Accidentes y enfermedades inculpables Control mdico por el empleador Diversidad de dictmenes mdicos -

Asignacin de tareas livianas - Negativa del empleador - Despido indirecto

En el marco de los principios de conservacin del empleo y buena fe (arts. 10, 62 y 63, LCT) que deben primar en toda relacin laboral, suscitada una discrepancia entre lo dictaminado por el mdico
tratante de la actora (que le otorg el alta para realizar tareas livianas mientras transcurra el plazo de reserva del puesto) y lo expuesto por su mdica (que neg que estuviera en condiciones de
obtener el alta referida), la demandada debi arbitrar los medios necesarios para dirimir el conflicto, antes de decidirse a favor del criterio establecido por su facultativo. Es decir, la demandada pudo
haber citado a la actora nuevamente, para que se sometiera a un nuevo examen mdico (art. 210, LCT), o bien derivarla a otro centro mdico, a los efectos de obtener otra opinin que permitiera
dilucidar la controversia. Sin embargo y en sentido contrario, rechaz la posibilidad de otorgar a la actora tareas acordes a su estado de salud, actitud que result suficientemente injuriosa para
justificar el despido dispuesto por la trabajadora, en los trminos del art. 242, LCT.

Brignoni, Patricia Mnica vs. Hoteleria y Administracin S.A. s. Despido.Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala I; 21-08-2013
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