ANEXA

NORME METODOLOGICE
PRIVIND EFECTUAREA CONCEDIULUI DE ODIHN AL
PERSONALULUI DIDACTIC DIN NVMNT
Art. 1. Aceste Norme Metodologice sunt elaborate n baza art.252, alin. (3), art. 267, art.
268, art. 247, art. 270, art. 280, alin. (2), lit. f) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011.
Art. 2. Cadrele didactice1 beneficiaz de dreptul la concediul anual de odihn cu plata n
perioada vacantelor colare, respectiv n nvmntul universitar cu o durat de 42 de zile
lucrtoare, iar n nvmntul preuniversitar cu o durata de 62 de zile lucrtoare.
Prin cadre didactice sau personal didactic se nelege personalul didactic de predare.

n cazuri justificate, conducerea instituiei de nvmnt poate ntrerupe concediul

legal,

persoanele

cauz

urmnd

fi

remunerate

pentru

munca

depus.

Neefectuarea concediului anual de odihn d dreptul la efectuarea concediului restant n

vacanele anului colar sau universitar urmtor.
Art. 3. Personalul didactic beneficiaz de concediu de odihn cu durata integral, dac a
funcionat n baza unui contract individual de munc n tot cursul anului colar sau
universitar.
n cazul n care angajarea s-a fcut dup nceperea anului colar sau universitar,
durata concediului de odihn este proporional cu perioada cuprins ntre data angajrii i
sfritul anului colar sau universitar (cte 6 zile lucrtoare pentru fiecare lun integral
lucrat).
Art.4. Cadrele didactice care au funcionat ca suplinitori (angajai cu contract individual de
munc pe durat determinat) beneficiaz de concediu de odihn, dup cum urmeaz:
- cadrele didactice care au desfurat o activitate nentrerupt ntregul an colar (universitar)
primesc concediul de odihn cu durata integral;
- cadrele didactice, numite dup data nceperii cursurilor, primesc concediul de odihn,
calculat, cte 6 zile lucrtoare pentru fiecare lun integral lucrat n nvmnt.
Personalului didactic titular sau suplinitor, care a lucrat cu contract de munc n
diferite perioade ale anului colar sau universitar un anumit numr de zile, i se consider luna
integral lucrat n nvmnt, dac din nsumarea perioadelor contractelor individuale de
munc respective rezult 30 de zile calendaristice.
Art.5. Personalul didactic titular care a funcionat n alte sectoare de activitate cu contract
1

individual de munc i a venit n nvmnt beneficiaz de concediul legal de odihn cu

durata integral, dac a funcionat n tot cursul anului colar sau universitar.
n cazul n care personalul didactic a revenit la catedra n cursul anului colar sau
universitar, durata concediului de odihn va fi proporional cu perioada cuprins ntre data
angajrii i sfritul anului colar sau universitar.
Art.6. Concediul de odihn neacordat, de ctre unitatea de nvmnt, cadrelor didactice
transferate se va acorda acestora de ctre unitatea de nvmnt la care au fost transferate.
Indemnizaia de concediu va fi suportat de ctre cele doua uniti, proporional cu perioada
lucrat la fiecare dintre acestea n cursul anului colar (universitar) respectiv; n acelai mod
se va proceda i n cazul n care concediul de odihn a fost efectuat nainte de transferare.
Art. 7. Specialitii din alte sectoare de activitate, care au fost angajai prin n nvmnt ca
personal didactic cu contract individual de munca pe durata nedeterminat sau determinat
(suplinitori), beneficiaz de concediul de odihn prevzut pentru cadrele didactice,
proporional cu perioada lucrat n intervalul cuprins ntre data angajrii n nvmnt i
sfritul anului colar sau universitar.
Art.8. Cadrele didactice n activitate, care ndeplinesc prin plat cu ora o norm sau o
fraciune de norm n nvmnt, au dreptul la concediul de odihn pltit numai pentru
funcia de baz.
Art. 9. Programarea concediilor de odihn se face la nceputul anului colar sau universitar
de ctre consiliul de administraie sau de ctre senatul universitii. Perioadele de efectuare a
concediului de odihn pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administraie
sau de senatul universitii, n funcie de interesul nvmntului i al celui n cauz.
La programarea concediilor de odihn ale cadrelor didactice, conducerea unitii va
ine seama, n msura n care este posibil, i de specificul activitii celuilalt so.
Art.10. n situaia imposibilitii efecturii integrale a concediului de odihn n timpul
vacanei de var, concediul de odihn se poate efectua i n alte perioade ale anului colar sau
universitar (vacanele de iarn i primvar), n funcie de interesul procesului de nvmnt
sau al celui n cauz.
Art. 11. Programarea concediului de odihna se va face prin decizie a conducerii instituiei de
nvmnt, pentru ntregul personal din unitate.
Art. 12. Pentru fiecare cadru didactic, ncadrat dup aprobarea programrii concediilor de
odihna pe ntreaga instituie de nvmnt, se va stabili, n scris, o data cu semnarea
contractului individual de munca, perioada de concediu.
2

Art. 13. Personalul didactic care a fost n incapacitate temporar de munc sau n concediu
fr plat ntregul an colar (universitar) sau mai mult nu are dreptul la concediu de odihn
pentru acel an colar (universitar).
Art.14. n cazul n care perioadele de concedii medicale i de concedii fr plat, nsumate,
au fost de 12 luni sau mai mari i s-au extins pe 2 sau mai muli ani colari (universitari)
consecutivi, personalul didactic are dreptul la un singur concediu de odihn, acordat pentru
anul colar (universitar) n care a renceput activitatea, proporional cu lunile lucrate, n
msura n care acesta nu a fost efectuat n anul n care a absentat de la serviciu pentru
motivele mai sus menionate.
Art. 15. Personalul didactic care a desfurat activitate la catedr o parte din anul colar sau
universitar, beneficiind de concediile pltite, are dreptul la un concediu de odihn cu o durat
calculat proporional cu numrul lunilor lucrate n anul colar (universitar) respectiv.
Art.16. Concediul de odihna se acord, n condiiile stabilite prin prezentele norme
metodologice, i personalului didactic cu contract de munca cu norma incomplet, dar nu mai
puin de o jumtate de norm.
Art. 17. Programarea concediilor de odihn va fi modificat, la cererea cadrului didactic, n
urmtoarele cazuri:
a) cadrul didactic se afl n concediu medical;
b) cadrul didactic cere concediu de odihn nainte sau n continuarea concediului de
maternitate;
c) cadrul didactic este chemat s ndeplineasc ndatoriri publice;
d) cadrul didactic urmeaz sau trebuie s urmeze un curs de calificare, recalificare,
perfecionare sau de specializare, n ar ori n strintate;
e) cadrul didactic are recomandare medical pentru a urma un tratament ntr-o staiune
balneoclimaterica, caz n care data nceperii concediului de odihna va fi cea indicat
n recomandarea medical;
f) salariatul/salariata - cadru didactic - se afl n concediu pltit pentru ngrijirea
copilului n vrst de pn la 2 ani.
Art. 18. Orice convenie prin care se renun, n totalitate sau n parte, la dreptul la concediul
de odihn, este nul de drept.
Art. 19. Pentru cei ncadrai cu fraciuni de norm, indemnizaia de concediu se calculeaz
avndu-se n vedere drepturile salariale corespunztoare, cuvenite pentru fraciunea de norm
sau fraciunile de norm care se iau n calcul.
3

Art. 20. Indemnizaia de concediu de odihn se pltete cu cel puin 5 zile naintea plecrii n
concediu.
Art. 21. Dac n timpul concediului de odihn intervine una dintre situaiile menionate la pct.
16 lit. a), c) i d), efectuarea acestuia va fi ntrerupt.
Efectuarea concediului de odihn va fi ntrerupt n cazul n care salariata - cadru
didactic - intr n concediu de maternitate, precum i n cazul n care personalul didactic este
rechemat, prin dispoziie scris a conducerii unitii, numai pentru interese de serviciu
urgente sau neprevzute, care fac necesar prezena cadrului didactic n unitate. n situaia
rechemrii, cei n cauz au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport i a cheltuielilor
legate de efectuarea concediului de odihn n alt localitate, echivalent cu sumele cheltuite
pentru prestaia de care nu au mai putut beneficia din cauza rechemrii.
n cazuri bine justificate, conducerea instituiei de nvmnt poate ntrerupe
concediul legal de odihn, persoanele n cauz urmnd a fi remunerate pentru munca depus.
Pentru cazurile de ntrerupere a concediului de odihn, menionate anterior, cadrele didactice
au dreptul s efectueze restul zilelor de concediu dup ce au ncetat situaiile respective sau,
cnd aceasta nu este posibil, la o dat stabilit printr-o nou programare.
Art. 22. n cazul n care concediul nceput la o anumita dat este ntrerupt conform punctului
20, ndemnizaia de concediu nu se restituie. n aceast situaie se va proceda la regularizarea
plailor n raport cu indemnizaia de concediu aferent zilelor de concediu neefectuat i cu
salariul cuvenit cadrului didactic pentru perioada lucrat dup ntreruperea concediului sau cu
drepturile cuvenite pentru aceast perioad, dup caz, potrivit legii.
La data reprogramat pentru efectuarea prii restante a concediului de odihn,
cadrului didactic i se va acorda indemnizaia de concediu cuvenit pentru aceast perioad.
Art.23. n cazul n care, dup ce personalul didactic a efectuat concediul de odihn,
contractul individual de munc a nceteaz, acesta este obligat s restituie unitii partea din
indemnizaia de concediu corespunztoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a
acordat acel concediu cu excepia urmtoarelor cazuri:
a) cadrelor didactice crora li s-au desfcut contractele individuale de munc, din cauza
strii sntii, constatat prin certificatul medical, iar unitatea nu le-a putut oferi o
alt munc corespunztoare strii sntii i calificrii profesionale;
b) salariaii care au contractele individuale de munc suspendate pentru ngrijirea
copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani sau, n cazul copilului cu handicap, pentru
afeciuni intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani, n baza prevederilor art.51,
alin.1, lit. b din Legea nr. 53/2003 - (Codul muncii), republicat;
4

c) cadrelor didactice pentru care, dup desfacerea contractului individual de munc n

temeiul prevederilor art. 61, lit. b din Legea nr. 53/2003 - (Codul muncii), republicat
a intervenit scoaterea de sub urmrire penal, ncetarea urmriri penale, achitarea,
ncetarea procesului penal.
Art.24. Prezentele norme metodologice se aplic funciilor didactice de predare din
nvmntul preuniversitar.
Prezentele norme metodologice se aplic funciilor didactice de predare din
nvmntul universitar.
Art.25. Cadrele didactice asociate beneficiaz de concediu de odihn la unitile unde au
funcia de baz.