Teora X Teora Y

Cuando una persona prefiere evitar

responsabilidades, por lo que se deslinda de
ellas.
La persona siempre est dispuesto a hacer lo
que le digan y con toda la disposicin a
aprender.
Es cuando un trabajador es pesimista no cree
lo que puede lograr a hacer y decide hacer a
un lado sus responsabilidades.
Cuando a un empleado le piden una
propuesta de mejora para la empresa, no se
limita a la creatividad, y da sus mejores
propuestas.
Son personas a las que no les gusta
arriesgarse, al cambio debido a que les
provoca miedo.
Un trabajador demuestra, siempre lo mejor de
s, es competente, se desarrolla fcilmente y
no tiene problema alguno con sus
responsabilidades.
Cuando una persona est muy presionada, no
tiene el tiempo medido por lo que en algunas
ocasiones no les salen las cosas como
esperan.
Es una persona que tiene control de mando
sobre s mismo, por lo tanto, tambin puede
ser un buen lder.
No es capaz de dirigirse, sino que tiene que
ser dirigido y que le digan que debe de hacer.
Las oportunidades que le llegan a presentar
las aprovecha, tomando en cuenta sus pros y
sus contras.
Otro ejemplo es cuando a un empleado le
gusta trabajar poco, pero a cambio recibir un
buen sueldo.
Los objetivos que se proponen los logran
porque son personas que saben lo que
quieren.