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Eu sou o que os outrossemearam em mim? 
 Onde nascem os pensamentos e como eles afetam nosso desempenho?  
Por 
Federico Amory 
(*)
 
O
psicólogo
 Joseph Yeager 
explica: “A Neuro-linguística é uma ciência empíricaque busca entender como a linguagem afeta o comportamento e a performance de cadapessoa” ele garante que a linguagem tem o poder de limitar ou potencializar o desempenhode um líder.Existem muitos artigos e livros explicando “quemsomos”, “que somos o que falamos”, “que osresultados que temos ao longo da nossa vida sãofruto de nossos pensamentos”, etc; mas muitopouco se encontra sobre a raiz da questão. Nestecontexto temos sentido falta de um estudo umpouco mais profundo. Por exemplo, todos nóssabemos que as palavras / sentimentos nascemno pensamento. A pergunta sobre a qualpretendemos discernir aqui é: onde nascem ospensamentos e como eles afetam nossodesempenho?É muito provável que este tipo de leitura seja limitada por que poucas pessoas temelementos para compreender o que aqui vai ser exposto, por outro lado, creio que é precisouma auto-descoberta para que possa ser valorizada e aproveitada. Para explicar, nadamelhor do que minha própria história. Meu primeiro “emprego” foi como vendedor de livros,no início não era exatamente o trabalho que procurava, mas quando percebi o aprendizado eo crescimento profissional que poderia ter, meu pensamento foi mudando pouco a pouco. Apartir de então, passei a considerar a profissão de vendas, como a melhor do mundo, quandoo assunto é crescimento profissional, pois nos obriga a desenvolver muitas habilidades e empouco tempo, coisa que em algumas profissões pode passar despercebido, como porexemplo, na informática, área basicamente técnica, pois a interdependência e influência deoutras pessoas é muito pouca, nos resultados desejados. Em vendas não, além de oprofissional estar em permanente interação com pessoas, seus resultados dependem daimagem que transmite, e como já foi comentado, esta imagem está diretamente relacionadacom os pensamentos que dominam a mente, ou seja, depende de uma atitude (positiva ounegativa), e é isso que vai ser comentado aqui nestas linhas.O estudo sobre o desempenho e produtividade das pessoas está cada vez mais na pauta dasreuniões das organizações produtivas. O assunto é basicamente o mesmo: como podemosdiminuir os custos e melhorar a qualidade ao mesmo tempo?. Nesse contexto, as relaçõesinterpessoais jogam um papel muito importante nos resultados. Partindo do pressuposto deque a produtividade está diretamente relacionada com os pensamentos e sabendo que os
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