Rapport de mission

Une nouvelle donne pour lintermittence

Jean-Patrick GILLE
19 uin !"1#
Pa$e 2 sur 15
Sommaire
1 Un con%lit &ui sest rapidement d'plac' de la contestation des mesures de !"1# ( celles de
!"") ********************************************************************************************************************************************+
1*1 Les modi%ications apport'es par la convention du 1# mai !"1# au, anne,es -III et . et
leurs cons'&uences******************************************************************************************************************+
1*1*1 Le rel/vement des cotisations 0 11 2 pour les cotisations patronales et 11 2 pour
les cotisations salariales *****************************************************************************************************+
1*1*! Le pla%onnement du cumul des allocations et des revenus dactivit'************************+
1*1*) Le di%%'r' dindemnisation*****************************************************************************************+
1*! La r'sur$ence du con%lit de !"") ************************************************************************************3
1*) La cristallisation du con%lit sur la$r'ment de laccord national interpro%essionnel du !!
mars !"1#********************************************************************************************************************************4
1*)*1 Pr'sentation uridi&ue du m'canisme da$r'ment dun accord ********************************4
1*)*! 5es positions anta$oni&ues****************************************************************************************4
! La volont' de lensem6le des parties prenantes de se retrouver autour de la ta6le avec lEtat
*****************************************************************************************************************************************************7
!*1 Une volont' parta$'e dentamer des discussions tripartites*********************************************7
!*! Un accord envisa$ea6le sur le contenu des discussions***************************************************9
) Pour sortir de la crise 0 $arantir les conditions dune discussion lo8ale**********************************9
)*1 5es pourparlers pour casser la m'cani&ue des crises ( r'p'tition************************************9
)*! 9%%rir des $aranties ( la discussion*********************************************************************************1"
:nne,e 0 liste des personnes auditionn'es
Pa$e 3 sur 15
Le mouvement actuel de protestation des intermittents du spectacle prend son ori$ine dans la
contestation des dispositions des anne,es -III et . de la convention dassurance c;<ma$e du
1# mai !"1#*
Le r'$ime de lassurance c;<ma$e est $'r' par les or$anisations nationales et
interpro%essionnelles repr'sentatives des emplo8eurs et des salari's au sein de lU=E5I>*
Elles ont? ensem6le? la responsa6ilit' de d'terminer par la n'$ociation le montant des
cotisations? les r/$les dindemnisation @conditions douverture de droits? montant et dur'e du
versement de lallocationA? ainsi &ue la nature des di%%'rentes aides au, allocataires* >es
or$anisations n'$ocient un accord national interpro%essionnel @:=IA relati% ( lindemnisation
du c;<ma$e* Le dernier a 't' si$n' le !! mars !"1# par le Bede%? la >GPBE et lUP: c<t'
patronal et par la >C5D? la >CD> et la >GD-C9 pour les salari's* La >CE->G> et la >GD ont
re%us'? lune et lautre? dapposer leur si$nature ( cet accord*
Les dispositions de cet :=I sont traduites dans une convention propos'e ( la si$nature des
mEmes or$anisations* La convention du 1# mai !"1# relative ( lindemnisation du c;<ma$e?
na pas 't' si$n'e par la >CE->G> et la >GD* La >GD a assi$n' les si, si$nataires de la
convention dassurance c;<ma$e devant le tri6unal de $rande instance de Paris pour
dloyaut, manque de srieux des ngociations * La%%aire devrait Etre e,amin'e le 1
er
uillet*
En%in? cette convention est soumise ( la$r'ment du Gouvernement pour rendre obligatoires
les dispositions de laccord pour tous les employeurs et salaris compris dans le champ
d'application professionnel et territorial de cet accord @article L* +#!!-!1 du code du
travailA* >et a$r'ment est d'livr' pour la dur'e de laccord* En loccurrence? cet accord a 't'
conclu pour deu, ans 0 du 1
er
uillet !"1# au ) uin !"13*
Les salari's du secteur du spectacle 6'n'%icient dun r'$ime particulier dindemnisation
@9) """ allocataires %in !"1)A* :uourd;ui? les r/$les dindemnisation de ces pro%essionnels
sont r'$ies par les anne,es -III @pour les ouvriers et tec;niciens de l'dition denre$istrement
sonore? de la production cin'mato$rap;i&ue et audiovisuelle? de la radio? de la di%%usion et du
spectacleA et . @artistes du spectacleA du r/$lement $'n'ral de lassurance c;<ma$e? anne,'
au, accords successi%s*
Le con%lit actuel est n' de la contestation des dispositions pr'vues dans laccord du !! mars
pour ces anne,es -III et .* Il sest rapidement cristallis' autour de la &uestion de la$r'ment
ou du non-a$r'ment par lFtat de cet accord? cr'ant une situation de 6loca$e*
Pa$e 4 sur 15
:%in de la surmonter? le Premier ministre ma c;ar$' de la mission suivante 0
- Evaluer, en mobilisant toutes les expertises disponibles, les effets rels des volutions de
paramtres des annexes VIII et prvues par laccord sur lassurance ch!mage du ""
mars "#$% en cours dagrment, dans le contexte gnral de lintermittence &
- 'ormuler des propositions pouvant rpondre aux difficults qui seraient ( le cas chant (
identifies ) lissue de cette analyse,
- *roposer une mthode pour la concertation tripartite Etat(syndicats(patronat prvue par
laccord sur les moyens de lutter contre la prcarit dans les secteurs concerns par les
annexes VIII et + ,ette concertation devra sengager ds cet t+
>e rapport pr'sente mon anal8se de la situation ( la lumi/re des auditions et entretiens
conduits avec les partenaires sociau, au travers de leurs or$anisations repr'sentatives
nationales et interpro%essionnelles et les repr'sentants du secteur du spectacle* >es auditions
et 'c;an$es ont 't' conduits dans lo6ecti% d'ta6lir les conditions dun dialo$ue entre ces
parties prenantes? ( mEme de %aire 'mer$er des solutions de sortie de crise*
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1 Un conflit qui sest rapidement dplac de la contestation des mesures
de 2014 celles de 2003
1.1 Les modifications apportes par la convention du 14 mai 2014 aux annexes
VIII et X et leurs consquences
1.1.1 Le relvement des cotisations !1 " pour les cotisations patronales et !1 " pour
les cotisations salariales
Le dou6lement du tau, des contri6utions par rapport au r'$ime $'n'ral a 't' instaur' par
avenant nG1 du 19 uin !""! au, anne,es -III et . au r/$lement $'n'ral? anne,' ( la
convention du 1
er
anvier !""1* >ette contri6ution sp'ci%i&ue a pour vocation de %inancer les
r/$les particuli/res de ce r'$ime* En !""3 les tau, des contri6utions dues au titre du r'$ime
$'n'ral avaient 't' au$ment'? sans &ue les cons'&uences en soient tir'es pour les anne,es -III
et .* >est ce &ue les dispositions de laccord de !"1# entendent %aire? en portant le tau, de
c;a&ue contri6ution ( 3?#2 pour les emplo8eurs comme pour les salari's*
Impact - >ette disposition concerne lensem6le du secteur du spectacle* LU=E5I> a 'valu'
&ue cette mesure produirait 3"BH en ann'e pleine de recettes suppl'mentaires en ann'e
pleine*
1.1.2 Le plafonnement du cumul des allocations et des revenus dactivit
La convention dassurance c;<ma$e de !"1# pr'voit des 'volutions des r/$les de cumul entre
allocations et revenus dactivit' dans le r'$ime $'n'ral? comme dans celui des intermittents
du spectacle* Elle introduit '$alement dans les deu, r'$imes un pla%ond 0 pour le r'$ime
$'n'ral? il est %i,' au niveau du salaire ant'rieur 6rut* Pour les intermittents? il est %i,' ( 1#"2
du pla%ond de la s'curit' sociale @cIest-(-dire # )7"?3H 6ruts par moisA*
Le principe dun tel pla%onnement avait 't' propos' par des or$anisations s8ndicales de
salari's et des or$anisations demplo8eurs du secteur? lors de la mission din%ormation
parlementaire? dont 'tais rapporteur en !"1)*
Impact - 5apr/s lU=E5I>? c;a&ue mois? environ 32 des personnes indemnis'es au titre des
anne,es -III et . attei$nent ce pla%ond de revenus et verront leur indemnisation 6aisser* )2
de lensem6le ne devraient plus Etre indemnis's car leur salaire d'passe le pla%ond retenu* Les
'conomies attendues par lU=E5I> devrait s'lever ( )"BH*
1.1.3 Le diffr dindemnisation
Le di%%'r' dindemnisation e,iste d'( dans la r/$lementation en vi$ueur pour les demandeurs
demploi du r'$ime $'n'ral? comme pour ceu, dont lindemnisation est r'$ie par les anne,es
-III et .* Il d'termine la date ( la&uelle le demandeur demploi commence ( percevoir son
indemnisation*
La convention de !"1# pr'voit une au$mentation de la dur'e de ce di%%'r' dans le r'$ime
$'n'ral? comme dans les deu, anne,es* 5ans le r'$ime $'n'ral? cet allon$ement de la dur'e
Pa$e 6 sur 15
du di%%'r' a%%ecte les personnes &ui touc;ent des indemnit's e,tra l'$ales
1
0 le pla%ond &ui
'tait %i,' ( 4+ ours passe ( 17"* Pour les anne,es -III et .? les nouvelles r/$les de calcul
pr'vues dans la convention touc;ent les intermittents dont les revenus sont sup'rieurs ( 13H
de l;eure @1?37 JBI>A* >e di%%'r' est proportionnel au salaire perKu et au, nom6res d;eures
travaill'*
Impact - ce di%%'r' touc;e actuellement 92 des intermittents indemnis's* La plupart dentre
eu, @9"2A ont un di%%'r' de moins de !" ours* !+2 des ouvriers et tec;niciens et 4+2 des
artistes ne devraient pas Etre impact's par cette mesure selon lU=E5I>* ##2 des ouvriers et
tec;niciens? 7+2 des artistes auront un di%%'r' de 1! ours au plus* En termes %inanciers? en
r8t;me de croisi/re? lU=E5I> esp/re une 'conomie de pr/s de 1""BH*
Le comit' de suivi a proc'd' ( des 'tudes de cas sur la 6ase de situations individuelles?
a6outissant ( des r'sultats diver$ents*
La mission na pas eu le temps de mener des e,pertises plus pouss'es? mais rappelle &ue la
%ormule retenue dans la convention ne touc;e pas les premiers niveau, de revenus*
1.2 La rsurgence du conflit de 2003
La mo6ilisation des intermittents a d'marr' par la contestation des 'volutions des r/$les du
di%%'r' dindemnisation pr'vues par la nouvelle convention dassurance c;<ma$e* :sseL
rapidement? cest la remise en cause des r/$les de calcul de lindemnisation telles &uelles ont
't' d'termin'es en !"")? &ui a 't' plac'e au cMur des revendications* >est contre la mise en
place de ces r/$les &ue le pr'c'dent mouvement dampleur des intermittents avait eu lieu il 8
a plus de di, ans* >est ( nouveau contre ces r/$les? et ce &ui est perKu comme leur
a$$ravation avec le,tension du di%%'r' dindemnisation ( un plus $rand nom6re dentre eu,?
&ue la protestation se cristallise* Elle intervient dans un conte,te 'conomi&ue &ui rend par
ailleurs touours plus di%%icile de r'unir les conditions da%%iliation ouvrant droit ( lallocation
c;<ma$e et donc plus pr'caire la situation des int'ress's*
La r'%orme du r'$ime dassurance c;<ma$e des intermittents du spectacle de !"") avait
apport' notamment deu, c;an$ements importants 0
- La diminution de la p'riode de r'%'rence pour le calcul de lindemnisation avec
maintien de le,i$ence de r'unir +"4 ;eures de travail 0 de 1! mois? elle est pass'e (
1" mois pour les tec;niciens? 1" mois et demi pour les artistes N
- La6andon du principe dit de la date anniversaire pour actualiser les droits des
intermittents et la cr'ation? de ce %ait? dun m'canisme de droits $lissants*
La principale cons'&uence de cette seconde disposition? est &ue lintermittent ne sait plus (
&uelle date son droit ( indemnisation sera 'puis'? ni par cons'&uent ( &uelle 'c;'ance
pr'cis'ment il sera r'vis'* >est notamment pour&uoi ces nouvelles modalit's instaur'es en
!"") sont $'n'ratrices dincertitude* Le,tension en !"1# dun di%%'r'? en cr'ant pour certains
1
>e sont des indemnit's de rupture sup'rieures au minimum l'$al? dont le montant est %i,' par la loi ou un
d'cret*
Pa$e 7 sur 15
un d'lai entre louverture du droit et la perception de lindemnisation en %onction des revenus
perKus et du nom6re d;eures r'alis'es? accentue cette incertitude* Jon calcul devient encore
plus compli&u' ( anticiper par lintermittent*
Ainsi, la rforme des modalits de calcul de lindemnisation des intermittents de 2003,
en modifiant la priode de rfrence pour le calcul de lindemnisation, avait gnr de
lincertitude que letension du diffr accro!t, dclenc"ant le mouvement de
protestation dampleur que nous connaissons actuellement#
1.3 La cristallisation du conflit sur lagrment de laccord national
interprofessionnel du 22 mars 2014
1.3.1 #rsentation $uridique du mcanisme da%rment dun accord
Le code du travail pr'voit &ue les accords relati%s ( lassurance c;<ma$e doivent Etre si$n's
par les or$anisations repr'sentatives des emplo8eurs et des salari's* Ils doivent Etre a$r''s
pour &ue leurs dispositions deviennent o6li$atoires* : d'%aut daccord ou da$r'ment? les
mesures dapplication sont prises par d'cret en >onseil dEtat @article L* +#!!-!" du code du
travailA*
$a dlivrance de lagrment sta%lit au regard des crit&res suivants @article L* +#!"-!!
du code du travailA '
- Laccord doit avoir pour ob.et exclusif le versement d'allocations spciales aux
travailleurs sans emploi et, ventuellement, aux travailleurs partiellement privs
d'emploi / et doit 0 avoir t ngoci et conclu sur le plan national et
interprofessionnel entre organisations reprsentatives d'employeurs et de salaris* N
- La d'cision da$r'ment r'sulte '$alement dun contr<le de l'$alit' de laccord*
$es consquences de lagrment (article L* +#!!-!1 du code du travailA '
- Il rend o6li$atoires toutes les dispositions de laccord N
- Il est d'livr' pour la dur'e de validit' de laccord*
)onsquences du non*agrment dun accord '
5un point de vue uridi&ue? les mesures dapplication relatives ( lindemnisation des
travailleurs priv's demploi doivent Etre d'%inies par un d'cret en >onseil dEtat*
1.3.2 &es positions anta%oniques
La situation se cristallise autour de la d'cision du Gouvernement da$r'er ou pas laccord du
!! mars !"1#*
Pour les parties si$nataires? la$r'ment de la totalit' des dispositions de cet accord en l'tat est
le pr'ala6le ( louverture de toute discussion* Laccord constitue un point d'&uili6re* Un
non-a$r'ment vaudrait ( leurs 8eu,? remise en cause de la $estion paritaire de lassurance
c;<ma$e et plus lar$ement? du paritarisme et de la m't;ode du dialo$ue social pr<n'e par le
Pa$e + sur 15
Gouvernement* Il aurait 'ventuellement pour cons'&uence leur retrait de la con%'rence
sociale*
Pour les repr'sentants des intermittents du spectacle? le non-a$r'ment de laccord constitue le
pr'ala6le indispensa6le ( larrEt du mouvement*
2 La volont de lensem'le des parties prenantes de se retrouver autour
de la ta'le avec l(tat
2.1 !ne volont partage dentamer des discussions tripartites
Laccord national interpro%essionnel @:=IA du !! mars !"1# pr'voit louverture dune
discussion tripartite* Les parties si$nataires demandent en e%%et ( lFtat den$a$er avant la
%in de lann'e !"1# une concertation sur les mo8ens de lutter contre la pr'carit' dans les
secteurs vis's par les anne,es -III et . @c de larticle + de laccordA*
Plus lar$ement? la mission a permis pro$ressivement? en d'pit de lapparent 6loca$e des
positions des personnes entendues? de reconnaOtre la n'cessit' d'c;an$es associant
lensem6le des parties concern'es? pour a6order? en%in? la &uestion de lintermittence du
spectacle dans sa $lo6alit'* >est une avanc'e essentielle &ui constitue lopportunit'? peut-Etre
;istori&ue? de p'renniser les anne,es -III et . dans le cadre du r'$ime de solidarit'
interpro%essionnelle*
Un accord sem6le se d'$a$er sur la n'cessit' de tenir? pour la premi/re %ois? des discussions
associant 0 $estionnaires de lU=E5I>? >omit' de suivi et repr'sentants des intermittents
du spectacle? emplo8eurs de la 6ranc;e et pouvoirs pu6lics*
La volont' mani%est'e par lensem6le des parties prenantes da6order? sans a priori? de
multiples t;'mati&ues comme? par e,emple? celle de la date anniversaire ? de la prise en
compte des p'riodes de maladie et de maternit' et celle de la coordination entre le r'$ime
$'n'ral et les anne,es -III et .? est de 6on au$ure* Il sem6le possi6le de r'unir les conditions
pour traiter? en%in? la &uestion de lintermittence dans le secteur du spectacle de mani/re
dura6le? en donnant de nouvelles perspectives ( la %ois au, salari's? ( leurs emplo8eurs et au,
$estionnaires de lassurance c;<ma$e* Dout le monde aurait ( 8 $a$ner*
Pa$e , sur 15
2.2 !n accord envisagea"le sur le contenu des discussions
Jur la 6ase de ce constat positi%? la mission a o6tenu un consensus pour &ue la discussion
sor$anise &uatre t;/mes 0
- Larc;itecture du dispositi% dassurance c;<ma$e des intermittents N
- La lutte contre la pr'carit' de lemploi? la s'curisation des parcours pro%essionnels et
la %ormation pro%essionnelle N
- Les mo8ens de contenir les lo$i&ues doptimisation N
- La $ouvernance*
Les propositions de c;acun? comme celles du >omit' de suivi ? devront pouvoir Etre
e,amin'es et discut'es de mani/re appro%ondie* Les acteurs entendus ont mani%est' leur
int'rEt pour ces &uatre t;/mes? ( c;ar$e pour les trois parties prenantes de d'%inir plus
%inement le contenu de c;acun deu,*
Pien 'videmment? la discussion doit sen$a$er sur le %ondement dun dia$nostic parta$'?
nourri par des anal8ses contradictoires? ce &ui constitue un pr'ala6le consensuel*
3 #our sortir de la crise %arantir les conditions dune discussion lo)ale
3.1 #es pourparlers pour casser la mcanique des crises $ rptition
Les consultations men'es au cours de la mission laissent ( penser &ue lor$anisation du
s8st/me actuel ne peut &uen$endrer des crises ( r'p'tition* >es crises r'currentes tiennent
notamment ( la comple,it' du eu dacteurs*
Il nest plus tena6le? ( c;a&ue ren'$ociation des r/$les de lassurance c;<ma$e? da6outir (
une solution dont on sait ( lavance &uelle ne sera ni dura6le? ni accepta6le par les parties
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concern'es? &uelles &uelles soient* Qui plus est? toute ren'$ociation sen$a$e dans un climat
de d'%iance? &ui constitue un 'l'ment de comple,it' suppl'mentaire*
La solution &ui consiste ( mo6iliser la solidarit' nationale? par linterm'diaire de %onds
transitoires? pourrait Etre mo6ilis'e? mais elle ne su%%irait pas? ( elle seule? pour sortir de la
crise*
Le consensus &ui sem6le se d'$a$er sur lopportunit' dune discussion sur les &uatre t;/mes
e,pos's plus ;aut R arc;itecture du dispositi% N lutte contre la pr'carit' de lemploi?
s'curisation des parcours et %ormation pro%essionnelle N mo8ens pour contenir les lo$i&ues
doptimisation N $ouvernance R constitue? ( linverse? une piste 6eaucoup plus prometteuse*
Les consultations 6ilat'rales et collectives men'es au cours de la mission laissent
s'rieusement esp'rer &uune discussion tripartie appro%ondie? &ui pour l;eure na pas eu lieu?
permettrait douvrir des perspectives pour lensem6le des parties concern'es* Il sa$it
den$a$er cette discussion au plus vite? d/s le mois de uillet si possi6le* >ette discussion
re%ondatrice du r'$ime de lintermittence? devra prendre en compte tous les points de vue et
notamment? ceu, des intermittents eu,-mEmes*
3.2 %ffrir des garanties $ la discussion
Dout cela suppose de prendre le recul n'cessaire et de sa6straire de lur$ence &ui? us&u(
maintenant? a touours pr'valu* >ela suppose aussi &ue la discussion sen$a$e dans un climat
serein? respectueu, et constructi%*
Ji le Gouvernement ne peut avoir daction directe sur le contenu de la convention dassurance
c;<ma$e? il peut en revanc;e apporter des $aranties pour une sortie de crise*
La premi/re dentre elles consiste ( inscrire ( la %euille de route de la >on%'rence sociale &ui
se tiendra les 4 et 7 uillet proc;ains la &uestion de lintermittence dans le secteur du
spectacle*
La deu,i/me est de %aire en sorte &ue la discussion sou;ait'e par lensem6le des parties
entendues au cours de la mission? si elle devait prosp'rer? ne soit pas contrainte par des d'lais
contre-producti%s*
Les mar$es de manMuvre en la mati/re sont 'troites et seul le Gouvernement sem6le
auourd;ui en mesure solliciter un di%%'r' de lapplication? selon deu, options alternatives 0
R La premi/re consisterait? au stade de la$r'ment de la nouvelle convention dassurance
c;<ma$e? ( di%%'rer au 1er octo6re proc;ain la mise en application de lensem6le des
modi%ications apport'es au, anne,es -III et . N
R La seconde option? &ui a ma pr'%'rence? consisterait ( di%%'rer de si, mois la seule
disposition portant sur le di%%'r' dindemnisation*
En dernier recours? la voie l'$islative? &ui consisterait ( s'curiser les parcours pro%essionnels
et ( pr'voir des mesures de re&uali%ication des contrats courts en contrats ( dur'e
ind'termin'e? ne peut Etre ( ce stade 'cart'e*
Pa$e 11 sur 15
En tout 'tat de cause? les e%%orts des uns et des autres ne se conKoivent &ue dans un conte,te
de sanctuarisation des cr'dits de lFtat en %aveur de la culture*
Pa$e 12 sur 15
A--./.
$012. 3.1 4.516--.1 .-2.-37.1
@par ordre c;ronolo$i&ueA
:udition de la >oordination des intermittents et pr'caires @>IPA0 8# 1amuel
)9750-? 8me :ronique 5A:0.5? 8me )laire 8A5/? 8me ;arida 2A9.5*
5670<0? 8me 5ose*8arie 4.)9.$$A2*
Prise de contact avec 8me )laire =70$$.8A0-, 5'l'$u'e $'n'rale du
PR9CE5IB? Pr'sidente de la CEPJ*
RendeL-vous ( lFl8s'e avec 8# -icolas 5.:.$? Jecr'taire $'n'ral adoint de la
Pr'sidence de la R'pu6li&ue? 8# 8ic"el >A90.$? >onseiller travail? emploi et
protection sociale ( la Pr'sidence de la R'pu6li&ue? 8# 3avid ?.11$.5? >onseiller
culture et communication ( la Pr'sidence de la R'pu6li&ue? 8# =illes =A2.A7?
>onseiller social du Premier Binistre? 8me 5gine 9A2)96-36? >onseill/re
culture du Premier Binistre*
Prise de contact avec 8me Ariane 8-67)9?0-.? metteur en sc/ne et animatrice
de la Droupe 1e 2h3tre du 4oleil*
Prise de contact avec 8# <ernard ;6))567$., 5irecteur du Cestival dI:i,-en-
Provence*
:udition de lIUnion =ationale des J8ndicats :utonomes @U=J:A0 8# Alain )$A05?
Jecr'taire $'n'ral? 8# 1erge :0-).-2 @JI:-U=J:A Jecr'taire $'n'ral adoint*
:udition de la >on%'d'ration CranKaise 5'mocrati&ue du Dravail @>C5DA 0 8me
:ronique 3.1A)@? Jecr'taire $'n'rale adointe? 8# 5en ;6-2A-A5A:A,
8me 4atricia ;.55A-3, Jecr'taire con%'d'rale? Pr'sidente de lIUn'dic*
:udition de la >on%'d'ration G'n'rale du Dravail @>GDA 0 8# 3enis =5A:670$,
Jecr'taire $'n'ral de la >GD - spectacle? 8me Angeline <A529? Jecr'taire $'n'rale
J8nptac >GD? 8# 4atricA 3.1)9.*B0B0-., Jecr'taire national J=:B->GD? 8#
3aniel .30-=.5? Jecr'taire $'n'ral JCR->GD? 8# CimmD 1978A-, 5'l'$u'
$'n'ral JC:->GD? 8# 8o"amed CA<<A3? >onseiller s8ndical JPI:>->GD*
:udition du J8ndicat des Entreprises :rtisti&ues et >ulturelles @JS=5E:>A 0 8#
)Dril 1.A11A7? 5irecteur? 8me ;ranEoise <A$A01, 5irectrice adointe? 8#
;a%ien A-35., >;ar$' de mission*
:udition du Bouvement des Entreprises de Crance @BE5ECA 0 8# Cean*;ranEois
40$$0A53 -ice-pr'sident? 8# Antoine ;67)9.5, 5irecteur des relations
sociales? de lI'ducation et de la %ormation*
Pa$e 13 sur 15
Prise de contact avec 8# Cean*;ranEois 10:A30.5? com'dien? auteur et metteur en
sc/ne*
:udition de Corce 9uvri/re @C9A 0 8# <ernard 208102? J=L:-C9? 8# Cean*$uc
<.5-A53, Jecr'taire $'n'ral J=B-C9? 8me ;ranEoise )9ABA73, Jecr'taire
$'n'rale C:J:P-C9? 8# ;rancA =70$<.52? Jecr'taire $'n'ral-adoint C:J:P-C9
T J=L:-C9*
Prise de contact avec 8# CacA $A-=? ancien Binistre de la >ulture*
Prise de contact avec 8me# =enevi&ve 56>? -ice-pr'sidente de lIUn'dic et -ice-
pr'sidente de la >GPBE c;ar$'e de a%%aires sociales*
Prise de contact avec 8# 8ic"el 1A40-? Binistre des Cinances et des comptes
pu6lics*
Prise de contact avec 8# 3avid A1167$0-.? J'nateur PJ de Paris*
:udition de la C'd'ration des Entreprises du Jpectacle vivant? de la Busi&ue? de
l:udiovisuel et du >in'ma @CEJ:>A 0 8# ;ranEois )A0$$.? Jecr'taire $'n'ral? 8#
Cacques 4.1?0-.? Pr'sident*
:udition des si$nataires de la >onvention dIassurance c;<ma$e du !! mars !"1# 0
o Bouvement des Entreprises de Crance @BE5ECA 0 8# Cean*;ranEois
40$$0A53? -ice-pr'sident de lIUn'dic? -ice-pr'sident du BE5EC en c;ar$e
du p<le social et 8# Antoine ;67)9.5? 5irecteur des Relations sociales du
BE5EC*
o Union Pro%essionnelle :rtisanale @UP:A0 8# 4atricA $0.<71? Dr'sorier de
lIU=E5I>? -ice-pr'sident de lIUP:
o >on%'d'ration G'n'rale des Petites et Bo8ennes Entreprises @>GPBEA 0 8me
=enevi&ve 56>? -ice-pr'sidente de lIU=E5I>? -ice-pr'sidente de la
>GPBE c;ar$'e des a%%aires sociales
o >on%'d'ration G'n'rale du Dravail R Corce 9uvri/re @>GD-C9A 0 8# 1tp"ane
$A53>? Bem6re du Pureau de lIU=E5I>? Jecr'taire con%'d'ral en c;ar$e de
lIemploi et de la %ormation pro%essionnelle
o >on%'d'ration CranKaise 5'mocrati&ue du Dravail @>C5DA0 8# 2"ierrD
)A3A52? Jecr'taire national*
o >on%'d'ration CranKaise des Dravailleurs >;r'tiens @>CD>A 0 8# >ves
5ABB6$0, -ice-pr'sident de lIUn'dic? Pr'sident de la C'd'ration Protection
sociale et Emploi >CD>
Pa$e 14 sur 15
:udition de 8# 8at"ieu =5.=605.? BaOtre de con%'rences en sociolo$ie (
lIUniversit' dI:miens? >;erc;eur au >UR:PP @>=RJ-UBR3"+#A? Universit' de
Picardie? >;erc;eur associ' au >entre dFtudes de lIEmploi*
:udition du >omit' de suivi de la r'%orme du r'$ime dIindemnisation c;<ma$e des
intermittents 0
o 8# Andr =A26$0-? J'nateur @EEL-A
o 8me ;anlie )A55.>*)6-2.? 5'put'e @PJA
o 8# -oFl 8A8.5., 5'put' @EEL-A
o 8# 4ierre $A75.-2? J'nateur @>R>A
o 8# Andr )9A11A0=-.? 5'put' @G5R-C* de GA
o 8# $aurent =5A-3=70$$A78.? 5'put' @PJA
o 8me 1Dlviane 8A-7.$? 5'l'$u'e IdC du J8ndicat du >ir&ue de >r'ation
o 8# 8at"ieu =5.=605.? BaOtre de con%'rences en sociolo$ie ( lIUniversit'
dI:miens? >;erc;eur au >UR:PP @>=RJ-UBR3"+#A? Universit' de Picardie?
>;erc;eur associ' au >entre dFtudes de lIEmploi*
o 8# 1amuel )9750-? >om'dien? >IP-I5C
o 8# 4atricA <$6)9.? 5'put' @PJA? Pr'sident de la >ommission des :%%aires
culturelles et de lFducation de lI:ssem6l'e nationale
o 8me 9l&ne )567B0$$A2, R'alisatrice? Batermittentes
o 8# CrGme 2011.5A-3? >IP-I5C
o 8me Cudit" 3.4A7$.? mem6re du J8ndicat des Entreprises :rtisti&ues et
>ulturelles @JS=5E:>A
o 8# )Dril 1.A11A7? 5irecteur du JS=5E:>
o 8me 8adeleine $67A5-? Pr'sidente du JS=5E:>
o 8# Cean*;rancis 8A75.$? Betteur en sc/ne? >IP-I5C
o 8# 3enis =5A:670$? Jecr'taire G'n'ral de la >GD-Jpectacle? Bem6re du
Pureau con%'d'ral de la >GD
o 8# Cean :6050-? >GD-Jpectacle
Pa$e 15 sur 15
o 8me 1ofi :A0$$A-2? >IP-I5C? Les Dru&uistes In%o$rap;istes de la Post
Production Ima$e associ's @DIPPIA
o 8me Culie 8A0$9.? >oordinatrice de la C'd'ration nationale des :rts de la Rue
o 8me 4atricia )6$.5? 5'l'$u'e $'n'rale de lIUnion C'd'rale dIIntervention des
Jtructures >ulturelles
o 8me Aurlie 9A--.367)9.? 5'l'$u'e $'n'rale du J8ndicat des Busi&ues
:ctuelles @JB:A
o 8# <ertrand ?50$$? Bem6re du >onseil national du J8ndicat national des arts
vivants @JS=:-IA
:udition de la >on%'d'ration %ranKaise de lIencadrement R >on%'d'ration G'n'rale des
>adres @>CE->G>A 0 8# ;rancA 80?7$A? Jecr'taire national emploi et %ormation*
:udition de lIUnion C'd'rale dIIntervention des Jtructures >ulturelles @UCIJ>A 0 8#
<ertrand ?50$$? Bem6re du 6ureau UCIJ> @JS=:-I? J8ndicat =ational des :rts
-ivantsA? 8me $Htitia $A;;65=7.? >*:* de lIUCIJ>? Pr'sidente de la C'd'ration
nationale des :rts de la rue? 8# >annis C.A-? -ice-pr'sident de lIUCIJ>? 5'l'$u'
$'n'ral du J8ndicat du >ir&ue de >r'ation? 8me 1Dlviane 8A-7.$? 5'l'$u' Ule-
de-Crance du J8ndicat du >ir&ue de >r'ation? 8me Aurlie 9A--.367)9.?
5'l'$u' $'n'ral du J8ndicat Busi&ue :ctuelle @JB:A? 8me $aura A7;5.5.?
>;ar$'e de mission ( lIUCIJ>*