Jobandtalent. - Ranking General de Empresas Más Deseadas para Trabajar

EMPRESAS MS
DESEADAS
RANKING
1
Contenido
Ranking 2013
Ranking General
Auditora y consultora
Banca y Finanzas
Legal
Gran Consumo
Seguros
Internet
Comunidades Autnomas
Grco resumen
Jobandtalent
02
03
07
08
10
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1 2
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8
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9
19
29
1
DELOITTE
PWC
KPMG
LORAL
Gran consumo
KELLOGGS
Gran consumo
EY
VODAFONE
Telecomunicaciones
INDRA
Consultora y tecnologa
HEINEKEN
ESPAA
Gran consumo
JOHNSON
& JOHNSON
Gran consumo
MANAGMENT
SOLUTIONS
BEIERSDORF
- NIVEA
Gran consumo
BBVA
Banca y nanzas
AMAZON
Internet
AXA
Seguros
ROCHE
Farmacuticos
CUMBRIA
FSC
GOODYEAR
Gran consumo
GRUPO
DAMM
Gran consumo
ELECTRONIC
ARTS
Internet
SANTANDER
Banca y nanzas
CAPGEMINI

ENAGAS
Energa
GENERALI
Seguros
HEWLETT
-PACKARD
Informtica
SANITAS
Seguros
AON
Seguros
HYUNDAI
Automocin
GRANT
THORNTON
NESTL
Gran consumo
Ranking General
3
Deloitte, PwC y
KPMG, las Big Four se
posicionan como las
empresas ms deseadas
para trabajar por los
jvenes espaoles
> Fuerte crecimiento en el 2013 de
compaas de gran consumo, como
LOral y Kelloggs
> Las empresas de Internet se
sitan por primera vez dentro de las
Con ms de un milln de usuarios,
jobandtalent hace pblico los datos
de su Ranking de Empresas ms
deseadas por los jvenes para
trabajar en Espaa, referente al
ejercicio 2013. Deloitte ha sido la
empresa que mayor nmero de
votos ha recibido, seguida de otra
compaa del prestigioso grupo
de Big Four, PwC y, cierra el podio
KPMG, siendo la primera vez desde
que se realiza este informe anual
en dnde las tres primeras rmas
pertenecen al sector de Auditora
y Consultora.
La clasicacin, segmentada en
tres grandes bloques, como son
los sectores que mayor nmero de
candidaturas han recibido en el ao
2013, las empresas ms deseadas
para trabajar por comunidades y
por sexos, ha sido elaborada a raz
de todos los datos recogidos sobre
las motivaciones laborales que han
mostrado los usuarios a la hora de
escoger una empresa en la
que trabajar.
Tras el primer bloque formado
por las tres compaas citadas
anteriormente, aparecen dos
empresas de Gran Consumo, como
son LOral y Kelloggs (4 y 5
respectivamente), que el ao pasado
no haban entrado entre las cinco
empresas ms deseadas por los
jvenes para trabajar. Tal y como
se reeja a lo largo del Ranking, la
presencia de las Big Four en los
puestos de arriba es una constante
que se viene repitiendo en los
ltimos aos, ya que EY aparece en
sexto lugar. Indra, del Ranking del
2012 es la otra empresa que repite
en novena posicin, fortaleciendo
as la reputacin de la empresa
tecnolgica y de consultora
ao tras ao.
La valoracin que hace Luis Lpez
Snchez, director de Recursos
Humanos de Deloitte, es que
dichos resultados suponen para su
compaa una enorme satisfaccin,
ya que por tercer ao consecutivo
reciben este reconocimiento por
parte de la comunidad de usuarios
que forman jobandtalent. La
relacin partner que mantenemos
desde hace aos con jobandtalent
nos permite poder entrar en
contacto con futuros profesionales
de Deloitte y, acercarles el proyecto
que nuestra rma tiene diseado
para ellos, explica Luis Lpez
Humanos de Deloitte. El hecho
de que Deloitte haya vuelto a ser
elegida por los jvenes espaoles
como la empresa ms deseada para
trabajar, supone para la rma una
conrmacin clave para su apuesta
de seguir captando talento, bajo
las premisas de identicar, atraer,
incorporar y fortalecer el desarrollo
de profesionales.
Deloitte ofrece a los nuevos
profesionales oportunidades de
desarrollo en entornos innovadores
y en clientes lderes en sus
respectivos sectores, adems de
que se hace prestando especial
atencin a la mejora continua
e innovacin en la forma de
presentarnos al colectivo de
talento, una percepcin que hemos
compartido con jobandtalent,
concluye Luis Lpez Snchez,
Ranking General
director de RRHH de Deloitte.
A pesar de que la tasa de paro
juvenil todava es del 53,5%, parece
que esta leve mejora con respecto
a los datos de paro de hace un ao,
en parte, a la accin de compaas
como Deloitte, que con ms de
1.000 incorporaciones cada ao,
sigue siendo un referente a la hora
de atraer el mejor talento. Estos
datos econmicos han trado una
diversicacin mayor en los tipos
de empresas en dnde los jvenes
espaoles desean trabajar, ya que,
este ao han aparecido con un
enorme peso entre las 10 mejores
compaas algunas como Vodafone,
que ha ocupado el sptimo lugar,
Heineken o Johnson & Johnson, 9 y
10 respectivamente.
Auge de las empresas
de Internet entre
los jvenes espaoles
Desgranando quines son las
empresas deseadas por los jvenes
para trabajar atendiendo a los
sectores, llama la atencin el peso
que han ganado las compaas de
internet dentro del Ranking General
elaborado por jobandtalent. Esta es
la primera vez en la que se incluye
este espectro en el ranking, en
dnde Amazon ha sido la empresa
que se ha situado en primer lugar.
Al igual que en el Ranking General,
Deloitte ha sido la primera dentro de
Consultora, Linklaters es la rma de
legal seleccionada por los jvenes
espaoles como la empresa ms
deseada para trabajar dentro de
Legal, y el BBVA, es el banco que
ha quedado en primer lugar dentro
del sector de Banca y Finanzas. En
Seguros, AXA repite por segundo
ao consecutivo como empresa
aseguradora deseada por los
jvenes para trabajar.
Todas estas categoras eran jas
en el Ranking que, en este 2014
va camino de su 4 edicin, con
4
una de las novedades ms importantes y que refuta una serie de datos que
eran palpables en el mercado de empleo, como es el auge de las empresas
de Internet. Amazon, EA o Ticketbis se han colocado con fuerza entre las
compaas ms deseadas para trabajar por los jvenes espaoles.
Para Juan Urdiales, Co-CEO de jobandtalent, Espaa se encuentra
en un periodo clave en dnde se asientan las nuevas bases de un
mercado profesional que desde la crisis econmica ha sufrido diferentes
transformaciones. Con el Ranking de empresas ms deseadas para
trabajar por los espaoles, jobandtalent busca analizar cules son las
motivaciones de los jvenes de nuestro pas, y contar con la oportunidad
de medir qu empresas siguen siendo atractivas para el desarrollo de una
carrera profesional, y por lo tanto, sus capacidades para atraer el mejor
talento posible explica Juan Urdiales, co-CEO de jobandtalent.
En Comunidades, Catalua es la que presenta una mayor variedad de
empresas con respecto al Ranking General. Grant Thornton ha sido, por
primera vez en el Ranking, la que se ha situado en primer lugar, hecho similar
que ha sucedido con Aon en el Pas Vasco. En Andaluca y en la Comunidad
de Madrid, Deloitte, empresa ms deseada para trabajar por los jvenes
espaoles, tambin ha ocupado el primer puesto en estas
comunidades autnomas.
Ranking General
5
Mayor diversicacin de las mujeres sobre las
compaas dnde desean trabajar
Desgranando los resultados recogidos de todos los datos generados por
el milln de usuarios de jobandtalent, en lo que respecta a las preferencias
mostradas por hombres y mujeres, se puede armar que las mujeres
apuestan por una mayor diversicacin a la hora de buscar empleo.
Deloitte es la empresa ms deseada para trabajar por ambos sexos, un hecho
que es recibido por los usuarios, principalmente por el amplio nmero de
incorporaciones que se producen cada ao, adems del rigor y la excelencia
que muestran en su cultura corporativa y relacin con el cliente.
Segn analiza Luis Lpez Snchez,
director de Recursos Humanos de
Deloitte, su compaa tiene jado
como objetivo poner a disposicin
de los nuevos talentos la mejor
innovacin posible llevada a la
forma de presentarse, con especial
atencin a la mejora continua e
innovacin en la comunicacin con
los nuevos perles profesionales que
pueden formar parte de Deloitte.
Ranking General
2 3 4 5
6 7 10 8 9
1
2 3 4 5
6 7 10 8 9
1
DELOITTE
Mujeres
LORAL
Gran consumo
BEIERSDORF
- NIVEA
Gran consumo
PWC
BBVA
Banca y nanzas
KPMG
KELLOGGS
Gran consumo
EY
NESTL
Gran consumo
AXA
Seguros
DELOITTE
PWC
VODAFONE
Telecomunicaciones
KPMG
BBVA
Banca y nanzas
INDRA
SANTANDER
Banca y nanzas
HEINEKEN
ESPAA
Gran consumo
LINKLATERS
Legal
EY
Hombres
6
Este reconocimiento supone un
acicate para mantener nuestro
compromiso con la generacin
de empleo, adaptndonos a sus
expectativas y tendencias en la
comunicacin, argumenta Luis
Lpez Snchez, director de Recursos
Humanos de Deloitte.
En los primeros puestos de las
empresas que desean trabajar las
mujeres jvenes, podemos encontrar
compaas del sector de gran
consumo como L Oral, segunda en
este espectro o Beiersdorf-Nivea. La
compaa PwC aparece en segundo
lugar para los hombres, fortaleciendo
la percepcin para el pblico
masculino de la conanza y seguridad
que genera trabajar en compaas
que integran el grupo de las Big Four,
mientras que para las mujeres esta
empresa baja al quinto lugar.
Sumar las otras dos Big Four, como
son KPMG y EY, dos bancos, en
este caso el BBVA, y Santander,
dos empresas con una importante
lnea llevada a la Tecnologa, como
Vodafone e Indra, y la aparicin de
Heineken Espaa, empresa que
ha entrado con fuerza en varios
de los sectores que componen el
Ranking, son las compaas que
cierran las empresas escogidas por
los hombres. En el Ranking de las
mujeres no aparecen todas las Big
Four, ya que a las dos primeras, aadir
tambin KPMG, con posiciones ms
diversicadas, ya que entre las 10
ms deseadas aparecen Kelloggs
y Nestl de gran consumo, bancos
como el BBVA, y compaas del
sector de seguros como AXA, que ha
mostrado una proyeccin llevada a su
capacidad de innovar constantemente
de cara al cliente.
Ranking General
7
Sin duda, se trata de la categora que recoge las empresas que ocupan los
primeros puestos en el Ranking General, lo que demuestra que este sector
sigue contando con una gran audiencia de jvenes que desean trabajar en
Auditora y Consultora.
Deloitte cuenta con el respaldo de los jvenes espaoles, que durante el
ao 2013 volvieron a mostrar su deseo de trabajar en esta compaa, que ha
ocupado el podio junto con PwC y KPMG, todas ellas con lneas de negocio
dentro del sector de Auditora y Consultora.
La rma Deloitte siempre ha sido consciente de la importancia de contar en
su equipo humano con el mejor talento del mundo, y crear una estructura en
la que impere una cultura en dnde las personas se sientan atradas por el
prestigio y diversidad que ofrece la compaa, lo que as se ha reejado en el
Ranking del ao 2013. Segn el anlisis de Luis Lpez Snchez, director de
Recursos Humanos de Deloitte, han prestado especial atencin a la mejora
continua e innovacin en la forma de presentarse al colectivo de talento.
Es para nosotros una enorme satisfaccin volver a obtener por tercer ao
consecutivo este reconocimiento por parte de la comunidad de usuarios
de jobandtalent, un partner que nos permite entrar en contacto con los
futuros profesionales de Deloitte y, acercarles el proyecto que nuestra rma
tiene diseado para ellos, explica Luis Lpez Snchez, director de Recursos
Humanos de Deloitte.
Por su parte PwC, sigue buscando cada ao perles claves que aporten
un valor aadido al rigor y excelencia que impera en las relaciones con sus
clientes, conrmando su compromiso con incorporar cada ejercicio al mejor
talento joven, hecho que es asimilado por los espaoles, que ven en esta
rma una oportunidad para su plan de carrera.
Se trata de un espectro que, pese
a la crisis econmica, no ha dejado
de captar talento, siempre bajo
las lneas de posicionarse como
empresas lderes en el servicio a
sus clientes. En cuarto lugar dentro
de este Ranking aparece EY, rma
que preside Jos Miguel Andrs y
que posiblemente abandonar en
verano. Compaa con una clara
apuesta por las personas como eje
de sus lneas de negocio, desde la
rma persiguen el objetivo de tener
una cultura de gente lder en todo el
mundo. En ltimo lugar, cierra esta
categora Grant Thornton, que este
ao cuenta con el reconocimiento de
haber sido la empresa deseada para
trabajar en Catalua. Una compaa
que no ha cesado en su actividad
de contratar profesionales que
comportan los valores que imperan
en la misma.
Ranking en Auditora
y Consultora
2 3 4 5 1
DELOITTE
PWC
KPMG
EY
GRANT
THORNTON
8
Se trata de uno de los sectores que con mayor fuerza termin el ao 2013 en
lo que se reere a la publicacin de procesos abiertos, lo que sin duda, ha
vuelto a suceder en el primer trimestre de 2014, hecho que hemos podido
contrastar al analizar los datos recogidos durante todo el ao, en el que se
observa un incremento de las candidaturas de usuarios hacia empresas de
este sector.
Tal y como sucedi en el ao 2012, el banco BBVA es la empresa deseada
por los jvenes espaoles para trabajar, fruto de la idea sobre la que
sustenta el banco su cultura corporativa, en la que el equipo es el artce
de la generacin de valor. La compaa que preside Francisco Gonzlez ha
quedado en el puesto nmero 14 del Ranking General, lo que conrma que se
ha convertido en un importante foco en materia de empleo para los jvenes
espaoles. Conviene sealar que la iniciativa puesta en marcha por el BBVA
Yo soy empleo, ha logrado crear ya ms de 5.000 puestos de trabajo.
Segn ensalza Ana Gonzlez, responsable de Seleccin de BBVA Espaa
y reas Globales para su compaa es muy importante que los jvenes
espaoles les hayan elegido por segundo ao consecutivo como la entidad
nanciera preferida para trabajar. Este reconocimiento nos sirve de estmulo
para seguir apostando por las personas y su desarrollo, y conamos en
seguir incorporando a los mejores profesionales y personas al Grupo,
analiza Ana Gonzlez, responsable de Seleccin de BBVA Espaa
y reas Globales.
En su explicacin sobre los resultados del Ranking de empresas ms
deseadas para trabajar, atendiendo al sector de Banca y Finanzas, la
responsable de Seleccin de BBVA Espaa y reas Globales explica el
compromiso de su entidad con el talento joven, con ambiciosos programas de
becas como Invertimos para el futuro (www.invertimosparaelfuturo.es), para
contribuir a la empleabilidad futura de los jvenes a travs de las 3.000 becas
que estn ofertando.
En segundo lugar, aparece el
Deutsche Bank, que por primera
vez, entra en el Ranking de las cinco
entidades bancarias preferidas
por los jvenes espaoles para
trabajar, hecho que conrma el plan
iniciado por la compaa con su
Estrategia 2015, en la que arrancaron
un proceso de cambio cultural
destinado a situar al banco en la
vanguardia corporativa dentro del
sector. Seguido a Deutsche Bank
aparece la entidad francesa Crdit
Agricol, cuya labor est focalizada
en ser reconocida como un banco
de talla humana, formada por un
equipo joven e innovador, orientado
a la satisfaccin del cliente, que ha
subido hasta el tercer puesto en este
espectro cuando hace un ao estaba
en quinto lugar.
Ranking en Banca y Finanzas
2 3 4 5 1
BBVA
Banca y nanzas
DEUTSCHE
BANK
Banca y nanzas
CREDIT
AGRICOLE
Banca y nanzas
SANTANDER
Banca y nanzas
E-LA CAIXA
Banca y nanzas
9
En cuarto y quinto lugar quedan
el banco Santander y e-La Caixa
respectivamente, dos entidades
que un ao ms siguen en el top
cinco dentro del sector de Banca
y Finanzas. En el caso del primero,
tambin tiene presencia entre las
30 entidades ms deseadas para
trabajar por los jvenes espaoles,
mientras que e-La Caixa ya es el
segundo ao que est presente en
este crculo de los cinco bancos
ms deseados para trabajar por los
espaoles.
En BBVA seguimos trabajando
en la lnea que lo hemos hecho
hasta ahora, para continuar siendo
una entidad referente para los
jvenes espaoles, que piensen en
BBVA como un lugar donde seguir
formndose y comenzar una exitosa
carrera laboral, concluye Ana
Gonzlez, responsable de Seleccin
de BBVA Espaa y reas Globales.
Ranking en Banca y Finanzas
10
Las perspectivas laborales en este sector han sufrido un giro desde el
estallido de la crisis econmica, una tendencia que se ha notado en Espaa.
En primer lugar, conviene sealar que se trata de una carrera que se est
integrando en dobles licenciaturas, y, ese hecho ha motivado que se
produzca un aumento de jvenes espaoles con esta formacin. La rma de
legal Linklaters ha sido el primer despacho escogido por los espaoles para
trabajar, una compaa que por segunda vez aparece en primer lugar en el
Ranking de Legal, fortaleciendo as su cultura corporativa.
En un mercado en el que se han producido varios cambios importantes, una
de las labores que han realizado cada uno de los despachos de abogados ha
sido la de haber sabido reaccionar a los mismos, y que eso no supusiese un
debe en la contratacin de talento. Para Laura Artal, directora de Recursos
Humanos de Linklaters, ha sido importante conseguir por segundo ao
consecutivo el primer puesto en el sector legal del Ranking. Supone de
nuevo un reconocimiento entre los estudiantes y jvenes abogados de
que Linklaters es un sitio ideal para su desarrollo profesional, explica la
directora de Recursos Humanos de Linklaters.
A la hora de analizar los resultados dentro del sector de legal, para Laura
Artal, su compaa se esfuerza en ofrecer a los jvenes graduados la
oportunidad de formarse slidamente en un entorno de mxima exigencia,
de trabajo en equipo y en el que la carrera se basa en el mrito profesional.
Que los jvenes abogados nos sigan considerando su primera opcin
entre los despachos de referencia, nos anima a continuar trabajando para
atraer a los mejores a desarrollar su carrera con nosotros, concluye Laura
Artal, directora de Recursos Humanos de Linklaters.
Desde el ao 2012, se ha producido un incremento de las contrataciones
de abogados por parte de las empresas espaoles, situacin que ha sido
respaldada a tenor de los datos registrados en el sector de legal, en dnde
aparece Cliford Chance. Para la rma, en un periodo tan difcil en dnde los
jvenes cada vez son ms competitivos, su apuesta por formarse e informarse
maximiza las posibilidades de que gracias a su competencia adquieran un
empleo. Es por eso por lo que la compaa no ha dejado de apostar por
contratar al mejor talento joven para
que, desde jvenes comiencen una
carrera profesional dentro
de Cliford Chance.
El tercer despacho dentro del
ranking de legal es Hogan Lovells,
y a pesar de que nos encontramos
en un periodo de cambio para los
servicios que ofrecen los despachos
de abogados, vuelve a estar en el
ranking de jobandtalent dentro del
rea de legal.
Cierran el Ranking de empresas
ms deseadas por los jvenes
para trabajar dentro del sector de
despachos de abogados,
Prez-Llorca y Ura Menndez. En
un contexto en dnde varios ndices
apuntan a que en ese sector se
contratar un 30% ms que en el
ao anterior, Ura Menndez es uno
de los despachos que lideraron el
mercado en 2013, segn indicadores
como Bloomberg o Thomson Reuters.
Ranking en Legal
2 3 4 5 1
LINKLATERS
Legal
CLIFFORD
CHANCE
Legal
HOGAN
LOVELLS
Legal
PREZ
-LLORCA
Legal
URA
MENNDEZ
Legal
11
Las multinacionales cada vez ms consolidadas en el mercado espaol han
tomado las riendas despus de que la crisis econmica dejase resultados
preocupantes en cuanto a los datos de consumo, y la creacin de empleo. La
expansin est empujando a las compaas a apostar por la contratacin del
mejor talento y, tambin la fortaleza de su imagen de marca, que convierten a
estas empresas en reclamo de los jvenes espaoles para trabajar.
LOral es la primera compaa que aparece en el Ranking General por
detrs de tres de las cuatro Big Four, situndose entre las cinco ms
deseadas por los jvenes para trabajar. Para Alessia Diamandidis, talent
acquisition director de LOral, los jvenes estudiantes y graduados escogen
a su compaa para desarrollar su plan de carrera ya que proporcionan
a sus colaboradores un ambiente en el que se reconoce, no slo su
talento personal, sino su contribucin al talento colectivo, donde se valora
la diversidad, la innovacin y el espritu emprendedor. Fomentamos
carreras profesionales muy ricas y de rpido crecimiento, con movilidad
internacional, y dnde se tiene en cuenta el equilibrio entre lo profesional
y la vida privada, explica Alessia Diamandidis, talent acquisition director de
LOral.
El ao 2013 fue el periodo ms duro desde que estall la crisis econmica,
un momento en el que este sector logr crecer un 1%. Diferentes analistas
sealan que la previsin prevista para el ao 2014 ser de un crecimiento del
0,5%, datos que, a pesar del contexto, ha impulsado el aumento del deseo
de jvenes espaoles para trabajar en esta rea. En segundo lugar de gran
consumo aparece Kelloggs, una de las compaas que ms ha crecido dentro
del Ranking de un ao a otro. Situados en sexto lugar del Ranking General,
en Kelloggs estn comprometidos con la necesidad de crear un sentido de
comunidad en el trabajo que favorezca el desarrollo de una compaa fuerte
gracias al fomento de una cultura inclusiva que aproveche la diversidad como
ventaja competitiva.
Siendo uno de los sectores ms dinmicos, la empresa que ha quedado en
tercer lugar es Heineken Espaa, que ha entrado por primera vez, tanto en
el Ranking General como en el Ranking por sectores. Se trata de una de las
empresas que ha encabezado una
apuesta por el desarrollo personal
y profesional de las personas que
lo conforman, lo que ha atrado el
talento de nuevos profesionales, que
han mostrado su convencimiento de
trabajar en esta empresa de bebidas.
Dilogo, conciliacin, exibilidad
laboral y la integracin, son los
factores empleados por Heineken
Espaa para captar a los mejores
perles espaoles.
Cerramos con Johnson & Johnson,
compaa que ao tras ao sigue
rme dentro del Ranking, conrmando
que sigue siendo una de las empresas
deseadas para trabajar y, en quinto
lugar, el Grupo Damm, otra empresa
que, al igual que Heineken Espaa,
entra por primera vez en el Ranking
de jobandtalent. Sus resultados son
un quinto puesto dentro del Ranking
por sectores dentro de gran consumo
y, un cuarto puesto dentro del
Ranking de Catalua.
Ranking en Gran Consumo
2 3 4 5 1
LORAL
Gran consumo
KELLOGGS
Gran consumo
HEINEKEN
ESPAA
Gran consumo
JOHNSON
& JOHNSON
Gran consumo
GRUPO
DAMM
Gran consumo
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En un periodo en el que el sector asegurado est ante la coyuntura de
adaptar sus procesos y polticas de negocios a los nuevos escenarios de
gestin, las compaas aseguradoras siguen siendo un fuerte reclamo para
cientos de miles de jvenes que quieren iniciar un plan de carrera en ellas.
La crisis econmica, unida al auge tecnolgico, ha provocado cambios en las
lneas tradicionales de comunicacin por parte de las empresas de seguros,
que han volcado sus objetivos en fortalecer los nuevos canales online.
En este sector, la primera compaa que aparece en el Ranking es AXA,
que acaba de presentar el primer Informe de Responsabilidad Corporativa,
en dnde se destaca cmo los trabajadores de esta compaa de seguros
emplearon ms de 4.000 horas el ao pasado a diversas actividades de
voluntariado. Segn explica Carmen Polo Gutirrez, directora de Recursos
Humanos de AXA, haber conseguido por segundo ao consecutivo este
reconocimiento motiva ms que nunca a continuar trabajando en la misma
lnea: el cliente y el empleado en el eje de su estrategia. En este sentido,
convertirnos en el mejor lugar para trabajar a travs de la diferenciacin y
el compromiso de las personas es un objetivo estratgico que nos permitir
contribuir al xito sostenido de nuestro negocio, detalla Carmen Polo,
directora de Recursos Humanos de AXA.
En Espaa, como hemos sealado con anterioridad, este sector se encuentra
en un proceso focalizado a la bsqueda de fortalecer los nuevos canales de
comunicacin con el cliente, as como la implementacin de su estrategia.
En este marco, tambin son demandados los perles ms tcnicos, lo que
se traduce en que los jvenes siguen apostando por este sector cmo
objetivo para iniciar un plan de carrera. En segundo lugar aparece Generali,
una compaa que siempre ha mantenido una apuesta rme por fortalecer
el desarrollo de las personas que integran la compaa. El benecio neto de
Generali ascendi a 660 millones de euros en el primer trimestres de 2014, lo
que supone un 9,4% ms que en el mismo trimestre del ao anterior.
Tras un periodo econmico difcil, las aseguradoras estn recuperando los
niveles de negocio previos a la crisis econmica y, salvo en el seguro de
vida, que no lleg a caer durante la crisis, el resto de lneas de negocio
vuelven a mostrar datos positivos
de cara al ao 2014. En tercer lugar
del Ranking de Seguros aparece
Aon, compaa que tambin ha
sido escogida en primer lugar
dentro del Ranking del Pas Vasco.
Para Gabirel Zaballa, director de
recursos humanos de Aon, atraer
a los mejores profesionales es un
factor esencial para el crecimiento
del equipo humano de la compaa.
La colaboracin entre Aon y
jobandtalent para la identicacin
de talento joven es clave para
nuestro programa de Internships, ya
que es uno de los canales mediante
el cual podemos asegurarnos la
incorporacin del mejor talento,
resume Gabirel Zaballa, director de
recursos humanos de Aon.
Por ltimo, en cuarto y quinto lugar
aparecen Sanitas e Interpartner,
sta ltima ocupando plaza en este
sector por primera vez. Y Sanitas,
una empresa que, haciendo hincapi
en el sector en el que tiene su lnea
de negocio, apuesta por cuidar la
salud de sus trabajadores a lo largo
de todas las etapas de la vida, con
el propsito de que sean ms sanos
y felices, con ejemplos como el
programa Sanitas Smile.
Ranking en Seguros
2 3 4 5 1
AXA
Seguros
GENERALI
Seguros
AON
Seguros
SANITAS
Seguros
INTERPARTNER
Seguros
13
Los datos de jobandtalent en materia de ofertas de empleo, han puesto
de maniesto una situacin que vena empujando desde hace un tiempo,
y que en el ao 2013 se ha evidenciado ms todava, como es el auge de
las compaas de Internet. En el Ranking de 2013 sobre las empresas ms
deseadas para trabajar se ha dado un hecho novedoso que hasta ahora no
haba sucedido, y es la incursin de varias compaas en este selecto grupo.
Los empleos digitales cada vez tienen una mayor importancia, ms si cabe
por dos factores: la crisis econmica y la nueva tendencia de la mayora de
compaas de apostar por nuevos canales de comunicacin y relacin con
el cliente. En el ao 2013, fueron varios los estudios que apuntaban como el
nmero de vacantes para empresas de internet se haba igualado al de rmas
tradicionales, y un 60% de esos nuevos puestos no tenan una antigedad de
ms de 5 aos.
En el Ranking de Internet, Amazon ha sido escogida por el milln de usuarios
como la empresa ms deseada para trabajar. Este resultado ha sido valorado
por Franois Nuyts, director general de Amazon Spain, que indica como en
Espaa, su empresa contrat a 23 profesionales cada mes, apostando as por
el talento joven espaol. Hemos encontrado profesionales muy preparados
y este reconocimiento nos rearma en nuestro compromiso a largo plazo
con la creacin de empleo, especialmente entre aquellos sin miedo a
innovar en nombre de nuestros clientes, explica Franois Nuyts, director
general de Amazon Spain. Se trata de una compaa que lleva un periodo de
varios aos con un atractivo para trabajar en continuo crecimiento en Espaa,
hecho ms palpable en otros pases como Estados Unidos.
En segundo lugar de este sector, que entra por primera vez en el Ranking
de jobandtalent, aparece Electronic Arts, compaa lder en su sector desde
que se fund en 1982. Su sede en Espaa, se ha convertido en el estudio de
localizacin y desarrollo internacional ms importante de Europa en su sector.
Con 50 empleados actualmente, las previsiones de la compaa apuntan a
que en los prximos tres aos el equipo estar compuesto por ms de 120
personas. La revolucin que ha trado este tipo de compaas, ha supuesto
que la estimacin sobre el nmero de ofertas de empleo que pueden llegar
a generar estas empresas de internet sea de 300.000. Uno de los elementos
que ms peso tiene y seguramente
vaya a tener, es el telfono mvil,
herramienta esencial para las nuevas
relaciones con el cliente. Ya est
patente cmo mecanismo que ha
cambiado la forma de comunicar,
y lo ser en la manera de comprar
y vender. En estos dos factores
explicados, es dnde aparecen
dos nuevas compaas de Internet,
Ticketbis y Territorio creativo.
La primera, con ms de 100.000
clientes, es una start-up que escala
un modelo de negocio llevado al
ticketing, que ya tena presencia en
el mundo anglosajn. En tan slo
cinco aos, han conseguido crear
un equipo de ms de 250 personas
y presencia en 20 pases. Cmo
cuentan sus fundadores, un equipo
de gente de talento, trabajadora y
muy comprometida con el proyecto,
son alicientes que, unidos a otros
aspectos, han convertido a esta
compaa en una de las empresas
dnde los jvenes han mostrado un
mayor inters por trabajar.
En el caso de Territorio creativo, su
equipo lo componen 90 personas
apoyadas en una cultura organizativa
propia, esta empresa tecnolgica
del Social Business sigue escalando
el objetivo de crecer y seguir
Ranking en Internet
2 3 4 5 1
AMAZON
Internet
ELECTRONIC
ARTS
Internet
TICKETBIS
Internet
TERRITORIO
CREATIVO
Internet
WESTWING
Internet
14
manteniendo el espritu de compaa
pequea y gil, como gran reto.
Tc se ha situado en cuarto lugar
dentro del Ranking de empresas
ms deseadas para trabajar por
los jvenes espaoles gracias a
que estn apoyados en una cultura
organizativa propia, con la cual,
han sabido acoger a los mejores
profesionales, aanzarlos como
equipo de manera rpida, y bajo un
sentimiento de pertenencia desde el
primer da.
En ltimo lugar, cierra esta categora
Westwing, con una plantilla formada
por ms de 100 profesionales y una
facturacin en 2013 de 11 millones
de euros. Las estimaciones para
2014 es que el equipo que forman
los trabajadores de Westwing
Espaa crezca un 20 o 30%, todos
profesionales con una media de
edad de 30 aos. Esta tnica se
repite en las empresas de este
espectro, que apuestan por atraer al
talento joven que quiera integrarse
en nuevos proyectos y con
proyeccin a largo plazo. Westwing
prev entrar en benecios en el
2014, un hecho que sin duda es una
conrmacin del xito de esta lial
de la empresa alemana.
El sector de internet muestra una
mayor adaptabilidad a los cambios,
ms si cabe cuando este tipo de
empresas vive en una vorgine
continua de entender cmo
evoluciona el mercado, ahora en
plazos ms cortos a los que estaban
acostumbradas las empresas en un
escenario ms tradicional.
Ranking en Internet
15
ANDALUCA
Deloitte, Vodafone y BBVA las empresas ms
deseadas para trabajar por los jvenes andaluces.
Con ms de un milln de usuarios, jobandtalent hace pblico los datos
de su Ranking de Empresas ms deseadas por los jvenes para trabajar
en Andaluca, referente al ejercicio 2013. Deloitte ha sido la empresa que
mayor nmero de votos ha recibido,
seguida de la compaa de IT
Vodafone, una nueva tendencia
que han mostrado los usuarios
de Andaluca dentro del milln de
profesionales que forman parte de
jobandtalent. El podio de empresas
ms deseadas para trabajar se cierra
con el banco BBVA, reforzando
el posicionamiento del sector de
Ranking por Comunidades
Autnomas
2 3 4 5 1
2 3 4 5 1
2 3 4 5 1
2 3 4 5 1
DELOITTE
Andaluca
VODAFONE
Telecomunicaciones
BBVA
Banca y nanzas
ABENGOA
Ingeniera
EY
GRANT
THORNTON
NESTL
Gran consumo
HEWLETT
-PACKARD
Informtica
GRUPO
DAMM
Gran consumo
ITTERIA
Telecomunicaciones
DELOITTE
PWC
VODAFONE
Telecomunicaciones
KPMG
INDRA
AON
Seguros
ENAGAS
Energa
PWC
BBVA
Banca y nanzas
JOHNSON
& JOHNSON
Gran consumo
Catalunya C. de Madrid Euskadi
16
Banca y Finanzas en esta comunidad
autnoma. Las primeras empresas
pertenecen a sectores bien
diferenciados, como son Consultora,
IT y Banca, para cerrar el Rnking
de empresas ms deseadas para
trabajar Abengoa y EY.
La clasicacin, segmentada en
tres grandes bloques, como son
los sectores que mayor nmero de
candidaturas han recibido en el ao
2013, las empresas ms deseadas
para trabajar por Comunidades y
por sexos, ha sido elaborada a raz
de todos los datos recogidos sobre
las motivaciones laborales que han
mostrado los usuarios a la hora de
escoger una empresa en la que
trabajar.
de profesionales.
Deloitte.
A pesar de que la tasa de paro
juvenil todava es del 53,5%, parece
que esta leve mejora con respecto
a los datos de paro de hace un ao,
en parte, a la accin de compaas
como Deloitte, que con ms de
1.000 incorporaciones cada ao,
sigue siendo un referente a la hora
de atraer el mejor talento. Estos
datos econmicos han trado una
diversicacin mayor en los tipos
de empresas en dnde los jvenes
espaoles desean trabajar, ya que,
este ao han aparecido con un
enorme peso entre las 10 mejores
empresas del Ranking General
algunas como Vodafone, que ha
ocupado el sptimo lugar, Heineken
o Johnson & Johnson, 9 y 10
respectivamente.
CATALUNYA
Los catalanes apuestan
por Grant Thornton,
Nestl y Hewlett-
Packard cmo empresas
ms deseadas para
trabajar.
Autnomas
trabajar en Catalunya, referente
al ejercicio 2013. La auditora Grant
Thornton ha sido la compaa que
ha quedado en primer lugar dentro
del Ranking de Catalunya, debido al
rigor con el que siempre han tratado
de posicionarse como una compaa
en la que la excelencia hacia la
formacin y desarrollo de sus
profesionales ha sido una constante.
Para Pablo Gonzlez-Costea,
Grant Thornton, su empresa se
ha esforzado siempre para ser los
lderes del mercado en trminos
de excelencia en el rigor, servicio
y valor aadido a sus clientes.
Nuestra poltica de reclutamiento y
seleccin est orientada a contratar
a profesionales que compartan
nuestros valores, arma Pablo
Gonzlez-Costea, director
de Recursos Humanos de
Grant Thornton.
Catalunya es una de las
comunidades que ha sido puesta
como ejemplo en varias ocasiones
por la Comunidad Europea como
modelo de planicacin contra el
elevado paro juvenil que hay en
Espaa. Con una tasa de paro del
37,5%, inferior a la media, conocer
cules eran las motivaciones de
los catalanes a la hora de buscar
empleo, nos permite extrapolar los
resultados a la hora de equipararlos
con lo que sucede a nivel nacional.
En esta regin, Nestl ha sido la
segunda empresa escogida para
trabajar, bajando del nmero uno
en la que se encontraba el ao
pasado. Desde la empresa existe
un convencimiento de que son
las personas las que forjan su
prosperidad y, que gracias a ellas se
logran los objetivos y se fortalece el
equipo humano de Nestl, ya que
son su bien ms preciado. El objetivo
de esta empresa de gran consumo
es crecer en cuanto al nmero de
ventas y ganancias, pero al mismo
17
tiempo, aumentar el nivel y la calidad de vida para todos, en todos los lugares
en los que est activa.
Catalunya ha sido la comunidad en la que, segn los ltimos datos de
empleo, se ha producido un mayor descenso del nmero de parados, (19.518
personas menos), lo que evidencia que se trata de una comunidad que
parece presentar signos positivos en materia de trabajo. Hewlett-Packard
se ha posicionado como la tercera empresa ms deseada para trabajar en
Catalunya, posicin a la que accede por primera vez en el Ranking, hecho
positivo que se suma al puesto 25 que ha obtenido en el Ranking General de
empresas ms deseadas para trabajar en Espaa.
La clasicacin de esta comunidad autnoma se cierra con el Grupo Damm,
la otra empresa que junto a Heineken Espaa ha entrado con fuerza en el
Ranking de empresas ms deseadas para trabajar. Compaa que basa su
actividad en la fabricacin y distribucin de bebidas a nivel internacional, una
de las misiones que se marca la empresa es formar a la persona, partiendo
de la base de que siempre se busca la excelencia en el trabajo. Por ltimo,
una novedad ms en el Ranking de empresas ms deseadas para trabajar en
Catalunya, dnde ha entrado por primera vez Itteria.
Los resultados se desarrollan a partir de cada una de las motivaciones
que han tenido los jvenes catalanes a la hora de buscar empleo, para
poder analizar las empresas ms deseadas para trabajar atendiendo a las
comunidades, sectores y sexo.
COMUNIDAD DE MADRID
En la Comunidad de Madrid, Deloitte, PwC y
Vodafone son las empresas ms deseadas para
trabajar por los jvenes.
Con ms de un milln de usuarios, jobandtalent hace pblico los datos de
su Ranking de Empresas ms deseadas por los jvenes para trabajar en
Madrid, referente al ejercicio 2013. Deloitte ha sido la empresa que se ha
situado en primer lugar del Ranking de esta comunidad, una Big Four que un
ao despus sigue siendo el referente de los jvenes madrileos a la hora de
mostrar sus deseos para iniciar una carrera profesional.
En la Comunidad de Madrid, al igual que en Espaa, la segunda posicin
tambin pertenece a otra empresa del grupo Big Four, como es PwC, seguida
de una compaa que muestra el excelente resultado de las empresas de IT
en cuanto a la captacin de nuevos talentos, como es Vodafone. La empresa
de telecomunicaciones ha quedado una posicin por encima en el Ranking
de Andaluca, y en el Ranking General ha entrado entre las diez empresas
ms deseadas para trabajar por los jvenes espaoles.
Tras el primer bloque formado por las tres compaas citadas anteriormente,
aparece otra consultora como KPMG, un escaln por debajo del tercer
Autnomas
puesto que ha obtenido en el
Ranking General. La quinta compaa
que aparece en el Ranking de la
Comunidad de Madrid es Indra, que
en esta comunidad autnoma escala
bastantes posiciones con respecto al
Ranking General.
de profesionales.
director de Recursos Humanos
de Deloitte.
18
EUSKADI
Aon, Enags y PwC,
forman las tres
para trabajar en Euskadi.
trabajar en Euskadi, referente
al ejercicio 2013. La aseguradora
Aon ha sido escogida por los
jvenes vascos como la empresa
ms deseada para trabajar, segn
los datos que se han recogido
de ms de un milln de usuarios
que componen jobandtalent.
Para Gabirel Zaballa, director de
recursos humanos de Aon, atraer a
los mejores profesionales de esta
regin es un factor esencial para
el crecimiento del equipo humano
de la compaa. La colaboracin
entre Aon y jobandtalent para la
identicacin de talento joven es
clave para nuestro programa de
Internships, ya que es uno de los
canales mediante el cual podemos
asegurarnos la incorporacin del
mejor talento, resume Gabirel
Zaballa, director de recursos
humanos de Aon.
El podio lo comparte junto a
Enags, compaa que siempre
se ha mostrado rme en su
posicionamiento hacia el desarrollo
del conocimiento y del potencial de
sus empleados, sustentado tambin
en el fomento de la conciliacin
laboral y familiar. En el ao 2009
inaugur su Escuela de Formacin,
lo que le permita crecer en su
apuesta por atraer al mejor talento
y fortalecer su carrera profesional
dentro de la empresa. En tercer lugar
aparece PwC, nica Big Four, hecho
que marca una clara diferencia con
los resultados extrados del Ranking
General de Empresas ms deseadas
para trabajar por los jvenes
espaoles.

Los resultados se desarrollan a partir
de cada una de las motivaciones
que han tenido los jvenes vascos
a la hora de buscar empleo, para
poder analizar las empresas ms
deseadas para trabajar atendiendo
a las comunidades, sectores y sexo.
Tras estas tres primeras empresas, la
segmentacin de Euskadi la terminan
de completar el banco BBVA, que es
la entidad que ms aos lleva siendo
ja en el Ranking de esta comunidad,
y Johnson&Johnson, siendo la
primera vez que una empresa del
sector de gran consumo entra dentro
del Ranking de esta regin.
Autnomas
19
Grco resumen del Ranking
de Empresas ms Deseadas
del 2013
El portal de empleo jobandtalent ha
elaborado la tercera edicin de su
Ranking de Empresas ms deseadas
para trabajar por los jvenes
espaoles en base a los datos
recogidos del milln de usuarios que
integran la plataforma.
Por lo tanto, el Ranking de 2013
se realiza en base a los datos que
provienen de unas motivaciones
libres que han mostrado los usuarios
a la hora de acceder a presentar
sus candidaturas a una oferta
laboral durante el ao. Como se
pone de maniesto en el Ranking
de empresas ms deseadas para
trabajar por los jvenes espaoles,
los datos recogidos se clasican
en varias secciones que componen
en informe completo, como son el
Ranking General, el Ranking por
Sectores, el Ranking de empresas
ms deseadas para trabajar por
comunidades y por ltimo el Ranking
por Sexos.
RANKING POR
11
21
2
12
22
3
13
23
4
14
24
5
15
25
6
16
26
7
17
27
10
20
30
8
18
28
9
19
29
1
EMPRESAS MS
DESEADAS
RANKING POR
RANKING
POR
GENERAL
2013 RANKING
DELOITTE
PWC
KPMG
LORAL
Gran consumo
KELLOGGS
Gran consumo
EY
VODAFONE
Telecomunicaciones
INDRA
HEINEKEN
ESPAA
Gran consumo
JOHNSON
& JOHNSON
Gran consumo
MANAGMENT
SOLUTIONS
BEIERSDORF
- NIVEA
Gran consumo
BBVA
Banca y nanzas
AMAZON
Internet
AXA
Seguros
ROCHE
Farmacuticos
CUMBRIA
FSC
GOODYEAR
Gran consumo
GRUPO
DAMM
Gran consumo
ELECTRONIC
ARTS
Internet
SANTANDER
Banca y nanzas
CAPGEMINI

ENAGAS
Energa
GENERALI
Seguros
HEWLETT
-PACKARD
Informtica
SANITAS
Seguros
AON
Seguros
HYUNDAI
Automocin
GRANT
THORNTON
NESTL
Gran consumo
COMUNIDADES
LORAL
KELLOGGS
HEINEKEN ESPAA
JOHNSON & JOHNSON
GRUPO DAMM
1
2
3
4
5
DELOITTE
PWC
KPMG
EY
GRANT THORNTON
SEGUROS INTERNET
ANDALUCA CATALUA C. DE MADRID EUSKADI
HOMBRES MUJERES
CONSULTORA
Y AUDITORA
GRAN
CONSUMO
BANCA LEGAL
SECTOR
SEXOS
1
2
3
4
5
AMAZON
ELECTRONIC ARTS
TICKETBIS
TERRITORIO CREATIVO
WESTWING
1
2
3
4
5
AXA
GENERALI
AON
SANITAS
INTERPARTNER
1
2
3
4
5
BBVA
DEUTSCHE BANK
CREDIT AGRICOLE
SANTANDER
E-LA CAIXA
1
2
3
4
5
LINKLATERS
CLIFFORD CHANCE
HOGAN LOVELLS
PREZ-LLORCA
URA MENNDEZ
1
2
3
4
5
GRANT THORNTON
NESTL
HEWLETT-PACKARD
GRUPO DAMM
ITTERIA
1
2
3
4
5
DELOITTE
VODAFONE
BBVA
ABENGOA
EY
DELOITTE
PWC
VODAFONE
KPMG
INDRA
AON
ENAGAS
PWC
BBVA
JOHNSON & JOHNSON
INDRA
SANTANDER
HEINEKEN ESPAA
LINKLATERS
EY
1
2
3
4
5
DELOITTE
PWC
VODAFONE
KPMG
BBVA
DELOITTE
LORAL
BEIERSDORF- NIVEA
PWC
BBVA
KPMG
KELLOGGS
EY
NESTL
AXA
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
El portal de empleo jobandtalent ha elaborado la cuarta edicin de su Ranking de Empresas ms deseadas para trabajar
por los jvenes espaoles en base a los datos recogidos del milln de usuarios que integran la plataforma.
www.jobandtalent.com
Ms informacin en
blog.jobandtalent.com
21
Qu es jobandtalent?
El corazn de jobandtalent es un innovador algoritmo que ha sido
creado y desarrollado en colaboracin con profesionales del rea de
Recursos Humanos, expertos en Big Data y Doctores del Instituto de
Investigacin Lingstica Aplicada de la Universidad Pompeu Fabra de
Barcelona. El algoritmo se comporta como un consultor virtual de empleo
identicando patrones comunes entre las cientos de miles de ofertas de
empleo existentes en numerosos portales de empleo y la experiencia y
preferencias de los usuarios.
La plataforma de empleo jobandtalent ha obtenido 2,5 millones de euros
de su ronda de nanciacin en el 2013, convirtindose en un portal sobre
el que ya han depositado su conanza ms de 200 empresas lderes
nacionales e internacionales, que continuamente apuestan por la bsqueda
de talento para sus equipos humanos, como son Accenture, Morgan
Stanley, Ericsson, LOral o Deloitte. El nmero total de usuarios registrados
que ya utilizan jobandtalent como su plataforma para la bsqueda de las
mejores oportunidades profesionales ha llegado a ms de 1MM personas.
Existe una debilidad dentro del mundo de la bsqueda de empleo,
ya que sigue habiendo un gran nmero de profesionales que estn
abiertos a cambios dentro de sus carreras, pero se estn perdiendo
grandes oportunidades de trabajo. Todas estas personas no tienen
tiempo para navegar entre los millones de puestos de trabajo que se
publican diariamente en Internet, y como consecuencia, las empresas
no pueden localizar a esa gran cantidad de profesionales. El objetivo de
jobandtalent es utilizar su tecnologa nica para resolver esta debilidad
del mercado, y favorecer que los profesionales conozcan
las oportunidades ms relevantes para su carrera
Juan Urdiales, co-fundador de jobandtalent

Nuestra misin es revolucionar y redenir el sector de recruitment
para garantizar que nunca nadie ms vuelva a perder una oportunidad
profesional por no haberse enterado a tiempo
Felipe Navo, co-fundador de jobandtalent
www.jobandtalent.com
LONDON
27 Greville Street 3rd oor
EC1N 8TN
+44 (0) 203 627 2130
MADRID
C/ Eloy Gonzalo 27, 3 Decha.
28010.
(+34) 91 578 20 99
RANKI NGEMPRESAS
MSDESEADAS201 3

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