LAPORAN PROJECT BASED LEARNING

POSYANDU YUDHISTIRA
RW 01 KELURAHAN DINOYO
OLEH :
KELOMPOK 2
BLOK KOMUNITAS II
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2013
KELOMPOK : 2 (dua)
TUTOR : Ledy Martha A,. S.Kep, M.Kep
1. Sherilda Khana Te!"#uu$" (2%111%&2%'11%1()
2. Riada Oh"irenan (2%111%&2%'11%1))
'. *itria Anindarah$a Prilandia (2%111%&2%'11%1+)
&. Ti,a -ella Mar,ia (2%111%&2%'11%1.)
/. Muha$$ad 0uan -a#htiar (2%111%&2%'11%2%)
(. *era1ati Ma2h$ud (2%111%&2%'11%21)
). 3ari Suha$dani (2%111%&2%'11%22)
+. 4idyatuti Rahayu Uta$i (2%111%&2%'11%2&)
.. Lara *retya1an5i 4aitin (2%111%&2%'11%2/)
1%. Retu Andrinin5tya (2%111%&2%'11%2()
11. 6ilan5 Aditya 7i1and"n" (2%111%&2%'11%2))
12. Rian A2h$ad (2%111%&2%'11%2+)
1'. 7anur Aini (2%111%&2%'11%'%)
BAB I
PENDAHULUAN
Posyandu Yudhistira adalah salah satu Posyandu lansia yang berada di
Kelurahan Dinoyo RW 01. Posyandu lansia ini berdiri tanggal 15 April 201! "u#lah $ader
yang terda%tar sebanya$ & orang! terdiri dari $etua! 'a$il $etua! se$retaris! bendahara! dan
( orang anggota! na#un tida$ tida$ se#ua bisa hadir dala# Posyandu lansia yang diada$an
setiap bulan di#inggu $etiga. )edang$an lansia yang terda%tar sebanya$ *2 orang! na#un
tida$ lebih dari sepere#pat yang hadir di$arena$an tida$ adanya $esadaran dari para lansia
dan #asyara$at sete#pat.
Posyandu lansia didiri$an atas banya$nya per#intaan para lansia yang berada di
Kelurahan Dinoyo $hususnya di RW 01 di$arena$an "ara$ dan 'a$tu $e pus$es#as yang
sulit di"ang$au oleh para lansia. )ehingga para $ader #erasa tergugah untu$ su$arela dan
bergotong royong #engada$an + #endiri$an posyandu lansia tersebut. ,asilnya! dengan
berdirinya posyandu lansia tersebut. Para lansia tida$ perlu datang terlalu "auh untu$
#e#eri$sa$an $esehatannya $e pus$es#as $arena pada hari dibu$anya posyandu lansia
tersebut diada$an pe#eri$saan rutin dari petugas pus$es#as untu$ para lansia.
-erhubung posyandu lansia tersebut #asih baru! sehingga %asilitas yang #en"adi
in%entaris posyandu #asih #inus. )eperti hanya terdapat 1 buah stetos$op! 1 set tensi#eter!
alat pengu$ur tinggi badan! dan alat pengu$ur berat badan .ti#bangan/. 0ung$in ibarat
#anusia! posyandu Yudhistira tersebut bagai$an bayi yang baru bela"ar untu$ ber"alan.
Dengan se#ua $e$urangannya para $ader posyandu lansia terus se#angat #engabdi$an
'a$tu! tenaga! dan pi$irannya agar posyandu lansia tersebut bisa terus hidup dan
ber$e#bang #en"adi lebih bai$. )ehingga i#pian para $ader untu$ #e#bantu
#ense"ahtera$an hidup para lansia perlahan bisa ter'u"ud.
)u#ber biaya posyandu lansia tersebut didapat dari s'ase#bada para $ader dan
pendudu$ se$itar. 0e#ang! ada progra# biaya dari dinas sosial yang ternyata sa#pai saat
ini belu# "uga ter'u"ud.
Dari se#ua $eterbatasan! pengorbanan! dan se#angat para $ader untu$
#e'u"ud$an lansia sehat. 1ernyata respon #asyara$at $hususnya para lansia $urang
antusias. 2ni terbu$ti dari data $ehadiran para lansia pada saat posyandu tersebut dibu$a.
0ung$in ini #e#ang sudah #en"adi budaya #asyara$at yang #enganggap sepele sesuatu.
)e#oga ini tida$ #en"adi pereda se#angat para $ader posyandu lansia Yudhistira untu$
terus #engabdi$an diri pada #asyara$at Dinoyo $hususnya RW 01.
BAB II
ANALISA SWOT
A3A42)A )W51 P5)YA3D6 4A3)2A Y6D2)1,2RA
RW 1 K746RA,A3 D235Y5
1. Analisis 8a$tor 2nternal
Faktor Internal
Strength / Weeekness
(+) / (-)
Visi dan misi
posyandu
(-) tidak terdapat visi misi
(+) tujuan kegiatan posyandu adalah menjaga silaturahmi
bagi para lansia di RW 1 kelurahan dinoyo
Sumber daya
manusia
(-) tenaga kesehatan dari puskesmas tidak selalu hadir
dalam pelaksanaan kegiatan posyandu
(+)Bidan dari puskesmas membantu dalam posyandu
lansia sebagai konsultan
(+) Salah satu kader memiliki semangat yang tinggi dan
ketulusan untuk melaksanakan posyandu lansia
(+) umlah kader yang terda!tar " orang terdiri dari ketua#
$akil ketua# sekertaris# bendahara dn anggota
(-) Banyak kader yang kurang akti! berpartisipasi
(-)%egiatan penyuluhan kurang dilakukan se&ara maksimal
karena kekurangan tenaga ahli
(+) Rata-rata ri$ayat pendidikan kader S'( dan S')
(+) Wakil ketua selalu mengikuti pelatihan yang di adakan
(-) (elatihan hanya di ikuti oleh $akil ketua# karena kader
yang lain kurang berminat mengikuti pelatihan karena
banyaknya pekerjaan
(-) (ara kader tidak memiliki pengetahuan yang &ukup
tentang penyakit-penyakit yang sering di alami oleh para
lansia
*eknologi (-) Rekap manual tidak menggunakan sistem komputerisasi
(-) *idak memiliki alat kesehatan dengan teknologi terbaru
seperti alat untuk test gula darah dan asam urat
+okasi posyandu (-) (osyandu tidak memiliki lokasi yang tetap
%euangan (+) Sumber keungan berdasarkan sumbangan masyarakat
(-) *idak ada bantuan dana yang &ukup dari pemerintah
Budaya organisasi (-) %etua kader menyerahkan kepemimpinan pengelolaan
posyandu kepada $akil ketua
(-) )nggota kader kurang memiliki keeratan dalam
keseharian dan dalam pengurusan posyandu lansia
tersebut
(-) Beberapa orang kader belum memperhatikan
tanggungja$ab mereka terhadap posyandu
(-) (embagian tugas untuk para kader belum jelas# hanya
beberapa orang yang dominan melakukan kegiatan di
posyandu
,edung (-) *idak memiliki lokasi atau gedung yang tetap
(+) Rumah $arga yang di gunakan adalah yang bisa
menyediakan tempat menyimpan alat-alat posyandu dalam
$aktu lama
-asilitas umum (+) -asilitas yang tersedia di rumah $arga yang ditunjuk
berupa kursi dan meja untuk pelaksanaan kegiatan
posyandu
Sarana transportasi (-) (osyandu dapat di datangi $arga dengan berjalan kaki
dan dengan kendaraan pribadi
+aboratorium (+) -asilitas yang bisa digunakan hanya men&akup
pengukur tinggi badan# timbangan dan tensi
(-) (osyandu tidak memiliki alat pemeriksaan gula darah
dan asam urat
(-) (emeriksaan kesehatan (pemeriksaan gula darah)
kadang-kadang dilakukan dalam . bulan sekali oleh
petugas dari puskesmas
2. Analisis 8a$tor 7$sternal
Faktor External
Opportunity / Threat
(+) / (-)
,eogra!i (-) +etak geogra!is tidak strategis
(olitik (-) %etua RW yang dipilih melalui pemilukada dirasakan
kurang memberi perhatian terhadap posyandu dikarenakan
sibuk dengan kepentingan politik
%eamanan (+) +ingkungan disekitar RW tempat posyandu nampak
kondusi! dan aman
(erkembangan
teknologi
(-) (osyandu kurang mengikuti/ melibatkan teknologi terkini
dalam pelaksanaan posyandu# hal ini disebabkan oleh
keterbatasan dana# tenaga# dll
Budaya (-) Budaya kesadaran yang tertanam dalam masyarakat
terutama tentang kesehatan sangat kurang0
(-) Budaya $arga sekitar yang menganggap kegiatan di
posyandu lansia kurang begitu penting karena kegiatan di
anggap biasa saja
1nstitusi lain (-) posyandu yudhistira nampak mengalami ketertinggalan
dari posyandu yang ada di sekitar RW
'edia massa (+) %ader biasanya memberi promosi atau sosialisasi
mengenai posyandu melalui a&ara (%%# pengajian dll0
(-) %ader belum menggunakan undangan se&ara tertulis
dalam mensosialisasikan posyandu
Regulasi pemerintah (+) (emerintah mendukung adanya posyandu 2udhistira#
pemerintah daerah sedang mengusahakan peraturan
daerah untuk lansia
(ertumbuhan
ekonomi
(-) (ertumbuhan ekonomi yang terus meningkat
menyebabkan masyarakat terus sibuk men&ari na!kah dan
kurang memberikan perhatian atau kurang berminat
terhadap adanya posyandu lansia
nalisis !atrik SWOT "osyan#u $ansia %u#isthira &elurahan 'inoyo (W ) *
1. Koordinat Analisis 2nternal
)$or total strength9 s$or total 'ee$ness : * ; 15 : 9<
2. Koordinat Analisis 7$sternal
)$or total opportunity ; s$or total threat : ; = : 9(
. 1otal $oordininat
1erleta$ pada > 9<! 9(
'iagra+ SWOT posisi "osyan#u %u#isthira *
BAB III
IMPLEMENTASI
Ren2ana yan5 dapat di la#u#an untu# $en5atai per$aalahan di P"yandu Lania
0udithira euai den5an titi# #""rdinat 8., 8' yaitu terleta# pada #uadran 999 (4 T
Strate5i) $e$in$u$#an e5ala #ele$ahan untu# $en5ahadapi etiap an2a$an.
Kuadran 999 ( 4T Strate5i) :
1. Menyuun :ii da; $ii P"yandu Lania R4 %1 Kelurahan <in"y"
2. Me$"ti:ai #ader untu# ;erperan e2ara a#ti= di P"yandu
'. Men5analii per$aalahan yan5 $enye;a;#an #ader tida# a#ti=
&. Mela#u#an re=reh il$u ;a5i #ader e;a5ai periapan dala$ #e5iatan penyuluhan
/. 9denti=i#ai penya#it ter;anya# pada an55"ta P"yandu
(. Me$"ti:ai pen55unaan #"$puter dala$ $enuli#an lap"ran #eehatan lania
). Penyediaan alat tet 5lu#a"a darah
+. Menentu#an atau $enyedia#an te$pat dan =ailita tetap untu# peyelen55araan
P"yandu lania 0udithira
.. Me$"ti:ai #ader untu# $ela#u#an "ialiai pentin5nya $en!a5a #eehatan ;a5i
lania
1%. Meren2ana#an #e5iatan p"yandu den5an ta$;ahan $ateri yan5 $enari# ;a5i lania
( eperti : latihan ena$ lania, #etera$pilan atau entrepreneurhip
11. Men5a!a# #ader P"yandu untu# $ela#u#an tudy ;andin5 #e P"yandu lain ehin55a
;ia $e$"ti:ai #e$a!uan P"yandu di R4 1 Kleurahan <in"y"
12. Me$"ti:ai #ader untu# $e$;uat undan5an e2ara tertuli etiap #ali #e5iatan
P"yandu lania di la#u#an
BAB IV
KESIMPULAN
P"yandu lania $erupa#an uatu =ailita pelayanan #eehatan yan5 ;erada di
dea8dea yan5 ;ertu!uan untu# $enin5#at#an #eehatan $ayara#at #huunya ;a5i 1ar5a
yan5 udah ;eruia lan!ut. P"yandu lania $e$ili#i pr"5ra$ eperti ena$ lania,
DAFTAR PUSTAKA