ÑÎÈÑ Ê ÀÒÅ Ë Þ - ÐÀÁÎÒÓ . ô è ð ì å - ÐÀÁÎÒÍÈ Ê À !

Загляните
Âåëèêèé Íîâãîðîä ðàáîòà îáóчåíèå çàíяòîñòü на сайт
с горячими
вакансиями
газеты
дело
по адресу
www.job.oncat.ru
№ 90 (675) четверг 19 ноября 2009 ãîäà Ðåêëàìíîå èçäàíèå

БОЛЕЕ 1000 ВАКАНСИЙ Великого новгорода и области

На АЗС требуются Требуется Требуются в гостиницу
Главный бухгалтер Санкт-Петербурга:
заправщики. на предприятие -работник прачечной,
общественного питания, з/п от 12000 р.
З/п по собеседованию,
знание 1С, УСН, з/п 20000 руб., -официант, з/п от 10000 р.
тел. 8-911-601-09-21 тел. 66-28-22
-помощник повара,
з/п от 13000 р. (с опытом работы в
Требуется Требуется
общепите!). Только женский персонал.
•Автострахование: ОСАГО, КАСКО, мастер по установке
•Зеленая карта курьер Работа вахтой 15/15. Работники
межкомнатных дверей. обеспечиваются проживанием и питанием.
•Имущественные визы страхования для доставки цветов по городу, Обязательны опыт работы и наличие
Оклад 10000 р. + проезд. собственного инструмента. Желательно Контактные телефоны:
Предлагаем высокооплачиваемую работу Зв. с 9.00 до 18.00 по будням, наличие а/м. З/п по собеседованию, 8-911-006-44-82,
профессионалам тел. 948-610 тел. 76-35-26 8 (812) 350-09-33
Ищем агентов
ЕВРОПЕЙСКИЕ СТАНДАРТЫ СТРАХОВАНИЯ.
Îðãàíèçàöèè Организации требуются:
-машинист башенного
Требуются 100 человек

Великий Новгород, ул. Розважа, 15. òðåáóþòñя: крана CBR 40 h4 (Италия), работа
ТД «Феникс», sflyugov@mail.ru - буфетчица в столовую управляется с пола джостиком, по Созданию и набору мозаики
тел.: 8 (8162) 775598, 772949 - рубщик мяса по договору тел. 60-23-53
- уборщица в столовую -электрогазосварщики, в домашних
A member of the ERGO Insurance Group*
от 5 р-да,
- Бригада продавцов
-монтажники наружных условиях
«Новоблопотребсоюз» приглашает на работу: в д. Сырково, -материалы выдаются бесплатно
трубопроводов, 4-6 р-д.,
- Водитель-продавец. Кат. С. за счет работодателя
- Товароведа по оргтехнике и рекламе - Электромонтер по ремонту -доход до 12000 руб. в неделю,
- Мастер по холодильному электрооборудования, 5 р-д.
- Товароведа по непродовольственным оборудованию в п. Пролетарий,
В. Новгород и Новгородская область,
тел.: 99-76-99,
товарам - Электромонтер 99-79-30 тел. 63-22-61
- товароведа по продтоварам - Продавцы
- Специалиста по ассортиментной в продовольственные магазины ООО «Новтуринвест» Требуются
д. Толстиково, Горные Морины, требуются: 4 курьера для доставки авиа,
политике ж/д билетов,
Волотово, Чайка -водитель кат. Д,
- экспедитора по перевозке грузов з/п 550 р. в день,
З/п по результатам собеседования, Упаковщицы
Зарплата по результатам собеседования. -официант, подарков, 6 девушек,
з/п 450 р. в день,
Контактный телефон 33-99-11. òел. 794-202 тел. 33-55-39, 73-08-18 т. 8 953-900-93-60

Фирма «Новцентрстарт» В динамично развивающуюся Ищу активных и Требуются

оказывает услуги
по видеонаблюдению,
пожарной сигнализации и т. д.,
тел. 8-905-290-51-43
компанию «Балтийский берег»
требуется эксклюзивный
торговый представитель,
тел. 8-921-842-894-2
трудолюбивых сотрудников преподаватели для подготовки к ЕГЭ по дисциплинам:
для работы в офисе. Вас ждет
математика, русский язык, биология,
высокий доход. Бесплатное обучение.
химия, иностранные языки,
Итог по результатам собеседования.
Т. 8 951-723-11-10 тел.: 77-43-03, 77-60-26

ООО «Новгородский бекон» ООО «Эврика» требуются: Организация приобретет или

т. 641-441
возьмет в аренду
- прораб сантехнических
требуются на работу: общежитие,
работ,
торговые площади
в г. В. Новгород и в пригороде под
• ВЕДУЩИЙ РЕВИЗОР отдела экономической безопасности, Предоставляем - прораб электромон- продовольственные магазины
• электромонтер по ремонту и обслуживанию тажных работ, площадью от 400 кв. м,
тел. 8-911-637-0003
аппаратуры и устройств связи, 4-5 р-д, з/п от 12000 до 18000 р. - прораб общестро-
• Механик комбикормового завода, курьеры, ительных работ.
Магазин «Эксперт»
• Механик гаража. Обязательным является условие
ООО «РИТЕК» приглашает
• Оператор машинного доения ( с опытом работы). наличие опыта работы. Зарплата
на работу на вакансию
• Оператор свиноводческих комплексов и
требуются устанавливается по итогам собеседования.
животноводческих комплексов, Срочно Контактные телефоны: 62-43-69,
62-43-70, 62-46-59
УБОРЩИЦА
• Тракторист в маг. «Эксперт»
• сторож-контролер, (ул.Кочетова, 5)
• грузчик,
Сдаются
производственные до 10000 м 2
ЗАО «Гвардеец» З/п – оклад 5 600 руб.+ премия
Место работы – д. Чечулино, бесплатная доставка и офисные до 2000 м2 (д. Подберезье) 25%, график работы - 2 через 2.
служебным транспортом. помещения. Тел.: 676-807,
Ул. Якова Павлова, д. 4. требуются: 8-811-607-18-88
Отдел кадров т/ф 749-737, e-mail hr-bekon@bk.ru Т. 8 911-637-00-03 Требования: ответственность,
-трактористы, аккуратность, доброжелательность.
Требуется Супермаркет «Вольный купец» Трудоустройство полностью
менеджер по рекламе (ул. Псковская, 42)
предлагает в аренду -разнорабочие, официальное, предусмотрена
Требования: высшее образование (маркетинг, реклама PR), частичная компенсация питания,
опыт работы, четкое представление о российском рекламном рынке, торговые площади от 20 кв. м, предоставляется спецодежда.
креативность, знание программ Coreel Draw, Fotoshop.
тел. 742-544 E-mail: nv@el.natm.ru
тел. 8-911-637-0003
Функциональные обязанности: медиапланирование, разработка
рекламных идей, бренд-менеджмент, поддержка сайта, организация Требуется
и координация всей деятельности, связанной с рекламой. Чудовоагрохимсервис
Главный бухгалтер
Условия: работа в динамично развивающейся компании, гибкий на предприятие
требуются:
график работы, достойная заработная плата, оформление по ТК, общественного питания, -специалист по сбыту мин. удобрениЙ,
социальный пакет, знание 1С, УСН, з/п 20000 руб., в/о (желательно агрономическое/коммерческое), опыт работы в сбыте
т/ф 66-82-13, e-mail: rabota@delta.nov.ru тел. 66-28-22 от 1 года, знание ПК и 1С:Торговля-Склад, наличие а/м и права кат. В,
з/п от 15000 руб.
Внимание! Внимание! Внимание! Ремонт -специалист по сбыту с/х техники,
Новогодняя акция! в/о (желательно техническое/коммерческое), опыт работы в сбыте
В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками и отделка от 1 года, знание ПК и 1С:Торговля-Склад, наличие а/м и права кат. В,
газета «Дело» вновь открывает свою традиционную рубрику
любых з/п от 15000 р.,

Готовимся к Новому году помещений

-механик с функциями кладовщика,
среднее специальное или в/о (желательно техническое), опыт работы
и Рождеству Христову. «под ключ», на аналогичной должности, знание основ складского учета, знание ПК,
наличие а/м и права кат. В, з/п от 15000 р.
Здесь вы размещаете рекламную информацию любых объектов,
о предлагаемых вами услугах накануне праздников любой сложности Обращаться по адресу: ул. Щусева, 7а
на очень выгодных условиях выполнит бригада Факс: 64-03-71, e-mail: chahs@chahs.ru; www.chahs.ru
(два объявления по цене одного + одна публикация бесплатно). специалистов
Разработка модуля бесплатно. быстро, качественно, Фирме требуется Фирме требуются:
Вашу информацию принимаем ежедневно по телефону, недорого.
факсу, электронной почте, лично. Ландшафтный преподаватель - психотерапевт,
на Windows Office 2003, 1С: – Предприятие,
Адрес: 173003, г. В. Новгород, ул. Духовская, д. 23 дизайн. возм. студенты (совмещение), - диетолог,
Тел./факс 76-60-32, 77-43-03, e-mail: delo@novline.ru т. 8-906-202-22-77 т.: 77-43-03, 77-60-26 т.: 77-43-03, 77-60-26
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
 Хорошо, когда есть работа!
No 90 (675)

ЧИТАЙТЕ В ЭТОМ НОМЕРЕ...

Прочие специалисты ............................................................. 1, 8, 16
Парфинский фанерный Íîâîñòè ................................................................................. 2
комбинат вновь принимает Âàêàíñèè îò Ãîñóäàðñòâåííîé ñëóæáû çàíÿòîñòè ................. 3
людей на работу Âàêàíñèè крупных предприятий ............................................ 4
В то, что фанерка снова заработает, никто из парфинцев Менеджеры и агенты ................ 5
не верил, лишь единицы бывших рабочих предприятия Специалисты в ñôåðå автотранспорта, сервиса, охрана ....... 6
не теряли надежду на возрождение производства. Как
Работники пищевой промышленности, общепита, сферы услуг.. 9
оказалось, не зря, несмотря на многомиллионные долги,
инвестор все-таки нашелся, его имя руководство ком- Работники бухгалтерии, финансов ........................................ 9
бината пока попросило не называть, чтобы не сглазить. Работники торговли, склада ................................................. 10
Больше всего предстоящим переменам радуются те, кто 12
долгие годы трудился “на фанерке». Юрий Ильин отработал
Частные объявления соискателей ........................................
здесь 20 лет и до последнего верил, что снова придет на Вакансии кадровых центров.................................................. 13
предприятие. Информация от районных центров занятости ....................... 14
Сейчас Юрий вместе с остальными наладчиками проверяет
Как подать объявление, афиша, доска объявлений ............. 15
оборудование, слишком долго станки были без работы, но это не
страшно, говорит он, были бы руки и желание работать. Письмо президенту

«Плакать мы не имеем
Первым на комбинате планируют запустить цех по производс-
тву квадратной фанеры. Здесь годами отрабатывали технологию
производства и улучшали качество продукции. Порядка 80 % фа-

права: ведь мама

неры уходило за рубеж. Решается вопрос и с долгами комбината.
В скором времени часть из них удастся погасить за счет продажи
базы отдыха на Селигере.
Также будет продана готовая продукция, которая хранится на

зарабатывает деньги…»
комбинате. А это еще 7 миллионов рублей. Они также пойдут на
выплату долгов по зарплате.
Остальные, а это без малого 1200 человек, трудятся на новых
предприятиях, созданных в Парфинском районе. В основном это
чтобы нам было на что жить
предприятия малого бизнеса, именно они спасли ситуацию в тя-  9 октября 2009 года в рамках празднования Всемирного дня и чем платить за ипотеку. Но,
желое для поселка время. почты и Международной недели письма Почта России и «Учитель- дорогой президент, как было
Однако многие бывшие работники «фанерки» работают за ская газета» подвели итоги VII Всероссийского конкурса «Лучший бы здорово, если бы за эти же
пределами района, на Крестецкой птицефабрике. Парфинцы при- урок письма», посвященного Году молодежи. деньги работы было бы хоть на
знаются, что тяжело ездить на работу за 90 км от дома, причем, половину меньше. Я спрашивала
каждый день, но и эту проблему уже в середине следующего года В прошедшем учебном году я спрашиваю ее, почему она не маму – смогла бы она отказать-
обещают решить. В декабре в поселке начнется строительство ребята писали письма прези- уходит домой вместе со всеми ся от половины работы. Она
мебельной фабрики. денту, другу, семье, рассказы- учителями, она отвечает: «Я сказала, что смогла бы, если бы
Фабрика даст району 200 рабочих мест и достойную зарплату. вали о своем родном крае, о ведь заместитель директора зарплата позволила.
Предприятие будет производить корпусную мебель. Специалистов самых интересных случаях из школы по воспитательной ра- Наш папа работает пожар-
этой сферы в поселке немало. Главное, чтобы все планы реализо- жизни. Кроме того, в рамках боте, у меня вся большая часть ным в федеральной службе
российского конкурса каждый работы после уроков начина- МЧС, одни сутки он находит-
вались, а не были очередным обещанием.
год объявляется специальная ется». Домой мама приходит ся на дежурстве, а остальное
международная номинация, поздно, быстро готовит ужин, время ищет дополнительные
Блюстители чистоты автором которой выступает
Всемирный почтовый союз. В
не могут навести порядок прошлом учебном году она зву-
чала так:
в городе «Напишите кому-нибудь
письмо и объясните, как
Новгородские блюстители чистоты не могут навес-
ти 100%-й порядок на улицах города. Одна из причин достойные условия труда
могут привести к улучшению
– отсутствие нормальных стоянок. В результате личный
жизни».
и рабочий транспорт жители города как попало, ставят
Новгородские школьники так-
во дворах и по краям проезжей части, а значит, смести же приняли участие в этом кон-
опавшие листья или соскрести снег под машинами уже не- курсе. Представляем вашему
возможно. В итоге контролирующие организации лишают вниманию работу ученицы
денег предприятия, а новгородцам все нипочем. маловишерской школы №1
Водитель уборочной машины Спецавтохозяйства и рад бы Ксении Волгиной.
счистить щеткой всю дорожную грязь, да не может. Авто, которые Письмо адресовано
новгородцы оставляют вдоль проезжей части, просто не дают Президенту РФ
этого сделать. Главные магистрали города ночью можно убрать, Д. А. Медведеву.
машин на улицах практически нет, а днем поток автотранспорта или
мелкая авария – уже серьезная причина, по которой спецтехника «Уважаемый
просто не пройдет. Блюстители чистоты пробовали обращаться в Дмитрий Анатольевич!
ГАИ, но у тех полномочий не хватает, а все просьбы к водителям Пишет Вам ученица 3 «а» укладывает нас с братиком заработки, его мы видим дома
класса средней школы № 1 спать и снова садится за рабо- редко, иногда даже успеваем
остаются без ответа.
г. Малая Вишера Волгина ту, оправдываясь перед нами: по нему соскучиться. Мы очень
Таких злополучных для уборщиков улиц можно перечислить с
Ксения. «Я ведь учитель, я не могу идти радуемся, когда папе удается с
десяток. Это и Зелинского, и Коровникова, и Хутынская, и Рах- Мне давно хотелось пооб- на уроки неподготовленной…». нами поиграть.
манинова. В Москве, например, чтобы справиться с грязью, с щаться с самым главным че- А еще она классный руководи- Я и мой брат Ванечка очень
машинами долго не церемонятся - просто увозят на эвакуаторе ловеком страны, чтобы задать тель 11 «а» класса, руководи- любим своих родителей и хотим,
на штраф-стоянки. Мы – не Москва, денег в городском бюджете ему несколько волнующих меня тель кружка и даже социальный чтобы они почаще были дома
на такое удовольствие точно нет. Вот и получается: новгородцам вопросов. педагог. Мама обожает свою и проводили с нами побольше
некуда приткнуться, а тем, кто город убирает – не вычистить его до Недавно в нашей школе работу, и мне иногда кажется, времени.
конца. Извечный российский вопрос «Что делать?» пока остается объявили о конкурсе «Лучший что те дети, для которых она Поэтому лично я считаю, что
без ответа. урок письма», темой которого работает в школе, получают если такие условия труда, как
Виктор работает в Тресте зеленого хозяйства уже 28 лет. Но должно стать объяснение того, ее внимания больше, чем мы заработная плата и забота о
такого хамского отношения к дворникам не припомнит. Раньше как достойные условия труда с братом. семье, станут в нашей стране
говорит, попросишь машину убрать - без проблем, теперь посы- могут привести к улучшению Но мы не обижаемся, хотя достойными, то не только наша
лают куда подальше. жизни. Я пока не очень хорошо иногда перед сном слёзы на- с братиком жизнь, но и жизнь
понимаю, что такое «условия ворачиваются на глаза, оттого многих детей существенно улуч-
Но машины вдоль улиц и тротуаров – лишь часть беды. В пос-
труда», но думаю, что основ- что мамочке снова некогда шится.
леднее время работники предприятий, отвечающих за уборку улиц,
ными условиями, по которым почитать нам на ночь. Больше Надеюсь, что мое письмо
заметили другую тенденцию. Некоторые новгородцы выбрасывают человек выбирает себе работу, всего на свете мы любим ма- дойдет до адресата. Но даже
домашний бытовой мусор не в специальные контейнеры, а в урны являются ее интересность и мин звонкий голос и её мягкие если этого не произойдет, то
на остановках. заработная плата. А еще мне нежные руки. Мама целует нас, всё равно хорошо, потому что
Ежедневно на уборку городских улиц выходит около сотни ма- кажется, что у человека, неза- укрывает и бежит мыть посуду, хоть кто-то из взрослых его
шин и еще больше дворников. Но это вовсе не значит, что город висимо от его работы, должно а затем снова за письменный прочитает и поймет, как труд
нужно превращать в помойку, обеспечивая работой всю спецтех- оставаться достаточно времени стол, и никто так и не дождет- родителей отражается на жизни
нику и персонал. Ведь чисто не там, где убирают, а там – где не для семьи и детей. ся момента, когда она ляжет детей и какие условия считать
мусорят. Вот именно об этом я хотела спать. главными.
с Вами поговорить. Моя мама Плакать мы не имеем права: С уважением,
Ïî ìàòåðèàëàì ИА “Великий Новгород.ру”, novgorod.rfn.ru
è ïðåññ-öåíòðов Àäìèíèñòðàöèй Âåëèêîãî Íîâãîðîäà и области
работает в нашей школе. Когда ведь мама зарабатывает деньги, Волгина Ксения».
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
90
No (675)
Хорошо, когда есть работа! 
10000 р.,
ул. Зелинского, 10 (информационный центр), ул. Б. Санкт-Петербургская, 34
ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТО-
ВАРОВ -КАССИР, ОПЫТ, РЕКОМЕНДАЦИЯ, Из компьютерного банка данных на 19.11.2009 г.
ТРУДОВАЯ КН., С 9.00-9.00 13000 р., Уважаемые читатели!
Вся подробная информация по адресам:
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ул. Зелинского, 10, каб. 4, ул. Б. Санкт-Петербургская, 34
В ПАВИЛЬОН, ОПЫТ, С 8.00-23.00, 2 ДНЯ/4

Из компьютерного банка данных на 19.11.2009 г.

Уважаемые читатели!
Вся подробная информация по адресам:
ул. Зелинского, 10, каб. 4,
ул. Б. Санкт-Петербургская, 34
БУФЕТЧИК -САНИТАРКА, С 7.30-17.30, 2/2,
ДОП.ОТПУСК 4330 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ПО СОБЕСЕД.,
ГАЗЕЛЬ, ОПЫТ, ДО 40ЛЕТ В, С КАТЕГОРИЯ
14000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ АВТОБУС “ИКА-
РУС”, 7-18 ЧАС., ОПЫТ ОТ 3-Х ЛЕТ, ПОЛН.
СОЦ.ПАКЕТ В, С, Д, Е КАТЕГОРИЯ 12000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ГАЗ-САЗ 3307, С
8.30 ДО 17.30, ОБЕД 13.00 ДО 14.00, ПРАВА
КАТ.”С”, ВОЗМОЖНО МОЛОДОЙ ПЕНСИОНЕР
С КАТЕГОРИЯ 7000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ НА А/М КРАЗ
ЛЕСОВОЗ С ГИДРОМАНИПУЛЯТОРОМ, З/П
СДЕЛЬНАЯ, ОПЫТ, 8-17 ЧАС., БЕЗ ВР.ПР,
СОЦ.ПАКЕТ Е КАТЕГОРИЯ 15000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ОПЫТ, 6000 р.,
ГАРДЕРОБЩИК С 8.00-15.00, БЕЗ НАРУШ.
ТРУД.ДИСЦИПЛИНЫ 1 РАЗРЯД 4330 р.,
ГАРДЕРОБЩИК ПОЛИКЛИНИКИ, СМЕННАЯ
РАБОТА, ВЫХ. - СБ.ВС. 4330 р.,
ГАРДЕРОБЩИК ЧЕРЕЗ 2 ДНЯ, С 10.00-24.00,
НЕ МОЛОЖЕ 50ЛЕТ 4000 р.,
ДВОРНИК 4330 р.,
ДВОРНИК 6-10 ЧАС., 14-18 ЧАС. 4330 р.,
ДВОРНИК ВРЕМЕННО, ПО ДОГОВОРУ С
15.11.09 ПО 31.03.10, 4000 р.,
ДВОРНИК РЕЖИМ ГИБК.РАБОЧ.ВРЕМЕНИ
з/п 7000 р.,
ДВОРНИК РАБ.ДЕНЬ С 6.00-15.00, СОЦПАКЕТ,
з/п 6000 р.,
ДВОРНИК, МОЖНО СОВМЕСТИТЕЛЯ, з/п
з/п 4330 р.,
ДВОРНИК ПО АДРЕСУ: Б.МОСКОВСКАЯ,
65, КОРП.2. с 8.00 до 17.00, БЕЗ ВР.ПР. з/п
10000 р.,
ДВОРНИК -ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ, НАВЫ-
КИ ПЛОТНИКА, ЭЛЕКТРИКА, С 9.00-18.00
6000 р.,
ДВОРНИК С ОКТЯБРЯ ПО АПРЕЛЬ, , МОЖНО
СОВМЕСТИТ. 4330 р.,
ДОРОЖНЫЙ РАБОЧИЙ ОПЫТ, 12000 р.,
ЖЕСТЯНЩИК ДО 25000, ОПЫТ РАБОТЫ
15000 р.,
ЗАКРОЙЩИК СДЕЛЬНО, ОПЫТ, ОФОРМЛЕ-
НИЕ ПО ТРУД.КН., 12000 р.,
ИЗОЛИРОВЩИК НА ТЕРМОИЗОЛЯЦИИ ДО
25000, ОТ 3 РАЗРЯДА, ОПЫТ РАБОТЫ, ВОЖ-
МОЖНО ОБУЧЕНИЕ, 3 РАЗРЯД 10000 р.,
КАМЕНЩИК СДЕЛЬНО, ДО 25000, 4-5РАЗ-
РЯД, ОПЫТ, РАБОТА В БРИГАДЕ 4 РАЗРЯД
20000 р.,
КЛАДОВЩИК ОПЫТ, С 9.00-18.00 15000 р.,
КЛАДОВЩИК +БЕСПЛ.ПИТАНИЕ, ОПЫТ
РАБОТЫ ЖЕЛАТЕЛЕН 11000 р.,
КОНДИТЕР ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ НА
РАБОЧЕМ МЕСТЕ, 12000 р.,
КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ 6.30-14.30 ЧАС., САН.
ИНФОРМИРУЕТ ЦЕНтр ЗАнЯТОСТИ населения
КН., СОЦ.ПАКЕТ 6000 р.,
МАЛЯР ОПЫТ 12400 р.,
МАЛЯР ОТДЕЛОЧНИК, С 8.00 ДО 17.00,
ВОЗМОЖНО ВАХТОВЫЙ МЕТОД, БЕЗ ВР.ПР.
20000 р.,
МАНИКЮРША ОТ 3РАЗРЯДА, ОПЫТ, НА С-
ПЕТЕРБУРГСКУЮ, 138, 3 РАЗРЯД 5000 р.,
МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА ОПЫТ РАБОТЫ 5
РАЗРЯД 15000 р.,
МОЙЩИК ПОСУДЫ ОПЫТ ЖЕЛАТ., ПОЛН.
СОЦ.ПАКЕТ 6500 р.,
МОЙЩИК ПОСУДЫ САН.КН. 8500 р.,
МОЙЩИК ПОСУДЫ 6.30-14.30 ЧАС., САН.КН.,
СОЦ.ПАКЕТ 6000 р.,
МОЙЩИК ПОСУДЫ С 7.00-16.00, САН.КН.,
8-921-706-8900 7000 р.,
МОЙЩИК ПОСУДЫ ЧЕРЕЗ 2 ДНЯ, С 9.00-
21.00, НЕ МОЛОЖЕ 50 ЛЕТ 7000 р.,
ОБЛИЦОВЩИК-ПЛИТОЧНИК С 8.00 ДО 17.00,
ВОЗМОЖНО ВАХТОВЫЙ МЕТОД, БЕЗ ВР.ПР.
20000 р.,
ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ ПРОФ.ОБР., ОТ
3РАЗРЯДА, ОПЫТ, УДОСТОВЕРЕНИЕ, С 9.00-
19.00, 3 РАЗРЯД 10000 р.,
ОПЕРАТОР СТИРАЛЬНЫХ МАШИН МАШИ-
НИСТ ПО СТИРКЕ И РЕМОНТУ СПЕЦОДЕЖ-
ДЫ, ШЕСТИДНЕВКА 6200 р.,
ПЕКАРЬ -ПОМОЩНИК ПЕКАРЯ, С 19.00-7.00
з/п 10000 р.,
ПЛОТНИК ОПЫТ, 10000 р.,
ПЛОТНИК ОПЫТ РАБОТЫ В ЖКХ, ОБСЛУ-
ЖИВ.ЖИЛОГО ФОНДА 12000 р.,
ПОВАР , ХОЛОДНОГО ЦЕХА, 3/3 С 8.00 ДО
20.00, ОПЫТ, МЕД.КН., 4-5 РАЗРЯД 4 РАЗРЯД
9000 р.,
ПОВАР , ГОРЯЧЕГО ЦЕХА, С 8.00 ДО 17.00,
ОПЫТ, МЕД.КН., 4-5 РЯЗРЯД 4 РАЗРЯД з/п
9000 р.,
ПОВАР 4 РАЗРЯД, 6.30-14.30 ЧАС., САН.КН.,
БЕЗ ВР.ПР. 4 РАЗРЯД 9000 р.,
ПОВАР -6РАЗ.С 6.00-13.00, 9.00-16.00, ОТ
35ЛЕТ, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕД.ПРИВ. 5 РАЗРЯД
з/п 6000 р.,
ПОВАР ЧЕРЕЗ 2 ДНЯ, С 09.00-21.00, НЕ
МОЛОЖЕ 50ЛЕТ 8000 р.,
ПОВАР СУДОВОЙ ОПЫТ РАБОТЫ 6000 р.,
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ С 8.50 ДО 17.30,
ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ, ОТПУСК 9000 р.,
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ, БЕЗ СУДИМОСТИ,
30-60 ЛЕТ 10000 р.,
ПРИЕМЩИК ЗАКАЗОВ КВАЛИФ.ПОРТНАЯ,
3 ДНЯ В НЕД., ПЯТН.15-19 ЧАС., СУБ.10-19
ЧАС., ВОСКР.9-18 ЧАС. 5000 р.,
ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ
ТОВАРОВ З/П НА ИСП.СРОК 3 МЕС.- 6000
РУБ., +КАССИР, 10-20 ЧАС., ОПЫТ, ЗНАНИЕ
ПК 1/С-ТОРГОВЛЯ ЖЕЛАТ., НА СОБЕСЕД.
ОБР. С 10 ДО 18 ЧАС.МАГ.”РАДИСТКА КЭТ”
ДНЯ, 10000 р.,
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
ДЛЯ ИТР
, КАССИР, 7/7 С 9.00 ДО 23.00, ОПЫТ, МЕД. наименование вакансии, сумма з/п, требования
КН. 9000 р.,
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИ- АГЕНТ КОММЕРЧЕСКИЙ СПЕЦИАЛИСТ IT-ТЕХ- МАСТЕР ЦЕХА ШВЕЙНОГО ЦЕХА, ВЫСШ.ИЛИ
ВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ +ПРЕМИМЯ, НОЛОГИЙ, ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК, ДОМАШНИЙ СР/ПРОФ.ОБР., ОПЫТ ЖЕЛАТ., ТОЛЬКО МУЖ.,
НАВЫКИ САНТЕХНИКА, ПЛОТНИКА, ЭЛЕКТ- ИНТЕРНЕТ, СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШ.ОБР. 4330 р., ПОЛН.СОЦ.ПАКЕТ 10000 р.,
АГЕНТ ТОРГОВЫЙ СПЕЦИАЛИСТ IT-ТЕХНОЛО- МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА СТАРШАЯ МЕДСЕСТ-
РИКА 4330 р.,
ГИЙ, ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК, ДОМАШНИЙ ИНТЕР- РА, ПРОФ.ОБР., 6000 р.,
САНИТАРКА-МОЙЩИЦА 4330 р., НЕТ, СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШ.ОБР. 4330 р., МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПО СОБЕСЕД., ПРОФ.
СВАРЩИК ПЛАСТМАСС СВАРЩИК ПОЛИ- АГЕНТ ТОРГОВЫЙ РАСПРОСТРАНИТЕЛЬ ГА- ОБР., ОПЫТ, СУТКИ/3, ДОП.ОТП.14 К.ДН.
ЭТИЛЕНОВЫХ ТРУБ, ТЕХН.ОБР., ЖЕЛАТ.В/О, ЗЕТНОЙ ПРОДУКЦИИ, З/П ЗАВИСИТ ОТ КОЛ-ВА 6000 р.,
, СОЦПАКЕТ 10000 р., РЕАЛИЗ.ГАЗЕТ, СВОБОДНЫЙ ГРАФИК 1000 р., МЕНЕДЖЕР ТОВАРОВЕД, ПО ОРГТЕХНИКЕ И
СЛЕСАРЬ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ И РЕМОНТУ БУХГАЛТЕР СР.СПЕЦ.; В\О, С 9.00 ДО 17.00, РЕКЛАМЕ, ОПЫТ РАБОТЫ, ТОРГ.ОБР., 10000 р.,
ГАЗОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ ОТПЫТ ОТ 3 ЛЕТ, ОПЫТ В БЮДЖЕТЕ, БЕЗ ВР.ПР, ОПЛАТА ПРО- МЕНЕДЖЕР 9-18 ЧАС., СР.СПЕЦ.ОБР., ОТ 24
ДО 50 ЛЕТ, ДОП.ОТПУСК 5 РАЗРЯД 11288 р., ЕЗДНОГО 4330 р., ЛЕТ 8000 р.,
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК ОПЫТ, 15000 р., ВЕТЕРИНАРНЫЙ ФЕЛЬДШЕР СР/СПЕЦ.ИЛИ МЕНЕДЖЕР СПЕЦИАЛИСТ IT-ТЕХНОЛОГИЙ,
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК 4 РАЗРЯД, , +ПРЕМИЯ ВЫСШ.ОБР., ОПЫТ РАБОТЫ С СОБАКАМИ, ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК, ДОМАШНИЙ ИНТЕРНЕТ,
СВИНЬЯМИ, ПТИЦЕЙ; МУЖ.ИЛИ ЖЕН.ГОДНЫЕ СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШ.ОБР. 4330 р.,
4 РАЗРЯД 4330 р.,
К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ, ПОЛНЫЙ СОЦ.ПАКЕТ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ, В/О, ОПЫТ
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК СДЕЛЬНО, 4-5РАЗРЯД, 11000 р., ПРОДАЖ, ПОИСК КЛИЕНТА, ДО 40ЛЕТ, СОЦ-
ОПЫТ, ВРЕМЕННО С НОЯБРЯ ПО ЯНВАРЬ, 4 ВОСПИТАТЕЛЬ ГРУППА ПРОДЛ.ДНЯ, 1, 2, ПАКЕТ 15000 р.,
РАЗРЯД 20000 р., ВЫСШАЯ КАТЕГОРИИ, В/О, СР.ПРОФ.ОБР., С МЕНЕДЖЕР -ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК ОПЫТ 8000 р., 13.00-18.00, 1 КАТЕГОРИЯ 5000 р., ПРОДАЖАМ, СР.ПРОФ.ОБР., ОПЫТ ПРОДАЖ,
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК ОПЫТ РАБОТЫ В ЖКХ, ВОСПИТАТЕЛЬ ДОШКОЛЬНАЯ ГРУППА, 1, ПОИСК КЛИЕНТА, ДО 40ЛЕТ, 7000 р.,
ОБСЛУЖ.ЖИЛОГО ФОНДА 15000 р., 2, ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ, В/О, СР.ПРОФ.ОБР., МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ С 9.00-
СТОРОЖ (ВАХТЕР) +100% ПРЕМИЯ.500РУБ. С 7.30-13.30, С 13.30-19.30 1 КАТЕГОРИЯ 13.45, МУЗЫК.ОБРАЗ., МЕСТО ДЛЯ РЕБЕНКА
НАДБАВКА, БЕЗ ВР.ПРИВ. 2000 р., 7000 р., 3800 р.,
ВОСПИТАТЕЛЬ 2 КВАЛ.К.- ВЫСШАЯ КВАЛ, НАЧАЛЬНИК ЧАСТИ (СПЕЦИАЛИЗИРОВАН-
СТОРОЖ (ВАХТЕР) НОЧЬ/ДВЕ, С 18.00-9.00
7.30-14.30, 11.00-18.00, ОПЫТ, БЕЗ ВР.ПРИВ. НОЙ В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ) МЕДИЦИНСКОЙ
з/п 3000 р., 6000 р., ЧАСТИ(ВРАЧ), ВЫСШ.МЕД.ОБР., МУЖ.ГОДНЫЙ
ТОКАРЬ СДЕЛЬНО, ОТ 4РАЗРЯДА, СПЕЦ. ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА (ЯСЛЕЙ- К ВОЕН.СЛУЖБЕ, ОПЫТ ЖЕЛАТ., ПОЛН.СОЦ.
ТОКАРНЫЙ СТАНОК ТМ-010 БЕЗ ЧПУ, ОПЫТ 4 САДА) ОПЫТ 8000 р., ПАКЕТ 13000 р.,
РАЗРЯД 10000 р., ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА (ЯСЛЕЙ- ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ + ДОПЛАТЫ, СР.ПРОФ.
ТРАКТОРИСТ ДО 18000, +ПРОЕЗД, ПРОФ. САДА) ПЕДАГОГ.ОБРАЗ.С 7.30-14.30, 11.00- ОБР. 4350 р.,
ОБР., ОПЫТ 15000 р., 18.00, МЕСТО ДЛЯ РЕБЕНКА 4350 р., ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В СТРОИ-
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБ- ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК (В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ) ТЕЛЬСТВЕ) ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫХ РАБОТ, СО
НЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 4330 р., ВЫСШ.ИЛИ СР/ПРОФ.ОБР., ОПЫТ ЖЕЛАТ., ВСЕМИ ДОПУСКАМИ, ОПЫТ 25000 р.,
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБ- ПОЛН.СОЦ.ПАКЕТ 12000 р., СЕКРЕТАРЬ-МАШИНИСТКА С 8.00 ДО 17.30,
ДЕЖУРНЫЙ ОПЕРАТИВНЫЙ-ПОМОЩНИК ВРЕМЕННО 6250 р.,
НЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, 8-17 ЧАС. 4330 р.,
ДЕЖУРНОГО ДЕЖУРНОЙ ЧАСТИ, МУЖ. СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК С 8.30-16.48, ПЕД.
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУ- ДО 40 ЛЕТ ГОДНЫЕ К ВОЕН.СЛУЖБЕ, ОПЫТ ОБРАЗОВ., ОПЫТ, ЗНАНИЕ ПК, КОММУНИК,
ЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ С 9.00 ДО 17.00, БЕЗ ОБЯЗАТ., 2 ВЫХОДНЫХ В НЕД., ПОЛН.СОЦ. МОБИЛЬНОСТЬ, ОТПУСК 56 ДНЕЙ 4500 р.,
НАРУШЕНИЙ ТР.ДИСЦИПЛИНЫ 7300 р., ПАКЕТ 11000 р., СПЕЦИАЛИСТ ПО АССОРТИМЕНТНОЙ ПО-
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБ- ДЕЖУРНЫЙ ПУЛЬТА УПРАВЛЕНИЯ С 9.00- ЛИТИКЕ, ОПЫТ РАБОТЫ В ТОРГОВЛЕ, ТОРГ.
НЫХ ПОМЕЩЕНИЙ -4300; ТУАЛЕТЫ, МОЖНО 21.00, С 21.00-9.00, 2/2, СР.ОБР., ЗНАНИЕ ПК, ОБР., 10000 р.,
СОВМЕСТИТЕЛЯ, С 17.00 ДО 21.00, БЕЗ НАРУ- ОТВЕТСТВЕН., КОММУНИКАБ., СОЦПАКЕТ СПЕЦИАЛИСТ СПЕЦИАЛИСТ IT-ТЕХНОЛОГИЙ,
ШЕНИЙ ТР.ДИСЦИПЛИНЫ 3300 р., 5000 р., ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК, ДОМАШНИЙ ИНТЕРНЕТ,
ШВЕЯ ОПЫТ, 4-5 РАЗРЯД, БЕЗ ВР.ПР. 4 ДИРЕКТОР УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШ.ОБР. 4330 р.,
ОБСЛУЖИВАНИЯ(ПОЖИЛЫХ, ИНВАЛИДОВ, СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С НАСЕЛЕНИЕМ,
РАЗРЯД 10000 р.,
ДЕТЕЙ ЗАМДИРЕКТОРА ПО АДМИНИСТРА- КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ, ОБЩЕНИЕ С СОБС-
ШВЕЯ СДЕЛЬНО, ВЕРХНЯЯ ЖЕНСКАЯ ОДЕЖ- ТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАБОТЕ, ОПЫТ В ТВЕННИКАМИ ЖИЛ.ПОМЕЩЕНИЙ, НАВЫКИ
ДА, ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ, ОФОРМЛЕНИЕ ПО ДОЛЖНОСТИ 15000 р., УБЕЖДЕНИЯ, ЖЕЛАТ. НАЛИЧИЕ А/М, ВОЗМОЖ-
ТРУД.КН., 12000 р., ДИРЕКТОР ФИРМЫ СПЕЦИАЛИСТ IT, ПОЛЬЗО- НОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА 5000 р.,
ШТУКАТУР ОТДЕЛОЧНИК, С 8.00 ДО 17.00, ВАТЕЛЬ ПК, ДОМАШНИЙ ИНТЕРНЕТ 4330 р., СПЕЦИАЛИСТ СЛУЖАЩИЙ, -КАССИР, СЕК-
ВОЗМОЖНО ВАХТОВЫЙ МЕТОД, БЕЗ ВР.ПР. ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВОМ ОПЫТ, 7000 р., РЕТАРЬ, БУХ.ОБР., ЗНАНИЕ КАДР.ДЕЛОПРО-
20000 р., ИНЖЕНЕР ПТО, ОБР., ОПЫТ В ДОЛЖНОСТИ ИЗВОДСТВА,
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК СДЕЛЬНО, 4-6РАЗ- НЕ МЕНЕЕ 5ЛЕТ 25000 р., ТЕХНИК ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ СР/
РЯД, ОПЫТ, ВРЕМЕННО С НОЯБРЯ ПО ЯНВАРЬ, ИНЖЕНЕР -САНТЕХНИК, ОПЫТ 25000 р., ПРОФ.ОБР., ОПЫТ РАБОТЫ НА ГАЗОНАПОЛН.
4 РАЗРЯД 20000 р., ИНЖЕНЕР ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ ПОЖАРНОЙ СТАНЦИИ, С ЭЛЕКТРОН.ОБОРУДОВАНИЕМ, ДО
БЕЗОПАСНОСТИ, В/О, ОПЫТ РАБОТЫ В ГОС. 40 ЛЕТ 15000 р.,
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 3-6 РАЗРЯД, ОПЫТ,
ПОЖ.НАДЗОРЕ, МОЖНО СОВМЕСТИТЕЛЕМ, ТОВАРОВЕД ПРОДТОВАРЫ, ТОРГ.ОБР., ОПЫТ
БЕЗ ВР.ПРИВ. 3 РАЗРЯД 18000 р., СТРАХОВКА 15000 р., РАБОТЫ В ТОРГОВЛЕ, 10000 р.,
ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И ИНСПЕКТОР -ДЕЖУРНЫЙ ПО ЖИЛОЙ ЗОНЕ, ТОВАРОВЕД НЕПРОД.ТОВАРЫ, ТОРГ.ОБР.,
ОСВЕТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ ОПЫТ, 15000 р., СР/СПЕЦ.ОБР., ПОЛН.СОЦ.ПАКЕТ 11000 р., 10000 р.,
ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И КАССИР ЗНАНИЕ ПК 1С, ОПЫТ РАБОТЫ В ТОВАРОВЕД СПЕЦИАЛИСТ IT-ТЕХНОЛОГИЙ,
ОСВЕТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ ОПЫТ РАБОТЫ В БЮДЖЕТЕ, ОТВЕТСТВ., КОММУНИКАБ., ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК, ДОМАШНИЙ ИНТЕРНЕТ,
ЖКХ ОТ 1ГОДА, СОЦПАКЕТ, 4 РАЗРЯД, з/п СОЦПАКЕТ 6000 р., СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШ.ОБР. 4330 р.,
10000 р., КАССИР СУТКИ ЧЕРЕЗ ДВОЕ, С 9.00-1.30, ДИС- ЭКОНОМИСТ -9000 РУБ., -БУХГАЛТЕР, ВЫСШ.
ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА АВТОМАТИЧЕСКИХ ЦИПЛ., ОТВЕТСВ.БЕЗ ВР.ПРИВ. 8400 р., ИЛИ СР/СПЕЦ.ОБР., ОПЫТ ОТ 3-Х ЛЕТ, ПОЛН.
КОНСУЛЬТАНТ СПЕЦИАЛИСТ IT-ТЕХНОЛОГИЙ, СОЦ.ПАКЕТ 8000 р.,
И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ МАШИНАХ ОПЫТ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК, ДОМАШНИЙ ИНТЕРНЕТ, ЭКОНОМИСТ СПЕЦИАЛИСТ IT-ТЕХНОЛОГИЙ,
РАБОТЫ НА ПОЛУАВТОМАТАХ 4 РАЗРЯД СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШ.ОБР. 4330 р., ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК, ДОМАШНИЙ ИНТЕРНЕТ,
11500 р. МАСТЕР СТАРШИЙ МАСТЕР НА ПРОИЗВОДС СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШ.ОБР. 4330 р.,
ТВО(ДЕРЕВООБРАБОТКА, МЕТАЛЛОБРАБОТ- ЭКСПЕРТ СПЕЦИАЛИСТ IT-ТЕХНОЛОГИЙ,
КА, КЕРАМИКА), ОПЫТ ЖЕЛАТ., ДО 40 ЛЕТ,
ГОДНЫЕ К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ, ПОЛН.СОЦ.
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК, ДОМАШНИЙ ИНТЕРНЕТ,
СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШ.ОБР. 4330 р.,

ИНФОРМАЦИЯ ИЗ БАЗЫ ПАКЕТ 11000 р.,

МАСТЕР ПО МОНТАЖУ ВЕНТ.СИСТЕМ, ОПЫТ,
ЭНЕРГЕТИК ПО СОБЕСЕДОВАНИЮ, В/О, ОПЫТ
ВЫШЕ 5ЛЕТ 15000 р.,
15000 р., ЮРИСКОНСУЛЬТ В/О, 6000 р.
ДАННЫХ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
города великий новгород:
На 7 ноября 2009 г. в базе данных портала зарегистрировано:
3343 - незанятых граждан, ищущих работу;
2474 - свободных рабочих места (вакантных должности)
на предприятиях территории, обслуживаемой ЦЗН;
511 - резюме, поданных гражданами, ищущими работу.
Режим работы ЦЗН г.В.Новгород:
прием граждан: понед., среда, пятн., с 9.00 до 17.00,
вторник - 12.00-20.00, четверг - 11.00-19.00,
выходные: суббота, воскресенье
Каждый последний день месяца приема граждан нет - идет работа с документами
Граждане, находящиеся под угрозой высвобождения и уволенные
по любым основаниям, могут получить консультацию по вопросам
Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
рынка труда и занятости в подразделениях
ГУ ЦЗН: ул. Б.С.-Петербургская, 34; и ул. Зелинского, 10. Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля,
Тел.: 774-075, 626-352 на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

 Хорошо, когда есть работа!
Фирме требуются
-монтажники наружных
трубопроводов 4,5 р-д,
-слесари-сантехники 4,5 р-д,
Приветствуются бригады.
Тел. 77-23-51, с 9.00 до 17.00
Требуются
-газорезчики
металлолома,
Тел.: 8-921-200-12-49,
8-921-198-11-32
ООО «УК «Волхов» требуются:
-плотник,
-сантехник.
Желательно опыт работы
в системе ЖКХ
Тел. 33-64-30
Требуются:
-зам. директора
по строительству,
опыт работы от 10 лет
обязательно в строительстве,
-инженер ПТО,
в/о техническое желательно,
-инженер-электрик,
в/о, со всеми допусками,
тел. 64-29-75
РСУ «Полигаз» требуются:
- инженер пто,
знание инженерных сетей газ-вода
- машинист бульдозера т-130,
- штукатуры
- маляры,
- плотники,
- каменщики,
- бетонщики,
Зарплата по договоренности,
т. 67-33-80
Требуется
машинист
котельной,
з/п от 10000 р.-15000 р,
р/р сменный,
тел. 62-15-07
Трудоустойство
Минусы устройства на
работу по знакомству
 Одна из основных рекомендаций жаждущим найти новую
работу гласит: активно задействуйте сеть своих контактов. Да
и многие компании не просто готовы рассматривать кандида-
тов, пришедших по рекомендации, но и вовлекают в процесс
найма своих сотрудников. Все это работает. Но устраиваясь
на работу по знакомству, нужно быть готовым к некоторым
специфическим трудностям, особенно если ваш «покрови-
тель» тоже работает в этой компании.
Трудности прописки
По словам Инессы Цыпки-
ной, менеджера по обучению и
развитию персонала кадровой
корпорации Manpower, отказы-
ваться от устройства на работу
по знакомству не стоит, но нуж-
но понимать, что могут возник-
нуть определенные сложности.
Одна из них связана с адаптаци-
ей в коллективе. «Коллегам рано
или поздно станет известно, как
человек пришел в компанию,
и завоевать их доверие будет
труднее», - поясняет она.
Именно с такой ситуаци -
ей столкнулась Мария К. (имя
изменено RB.ru): «На работу в
компанию меня пригласил один
из знакомых, причем довольно
долго уговаривал. Не полагаясь
на знакомство, я навела справки
о компании и руководстве (о том,
как собрать досье на работода-
[ Четверг 19 ноября 2009 года ]
вакансии предприятий
Строительной организации
требуются:
-плотники 3-5 р-д,
-слесари-сантехники
3-4 р-д,
тел. 76-62-83
Работа на производстве.
Требуются
женщины до 35 лет
на несложное оборудование.
Возможно совместительство.
Т. 8-911-606-90-94
ООО «Фаворит»
требуются:
-продавец мороженого,
сан. книжка обязательна
- торговый представитель,
- оператор ПК,
знание программы РФ-склад
т. 62-03-08
Требуется (п. Пролетарий)
мастер по ремонту и
обслуживанию оборудования,
муж., от 25 лет, в/о или среднее
техническое образование, знание ПК,
з/п 15000 р.
Подробности при собеседовании,
тел.: +7960-200-09-02,
+7-921-731-43-10
Требуется
электрик
по обслуживанию жилого
фонда с опытом работы,
тел. 33-64-30
Требуются:
-бригадиры
и мастера-универсалы
на строительные участки,
-бригадир цеха
металлоконструкций,
-установщик
окон и дверей.
Тел. 8-963-240-60-09
теля, читайте в доп. материалах)
и приняла предложение. Однако
почти сразу начались сложности
- коллектив меня принял в шты-
ки, так как считал ставленником,
если не шпионом, пригласив-
шего меня на работу руководи-
теля, а его поддержка только
подливала масла в огонь. На
то, чтобы наладить отношения с
коллегами и непосредственным
начальником, ушло много сил
и нервов. Честно говоря, я не
раз пожалела о своем решении
поменять работу».
Плата за услугу
По мнению Ольги Федоро-
вич, начальника управления
персонала Swedbank, тот, кто
устраивается на работу по
знакомству, должен быть готов
к тому, что у пригласившего
его друга или знакомого могут
Управляющей компании
на постоянную работу требуются:
-слесарь-сантехник,
-дворник.
Заработная плата по результатам
собеседования.
Тел.: 94-60-53, 55-69-74,
факс 94-60-54
Фирме требуются:
-ст. менеджер, наличие л/а, муж.,
от 25 лет, ответственность, коммуника-
бельность, з/п: оклад + %,
-менеджер по продажам
(работа в вечернее время, 3 часа,
возможно обучение), з/п от 10000 р.,
-маляр (опыт работы по покраске
металлических дверей). Временно,
полный рабочий день, наличие а/м.
Оплата сдельная,
-монтажник-ремонтник
систем видеонаблюдения
(опыт и наличие л/а), з/п от 20000 р.,
-монтажник-ремонтник
домофонов (опыт, наличие л/а),
з/п от 15000 р.,
т.: 60-50-98, 60-50-95
ОАО «ТрАНСВИТ»
требуются:
- Маляр
- монтажник РЭАиП
- слесарь-сборщик РЭАиП
- изготовитель
трафаретов шкал и плат.
- Обработчик изделий
из пластмасс,
По данным специальностям
возможно обучение.
А также требуются:
- инженер-программист
- водитель кат. D
- слесарь-сантехник
 Инженерконструктор
(разработка радиоэлектронных
изделий)
т.: 33-97-27, 339-773
Организации требуется
инженер-
строитель,
о/р не менее 3-х лет,
в/о, звонить с 16.00,
т. 62-83-05
быть определенные ожидания.
«Например, он может рассчиты-
вать, что вы будете лоббировать
его интересы, если вы идете на
более высокую позицию, или что
вы будете поддерживать его,
если вы идете на более низкую
позицию», - рассказывает Ольга
Федорович.
«Я устроился по знакомству
на свою первую работу в Москве
- меня привел в свою компанию
давний приятель, перебравший-
ся в столицу раньше меня. Чест-
но говоря, я ему и сейчас за это
признателен, но тогда я попал в
своеобразное рабство. Чувствуя
себя обязанным, я не отказы-
вался делать за него часть ра-
боты, приходилось и клиентами,
No 90 (675)
Требуется Организации срочно требуется
АВТОСЛЕСАРЬ оператор
Опыт работы не менее 1 года,
машины – ЗИЛ, Газель, ГАЗ. котельной
З/пл от 15 000 руб. с опытом работы, з/п 8000 р.,
Телефон для справок: тел. 8-921-194-81-85,
785-785 (доб.159); 60-14-17 60-04-38
Требуются:
- контролер РЭА и П, жен.
-монтажник РЭА и П, жен.
Тел. 62-50-31
-инженер для обслуживания оборудования в сборочном произ-
водстве радиоэлектроники. Навыки программирования.
-инженер-технолог, опыт работы
в сборочном производстве радиоэлектроники.
Резюме обязательно по ф. 738-368
ЗАО «Проектстрой» приглашает на работу:
-Токаря 4 разряда – з/пл. от 15000 руб.
-Слесаря–ремонтника 5 разряда - з/пл. от 11000 руб.
-Фрезеровщика 4 разряда - з/пл. от 13000 руб.
-Электросварщика 4 разряда - з/пл. от 18000 руб.
-Электромонтера по ремонту
и обслуживанию э/о 5 разряда - з/пл. от 11000 руб.
Условия: оформление и соц. пакет в рамках ТК РФ, режим работы 5/2, с 7:30 до 16:00
Адрес: ул. Б.С.- Петербургская, 74,
Телефоны для справок: 33-18-74, 8 921 693 42 02
Резюме высылайте на факс 62-76-48 или эл. почту - personal@ps.natm.ru
Производственное предприятие примет на работу
слесаря-ремонтника
по металлообрабатывающему,
компрессорному оборудованию.
Опыт, з/п по результатам собеседования, тел. 77-42-67
Организации требуется
ИНЖЕНЕР-РАДИОТЕХНИК
с опытом работы в области разработки вторичных
источников питания, з/п по результатам собеседования,
т. 60-28-77
Открыт для тестирования
новый сайт газеты «Дело»
Портал находится по адресу: gazeta-delo.ru
Будем рады любым замечаниям и пожеланиям
по развитию нашего сервиса.
Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля,
на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.
а значит, и деньгами делиться», - последующей работы с другом
- рассказывает Сергей В. (имя или знакомым. «Если люди хо-
изменено RB.ru), добавляя, что рошо знакомы или даже дружат,
кончилось все это печально. Его но никогда не работали вместе,
приятель отличался «некото - они могут открыться друг другу
рым авантюризмом», и в итоге с совершенно иной стороны, -
был уволен, а некоторое время рассказывает Инесса Цыпкина.
спустя пришлось уволиться и - Вполне может оказаться, что
Сергею - руководство компании на знакомого или друга, при -
перестало ему доверять. глашенного в компанию, нельзя
Знакомый нашего героя ру- полностью положиться. Начинает
ководителем не был, но причина нарастать напряженность, друж-
его ухода из компании довольно ба рушится».
характерна для тех, кто устраи- Но разочаровать может не
вается на работу по знакомству. только приглашенный, но и
«Нужно понимать, что если вы пригласивший на работу. «Меня
приходите в команду к какому- пригласил на работу один из
то руководителю, то, скорее приятелей, с которым мы рань-
всего, вам придется разделить ше работали в одной компании,
так что о моем опыте и профес-
сиональных качествах он был
отлично осведомлен. К сожале-
нию, я мало знала о том, что он
из себя представляет как руко-
водитель, - рассказывает Ирина
К. - Милейший парень, а мы
общались не только по работе,
но и дружили семьями, оказался
хамом и тираном. В отличие от
его остальных подчиненных я
все это сносить не собиралась и
тут же занялась поисками новой
работы. Желание поддерживать
дружеские отношения у меня
его судьбу - если уйдет он, то пропало напрочь».
придется уйти и вам», - говорит Но даже если отношения ос-
Инесса Цыпкина. танутся хорошими, нужно быть
готовым к тому, что в них поя-
Друг оказался вится что-то новое, и понимать,
вдруг как замечает Ольга Федорович,
Подпорченные отношения мо- что вам дороже: новая позиция
гут стать еще одним следствием или старая дружба.
устройства на работу, а главное Ирина Касимова
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
90
No (675)
Хорошо, когда есть работа! 

Менеджеры, агенты
Работа! РАБОТА! Требуется Требуется Дополнительный
Хочешь работать агент по
Для тех, кто хочет быть
и зарабатывать реальные недвижимости. менеджер доход
успешным и богатым. деньги, подскажу как. Коммуникабельный, с опытом работы отдела продаж, обучение, без усилий
Приветствуются: высшее образование, трудоустройство по ТК РФ,
Приглашаю к сотрудничеству, Не упусти свой шанс. наличие клиентской базы, и материальных вложений,
тел. 8-906-202-27-54 Звони. Тел. 8-906-202-28-06 тел. 948-958, зв. с 9.00 до 13.00 тел. 33-99-90
тел.: 77-43-03, 77-60-26

Работа для Вчера военный, сегодня руководи-

тель коммерческой организации.
настоящих В связи с расширением организация ведет
отбор деловых, обучаемых
профессионалов. сотрудников с активной жизненной
позицией. Профессиональное обучение
Возможна подработка, бесплатно. Карьерный рост. Высокий доход.
тел. 8-964-311-500-4 Тел. 8-951-721-05-86
Требуются на хорошо оплачиваемую
работу сотрудники для
заключения договоров
Предприимчивые, умеющие работать с
людьми, свободный график, возможно
по совместительству, тел.: 8-909-566-
13-79, 8-921-20-55-972, 63-91-95

Требуется Менеджер
Требуются:
18000
муж., 20-35 лет, прописка местная, образование среднеспециальное или -торговые
высшее/техническое, знание и опыт работы с электронными представители,
каталогами автозапчастей основных производителей Европы, Кореи, -мерчендайзер
Японии, опыт работы в продажах, коммуникабельность, ориентация на результат. До 35 лет, энергичность,
Т. 8 908-226-05-58, с 9.00 до 19.00 коммуникабельность.
Обучение, карьерный рост,
Студия интерьерных решений «Белый город» з/п 8000-15000 р.,
(Сантехника, керамика, мебель) тел. 948-610
Òðåáóåòñÿ
Приглашает соискателей на должности:
-менеджера-дизайнера Расценки
-Менеджера по продажам (возможно совмещение).
Требования:
на рекламную площадь
в газете «Дело».
Стоимость
£œ¤œ›œ§

- опыт работы в продажах 1 квадратного см на ¦¥
§—˜¥©œ
¨

- образование не ниже среднего специального 1 полосе – 24 рубля,
- возраст 22–35 лет на внутренних страницах -
12 рублей,
¡¢Ÿœ¤©—£Ÿ
- уверенный пользователь ПК
на 16 стр. – 18 рублей. ©Ç¼¸Å¹·Ä¿Ö â/î, íåïîëíîå â/î, âîçðàñò äî 35 ëåò,
Тел. (816 2) 92-19-19, e-mail: sergeysk@mail.ru Действует гибкая система
скидок. ãðàìîòíàÿ ðå÷ü, êîììóíèêàáåëüíîñòü. ò. 77-43-03, äîá. 224
Здоровье

Начхать на всех
 Эпидемиологический порог по гриппу и ОРВИ только в
Москве превышен на 93,5%, утверждает Роспотребнадзор.
Но о массовой профилактике в коллективах задумываются
далеко не все работодатели, и работники проявляют не-
сознательность — брать больничный не спешат.
Одна из немногих компа-
ний, которая помимо ежегод-
ной вакцинации для сотруд-
ников и их родственников в
рамках пакета ДМС всерьез
отнеслась к распростране-
нию нового вируса А(H1N1),
— Ситибанк уже потратил на
профилактические цели около
5 млн руб., а в случае не-
обходимости готов выде-
лить из бюджета еще 7,5
млн руб. По словам Анук
де Блик, руководителя
департамента по работе
с персоналом Ситибанка
в России и странах СНГ,
как правило, вакцинацию
используют около 70%
застрахованных сотруд-
ников.
Банк проводит актив-
н у ю ин ф о р ма ц ионн у ю
кампанию: плакаты на-
поминают сотрудникам о
санитарно-гигиенических
мерах предосторожности.
Открыта горячая линия
для сотрудников по воп-
росам вируса А(H1N1), а
также сезонного гриппа.
Было закуплено 650000
одноразовых масок (на 1,3 млн
руб.), которые распределяются
среди работников по запросу.
В офисах установлено возду-
хоочистительное оборудование
на 3,7 млн руб., рассказала де
Блик.
В ноябре 2009 г. санкт-пе-
тербургское отделение рос-
сийского Красного креста при
поддержке компании «Химитек»
начало реализацию программы
«Стоп, грипп!», направленной
на информирование населе-
ния о необходимости соблю-
дения мер личной гигиены, а
именно, правильного мытья
рук и правильной защиты при
чихании для снижения риска
заражения респираторными
инфекциями.
Подобные информационные
плакаты уже используют в сети
«Ашан», рассказала Мария Кур-
носова, руководитель по вне-
шним коммуникациям: «В начале
октября все сотрудники во всех
городах присутствия сети имели
возможность пройти вакцина-
цию. В трех гипермаркетах в
Новосибирске и Екатеринбурге
уже в ближайшие дни люди
выйдут на работу в масках. Это
требование местных властей.
Мы подготовились к эпидемии
еще летом, поэтому с дефици-
том масок не столкнулись». По
словам Курносовой, в каждом
гипермаркете работает врач.
Дело добровольное
На вопрос «проводилась ли в
вашей компании вакцинация
от гриппа?», заданный про-
ектом «Работа@Mail.Ru» по
просьбе «Ведомостей», от-
ветили 1236 работодателей
и 10 147 сотрудников ком-
паний из разных регионов
страны. Положительный от-
вет дали 62% работодателей
Москвы, 33% — Санкт-Пе-
тербурга, 52% — юга России
и только 1,9% респондентов
из Сибири и Северного
региона. Из опрошенных
сотрудников утвер-
дительно ответили
59% респондентов из
Москвы, 36% — с юга
России и только 7% из
Санкт-Петербурга.
«Медики приезжают
к нам в офис и в рам-
ках ДМС, вакцинируют
всех желающих, так как
есть положительный
опыт сотрудников, приви-
вающихся не первый год,
— отмечает Марина Сав-
лукова, вице-президент
по работе с персоналом
ИК “Эверест брокеридж
сервис”. — Но вакцинация
— дело добровольное.
Мы только информируем
коллектив о том, что с ок-
тября по март повышается
риск подцепить вирусную
инфекцию».
Д и р ек т о р п о п е р с онал у
«Вимм-билль-данна» Руслан
Вестеровский говорит, что вак-
цинация от гриппа в его компа-
нии проводится ежегодно: если
в прошлом году на прививки
согласились лишь 80 человек,
сегодня — примерно 360 чело-
век (около 20% всех служащих
московского подразделения
компании).
Представитель X5 Retail
Group (сети «Пятерочка», «Пе-
рекресток» и «Карусель») Мак-
сим Трапезников сообщил,
что все сотрудники компании
получили рекомендации по
профилактике гриппа: пройти
вакцинацию, чаще мыть руки,
пить больше жидкости. «Не
знаю, как другие компании,
но мы пока закупить маски
просто не смогли. Срок пос-
тавки — минимум 2-3 недели»,
— разводит руками Трапез-
ников.
К врачу не идут
80% россиян ходят на рабо-
ту во время болезни — таковы
результаты опроса, проведен-
ного в начале осени компа-
нией HeadHunter. Чаще всего
заражать коллектив приходят
сотрудники бухгалтерии или фи-
нансового департамента, отдела
закупок, логистики, сотрудники
АХО. Самыми популярными мо-
тивами такого трудового рвения
респонденты называют срочную
работу (48%) и нежелание хо-
дить в поликлинику (29%), а не
боязнь потерять работу (только
13%) и зависимость оплаты тру-
да от результата (15%).
«Пара моих коллег были
недовольны тем, что я вышел
на работу простуженный и могу
их заразить. Но у меня была
важная работа и я не мог себе
позволить сидеть дома, — гово-
рит Кирилл, специалист Райф-
файзенбанка. — На один день
я отпросился, а потом болел в
рабочем режиме. Это был мой
личный выбор. Начальство не
настаивало, чтобы я выходил на
работу, так же как и на том,
чтобы я взял больничный».
Савлукова из «Эверест
брокеридж сервиса» говорит,
что, «когда сотрудник звонит
и предупреждает, что забо-
лел, мы советуем не просто
отсидеться день дома, а взять
больничный и вылечиться до
конца. Ноутбук и интернет
сегодня позволяют выполнять
неотложные дела».
«Трудовой кодекс Россий-
ской Федерации не содержит
норм об обязательном отстра-
нении работника от работы в
случае его болезни, — гово-
рит Елена Гринина, адвокат
московской коллегии адво-
катов “Яковлев и партнеры”.
— Правда, есть одна норма, в
частности содержащаяся в ст.
76 ТК РФ, которая указыва-
ет, что работодатель обязан
отстранить от работы (не
допускать к работе) работника,
не прошедшего в установленном
порядке обязательный медицин-
ский осмотр (обследование) в
случаях, предусмотренных фе-
деральными законами и иными
нормативными правовыми ак-
тами Российской Федерации.
Но только для утвержденного
перечня специалистов».
«Ситуация с гриппом — пре-
красная иллюстрация прояв-
лений нашего до боли родного
менталитета. Раз гулять — так
на всю катушку, раз болеть
— так чтоб всем страшно было,
— смеется Елена Харитонова,
пресс-секретарь “Арбат капита-
ла”. — Мы в компании маски не
носим, поскольку у нас никто не
болеет, и скептически относим-
ся ко всем проявлениям паники
и различных фобий на эту тему,
продолжая работать в обычном
режиме».
Римма Авшалумова
Михаил Малыхин
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
 Хорошо, когда есть работа!
No 90 (675)

охрана, безопасность, Транспорт, автосервис

Организации требуется Требуется Охранному агентству требуются
водитель-экспедитор, мужчины для работы в качестве
водитель кат. С, Е,
до 45 лет, непрерывный
кат. В, С, ГАЗель,
продукты питания, от 23 лет.
охранников
в торговый комплекс «Лента»
стаж 1,5 года, Ул. Магистральная, 12/11, в г. В. Новгород.
тел.: 55-77-25, 55-77-24 тел. 8-951-725-34-03 Наличие лицензии обязательно.
Оплата труда по итогам собеседо-
Требуются Требуются вания, социальный пакет,
тел. 78-96-21
водители
водители
для работы
в такси на плановые машины Требуются
с л/а для работы в такси,
тел. 55-14-38
и с личными а/м,
тел. 60-37-54
охранники
с удостоверением, муж. 22-48 лет.
Вахта 15 суток. З/п 16500 р.
Проезд, питание бесплатно.
Звонить с 9.00 до 18.00 по
тел.: 77-23-27, 8-908-226-08-39

Организации требуется
оператор
на автоматическую мойку
машин.
Трудоустройство, соцпакет.
Обращаться по тел. 33-52-58
с 9.00 до 13.00

Интервью

Первый вице-губернатор Новгородской

получении кредитных ресурсов 85,5 млрд рублей. Девятнадцать
в крупнейших кредитно-финан- из них, чьи инвестиции в сумме
совых организациях страны, составят 65,6 млрд рублей, мы

области А. Ф. Габитов:
на предоставление налоговых относим к числу наиболее зна-
льгот, помощь в подборе ин- чимых для экономики области.

“Кризис заставляет искать скрытые

вестиционных площадок и со- Они направлены на развитие
провождение инвестиционных сельского хозяйства и перера-
проектов на всех стадиях их батывающей промышленности,

внутренние резервы”
реализации. лесного и топливно-энергети-
На портале администрации ческого комплекса, логистики
области в свободном доступе и производства строительных
вывозных пошлин на основные размещена база данных “Сво- материалов.
 В Новгородской области в настоящее время темпы роста
виды продукции химического бодные индустриальные площад- Это создание индустриаль-
в ряде отраслей экономки по-прежнему выше, чем в среднем ки Новгородской области”. На ного комплекса по добыче и
производства (минеральные
по Северо-Западу. О том, как региональной власти в условиях сегодняшний день в ней около переработке песка ЗАО “Рус-
удобрения) позволила стаби-
кризисных явлений удается держать ситуацию под контро- лизировать ситуацию на ОАО 170 предложений. На одной ская горная компания” в Любы-
лем, не допуская серьезного падения производства и роста “Акрон”. из инвестиционных площадок тинском районе, строительство
социальной напряженности, в интервью “Интерфаксу” расска- Конечно, кризис заставляет будет организован кластер по нефтеперегонного завода и сети
зал первый заместитель главы Администрации Новгородской искать и скрытые внутренние производству автомобильных АЗС ООО “АВРО” и Бабинов-
области Александр Габитов. резервы, в том числе и в части компонентов. В настоящее время ского цементного завода ОАО
использования местных ре- для этих целей проводится на- “Цемент” в Чудовском районе,
- Александр Фирович, в торговле, строительстве. В об- сурсов. Один из характерных учно-исследовательская работа организация центра логистики
конце прошлого - начале ны- рабатывающих производствах, примеров – поддержка лесной “Разработка концепции создания и переработки сельхозпродук-
нешнего года в большинстве чья доля в промышленности об- отрасли через взаимодействие кластера (технопарка) по произ- ции ООО “Логистический центр
российских регионов было ласти составляет 89,6%, индекс с жилищно-коммунальным ком- водству автомобильных компо- “Великая гора” в Новгородском
отмечено снижение индекса производства относительно плексом. В этом году мы пере- нентов на инвестиционной пло- районе, строительство птице-
промышленного производс- августовских показателей вырос вели часть котельных области с щадке в Новгородской области”. комплекса ООО “Белгранкорм-
тва. Новгородская область на 9,4%. С начала года рост угля и мазута на местное сырье В Чудовском районе завершена Великий Новгород” и крупной
не стала в этом смысле индекса промышленного подготовка предваритель- репродуктивной свинофермы
исключением, темпы роста производства составил ного проекта обустройства фермы в Крестецком районе, с
экономики в ней также не- более 10%. инвестиционной площадки реализацией которых в регионе
сколько замедлились. Какие - Какие меры при- “Торфяное”, где рассмат- будет создано около 5 тысяч
отрасли пострадали больше нимают региональные ривается возможность со- новых рабочих мест.
всего? власти по стимулиро- здания комплексной про- В прединвестиционной фазе
- Отмеченное в начале года ванию промышленно- мышленно-логистической находится 61 проект на общую
некоторое снижение, особенно го сектора экономики зоны на основе разведан- суму 70,6 млрд рублей. Еще
заметное на фоне достигну- в условиях кризиса? ного месторождения сырья 39 проектов с общим объемом
того в прошлом году двукрат- - Это целый комп- для производства цемента, инвестиций 139,5 млрд рублей
ного роста, коснулось глав- лекс мер, включающий использовании имеющих- составляют портфель инвести-
ным образом обрабатывающих взаимодействие с ре- ся земельных ресурсов и ционных предложений.
экспортно-ориентированных гиональными объеди- близости транспортной и - Какое место в эконо-
производств: металлургии, хи- нениями работодателей инженерной инфраструк- мике области отводится
мической промышленности, “Союз промышленников тур. малому бизнесу?
деревообработки. Это связано и предпринимателей Новгород- – дрова, разместив госзаказы Все эти меры по итогам 9 - Мы рассматриваем его в
с общим падением спроса на ской области” и Ассоциацией на заготовку древесины на месяцев 2009 года позволили качестве важнейшего резерва
продукцию этих отраслей на товаропроизводителей “Нов- местных предприятиях. Таким привлечь в экономику области социально-экономического раз-
внешнем и внутреннем рын- город”, в том числе и в рамках образом происходит не только 25,9 млрд рублей инвестиций в вития территории, о чем свиде-
ках. В результате индекс про- областной и муниципальных экономия бюджетных средств, основной капитал, что составля- тельствует областная целевая
мышленного производства за антикризисных комиссий, при- но и их прирост. Создается ет 103,8% к уровню аналогично- программа по развитию малого
январь–сентябрь этого года менение налоговых льгот и пре- мультипликативный эффект в го периода прошлого года. и среднего бизнеса, финанси-
к соответствующему периоду доставление государственных смежных отраслях. Сохраняются - Какие основные инвес- рование которой в сравнении
прошлого года по полному кругу гарантий Новгородской области рабочие места и увеличива- тиционные проекты реали- с 2007 годом увеличено более
предприятий составил 73,1%. для привлечения инвестиций в ются налоговые поступления зуются в регионе и какие чем в 7 раз.
Сегодня ситуация постепен- развитие промышленного про- в областной и муниципальные рассматриваются на перс- В текущем году с учетом
но выравнивается. Устойчивая изводства. бюджеты. пективу? привлеченных федеральных
положительная динамика от- Индивидуальная работа с - Сегодня в России от- - Вопреки кризисным явле- с р ед с т в о б ъ ем дене ж н ы х
мечается в деревообрабаты- предприятиями позволяет на- мечается снижение инвес- ниям реестр инвестиционных средств, направленных в рамках
вающем производстве, произ- ходить пути решения проблем тиционной активности. Как проектов, регистрируемых эко- этой программы на поддержку
водстве машин и оборудования, не только на региональном, но область поддерживает ин- номическим комитетом области, предпринимательства, пред-
электронного и оптического обо- и на федеральном уровне. Так, терес инвесторов к реги- по-прежнему расширяется. Се- положительно составит 90 млн
рудования, резиновых и пласт- инициированная губернатором ону? годня в нем зарегистрировано рублей.
массовых изделий, текстиль- области Сергеем Герасимови- - Приходящие в область ин- 68 крупных и средних находя- Интервью информаци-
ном и швейном производстве, чем Митиным и поддержанная весторы могут рассчитывать на щихся в инвестиционной фазе онному агентству «Интер-
сельском хозяйстве, розничной правительством России отмена содействие администрации в проектов, общей стоимостью факс-Северо-Запад

90
No (675)
Авторитетное мнение
Рассуждения большинства
экспертов о том, кто и при каких
условиях обеспечит модерни-
зацию страны, на мой взгляд,
выглядят неполными. Безуслов-
но, важно определить, кто будет
мешать процессу – «влиятельные
группы продажных чиновников
и ничего не предпринимающих
«предпринимателей». Это сде-
лал президент в своей статье
«Россия, вперед!». Несомненно,
заслуживает внимания идея о
«поколении М», которую высказал
Михаил Ходорковский. Да, страну
должны развивать люди бизнеса,
носители и воплотители идей,
креаторы доходов, предприятий
и рабочих мест. Нельзя обой-
тись без политиков, способных
увязывать частные, групповые и
национальные интересы в общую
линию поступательного развития
страны за счет демократических
процедур. Не обойтись даже без
бюрократов, которые необходимы,
для того чтобы упорядочивать
ситуацию, отсекая все вредное и
вводя в обиход все полезное. Но
есть еще одна группа, без которой
модернизация будет невозможна,
– наемные работники. Это именно
те многочисленные люди, которым
предстоит реализовывать все
громадье планов от нанотехноло-
гий до «современных социальных
услуг сельским жителям». И тут
возникает вопрос: каким будет
место и роль этих людей в про-
цессе модернизации страны? Что
заставит их включиться в него?
Рвать жилы
Современное положение этой
самой большой, но очень разно-
родной группы, прямо скажем,
неважное. Будучи большинством в
стране, они находятся на обочине
всех процессов и на периферии
общественной жизни. Мне уже
доводилось высказывать мысль о
том, что пассивность и «иждивен-
чество» работников - по большей
части вынужденное и сконстру-
ировано самим государством.
Ведь сегодня активное включение
работников в жизнь предприятия,
неизбежно влекущее вопросы об
обоснованности размера оплаты
труда, об обеспечении условий
труда и т. п., вызывает не просто
осуждение, но и жесткое, а порой
и жестокое подавление. Довольно
часто в таком подавлении актив-
ное участие принимают право-
охранительные органы и органы
власти, откровенно встающие
на сторону работодателей. Но
если нельзя вникать в экономику
предприятия и разбираться в том,
сколько и за что тебе платят, – что
остается? Остается путь адапта-
ции к сложившейся ситуации.
Есть несколько вариантов адап-
тационных стратегий работников.
Можно попробовать работать «без
счета времени и усилий», рвать
жилы и надрываться, отказывая
себе во всем, ради увеличения
заработка. Правда, результаты
такой стратегии поведения для
работников, как правило, печаль-
ны. Для меня идею сверхусилий
ради максимизации заработка
олицетворяют два человека, у
которых я брал интервью в ходе
своей исследовательской работы.
Первый – это докер, который ра-
ботал в трех местах и фактически
на протяжении года работал в
2,5 раза больше по сравнению с
нормальной продолжительностью
рабочего времени (сверхурочно, в
выходные и праздничные дни). Но
заработок его был всего лишь на
60% больше, чем у его товарищей.
Хорошо, когда есть работа!
Более усталого и выжатого чело-
века я не видел, но он утверждал,
что выдержит так еще пару лет
и потом станет работать нор-
мально. Другой – это станочник
машиностроительного предпри-
ятия, высокий и на вид сильный
сорокалетний мужчина, два года
не пропускавший ни одной сверх-
урочной работы, работавший
все субботы и воскресенья, без
отпуска и получивший тяжелей-
Нищета по найму
ший инфаркт. На лечение и вос-
становление ему понадобились
практически все средства семьи.
После всего этого он, вместо того
чтобы подыскать работу полегче,
как настаивали врачи, вернулся к
станку. Смену выстаивает с тру-
дом, но нужна зарплата, нужно
детей поднимать, а до пенсии еще
двадцать лет. Можно еще вспом-
нить бюджетников-совместителей,
которые придумали фразу о том,
что «работая на одну ставку, есть
нечего, а работая на две – не-
когда». В общем, лозунг «хотите
жить лучше – работайте больше»
сегодня не действует. Мало того,
готовность людей работать боль-
ше была усвоена работодателями,
и нормальный средний заработок
сегодня можно получить только
при условии сверхнормативной
работы. Учителя, не желающие
работать на две ставки, вызывают
гнев директоров школ, рабочим,
отказывающимся от регулярных
сверхурочных работ, приклеива-
ют ярлык лентяев, не желающих
работать. Работодатели научились
обуздывать стремление работ-
ников к максимизации трудового
вклада низкими расценками.
От получки
до получки
Кстати, о величине заработ-
ной платы. Уровень зарплаты
сегодня многими оценивается
как чрезмерно высокий. Общим
местом стало указание на то, что
зарплата последние годы в стране
росла быстрее, чем производи-
тельность труда: «мы проедаем
страну, получаем больше, чем
зарабатываем!».
В этой связи хотелось бы об-
ратить внимание на исследование
Ростислава Капелюшникова из
Высшей школы экономики, кото-
рый привел убедительные основа-
ния того, что опережающий рост
зарплаты по сравнению с про-
изводительностью труда – миф!
Во-первых, он обратил внимание,
что изменение показателя номи-
нальной начисленной заработной
платы (потребительская зарплата)
нельзя сравнивать с изменением
производительности труда. Для
этого нужно использовать другой
показатель – зарплату как эле-
мент затрат производителя, т.
е. производительскую зарплату.
Этот показатель показывает не
то, с чем работник выходит на
потребительский рынок, а то,
какую часть своих затрат рабо-
тодатель тратит на оплату труда.
И динамику этой производитель-
ской зарплаты нужно оценивать
не с помощью потребительской
инфляции, а с помощью индекса
цен производителей – а это уже
совсем другие цифры. Так вот,
корректные измерения показыва-
[ Четверг 19 ноября 2009 года ]
ют, что стоимость труда в нулевые
годы уменьшалась и весь рост
производительности происходил
при неизменном или снижающем-
ся уровне оплаты труда!
Но вернемся от размеров
зарплаты к способам ее полу-
чения. Наблюдения показывают,
что столь же бессмысленной для
работников оказывается и еще
одна традиционная стратегия
– работать, понемногу накапли-
вать средства и за счет такого
накопления постепенно решать
проблемы жилья, обучения де-
тей, пенсионного будущего и т.
п. Большинство граждан страны
не накапливают средств. Этого
нет сейчас, но этого не было и
в докризисное время: большая
часть заработной платы уходила
на текущие расходы. Социологи
в мае 2008 года (о кризисе еще
и слыхом не слыхивали) зафик-
сировали, что у 40% опрошенных
на питание уходит от половины до
трех четвертей семейного бюдже-
та (ВЦИОМ).
Для сравнения: в качестве
современной нормы расхода
на продукты для благополучных
стран считается цифра 25% от
семейного дохода. Так что еще
в докризисные времена многие
работники жили от получки до по-
лучки. А уж в кризисные времена
таких возможностей стало еще
меньше. Можно приводить данные
все тех же социологов, утвержда-
ющих, что половина населения не
делает никаких накоплений (ФОМ,
РОМИР), а можно просто сослать-
ся на данные Росстата, который
в августе 2009 года опубликовал
данные, свидетельствующие об
увеличении числа бедных на 4%,
или на 6 миллионов человек.
Безропотные
трудяги
Но низкие доходы – не единс-
твенная причина, объясняющая
отсутствие накоплений у населе-
ния. В стране просто нет надеж-
ной системы накоплений, которой
можно было доверить скромные
сбережения. Ведь если люди могут
откладывать только понемногу, то
система накоплений должна быть
такой, чтобы эти взносы не про-
пали и чтобы годы труда не пошли
насмарку. Ни депозиты, ни ПИФы,
ни валюта не могут обеспечить се-
годня работнику сохранность на-
коплений. Да что там накопления
– сегодня невозможно сохранить
даже пенсионные средства ни в
государственном, ни в частных
пенсионных фондах.
Можно попробовать еще один
вариант адаптации – стать на-
столько ценным работником, что-
бы тебе платили столько, сколько
ты скажешь. «Хорошего и нужного
работника работодатель никогда
не обидит, а если ты не хочешь
становиться нужным, то нечего
тогда и пенять на низкую зарпла-
ту!» – такое мнение высказыва-
ется довольно часто. Вот только
хотелось бы знать, что понимается
под словом «нужный». Опрашивая
руководителей, мы неоднократно
сталкивались с их жалобами на
молодых специалистов. Дескать,
нанимаются молодые ребята,
глаза у них горят, горы готовы
свернуть, все у них получается, мы
к ним всей душой – и зарплату, и
стажировку, и обучение, а они со
временем скисают, глаза переста-
ют гореть…
Один раз удалось спросить
такого потухшего молодого специ-
алиста: «В чем дело?» Ответ был
простой: «Я когда понял, сколько
приношу дохода и сколько мне за
это платят, решил, что это неспра-
ведливо, и попросил, чтобы мне
увеличили зарплату. Но мне отве-
тили – дескать, и так достаточно,
да и молод еще. Но я же два года
реальную прибыль приносил без
скидок на возраст! Поэтому я стал
работать как все, зачем надрывать-
ся и зарабатывать для них деньги
– все равно не поделятся». Так что
«нужный» – это не самый умелый,
это, скорее всего, тот, кто не зада-
ет вопросов о затратах, результатах
и вознаграждениях. И еще одно,
тоже из интервью с руководителем,
объясняющим, почему он не любит
сотрудников зрелого возраста: «Вы
видите, у меня в основном молодые
работают, и я для них царь и бог,
они мне в рот смотрят. А возьму
сорокалетнего специалиста с опы-
том, так он может начать спорить
со мной, возражать… А зачем мне
это надо?»
Так что «нужный» для многих
современных работодателей –
это, прежде всего, «послушный»,
«лояльный», «безропотный», а
отнюдь не «квалифицированный»
и «опытный».
На самом деле работникам
сегодня предлагается только один
вариант адаптационной стратегии
– обеспечивать максимальное
благополучие своему работода-
телю в надежде, что он за это
увеличит благополучие своим
работникам. Правда, работодате-
ли-то, судя по всему, задачу роста
благосостояния работников как
актуальную не видят!
Социальный
стандарт зарплаты
В многочисленных высказы-
ваниях о том, что нужно для
модернизации страны, довольно
часто упоминается «дешевая ра-
бочая сила». Порой складывается
впечатление, будто снижение
издержек на труд – единственный
способ повысить эффективность
производства. И результат налицо.
Международные эксперты (PwC,
Ernst & Young) говорят о том, что
7% компаний снижали в этом году
базовую часть зарплаты, а 41% не

повышали их (что в наших условиях
тоже равносильно снижению), а те,
кто повышали заработки, делали
это символически, в размерах, не
превышающих инфляцию.
Отечественные эксперты дают
разнообразные оценки по поводу
того, на сколько и кому снизили
уровень оплаты. Ну а Росстат
просто фиксирует, что в сентябре
2009 года реальная заработная
плата в стране снизилась более
чем на 5% по сравнению с сентяб-
рем прошлого года, и, как уверяют
эксперты, снижение продолжится.
А это значит, что надежды на
благополучие тех, кто работает
по найму, останутся нереализо-
ванными.
Им не удалось создать благо-
получия в «сытые» нулевые годы и,
видимо, не удастся в ближайшей
перспективе. Что делать
в такой ситуации? Как со-
здать реальные стимулы
для наемных работников,
не возвращаясь при этом
к патерналистским прак-
тикам? Думается, что для
этого больше всего подой-
дет идея социальных стан-
дартов оплаты труда. К сожалению,
разговоры о социальных стандартах
зарплаты многими воспринимаются
как крамола, как безусловное воз-
вращение к советским временам,
когда зарплата, с одной стороны,
была гарантирована, а с другой
– ограничена. Но идея стандарта
намного шире, она подразумевает,
прежде всего, что человек, облада-
ющий определенной квалификаци-
ей, работающий полный рабочий
день, должен с высокой степенью
вероятности выходить на опреде-
ленный уровень жизни.
И конечно же, имеются в виду
стандарты, которые выработаны
децентрализованно, т. е. не уста-
новлены государством, а сфор-
мированы в диалоге работников
и работодателей.
Такую попытку предпринимал
в начале 2000-х годов Горно-ме-
таллургический профсоюз Рос-
сии, предложивший отраслевой
социальный стандарт оплаты
труда (ОССОТ). Идея заключалась
в том, чтобы подсчитать, какой
должна быть зарплата у предста-
вителя самой распространенной
рабочей профессии, для того
чтобы поддерживать нормальный
современный уровень жизни
средней по размерам семьи. А
далее предприятия в разных ре-
гионах могли использовать этот
стандарт, применяя поправочные
коэффициенты для учета раз-
личий в квалификации, местных
особенностей и т. п. Исходные
расчеты провели ученые, нанятые
профсоюзом, и с 2003-го по 2005
год этот стандарт лежал в основе
тарифного соглашения горно-
металлургического комплекса.
Потом, правда, работодатели от-
казались включать этот стандарт
в тарифное соглашение в полной
мере – видимо, из-за того, что это
накладывало на них чересчур жес-
ткие обязательства. Такой вариант
стандарта оплаты, безусловно,
не лишен недостатков, но здесь
важна идея о том, чтобы платить
работникам не столько, сколько
хочется работодателю, а столько,
сколько нужно для нормальной и
полноценной жизни. И не брать
эту цифру с потолка, а вырабаты-
вать ее в диалоге.
Модернизация страны без
модернизации трудовых отноше-
ний вряд ли состоится. Причем
модернизировать их надо таким
образом, чтобы людям по-насто-
ящему хотелось работать и зара-
батывать за счет своих усилий,
знаний, добросовестности, а не за
счет благоволения начальства или
демонстрации своей лояльности.
Петр Бизюков,
ведущий специалист Центра
социально-трудовых прав.
ГАЗЕТА.Ру
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
 Хорошо, когда есть работа!
No 90 (675)

вакансии предприятий, обучение

«Ресурс»
Требуется Песок, щебень. Требуется
парикмахер- Перевозки оператор ПК, Агентство 19.11.2009 г.
универсал самосвалом желательно знание РФ-Склад, Менеджер по работе с лечебно-профилак- Рабочая сетка: 1. Сантехник и с о/р и
(% или аренда), от 10 до 30 т, на 1,5-2 часа, вечер, з/п 7000 р., тическими учреждениями, до 35 л., в/о мед без о/р. 2. Электромонтажник, от 5 л. 3
тел. 8-960-203-94-52 тел. 92-18-30 (фармакол.), «В», а/м, командировки, о/р в Грузчик. 4. Этикетировщицы, 8.30-17.30.
тел. 92-57-31 продажах. 5. Пекарь, о/р. 6. Дворник. 7. Оператор
Руководители: 1. Начальник отдела кадров, производства, м. 8. Работницы в цех,
ООО СУ-8
приглашает на работу:
Работа Дополнительный доход
в компанию NSP.
о/р, в/о, до 45 л. 2.Начальник конструкторского
бюро, в/о, о/р, 1 или 2 кат., зн. требований
Ростехнадзора. 3. Директор предприятия, от 30
обучение. 9. Кондитер, о/р. 10. Токарь-
расточник. 11. Слесарь-моторист, о/р. 12.
Шлифовщик, гальваник.
Для честных, общительных, Желаете изменить свою жизнь,
-газоэлектросварщика л., о/р, в/о тех. (ближе к машиностроению). 4. Бухгалтера, экономисты: 1. Гл. бухгалтер,
любящих помогать другим, приобрести новую профессию. Начальник отдела маркетинга, о/р. 5. Зам. ди- о/р, (з/п 30000 р.). 2. Бухгалтер, опыт от 3 л.
-плотников ректора магазина, мебель, общее руководство, 3 Бухгалтер, о/р в торговле, 1С. 4. Гл. эконо-
тел.: 8-960-205-28-48, Ждем ваших звонков по
-бетонщиков тел.: 8-911-625-03-50, Ирина до 35 л., о/р. мист, ж., о/р. 5. Бухгалтер по безналу, о/р. с
8-911-610-42-97 ИТР: Автомобили: 1. 2. Менеджер по продажам банками, 1С - 8.0. 6. Экономист по ценам, 1С
Тел.: 99-77-35, 8-905-239-69-14,
авто, «В», о/р жел., от ср-тех, 20-40 л., 1С, - торговля и склад. 7. Экономист по бюджети-
8-911-612-85-32 Требуется ООО «Волхова» команд. 3. Мастер малярно-кузовного цеха. 4.Ав- рованию, 1С – 8.0, в/о, от 2 л. 8. Консультант
специалист требуется тослесарь на СТО. 6. Автомойщик в автосервис, по налоговой практике, в/о, о/р экономистом
Фирме со знанием программы
«гектор-сметчик дизайнер мебели,
от 18, 3/3, 8.00-20.00. 7. Мастер автосервисных
услуг (тюнинг, автоэлектрика). 8. Автоэлектрик,
или гл. бухгалтером, «Консультант». 9. Фин.
директор, в/о, о/р.
требуются: -строитель» и наличием в/о, знание Autocad и Corel Draw. о/р. 9. Автодиагност, о/р. 10. Механик, от 1 г., от
ср-тех (оговар.).
Специалисты: 1. Менеджер по ценам, работа
со справочником, 1С - Торговля и Склад, без
лицензионного программного обеспечения З/п по результатам собеседования.
- психотерапевт, по этой программе.
Т. 8-911-625-71-80 Тел.: 64-03-33, 64-45-45
Юристы: 1. ж., до 30 л., можно без опыта, в/о.
2. М/ж, от ср-спец., можно студент последних
о/р. 2. Ведущий менеджер комм. отдела с
перспективой на нач. отдела, металлопроиз-во,
- диетолог, курсов. 3. м/ж, от ср спец, о/р, до 40 л., оценка
отчетов по имуществу, обучение, перспективы
м., 40-45 л., в/о, о/р. 3. Менеджер по продажам
с/х транспорта, от л., командировки. 4. Зубной
Психологический центр «Отклик» предлагает
т.: 77-43-03, 77-60-26 развития. 4. в/о, о/р в бюджетной организации. техник, о/р. 5. Микробиолог по совмести-
занятия по английскому языку 5. юрист, в/о, о/р. Строительство, дороги: 1. тельству 6. Администратор магазина, 1С 7.
для младших школьников. Зам. директора по производству, о/р (подряд- Диспетчер в такси, день – ночь. 8. Менеджер
Требуется Занятия направлены на: чики, бригады, объекты). 2. Главный инженер по продажам для предприятий общепита, ж.,
преподаватель -расширение лексического запаса,
проекта, о/р. 3. Инженер- технолог, зн. строит. до 35 л., 1С -8.0, о/р, л/а жел. 9. Оператор ПК,
асфальтных дорог. 4. Монтажник наружных зн. ККМ (7500 р.) 10. Товаровед по одежде,
по кладке печей -формирование и развитие грамматических навыков, трубопроводов, о/р или допуски. 5. Проектант. посуде. 11. Менеджер по продажам минер.
-снятие языкового барьера, 6. Главный инженер, в/о, о/р.7. Инженер по водо- удобрений, опыт от 5 л., командировки. 12.
и каминов -приобретение разговорных навыков, проводу и канализации, о/р. 8. 9. Разнорабочие Продавец, ККМ, строит. материалы, м, о/р не
(теория и практика), Занятия проходят в мини-группах и индивидуальные консультации. на строительные площадки, РФ 10. Инженер обяз. 13. Зам. гл. врача по АХЧ, ж, о/р жел. или
тел.: 77-43-03 Помощь в выполнении домашних заданий, объяснение ПГС, прораб, в/о, о/р. о/р в строительстве.
«проблемных моментов». Индивидуальный подход.
НЗССТ «Стекловъ» требуется Тел.: 08, 557-583, www.nov-otklik.ru Ул. Яковлева (Штыкова), 13, офис 34, тел. (8162) 77-43-89,
Специалист на производство с 10.00 до 17.00 e-mail: dla@novgorod.net
по изготовлению пластиковых
ЗАО «Проектстрой» требуется Бухгалтер
окон, мужчина, от 20 лет, Требования: образование высш. профильное, опыт работы в 1С:7.7 от 2-х лет;
запись на собеседование по Обязанности: ведение сч.62, книга продаж, учет договоров,
тел.: 332-060, 332-108 выписка счетов на оплату с/ф, актов выполненных работ;
Условия: 13500 руб. на руки, режим работы: 5/2 с 8.00 до 17.00,
оформление и соц. пакет в рамках ТК РФ.
Требуется Адрес: ул. Б.С.- Петербургская, 74.
секретарь-кассир, Телефоны для справок: 33-18-74, 8 921 693 42 02. Резюме высылайте
на факс 62-76-48 или эл. почту - personal@ps.natm.ru
18-25 лет, женщина,
опыт работы, ООО «Новгородгражданстрой» проводит комиссионный отбор подрядной
т. 8 908-226-05-58 организации для выполнения работ по устройству контейнерной площадки
с 9.00 до 19.00. у жилого дома №13/26 по ул. Обороны. Сметная стоимость работ 56086 руб.
Для участия в отборе необходимо в срок до 26 ноября 2009 года до 18.00 час.
предоставить заявку установленного образца в запечатанном конверте по адресу:
Требуется ул. Б. С- Петербургская, д. 19, офис 4. Тел. для справок 77-54-19

электромонтер Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»

Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля,
т. 79-22-33 на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

Ул. Духовская (М. Джалиля), 23,

т./ф 73-81-78.
Режим работы: с 9.00 до 18.00, сб., вскр. - вых. дни
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
90
No (675)
Хорошо, когда есть работа! 

общепит и услуги, пищевое производство

В кафе «Доминион» требуются Кофейне «Пирамида» требуются: В кондитерский цех требуются Сообщение о проведении комиссионного отбора подрядной
помощники -бармены, мужчины с хорошей организации для выполнения работ по капитальному ремонту
общего имущества многоквартирного дома
физической подготовкой,
повара -поварА з/п от 15000 р., тел. 67-10-33,
Организатор комиссионного отбора: ОАО «Группа управляющих компа-
ний «Софийская» , 173008, Великий Новгород, ул. Б. Санкт-Петербургская,
с опытом работы, Обучение, соц. пакет, р/р : с 11.00 д. 96, кор.1
тел. 77-98-97 до 23.00, 3/3, тел. 92-69-30 строго с 10.00 до 15.00 Место выполнения работ: г. Великий Новгород. Срок выполнения работ – до
01.12.2009 г.
Заказчик: ООО «Управляющая компания №5», 173008, Великий Новгород,
В кафе на постоянную работу Требуется ООО «Турист-Р» требуются: ул. Б. Санкт-Петербургская, д. 96, кор.1, тел. (8-8162)64-10-99
требуются - кухонный
бармен,
Лот № 1 Предмет договора: установка детских игровых комплексов –
ул. П. Левитта, д. 22, кор.2. Сметная стоимость – 100 000 руб.
работник, женщина,
-бармены, р/р с 10.00 до 18.00, 5-дневка, - официант,
Лот № 2 Предмет договора: капитальный ремонт существующих контей-
нерных площадок – ул. Б.С.Петербургская, д. 96, кор. 1,2 Сметная стоимость
з/п от 8000 р., вых.: суббота, воскресенье, режим работы – 2/2, – 85 449 руб.
тел. 556-954 тел. 60-45-70 тел. 63-34-43 Заказчик: ООО «Управляющая компания №15», 173008, Великий Новгород,
ул. Б. Санкт-Петербургская, 96, кор.1, тел.(8-8162) 64-10-99
Лот № 1 Предмет договора: капитальный ремонт существующих контейнерных
На постоянную работу требуются площадок – просп. Карла Маркса, д. 5. Сметная стоимость – 65 324 руб.
симпатичные, трудолюбивые

готовимся
Заказчик: ООО «Управляющая компания № 4/1», 173008, Великий Новго-

официанты,
род, ул. Б. Санкт-Петербургская, 96, кор.1, тел.(8-8162) 64-10-99
Лот № 1 Предмет договора: капитальный ремонт существующих контейнерных
до 30 лет, без в/п, площадок – мкр. Кречевицы, д. 139. Сметная стоимость – 92 301 руб.

к новому году
Заказчик: ООО «Управляющая компания № 12», 173008, Великий Новгород,
наличие сан. книжки,
ул. Б. Санкт-Петербургская, 96, кор.1, тел.(8-8162) 64-10-99
тел. 8-921-202-83-37, Лот № 1 Предмет договора: капитальный ремонт существующих контейнерных
73-14-06, 739-444 площадок – ул. Чудинцева, д. 4. Сметная стоимость – 65 324 руб.
Лот № 2 Предмет договора: капитальный ремонт существующих контейнерных
площадок – пер. Юннатов, д. 7. Сметная стоимость – 56 086 руб.
Столовая «Дека» Заказчик: ООО «Управляющая компания № 12/1», 173008, Великий Нов-
приглашает провести город, ул. Б. Санкт-Петербургская, 96, кор.1, тел.(8-8162) 64-10-99
Лот № 1 Предмет договора: капитальный ремонт существующих контейнерных
корпоративные вечера площадок – ул. Б.С.-Петербургская, д. 19. Сметная стоимость – 76 399 руб.
и праздничные торжества, Лот № 2 Предмет договора: капитальный ремонт существующих контейнерных
площадок – пер. Мининский, д. 3. Сметная стоимость – 65 324 руб.
семейные праздники и свадьбы. Заказчик: ООО «Управляющая компания № 2/1», 173008, Великий Новго-
К вашим услугам - уютный светлый зал на 60 мест, род, ул. Б. Санкт-Петербургская, 96, кор.1, тел.(8-8162) 64-10-99
Лот № 1 Предмет договора: капитальный ремонт существующих контейнерных
отличная разнообразная кухня,
площадок – ул. Октябрьская, д. 12, кор.1. Сметная стоимость – 65 324 руб.
внимательное обслуживание.
Вас приятно удивят наши цены. Место проведения комиссионного отбора: г. В.Новгород,
ул. Б.С.Петербургская, д. 96, кор.1 ОАО «ГУК «Софийская»
Ждем вас по адресу: ул. Корсунова, 34Б Документацию о комиссионном отборе на бумажном носителе бесплатно
Контактный телефон 94-60-26. можно получить с 19.11.2009г. с 9.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00,
по адресам: Великий Новгород, ул. Б. Санкт-Петербургская, д. 96, кор.1, ОАО
«ГУК «Софийская».
Дата и время начала и окончания подачи заявок: с 19.11.2009 г по
Уважаемые читатели, 25.11.2009 г. до 16.00. Заявки подаются в письменной форме установленного
подшивку газеты «Дело» образца в запечатанном конверте с указанием адреса объекта на конверте.
Цена договора включает все затраты на производство работ согласно сметной
вы всегда можете посмотреть в отделе краеведения документации , расходы на перевозку, страхование, уплату налогов и сборов,
госпошлин и отчисление обязательных платежей. Цена является фиксированной
областной Кремлевской библиотеки. в течение срока действия предложения и договора.
Требования к участникам комиссионного отбора: наличие предусмотренной
действующим законодательством разрешительной документации на выполнение

Торговля, склад
ООО ТК «Терем» требуются Требуется
торговый представитель
ГРУЗЧИКИ (продукты питания)
Муж. от 21 до 40 лет, без в/п и судимости. Работа в две смены -возраст 20-35 лет,
-опыт прямых продаж,
(с 7.00 до 15.30 ч., с 14.00 до 22.30 ч.). З/плата: 13 000 руб.+
-наличие л/а.
переработка + льготное питание на территории предприятия.
З/п по итогам собеседования.
Адрес: В. Новгород, пр. А. Корсунова, д.2, стр.12. (ориентир- следующее
Тел. 8-960-200-21-21
здание за «Усполонью»), при себе иметь паспорт и трудовую книжку.
Резюме по e-mail: mvm4270@yandex.ru
строительных работ, отсутствие задолженности по налогам и сборам, опыт ра-
боты в сфере капитального ремонта многоквартирных домов.
Показатели, на основании которых проводится комиссионный отбор:
- опыт работы в сфере капитального ремонта многоквартирных домов;
- применение современных материалов и технологий при проведении ка-
питального ремонта;
- предложение о компенсации расходов на открытие заказчиком отдельного
банковского счета;
- срок выполнения работ;
- гарантийный срок эксплуатации.
Вскрытие конвертов с заявками на участие в комиссионном отборе со-
стоится в течение трех дней после окончания срока их приема. В течение
трех дней после подписания протокола победителю конкурсного отбора
направляется уведомление и приглашение к процедуре подписания дого-
вора на выполнение работ.

Требуются На косметическую группу товара требуется ЦОТ «ШОК» требуются:

продавцы
в ТЦ «Славянская ярмарка»,
промышленная группа,
тел. 8-902-147-58-25
торговый -кладовщик, женщина от 25
представитель,
до 40 лет, з/п 10200 р. + премия,
-оператор ПК, знание 1С
(город, область) Торговля-Склад, от 25 до 40 лет,
З/п по результатам собеседования, з/п 10200 р. + премия,
тел. 8-911-611-38-65 тел. 79-41-17

Крупная книготорговая компания В открывающиеся круглосуточные

приглашает на работу супермаркеты розничной торговли
Контролеров-охранников «Вольный купец»
График работы 5/2. Полный социальный пакет. требуются:
Лицензия не требуется. - бухгалтер,
Обращаться по адресу: ул. Карла Маркса, 12/24, тел. 8-921-696-59-73
магазин «Книгомир». Тел. 77-53-83 - заведующая магазином,
- технолог мясного
Супермаркет Организации требуются: производства,
-кладовщик, - обвальщик,
«Вольный купец» тел. 8-911-637-0003
-Уборщица,
объявляет набор на вакансию в продовольственный магазин, - заместитель
-супервайзера р/р 2/2 зав. магазином,
(начальника отдела) Тел. 64-16-19 - менеджер по закупу,
-овощи-фрукты - администраторы,
Магазину «Светомир»
тел. 8-920-161-76-48 Требуется - кладовщик,
-чай-кофе ПРОДАВЕЦ- - кассир,
тел. 8-910-648-41-50 КОНСУЛЬТАНТ, - продавец,
- фасовщица,
-алкогольный отдел, мужчина, 25-30 л.,
коммуникабельный, - ДВОРНИК,
тел. 8-962-241-55-55, с желанием работать, тел.: 8-963-331-67-11,
-кондитерский отдел, т.: 73-07-80, 77-80-27, 73-38-38, 62-84-30,
тел. 8-962-241-37-06, звонить с 9.00 до 18.00, Татьяна - оператор ПК
-молочный отдел, Уважаемые рекламодатели!
тел. 8-911-616-35-33
тел. 8-903-630-71-66, В динамично развивающуюся Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
-соки, воды, тел. 8-920-178-11-22, компанию «Балтийский берег» -повар,
требуется -рубщик, Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля,
-отдел заморозки, тел. 8-915-744-74-35, эксклюзивный торговый на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.
тел. 8-960-203-89-90
Звонить с 10.00 до 17.00, кроме представитель, Звонить с 10.00 до 17.00, Продолжает действовать гибкая система скидок
субботы и воскресенья тел. 8-921-842-894-2 кроме сб. и вскр. и индивидуальный подход к каждому рекламодателю.
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
10 Хорошо, когда есть работа!
No 90 (675)

Официально ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 3
Проект решения Совета депутатов Показатель «общая рентабельность» определять как опе-раций по кассовым выплатам из бюджета Боровичского ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ
ниям), индивидуальным предпринимателям ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ
и физическим ли-
Боровичского городского поселения отношение чистой прибыли к выручке от продажи товаров, городского поселения в соответ-ствии с настоящим решени- цам - производителям Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ
товаров, работ, ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
услуг предоставляются
от _______ № ___ продукции, выполнения работ и оказания услуг. ем и сводной бюджетной росписью. в порядке, установленном Администрацией ɨɬ ________ ʋ ___
Боровичского
Об утверждении бюджета Боровичского В случаях одновременного применения муниципальными Уплата налогов и сборов со средств приносящей городского поселения:
унитарными предпри-ятиями общего режима и специальных доход деятельности, предусмот-ренных законодательством - на компенсацию выпадающих доходов от пре-
городского поселения на 2010 год и ɉɟɪɟɱɟɧɶ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɬɨɪɨɜ ɞɨɯɨɞɨɜ ɛɸɞɠɟɬɚ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
режимов налогообложения, показатель «общая рентабель- о налогах и сборах, производится с лицевых счетов, открытых доставления населению услуг по те-пло-, водоснабжению и
на плановый период 2011 и 2012 годов ность» определять по видам экономической деятельности, в органах федерального казначейства для учета операций по водоотведению по тарифам, не обеспечивающим возмеще-
облагаемым по об-щему режиму налогообложения. Ʉɨɞ
кассовым выплатам из бюджета Боровичского городского ние из-держек;
Ʉɨɞ ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ
Совет депутатов Боровичского Установить процент отчислений в бюджет Боровичс- ɚɞɦɢɧɢɫ
поселения. ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ
- на компенсацию ɩɥɚɬɟɠɚ
выпадающих доходов от предоставле-
ɤɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɢ ɊɎ
городского поселения кого городского поселения части прибыли муниципальных ɬɪɚɬɨɪɚ
12. Средства, поступающие во временное распоряжение ния населению услуг бань по тарифам, не обеспечивающим
РЕШИЛ: унитарных предприятий за 2009-2011 годы, остающейся муниципальных бюджет-ных учреждений в соответствии с
Ⱥɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɹ возмещение издержек;
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
1. Утвердить основные характеристики бюджета Боро- после уплаты налогов и иных обязательных платежей, нормативными правовыми актами Российской Федера-ции, - на компенсацию выпадающих доходов организациям,
применяющих специальные режи-мы налогообложения, в
455 1 11 02033 10 0000 120 Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɪɚɡɦɟɳɟɧɢɹ ɜɪɟɦɟɧɧɨ
нормативными правовыми актами области или городского по-
ɫɜɨɛɨɞɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɨɜ
осуществляющим перевоз-ки пассажиров и багажа авто-
ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
вичского городского посе-ления на 2010 год:
1.1 прогнозируемый общий объем доходов бюджета размере 5 процентов. селения, учитываются на счетах, Ⱦɨɯɨɞɵ
открытых им ɨɬ
в ɪɚɡɦɟɳɟɧɢɹ ɫɭɦɦ,
учреждениях ɚɤɤɨɦɭɥɢɪɨɜɚɧɧɵɯ
мобильным транспортом ɜ ɯɨɞɟ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɹ
общего пользования ɚɭɤɰɢɨɧɨɜ
в городском
455 1 11 02085 10 0000 120
Боровичского городского поселения в сумме 120596.4 тыс. 7. За несвоевременное и неполное перечисление в Центрального банка Российской Федерацииɨɬ ɩɪɨɞɚɠ ɰɢɣ, ɧɚɯɨɞɹɳ
илиɚɤкредитных ɢɯɫɹ ɜ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɨɫɬɢ
сообщении ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
по регулируемым тарифам
руб.; бюджет Боровичского город-ского поселения части прибыли организациях, в порядке, установленном Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɫɞɚɱɢ
Центральным ɜ ɚɪɟɧɞɭ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ,
банком 19. Утвердить ɧɚɯɨɞɹɳɟɝɨɫɹ
Программуɜ муниципальных
ɨɩɟɪɚɬɢɜɧɨɦ внутренних
1.2 общий объем расходов бюджета Боровичского муниципальное унитарное предприятие уплачивает пени по 455
Российской 1 Федерации.
11 05035 10 0000 120 ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
заимствований ɢ ɫɨɡɞɚɧɧɵɯ
Боровичско-го ɢɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ
городского поселения на (ɡɚ2010
городского поселения 130596.4 тыс. руб. процентной ставке, равной одной трехсотой действующей 13. Доходы от сдачи в аренду имущества,
ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɟɦ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɚɜɬɨɧɨɦɧɵɯ ɭɱɪгодов
находящегося год и на плановый период 2011-12 согласно
ɟɠɞɟɧɢɣ ) при-ложе-
1.3 дефицит бюджета Боровичского городского посе- в это время ставки рефи-нансирования Центрального банка в муниципальной собст-венности и переданного в оператив- нию 11 к настоящему решению.
Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɩɟɪɟɱɢɫɥɟɧɢɹ ɱɚɫɬɢ ɩɪɢɛɵɥɢ, ɨɫɬɚɸɳɟɣɫɹ ɩɨɫɥɟ ɭɩɥɚɬɵ ɧɚɥɨɝɨɜ ɢ
ления – 10000 тыс. руб. Российской Федерации, за каждый день просрочки от сум- ное455 1 11 07015
управление 10 0000 120
муниципальным бюджетным учреж-дениям 20. Установить верхний предел муниципального внутрен-
ɢɧɵɯ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɧɵɯ ɩɥɚɬɟɠɟɣ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɭɧɢɬɚɪɧɵɯ ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɣ
2. Утвердить основные характеристики бюджета Боро- мы платежа, определенной в соответствии с пунктами 5 и 6 культуры и искусства, в полном объеме учитываются в доходах него долга на 1 января 2011 года по долговым обязательствам
ɉɪɨɱɢɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɨɬ ɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɧɢɹ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ, ɧɚɯɨɞɹɳɟɝɨɫɹ ɜ
вичского городского посе-ления на 2011 год и на 2012 год: настоящего решения. бюджета Боро-вичского городского поселения и отражаются Боровичского городского поселения в сумме 18000 тыс. руб.,
ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɣ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɨɫɬɢ (ɡɚ ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɟɦ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ɚɜɬɨɧɨɦɧɵɯ
2.1 прогнозируемый общий объем доходов бюджета 8. В случае выявления фактов занижения размеров части 455
в бюджетных 1 11 09045
сметах 10 0000 учрежде-ний
указанных 120 и направляются на 1 января 2012 года в сумме 15000 тыс. руб., на 1 января
Боровичского городского поселения на 2011 год в сумме прибыли, подлежащей перечислению в бюджет Боровичского ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ, ɚ ɬɚɤɠɟ
на содержание и развитие материально-технической базыɢɦɭɳɟɫɬɜɚ
2013 годаɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ
в сумме 12000 тыс.ɭɧɢɬɚɪɧɵɯ
руб. ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɣ, ɜ ɬɨɦ
115881.0 тыс. руб. и на 2012 год в сумме 122699,0 тыс. городского поселения, при сдаче бухгалтерских отчетов, а учрежде-ния. ɱɢɫɥɟ ɤɚɡɟɧɧɵɯ) 21. Утвердить перечень подвидов доходов по видам
руб.; также по результатам проверок муниципальное унитарное 14. Дебиторская задолженностьɉɪɨɱɢɟ ɞɨɯɨɞɵ
с истекшими ɨɬ ɨɤɚɡɚɧɢɹ
сроками ɩɥɚɬɧɵɯ
доходов ɭɫɥɭɝ ɩɨɥɭɱɚɬɟɥɹɦɢ
от оказания ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɨɜ
платных услуг согласно приложению 12
455 1 13 03050 10 0000 130
2.2 общий объем расходов бюджета Боровичского город- предприятие упла-чивает задолженность и пени в соответс- исковой давности и (или) безнадежная ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ
к взысканию ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
списыва- ɢ ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɢɢ
к настоящему ɡɚɬɪɚɬ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
решению.
ского поселения на 2011 год в сумме 115881,0 тыс. руб., в том твии с пунктом 7 настоящего решения, а также штраф в ется с балансов получателей средств Ⱦɨɯɨɞɵ
бюджета ɨɬ Борович-ского 22. Направить в 2010 году остатки
ɩɪɨɞɚɠɢ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ( ɤɪɨɦɟ ɚɤɰɢɣ ɢ ɢɧɵɯ ɮɨɪɦ ɭɱɚɫɬɢɹ ɜ ɤɚɩɢɬɚɥɟ), целевых средств,
числе условно утверждаемые расходы в сумме 2897,0 тыс. размере 20 процентов от неуплаченной суммы платежа. городского поселения в порядке, установленном
ɧɚɯɨɞɹɳɟɝɨɫɹ Админист- переданных
ɜ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɨɫɬɢ из бюджета
ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ, Бо-ровичского
ɡɚ ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɟɦ муниципального
ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ
руб., и на 2012 год в сумме 122699,0 тыс. руб., в том числе 9. Зачисление части прибыли в бюджет Боровичского 455 Боровичского
рацией 1 14 02030городского
10 0000 410 поселения. района в бюджет Боровичского городского поселения и не
ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɚɜɬɨɧɨɦɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ, ɚ ɬɚɤɠɟ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ
условно утвер-ждаемые расходы в сумме 6135,0 тыс. руб. городского поселения му-ниципальными унитарными пред- 15. Установить объем межбюджетных трансфертов, использованных по состоянию на 1 января 2010 года, на
3. Установить источники внутреннего финансирования приятиями производится в порядке и сроки, установлен-ные ɭɧɢɬɚ ɪ ɧɵɯ
получаемых из других бюд-жетов бюджетной системы Рос- ɩɪ ɟ ɞ ɩɪ ɢɹɬɢɣ , ɜ
теɬɨɦ ɱɢɫɥɟ ɤɚɡɟɧɧɵɯ
же цели.
дефицита бюджета Боро-вичского городского поселения на Администрацией Боровичского городского поселения. сийской Федерации на 2010 год в сумме Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬтыс.
26965,0 ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɢ
руб-лей ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ, ɧɚɯɨɞɹɳɟɝɨɫɹ
22. Перечень ɜ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɨɫɬɢ
и коды целевых ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
статей и видов (ɜ
расходов
2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов со-гласно 10. Установить, что в 2010-2012 годах производится 455 приложению
согласно 1 14 02030 10 0000
5, на 410
2011 год в сумме 17069,0 тыс. бюджета Боровичского го-родского поселения, утвержденные
приложениям 1, 2. списание сумм задолженно-сти по пеням и штрафам с рублей и на 2012 год в сум-ме 27830,0 ɱɚɫɬɢ
тыс. ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɢ
рублей согласно ɦɚɬɟɪɢɚɥɶɧɵɯ
в составеɡɚɩɚɫɨɜ ɩɨ ɭɤɚɡɚɧɧɨɦɭ
ведомственной структурыɢɦɭɳɟɫɬɜɭ)
расходов бюджета Боро-
4. Утвердить перечень главных администраторов доходов организаций, выполнивших условия реструктуризации по приложению 6. ɉɥɚɬɟɠɢ, ɜɡɢɦɚɟɦɵɟ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦɢ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
вичского городского ɡɚ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ
поселения пунктами 16, ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɯ
17 настоящего
45516. Утвердить
1 15 02050 10 0000 140
бюджета городского поселения согласно приложению № 3 к местным налогам в порядке, установленном нормативными ɮɭɧɤɰɢɣрасходов бюд-
ведомственную структуру решения, могут применяться к утвержденным показателям
настоящему решению. правовыми актами Администрации Боровичского городского жета Боровичского город-ского поселения на 2010 год и на расходов на плановый период
Ⱦɟɧɟɠɧɵɟ ɜɡɵɫɤɚɧɢɹ (ɲɬɪɚɮɵ) ɢ ɢɧɵɟ ɫɭɦɦɵ, ɜɡɵɫɤɢɜɚɟɦɵɟ ɫ ɥɢɰ ɜɢɧɨɜɧɵɯ 2011 и 2012 годов в случае
ɜ
5. Утвердить перечень главных администраторов источ- поселения. плановый период 2011 и 2012 годов согласно приложе-ниям преемственности кодов классификации расходов бюджета
455 1 16 21050 10 0000 140 ɫɨɜɟɪɲɟɧɢɢ ɩɪɟɫɬɭɩɥɟɧɢɣ, ɢ ɜ ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɭɳɟɪɛɚ ɢɦɭɳɟɫɬɜɭ, ɡɚɱɢɫɥɹɟɦɵɟ ɜ
ников финансирования дефицита бюджета городского посе- 11. Установить, что средства в валюте Российской 7 и 8 к настоящему решению. Боровичского городского поселения.
Федерации, получаемые муни-ципальными бюджетными
ɛɸɞɠɟɬ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
17. Утвердить распределение бюджетных ассигнова- 24. Настоящее решение вступает в силу с 1 января
ления согласно приложению № 4 к настоящему реше-нию
6. Установить процент отчислений в бюджет Борович- учреждениями от приносящей доход деятельности (за исклю- ний на 2010 год и на плановый период Ⱦɨɯɨɞɵ2011ɨɬи ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɹ
2012 годов ɭɳɟɪɛɚ ɩɪɢ ɜɨɡɧɢɤɧɨɜɟɧɢɢ ɫɬɪɚɯɨɜɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɤɨɝɞɚ
2010 года.
ского городского поселения части прибыли муниципальных чением средств государственных внебюджетных фондов) по 455
разделам1 16и23050 10 0000 140
подразделам, ɜɵɝɨɞɨɩɪɢɨɛɪɟɬɚɬɟɥɹɦɢ
целевым статьям и видам ɩɨ ɞɨɝɨɜɨɪɚɦ ɫɬɪɚɯɨɜɚɧɢɹ ɜɵɫɬɭɩɚɸɬ ɩɨɥɭɱɚɬɟɥɢ
_________________________________
унитарных предприятий за 2009-2011 годы, остающейся подлежат перечислению в до-ходы бюджета Боровичского расходов классификации расходов бюджетаɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɨɜ
Боровичского ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
после уплаты налогов и иных обязательных платежей, при- городского поселения. Расходы за счет приносящей доход ȼɨɡɦɟɳɟɧɢɟ
городского поселения согласно приложениям 9 и ɫɭɦɦ, ɢɡɪɚɫɯɨɞɨɜɚɧɧɵɯ ɧɟɡɚɤɨɧɧɨ
10 к на- ɢɥɢ ɧɟ ɩɨГлавы
Заместитель ɰɟɥɟɜɨɦɭ
администрации
меняющих общий режим нало-гообложения, в размере 5 и деятельности производится с лицевых счетов получателей стоящему
455 решению.
1 16 32050 10 0000 140 ɧɚɡɧɚɱɟɧɢɸ, ɚ ɬɚɤɠɟ ɞɨɯɨɞɨɜ, ɩɨɥɭɱɟɧɧɵɯ городского поселения Н.А.
ɨɬ ɢɯ ɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɧɢɹ Кондратьева
(ɜ ɱɚɫɬɢ
10 процентов, при общей рентабельности до 10 и свыше 10 средств бюджета Боровичского городского поселения от- 18. Субсидии юридическим лицам (за
ɛɸɞɠɟɬɨɜ исключе-
ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ)
процентов соответственно. крытых им в органах федерального казначейства для учета нием субсидий государственным (муниципальным) учрежде-
ɉɪɨɱɢɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɨɬ ɞɟɧɟɠɧɵɯ ɜɡɵɫɤɚɧɢɣ ( ɲɬɪɚɮɨɜ) ɢ ɢɧɵɯ ɫɭɦɦ ɜ
455 1 16 90050 10 0000 140
ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɢ ɭɳɟɪɛɚ, ɡɚɱɢɫɥɹɟɦɵɟ ɜ ɛɸɞɠɟɬɵ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 1 455 1 17 01050 10 0000 180 ɇɟɜɵɹɫɧɟɧɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ, ɡɚɱɢɫɥɹɟɦɵɟ ɜ ɛɸɞɠɟɬɵ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ
ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ʋ1
ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ ȼɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɩɨɬɟɪɶ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɚ, ɫɜɹɡɚɧɧɵɯ ɫ
ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ
ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ 455 1 17 02000 10 0000 180 ɢɡɴɹɬɢɟɦ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɝɨɞɢɣ, ɪɚɫɩɨɥɨɠɟɧɧɵɯ ɧɚ ɬɟɪɪɢɬɨɪɢɢ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ʋ ___
ɨɬ ___________ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ( ɩɨ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚɦ ɜɨɡɧɢɤɲɢɦ ɞɨ 1 ɹɧɜɚɪɹ 2008 ɝɨɞɚ)
ɨɬ ___________ ʋ ___ 455 1 17 05050 10 0000 180 ɉɪɨɱɢɟ ɧɟɧɚɥɨɝɨɜɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɜɧɭɬɪɟɧɧɟɝɨ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ 455 2 00 00000 00 0000 000 Ȼɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ
ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɜɧɭɬɪɟɧɧɟɝɨ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ
ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɧɚ ɝɨɞ
ɧɚ 2010 2010 ɝɨɞ Ȼɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɨɬ ɞɪɭɝɢɯ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ ɫɢɫɬɟɦɵ
ɬɵɫ. ɪɭɛ. 455 2 02 00000 00 0000 151 Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ, ɤɪɨɦɟ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɯ ɜɧɟɛɸɞɠɟɬɧɵɯ
ɬɵɫ. ɪɭɛ.
ɮɨɧɞɨɜ
Ʉɨɞ ɢɫɬɨɱɧɢɤɚ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɩɨ
Ʉɨɞ ɢɫɬɨɱɧɢɤɚ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɩɨ 455 2 02 02068 10 0000 151 ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɧɚ ɤɨɦɩɥɟɤɬɨɜɚɧɢɟ ɤɧɢɠɧɵɯ ɮɨɧɞɨɜ ɛɢɛɥɢɨɬɟɤ
ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ
ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɹ
ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɹ ɄɂȼɎ, ɄɂȼɧɎ
ɄɂȼɎ, ɄɂȼɧɎ ɍɬɜɟɪɠɞɟɧɨɍɬɜɟɪɠɞɟɧɨ ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɸ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɨɛɥɚɫɬɧɨɣ ɰɟɥɟɜɨɣ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ
ɂɫɬɨɱɧɢɤɢɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ
ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ
ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ-ɜɫɟɝ
ɛɸɞɠɟɬɚ-ɜɫɟɝ ɨ ɨ 000 01000 0100
00 00 0000000000
00 00
0000000 000
10000,0 10000,0 455 2 02 02077 10 8102 151 "Ƚɚɡɢɮɢɤɚɰɢɹ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ 2009-2013 ɝɨɞɵ"
Ʉɪɟɞɢɬɵɤɪɟɞɢɬɧɵɯ
Ʉɪɟɞɢɬɵ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ
ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɜɚɥɸɬɟ
ɜ ɜɚɥɸɬɟ ɊɎ ɊɎ 000 01000 0100
02 00 0200000000
00 00
0000000 000
9000,0 9000,0 ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɸ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɨɛɥɚɫɬɧɨɣ ɰɟɥɟɜɨɣ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ
ɉɨɥɭɱɟɧɢɟɤɪɟɞɢɬɨɜ
ɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ
ɨɬɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ
ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ
ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɜɚɥɸɬɟ
ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ
Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ "Ɇɨɞɟɪɧɢɡɚɰɢɹ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɣ ɢɧɮɪɚɫɬɪɭɤɬɭɪɵ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ
Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ
Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ 000 01000 0100
02 00 0200000000
00 00
7000000 700
9000,0 9000,0 455 2 02 02077 10 8103 151 ɧɚ 2008-2012 ɝɨɞɵ"
ɉɨɥɭɱɟɧɢɟɤɪɟɞɢɬɨɜ
ɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ
ɨɬɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ
ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ
ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɨɦ
ɛɸɞɠɟɬɨɦ 455 2 02 02999 10 8001 151 ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɩɨɞɞɟɪɠɤɭ ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɢ ɫɟɥɶɫɤɢɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɜ ɜɚɥɸɬɟ
ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ
Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ
Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ 000 01000 0100
02 00 0210000000
00 10
7100000 710
9000,0 9000,0 455 2 02 02999 10 8002 151 ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɪɟɦɨɧɬ ɜɟɬɯɢɯ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ ɫɨɰɢɚɥɶɧɨɣ ɫɮɟɪɵ
ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ
ɡɦɟɧɟɧɢɟɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜ
ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜɧɚ ɧɚ
ɫɱɟɬɚɯ ɩɨ ɭɱɟɬɭ
ɫɱɟɬɚɯ ɫɪɟɞɫɬɜ
ɩɨ ɭɱɟɬɭ ɫɪɟɞɫɬɜ ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɩɪɨɮ. ɩɟɪɟɩɨɞɝɨɬɨɜɤɭ ɢ ɩɨɜɵɲɟɧɢɟ ɤɜɚɥɢɮɢɤɚɰɢɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ
ɛɸɞɠɟɬɚ
ɛɸɞɠɟɬɚ 000 01000
05 00
0100
0500000000 0000000
00 00 1000,0
000 1000,0 455 2 02 02999 10 8004 151 ɫɥɭɠɚɳɢɯ
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟ
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜ
ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜɛɸɞɠɟɬɚ
ɛɸɞɠɟɬɚ 000 01000
05 00
0100
0500000000 5000000
00 00 1000,0
500 1000,0 455 2 02 02999 10 8005 151 ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɩɪɨɮ. ɩɟɪɟɩɨɞɝɨɬɨɜɤɭ ɢ ɩɨɜɵɲɟɧɢɟ ɤɜɚɥɢɮɢɤɚɰɢɢ ɫɩɟɰɢɚɥɢɫɬɨɜ
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟ
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟɩɪɨɱɢɯ ɨɫɬɚɬɤɨɜ
ɩɪɨɱɢɯ ɨɫɬɚɬɤɨɜɫɪɟɞɫɬɜ
ɫɪɟɞɫɬɜɛɸɞɠɟɬɚ
ɛɸɞɠɟɬɚ 000 01000
05 02
0100
0500020000 5000000
00 00 1000,0
500 1000,0 455 2 02 02999 10 8009 151 ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɩɨ ɩɪɨɝɪɚɦɦɟ "Ʉɭɥɶɬɭɪɚ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ (2006-2010 ɝɨɞɵ)
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟ
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟɩɪɨɱɢɯ ɨɫɬɚɬɤɨɜ
ɩɪɨɱɢɯ ɨɫɬɚɬɤɨɜɞɟɧɟɠɧɵɯ
ɞɟɧɟɠɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɚ
ɫɪɟɞɫɬɜ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ
ɛɸɞɠɟɬɚ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ
ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ 000 01000
05 02
0101
0510020000 5100000
01 10 1000,0
510 1000,0 ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 4
ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 2 Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 2
ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɨɬ _______ ʋ________
ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ
ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɨɬ ___________ ʋ ___ ɉɟɪɟɱɟɧɶ ɝɥɚɜɧɵɯ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɬɨɪɨɜ ɢɫɬɨɱɧɢɤɨɜ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ
ɨɬ ___________ ʋ ___
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɜɧɭɬɪɟɧɧɟɝɨ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɛɸɞɠɟɬɚ
ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɜɧɭɬɪɟɧɧɟɝɨ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ
ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɞɟɮɢɰɢɬɚ
ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɧɚ 2011-12 ɝ.ɝ. ɛɸɞɠɟɬɚ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɧɚ 2011-12 ɝ.ɝ. Ʉɨɞ ɝɪɭɩɩɵ, ɩɨɞɝɪɭɩɩɵ,
ɬɵɫ. ɪɭɛ. Ʉɨɞ
ɫɬɚɬɶɢ ɢ ɜɢɞɚ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ
Ʉɨɞ ɢɫɬɨɱɧɢɤɚ ɬɵɫ.ɝɥɚɜɵ
ɪɭɛ.
ɢɫɬɨɱɧɢɤɨɜ
ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹɄɨɞ ɩɨ
ɢɫɬɨɱɧɢɤɚ
ɄɂȼɎ,
455 Ⱥɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɹ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɹ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ
ɄɂȼɧɎ ɩɨ ɄɂȼɎ,
2011 ɝɨɞ 2012 ɝɨɞ
ɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɨɦ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ
ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ
ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɛɸɞɠɟɬɚ-ɜɫɟɝɨ
ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɹ 000 01 00 00 00 00ɄɂȼɧɎ
0000 000 1000,02011 ɝɨɞ
800,0 2012455ɝɨɞ 01 02 00 00 10 0000 710
ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜ ɧɚ ɫɱɟɬɚɯ ɩɨ ɭɱɟɬɭɛɸɞɠɟɬɚ-ɜɫɟɝ
ɫɪɟɞɫɬɜ
ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ
ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɹ ɞɟɮɢɰɢɬɚ ɨ 000 01 00 00 00 00 0000 000 1000,0 800,0
ɛɸɞɠɟɬɚ 000 01 05 00 00 00 0000 000 1000,0 800,0 ɉɨɥɭɱɟɧɢɟ ɤɪɟɞɢɬɨɜ ɨɬ ɨɬ ɞɪɭɝɢɯ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ ɫɢɫɬɟɦɵ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ
ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜ ɧɚ ɫɱɟɬɚɯ ɩɨ ɭɱɟɬɭ ɫɪɟɞɫɬɜ 455 01 03 00 00 10 0000 710
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɛɸɞɠɟɬɨɦ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɜ ɜɚɥɸɬɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ
ɛɸɞɠɟɬɚ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɚ 000 01000
05 00
0100
0500000000 5000000
00 00 1000,0
000 800,0
1000,0 800,0
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟ ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟ ɩɪɨɱɢɯ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɞɟɧɟɠɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɚ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟɩɪɨɱɢɯ ɨɫɬɚɬɤɨɜ
ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜ
ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɚ
ɛɸɞɠɟɬɚ 000 01000
05 02
0100
0500000000 5000000
00 00 1000,0
500 800,0
1000,0 455
800,0 01 05 02 01 10 0000 510
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟ
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟɩɪɨɱɢɯ
ɩɪɨɱɢɯɨɫɬɚɬɤɨɜ ɞɟɧɟɠɧɵɯ
ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɪɟɞɫɬɜɫɪɟɞɫɬɜ
ɛɸɞɠɟɬɚɛɸɞɠɟɬɚ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ 000 01 05 02 00 00 0000 500 1000,0 800,0
ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɍɜɟɥɢɱɟɧɢɟ ɩɪɨɱɢɯ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɞɟɧɟɠɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɚ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ 000 01 05 02 01 10 0000 510 1000,0 800,0
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 5
ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ 000 01 05 02 01 10 0000 510 1000,0 800,0 ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 3
ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ
5 ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ
ɨɬ __________ ʋ _____
ɨɬ ________ ʋ ___ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
Ɉɛɴɟɦ ɦɟɠɛɸɞɠɟɬɧɵɯ ɬɪɚɧɫɮɟɪɬɨɜ, ɩɨɥɭɱɚɟɦɵɯ
ɨɬ __________ɢɡ
ʋɞɪɭɝɢɯ
_____ ɛɸɞɠɟɬɨɜ
ɉɟɪɟɱɟɧɶ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɬɨɪɨɜ ɞɨɯɨɞɨɜ ɛɸɞɠɟɬɚ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ ɫɢɫɬɟɦɵ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ
Ɉɛɴɟɦ ɦɟɠɛɸɞɠɟɬɧɵɯ ɬɪɚɧɫɮɟɪɬɨɜ, ɩɨɥɭɱɚɟɦɵɯ ɢɡ ɞɪɭɝɢɯ ɛɸɞɠɟɬɨɜɧɚ 2010 ɝɨɞ
ɬɵɫ. ɪɭɛ.
Ʉɨɞ ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ ɫɢɫɬɟɦɵ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɧɚ 2010 ɝɨɞ
ɚɞɦɢɧɢɫ
Ʉɨɞ ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ
ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɩɥɚɬɟɠɚ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɞɨɯɨɞɨɜ ɬɵɫ. ɪɭɛ. ɋɭɦɦɚ
ɤɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɢ ɊɎ
ɬɪɚɬɨɪɚ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ
Ȼɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɞɨɯɨɞɨɜ
ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɋɭɦɦɚ
Ⱥɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɹ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
Ȼɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ
ɋɭɛɜɟɧɰɢɹ ɧɚ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɯ ɩɨɥɧɨɦɨɱɢɣ ɩɨ
455 1 11 02033 10 0000 120 Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɪɚɡɦɟɳɟɧɢɹ ɜɪɟɦɟɧɧɨ ɫɜɨɛɨɞɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɢɢ
ɋɭɛɜɟɧɰɢɹ ɧɚ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ
ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ,
ɩɨɥɧɨɦɨɱɢɣ ɩɨ ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ
Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɪɚɡɦɟɳɟɧɢɹ ɫɭɦɦ, ɚɤɤɨɦɭɥɢɪɨɜɚɧɧɵɯ ɜ ɯɨɞɟ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɹ ɚɭɤɰɢɨɧɨɜ 13 586,0
455 1 11 02085 10 0000 120 ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɢɢɤɨɦɦ ɭɧɚɥɶɧɵɟɞɨɯɨɞɨɜ
ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɭɫɥɭɝɢ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ
ɨɬ ɩɪɨɞɚɠ ɚɤɰɢɣ, ɧɚɯɨɞɹɳɢɯɫɹ ɜ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɨɫɬɢ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ 13 586,0
Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɫɞɚɱɢ ɜ ɚɪɟɧɞɭ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ, ɧɚɯɨɞɹɳɟɝɨɫɹ ɜ ɨɩɟɪɚɬɢɜɧɨɦ ɋɭɛɜɟɧɰɢɹ
ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɵɟ ɭɫɥɭɝɢ ɧɚ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɯ ɩɨɥɧɨɦɨɱɢɣ ɩɨ
ɋɭɛɜɟɧɰɢɹ ɧɚ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ
ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɢɢ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɯ ɩɨɥɧɨɦɨɱɢɣ
ɞɨɯɨɞɨɜ ɩɨ
ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɸɳɢɦ
455 1 11 05035 10 0000 120 ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɢ ɫɨɡɞɚɧɧɵɯ ɢɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ (ɡɚ
ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɢɢɩɟɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ
ɪɟɜɨɡɤɢ ɩɚɫɫɚɠɢ ɪɨɜɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ,
ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɦɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɸɳɢɦ
ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ 3 899,0
ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɟɦ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɚɜɬɨɧɨɦɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ)
ɩɟɪɟɜɨɡɤɢ ɩɚɫɫɚɠɢ ɪɨɜ ɧɚ
ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɦ 3 899,0
455 1 11 07015 10 0000 120
Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɩɟɪɟɱɢɫɥɟɧɢɹ ɱɚɫɬɢ ɩɪɢɛɵɥɢ, ɨɫɬɚɸɳɟɣɫɹ ɩɨɫɥɟ ɭɩɥɚɬɵ ɧɚɥɨɝɨɜ ɢ ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɨɛɥɚɫɬɧɨɣ ɰɟɥɟɜɨɣ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ
ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɸ ɬɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ
ɢɧɵɯ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɧɵɯ ɩɥɚɬɟɠɟɣ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɭɧɢɬɚɪɧɵɯ ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɣ ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚ ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɸ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɨɛɥɚɫɬɧɨɣ ɰɟɥɟɜɨɣ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ
"Ƚɚɡɢɮɢɤɚɰɢɹ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ 2009-2013 ɝɨɞɵ" 3580,0
ɉɪɨɱɢɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɨɬ ɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɧɢɹ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ, ɧɚɯɨɞɹɳɟɝɨɫɹ ɜ "Ƚɚɡɢɮɢɤɚɰɢɹ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ 2009-2013 ɝɨɞɵ" 3580,0
ɋɭɛɫɢɞɢɹ ɧɚɋɭɛɫɢɞɢɹ
ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɸɧɚ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ
ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɸ ɨɛɥɚɫɬɧɨɣ
ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɨɛɥɚɫɬɧɨɣ
ɰɟɥɟɜɨɣ ɰɟɥɟɜɨɣ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ
ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ
ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɣ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɨɫɬɢ (ɡɚ ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɟɦ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ɚɜɬɨɧɨɦɧɵɯ
455 1 11 09045 10 0000 120
ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ, ɚ ɬɚɤɠɟ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɭɧɢɬɚɪɧɵɯ ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɣ, ɜ ɬɨɦ
"Ɇɨɞɟɪɧɢɡɚɰɢɹ
"Ɇɨɞɟɪɧɢɡɚɰɢɹ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɣ
ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɣ ɢɧɮɪɚɫɬɪɭɤɬɭɪɵ ɢɧɮɪɚɫɬɪɭɤɬɭɪɵ
ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ
ɱɢɫɥɟ ɤɚɡɟɧɧɵɯ) ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ ɨɛɥɚɫɬɢ
2008-2012ɧɚ 2008-2012 ɝɨɞɵ"
ɝɨɞɵ" 5900,0 5900,0
ɉɪɨɱɢɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɨɤɚɡɚɧɢɹ ɩɥɚɬɧɵɯ ɭɫɥɭɝ ɩɨɥɭɱɚɬɟɥɹɦɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɂɬɨɝɨ ɛɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ
ɂɬɨɝɨ ɛɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ 26 965,0 26 965,0
455 1 13 03050 10 0000 130
ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɢ ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɢɢ ɡɚɬɪɚɬ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɩɪɨɞɚɠɢ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ( ɤɪɨɦɟ ɚɤɰɢɣ ɢ ɢɧɵɯ ɮɨɪɦ ɭɱɚɫɬɢɹ ɜ ɤɚɩɢɬɚɥɟ),
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 6 ɉɪɢ
ɧɚɯɨɞɹɳɟɝɨɫɹ ɜ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɨɫɬɢ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ, ɡɚ ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɟɦ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ
455 1 14 02030 10 0000 410 ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ
ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟ
ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɚɜɬɨɧɨɦɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ, ɚ ɬɚɤɠɟ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨ
ɭɧɢɬɚɪɧɵɯ ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɣ, ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ ɤɚɡɟɧɧɵɯ
ɨɬ _________ ʋ ___
Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɢ ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ, ɧɚɯɨɞɹɳɟɝɨɫɹ ɜ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɨɫɬɢ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ (ɜ ɨɬ _____
455 1 14 02030 10 0000 410
ɱɚɫɬɢ ɪɟɚɥɢɡɚɰɢɢ ɦɚɬɟɪɢɚɥɶɧɵɯ ɡɚɩɚɫɨɜ ɩɨ ɭɤɚɡɚɧɧɨɦɭ ɢɦɭɳɟɫɬɜɭ) Ɉɛɴɟɦ ɦɟɠɛɸɞɠɟɬɧɵɯ ɬɪɚɧɫɮɟɪɬɨɜ, ɩɨɥɭɱɚɟɦɵɯ ɢɡ ɞɪɭɝɢɯ ɛɸɞɠɟɬɨɜ
ɉɥɚɬɟɠɢ, ɜɡɢɦɚɟɦɵɟ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦɢ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɡɚ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɯ Ɉɛɴɟɦ ɦɟɠɛɸɞɠɟɬɧɵɯ ɬɪɚɧɫɮɟɪɬɨɜ, ɩɨɥɭɱɚɟɦɵɯ ɢɡ ɞɪɭɝɢɯ ɛɸɞɠɟɬɨɜ
455 1 15 02050 10 0000 140 ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ ɫɢɫɬɟɦɵ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɧɚ 2011-2012 ɝɨɞɵ
ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ ɫɢɫɬɟɦɵ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ ɧɚ 2011-2012 ɝɨɞɵ
ɬɵɫ. ɪɭɛ.
Ⱦɟɧɟɠɧɵɟ ɜɡɵɫɤɚɧɢɹ (ɲɬɪɚɮɵ) ɢ ɢɧɵɟ ɫɭɦɦɵ, ɜɡɵɫɤɢɜɚɟɦɵɟ ɫ ɥɢɰ ɜɢɧɨɜɧɵɯ ɜ
455 1 16 21050 10 0000 140 ɫɨɜɟɪɲɟɧɢɢ ɩɪɟɫɬɭɩɥɟɧɢɣ, ɢ ɜ ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɭɳɟɪɛɚ ɢɦɭɳɟɫɬɜɭ, ɡɚɱɢɫɥɹɟɦɵɟ ɜ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɞɨɯɨɞɨɜ ɋɭɦɦɚ
ɛɸɞɠɟɬ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɞɨɯɨɞɨɜ 2011 ɝɨɞ 2012ɝɨɞ ɋɭɦɦɚ
Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɹ ɭɳɟɪɛɚ ɩɪɢ ɜɨɡɧɢɤɧɨɜɟɧɢɢ ɫɬɪɚɯɨɜɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɤɨɝɞɚ 3
1 2011 4ɝɨɞ
455 1 16 23050 10 0000 140 ɜɵɝɨɞɨɩɪɢɨɛɪɟɬɚɬɟɥɹɦɢ ɩɨ ɞɨɝɨɜɨɪɚɦ ɫɬɪɚɯɨɜɚɧɢɹ ɜɵɫɬɭɩɚɸɬ ɩɨɥɭɱɚɬɟɥɢ
ɫɪɟɞɫɬɜ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ Ȼɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ 1 3
ȼɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɫɭɦɦ, ɢɡɪɚɫɯɨɞɨɜɚɧɧɵɯ ɧɟɡɚɤɨɧɧɨ ɢɥɢ ɧɟ ɩɨ ɰɟɥɟɜɨɦɭ Ȼɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ
ɋɭɛɜɟɧɰɢɹ ɧɚ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ
ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɯ ɩɨɥɧɨɦɨɱɢɣ ɩɨ
455 1 16 32050 10 0000 140 ɧɚɡɧɚɱɟɧɢɸ, ɚ ɬɚɤɠɟ ɞɨɯɨɞɨɜ, ɩɨɥɭɱɟɧɧɵɯ ɨɬ ɢɯ ɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɧɢɹ (ɜ ɱɚɫɬɢ ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɢɢ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ
ɋɭɛɜɟɧɰɢɹ ɧɚ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ,
ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ
ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɯ ɩɨɥɧɨɦɨɱɢɣ ɩɨ
ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ) ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɵɟ ɭɫɥɭɝɢ 17 000,0 18 277,0
ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɢɢ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ
ɉɪɨɱɢɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɨɬ ɞɟɧɟɠɧɵɯ ɜɡɵɫɤɚɧɢɣ ( ɲɬɪɚɮɨɜ) ɢ ɢɧɵɯ ɫɭɦɦ ɜ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɧɚ ɩɨɞɞɟɪɠɤɭ ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɢ ɫɟɥɶɫɤɢɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ 68,0 73,0
455 1 16 90050 10 0000 140 ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɵɟ ɭɫɥɭɝɢ 17 000,0
ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɢ ɭɳɟɪɛɚ, ɡɚɱɢɫɥɹɟɦɵɟ ɜ ɛɸɞɠɟɬɵ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɂɬɨɝɨ ɛɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ 17 068,0 18 350,0
455 1 17 01050 10 0000 180 ɇɟɜɵɹɫɧɟɧɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ, ɡɚɱɢɫɥɹɟɦɵɟ ɜ ɛɸɞɠɟɬɵ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɧɚ ɩɨɞɞɟɪɠɤɭ ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɢ ɫɟɥɶɫɤɢɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ 68,0
ȼɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɩɨɬɟɪɶ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɚ, ɫɜɹɡɚɧɧɵɯ ɫ ɂɬɨɝɨ ɛɟɡɜɨɡɦɟɡɞɧɵɟ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɹ 17 068,0
455 1 17 02000 10 0000 180 ɢɡɴɹɬɢɟɦ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɝɨɞɢɣ, ɪɚɫɩɨɥɨɠɟɧɧɵɯ ɧɚ ɬɟɪɪɢɬɨɪɢɢ
ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ( ɩɨ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚɦ ɜɨɡɧɢɤɲɢɦ ɞɨ 1 ɹɧɜɚɪɹ 2008 ɝɨɞɚ)
455 1 17 05050 10 0000 180 ɉɪɨɱɢɟ ɧɟɧɚɥɨɝɨɜɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
90
No (675)
Хорошо, когда есть работа! 11
Официально
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 7 ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 8
ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɨɬ _______ ʋ ____ ɨɬ _______ ʋ ____
ȼɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɚɹ ɫɬɪɭɤɬɭɪɚ ɪɚɫɯɨɞɨɜ ɛɸɞɠɟɬɚ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɧɚ 2010 ɝɨɞ
ȼɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɚɹ ɫɬɪɭɤɬɭɪɚ ɪɚɫɯɨɞɨɜ ɛɸɞɠɟɬɚ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɧɚ 2011-12 ɝ.ɝ.
ɬɵɫ. ɪɭɛ.
ɫɭɦɦɚ
ɬɵɫ. ɪɭɛ.
Ⱦɨɤɭɦɟɧɬ, ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟ ȼɟɞ. Ɋɚɡɞ. ɐ.ɫɬ. Ɋɚɫɯ. Ɋɚɫɯ
ɧɚ ɝɨɞ Ⱦɨɤɭɦɟɧɬ, ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟ ȼɟɞ. Ɋɚɡɞ. ɐ.ɫɬ. 2011 ɝɨɞ 2012 ɝɨɞ
Ɉɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ 455 0100 0000000 000 15 713,00
Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɜɵɫɲɟɝɨ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɨɝɨ ɥɢɰɚ ɫɭɛɴɟɤɬɚ ɊɎ ɢ 455 0102 0000000 000 933,00 Ɉɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ 455 0100 0000000 000 14 825,00 18 271,00
ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɜɵɫɲɟɝɨ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɨɝɨ ɥɢɰɚ ɫɭɛɴɟɤɬɚ ɊɎ 455 0102 0000000 000 987,00 1 012,00
Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ 455 0102 0020000 000 933,00 ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ
ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ 455 0102 0020000 000 987,00 1 012,00
ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ
Ƚɥɚɜɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ 455 0102 0020300 000 933,00 ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0102 0020300 500 933,00 Ƚɥɚɜɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ 455 0102 0020300 000 987,00 1 012,00
Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɉɪɚɜɢɬɟɥɶɫɬɜɚ ɊɎ, ɜɵɫɲɢɯ ɢɫɩɨɥɧɢɬɟɥɶɧɵɯ 455 0104 0000000 000 11 735,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0102 0020300 500 987,00 1 012,00
ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ, ɦɟɫɬɧɵɯ
Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɉɪɚɜɢɬɟɥɶɫɬɜɚ ɊɎ, ɜɵɫɲɢɯ 455 0104 0000000 000 10 786,00 11 054,00
ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɣ
Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ 455 0104 0020000 000 11 735,00 ɢɫɩɨɥɧɢɬɟɥɶɧɵɯ ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ
ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɊɎ, ɦɟɫɬɧɵɯ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɣ
ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ 455 0104 0020000 000 10 786,00 11 054,00
ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɵɣ ɚɩɩɚɪɚɬ 455 0104 0020400 000 11 735,00 ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0104 0020400 500 11 735,00 ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɹ ɜɵɛɨɪɨɜ ɢ ɪɟɮɟɪɟɧɞɭɦɨɜ 455 0107 0000000 000 100,00 ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɵɣ ɚɩɩɚɪɚɬ 455 0104 0020400 000 10 786,00 11 054,00
ɉɪɨɜɟɞɟɧɢɟ ɜɵɛɨɪɨɜ ɢ ɪɟɮɟɪɟɧɞɭɦɨɜ 455 0107 0200000 000 100,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0104 0020400 500 10 786,00 11 054,00
ɉɪɨɜɟɞɟɧɢɟ ɜɵɛɨɪɨɜ ɜ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɟɥɶɧɵɟ ɨɪɝɚɧɵ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ 455 0107 0200002 000 100,00 Ɉɛɫɥɭɠɢɜɚɧɢɟ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɥɝɚ 455 0111 0000000 000 100,00 0,00
ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ ɉɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɩɥɚɬɟɠɢ ɩɨ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɦɭ ɞɨɥɝɭ 455 0111 0650300 000 100,00 0,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0107 0200002 500 100,00 ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 455 0111 0650300 013 100,00
Ɉɛɫɥɭɠɢɜɚɧɢɟ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɥɝɚ 455 0111 0000000 000 900,00
Ⱦɪɭɝɢɟ ɨɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ 000 0114 0000000 000 55,00 70,00
ɉɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɩɥɚɬɟɠɢ ɩɨ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɦɭ ɞɨɥɝɭ 455 0111 0650300 000 900,00
ɐɟɥɟɜɵɟ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɣ 000 0114 9000000 000 55,00 70,00
ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 455 0111 0650300 013 900,00
Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ 455 0112 0000000 000 2 000,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 000 0114 9000000 500 55,00 70,00
Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ 455 0112 0700000 000 2 000,00 Ⱦɪɭɝɢɟ ɨɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ 455 0114 0000000 000 2 897,00 6 135,00
Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ ɦɟɫɬɧɵɯ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɣ 455 0112 0700500 000 2 000,00 ɍɫɥɨɜɧɨ ɭɬɜɟɪɠɞɟɧɧɵɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 455 0114 9990000 000 2 897,00 6 135,00
ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 455 0112 0700500 013 2 000,00 ɍɫɥɨɜɧɨ ɭɬɜɟɪɠɞɟɧɧɵɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 455 0114 9990000 999 2 897,00 6 135,00
Ⱦɪɭɝɢɟ ɨɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ 000 0114 0000000 000 45,00 ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɚɹ 455 0300 0000000 000 3 227,00 3 407,00
ɐɟɥɟɜɵɟ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɣ 000 0114 9000000 000 45,00 ɉɪɟɞɭɩɪɟɠɞɟɧɢɟ ɢ ɥɢɤɜɢɞɚɰɢɹ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɣ ɱɪɟɡɜɵɱɚɣɧɵɯ 455 0309 0000000 000 2 690,00 2 840,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 000 0114 9000000 500 45,00 ɫɢɬɭɚɰɢɣ ɢ ɫɬɢɯɢɣɧɵɯ ɛɟɞɫɬɜɢɣ, ɝɪɚɠɞɚɧɫɤɚɹ ɨɛɨɪɨɧɚ
ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɚɹ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɶ 455 0300 0000000 000 3 059,00 ɉɨɢɫɤɨɜɵɟ ɢ ɚɜɚɪɢɣɧɨ-ɫɩɚɫɚɬɟɥɶɧɵɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ 455 0309 3020000 000 2 690,00 2 840,00
ɉɪɟɞɭɩɪɟɠɞɟɧɢɟ ɢ ɥɢɤɜɢɞɚɰɢɹ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɣ ɱɪɟɡɜɵɱɚɣɧɵɯ ɫɢɬɭɚɰɢɣ ɢ 455 0309 0000000 000 2 550,00 Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 455 0309 3029900 000 2 690,00 2 840,00
ɫɬɢɯɢɣɧɵɯ ɛɟɞɫɬɜɢɣ, ɝɪɚɠɞɚɧɫɤɚɹ ɨɛɨɪɨɧɚ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 455 0309 3029900 001 2 690,00 2 840,00
ɉɨɢɫɤɨɜɵɟ ɢ ɚɜɚɪɢɣɧɨ-ɫɩɚɫɚɬɟɥɶɧɵɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ 455 0309 3020000 000 2 550,00 Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɩɪɨɬɢɜɨɩɨɠɚɪɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ 455 0310 0000000 000 537,00 567,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 455 0309 3029900 000 2 550,00
ȼɨɢɧɫɤɢɟ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɹ (ɨɪɝɚɧɵ, ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɟɧɢɹ) 455 0310 2020000 000 537,00 567,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 455 0309 3029900 001 2 550,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɩɪɨɬɢɜɨɩɨɠɚɪɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ 455 0310 0000000 000 509,00 Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɹ ɨɪɝɚɧɨɜ ɜ ɫɮɟɪɟ 455 0310 2026700 500 537,00 567,00
ȼɨɢɧɫɤɢɟ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɹ (ɨɪɝɚɧɵ, ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɟɧɢɹ) 455 0310 2020000 000 509,00 ɧɚɰɢɨɧɚɥɶɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɨɣ
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɹ ɨɪɝɚɧɨɜ ɜ ɫɮɟɪɟ ɧɚɰɢɨɧɚɥɶɧɨɣ 455 0310 2026700 500 509,00 ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɷɤɨɧɨɦɢɤɚ 455 0400 0000000 000 10 000,00 10 000,00
ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɨɣ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬ 455 0408 0000000 000 10 000,00 10 000,00
ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɷɤɨɧɨɦɢɤɚ 455 0400 0000000 000 10 000,00 Ⱥɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 455 0408 3030000 000 10 000,00 10 000,00
Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬ 455 0408 0000000 000 10 000,00 Ɉɬɞɟɥɶɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɨɝɨ 455 0408 3030200 000 10 000,00 10 000,00
Ⱥɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 455 0408 3030000 000 10 000,00 ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 455 0408 3030200 006 10 000,00 10 000,00
Ɉɬɞɟɥɶɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɚ 455 0408 3030200 000 10 000,00 ɀɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 455 0500 0000000 000 75 652,00 78 453,00
ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 455 0408 3030200 006 10 000,00 ɀɢɥɢɳɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 455 0501 0000000 000 5 100,00 4 300,00
ɀɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 455 0500 0000000 000 89 610,80 ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ 455 0501 3500000 000 5 100,00 4 300,00
ɀɢɥɢɳɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 455 0501 0000000 000 6 000,00
Ʉɚɩɢɬɚɥɶɧɵɣ ɪɟɦɨɧɬ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ 455 0501 3500200 000 5 100,00 4 300,00
ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ 455 0501 3500000 000 6 000,00
ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ
Ʉɚɩɢɬɚɥɶɧɵɣ ɪɟɦɨɧɬ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ 455 0501 3500200 000 6 000,00
ɊɎ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0501 3500200 500 5 100,00 4 300,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0501 3500200 500 6 000,00 Ʉɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 455 0502 0000000 000 17 641,00 18 954,00
Ʉɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 455 0502 0000000 000 25 337,00 ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ 455 0502 3510000 000 17 641,00 18 954,00
ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ 455 0502 3510000 000 14 194,00 Ʉɨɦɩɟɧɫɚɰɢɹ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, 455 0502 3510300 000 17 000,00 18 277,00
Ʉɨɦɩɟɧɫɚɰɢɹ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ 455 0502 3510300 000 13 586,00 ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ ɧɚɫɟɥɟɧɢɸ ɭɫɥɭɝɢ ɜɨɞɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ ɢ
ɧɚɫɟɥɟɧɢɸ ɭɫɥɭɝɢ ɜɨɞɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ ɢ ɜɨɞɨɨɬɜɟɞɟɧɢɹ ɩɨ ɬɚɪɢɮɚɦ, ɧɟ ɜɨɞɨɨɬɜɟɞɟɧɢɹ ɩɨ ɬɚɪɢɮɚɦ, ɧɟ ɨɛɟɫɩɟɱɢɜɚɸɳɢɦ
ɨɛɟɫɩɟɱɢɜɚɸɳɢɦ ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɢɡɞɟɪɠɟɤ ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 455 0502 3510300 006 17 000,00 18 277,00
ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 455 0502 3510300 006 13 586,00 ȼɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɭɛɵɬɤɨɜ ɩɨ ɛɚɧɹɦ 455 0502 3510600 000 641,00 677,00
ȼɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɭɛɵɬɤɨɜ ɩɨ ɛɚɧɹɦ 455 0502 3510600 000 608,00 ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 455 0502 3510600 006 641,00 677,00
ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 455 0502 3510600 006 608,00 Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ 455 0503 0000000 000 49 201,00 51 284,00
Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ 455 0503 6000000 000 49 201,00 51 284,00
ɫɭɦɦɚ
Ⱦɨɤɭɦɟɧɬ, ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟ ȼɟɞ. Ɋɚɡɞ. ɐ.ɫɬ. Ɋɚɫɯ. ɍɥɢɱɧɨɟ ɨɫɜɟɳɟɧɢɟ 455 0503 6000100 000 19 205,00 22 085,00
ɧɚ ɝɨɞ
Ɋɟɝɢɨɧɚɥɶɧɵɟ ɰɟɥɟɜɵɟ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ 455 0502 5220000 000 11 143,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0503 6000100 500 19 205,00 22 085,00
Ɉɐɉ "Ɇɨɞɟɪɧɢɡɚɰɢɹ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɣ ɢɧɮɪɚɫɬɪɭɤɬɭɪɵ" 455 0502 5224500 000 7 375,00
Ȼɸɞɠɟɬɧɵɟ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɢ 455 0502 5224500 00, 7 375,00 Ⱦɨɤɭɦɟɧɬ, ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟ ȼɟɞ. Ɋɚɡɞ. ɐ.ɫɬ. Ɋɚɫɯ 2011 ɝɨɞ 2012 ɝɨɞ
Ɉɐɉ "Ƚɚɡɢɮɢɤɚɰɢɹ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ 2009-2013 ɝɨɞɵ" 455 0502 5224700 000 3 768,00
Ȼɸɞɠɟɬɧɵɟ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɢ 455 0502 5224700 003 3 768,00 ɋɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɯ ɞɨɪɨɝ ɢ ɢɧɠɟɧɟɪɧɵɯ 455 0503 6000200 000 19 651,00 18 264,00
Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ 455 0503 0000000 000 54 761,00 ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɣ ɧɚ ɧɢɯ ɜ ɝɪɚɧɢɰɚɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɜ ɪɚɦɤɚɯ
Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ 455 0503 6000000 000 54 761,00 ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ
ɍɥɢɱɧɨɟ ɨɫɜɟɳɟɧɢɟ 455 0503 6000100 000 16 700,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0503 6000200 500 19 651,00 18 264,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0503 6000100 500 16 700,00 Ɉɡɟɥɟɧɟɧɢɟ 455 0503 6000300 000 630,00 670,00
ɋɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɯ ɞɨɪɨɝ ɢ ɢɧɠɟɧɟɪɧɵɯ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɣ ɧɚ ɧɢɯ ɜ 455 0503 6000200 000 28 241,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0503 6000300 500 630,00 670,00
ɝɪɚɧɢɰɚɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɜ ɪɚɦɤɚɯ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ ɢ ɫɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɦɟɫɬ ɡɚɯɨɪɨɧɟɧɢɹ 455 0503 6000400 000 315,00 335,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0503 6000200 500 28 241,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0503 6000400 500 315,00 335,00
Ɉɡɟɥɟɧɟɧɢɟ 455 0503 6000300 000 600,00 ɉɪɨɱɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɩɨ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɭ ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɨɤɪɭɝɨɜ ɢ 455 0503 6000500 000 9 400,00 9 930,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0503 6000300 500 600,00 ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ ɢ ɫɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɦɟɫɬ ɡɚɯɨɪɨɧɟɧɢɹ 455 0503 6000400 000 300,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0503 6000500 500 9 400,00 9 930,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0503 6000400 500 300,00 Ⱦɪɭɝɢɟ ɜɨɩɪɨɫɵ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɠɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ 455 0505 0000000 000 3 710,00 3 915,00
ɉɪɨɱɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɩɨ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɭ ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɨɤɪɭɝɨɜ ɢ 455 0503 6000500 000 8 920,00
ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ 455 0505 0020000 000 3 710,00 3 915,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0503 6000500 500 8 920,00 ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ
Ⱦɪɭɝɢɟ ɜɨɩɪɨɫɵ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɠɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ 455 0505 0000000 000 3 512,80 ɮɟɞɟɪɚɰɢɢ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ
Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ 455 0505 0020000 000 3 512,80 Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 455 0505 0029900 000 3 710,00 3 915,00
ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ ɮɟɞɟɪɚɰɢɢ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 455 0505 0029900 001 3 710,00 3 915,00
ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɉɛɪɚɡɨɜɚɧɢɟ 455 0700 0000000 000 801,00 877,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 455 0505 0029900 000 3 512,80 Ɇɨɥɨɞɟɠɧɚɹ ɩɨɥɢɬɢɤɚ ɢ ɨɡɞɨɪɨɜɥɟɧɢɟ ɞɟɬɟɣ 455 0707 0000000 000 801,00 877,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 455 0505 0029900 001 3 512,80 Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɨɧɧɨ-ɜɨɫɩɢɬɚɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɫ ɦɨɥɨɞɟɠɶɸ 455 0707 4310000 000 801,00 877,00
Ɉɛɪɚɡɨɜɚɧɢɟ 455 0700 0000000 000 758,60 ɉɪɨɜɟɞɟɧɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɞɥɹ ɞɟɬɟɣ ɢ ɦɨɥɨɞɟɠɢ 455 0707 4310100 000 801,00 877,00
Ɇɨɥɨɞɟɠɧɚɹ ɩɨɥɢɬɢɤɚ ɢ ɨɡɞɨɪɨɜɥɟɧɢɟ ɞɟɬɟɣ 455 0707 0000000 000 758,60
Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɨɧɧɨ-ɜɨɫɩɢɬɚɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɫ ɦɨɥɨɞɟɠɶɸ 455 0707 4310000 000 758,60
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0707 4310100 500 70,00 70,00
ɉɪɨɜɟɞɟɧɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɞɥɹ ɞɟɬɟɣ ɢ ɦɨɥɨɞɟɠɢ 455 0707 4310100 000 758,60 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 455 0707 4310100 001 631,00 667,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0707 4310100 500 70,00 Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ 455 0707 4310100 950 100,00 140,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 455 0707 4310100 001 598,60 ɫɪɟɞɫɬɜ, ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ
Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, 455 0707 4310100 950 90,00 ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ
ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ Ʉɭɥɶɬɭɪɚ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɹ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ 455 0800 0000000 000 11 081,00 11 381,00
ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ Ʉɭɥɶɬɭɪɚ 455 0801 0000000 000 11 081,00 11 381,00
Ʉɭɥɶɬɭɪɚ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɹ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ 455 0800 0000000 000 11 175,00 Ⱦɜɨɪɰɵ ɢ ɞɨɦɚ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɞɪɭɝɢɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ ɤɭɥɶɬɭɪɵ ɢ 455 0801 4400000 000 4 673,00 4 913,00
Ʉɭɥɶɬɭɪɚ 455 0801 0000000 000 11 175,00 ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ
Ⱦɜɨɪɰɵ ɢ ɞɨɦɚ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɞɪɭɝɢɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ ɤɭɥɶɬɭɪɵ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ 455 0801 4400000 000 4 477,00 Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 455 0801 4409900 000 4 673,00 4 913,00
ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 455 0801 4409900 001 3 753,00 3 963,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 455 0801 4409900 000 4 477,00
Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ 455 0801 4409900 950 920,00 950,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 455 0801 4409900 001 3 557,00
Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, 455 0801 4409900 950 920,00 ɫɪɟɞɫɬɜ, ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ
ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ
ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɢ 455 0801 4420000 000 5 708,00 5 718,00
Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɢ 455 0801 4420000 000 5 698,00 Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 455 0801 4429900 000 5 708,00 5 718,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 455 0801 4429900 000 5 698,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 455 0801 4429900 001 5 408,00 5 408,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 455 0801 4429900 001 5 408,00 Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ 455 0801 4429900 950 300,00 310,00
Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, 455 0801 4429900 950 290,00 ɫɪɟɞɫɬɜ, ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ
ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ
ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ Ɇɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ 455 0801 4500000 000 700,00 750,00
Ɇɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ 455 0801 4500000 000 1 000,00 ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ
ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ
Ƚɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɚɹ ɩɨɞɞɟɪɠɤɚ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, 455 0801 4500000 000 700,00 750,00
Ƚɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɚɹ ɩɨɞɞɟɪɠɤɚ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ 455 0801 4500000 000 1 000,00
ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ
ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ
ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 455 0801 4508500 013 1 000,00 ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 455 0801 4508500 013 750,00 800,00
Ɂɞɪɚɜɨɨɯɪɚɧɟɧɢɟ, ɮɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ 455 0900 0000000 000 280,00 Ɂɞɪɚɜɨɨɯɪɚɧɟɧɢɟ, ɮɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ 455 0900 0000000 000 295,00 310,00
Ɏɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ 455 0908 0000000 000 280,00 Ɏɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ 455 0908 0000000 000 295,00 310,00
Ɏɢɡɤɭɥɶɬɭɪɧɨ-ɨɡɞɨɪɨɜɢɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɢ ɫɩɨɪɬɢɜɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ 455 0908 5120000 000 280,00 Ɏɢɡɤɭɥɶɬɭɪɧɨ-ɨɡɞɨɪɨɜɢɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɢ ɫɩɨɪɬɢɜɧɵɟ 455 0908 5120000 000 295,00 310,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0904 5120000 500 280,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 455 0904 5120000 500 295,00 310,00
ȼɫɟɝɨ ɪɚɫɯɨɞɨɜ: 130 596,40 ȼɫɟɝɨ ɪɚɫɯɨɞɨɜ: 115 881,00 122 699,00
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
12 Хорошо, когда есть работа!
No 90 (675)

Официально
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 9 ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 10
ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
ɨɬ _______ ʋ ____ ɨɬ _______ ʋ ____
Ɋɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɢɟ ɚɫɫɢɝɧɨɜɚɧɢɣ ɢɡ ɛɸɞɠɟɬɚ 2010 ɝɨɞɚ Ɋɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɢɟ ɚɫɫɢɝɧɨɜɚɧɢɣ ɢɡ ɛɸɞɠɟɬɚ 2011-12 ɝɨɞɨɜ
ɩɨ ɪɚɡɞɟɥɚɦ ɢ ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɚɦ, ɰɟɥɟɜɵɦ ɫɬɚɬɶɹɦ ɢ ɜɢɞɚɦ ɪɚɫɯɨɞɨɜ
ɩɨ ɪɚɡɞɟɥɚɦ ɢ ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɚɦ, ɰɟɥɟɜɵɦ ɫɬɚɬɶɹɦ ɢ ɜɢɞɚɦ ɪɚɫɯɨɞɨɜ
ɬɵɫ. ɪɭɛ.
ɫɭɦɦɚ
ɬɵɫ. ɪɭɛ.
Ⱦɨɤɭɦɟɧɬ, ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟ Ɋɚɡɞ. ɐ.ɫɬ. Ɋɚɫɯ. на Ɋɚɫɯ
ɧɚ год
ɝɨɞ Ⱦɨɤɭɦɟɧɬ, ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟ Ɋɚɡɞ. ɐ.ɫɬ. 2011 ɝɨɞ 2012 ɝɨɞ
Ɉɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ 0100 0000000 000 15 713,00
Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɜɵɫɲɟɝɨ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɨɝɨ ɥɢɰɚ ɫɭɛɴɟɤɬɚ ɊɎ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ 0102 0000000 000 933,00 Ɉɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ 0100 0000000 000 14 825,00 18 271,00
ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɜɵɫɲɟɝɨ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɨɝɨ ɥɢɰɚ ɫɭɛɴɟɤɬɚ ɊɎ ɢ 0102 0000000 000 987,00 1 012,00
Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ 0102 0020000 000 933,00 ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ
ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ 0102 0020000 000 987,00 1 012,00
Ƚɥɚɜɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ 0102 0020300 000 933,00 ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0102 0020300 500 933,00 ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ
Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɉɪɚɜɢɬɟɥɶɫɬɜɚ ɊɎ, ɜɵɫɲɢɯ ɢɫɩɨɥɧɢɬɟɥɶɧɵɯ ɨɪɝɚɧɨɜ 0104 0000000 000 11 735,00 Ƚɥɚɜɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ 0102 0020300 000 987,00 1 012,00
ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ, ɦɟɫɬɧɵɯ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɣ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0102 0020300 500 987,00 1 012,00
Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ 0104 0020000 000 11 735,00
Ɏɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɉɪɚɜɢɬɟɥɶɫɬɜɚ ɊɎ, ɜɵɫɲɢɯ ɢɫɩɨɥɧɢɬɟɥɶɧɵɯ 0104 0000000 000 10 786,00 11 054,00
ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ
ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɵɣ ɚɩɩɚɪɚɬ 0104 0020400 000 11 735,00 ɨɪɝɚɧɨɜ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ, ɦɟɫɬɧɵɯ
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0104 0020400 500 11 735,00 ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɣ
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɹ ɜɵɛɨɪɨɜ ɢ ɪɟɮɟɪɟɧɞɭɦɨɜ 0107 0000000 000 100,00 Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ 0104 0020000 000 10 786,00 11 054,00
ɉɪɨɜɟɞɟɧɢɟ ɜɵɛɨɪɨɜ ɢ ɪɟɮɟɪɟɧɞɭɦɨɜ 0107 0200000 000 100,00 ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ
ɉɪɨɜɟɞɟɧɢɟ ɜɵɛɨɪɨɜ ɜ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɟɥɶɧɵɟ ɨɪɝɚɧɵ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ 0107 0200002 000 100,00 ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ
ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɵɣ ɚɩɩɚɪɚɬ 0104 0020400 000 10 786,00 11 054,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0107 0200002 500 100,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0104 0020400 500 10 786,00 11 054,00
Ɉɛɫɥɭɠɢɜɚɧɢɟ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɥɝɚ 0111 0000000 000 900,00 Ɉɛɫɥɭɠɢɜɚɧɢɟ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɥɝɚ 0111 0000000 000 100,00 0,00
ɉɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɩɥɚɬɟɠɢ ɩɨ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɦɭ ɞɨɥɝɭ 0111 0650300 000 900,00 ɉɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɩɥɚɬɟɠɢ ɩɨ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɦɭ ɞɨɥɝɭ 0111 0650300 000 100,00 0,00
ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 0111 0650300 013 900,00 ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 0111 0650300 013 100,00
Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ 0112 0000000 000 2 000,00
Ⱦɪɭɝɢɟ ɨɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ 0114 0000000 000 55,00 70,00
Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ 0112 0700000 000 2 000,00
Ɋɟɡɟɪɜɧɵɟ ɮɨɧɞɵ ɦɟɫɬɧɵɯ ɚɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɣ 0112 0700500 000
ɐɟɥɟɜɵɟ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɣ 0114 9000000 000 55,00 70,00
2 000,00
ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 0112 0700500 013 2 000,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0114 9000000 500 55,00 70,00
Ⱦɪɭɝɢɟ ɨɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ 0114 0000000 000 45,00 Ⱦɪɭɝɢɟ ɨɛɳɟɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɟ ɜɨɩɪɨɫɵ 0114 0000000 000 2 897,00 6 135,00
ɐɟɥɟɜɵɟ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɣ 0114 9000000 000 45,00 ɍɫɥɨɜɧɨ ɭɬɜɟɪɠɞɟɧɧɵɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 0114 9990000 000 2 897,00 6 135,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0114 9000000 500 45,00 ɍɫɥɨɜɧɨ ɭɬɜɟɪɠɞɟɧɧɵɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 0114 9990000 999 2 897,00 6 135,00
ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɚɹ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɶ 0300 0000000 000 3 059,00 ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɚɹ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɶ 0300 0000000 000 3 227,00 3 407,00
ɉɪɟɞɭɩɪɟɠɞɟɧɢɟ ɢ ɥɢɤɜɢɞɚɰɢɹ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɣ ɱɪɟɡɜɵɱɚɣɧɵɯ ɫɢɬɭɚɰɢɣ ɢ 0309 0000000 000 2 550,00 ɉɪɟɞɭɩɪɟɠɞɟɧɢɟ ɢ ɥɢɤɜɢɞɚɰɢɹ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɣ ɱɪɟɡɜɵɱɚɣɧɵɯ ɫɢɬɭɚɰɢɣ 0309 0000000 000 2 690,00 2 840,00
ɫɬɢɯɢɣɧɵɯ ɛɟɞɫɬɜɢɣ, ɝɪɚɠɞɚɧɫɤɚɹ ɨɛɨɪɨɧɚ ɢ ɫɬɢɯɢɣɧɵɯ ɛɟɞɫɬɜɢɣ, ɝɪɚɠɞɚɧɫɤɚɹ ɨɛɨɪɨɧɚ
ɉɨɢɫɤɨɜɵɟ ɢ ɚɜɚɪɢɣɧɨ-ɫɩɚɫɚɬɟɥɶɧɵɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ 0309 3020000 000 2 550,00 ɉɨɢɫɤɨɜɵɟ ɢ ɚɜɚɪɢɣɧɨ-ɫɩɚɫɚɬɟɥɶɧɵɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ 0309 3020000 000 2 690,00 2 840,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 0309 3029900 000 2 550,00 Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 0309 3029900 000 2 690,00 2 840,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 0309 3029900 001 2 550,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 0309 3029900 001 2 690,00 2 840,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɩɪɨɬɢɜɨɩɨɠɚɪɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ 0310 0000000 000 509,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɩɪɨɬɢɜɨɩɨɠɚɪɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ 0310 0000000 000 537,00 567,00
ȼɨɢɧɫɤɢɟ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɹ (ɨɪɝɚɧɵ, ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɟɧɢɹ) 0310 2020000 000 509,00
ȼɨɢɧɫɤɢɟ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɹ (ɨɪɝɚɧɵ, ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɟɧɢɹ) 0310 2020000 000 537,00 567,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɹ ɨɪɝɚɧɨɜ ɜ ɫɮɟɪɟ ɧɚɰɢɨɧɚɥɶɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ 0310 2026700 500 509,00
ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɨɣ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɢɹ ɨɪɝɚɧɨɜ ɜ ɫɮɟɪɟ ɧɚɰɢɨɧɚɥɶɧɨɣ 0310 2026700 500 537,00 567,00
ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɷɤɨɧɨɦɢɤɚ 0400 0000000 000 10 000,00 ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɢ ɩɪɚɜɨɨɯɪɚɧɢɬɟɥɶɧɨɣ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ
Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬ 0408 0000000 000 10 000,00 ɇɚɰɢɨɧɚɥɶɧɚɹ ɷɤɨɧɨɦɢɤɚ 0400 0000000 000 10 000,00 10 000,00
Ⱥɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 0408 3030000 000 10 000,00 Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬ 0408 0000000 000 10 000,00 10 000,00
Ɉɬɞɟɥɶɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɚ 0408 3030200 000 10 000,00 Ⱥɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 0408 3030000 000 10 000,00 10 000,00
ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 0408 3030200 006 10 000,00 Ɉɬɞɟɥɶɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɚ 0408 3030200 000 10 000,00 10 000,00
ɀɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 0500 0000000 000 89 610,80 ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 0408 3030200 006 10 000,00 10 000,00
ɀɢɥɢɳɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 0501 0000000 000 6 000,00 ɀɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 0500 0000000 000 75 652,00 78 453,00
ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ 0501 3500000 000 6 000,00 ɀɢɥɢɳɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 0501 0000000 000 5 100,00 4 300,00
Ʉɚɩɢɬɚɥɶɧɵɣ ɪɟɦɨɧɬ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ ɊɎ ɢ 0501 3500200 000 6 000,00
ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ 0501 3500000 000 5 100,00 4 300,00
ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ
Ʉɚɩɢɬɚɥɶɧɵɣ ɪɟɦɨɧɬ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ 0501 3500200 000 5 100,00 4 300,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0501 3500200 500 6 000,00
Ʉɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 0502 0000000 000 25 337,00 ɊɎ ɢ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɨɝɨ ɠɢɥɢɳɧɨɝɨ ɮɨɧɞɚ
ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ 0502 3510000 000 14 194,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0501 3500200 500 5 100,00 4 300,00
Ʉɨɦɩɟɧɫɚɰɢɹ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ 0502 3510300 000 13 586,00 Ʉɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɟ ɯɨɡɹɣɫɬɜɨ 0502 0000000 000 17 641,00 18 954,00
ɧɚɫɟɥɟɧɢɸ ɭɫɥɭɝɢ ɜɨɞɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ ɢ ɜɨɞɨɨɬɜɟɞɟɧɢɹ ɩɨ ɬɚɪɢɮɚɦ, ɧɟ ɉɨɞɞɟɪɠɤɚ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ 0502 3510000 000 17 641,00 18 954,00
ɨɛɟɫɩɟɱɢɜɚɸɳɢɦ ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɢɡɞɟɪɠɟɤ Ʉɨɦɩɟɧɫɚɰɢɹ ɜɵɩɚɞɚɸɳɢɯ ɞɨɯɨɞɨɜ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ, 0502 3510300 000 17 000,00 18 277,00
ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 0502 3510300 006 13 586,00 ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɦ ɧɚɫɟɥɟɧɢɸ ɭɫɥɭɝɢ ɜɨɞɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ ɢ
ȼɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɭɛɵɬɤɨɜ ɩɨ ɛɚɧɹɦ 0502 3510600 000 608,00 ɜɨɞɨɨɬɜɟɞɟɧɢɹ ɩɨ ɬɚɪɢɮɚɦ, ɧɟ ɨɛɟɫɩɟɱɢɜɚɸɳɢɦ ɜɨɡɦɟɳɟɧɢɟ
ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 0502 3510600 006 608,00 ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 0502 3510300 006 17 000,00 18 277,00
Ɋɟɝɢɨɧɚɥɶɧɵɟ ɰɟɥɟɜɵɟ ɩɪɨɝɪɚɦɦɵ 0502 5220000 000 11 143,00 ȼɨɡɦɟɳɟɧɢɟ ɭɛɵɬɤɨɜ ɩɨ ɛɚɧɹɦ 0502 3510600 000 641,00 677,00
Ɉɐɉ "Ɇɨɞɟɪɧɢɡɚɰɢɹ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɣ ɢɧɮɪɚɫɬɪɭɤɬɭɪɵ" 0502 5224500 000 7 375,00 ɋɭɛɫɢɞɢɢ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɦ ɥɢɰɚɦ 0502 3510600 006 641,00 677,00
Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ 0503 0000000 000 49 201,00 51 284,00
Ⱦɨɤɭɦɟɧɬ, ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟ Ɋɚɡɞ. ɐ.ɫɬ. Ɋɚɫɯ. ɫɭɦɦɚ Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ 0503 6000000 000 49 201,00 51 284,00
на
ɧɚ год
ɝɨɞ ɍɥɢɱɧɨɟ ɨɫɜɟɳɟɧɢɟ 0503 6000100 000 19 205,00 22 085,00
Ȼɸɞɠɟɬɧɵɟ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɢ 0502 5224500 00, 7 375,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0503 6000100 500 19 205,00 22 085,00
Ɉɐɉ "Ƚɚɡɢɮɢɤɚɰɢɹ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚ 2009-2013 ɝɨɞɵ" 0502 5224700 000 3 768,00
Ȼɸɞɠɟɬɧɵɟ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɢ 0502 5224700 003 3 768,00 Ɋɚɫɯ
Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ 0503 0000000 000 54 761,00 Ⱦɨɤɭɦɟɧɬ, ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟ Ɋɚɡɞ. ɐ.ɫɬ. 2011 ɝɨɞ 2012 ɝɨɞ
Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ 0503 6000000 000 54 761,00 ɋɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɯ ɞɨɪɨɝ ɢ ɢɧɠɟɧɟɪɧɵɯ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɣ ɧɚ ɧɢɯ 0503 6000200 000 19 651,00 18 264,00
ɍɥɢɱɧɨɟ ɨɫɜɟɳɟɧɢɟ 0503 6000100 000 16 700,00 ɜ ɝɪɚɧɢɰɚɯ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɜ ɪɚɦɤɚɯ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0503 6000100 500 16 700,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0503 6000200 500 19 651,00 18 264,00
ɋɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɚɜɬɨɦɨɛɢɥɶɧɵɯ ɞɨɪɨɝ ɢ ɢɧɠɟɧɟɪɧɵɯ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɣ ɧɚ ɧɢɯ ɜ ɝɪɚɧɢɰɚɯ 0503 6000200 000 28 241,00 Ɉɡɟɥɟɧɟɧɢɟ 0503 6000300 000 630,00 670,00
ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ ɜ ɪɚɦɤɚɯ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0503 6000300 500 630,00 670,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0503 6000200 500 28 241,00 Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ ɢ ɫɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɦɟɫɬ ɡɚɯɨɪɨɧɟɧɢɹ 0503 6000400 000 315,00 335,00
Ɉɡɟɥɟɧɟɧɢɟ 0503 6000300 000 600,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0503 6000400 500 315,00 335,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0503 6000300 500 600,00 ɉɪɨɱɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɩɨ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɭ ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɨɤɪɭɝɨɜ ɢ 0503 6000500 000 9 400,00 9 930,00
Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ ɢ ɫɨɞɟɪɠɚɧɢɟ ɦɟɫɬ ɡɚɯɨɪɨɧɟɧɢɹ 0503 6000400 000 ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ
300,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0503 6000500 500 9 400,00 9 930,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0503 6000400 500 300,00
ɉɪɨɱɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɩɨ ɛɥɚɝɨɭɫɬɪɨɣɫɬɜɭ ɝɨɪɨɞɫɤɢɯ ɨɤɪɭɝɨɜ ɢ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ 0503 6000500 000 8 920,00 Ⱦɪɭɝɢɟ ɜɨɩɪɨɫɵ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɠɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ 0505 0000000 000 3 710,00 3 915,00
Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ 0505 0020000 000 3 710,00 3 915,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0503 6000500 500 8 920,00
ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ ɮɟɞɟɪɚɰɢɢ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ
Ⱦɪɭɝɢɟ ɜɨɩɪɨɫɵ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɠɢɥɢɳɧɨ-ɤɨɦɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ 0505 0000000 000 3 512,80
ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ
Ɋɭɤɨɜɨɞɫɬɜɨ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɜ ɫɮɟɪɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɯ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɨɜ 0505 0020000 000 3 512,80
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 0505 0029900 000 3 710,00 3 915,00
ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɣ ɜɥɚɫɬɢ ɫɭɛɴɟɤɬɨɜ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ ɮɟɞɟɪɚɰɢɢ ɢ ɨɪɝɚɧɨɜ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 0505 0029900 001 3 710,00 3 915,00
ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ Ɉɛɪɚɡɨɜɚɧɢɟ 0700 0000000 000 801,00 877,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 0505 0029900 000 3 512,80 Ɇɨɥɨɞɟɠɧɚɹ ɩɨɥɢɬɢɤɚ ɢ ɨɡɞɨɪɨɜɥɟɧɢɟ ɞɟɬɟɣ 0707 0000000 000 801,00 877,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 0505 0029900 001 3 512,80 Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɨɧɧɨ-ɜɨɫɩɢɬɚɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɫ ɦɨɥɨɞɟɠɶɸ 0707 4310000 000 801,00 877,00
Ɉɛɪɚɡɨɜɚɧɢɟ 0700 0000000 000 758,60 ɉɪɨɜɟɞɟɧɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɞɥɹ ɞɟɬɟɣ ɢ ɦɨɥɨɞɟɠɢ 0707 4310100 000 801,00 877,00
Ɇɨɥɨɞɟɠɧɚɹ ɩɨɥɢɬɢɤɚ ɢ ɨɡɞɨɪɨɜɥɟɧɢɟ ɞɟɬɟɣ 0707 0000000 000 758,60
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0707 4310100 500 70,00 70,00
Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɨɧɧɨ-ɜɨɫɩɢɬɚɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɫ ɦɨɥɨɞɟɠɶɸ 0707 4310000 000 758,60 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 0707 4310100 001 631,00 667,00
ɉɪɨɜɟɞɟɧɢɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɣ ɞɥɹ ɞɟɬɟɣ ɢ ɦɨɥɨɞɟɠɢ 0707 4310100 000 758,60
Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, 0707 4310100 950 100,00 140,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0707 4310100 500 70,00 ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 0707 4310100 001 598,60 ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ
Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ 0707 4310100 950 90,00 Ʉɭɥɶɬɭɪɚ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɹ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ 0800 0000000 000 11 081,00 11 381,00
ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ
Ʉɭɥɶɬɭɪɚ 0801 0000000 000 11 081,00 11 381,00
Ʉɭɥɶɬɭɪɚ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɹ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ 0800 0000000 000 11 175,00
Ⱦɜɨɪɰɵ ɢ ɞɨɦɚ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɞɪɭɝɢɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ ɤɭɥɶɬɭɪɵ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ 0801 4400000 000 4 673,00 4 913,00
Ʉɭɥɶɬɭɪɚ 0801 0000000 000 11 175,00 ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ
Ⱦɜɨɪɰɵ ɢ ɞɨɦɚ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɞɪɭɝɢɟ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹ ɤɭɥɶɬɭɪɵ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ 0801 4400000 000 4 477,00 Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 0801 4409900 000 4 673,00 4 913,00
ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 0801 4409900 001 3 753,00 3 963,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 0801 4409900 000 4 477,00 Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, 0801 4409900 950 920,00 950,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 0801 4409900 001 3 557,00 ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ
Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ 0801 4409900 950 920,00 ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ
ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɢ 0801 4420000 000 5 708,00 5 718,00
Ȼɢɛɥɢɨɬɟɤɢ 0801 4420000 000 5 698,00 Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 0801 4429900 000 5 708,00 5 718,00
Ɉɛɟɫɩɟɱɟɧɢɟ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɩɨɞɜɟɞɨɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɣ 0801 4429900 000 5 698,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 0801 4429900 001 5 408,00 5 408,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɛɸɞɠɟɬɧɵɦɢ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɹɦɢ 0801 4429900 001 5 408,00 Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, 0801 4429900 950 300,00 310,00
Ɏɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ, ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɦɨɟ ɡɚ ɫɱɟɬ ɫɪɟɞɫɬɜ, ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ 0801 4429900 950 290,00 ɩɨɫɬɭɩɚɸɳɢɯ ɨɬ ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ
ɩɪɟɞɩɪɢɧɢɦɚɬɟɥɶɫɤɨɣ ɢ ɢɧɨɣ ɩɪɢɧɨɫɹɳɟɣ ɞɨɯɨɞ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ ɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɢ
Ɇɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ 0801 4500000 000 1 000,00 Ɇɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ 0801 4500000 000 700,00 750,00
ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ
Ƚɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɚɹ ɩɨɞɞɟɪɠɤɚ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ ɫɪɟɞɫɬɜ 0801 4500000 000 1 000,00 Ƚɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɚɹ ɩɨɞɞɟɪɠɤɚ ɜ ɫɮɟɪɟ ɤɭɥɶɬɭɪɵ, ɤɢɧɟɦɚɬɨɝɪɚɮɢɢ ɢ 0801 4500000 000 700,00 750,00
ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ ɫɪɟɞɫɬɜ ɦɚɫɫɨɜɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ
ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 0801 4508500 013 1 000,00 ɉɪɨɱɢɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 0801 4508500 013 750,00 800,00
Ɂɞɪɚɜɨɨɯɪɚɧɟɧɢɟ, ɮɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ 0900 0000000 000 280,00 Ɂɞɪɚɜɨɨɯɪɚɧɟɧɢɟ, ɮɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ 0900 0000000 000 295,00 310,00
Ɏɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ 0908 0000000 000 280,00 Ɏɢɡɢɱɟɫɤɚɹ ɤɭɥɶɬɭɪɚ ɢ ɫɩɨɪɬ 0908 0000000 000 295,00 310,00
Ɏɢɡɤɭɥɶɬɭɪɧɨ-ɨɡɞɨɪɨɜɢɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɢ ɫɩɨɪɬɢɜɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ 0908 5120000 000 280,00 Ɏɢɡɤɭɥɶɬɭɪɧɨ-ɨɡɞɨɪɨɜɢɬɟɥɶɧɚɹ ɪɚɛɨɬɚ ɢ ɫɩɨɪɬɢɜɧɵɟ ɦɟɪɨɩɪɢɹɬɢɹ 0908 5120000 000 295,00 310,00
ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0904 5120000 500 280,00 ȼɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɮɭɧɤɰɢɣ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɦɟɫɬɧɨɝɨ ɫɚɦɨɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ 0904 5120000 500 295,00 310,00
ȼɫɟɝɨ ɪɚɫɯɨɞɨɜ: 130 596,40 ȼɫɟɝɨ ɪɚɫɯɨɞɨɜ: 115 881,00 122 699,00
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
90
No (675)
Хорошо, когда есть работа! 13
Официально
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 12
ɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ 11 ɤ ɩɪɨɟɤɬɭ ɪɟɲɟɧɢɹ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ
ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɋɨɜɟɬɚ ɞɟɩɭɬɚɬɨɜ Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ
Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ ɨɬ ____________ʋ_________
ɨɬ __________ ʋ ___
ɉȿɊȿɑȿɇɖ
ɉɪɨɝɪɚɦɦɚ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɯ ɜɧɭɬɪɟɧɧɢɯ ɡɚɢɦɫɬɜɨɜɚɧɢɣ ɧɚ 2010 ɝɨɞ ɩɨɞɜɢɞɨɜ ɞɨɯɨɞɨɜ ɩɨ ɜɢɞɭ ɞɨɯɨɞɨɜ 455 1 13 03050 10 0000 130 "ɉɪɨɱɢɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɨɤɚɡɚɧɢɹ
ɩɥɚɬɧɵɯ ɭɫɥɭɝ ɢ ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɢɢ ɡɚɬɪɚɬ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɩɨɫɟɥɟɧɢɣ"
ɢ ɧɚ ɩɥɚɧɨɜɵɣ ɩɟɪɢɨɞ 2011-12 ɝɨɞɨɜ
ɬɵɫ. ɪɭɛ. Ʉɨɞ
ɩɨɞɜɢɞɚ
ȼɧɭɬɪɟɧɧɢɟ ɡɚɢɦɫɬɜɨɜɚɧɢɹ (ɩɪɢɜɥɟɱɟɧɢɟ/ɩɨɝɚɲɟɧɢɟ) 2010 ɝɨɞ 2011 ɝɨɞ 2012ɝɨɞ ɞɨɯɨɞɨɜ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɩɨɞɜɢɞɚ ɞɨɯɨɞɨɜ
1 2 3 4 Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɩɥɚɬɧɵɯ ɭɫɥɭɝ, ɨɤɚɡɵɜɚɟɦɵɯ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɦ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟɦ ɤɭɥɶɬɭɪɵ
1001 "Ƚɨɪɨɞɫɤɨɣ Ⱦɨɦ ɤɭɥɶɬɭɪɵ"
ȼɫɟɝɨ ɡɚɢɦɫɬɜɨɜɚɧɢɣ 10000,0 -10000,0 0,0
Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɩɥɚɬɧɵɯ ɭɫɥɭɝ, ɨɤɚɡɵɜɚɟɦɵɯ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɦ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟɦ ɤɭɥɶɬɭɪɵ
Ȼɸɞɠɟɬɧɵɟ ɤɪɟɞɢɬɵ ɨɬ ɞɪɭɝɢɯ ɛɸɞɠɟɬɨɜ ɛɸɞɠɟɬɧɨɣ 1002 "Ƚɨɪɨɞɫɤɚɹ ɰɟɧɬɪɚɥɢɡɨɜɚɧɧɚɹ ɛɢɛɥɢɨɬɟɱɧɚɹ ɫɢɫɬɟɦɚ"
10000,0 -10000,0 0,0
ɫɢɫɬɟɦɵ ɊɎ Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɩɥɚɬɧɵɯ ɭɫɥɭɝ, ɨɤɚɡɵɜɚɟɦɵɯ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɦ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟɦ "ɐɟɧɬɪ ɩɨ
ɩɪɢɜɥɟɱɟɧɢɟ 10000,0 1003 ɪɚɛɨɬɟ ɫ ɧɚɫɟɥɟɧɢɟɦ"
ɩɨɝɚɲɟɧɢɟ -10000,0 Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɩɥɚɬɧɵɯ ɭɫɥɭɝ, ɨɤɚɡɵɜɚɟɦɵɯ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɦ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟɦ "ɐɟɧɬɪ ɩɨ
1004 ɪɚɛɨɬɟ ɫ ɧɚɫɟɥɟɧɢɟɦ" Ⱥɜɚɪɢɣɧɨ-ɫɩɚɫɚɬɟɥɶɧɨɟ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɟ
Ʉɪɟɞɢɬɵ, ɩɨɥɭɱɟɧɧɵɟ ɩɨɫɟɥɟɧɢɟɦ ɨɬ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ
0,0 0,0 0,0 Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɩɥɚɬɧɵɯ ɭɫɥɭɝ, ɨɤɚɡɵɜɚɟɦɵɯ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɦ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟɦ "ɐɟɧɬɪ ɩɨ
ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ 1005 ɪɚɛɨɬɟ ɫ ɧɚɫɟɥɟɧɢɟɦ" ɦɨɥɨɞɟɠɧɨ-ɩɨɞɪɨɫɬɤɨɜɵɣ ɤɥɭɛ "ɍ ɨɡɟɪɚ"
ɩɪɢɜɥɟɱɟɧɢɟ 0,0 0,0 Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɩɥɚɬɧɵɯ ɭɫɥɭɝ, ɨɤɚɡɵɜɚɟɦɵɯ ɦɭɧɢɰɢɩɚɥɶɧɵɦ ɭɱɪɟɠɞɟɧɢɟɦ "ɐɟɧɬɪ ɩɨ
ɩɨɝɚɲɟɧɢɟ 0,0 0,0 1006 ɪɚɛɨɬɟ ɫ ɧɚɫɟɥɟɧɢɟɦ" ɦɨɥɨɞɟɠɧɨ-ɩɨɞɪɨɫɬɤɨɜɵɣ ɤɥɭɛ "ɗɧɟɪɝɢɹ"

СООБЩЕНИЕ ванная общей площадью 2,9 м2 ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ Начальное значение (количество месяцев) ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ОТБОР
О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА ванная общей площадью 2,9 м2 КОНКУРСА: – 24 (двадцать четыре месяца) с момента подпи- УЧАСТНИКОВ
НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА раздевалка общей площадью 2,4 м2 Участником конкурса может быть индиви- сания договора доверительного управления: КОНКУРСА:
ДОВЕРИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ раздевалка общей площадью 1,2 м2 дуальный предприниматель или коммерческая коэффициент, учитывающий значимость Предварительный отбор участников кон-
(далее – конкурс) душ общей площадью 1,4 м2 организация, за исключением унитарного критерия конкурса – 0,2, курса проводится на заседании конкурсной
Наименование организатора конкурса: душ общей площадью 1,4 м2 предприятия. направление конкурсного предложения комиссии 31.12.2009г. в 14.00 по адресу: Нов-
Администрация Боровичского городского раздевалка общей площадью 1,2 м2 Непроведение ликвидации участника кон- – уменьшение начального значения критерия городская обл., г. Боровичи, ул. Комсомольская,
поселения раздевалка общей площадью 1,2 м2 курса юридического лица и отсутствие решения конкурса; д. 26, зал заседаний Совета депутатов.
Место нахождения организатора кон- душ общей площадью 1,4 м2 арбитражного суда о признании участника кон- Лот №2:
к у р с а : Н о в г о р од с ка я о б л . , г . Б о р о в и ч и , раздевалка общей площадью 1,2 м2 курса – юридического лица, индивидуального количество архитектурных, функцио- ПРОТОКОЛ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО
ул.Комсомольская, д.26 раздевалка общей площадью 1,2 м2 предпринимателя банкротом и об открытии нально-технологических, конструктивных ОТБОРА УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА ДОЛ-
Почтовый адрес организатора конкур- душ общей площадью 1,4 м2 конкурсного производства, введения процедуры или инженерно-технических решений для ЖЕН БЫТЬ ПОДПИСАН НЕ ПОЗДНЕЕ
са: 174406, Новгородская обл., г.Боровичи, душ общей площадью 1,4 м2 наблюдения. обеспечения реконструкции Имущества, 11.01.2010 г.
ул.Комсомольская, д.26 раздевалка общей площадью 1,2 м2 Неприостановление деятельности учас- представляемых в форме проектной доку-
Реквизиты счетов: раздевалка общей площадью 1,2 м2 тника конкурса в порядке, предусмотренном ментации и осуществляемых за счет средств ПРЕДСТАВЛЕНИЕ КОНКУРСНЫХ
Полное наименование: Администрация душ общей площадью 1,4 м2 Кодексом Российской Федерации об админис- победителя конкурса. ПРЕДЛОЖЕНИЙ:
Боровичского городского поселения душ общей площадью 1,4 м2 тративных правонарушениях, на день рассмот- Начальное значение (количество решений) Порядок представления конкурсных пред-
ИНН 5320018550 душ общей площадью 1,4 м2 рения заявки на участие в конкурсе. – 10 (десять) решений: ложений: п. 8 конкурсной документации
КПП 532001001 раздевалка общей площадью 1,2 м2 Отсутствие у участника конкурса задол- коэффициент, учитывающий значимость Место представления: Новгородская
БИК 044959001 раздевалка общей площадью 1,3 м2 женности по начисленным налогам, сборам и критерия конкурса – 0,6, обл., г. Боровичи, ул. Комсомольская, дом 26,
Ю р иди ч е с ки й ад р е с : 1 7 4 4 1 1 , Ро с - душ общей площадью 1,4 м2 иным обязательным платежам в бюджеты любо- направление конкурсного предложения отдел ЖКХ, градостроительства и архитек-
с и я , Н о в г о р од с ка я о б л . , г . Б о р о в и ч и , душ общей площадью 1,4 м2 го уровня или государственные внебюджетные – увеличение начального значения критерия туры, каб.№1 «Управление муниципальным
ул.Комсомольская,д.26 раздевалка общей площадью 1,3 м2 фонды за прошедший календарный год, размер конкурса; имуществом».
Лицевой счет № 03503008960 в Отделении коридор общей площадью 15,2 м2 которой превышает двадцать пять процентов срок выполнения архитектурных, функци- Дата начала срока представления конкур-
по г.Боровичи УФК по Новгородской области коридор общей площадью 4,2 м2 балансовой стоимости активов участника онально-технологических, конструктивных или сных предложений – 14.01.2010г.;
№ счета 40204810100000000187 в ГРКЦ ГУ тамбур общей площадью 1,2 м2 конкурса по данным бухгалтерской отчетности инженерно-технических решений для обес- Дата окончания срока представления кон-
Банка России по Новгородской обл.г.Великий помещение общей площадью 4,8 м2 за последний завершенный отчетный период. печения реконструкции Имущества согласно курсных предложений – 12.04.2010г. в 10.00
Новгород умывальная общей площадью 3,0 м2 Участник конкурса считается соответствующим представленной проектной документации, часов по местному времени.
Телефон: (81664) 43955, факс 43626 туалет общей площадью 1,8 кв.м. установленному требованию в случае, если он осуществляемых за счет средств победителя МЕСТО, ДАТА И ВРЕМЯ ВСКРЫТИЯ
Адрес сайта Администрации Новгородс- б) второй этаж общей площадью 437,6 кв.м.: обжалует наличие указанной задолженности в конкурса КОНВЕРТОВ С КОНКУРСНЫМИ ПРЕДЛО-
кой области: http://region.adm.nov.ru/ (раздел лестничная клетка общей площадью 16,1 м2 соответствии с действующим законодатель- Начальное значение (количество месяцев) ЖЕНИЯМИ:
«Власть») (далее – сайт) тамбур общей площадью 1,2 м2 ством Российской Федерации и решение по – 24 (двадцать четыре месяца) с момента подпи- Вскрытие конвертов с конкурсными пред-
Конкурсная документация и вся инфор- умывальная общей площадью 2,4 м2 такой жалобе на день рассмотрения заявки на сания договора доверительного управления: ложениями будет осуществляться на заседании
мация о проведении конкурса размещается на коридор общей площадью 23,5 м2 участие в конкурсе не принято. коэффициент, учитывающий значимость конкурсной комиссии 12.04.2010г. в 10.00 часов
сайте, сообщение о проведении конкурса также кладовая общей площадью 1,3 м2 УСЛОВИЯ КОНКУРСА: критерия конкурса – 0,4, по адресу: Новгородская обл., г. Боровичи,
публикуется в официальных СМИ. тамбур общей площадью 2,5 м2 Использование Имущества по прямому направление конкурсного предложения ул. Комсомольская, дом 26, зал заседаний
НАИМЕНОВАНИЕ ОБЪЕКТА КОНКУРСА туалет общей площадью 1,1 м2 назначению – оказание услуг бани по помывке – уменьшение начального значения критерия Совета депутатов Боровичского городского
(далее – объект): лот №1: помещение помывочное отделение общей площадью 61,6 м2 населения. конкурса. поселения.
бани №1, расположенное по адресу: Нов- туалет общей площадью 1,0 м2 Срок действия договора доверительного ПОРЯДОК, МЕСТО И СРОК Протокол вскрытия конвертов с кон-
городская область, г.Боровичи, ул.Гоголя, тамбур общей площадью 2,1 м2 управления – 5 (пять) лет с даты подписания. ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОНКУРСНОЙ курсными предложениями подписывается
д.17, общей площадью 871,1 м2 1962 помывочное отделение общей площадью 60,6 м2 Эффективное управление Имуществом. ДОКУМЕНТАЦИИ: 12.04.2010г.
года постройки. Состав: двухэтажное туалет общей площадью 1,1 м2 Поддержание Имущества в надлежащем состоя- Конкурсная документация предостав- ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ
помещение бани площадью 871,1 м2 туалет общей площадью 1,1 м2 нии, организация его содержания, оплата расхо- ляется без взимания платы любому заин- ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА:
включающее: парилка общей площадью 14,2 м2 дов по содержанию Имущества, своевременное тересованному лицу со дня размещения на Победителем конкурса признается участник
а) первый этаж общей площадью 433,5 кв.м.: коридор общей площадью 24,0 м2 устранение последствий аварий, своевременное сайте и опубликования в официальных СМИ конкурса, предложивший наилучшие условия
тамбур общей площадью 3,0 м2 умывальная общей площадью 2,3 м2 проведение текущего ремонта при условии, что сообщения о проведении конкурса на осно- (параметры) критериев. В случае, если два
тамбур общей площадью 3,0 м2 тамбур общей площадью 1,1 м2 срок закрытия Имущества на проведение ремон- вании письменного заявления (или в форме и более конкурсных предложения содержат
коридор общей площадью 39,3 м2 лестничная клетка общей площадью 16,1 м2 тных работ не должен превышать 30 (тридцать) электронного документа) любого заинтересо- равные наилучшие условия, победителем кон-
буфет общей площадью 12,2 м2 раздевалка общей площадью 56,1 м2 рабочих дней в течение года. ванного лица в течение двух рабочих дней со курса признается участник конкурса, раньше
касса общей площадью 5,3 м2 кладовая общей площадью 1,9 м2 Содержание Имущества за счет полученной дня его получения. других указанных участников конкурса пред-
гардероб общей площадью 13,8 м2 коридор общей площадью 17,8 м2 прибыли. Конкурсную документацию можно получить ставивший в конкурсную комиссию конкурсное
лестничная клетка общей площадью раздевалка общей площадью 8,4 м2 Дети в возрасте до 5 (пяти) лет обслужи- по адресу: Новгородская обл., г.Боровичи, предложение
16.6 м2 помещение общей площадью 6,2 м2 ваются бесплатно. ул.Комсомольская,д.26 (в отделе ЖКХ, градо- Рассмотрение и оценка конкурсных пред-
помещение общей площадью 14,4 м2 помещение общей площадью 9,9 м2 Предоставление услуг для социально неза- строительства и архитектуры, 1 кабинет). ложений будут проводиться на заседании кон-
коридор общей площадью 40,5 м2 помещение общей площадью 6,5 м2 щищенных слоев населения по утверждаемым Дата начала предоставления конкурсной курсной комиссии 12.04.2010г. в 14.00.
раздевалка общей площадью 2,4 м2 раздевалка общей площадью 8,6 м2 Администрацией Боровичского городского по- документации – 19.11.2009г. Протокол рассмотрения и оценки конкурс-
ванная общей площадью 2,9 м2 подсобное помещение общей площадью селения тарифам 2 (два) дня в неделю. Дата окончания предоставления конкур- ных предложений подписывается 12.04.2010г.
ванная общей площадью 2,9 м2 13,4 м2 Обеспечение изготовления документации: сной документации – 30.12.2009г. в 17.00. СРОК ПОДПИСАНИЯ ЧЛЕНАМИ КОН-
раздевалка общей площадью 2,4 м2 парилка общей площадью 12,1 м2 технического и кадастрового паспортов (толь- Конкурсная документация до опубликования в КУРСНОЙ КОМИССИИ ПРОТОКОЛА О РЕ-
раздевалка общей площадью 1,2 м2 раздевалка общей площадью 56,7 м2 ко для лота №1) за счет средств победителя официальном печатном издании и размещения ЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:
душ общей площадью 1,4 м2 коридор общей площадью 6,7 кв.м. конкурса. на сайте сообщения о проведении конкурса не Конкурсной комиссией в течение двух
душ общей площадью 1,4 м2 КРИТЕРИИ КОНКУРСА предоставляется. рабочих дней со дня подписания ею протокола
раздевалка общей площадью 1,2 м2 лот №2: встроенное помещение бани И ИХ ПАРАМЕТРЫ: ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСНОЙ рассмотрения и оценки конкурсных предло-
раздевалка общей площадью 1,2 м2 №5, расположенное по адресу: Новгород- Лот №1: КОМИССИИ: жений подписывается протокол о результатах
душ общей площадью 1,4 м2 ская обл., г.Боровичи, пл.Володарского, срок проведения ремонта 20 (двадцати) Место нахождения: Новгородская обл., проведения конкурса.
душ общей площадью 1,4 м2 д.24, общей площадью 214,0 м2 1972 душей, производимый за счет собственных г.Боровичи, ул. Комсомольская, дом 26, от- Протокол о результатах проведения кон-
раздевалка общей площадью 1,2 м2 года постройки. средств победителя конкурса. дел ЖКХ, градостроительства и архитектуры, курса должен быть подписан не позднее
раздевалка общей площадью 1,2 м2 Состав: двухэтажное встроенное помеще- Начальное значение (количество кален- каб.№1 «Управление муниципальным иму- 16.04.2010г.
душ общей площадью 1,4 м2 ние бани площадью 214,0 м2 включающее: дарных дней) 30 (тридцать) рабочих дней в ществом» СРОК ПОДПИСАНИЯ ДОГОВОРА
душ общей площадью 1,4 м2 а) первый этаж (лестничная клетка) общей течение 2010 года: Почтовый адрес: 174406, Новгородская ДОВЕРИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ:
раздевалка общей площадью 1,2 м2 площадью 13,1кв.м. коэффициент, учитывающий значимость обл., г.Боровичи, ул.Комсомольская, д.26 Те- Организатор конкурса в течение трех
раздевалка общей площадью 1,2 м2 б) второй этаж общей площадью 200,9 кв.м.: критерия конкурса – 0,4, лефон: (81664) 43955, факс 43626 рабочих дней со дня подписания членами
душ общей площадью 1,4 м2 тамбур общей площадью 8,6 м2 направление конкурсного предложения ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЗАЯВОК конкурсной комиссии протокола о результатах
душ общей площадью 1,4 м2 умывальная общей 1,2 м2 – уменьшение начального значения критерия НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ: проведения конкурса направляет победителю
раздевалка общей площадью 1,2 м2 туалет общей площадью 1,2 м2 конкурса; Порядок представления: п.6 конкурсной конкурса экземпляр указанного протокола,
раздевалка общей площадью 1,3 м2 лестничная клетка общей площадью 14,8 м2 количество архитектурных, функцио- документации проект договора доверительного управления.
душ общей площадью 1,4 м2 туалет общей площадью 1,2 м2 нально-технологических, конструктивных Место представления: Новгородская Договор доверительного управления должен
душ общей площадью 1,4 м2 умывальная общей 1,2 м2 или инженерно-технических решений для обл., г. Боровичи, ул. Комсомольская, дом быть подписан в пятидневный срок со дня его
раздевалка общей площадью 1,2 м2 подсобное помещение общей площадью 19,9 м2 обеспечения реконструкции Имущества, 26, отдел ЖКХ, градостроительства и архи- направления победителю конкурса (не позднее
помещение общей площадью 17,6 м2 щитовая общей площадью 1,2 м2 представляемых в форме проектной доку- тектуры, каб.№1«Управление муниципальным 28.04.2010г.).
тамбур общей площадью 2,0 м2 тамбур общей площадью 2,5 м2 ментации и осуществляемых за счет средств имуществом» Извещение о результатах проведения
коридор общей площадью 5,3 м2 коридор общей площадью 11,9 м2 победителя конкурса. Срок представления заявок на участие в конкурса: в течение пятнадцати рабочих дней
тамбур общей площадью 1,6 м2 сауна общей площадью 10,0 м2 Начальное значение (количество решений) конкурсе составляет тридцать рабочих дней со со дня подписания протокола о результатах
тамбур общей площадью 2,8 м2 раздевалка общей площадью 20,5 м2 – 10 (десять) решений: дня опубликования и размещения сообщения о проведения конкурса или принятия организато-
помещение общей площадью 34,4 м2 раздевалка общей площадью 22,1 м2 коэффициент, учитывающий значимость проведении конкурса. ром конкурса решения об объявлении конкурса
помещение общей площадью 16,7 м2 сауна общей площадью 9,0 м2 критерия конкурса – 0,4, Дата начала представления заявок на несостоявшимся конкурсная комиссия обязана
помещение общей площадью 14,8 м2 коридор общей площадью 11,5 м2 направление конкурсного предложения участие в конкурсе – 19.11.2009г. опубликовать сообщение о результатах прове-
помещение общей площадью 15,4 м2 тамбур общей площадью 2,5 м2 – увеличение начального значения критерия Дата окончания представления заявок на дения конкурса или решение об объявлении
тамбур общей площадью 2,4 м2 помывочный зал общей площадью 29,0 м2 конкурса; участие в конкурсе – 30.12.2009г. в 17.00. конкурса несостоявшимся с обоснованием этого
тамбур общей площадью 1,1 м2 касса общей площадью 3,1 м2 срок выполнения архитектурных, функци- Вскрытие конвертов с заявками будет решения в официальных СМИ и разместить
коридор общей площадью 7,4 м2 помывочный зал общей площадью 28,3 м2 онально-технологических, конструктивных или осуществляться 31.12.2009г. в 10.00 по такое сообщение на сайте.
помещение общей площадью 2,4 м2 щитовая общей площадью 1,2 м2 инженерно-технических решений для обес- адресу: Новгородская обл., г. Боровичи, ул. Разъяснения положений конкурсной
помещение общей площадью 2,0 м2 печения реконструкции Имущества согласно Комсомольская, д. 26, зал заседаний Совета документации предоставляются на запросы,
лестничная клетка общей площадью 16.6 м2 СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА представленной проектной документации, депутатов. поступившие в Администрацию или кон-
коридор общей площадью 39,2 м2 ДОВЕРИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ: осуществляемых за счет средств победителя Протокол о вскрытии конвертов с заявками курсную комиссию в срок с 19.11.2009г. по
раздевалка общей площадью 2,4 м2 5 (пять) лет с момента подписания конкурса. подписывается 31.12.2009г. 17.12.2009г.

о”
Инф ул. Д
ед у
М
хо
”
ООО “КЦ

вс
кая, 23
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
14 Хорошо, когда есть работа!
No 90 (675)

Работа в области

Информируют районные
центры занятости Новгородской области
Батецкий р-н, КОНДИТЕР з/пл 5000 БАРМЕН з/пл 5000 ТРАКТОРИСТ, БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД, ПРОДУК- Солецкий р-н,
РАЙОННЫЙ ЦЗН МИЛИЦИОНЕР ОКС з/пл 7000 ВРАЧ з/пл 5000 ЦИЯ ПО ЛЬГОТНЫМ ЦЕНАМ. з/пл 15000 РАЙОННЫЙ ЦЗН,
175000 п. Батецкий, МИЛИЦИОНЕР ППС з/пл 9000 ИНСПЕКТОР з/пл 8000 ЮРИСКОНСУЛЬТ СТАРШИЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ, 175040 г. Сольцы,
ул. Первомайская, д. 47, ПОВАР з/пл 5000 МАСТЕР з/пл 7600 З/П 18000 И ВЫШЕ, С 8.00 ДО 17.00, ОПЫТ ул. Комсомола, д. 10,
т. 8 (81661) 22-328 ПРОДАВЕЦ з/пл 7000 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 4330 РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН, ЖЕЛАТЕЛЬНО ПО ГРАЖ- т. 8 (81655) 30-942
АККОМПАНИАТОР з/пл 4369.26 ПСИХОЛОГ 0,5 ставки з/пл 2529 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 5000 ДАНСКОМУ ПРАВУ. з/пл 18000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 15000
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В,С КАТЕГОРИЯ РАБОЧИЙ В КОЛБАСНЫЙ ЦЕХ з/пл 6000 ОПЕРАТОР ЛЕНТОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 10000
з/пл 10000 СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ з/пл 6372 з/пл 7000 поддорский р-н, ДОЯР з/пл 8000
ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫЙ) з/пл СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ ДИЕТИЧЕСКАЯ з/пл ОФИЦИАНТ з/пл 5000 ПоДДорСКИЙ районный ЦЗН, РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл
30000 4602 ОФИЦИАНТ з/пл 4330 п. Поддорье, 10000 руб.
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 25000 УЧАСТКОВЫЙ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МИЛИЦИ- ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ з/пл 4330 ул. Октябрьская д. 19
ДОЯР з/пл 10000 ОНЕР з/пл 7000 ПРОВИЗОР з/пл 5000 т. 8 (81658) 71-388 Хвойнинский р-н,
ЖИВОТНОВОД з/пл 6000 ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВА- АККОМПАНИАТОР з/пл 4330 РАЙОННЫЙ ЦЗН,
ИНСПЕКТОР з/пл 10000 ОКУЛОВСКИЙ р-н, РОВ з/пл 6000 АСФАЛЬТОБЕТОНЩИК з/пл 30000 174580 п. Хвойная,
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 8000 РАЙОННЫЙ ЦЗН г. ОКУЛОВКА, ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ БАЛЕТМЕЙСТЕР з/пл 5209 ул. Красных Зорь, д. 25
РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл БУХГАЛТЕР 4700 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ВРАЧ акушер-гинеколог ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ 8 (81667) 50-793
4330 БУХГАЛТЕР 10000 з/пл 6000 з/пл 10000 АГРОНОМ з/пл 5000
РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ 19500 СПЕЦИАЛИСТ з/пл 7000 ВРАЧ-невролог ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл АКУШЕРКА з/пл 4330
4600 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ 10000 ФЕЛЬДШЕР з/пл 5000 10000 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 5000
ТРАКТОРИСТ з/пл 7000 ВРАЧ САНИТАРНЫЙ 15000 ШВЕЯ з/пл 9000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ ВЫСШАЯ ВОДИТЕЛЬ А/М В,С КАТЕГОРИЯ з/пл 13000
ХОРМЕЙСТЕР з/пл 5796 ДЕЖУРНЫЙ ОПЕРАТИВНЫЙ 10000 ШВЕЯ з/пл 9000 КАТЕГОРИЯ з/пл 18000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 8000
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ з/пл ДИРЕКТОР 4330 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИ- ВРАЧ-ХИРУРГ ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл ВРАЧ з/пл 12600
5796 ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА БЕЗОПАСНОСТИ 10000 ВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ з/пл 6500 15000 ВРАЧ-АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ з/пл
ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 7000 КАССИР ТОРГОВОГО ЗАЛА 8000 ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛом инновационной де- 19500
ЮРИСКОНСУЛЬТ з/пл 10000 КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ 4330 Маревский р-н, ятельности з/пл 4830 ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 11700
МАСТЕР 16000 Маревский ЦЗН ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛом народной и бытовой ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 20950
Боровичский р-н МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТА- п. Марево, культуры з/пл 4830 ВРАЧ-ФТИЗИАТР УЧАСТКОВЫЙ з/пл 16030
РАЙОННЫЙ ЦЗН, НОВОК 18200 ИНСПЕКТОР з/пл 8000 КАМЕНЩИК з/пл 6000 ГРУЗЧИК з/пл 7000
г. Боровичи, МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ (по классу баяна) з/пл 8000 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ВНЕШКОЛЬНОГО
ул. Международная, д. 33 а, КАТ.»С» 4330 Мошенской р-н, ТЕХНИК з/пл 4330 УЧРЕЖДЕНИЯ з/пл 4499
т. 8 (81664) 2-18-77 МОЙЩИК ПОСУДЫ 4500 РАЙОННЫЙ ЦЗН, ТЕХНИК з/пл 4330 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) КЛУБА з/пл 4330
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ Д КАТЕГОРИЯ з/пл НАЧАЛЬНИК ГРУППЫ РЕЖИМА И ОХРАНЫ 174450 с. Мошенское, ТРАКТОРИСТ з/пл 7000 ДИСПЕТЧЕР з/пл 6000
11000 4330 ул. Калинина, д. 49, ТРАКТОРИСТ з/пл 9000 ЖЕСТЯНЩИК з/пл 5000
ВОСПИТАТЕЛЬ з/пл 4330 НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ т. 8 (81653) 61-637, 61-465 ИНСПЕКТОР
ВРАЧ з/пл 4330 ОСУЖДЕННЫХ 10000 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 10000 пестовский р-н, МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
ГЛАВНЫЙ АРХИТЕКТОР ПРОЕКТА з/пл 10000 ОБРАБОТЧИК ПТИЦЫ 9700 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В КАТЕГОРИЯ Пестовский ЦЗН, МЕТОДИСТ з/пл 4330
ЛОГОПЕД з/пл 6000 ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ ОТРЯДА ВО з/пл 5500 г. Пестово, МЕХАНИК з/пл 8500
МЕНЕДЖЕР з/пл 15000 10000 ВРАЧ з/пл 4830 ул. Советская д. 8 ОПЕРАТОР ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ
ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ з/пл 9000 ОПЕРАТОР ЭВМ 6500 ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 10000 т. 8 (81669) 5-19-95 МАШИН з/пл 6000
ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 4700 ОФИЦИАНТ 6500 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 4830 КАБЕЛЬЩИК-СПАЙЩИК з/п 9690р., ПЕДАГОГ-ОРГАНИЗАТОР з/пл 4845
ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В СТРОИ- ОХРАННИК 4550 ИНСПЕКТОР з/пл 7000 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ЛИНЕЙНЫХ СООРУЖЕНИЙ ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 5000
ТЕЛЬСТВЕ) з/пл 12000 ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ 6000 ИНСПЕКТОР ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕЛЕФОННОЙ СВЯЗИ з/п 6800 р., ПРОВИЗОР з/пл 10340
ПСИХОЛОГ з/пл 7000 ПОВАР 4 РАЗРЯД 4330 з/пл 8000 МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК, ПРОГРАММИСТ з/пл 4330
СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ з/пл ПОВАР 4430 ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 10000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
10000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 4330 Старорусский р-н, з/пл 5000
СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК з/пл 7000 6000 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА ЛЕСОЗАГОТОВКАХ РАЙОННЫЙ ЦЗН, РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ
СПЕЦИАЛИСТ з/пл 15000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 10000 175200 г. ст. Русса, САНИТАРКА-МОЙЩИЦА з/пл 4330
ФЕЛЬДШЕР з/пл 4330 8000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ул. Энгельса, д. 2, СВАРЩИК АРМАТУРНЫХ СЕТОК И КАРКАСОВ
ЭЛЕКТРИК ЦЕХА з/пл 10000 САНИТАРКА-МОЙЩИЦА 4330 з/пл 9000 т. 8 (81652) 31095 СЛЕДОВАТЕЛЬ
ЭЛЕКТРОМОНТЕР КОНТАКТНОЙ СЕТИ 4 РАЗРЯД СЛЕДОВАТЕЛЬ 10000 СЛЕДОВАТЕЛЬ з/пл 8000 БАРМЕН, ОПЫТ, 7500 руб СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ
з/пл 4330 СУШИЛЬЩИК 8000 ТРАКТОРИСТ НА ТРЕЛЕВКЕ И ВЫВОЗКЕ ЛЕСА БУХГАЛТЕР, 7000 руб , ЗНАНИЕ БЮДЖЕТНОГО РАБОТ з/пл 6500
ШВЕЯ 3РАЗРЯД 4330 з/пл 10000 УЧЕТА, образование ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИО- СОРТИРОВЩИК з/пл 4500
Валдайский р-н, ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 8500 УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ з/пл 4330 НАЛЬНОЕ СТАНОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ
РАЙОННЫЙ ЦЗН, ЭЛЕКТРОМОНТЕР КОНТАКТНОЙ СЕТИ 4 РАЗРЯД ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 4 РАЗРЯД з/пл БУХГАЛТЕР, УЛ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ 33А, СТАНКОВ з/пл 4500
175400 г. Валдай, 12000 10000 8000 руб СТОРОЖ (ВАХТЕР) з/пл 4330
ул. Кирова, д . 1а, ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИ- ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ, 9500 руб, обра- ХУДОЖНИК з/пл 4330
т. 8 (81666) 20079 Крестецкий р-н, ВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 5 РАЗРЯД зование ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 4330
БАРМЕН з/пл 8000 р., РАЙОННЫЙ ЦЗН, п.крестцы з/пл 5400 р. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, 12000 руб , ЗНАНИЕ 1С ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА 4 РАЗРЯД з/пл 8075
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ, 19500 руб БУХГАЛТЕРИИ, НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ НА ОБЩИЙ
з/пл 15000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, 8000 руб Новгородский р-н, РЕЖИМ НАЛОГООБЛАЖЕНИЯ,С навыками
ГОРНИЧНАЯ з/пл 12000 р., ДЕЗИНФЕКТОР, 10000 руб РАЙОННЫЙ ЦЗН, работы на компьютере Холмский р-н,
МЕХАНИК з/пл 15000 р., ИЗГОТОВИТЕЛЬ ПОЛУФАБРИКАТОВ ИЗ МЯСА г. Великий Новгород, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ(ДИРЕКТОР, ЗАВЕДУЮЩИЙ, РАЙОННЫЙ ЦЗН,
ОБХОДЧИК ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗИЦИОН- ПТИЦЫ, 9700 руб ул. Космонавтов 18/1, НАЧАЛЬНИК) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕН, 175270
НОЙ СЕТИ з/пл 15000 р., КИНОМЕХАНИК, 4330 руб (авт. №4, остановка САНИТАРНЫЙ, 20000 руб г. Холм,
ОФИЦИАНТ з/пл 15000 р., МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ул. Химиков). ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ПРЕДПРИЯТИЯ ул. Октябрьская, д. 51/2,
ПОВАР з/пл 10000 р., ОБОРУДОВАНИЯ, 18200 руб Т. 61-76-82 РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ, т. 8 (81654) 51-030
РАБОЧИЙ ПОЛЕВОДСТВА з/пл 20000 р., МЕНЕДЖЕР, 10000 руб ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ НАЛИЧИЕ 15000 руб , стаж не менее 2 л., образование ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ, з/пл 10000
СЛЕСАРЬ з/пл 8000 р., МЕТОДИСТ, 4330 руб ПРАВ ПО КАТЕГОРИЯМ: В,С ИЛИ Д, ИЛИ Е, СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ, Возраст от ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ (ПЕДИАТРИЯ), з/пл
УБОРЩИК з/пл 4000 р., ОБРАБОТЧИК ПТИЦЫ, 9700 руб ГРАЖДАНСТВО РФ,ГОДЕН К СЛУЖБЕ В ВС, 20 л. до 35 л. 15000
ЭЛЕКТРИК з/пл 15000 р., ОПЕРАТОР ПО ВЕТЕРИНАРНОЙ ОБРАБОТКЕ ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО, ВОЗРАСТ ЖЕСТЯНЩИК, 4 РАЗРЯД, 6700 руб , образова-
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 10000 р., ЖИВОТНЫХ, 7800 руб ОТ 18 ДО 35 ЛЕТ з/пл 30000 ние НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ Срочно требуются
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ, ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, 6-ДНЕВНАЯ РАБО- ЗАВЕДУЮЩИЙ АПТЕКОЙ, 7300 руб , образова-
ВОЛОТОВСКИЙ р-н, 5000 руб ЧАЯ НЕДЕЛЯ, В СЫРКОВСКУЮ, ПАНКОВСКУЮ, ние СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ провизор,
РАЙОННЫЙ ЦЗН
п. ВОЛОТ,
ТЕХНОЛОГ, 10000 руб
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, 4990 руб
ЕРМОЛИНСКУЮ АМБУЛАТОРИЮ, С 8.00 ДО
15.00, ХАРАКТЕРИСТИКА С ПРЕДЫДУЩЕГО
ИНЖЕНЕР, КИПИА, 12800 руб
КОНДИТЕР, 7000 руб , стаж не менее 1 г.
фармацевты,
ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ ВЫСШЕЕ,СРЕДНЕЕ_ МЕСТА РАБОТЫ, ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬю КОНДИТЕР, ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ПРЯНИКОВ, т. 8 (8162) 77-51-15
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ з/пл Любытинский р-н, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, БЕЗ В/П, ПРОЖИВАНИЕ 7000 руб
8000 ЛЮБЫТИНСКИЙ ЦЗН, В ДАННОМ НАСЕЛЕННОМ ПУНКТЕ, ОБРАЗО- КРАНОВЩИК-СБОРЩИК, РАЗБОРЩИК СПЕЦИЗ-
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ п. Любытино, ВАНИЕ СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕСС. ДЕЛИЙ, 18000 руб Шимский р-н,
з/пл 14000 ул. Пушкинская д. 24 з/пл 7000 МАШИНИСТ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК, РАЙОННЫЙ ЦЗН
ДОРОЖНЫЙ ИНСПЕКТОР з/пл 8000 т. 8 (81668) 61-707 ИНЖЕНЕР, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК з/пл АММИАЧНЫХ УСТАНОВОК, 13100 руб 174150 п. Шимск,
ПАРИКМАХЕР з/пл 6000 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 6000-15000 р., 8 вак. 4330 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА, 6500 руб , образование ул. Комсомольская, д. 1,
СПЕЦИАЛИСТ з/пл 4500 ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 15000 ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ, ОПЫТ, ЗНАНИЕ 1С “ЗА- СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ т. 8 (81656) 5-44-36
ФЕЛЬДШЕР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО- ДИРЕКТОР ТЕХНИЧЕСКИЙ з/пл 50000 РПЛАТА И КАДРЫ”, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ, ГАЗОВОЙ, 6000 руб АГРОНОМ /пл 10000
ВАНИЕ з/пл 7500 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 10000 ПРОЕЗД ОПЛАЧИВАЕТСЯ. з/пл 8000 ОФИЦИАНТ, 7000 руб , стаж не менее 1 г. ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ з/пл 10000
ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 7000-15000 р. ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ОФИЦИАНТ, ОПЫТ, 7500 руб ДОЯР з/пл 7000
Демянский р-н, ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 10000 В Д. ГОРНЫЕ МОРИНЫ, С 9.00 ДО 17.00, ОПЫТ ОХРАННИК, 5000 руб ЖИВОТНОВОД з/пл 7000
РАЙОННЫЙ ЦЗН, РАСКРЯЖЕВЩИК з/пл 7000 - 10000 РАБОТЫ, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, ПРОЕЗД ПОВАР, 7000 руб , стаж не менее 1 г. ЗООТЕХНИК з/пл 10000
175310 г. Демянск, РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ з/пл 5000 ОПЛАЧИВАЕТСЯ. з/пл 7000 ПОВАР, ОПЫТ РАБОТЫ, 4 РАЗРЯД, 8000 руб КАМЕНЩИК з/пл 6500
ул. Володарского, д. 6, ТОВАРОВЕД з/пл 15000 СПЕЦИАЛИСТ МИЛИЦИОНЕР, ГРАЖДАНСТВО ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ, КОНДИТЕР з/пл 10000
т. 8 (81651) 4-25-43 ТРАКТОРИСТ з/пл 6000-10000 р. 4 вак. РФ, ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО, ГОД- 7000 руб МЕХАНИЗАТОР КОМПЛЕКСН.БРИГАДЫ НА ПОГ-
АППАРАТЧИК ТЕРМИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ УЧИТЕЛЬ з/пл 7000 НОСТЬ К СЛУЖБЕ В ВС, ВОЗРАСТ 18-35 ЛЕТ СТРОПАЛЬЩИК, 12000 руб РУЗОЧНО-РАЗГРУЗ.РАБОТАХ з/пл 7000
МЯСНЫХ ИЗДЕЛИЙ зпл 7000 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 12000 з/пл 30000 ТОВАРОВЕД, 12000 руб , стаж не менее 2 л., ПЛОТНИК з/пл 6500
БУФЕТЧИК з/пл 7000 СПЕЦИАЛИСТ КИНОЛОГ, ГРАЖДАНСТВО РФ, Возраст от 20 л. до 35 л. ПРОГРАММИСТ з/пл 10000
БУХГАЛТЕР з/пл 5600 Маловишерский р-н, ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО, ГОДНОСТЬ ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РФ, 10000 руб , ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
ВОДИТЕЛЬ з/пл 5000 малОВИшЕРСКИЙ ЦЗН К СЛУЖБЕ В ВС, ВОЗРАСТ 18-35, НАЛИЧИЕ ЖЕЛАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ АВТОМОБИЛЯ, стаж з/пл 5500
ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 4330 174260 г. М. Вишера, УДОСТОВЕРЕНИЯ КИНОЛОГА, ИЛИ ОПЫТ РАБО- не менее 1 г. ТЕХНОЛОГ з/пл 7000
ВРАЧ-РЕНТГЕНОЛОГ з/пл 4330 ул. Революционеров, д. 49, ТЫ В УКАЗАННОЙ ДОЛЖНОСТИ з/пл 30000 ХУДОЖНИК, 5000 руб ШТУКАТУР з/пл 6500
ЗАВЕДУЮЩИЙ ГАРАЖОМ з/пл 10000 т. 8 (81660) 33-560 ТЕХНОЛОГ ОБЩЕПИТА, С 8.00 ДО 17.00, ОПЫТ, ШТУКАТУР, МАЛЯР, 15000 руб ЭКОНОМИСТ з/пл 6000
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНЩИК з/пл 7000 АКУШЕРКА з/пл 5000 БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК. з/пл 12000 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 5000
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
90
No (675)
Хорошо, когда есть работа! 15

Контрольные работы

Доска объявлений
Отдаем в хорошие руки!!!
для студентов. Щенки (2 месяца), мальчики
Немецкий язык. и девочки, метисы, овчарки, лайки.
Недорого. Здоровы, осмотрены ветеринаром.
Тел. 8-906-201-81-19 Будут средне-крупного размера,
тел. 99-84-25
Квалифицированная стро-
Грузоперевозки ительная бригада выполнит
ГАЗель, 1,5 т, ремонт «под ключ». Плитка, Ремонт любой
по городу и области, покраска, поклейка обоев,
сложности.
цена договорная, выравнивание стен Большие и малые объемы.
тел. 8-921-20-55-972 Цены договорные. Возможна Кризисные скидки. Доставка материалов.
работа по договору. Скидка на доставку 10%,
Т. 8-963-240-01-09 тел. 8-909-566-13-79,
63-91-95

Восстановление «с нуля» и ведение

кадрового делопроизводства Продам «Газель»
в полном объеме.
Документация от А до Я
96 года выпуска, хорошее
состояние, газ-бензин, техосмотр,
• ЕСЛИ ВЫ ИЩЕТЕ СОТРУДНИКОВ •
(прием, перевод, увольнение
и т. д.), разработка локальных нормативных тентовоная. Цена договорная, Как подать объявление?
актов, должностных инструкций, положений, т.: 8-909-566-13-79, ПРИ ЛЮБОЙ ФОРМЕ ОПЛАТЫ
ведение трудовых книжек, воинский учет, 8-921-205-59-72 *с помощью менеджера: позвонить нам по телефонам: 77-43-03, 76-60-32.
оформление иностранных граждан, ОМС. Здесь вам ответят на любой вопрос и помогут разместить информацию.
Тел. 8-911-600-20-83 ПРИ ОПЛАТЕ НАЛИЧНЫМИ
*обратиться в редакцию газеты «Дело» по адресу: ул. Духовская, 23,
(КЦ «МедИнфо») с 9.00 до 18.00, (обед с 13.00 до 14.00)
ПРИ БЕЗНАЛИЧНОЙ ОПЛАТЕ
*через Интернет: delo@novline.ru, факс: 76-60-32, 77-60-26.
Отправить гарантийное письмо, текст объявления, реквизиты организации, точные контактные данные.
Сдам в аренду Английский язык В течение короткого времени с вами свяжется менеджер для подтверждения принятия заявки.
помещения для школьников, студентов Сроки приема информации в ближайшие выпуски
под офис (метраж от большого и взрослых, репетиторство, На ближайший ПОНЕДЕЛЬНИК – до 10.00 в пятницу, на ближайший ЧЕТВЕРГ – до 10.00 в среду.
до малого), от 15 до 120 кв. м, тел. 63-99-40, Если у вас есть готовый макет объявления:
*Позвоните нам по тел. 77-43-03, 76-60-32 и получите консультацию менеджера.
тел. 8-921-20-55-972, 8-911-624-94-53 *Отправьте макет по e-mail: delo@novline.ru, принесите макет на дискете, СD, Flash-диске
8-909-566-13-79 Редакция оставляет за собой право корректорской правки, а также размещения объявлений
в соответствии с рубрикатором на внутренних страницах.

В театре Драмы
26 ноября в 19.00 в Театре Драмы выступит
Санкт-Петербургский театр танца
“ИСКУШЕНИЕ”
Артисты предста- нейшей гармонии. Этот
вят вниманию новго- спектакль создан для
родцев танцевальное того, чтобы с помощью
шоу «Признание в театра и хореографии
любви». передать чувства и эмо-
Режиссер-поста- ции, которые сопровож-
новщик - Рустам На- дают признания в ЛЮБ-
дыршин ВИ. Быть может, после
Танцевальный те- спектакля «Признание
атр «ИСКУШЕНИЕ» не в любви» наши зрители
в первый раз приез- не просто узнают себя
жает с гастролями в и реалии своей собс-
Великий Новгород, где твенной жизни, свои
заслуженно завоевал симпатии своей пластикой, эмоциями, трудности и свои счастливые
зрителей своим профессиона- самоотдачей на сцене. В своем моменты. Быть может, они за-
«Hand Made» лизмом и удивительной про- творчестве артисты не ставят думаются о человеке, которого
никновенностью постановок. рамок: танец и драматургия они выбрали в спутники и как
Танцоры шокируют, вдох- сливаются в единое целое, можно дольше сохранят свою
новляют и поражают публику создавая впечатление пол- ЛЮБОВЬ.

Малый театр
НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ!!!
24, 25, 28-30 декабря
в 10.00, 12.30, 15.00
26, 27 декабря в 12.30, 15.00
2-4 января в 12.30, 15.00
возраст 5+
«ПОДАРОК СНЕЖНОЙ ФЕИ»
(новогоднее волшебство)
ПРОЕКТ «МАЛЫШКИН НОВЫЙ ГОД»
26 декабря в 10.00, 17.00;
27 декабря в 10.00,
Билеты в кассе театра с 14.00 до 19.00, ежедневно, в ТД “Волна”, 2-4 января в 10.00. Возраст 1+
“Новторг”, “Русь” (маг. “Диез”).
Тел.: 77-34-45 (касса), 77-25-74, 77-74-92, 07, 08. Справки по т. 65-54-53
При поддержке радио “Старый Порт” и телекомпании “Триада”

27, 28, 29 декабря, 2, 3, 4 января в 11.00 и 14.00 Весёлое Представление Уважаемые рекламодатели!
ПРЕМЬЕРА!
Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
С ДЕДОМ МОРОЗОМ И СНЕГУРОЧКОЙ
у новогодней ёлки с конкурсами,призами,подарками и сказкой Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля,
«МАЛЫШ И КАРЛСОН» на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.
работа/обучение/занятость 173003, Великий Новгород, ул. Духовская, д. 23
Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора. При использовании «Äåëî, ðàáîòà, îáó÷åíèå, çàíÿòîñòü» Гл. редактор: О.Иванова
Редакторменеджер: тел. (816 2) 766032, 774303, факс 776026,
материалов ссылка на газету “Дело” обязательна. Редакция не несет Ðåêëàìíîå èçäàíèå Учредители: email: delo@novline.ru
ГУ «Новгородский Городской Центр занятости населения», Т. Маркеева
ответственности за информацию агентств и рекламных материалов. ул. Б. С.Петербургская, 34; Компьютерный центр «МедИнфо», Газета зарегистрирована СевероЗападным
Менеджер: Н. Стебаева. региональным управлением Комитета РФ по печати.
Отпечатано в ООО КЦ «МедИнфо». 173003 Россия, Великий Новгород, ул. Духовская, 23
Подписано в печать: 15.00, 18.11.2009. По графику: 15.00, 18.11.2009 Дизайн, верстка: свидетельство ПИ №ФС 27986 от 14.03.2006,
Адрес: Великий Новгород, ул. Духовская, 23 «Цена свободная» М. Усыпко Тираж 8000 экз. № заказа 675

В Великом Новгороде газета распространяется через торговую сеть ООО «НовПресса», киоски частных предпринимателей, через курьерскую сеть по юридическим лицам
и индивидуальным предпринимателям, городской Центр занятости населения ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 и ул. Зелинского 10, Областной комитет по труду и занятости населения, ул. Б. Московская, 18,
Комитет образования г. Великий Новгород, гостиницы Великого Новгорода. В Боровичах газета распространяется по понедельникам через торговую сеть,
через курьерскую сеть по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, на рекламных стойках, в офисе Подбельского, 17 б.
 [ Четверг 19 ноября 2009 года ]
16 Хорошо, когда есть работа!
No 90 (675)

Требуется бухгалтер
От ср/профессионального, опыт Информация о вакансиях
работы от 2-х лет, знание 1С:
Торговля и Склад, ОСН, УСН.
Резюме обязательно.
на предприятиях города
E-mail: personal.nov@inbox.ru,
тел. 61-72-06
Тел. для размещения информации в рубрике «строчки»
766-032, 77-43-03, факс 77-60-26, e-mail: delo@novline.гu
ОАО «Новгородфармация» Отдел канцелярских товаров Ателье, тел. 99-81-79,
требуются: и игрушек, -закройщик, опыт,
-провизор, тел. 8-911-61-555-78 -портные, опыт
-фармацевт, - продавец
Т. 77-51-15 В салон причесок
центр медицинской косметики тел. 8-963-334-96-16 требуется
академика А.Я. Урицкого, -мужской мастер
Фирме требуется
Межрегиональной компании требуются:
т. 61-43-31 -администратор
торговый представитель. преподаватель - администратор, сутки/3,
Требования: 20-39 лет, активность, желание работать.
на Windows Office 2003, 1С: – Предпри- з/п от 6000 р., Организация, т. 8-951-72-444-24,
Менеджер - врач-стоматолог,
Требования: образование не ниже среднего, грамотная речь,
ятие, возм. студенты (совмещение), инженер-схемотехник
умение вести переговоры. т.: 77-43-03, 77-60-26 - санитарка, (радиоэлектроника),
Экспедитор с 21.00 до 7.00 через сутки
инженер-технолог, штамповка
Условия: предоставляем служебный а/м. Обучение, карьерный рост, соц. пакет. Фирме требуются:
Т. (88162)60-07-59 (с 9.00 до 13.30) БАТАЛЬОН ОХРАНЫ И
- психотерапевт, Требуется
КОНВОИРОВАНИЯ, Телефоны в специалист
- диетолог, Великом Новгороде: 981-573, 981- со знанием программы
т.: 77-43-03,
77-60-26
574, 981-404 ( д/ч) «гектор-сметчик-строитель»
и наличием лицензионного програм-
Приглашает на службу много обеспечения по этой программе.
МИЛИЦИОНЕРОВ Т. 8-911-625-71-80

Уважаемые читатели,
подшивку
Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля,
газеты «Дело»
вы всегда можете посмотреть в отделе
на внутренних страницах -12 рублей, краеведения областной
на 16 стр. – 18 рублей. Кремлевской библиотеки.

Поиск работы, мини-резюме соискателей

Ищу работу Ищу работу Ищу работу

Главного Мастера Главного бухгалтера

бухгалтера,
тел. 8-911-612-82-02
Ищу работу
Водителя
автопогрузчика
со сменным графиком
работы 1/3 или 2/2,
тел. 8-952-487-33-61
Ищу работу
Оператора-кассира,
продавца-кассира
непродовольственных товаров,
в/о, тел. 8-906-200-14-85
Ищу работу
Инженера-конструктора
(механик), возможно по совмес-
тительству или разовую, большой
опыт проектирования оборудования,
тел. 8-951-726-70-62
по совместительству.
поиск работы
по ремонту
бензопил, кос,
ЕНВД, ОСНО, Звоните: 7-66-032, 77-43-03
Приходите: ул. Духовская, д. 23
тел. 8-953-901-68-23 тел. 8-921-192-62-26
• Секретаря, ответственная, коммуникабельная, знание ПК,
Ищу работу Ищу работу тел. 8-921-706-54-66
Водителя кат. В, С, • Электрика, 3 разряд, 3 группа допуска, м. 37 лет, постоянно
желательно ГАЗель,
опыт работы 20 лет,
Менеджера, или временно, тел. 676-443, 8-952-484-66-16
• Специалиста по связям с общественностью, опыт работы
тел.: 794-092,
8-908-295-72-35 тел. 8-911-619-72-52 со СМИ, владение компьютерными графическими программами,
продвинутый пользователь, владею фото и видеосъемкой,
Ищу работу Ищу работу английский разговорный, тел. 8-921-195-96-43
• Журналиста, фотожурналиста. Член Союза журналистов,
Сборщика- Водителя имею международную карточку журналиста, обладаю хорошим
установщика кат. В, С, стаж 4 года литературным стилем, профессионально владею фото и
корпусной мебели с о/р, (работа город и область),
видеосъемкой, пользователь ПК, тел. 8-921-195-96-43, LuVSy@
тел. 8-960-207-40-15 тел. 8-908-291-53-42
yandex.ru
• Электросварщика, опыт 2 года, тел. 8-960-202-36-48
Ищу работу Ищу работу
• Водителя кат. В, С, D, 37 лет, стаж 19 лет, тел. 8-960-202-
Парикмахера Курьера с л/а, 36-48
(мастер-универсал), частичной занятостью, • Уборщицы, тел. 8-911-614-20-98
20 лет, девушка 20 лет, • Продавца хоз. товаров, тел. 8-951-727-48-00
тел. 8-951-724-22-81 тел. 8-908-291-53-41

Ищу работу
Бухгалтера в ТСЖ, ИП,
на предприятиях с упрощенной
системой налогообложения и
применяющими ЕНВД. Опыт работы,
тел. 8-906-204-35-20, 60-10-13
Уважаемые читатели!
Бесплатные объявления печатаются в порядке очереди.
Для желающих опубликовать объявление без очереди -
стоимость 1 строчки 50 рублей.
Заполните купон и принесите его в редакцию
В. Новгород, ул. Духовская, 23 Мы будем рады вам помочь!

ФИО _______________________________________________________________
________________________________________________
Ищу работу по специальности______________________________________
________________________________________________
Открыт для тестирования
новый сайт газеты «Дело» Пол, возраст,_____________________________________________
Портал находится по адресу: gazeta-delo.ru Образование, доп. сведения,_____________________________
Будем рады любым замечаниям и пожеланиям Контактный телефон._____________________________________
по развитию нашего сервиса.