109

IX. INSTRUIREA LUCRTORILOR N DOMENIUL

SECURITII I SNTII N MUNC

Instruirea lucrtorilor n domeniul SSM reprezint un ansamblul de activiti
organizate prin care se urmrete nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor n
acest palier , fiind dispus prin prevederile art. 20 din Legea nr. 319 / 2006 a SSM i
detaliat n CAPITOLUL V al NORMELOR METODOLOGICE de aplicare a actului normativ.
Acest proces este parte a pregtirii profesionale i are ca scop eliminarea sau
micorarea numrului erorilor umane care decurg din lipsa sau insuficiena
cunotinelor de SSM .
Coninutul procesului de instruire este format din totalitatea informaiilor
aferente sferei SSM care , prin asimilare i repetare , conduc la formarea compor-
tamentului normal n munc , dezvolt deprinderile corecte fa de riscuri i stimuleaz
capacitatea de mobilizare n raport cu acestea .
Pregtirea n domeniul SSM se realizeaz prin forme specifice n nvmntul
tehnic ( preuniversitar i universitar ) , n timp ce instruirea n domeniul SSM se face la
nivelul tuturor angajatorilor . Prin formele de nvmnt se urmrete asigurarea unei
pregtiri generale privind SSM a populaiei potenial active , n timp ce instruirea n
domeniul SSM asigur pregtirea specific a populaiei active .
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul
ntreprinderii i/sau unitii se efectueaz n timpul programului de lucru , acest
perioad fiind considerat timp de munc.
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii in munc cuprinde trei
faze:
a) instruirea introductiv general;
b) instruirea la locul de munc;
c) instruirea periodic.

o La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii in munc vor fi
folosite mijloace, metode i tehnici de instruire cum ar fi: expunerea, demonstraia,
studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator.
o Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare
unei instruiri adecvate.
o Fiecare angajator trebuie s dispun de un program de instruire - testare, pe
meserii sau activiti.
o Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se
consemneaz n mod obligatoriu n fia individual de instruire, conform modelului din
anexa nr. 11 , cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii.
o Completarea fiei de instruire se va face cu pix cu past sau stilou, imediat
dup verificarea instruirii.
o Dup efectuarea instruirii, fia de instruire se semneaz de ctre lucrtorul
instruit i de ctre persoanele care au efectuat i verificat instruirea.
o Fia de instruire va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi
nsoit de o copie a fiei de aptitudini completat de ctre medicul de medicina muncii
n urma examenului medical la angajare.
- Pentru persoanele aflate n ntreprindere i / sau unitate cu permisiunea anga-
jatorului, acesta stabilete prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare
i funcionare reguli privind instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i / sau
unitate.
- Pentru lucrtorii din ntreprinderi i / sau uniti din exterior, care desfoar
activiti pe baz de contract de prestri de servicii n ntreprinderea i / sau unitatea
unui alt angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va sigura instruirea lucrtorilor
privind activitile specifice ntreprinderii i / sau unitii respective, riscurile pentru
110
securitate i sntate n munc , precum i msurile i activitile de prevenire i
protecie la nivelul ntreprinderii i / sau unitii, n general.
Instruirea prevzut la ultimele dou alineate se consemneaz n fia de instruire
colectiv conform modelului din anexa nr.12 la N.M de aplicare a Legii nr. 319/2006 .
o Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, un exemplar se
va pstra de ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie
care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor
instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.

o Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii
legislaiei referitoare la securitate i sntate n munc vor fi nsoii de ctre un
reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fi de instructaj.

INSTRUIREA INTRODUCTIV GENERAL se face:
a) la angajarea lucrtorilor definii conform art.5 lit.a) din Legea securitii i
sntii n munc nr.319/2006;
b) lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar.

Scopul instruirii introductiv generale este de a informa despre activitile
specifice ntreprinderii i / sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate
n munc precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul
ntreprinderii i / sau unitii, n general.

Instruirea introductiv general se face individual sau n grupuri de cel mult 20
persoane de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii
n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.

Durata instruirii introductiv generale depinde de specificul activitii i riscurile
pentru securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv
generale; aceasta nu va fi mai mic de 8 ore.
Sunt exceptate de la obligaiile de mai sus urmtoarele persoane
o cele aflate n ntreprindere i / sau unitate cu permisiunea angajatorului;
o lucrtorii din ntreprinderi i / sau uniti din exterior, care desfoar
activiti pe baz de contract de prestri de servicii n ntreprinderea i /
sau unitatea unui alt angajator ;
o reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul
aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n munc.
crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i
protecie din ntreprindere i/sau unitate.

n cadrul instruirii introductiv generale se vor expune, n principal, urmtoarele
probleme:
legislaia de securitate i sntate n munc;
consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i
sntate n munc;
riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;
111
msuri la nivelul ntreprinderii i / sau unitii privind acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor.

Coninutul instruirii introductiv generale trebuie s fie n conformitate cu tematica
aprobat de ctre angajator.
Instruirea introductiv general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor
pe baz de teste.
Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.

Nu vor putea fi angajai cei care nu i-au nsuit cunotinele
prezentate n instruirea introductiv general.

INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNC se face dup instruirea introductiv
general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc,
precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de
munc, post de lucru i / sau fiecrei funcii exercitate.
Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor crora li s-a efectuat i
instruirea introductiv general , inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul
ntreprinderii i / sau unitii.

Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de
munc, n grupe de maximum 20 persoane.
Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc.

Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i
sntate n munc precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul
fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete prin
instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.

Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc /
lucrtorul desemnat / serviciul intern de protecie i prevenire / serviciul extern de
protecie i prevenire i aprobate de ctre angajator care vor fi pstrate la persoana ce
efectueaz instruirea.

Instruirea la locul de munc va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional
specifice locului de munc i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau
postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind
activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru;
e) instruirea la locul de munc va include obligatoriu demonstraii practice
privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice
privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare,
intervenie, evacuare i de prim ajutor.

112
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face
numai dup verificarea cunotinelor de ctre eful ierarhic superior celui care a fcut
instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual.

INSTRUIREA PERIODIC se face tuturor lucrtorilor crora li s-a efectuat
instruirea introductiv general i la locul de munc i are drept scop remprosptarea
i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.

Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc.
Intervalul ntre dou instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii n
funcie de condiiile locului de munc i / sau postului de lucru i nu va fi mai mare de 6
luni.
Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul ntre dou instruiri periodice va
fi de cel mult 12 luni.
Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care
efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre angajator / lucrtorul desemnat / serviciul
intern de prevenire i protecie / serviciile externe, care vor semna fiele de instruire ale
lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea a fost fcut corespunztor.
Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice.
Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc /
lucrtorul desemnat/serviciul intern de protecie i prevenire / serviciul extern de
protecie i prevenire i aprobate de ctre angajator , care vor fi pstrate la persoana ce
efectueaz instruirea.


REINSTRUIRE

Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:

a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n
munc privind activiti specifice ale locului de munc i / sau postului de lucru sau ale
instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n
unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munc;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echi-
pamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.

Durata reinstruirii nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii
de ctre conductorul locului de munc respectiv mpreun cu:

a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii
n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.

Reinstuirea se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care
i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc / lucrtorul
desemnat / serviciul intern de protecie i prevenire / serviciul extern de protecie i
prevenire i aprobate de ctre angajator , care vor fi pstrate la persoana care
efectueaz instruirea.