Sisteme Informatice de Gestiune

Gestiunea salariailor
O societate comercial dorete s i informatizeze activitatea de gestiune a
salariailor. Pentru fiecare angajat se cunosc marca, numele, CNP-ul, data naterii,
data primei angajrii, profesia i calificarea.
Angajaii lucreaz n departamentele societii (contabilitate, marketing,
producie, resurse umane i IT) putnd ocupa mai multe posturi din organigrama
de-a lungul timpului. Pentru fiecare departament se cunosc: codul, denumirea,
locaia i eful departamentului. Conform organigramei n fiecare departament
exist mai multe posturi. Pentru fiecare post se cunosc codul, denumirea,
calificarea cerut, vechimea minima i departamentul din care face parte. Pentru
unele posturi sunt stabilite sporuri (toxicitate, izolare sau spor de noapte). Fiecare
spor prezint un cod, o denumire i o suma fix. Angajaii i negociaz salariul
pentru postul ocupat.
Prezena angajailor la locul de munca este evideniat n foaia colectiv de
prezen care se ntocmete lunar pentru toi angajaii firmei i conine: numrul
fisei, luna i anul pentru care este ntocmit. Pentru fiecare angajat se tine
evidena: numrului de ore lucrate, numrului de ore absenta, numrului de ore
de concediu de odihna i numrului de ore de concediu medical.
Angajaii beneficiaz de concedii medicale obinute n baza unui certificat medical.
Certificatul medical conine: numrul certificatului, data emiterii, numele
salariatului pentru care a fost emis, perioada i codul diagnosticului (n funcie de
care se stabilete procentul pentru calculul salariului pe perioada concediului).
Plata salariilor se face prin card bancar. Pentru fiecare card se menioneaz
numrul contului, data deschiderii, numrul cardului, data pn la care este
valabil, deintorul cardului i banca emitent.
Se dorete s se in evidena tuturor posturilor ocupate de un angajat de-a lungul
timpului, indicndu-se data de nceput, data de sfrit a perioadei i salariul pe
care l-a avut n perioada lucrat pe fiecare post.