Moratorium(pemberhentian sementara) TKW Pro:

1. UU 39 tahun 2004 ttg penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia di luar negeri, pasal
3
a. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
b. Menjamin dan melindungi calon tki sejak di dalam negeri, di Negara tujuan sampai kembali
ke tempat asal di Indonesia
c. Meningkatkan kesejahteraan tki dan keluarganya
2. Pasal 28i uud 1945 ayat (1)
a. Hak untuk hidup,hak untuk tidak disiksa,hak kemerdkaan pikiran dan hati nurani,hak
beragama,hak untuk tidak diperbudak,hak untuk diakui sebagai pribadi di hadapan hokum
dan hak untuk tidak dituntut atas dasar hukum yang berlaku surut adalah hak asasi manusia
yang tidak dapat dikurangi dalam keadaan apapun
3. Sistem hukum yang ada di Negara lain berbeda (di arab siapa pun yang dipancung harus ikubur
di arab) bertentangan dengan pasal 73 ayat 2 c :
Memulangkan jenazah tki ke tempat asal dengan cara yang layak serta menanggung semua
biaya yang diperlukan,termasuk biaya penguburab sesuai dengan tata cara agama tki yang
bersangkutan
4. Perbedaan bahasa seringkali menyebabkan seringnya kesalah pahaman
5. Seringkali alasan tkw untuk bkerja di luar negeri adalah karena tidak dapat pekerjaan di dalam
negeri. Bagaimana mungkin kita dapat mengirimkan seseorang untuk bekerja di luar negeri
apabila di dalam negeri saja dia tidak dapat bersaing.
6. 1. Upah adalah hak pekerja atau buruh yang diterima dan dinyatakan
dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja
kepada pekerja atau buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu
perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundangan termasuk
tunjangan bagi pekerja atau buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan
atau jasa yang telah atau akan dilakukan

pasal 1 butir 30 uu no. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan



2. Menyimpulkan bab 6 dari buku hukum ketenaga kerjaan pasca reformasi
karangan asri wijayanti s.h m.h, bahwa upah minimum baik regional
maupun upah minimum kota, hanyalah upah minimum dimana dengan upah itu,
si pekerja hanya dapat menikmati hidup yang minimum pula. Sedangkan
banyak aspek kehidupan lainnya selain sandang,pangan,papan. Misalnya
saja seperti pendidikan maupun hiburan sehingga upah minimum dinilai
tidak cukup.

Contoh : umk surabaya tahun 2007 berdasarkan sk
no.188/318/kpts/13/2006, tertanggal 8 desember 2006 tentang umk 2007
sebesar 746,000 rupiah
7.