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• desean profundizar sobre sus dones, talentos o valores –algunos de ellos desconocidos por el
propio interesado- con que contribuir a enriquecer su vida.
• desean saber sobre qué (cualidades internas) están trabajando (sin darse cuenta) y cómo
pueden obtener rendimiento futuro de ello.
• estén dispuestas a encontrar una (mejor) función o un (mejor) trabajo con que sentirse
plenamente satisfechas.
Por ejemplo:
• – madres de familia que desean retornar a desarrollarse (o reinventarse) profesionalmente;
• – jóvenes que todavía no han perfilado su vocación o su futuro profesional;
• – personas en situación de jubilación dispuestas a sacar brillo de su experiencia.