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Determine correctamente
las cuotas obrero
patronales en 2013
Mtro. y E.F. Juan Carlos Victorio Domnguez
Introduccin
Una de las obligaciones patronales en materia de Seguro Social
es determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar
su importe al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo
que en este artculo se muestra la mecnica para su determinacin
en forma oportuna y correcta con el fn de evitar el pago de acce
sorios y, en su caso, el pago de diferencias que nos origine una
infraccin por parte del IMSS.
Obligacin patronal
El artculo 15, fraccin III, de la Ley del Seguro Social (LSS) establece
que una de las obligaciones de los patrones es determinar las cuotas
obrero patronales a su cargo y enterar su importe al IMSS.
El artculo 39 de la LSS establece que las cuotas obrero patronales
se causan por mensualidades vencidas y el patrn est obligado a
determinar sus importes en los formatos impresos o usando el progra-
ma informtico conocido como Sistema nico de Autodeterminacin
(SUA), autorizado por el Instituto.
Asimismo, el patrn deber presentar ante el Instituto las cdulas
de determinacin de cuotas del mes de que se trate, y realizar el pago
respectivo a ms tardar el da 17 del mes inmediato siguiente; sin em-
bargo, la obligacin de presentar las cdulas de determinacin deber
cumplirse cuando no se realice el pago correspondiente dentro del
plazo sealado anteriormente.
Licenciado en contadura pblica por la UNACH. Especialista en fscal y maestro en auditora por la FCA de la UNAM. Certif-
cado por disciplinas en fscal emitida por el IMCP. Catedrtico en la Divisin Licenciatura de la FCA de la UNAM. Colaborador
en el departamento de Consultora Telefnica de Suscriptores de Grupo Gasca. jcvictorio@grupogasca.com.mx
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En el caso de las cuotas obrero patronales res-
pecto del seguro de retiro, cesanta en edad avan-
zada y vejez, stas se causan en forma bimestral
y debern realizar el pago respectivo a ms tardar
el da 17 despus del bimestre inmediato anterior,
lo mismo sucede con el pago al Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
(Infonavit), por tanto, el pago de las cuotas obrero
patronales por ramo de seguro, as como de las
aportaciones al Infonavit, se realizar como sigue:
Periodo
de pago Concepto
Cuota mensual Riesgo de trabajo.
Enfermedades y maternidad.
Guarderas y prestaciones
sociales.
Invalidez y vida.
Cuota bimestral Retiro, cesanta en edad
avanzada y vejez.
Aportaciones al Infonavit.
A continuacin se muestra un calendario con el
fin de estar al pendiente del pago de las cuotas
mensuales y bimestrales.
Cuotas
mensuales del
ejercicio de 2013 Fecha lmite de pago
Enero* 18 de febrero de 2013.
Febrero* 19 de marzo de 2013.
Marzo 17 de abril de 2013.
Abril* 20 de mayo de 2013.
Mayo 17 de junio de 2013.
Junio 17 de julio de 2013.
Julio* 19 de agosto de 2013.
Agosto 17 de septiembre de 2013.
Septiembre 17 de octubre de 2013.
Octubre* 19 de noviembre de 2013.
Noviembre 17 de diciembre de 2013.
Diciembre* 20 de enero de 2014.
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Cuotas bimestrales
del ejercicio de 2013 Fecha lmite de pago
Enero y febrero* 19 de marzo de 2013.
Marzo y abril* 20 de mayo de 2013.
Mayo y junio 17 de julio de 2013.
Julio y agosto 17 de septiembre de
2013.
Septiembre y
octubre*
19 de noviembre de
2013.
Noviembre y
diciembre
20 de enero de 2014.
* Conforme al artculo 12, quinto prrafo, del Cdigo Fiscal
de la Federacin (CFF), se seala que si el ltimo da
del plazo o en la fecha determinada, las ofcinas ante las
que se vaya a hacer el trmite permanecen cerradas
durante el horario normal de labores o se trate de un da
inhbil, se prorrogar el plazo hasta el siguiente da
hbil. Lo dispuesto en este artculo es aplicable, inclusi-
ve cuando se autorice a las instituciones de crdito para
recibir declaraciones.
Tambin se prorrogar el plazo hasta el siguiente da
hbil, cuando sea viernes el ltimo da del plazo en que
se deba presentar la declaracin respectiva, ante las
instituciones de crdito autorizadas.
Porcentajes para determinar
las cuotas obrero patronales
del IMSS en 2013
Es importante considerar que la LSS impone al patrn
no slo la obligacin de enterar la parte de la cuota
del Seguro Social a su cargo, sino la de retener y
enterar la parte de la cuota del Seguro Social a car-
go de los trabajadores, como se seala en el artcu-
lo 38 de la LSS.
Adems, no olvide que el artculo 36 de la LSS
establece que corresponde al patrn pagar ntegra-
mente la cuota sealada para los trabajadores, en
los casos en que stos perciban como cuota diaria
el salario mnimo.
Entonces es responsable solidario de acuerdo con
el artculo 26, fraccin I, del CFF, que establece que
son responsables solidarios con los contribuyentes,
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los retenedores y las personas a quienes las
leyes impongan la obligacin de recaudar con-
tribuciones a cargo de los contribuyentes, hasta
por el monto de dichas contribuciones.
Al respecto, el sptimo prrafo del artculo 6o. del
CFF seala que en el caso de contribuciones que
se deben pagar mediante retencin, aun cuando
quien deba efectuarla no retenga o no haga pago
de la contraprestacin relativa, el retenedor es-
tar obligado a enterar una cantidad equivalente
a la que debi haber retenido.
Por lo anterior, si el patrn deja de retener las cuotas
que le correspondan pagar a los trabajadores, deber
enterar una cantidad equivalente a la que debi haber
retenido. Hay que tomar en cuenta que el artculo 517,
fraccin I, de la Ley Federal del Trabajo (LFT) estable-
ce que prescriben en un mes las acciones de los pa-
trones para despedir a los trabajadores, para disciplinar
sus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios.
Hay que comentar que para 2013 no cambiaron
los porcentajes de aplicacin al salario base de co-
tizacin (SBC) para determinar las cuotas obrero
patronales.
A continuacin se dan a conocer los porcentajes
de aplicacin al SBC por seguros en vigor para
2013:
Liquidacin mensual:
ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
Prestaciones en especie
Prestaciones en dinero Cuota fja Cuota adicional Pensionados
Patrn Trabajador Total Patrn Trabajador Total Patrn Trabajador Total Patrn Trabajador Total
20.40%
del
SMGVDF
N/A 20.40% 1.10%
sobre la
diferencia
de SBC
3
SMGVDF
0.40%
sobre la
diferencia
de SBC 3
SMGVDF
1.50% 1.05%
del
SBC
0.375%
del SBC
1.425% 0.70%
del
SBC
0.250%
del SBC
0.95%
del
SBC
INVALIDEZ Y VIDA RIESGO DE TRABAJO
GUARDERAS
Y PRESTACIONES SOCIALES
Patrn Trabajador Total Patrn Trabajador Total Patrn Trabajador Total
1.75%
del SBC
0.625% del
SBC
2.375% Porcentaje de
prima que le
corresponda
sobre el SBC
N/A Porcentaje de
prima que le
corresponda
sobre el SBC
1.00%
del SBC
N/A 1.00%
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Para 2013 no cambiaron los porcentajes de aplicacin
al salario base de cotizacin (SBC) para determinar las
cuotas obrero patronales
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Liquidacin bimestral:
RETIRO INFONAVIT
Retiro Cesanta y Vejez
Patrn Trabajador Total Patrn Trabajador Total Patrn Trabajador Total
2% del
SBC
N/A 2% 3.150%
del SBC
1.125% del SBC 4.275% 5% del
SBC
N/A 5%
Es importante que el patrn
verifque los porcentajes de apli-
cacin para 2013, ya que aplicarlos
incorrectamente puede provocar
diferencias en el pago de las cuo-
tas obrero patronales, adems de
que la cantidad que se le retenga
al trabajador sea incorrecta.
Aplicacin
de ausencias
e incapacidades
en la determinacin
de las cuotas
Al respecto, el artculo 31 de la
LSS establece que cuando por
ausencias del trabajador a sus
labores no se paguen salarios,
pero subsista la relacin laboral,
la cotizacin mensual se ajustar
a las reglas siguientes:
Si las ausencias del trabajador
son por periodos menores de
ocho das consecutivos o in-
terrumpi dos, se coti zar y
pagar por dichos periodos
nicamente en el seguro de
enfermedades y maternidad.
En estos casos los patrones
debern presentar la aclara-
cin correspondiente, indican-
do que se t rat a de cuot as
omi ti das por ausenti smo y
comprobarn la falta de pago de salarios respectivos, mediante la
exhibicin de las listas de raya o de las nminas correspondientes.
Para este efecto, el nmero de das de cada mes se obtendr
restando del total de das que contenga el periodo de cuotas de que
se trate, el nmero de ausencias sin pago de salario correspondien-
te al mismo periodo.
Si las ausencias del trabajador son por periodos de ocho das
consecutivos o mayores, el patrn quedar liberado del pago de las
cuotas obrero patronales, siempre y cuando haya presentado el
aviso de baja del trabajador.
Cuando por ausencias del trabajador a sus labores, ya sea por jor-
nada reducida o semana reducida, no se paguen salarios pero
subsista la relacin laboral, la cotizacin mensual se ajustar a lo
previsto en el artculo 116 del Reglamento de la Ley del Seguro
Social en Materia de Afliacin, Clasifcacin de Empresas, Recau-
dacin y Fiscalizacin (Racerf).
Tratndose de ausencias amparadas por incapacidades mdicas
expedidas por el Instituto no ser obligatorio cubrir las cuotas obre-
ro patronales, excepto por lo que se refere al ramo de retiro.
Lo anterior se puede esquematizar en lo siguiente:
Ramo de seguro
Ausencias
injustifcadas
(artculo 31, fraccin
I, de la LSS)
Incapacidades
mdicas (artculo
31, fraccin IV,
de la LSS)
Riesgos de trabajo S se descuentan. S se descuentan.
Enfermedades y
maternidad
No se descuentan. S se descuentan.
Invalidez y vida S se descuentan. S se descuentan.
Retiro S se descuentan. No se descuentan.
Cesanta en edad
avanzada y vejez
S se descuentan. S se descuentan.
Guarderas y pres-
taciones sociales
S se descuentan. S se descuentan.
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Concepto
Ausencias
injustifcadas
(artculo 29,
penltimo
prrafo, de la
Linfonavit)
Incapacidades
mdicas
(artculo 29,
penltimo
prrafo, de la
Linfonavit)
Infonavit S se descuentan. No se
descuentan.
Lo anterior es importante, ya que al momento de
determinar las cuotas obrero patronales se deben
considerar las ausencias o incapacidades del traba-
jador, ya que permitir determinar las cuotas correc-
tamente y en forma oportuna; por ello se recomien-
da verifcar y llevar el control de dichas ausencias o
incapacidades.
Las ausencias e incapacidades
en el SUA
Es importante comentar que la generacin de
archivos de pago de las cuotas obrero patronales
se deber realizar con el SUA, dicho archivo se
debe entregar en las entidades receptoras auto-
rizadas al momento de efectuar su pago; por ello,
no olvide capturar correctamente las ausencias
e incapacidades en el SUA a fin de no estar pa-
gando de ms, o bien, estar pagando incorrecta-
mente.
Para que el SUA determine las cuotas obrero
patronales debemos actualizar los datos del asegu-
rado, para ello primero debemos seleccionar al tra-
bajador que se pretende actualizar en el SUA y en
Movimientos debemos capturar las ausencias e
incapacidades.
Ejemplo 1:
Suponiendo que una trabajadora se va de incapacidad por maternidad el 4 de enero de 2013 con el
nmero de folio de la incapacidad AB-842531.
Captura de los das de incapacidad:
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Ahora bien, suponiendo que se lleva a cabo el parto, como lo estableci el mdico del IMSS, se le propor-
cionar otra incapacidad temporal por 42 das posteriores al parto para la recuperacin de la madre trabajadora;
en este caso la incapacidad empezar a partir del 15 de febrero de 2013 y, por tanto, tendr que actualizar los
datos de la trabajadora y en Movimientos debemos capturar las incapacidades, como se muestra a continuacin:
En este ejemplo la trabajadora deber presentarse a trabajar el 29 de marzo de 2013.
Ejemplo 2:
Suponiendo que un trabajador a partir del 7 de enero de 2013 tuvo tres faltas injustifcadas, se debe
actualizar en el SUA y en Movimientos debemos capturar las ausencias.
Los ejemplos anteriores son importantes, ya que en caso de no considerarse las ausencias e incapaci-
dades o hacerlos de manera incorrecta se puede llegar a determinar incorrectamente las cuotas, lo que en
su caso pueden originar omisin en su pago o pago en exceso.
Otro de los elementos importantes es la determinacin correcta del SBC a fn de determinar las cuotas
obrero patronales correspondientes al IMSS e Infonavit, por ello es importante poner atencin a los diferen-
tes conceptos que se le entregan al trabajador y si pueden incluirse o no dentro de la base de cotizacin,
tomando en consideracin las bases legales, as como los criterios que se han publicado, adems de haber
capturado correctamente en el programa SUA el SBC, lo cual incide tambin en la determinacin de las
cuotas. Hay que recordar que las cuotas obrero patronales y los capitales constitutivos son los medios prin-
cipales a travs de los cuales el Seguro Social se hace allegar recursos para cumplir con el servicio pblico.
Las cuotas obrero patronales son las aportaciones de seguridad social a cargo del patrn, trabajador y
Estado federal previstas en la LSS y se calcula sobre el SBC, y cada uno de los pagos que el patrn en-
trega al trabajador por el trabajo que ste realiza.
Finalmente, otro de los elementos para determinar las cuotas es haber capturado en el programa SUA
la prima de riesgo que le corresponde al patrn pagar de acuerdo con la declaracin anual de la prima de
grado de riesgo, lo cual tambin puede llegar a incidir en la determinacin de las cuotas.
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LIQUIDACIN MENSUAL (ENERO 2013)
Nombre
del trabajador SBC
Das del
mes
Ausencias sin
justifcacin
(faltas)
Ausencias
justifcadas
(incapacidades
mdicas)
Das que se
consideran para
cotizar en el
seguro de
enfermedades y
maternidad
Das que se
consideran para
cotizar en los
dems seguros
(riesgo de traba-
jo, guarderas e
invalidez y vida)
1 104.52 31 2 3 28 26
2 209.04 31 1 0 31 30
3 313.56 31 1 0 31 30
4 418.08 31 3 0 31 28
LIQUIDACIN BIMESTRAL (ENERO-FEBRERO 2013)
Nombre
del trabajador SBC
Das del
bimestre
Ausencias sin
justifcacin
(faltas)
Ausencias
justifcadas
(incapacidades
mdicas)
Das que se
consideran
para cotizar
en el seguro
de retiro
Das que se
consideran
para cotizar en
el seguro de
cesanta en
edad avanzada
Das que se
consideran
para cotizar
en Infonavit
1 104.52 59 2 3 57 54 57
2 209.04 59 3 0 56 56 56
3 313.56 59 1 0 58 58 58
4 418.08 59 3 4 56 52 56
Salario mnimo general vigente en el Distrito Federal (SMGVDF) (supuesto) $64.51.
Liquidacin mensual
Para efectos didcticos, a continuacin mostramos el clculo de las cuotas mensuales de enero de 2013.
Homologacin
de las reas geogrfcas
El 26 de noviembre de 2012 se public en el Diario
Ofcial de la Federacin (DOF) la Resolucin del H.
Consejo de Representantes de la Comisin Nacional
de los Salarios Mnimos que revisa los salarios m-
nimos generales y profesionales vigentes desde el
1o. de enero de 2012 y establece los que habrn de
regir a partir del 27 de noviembre de 2012, en don-
de se establece que a partir del 27 de noviembre de
2012, el rea geogrfca B se incorpora con el rea
geogrfca A, y el rea geogrfca C pasa a ser la B,
con sus respectivas adecuaciones de salarios, por
lo que slo hay dos reas geogrfcas para efectos
de salarios mnimos, la A y la B. Lo anterior a fn de
que se actualicen los datos de la seccin Salarios
mnimos en el programa SUA.
Caso prctico
La empresa La Esperanza de Mxico, S.A. de C.V.
desea determinar las cuotas obrero patronales al
IMSS correspondientes a enero de 2013, as como
las del primer bimestre de 2013. Los datos son los
siguientes:
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Cuotas a cargo
del patrn $5,952.62
(+) Cuotas a cargo
de los trabajadores 644.37
(=) Liquidacin
bimestral $6,596.99
Las cuotas que corresponde a
cargo de los trabajadores se le
debieron haber retenido en el re-
cibo de nmina, y el patrn tiene
la obligacin de enterarlas a ms
tardar el 17 de marzo de 2013.
Nota: Se mostr el procedimien-
to de la determinacin de las cuotas
obrero patronales que, como ya se
coment, el SUA har la determi-
nacin en forma automtica, pero
hay que considerar todos los ele-
mentos que inciden en su determi-
nacin, entre otros, que el SBC est
bien determinado, que se hayan
considerado todas las incidencias
y adems la prima de riesgo con el
que se est cotizando.
Incumplimiento en el
pago de las cuotas
El incumplimiento en el pago opor-
tuno de cuotas al IMSS da origen
a diversas consecuencias:
Liquidacin de cuotas por el
IMSS. El artculo 39 C de la LSS
establece que en el caso de que
el patrn no cubra oportuna-
mente el importe de las cuotas
obrero patronales o lo haga en
forma incorrecta, el Instituto
podr determinarlas presuntiva-
mente y fjarlas en cantidad l-
quida, con base en los datos
con que cuente o con apoyo en
los hechos que conozca con
motivo del ejercicio de las facul-
tades de comprobacin de que
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goza como autoridad fscal, o bien, a travs de los
expedientes o documentos proporcionados por
otras autoridades fscales.
En la misma forma proceder el Instituto, en
los casos en que al revisar las cdulas de deter-
minacin pagadas por los patrones detecte errores
u omisiones de los que se derive incumplimiento
parcial en el pago de las cuotas.
Las cdulas de liquidacin que formule el Institu-
to debern ser pagadas por los patrones, dentro de
los 15 das hbiles siguientes a la fecha en que surta
efectos su notifcacin, en los trminos del CFF.
Pago de actualizacin, recargos y sanciones.
El artculo 40 A de la LSS establece que cuando
no se enteren las cuotas o los capitales constitu-
tivos dentro del plazo establecido en las disposi-
ciones respectivas, el patrn cubrir a partir
de la fecha en que los crditos se hicieran exigibles,
la actualizacin y los recargos correspondientes
en los trminos del CFF, sin perjuicio de las san-
ciones que procedan (actualizacin [artculos 21
y 17-A del CFF]; recargos [artculo 21 del CFF]).
Cabe sealar que de acuerdo con el artculo
40 F de la LSS, no hay condonacin de actuali-
zacin ni de recargos.
Sanciones. En el artculo 304 de la LSS se esta-
blece que cuando los patrones realicen actos u
omisiones, que impliquen el incumplimiento del
pago de los conceptos fscales que establece el
artculo 287, sern sancionados con multa de 40
a 100% del concepto omitido.
Al respecto, el artculo 304 A, fraccin IV, de
la LSS establece que son infracciones a la LSS y
a sus reglamentos, los actos u omisiones del pa-
trn por no determinar o determinar en forma
extempornea las cuotas obrero patronales legal-
mente a su cargo, en este caso la sancin de
acuerdo con el artculo 304 B, fraccin I, de LSS
sera con multa equivalente al importe de 20 a 75
veces el salario mnimo diario general vigente en
el Distrito Federal (VSMGDF).
Adems, el artculo 304 A, fraccin XVII, de la
LSS establece que no retener las cuotas a cargo
de sus trabajadores cuando as le corresponda
legalmente, o habindolas retenido y no enterarlas
al Instituto, en este caso la sancin de acuerdo
con el artculo 304 B, fraccin IV, de LSS sera con
multa equivalente al importe de 20 a 350 VSMGDF.
El artculo 40 C de la LSS establece que no
hay que olvidar que el Instituto a solicitud de los
patrones podr conceder prrroga para el pago
de los crditos adeudados por concepto de cuotas,
capitales constitutivos, actualizacin, recargos y
multas. Durante el plazo concedido se causarn
recargos sobre el saldo insoluto actualizado en
los trminos que establece el CFF. El plazo para
el pago en parcialidades no exceder de 48
meses.
En ningn caso se autorizar prrroga para el
pago de las cuotas que los patrones hayan rete-
nido a los trabajadores, en los trminos de la LSS,
debiendo los patrones enterarlas al Instituto en el
plazo legal establecido.
Aspectos fscales
Deduccin autorizada para ISR
El artculo 29, fraccin VIII, de la Ley del Impuesto
sobre la Renta (LISR) establece que las personas
morales podrn efectuar, entre otras, la deduccin de
las cuotas pagadas por los patrones al IMSS, in-
cluso cuando stas sean a cargo de los trabaja-
dores.
Ahora bien, es importante que cada deduccin se
aplique en el ejercicio a fn de disminuir la carga tribu-
taria, pero tambin que se cumplan con los requisitos
contenidos en el artculo 31 de la LISR y adems
evitar la deduccin de las partidas que seala la ley
como no deducibles en el artculo 32 de la LISR. Lo
que signifca que la persona moral slo podr deducir
las cuotas que estn efectivamente pagadas, caso
contrario, no las podr deducir en el ejercicio, adems
de que deber cumplir con la obligacin de retener las
cuotas a cargo del trabajador y enterarlas, entre otros
requisitos.
Asimismo, el artculo 123, fraccin VI, de la LISR
establece que las personas fsicas que obtengan in-
gresos por actividades empresariales (incluye los del
Rgimen Intermedio) o servicios profesionales podrn
efectuar, entre otras, la deduccin de las cuotas pa-
gadas por los patrones al IMSS, incluso cuando
stas sean a cargo de los trabajadores, adems de
que se cumplan con los requisitos contenidos en los
artculos 31 y 125 de la LISR, para evitar las partidas
como no deducibles en el artculo 32 de la LISR. En
el caso de los patrones (personas fsicas) podrn
deducir las cuotas de enero de 2013 pagadas en
febrero del mismo ao que en el ejemplo anterior fue
de $3,444.87, y las cuotas del bimestre de enero y
febrero de 2013 las podr deducir en marzo del mismo
ao que en el ejemplo fue de $5,952.62.
41
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Deduccin autorizada para IETU
El artculo 5, fraccin I, de la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa nica (LIETU) establece que
los contribuyentes podrn efectuar la deduccin de las contribuciones a cargo del contribuyente pagadas
en Mxico, con excepcin de los impuestos empresarial a tasa nica (IETU), sobre la renta (ISR) y a los
depsitos en efectivo (IDE), de las aportaciones de seguridad social y de aquellas que conforme a
las disposiciones legales deban trasladarse. Por consiguiente, no sern deducibles las aportaciones de
seguri dad social; sin embargo, tendrn derecho a un crdito fscal por aportaciones de seguridad social que
podrn acreditar con el IETU, el cual se determinar conforme al siguiente procedimiento:
CRDITO FISCAL POR APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL APLICABLE EN 2013
Enero Febrero Marzo
Cuotas IMSS mensuales $3,890.84* $3,444.87** $3,240.85***
(+) Cuotas IMSS bimestrales y aportaciones al Infonavit 5,454.85* 0.00 5,952.62****
(=) Erogaciones del mes $9,345.69 $3,444.87 $9,193.47
(+) Erogaciones acumuladas 0.00 9,345.69 12,790.56
(=) Base del crdito fscal $9,345.69 $12,790.56 $21,984.03
() Factor de IETU 0.175 0.175 0.175
(=) Crdito fscal por aportaciones de seguridad social $1,635.50 $2,238.35 $3,847.21
* Las cuotas de seguridad social, por ejemplo de diciembre de 2012, y las cuotas del sexto bimestre (noviembre y diciembre)
de 2012, que son pagadas en enero de 2013, se considerarn para determinar el crdito del mes de enero.
** Las cuotas de seguridad social, por ejemplo de enero, que son pagadas en febrero de 2013, se considerarn para determi-
nar el crdito de febrero, que en este caso se tomaron los datos del ejemplo anterior y son las que corresponden a cargo
del patrn y las que estn efectivamente pagadas.
*** Supuesto.
**** Las cuotas del primer bimestre (enero y febrero) de 2013, que son pagadas en marzo de 2013, se considerarn para deter-
minar el crdito de marzo, que en este caso se tomaron los datos del ejemplo anterior y son las que corresponden a cargo
del patrn y las que estn efectivamente pagadas.
Es importante sealar que para determinar el crdito fscal por aportaciones de seguridad social son las
que estn a cargo del patrn y las efectivamente pagadas en el mes.
l artculo 304 A, fraccin IV, de la LSS
establece que son infracciones a la LSS y a sus
reglamentos, los actos u omisiones del patrn
por no determinar o determinar en forma
extempornea las cuotas obrero patronales
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