Welcome to Scribd. Sign in or start your free trial to enjoy unlimited e-books, audiobooks & documents.Find out more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
30Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Research Proposal

Research Proposal

Ratings: (0)|Views: 1,115|Likes:
Published by ellen maharani
a newbee mini-research,,
^^
i would like to be a researcher_
a newbee mini-research,,
^^
i would like to be a researcher_

More info:

Published by: ellen maharani on Nov 21, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/05/2013

pdf

text

original

 
 
Ellen Maharani
09460004964
 
A Research Proposal
 
Analisis atas Pengaruh LAKIPpada Peningkatan KinerjaSekolah Tinggi Akuntansi Negara
 
2 | Page 
A. Pendahuluan
Jika kita tilik dari Inpres Nomor 7 Tahun 1999, LAKIP (Laporan Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintah) adalah laporan sebagai cerminan capaian kinerja berpedoman padavisi dan misi organisasi setiap organisasi publik yang ditujukan untukmempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya serta kewenanganpengelolaan sumberdaya dan kebijaksanaan yang dipercayakan kepadanya berdasarkanperencanaan strategis (renstra) yang telah dirumuskan sebelumnya. Dalam rangka lebihmeningkatkan pelaksanaan pemerintahan yang lebih berdaya guna, berhasil guna, bersihdan bertanggung jawab, dipandang perlu adanya pelaporan akuntabilitas kinerja instansipemerintah pada setiap akhir tahun anggaran, untuk mengetahui kemampuannya dalampencapaian visi, misi dan tujuan.Pada awal penerapan diwajibkannya instansi pemerintah sampai eselon IImenyampaikan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ke presiden, pemahamanantar instansi yang satu dan lainnya tumpang tindih karena belum ada kesamaan peraturanyang diacu. Penajaman formulasi peraturan kemudian ditetapkan pemerintah melaluiPeraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja InstansiPemerintah mengintegrasikan pelaporan dan penyampaian LAKIP dengan laporankeuangan. Dalam peraturan pemerintah tersebut, setiap instansi pelaporan wajibmenyampaikan laporan keuangan dan laporan kinerja sebagai pertanggungjawaban ataspelaksanaan APBN/APBD. Dalam peraturan pemerintah ini disajikan format baku yang wajibdijadikan acuan setiap entitas pelaporan. Peraturan Pemerintah ini tidak secara eksplisitmenyatakan bahwa laporan kinerja atau LAKIP dapat dijadikan acuan untuk membuat targetcapaian kinerja periode anggaran berikutnya, sehingga diharapkan adanya peningkatankinerja instansi dari tahun ke tahun.Menurut Mahmudi, pembuatan laporan kinerja merupakan manifestasi dilakukannyamanajemen kinerja. Salah satu tujuan dilakukannya pengukuran, penilaian dan pelaporankinerja dengan output berupa LAKIP adalah sebagai sarana pembelajaran untuk perbaikankinerja di masa yang akan datang. Penerapan sistem pengukuran kinerja dalam jangkapanjang bertujuan untuk membentuk budaya berprestasi di dalam organisasi publik. Budayakerja berprestasi dapat diciptakan jika mampu membangun atmosfer organisasi denganperbaikan dan peningkatan kinerja terus menerus.Menurut hasil kajian Tim Studi Pengembangan Sistem Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintah, informasi yang dikandung dalam laporan akuntabilitas kinerja (LAKIP) memilikidua fungsi utama yaitu :
 
3 | Page 
1. Sebagai bagian dari pertanggungjawaban penerima amanat (pemerintah yangdiwakili masing-masing instansi) kepada pemberi amanat (rakyat dan
stakeholder 
 terkait)2. Sebagai pemicu perbaikan kinerja pemerintah atau dengan kata lain peningkatankinerja organisasi publik.Arti penting pelaporan kinerja dalam bentuk LAKIP diantaranya dapat dilihat daripemanfaatan laporan kinerja sebagai umpan balik peningkatan kinerja instansi pemerintahuntuk tahun berikutnya. Hasil kajian Direktorat Aparatur Negara Bappenas Tahun 2006memperlihatkan bahwa modus (93,75%) dari hasil
sample 
instansi pemerintah di berbagaitingkat pemerintahan bersepakat bahwa laporan kinerja (LAKIP) telah dimanfaatkan untukumpan balik peningkatan kinerja instansi.Menurut Tim Studi Pengembangan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah,evaluasi (atau yang kemudian yang akan kita sebut sebagai
review 
) LAKIP adalah aktivitasanalisis kritis, penilaian yang sistematis, pemberian atribut, pengenalan permasalahan sertapemberian solusi untuk tujuan peningkatan kinerja dan akuntabilitas instansi pemerintah.Ruang lingkup evaluasi LAKIP meliputi hal-hal yang terkait dengan pencapaian visi, misi,tujuan dan sasaran-sasaran organisasi instansi. Oleh karenanya, informasi yang dievaluasimungkin saja termasuk informasi yang tidak termuat dalam LAKIP, tapi masih adahubungannya dengan LAKIP. Informasi kinerja yang dipertanggungjawabkan dalam LAKIPbukanlah satu-satunya yang digunakan dalam menentukan nilai dalam evaluasi itu, akantetapi juga termasuk berbagai hal (
knowledge 
) yang dapat dihimpun guna menjadi
benchmark 
dan mengukur ataupun mencari indikator keberhasilan ataupun keunggulanorganisasi instansi. Jadi bahan yang ada dalam LAKIP sesungguhnya merupakan bahanpemicu kegiatan pengumpulan data (
data gathering 
) dan analisis data agar evaluasi dapatdilakukan secara obyektif dan memadai.
Review 
LAKIP tidak hanya mengarah padapeningkatan kinerja dan perbaikan program/kegiatan di masa datang, akan tetapi juga untuktujuan meningkatkan akuntabilitas kinerja setiap instansi pemerintah khususnya SekolahTinggi Akuntansi Negara dalam bahasan ini.Sekolah Tinggi Akuntansi Negara adalah satuan kerja setingkat eselon II di bawahBadan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan, Departemen Keuangan. Atas kedudukannyasebagai perangkat eselon II tersebut, menurut Instruksi Presiden No. 7 Tahun 1999,Sekolah Tinggi Akuntansi Negara memiliki kewajiban untuk mempunyai PerencanaanStrategik tentang program-program utama yang akan tercapai selama 1 (satu) sampaidengan 5 (lima) tahunan, uraian tentang visi, misi, strategi dan faktor-faktor kuncikeberhasilan organisasi, tujuan, uraian tentang sasaran dan aktivitas organisasi; uraiantentang cara mencapai tujuan dan sasaran tersebut serta wajib setiap akhir tahun anggaranmenyampaikan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah kepada Presiden dan

Activity (30)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Biatrice Bvb liked this
Solomon Tamara liked this
master_tommy25 liked this
Zadok Adeleye liked this
Aulia Fara liked this
zjerecko liked this
Edy R. Hidayat liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->