IV.

1 Obiectivele studiului
1. Investigarea impactului imaginii subiecilor despre companie, performanei
profesionale i vechimii acestora asupra stimei de sine.
IV.2 Lotul de participani
Pentru acest studiu, am selectat un numr de 120 de subieci din judeul uceava de gen
masculin i feminin ce au absolvit studii liceale i superioare. !cetia lucrea" #n hipermar$et%
ul ,,&arrefour' situat #n localitatea uceava i au cel puin o lun de c(nd sunt angajate #n
companie. )e asemenea, au v(rsta #ntre 20 i *0 de ani.
IV.3 Instrumentele cercetrii
+nul dintre instrumentele utili"ate #n cadrul acestei cercetri este repre"entat de
chestionarul pentru msurarea imaginii subiecilor despre compania ,,&arrefour', ce a fost
construit de noi. Pentru a elabora acest instrument, am organi"at o pretestare la care au participat
*0 de subieci ce au avut sarcina de a specifica ,%- e.emple de puncte tari ale companiei
enunate mai sus. /n urma anali"ei frecvenei rspunsurilor furni"ate de subieci au re"ultat
urmtoarele categorii de aspecte po"itive0 maniera de evaluarea a performanei1 claritatea
sarcinilor i procedurilor1 utilitatea deci"iilor luate de conducere1 condiiile de munc1 atitudinea
conducerii fa de angajai. Pentru fiecare categoria am construit c(te * itemi sub form de
afirmaii ce evidenia" categoriile specificate mai sus. !stfel, au re"ultat un numr de 20 itemi
iar scala utili"at este #n 2 trepte. 3eferitor la consemn, acesta solicita subiecilor sa%i e.prime
acordul fa de afirmaiile vehiculate de itemi. Pentru a verifica consistena intern, am aplicat
chestionarul pe un numr de ,0 de subieci ce respect caracteristicile socio%demografice ale
lotului stabilit pentru cercetare i am obinut un !lfa &ronbach de 0,45. !cest chestionar va fi
pre"entat integral #n ane.a 1.
!l doilea instrument utili"at #n acest studiu este scala elaborat de 3osenberg ce msoar
stima de sine. !utorul consider c acest concept evidenia" sentimentul global al valorii
personale i autoacceptrii. Pornind de la aceast pre"umie, 3osenberg a elaborat 10 itemi sub
form de afirmaii ce reflect specificul acestui concept. 3eferitor la itemii inversai, acetia sunt0
2, -, 2, 6, 5 iar scala utili"at este #n * trepte. /n ceea ce privete consemnul, acesta solicita
subiecilor s%i e.prime acordul fa de afirmaiile cuprinse #n scal iar etalonul frecvent utili"at
este #n trei clase. Pentru a verifica consistena intern, am aplicat aceast scal pe un numr de ,0
de subieci ce respect caracteristicile socio%demografice ale lotului stabilit pentru cercetare.
!stfel, am obinut un coeficient !lfa &ronbach de 0,5,.
IV.4 Variabile investigate i operaionalizarea lor
Pentru aceast cercetare am ales urmtoarele variabile independente0
VI 1: imaginea subiecilor despre firma ,,Carrefour;
VI 2: performana subiecilor n companie;
VI 3: vechimea participanilor n cadrul firmei
/n ceea ce privete variabila dependent, aceasta se refer la0 imaginea de sine specific!
anga"ailor
Prima variabil independent, denumit imaginea subiecilor despre companie,
pre"int urmtoarele niveluri0 negativ!, po#itiv! !ceast variabil a fost operaionali"at prin
intermediul chestionarului elaborat de noi ce a fost pre"entat #n seciunea dedicat instrumentelor
cercetrii iar nivelurile au fost create prin #mprirea scorurilor obinute de subiecii #n funcie de
valoarea medianei. !stfel, primul nivel reunete subieci aflai #n prima jumtate ce au obinut
scoruri mici iar al doilea nivel este format din subiecii ce au obinut scoruri mai mari dec(t
valoarea medianei.
! doua variabil independent denumit performana subiecilor n companie,
pre"int urmtoarele niveluri0 sc!#ut, mediu $i ridicat 3eferitor la operaionali"area nivelurilor
acestei variabile, subiecii au fost distribuii #n funcie de re"ultatele obinute de acetia la
evaluarea performanelor organi"at de companie #n luna februarie a anului curent.
! treia variabil independent repre"entat de vechimea subiecilor n firm! pre"int
urmtoarele niveluri0 %&2 ani $i peste 3 ani. 7ivelurile acestei variabile au fost operaionali"ate
prin cerina adresat participanilor de a specifica crui interval aparin.
!m ales o singur variabil dependent pentru aceast cercetare pe care am denumit%o
imaginea de sine a participanilor. !ceast variabil a fost operaionali"at prin scala elaborat
de 3osenberg, cuprin"(nd 10 de itemi ce a fost detaliat #n seciunea dedicat instrumentelor
cercetrii.
IV. !esign e"perimental i des#urarea cercetrii
Planul e.perimental este de tip 2 8 2 8 , i presupune eantioane independente. )e
asemenea, un numr 10 subieci a fost reparti"at #n fiecare condiie e.perimental. 9ai jos, vom
ilustra acest design e.perimental.
Imaginea despre companie
7egativ Po"itiv
:echime
c"ut 3idicat c"ut 3idicat
Performan
profesional
c"ut ;1 ;2 ;, ;*
9edie ;- ;2 ;4 ;6
3idicat ;5 ;10 ;11 ;12
!ceast cercetare a fost reali"at #n luna mai a anului curent iar subiecii selectai pentru
acest studiu lucrea" #n cadrul companiei &arrefour din localitatea uceava i respect
caracteristicile socio demografice stabilite la #nceputul cercetrii. )e asemenea, subiecii au fost
anunai #n legtur cu psibilitatea de a se retrage #n orice moment doresc i au mai fost informai
despre caracterul confidenial al datelor ce vor fi utili"ate doar #n scop de cercetare. <a finalul
sptm(nii, am distribuit subiecilor chestionarul pentru msurarea percepiei imaginei
companiei i scala 3osenberg dup ce am #mprit subiecii #n funcie de performana
profesional obinut #n companie i vechimea #n cadrul acesteia. ubiecii au avut sarcina de a
completa aceste instrumente #n =ee$end i de a le #napoia la #nceputul sptm(nii. !m recurs la
aceast strategie pentru a oferi participanilor posibilitatea de a completa chestionarele #ntr%un
mediu securi"ant i rela.ant, evit(nd astfel completarea acestora de ctre subieci #n timpul
programului de munc sau #n pau".
IV.$ Ipotezele cercetrii
Ipote#e generale
1. Imaginea subiecilor despre companie, performana profesional i vechimea acestora
#n companie influenea" imagineea de sine.
Ipote#e specifice
1. ubiecii cu o imagine negativ despre companie vor pre"enta o imagine de sine
deficitar comparativ cu participanii ce i%au format o imagine po"itiv despre companie.
2. Participanii ce au obinut o performan sc"ut #n companie vor de"volta o imagine
de sine negativ comparativ cu subiecii caracteri"ai prin performan medie i ridicat.
,. ubiecii cu performan profesional medie #n companie vor avea o imagine de sine
de"agreabil comparativ cu participanii ce au obinut o performan ridicat.
*. Participanii cu o vechimee #n companie #ntre 1 i 2 ani vor pre"enta o imagine de
sine negativ comparativ cu subiecii av(nd o vechime #ntre , i * ani.