Reunion_20-11-09

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ACTA COMITÉ DE EMPRESA20 DE NOVIEMBRE 2009

COMITÉ DE EMPRESA

1

ORDEN DEL DÍA:



MESA DE TRABAJO

A las 9:00 horas da comienzo la reunión,donde el (J.R.L.), da comienzo con laentrega de los siguientes documentos:1.

Copia de una lista ERTE, conel orden de mayor edad amenor.2.

Copia de un organigramaobsoleto con las plantas deClorometanos y E.D.C.inclusive.3.

Copia de un listado de la plantilla total con el grupo profesional, servicios y fechas denacimientos.4.

Copia de los trabajadores que tienen solicitado elCONTRATO RELEVO, en este centro.

Una vez esto, nos dice los CRITERIOS que va a tomar la empresa para confeccionar la lista NO TRAUMATICA, siendo los siguientes:1º.

Grupo Profesional.2º.

Idoneidad. (Perfil).3º.

Miembro del Comité.

ASISTENTES: ASISTENTES: ASISTENTES: ASISTENTES:COMITÉCOMITÉCOMITÉCOMITÉ UGT:UGT:UGT:UGT:

NATIVIDAD GIJÓNATIVIDAD GIJÓNATIVIDAD GIJÓNATIVIDAD GIJÓNNNN (AUSENTE)(AUSENTE)(AUSENTE)(AUSENTE)LUIS A. ALBILLOLUIS A. ALBILLOLUIS A. ALBILLOLUIS A. ALBILLO (AUSENTE)(AUSENTE)(AUSENTE)(AUSENTE) JOSE LUIS CARTES JOSE LUIS CARTES JOSE LUIS CARTES JOSE LUIS CARTESGERARDO FERREIRÓSGERARDO FERREIRÓSGERARDO FERREIRÓSGERARDO FERREIRÓSRAFAEL MALDONADORAFAEL MALDONADORAFAEL MALDONADORAFAEL MALDONADO JOSE Mª G. ANTUNEZ JOSE Mª G. ANTUNEZ JOSE Mª G. ANTUNEZ JOSE Mª G. ANTUNEZ

COMITÉ CC.OO:COMITÉ CC.OO:COMITÉ CC.OO:COMITÉ CC.OO:

FRANCISCO MARTINFRANCISCO MARTINFRANCISCO MARTINFRANCISCO MARTIN ANTONIO MATEOS ANTONIO MATEOS ANTONIO MATEOS ANTONIO MATEOS JOSE JOSE JOSE JOSE JALDON JALDON JALDON JALDON (AUSENTE)(AUSENTE)(AUSENTE)(AUSENTE)

DELEGADOS SINDICALES:DELEGADOS SINDICALES:DELEGADOS SINDICALES:DELEGADOS SINDICALES:

UGT UGT UGT UGT EMILIO GUISADOEMILIO GUISADOEMILIO GUISADOEMILIO GUISADOCC.OOCC.OOCC.OOCC.OO MANUEL JIMÉNEZMANUEL JIMÉNEZMANUEL JIMÉNEZMANUEL JIMÉNEZ

EMPRESA:EMPRESA:EMPRESA:EMPRESA:

ANDRES LARGO (J.R.L) ANDRES LARGO (J.R.L) ANDRES LARGO (J.R.L) ANDRES LARGO (J.R.L)

ACTA COMITÉ DE EMPRESA20 DE NOVIEMBRE 2009

COMITÉ DE EMPRESA

2

Nos dice que el total de CONTRATOS RELEVOS, no pueden ser más de 40,cuestión que será imposible, que tendríamos que tener unas previsiones de lostrabajadores de edades comprendidas entre 58-59 años y las incapacidades por enfermedad, en este ultimo tendría que hablar con el servicio médico para retractar información de cuantos pueden ser. Con esto podríamos empezar haciendo una lista, la cual nos pide CONFIDENCIALIDAD de todo lo que sehable en esta mesa, pudiendo traer complicaciones dichas informaciones, nosdice que busquemos alguna que otra combinación supletoria para este problema que tenemos de los 54 extinciones de contratos al 31 de Diciembre del 2009, viendo también las posibilidades de salvar o meter debajo de la alfombra a quienpudiéramos, ya que en la lista anterior fue así, una vez que tuviésemos algunosdatos habría que discutir la idoneidad de cada caso, pues este comité no está capacitado para dicho fin. Todas estas herramientas son las que nos presenta para empezar a trabajar,sobre el ejercicio que quiere que lo hagamos consensuados, para su aplicación óno.Este comité decide, que no trabajaremos en este ejercicio que nos quiere poner,que haremos otro, dentro de las posibilidades que tenemos y de las herramientasque tenemos y podemos utilizar hasta el momento, trabajaremos por separado,pidiendo por escrito la documentación necesaria, pues la que ha sido entregada por la empresa ya la teníamos, seguimos sin ver voluntades por parte de la empresa, y todo esto a 10 días de la posible firma del Plan Industrial.

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