Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
0Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
EC 3 - Comment Les Réseaux Favorisent-ils l’Obtention d’Un Emploi

EC 3 - Comment Les Réseaux Favorisent-ils l’Obtention d’Un Emploi

Ratings: (0)|Views: 9|Likes:
Published by Mme et Mr Lafon

More info:

Published by: Mme et Mr Lafon on Jun 23, 2014
Copyright:Traditional Copyright: All rights reserved

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/23/2014

pdf

text

original

 
Troisième partie : Raisonnement s’appuyant sur un dossier documentaire (
10 points
)Comment les seaux sociaux contribuent-ils à l’obtention d’un emploi? Vous répondre à cette !uestion à l’aide du dossier documentaire et de "os connaissances#$ocument % :
Dans son ouvrage « Getting a job » (1974), Mark Granovetter rend compte dune en!u"te r#a$is#e dans une  petite vi$$e du Massac%usetts aupr&s de !ue$!ues co$s b$ancs !ui avaient c%ang# demp$oi entre deu' recensements $ montre !ue *+ des personnes en!u"t#es ont obtenu $eur emp$oi gr-ce . des contacts  personne$s, soient !ui$s aient donn# acc&s . une in/ormation essentie$$e, soit !ui$ 0 ait eu recommandation 1  sont des $iens /ami$iau' et 29  des $iens pro/essionne$sGranovetter remar!ue !ue $es contacts pro/essionne$s ont conduit . des emp$ois jug#s mei$$eurs par ceu' !ui $es occupent !ue $es $iens personne$s ou damiti# 3 cest ce !ui$ traduit en disant !ue $es $iens /aib$es sont p$us e//icaces !ue $es $iens /orts i deu' personnes 5uc et Marc se connaissent bien et passent beaucoup de temps ensemb$e, et si de p$us 5uc et Mat%ieu sont #ga$ement bons amis et se voient souvent, i$ 0 a de bonnes c%ances  pour !ue Marc et Mat%ieu se connaissent par $interm#diaire 5uc 6insi $es re$ations !ui$s appe$$ent des $iens /orts tendent 8 . cr#er des c$i!ues Dans ces c$i!ues, $es in/ormations circu$ent vite et tout $e monde dispose /ina$ement des m"mes ressources 5es in/ormations !ue $on obtient aupr&s de $un sont $es m"me !ue ce$$es !uon peut obtenir de $autre :n somme, i$ 0 a peu . apprendre des gens !ui constituent notre environnement  proc%e ;ertes, i$s /eront ce !ui$s peuvent pour nous aider mais, surtout en mati&re din/ormation, i$s auront $a m"me !ue ce$$e !ue nous avons 6 $inverse, $es $iens /aib$es sont ceu' !ui jettent des ponts entre $es di//#rents groupes de $iens /orts ;est donc par eu' !uarrivent des in/ormations /ra<c%es, et i$ nest pas #tonnant !ui$s  permettent dobtenir de mei$$eurs r#su$tatsource = 6$ain Degenne et Mic%e$ >orc#, 5es ?#seau' sociau', ;o$$ @, 6rmand ;o$in, 1994
$ocument & :
 
$ocument ' :
ource = ondage 6decco, Arouver un emp$oi via $es r#seau' sociau', m0t%e ou r#a$it# BB Groupe 6decco >rance, 17 septembre C+1C, ici
Troisième partie : Raisonnement s’appuyant sur un dossier documentaire (
10 points
)Comment les réseaux a"orisent-ils l’obtention d’un emploi? Vous répondre à cette !uestion à l’aide du dossier documentaire et de "os connaissances#
@n sondage E6 de septembre C+1C montre $a re$ation ambiva$ente des /ranFais vis . vis de >acebook = pr&s de 14 mi$$ions duti$isateurs, soit CC de $a popu$ation /ranFaise, s0 connectent tous $es jours Dun autre ct#, * des personnes interrog#es ont une mauvaise ou tr&s mauvaise image de >acebook :n e//et, pour beaucoup >acebook est un outi$ inuti$e !ui emp"c%e de nouer des re$ations r#e$$es et durab$esHr , cette vision de >acebook est trop $imitative :n e//et, cest un r#seau socia$ !ui comme toutes $es autres /ormes de r#seau' sociau' ont une in/$uence sur $a rec%erc%e demp$oi ;ertes , tous $es r#seau' sociau' ne sont  pas virtue$s, certains sont r#e$s, mais i$s ont $es m"mes caract#risti!ues
es réseaux au*ourd’+ui :
o
$éinition :
 
5es r#seau' sociau' =Eiadeo 5inkedn AIitter  >acebook 
 
@n r#seau socia$ est un ensemb$e dJacteurs (individus, groupes ou organisations) re$i#s par des interactions socia$es ;es interactions socia$es peuvent "tre de di//#rentes natures = /ami$ia$es, sentimenta$es ($iens /orts) ou  p$us distantes = a//init#, re$ation dJa//aire, de travai$ ($iens /aib$es)8:$$es peuvent se nouer . travers des contacts directs ou m#di#s tec%no$ogi!uement = #c%ange de $ettres, de m#$s, c%at, r#seau' sociau', mondes virtue$s8
o
,ne idée ancienne
D&s 19C9, >rig0es Karint%0 dans sa nouve$$e ;%a<nes met en #vidence !ue tous $es %abitants de $a p$an&te ne sont s#par#s !ue par * personnes:n 1927 Mi$gram e//ectue une e'p#rience dite « des si' degr#s de s#paration »Hn demande . des individus de oston et du Lebraska denvo0er un dossier . un individucib$e (un agent de c%ange de oston dont $e $ieu de r#sidence et $a pro/ession sont connus des coba0es) soit directement si$s $e connaissent, soit en passant par une connaissance susceptib$e d"tre p$us proc%e de $ui  5es dossiers  parviennent . $a cib$e, avec un nombre mo0en dinterm#diaires de *,C (soit un peu p$us de si' degr#s de s#paration) Dans une soci#t# de masse, tous $es individus sont re$i#s $es uns au' autres, i$ n0 a donc pas de c$oture de r#seau
o
ui se transorme a"ec l’apparition d’internet
5e rapproc%ement des individus est encore accentu# par $apparition dinternet et des r#seau' sociau' :n C++2 :ric NorvitO et Pure 5eskovec, deu' c%erc%eurs de Microso/t, ont ana$0s# pr&s de + mi$$iards de conversations #$ectroni!ues sur un pane$ de 1Q+ mi$$ions duti$isateurs de 5ive Messenger R soit pr&s de $a moiti# du tra/ic g$oba$ des messageries instantan#es 5#tude a r#v#$# !ui$ /aut en mo0enne cr#er des $iens avec 2,2 contacts avant de pouvoir par$er . une personne particu$i&re !ui ne /igure pas sur sa $iste de contacts
uel réseau a"orise l’emploi ?
o
es réseaux ont un r.le essentiel pour l’obtention d’un emploi
;es r#seau' ont une importance essentie$$e sur $obtention dun emp$oi @ne en!u"te L:: de C++9 met en #vidence $es di//#rentes moda$it#s dacc&s . $emp$oi $ors de $a premi&re embauc%e i *+ des personnes sont embauc%#s apr&s envoi dune candidature spontan#e, + $e sont par re$ations /ami$ia$es ou personne$$es 5en!u"te de Granoveter sur des sa$ari#s !ua$i/i#s au' :tats@nis montre !ue « *+ des personnes en!u"t#es ont obtenu $eur emp$oi gr-ce . des contacts personne$s » Des re$ations sont donc indispensab$es pour trouver un emp$oi 
o
uel type de lien ?
Hn distingue deu' grands t0pes de $iens = un $ien /aib$e est un $ien !ui attac%e un individu . une connaissance #$oign#e, un ami dJami etc@n $ien /ort (/ami$$e, amis proc%es) se di//#rencie dun $ien /aib$e par 4 caract#risti!ues principa$es = $a /r#!uence = on consacre p$us de temps . un $ien /ort, $Jintimit# absente dans un $ien /aib$e, $J#motion, et $a r#ciprocit# des services rendus ;est cette derni&re caract#risti!ue !ui e'p$i!ue une id#e reFue /r#!uente = un $ien /ort est indispensab$e pour trouver un emp$oi, puis!uon aide ceu' !ui nous ont aid#s et nous sont proc%es Granovetter remet en cause cet a  priori dans son ouvrage « Getting a job » en 1974 5e pourcentage de personnes !ui ont un trouv# un emp$oi est  p$us /ort avec un $ien /aib$e = « 1  sont des $iens /ami$iau' et 29  des $iens pro/essionne$s » et $a !ua$it# de $emp$oi est jug#e mei$$eure :n e//et, dans $es groupes bas#s sur des $iens /orts, « $es in/ormations circu$ent vite et tout $e monde dispose /ina$ement des m"mes ressources 5es in/ormations !ue $on obtient aupr&s de $un sont $es m"me !ue ce$$es !uon peut obtenir de $autre :n somme, i$ 0 a peu . apprendre des gens !ui constituent notre environnement proc%e »:n revanc%e , des $iens /aib$es permettent de trouver un emp$oi, car i$s permettent daugmenter et de diversi/ier $es in/ormations obtenues , car « $es $iens /aib$es sont ceu' !ui jettent des ponts entre $es di//#rents groupes de $iens /orts » 5es in/ormations portant sur $es possibi$it#s demp$oi circu$eront donc p$us vite
 
5es $iens /aib$es apparaissent comme indispensab$es au' individus pour saisir des opportunit#s et pour $eur int#gration socia$e
o
$es liens diérents selon la caté/orie sociale

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->