SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL JULIACA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RAJUL-2014


I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:

PUESTO /
SERVICIO
ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD RETRIBUCIN REA CONTRATANTE
Mdico
Pediatra MES-01 01
S/. 8,100.00
Hospital III Juliaca
Medicina Interna MES-02 01
Tecnlogo
Mdico
Laboratorio y
Anatoma
Patolgica
TM 02 S/. 3,400.00
Mdico ----- ME 01 S/. 5,000.00 Hospital I Lampa
TOTAL 05


2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
Red Asistencial Juliaca.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca.

4. Base legal
a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-
2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolucin N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

MDICOS ESPECIALISTAS (MES-01 y MES-02)

REQUISITOS
ESPECFICOS
DETALLE
Formacin General
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico
Cirujano, Constancia Vigente de encontrarse colegiado y
habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Mdico Especialista y/o
constancia de haber culminado el Residentado Mdico en la
Especialidad requerida, emitida por la respectiva Universidad.
De no contar con ella, presentar constancia emitida por el
centro asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada
(Formato N 04) que tendr validez de hasta tres (03) meses,
los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la
respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente
deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de
Especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en
funciones afines a la especialidad Mdica convocada,

incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la realizacin del
Residentado Mdico y los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que sustenten documentadamente.
No se considerar servicios Ad Honorem ni prcticas.
Capacitacin
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
profesional en la especialidad mdica convocada, como
mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el cargo
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de
texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico
(Indispensable)

TECNLOGO MDICO EN LABORATORIO Y ANATOMA PATOLGICA (TM)

REQUISITOS
ESPECFICOS
DETALLE
Formacin General
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Tecnlogo Mdico en Laboratorio y Anatoma Patolgica, de la
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y de
la Resolucin del SERUMS correspondiente a la Profesin.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la profesin en el mbito
asistencial, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional Universitario y excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a
partir de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Capacitacin
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al cargo convocado, como mnimo de 30
horas, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el cargo
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

MDICO GENERAL (ME-01 y ME-02)

REQUISITOS
ESPECFICOS
DETALLE
Formacin General
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico
Cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado y
habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Profesin. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en
funciones afines al cargo convocado, posterior a la obtencin
del Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano y
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a
partir de la obtencin de la Resolucin del SERUMS y los
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que
sustenten documentadamente.
No se considerar servicios Ad Honorem ni prcticas.
Capacitacin
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines
al cargo convocado, como mnimo de 60 horas realizadas a
partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el cargo
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de
texto, hoja de clculo y correo electrnico (Indispensable)





III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

MDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRA (MES-01)

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar actividades de consulta ambulatoria en pacientes peditricos (entre 0 a 14 aos de
edad), segn Guas de Prcticas Clnicas vigentes.
b) Realizar visitas Mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente,
solicitando exmenes de ayuda al diagnstico y/o anlisis de laboratorio, segn sea el caso.
c) Interconsultar, transferir o referir a los pacientes, segn el dao a su salud.
d) Realizar procedimientos de especialidad, de acuerdo a nivel de complejidad y capacidad de
resolucin del Hospital Base.
e) Participar o recibir al Recin Nacido en caso de partos instrumentados o Cesreas.
f) Realizar evaluacin permanente a los Recin Nacidos.
g) Elaborar la historia clnica y epicrisis del paciente.
h) Otras funciones que le asigne su jefe superior inmediato.

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA (MES-02)

Principales funciones a desarrollar:

a) Evaluar y controlar al paciente pre y post operatorio, calificando la condicin del estado fsico y el
riesgo anestesiolgico, segn Guas de Prcticas Clnicas vigentes.
b) Coordinar con los servicios de Ciruga, sub.-especialidades Quirrgicas y Ginecobstetricia, la
ejecucin de estudios complementarios al paciente, previo el acto quirrgico.
c) Administrar y controlar la anestesia general, regional, bloqueos flexales, infiltraciones
segmentaras, reanimacin cardiopulmonar cerebral, oxgeno y ventilo terapia, etc.
d) Coordinar con farmacia la existencia de medicamentos para la especialidad.
e) Realizar la evaluacin y valoracin del paciente post operado, en sala de recuperacin, hasta su
salida del centro Quirrgico.
f) Cumplir los cuidados Post-anestsicos.
g) Cumplir los Criterios de Alta de la Unidad de Recuperacin.
h) Otras funciones que le asigne su jefe superior inmediato.

MDICO ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGA (MES-04)

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar Consulta Mdicas Preventiva y Recuperativa e inferir un Diagnstico y Tratamiento del
paciente.
b) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia medica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalizacin, emergencia y cuidados intensivos, propias de la especialidad
de Gastroenterlogo.
c) Realizar procedimientos invasivos como biopsia heptica, paracentesis, esofagogastroscopa
diagnstica y otros, segn nivel de complejidad y capacidad de resolucin del Hospital Base.

TECNLOGO MDICO EN LABORATORIO Y ANATOMA PATOLGICA (TM)

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar exmenes de laboratorio clnico y anatoma patolgica con fines diagnsticos,
teraputicos, por indicacin mdica.
b) Verificar y registrar solicitudes de exmenes de laboratorio y anatoma patolgica.
c) Tomar muestras y enviarlas al laboratorio, segn capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
d) Procesar, almacenar y conservar muestras de laboratorio, de acuerdo a normas establecidas.
e) Preparar el instrumento, equipos y materiales del trabajo as como, verificar la provisin
necesaria.
f) Ejecutar tamizaje y procedimientos de citologa y citogentica, segn capacidad resolutiva del
Centro Asistencial.
g) Ejecutar procedimientos teraputicos segn indicacin mdica.
h) Participar en la preparacin y control de calidad de las soluciones, reactivos e insumos, segn
protocolos y procedimientos establecidos.

i) Realizar el control de calidad de materiales, equipos, procesos de laboratorio clnico y anatoma
patolgica segn guas o protocolos establecidos.
j) Interpretar, transcribir y entregar resultados de los exmenes realizados, en el mbito de
competencia.
k) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
l) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
m) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia.
n) Elaborar propuesta de mejorar y participar en la actualizacin de Manuales de Procedimiento y
otros documentos tcnicos normativos de gestin del Centro Asistencial.
o) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
p) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica.
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
q) Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
r) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes
de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.

MDICO GENERAL (ME)

Principales funciones a desarrollar:

a) Participar en la formulacin y ejecucin de los Planes de Salud, Gestin, Capacitacin, Inversin
y Presupuesto del Centro de Atencin Primaria.
b) Brindar atencin mdica Clnica General Preventiva, Promocin y Control de acuerdo al nivel
resolutivo correspondiente.
c) Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades asistenciales y administrativas del servicio.
d) Formular la Programacin de las Actividades Asistenciales.
e) Atencin Integral de Salud del Paciente.
f) Otras funciones que le asigne su jefe superior inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Duracin del contrato
Inicio : Julio de 2014
Trmino : 31 de Julio de 2014
Remuneracin Mensual
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
REA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 20 de Junio de 2014 OSPC
2
Publicacin de la
Convocatoria en el Servicio
Nacional del Empleo
10 das anteriores a la convocatoria OSPC
CONVOCATORIA
3
Publicacin en la pgina
Web institucional
A partir del 20 de Junio de 2014 OSPC - OCTIC
4
Inscripcin o Presentacin
de la hoja de vida
debidamente documentada

07 de Julio de 2014, de 09:00 a 13:00 horas en la
Divisin de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Juliaca, sito en Av. Jos Santos
Chocano S/N La Capilla Juliaca Puno

DRRHH
SELECCIN
5
Evaluacin del C.V. u Hoja
de Vida
A partir del 08 de Julio de 2014 de 08:30 a 15:00
horas
DRRHH

6
Publicacin de resultados de
la Evaluacin Curricular u
Hoja de Vida
09 de Julio de 2014 a partir de las 14:00 horas en
las marquesinas del lugar de inscripcin y en la
pgina Web institucional
DRRHH
7
Evaluacin de
Conocimientos
10 de Julio de 2014 a las 09:00 horas DRRHH
8
Publicacin de los
Resultados de la Evaluacin
de Conocimientos
10 de Julio de 2014 a partir de las 14:00 horas en
las marquesinas del lugar de inscripcin y en la
pgina Web institucional
DRRHH
9 Evaluacin Personal 11 de Julio de 2014 a partir de las 09:00 horas DRRHH
10
Publicacin de resultados de
la Evaluacin Personal
11 de Julio de 2014 a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas del lugar de inscripcin y en la
pgina Web institucional
DRRHH
11
Publicacin del Resultado
Final
DRRHH
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12 Suscripcin del Contrato 15 de Julio de 2014 DRRHH
13 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) OSPC- Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera CGGP Sede Central de ESSALUD.
(iv) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula.
(v) OCTIC Oficina Central de Tecnologas de Comunicacin y Comunicaciones.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26
puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.



Juliaca, 20 de Junio de 2014