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151 Service Civique

151 Service Civique

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DIRECTION GENERALE DES SERVICES - DIRECTION DU SECRETARIAT GENERAL - Service Civique Municipal - Plan d'action de la Ville de Marseille.
14-26375-DSG
UAGP
- o - Monsieur le Maire, sur la proposition de Monsieur l'Adjoint délégué au Service Civique Municipal, à l'Observatoire de la Laïcité et à la Lutte contre les discriminations, soumet au Conseil Municipal le rapport suivant : Dispositif d'encouragement et de soutien à l'engagement citoyen, le Service Civique a été créé par la loi n°2010-240 du 10 mars 2010. Il permet à des personnes de seize à vingt cinq ans d'accomplir une mission d’intérêt général dans neuf domaines d’intervention reconnus prioritaires pour la Nation : solidarité, santé, éducation pour tous, culture et loisirs, sport, environnement, mémoire et citoyenneté, développement international et action humanitaire, interventions d’urgence. Vecteur de cohésion sociale, le Service Civique offre la possibilité de vivre de nouvelles expériences et de s'ouvrir à d’autres horizons en effectuant une mission au service de la collectivité. Il donne l'opportunité de recevoir et de transmettre le sens des valeurs républicaines et de contribuer au renforcement du lien social. Il permet aussi de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences. Il peut constituer une étape importante pour les personnes dans leur engagement envers la société. D’une durée de six à douze mois, cet engagement volontaire peut être effectué auprès d’organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public, en France ou à l’étranger. Il donne lieu au versement d’une indemnité prise en charge par l’Etat, et d’un soutien complémentaire, en nature ou argent, pris en charge par l'organisme d’accueil. Ce dernier doit disposer d'un agrément national délivré par l'Agence du Service Civique. Un tutorat individualisé et un accompagnement à la définition du projet d’avenir doivent être mis en place par l'organisme d'accueil. Dans le cadre de sa politique de renforcement de la cohésion sociale, de promotion des valeurs républicaines, de solidarité et de développement personnel, la Ville de Marseille souhaite s'inscrire dans le dispositif national du Service Civique et contribuer à son développement sur le territoire communal. Pour ce faire, elle envisage le lancement d'un plan d'action ambitieux de développement du Service Civique Municipal.
 
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Ce plan d'action repose sur les objectifs prioritaires suivants : - accompagner les démarches à la primo-insertion de personnes volontaires, - donner un cadre permettant d'aboutir à un projet personnel et professionnel, - apporter des éléments d'expérience professionnelle dans une visée plus qualifiante, en complément d'un cursus de formation initiale ou continue, - encourager des personnes souhaitant s'engager par élan spontané de solidarité. Lors de cet engagement en vue d'accomplir une mission d’intérêt général, les volontaires doivent être mobilisés sur des missions utiles à la société, permettant de répondre aux besoins de la population et des territoires. Toutefois, il est à préciser que l'accueil de ces volontaires ne saurait se substituer aux missions de service public couvertes par la Ville. Aussi, une identification de nouvelles missions est indispensable, afin d’expérimenter ou de développer de nouveaux projets au service de la population, de démultiplier l’impact d’actions existantes en touchant davantage de bénéficiaires, ou de renforcer la qualité du service déjà rendu par les agents de la collectivité. Cette mission doit être complémentaire de l'action des agents de la collectivité qui les accueille. Dès lors, dans le cadre des moyens mobilisés par l'Etat et sous réserve de leur maintien, la Ville de Marseille se fixe comme objectif de faire bénéficier de ce dispositif 1 000 jeunes volontaires ; avec une première étape où 100 jeunes seront accueillis dans les services municipaux pour y accomplir une mission d’intérêt général, dès le premier trimestre 2015. Ce plan d'action de développement du Service Civique Municipal prévoit notamment : - l'identification des missions que la Ville entend proposer aux publics éligibles, dans les neuf domaines d’intervention reconnus prioritaires pour la Nation, - l'obtention de l'agrément de Service Civique auprès de l'Agence du Service Civique et de toute autre autorisation nécessaire à la mise en œuvre du plan d'action du Service Civique Municipal. La mise en place d'un dispositif opérationnel est le corollaire indispensable à la mise en œuvre du plan d'action. Ce dispositif prévoit notamment la désignation d'un réseau de tuteurs au sein de l'administration municipale, des actions de sensibilisation, d'orientation et de formation tant à destination des tuteurs que des candidats volontaires au Service Civique. Des outils d'information, de communication, de promotion des bonnes pratiques et de suivi seront mis en place à ces fins. La gestion des contrats et des obligations réciproques sera assurée en lien étroit avec l'Agence du Service Civique. Enfin, la réussite de ce dispositif passe par le maintien des moyens mobilisés par l'Etat sur ce dispositif et la constitution d'une instance partenariale de sélection, de suivi des parcours et d'évaluation du plan d'action. La validation des moyens nécessaires sera proposée au vote du Conseil Municipal en fin d'année 2014. Le démarrage opérationnel du plan d'action est visé au printemps 2015.

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