(2) En caso de que la infracci\u00f3n ocurra en un Estado distinto al de las Partes, la Autoridad de Seguridad Com- petente de la Parte remitente actuar\u00e1 de conformidad con el apartado 1 del presente art\u00edculo.

(3) En cualquiera de los casos, la otra Parte ser\u00e1 informada de los resultados de la investigaci\u00f3n y recibir\u00e1 un informe final sobre los motivos y el alcance de los da\u00f1os.

Cada Parte cubrir\u00e1 los propios gastos en que incurra con motivo de la aplicaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de todos los aspectos del presente Acuerdo.

(1) Las Autoridades de Seguridad Competentes de las Partes deber\u00e1n notificarse mutuamente cualquier modificaci\u00f3n de la normativa nacional relativa a la protec- ci\u00f3n de la Informaci\u00f3n Clasificada.

(2) Las Autoridades de Seguridad Competentes de las Partes deber\u00e1n consultarse mutuamente, a requeri- miento de una de ellas, con el fin de asegurar una estre- cha cooperaci\u00f3n en la aplicaci\u00f3n de las disposiciones del presente Acuerdo.

(3) Cada Parte permitir\u00e1 las visitas a su territorio de los representantes de la Autoridad de Seguridad Compe- tente de la otra Parte, con la finalidad de discutir los pro- cedimientos para la protecci\u00f3n de la Informaci\u00f3n Clasifi- cada transmitida por la otra Parte.

Cualquier controversia relativa a la interpretaci\u00f3n o aplicaci\u00f3n del presente Acuerdo se resolver\u00e1 mediante consultas entre las Autoridades de Seguridad Competen- tes de las Partes o, en el caso de que sea imposible alcan- zar tal soluci\u00f3n, a trav\u00e9s de canales diplom\u00e1ticos.

(1) El presente Acuerdo entrar\u00e1 en vigor de confor- midad con las leyes nacionales de cada una de las Partes, lo que se comunicar\u00e1 mediante canje de notas. El Acuerdo entrar\u00e1 en vigor el primer d\u00eda del segundo mes siguiente a la recepci\u00f3n de la \u00faltima de las notas.

(2) El presente Acuerdo se concluye por un per\u00edodo de tiempo indefinido. Cada Parte podr\u00e1 denunciar el pre- sente Acuerdo mediante notificaci\u00f3n por escrito remitida a la otra Parte. En ese caso, el presente Acuerdo expirar\u00e1 seis meses despu\u00e9s de la fecha de recepci\u00f3n de la notifi- caci\u00f3n.

(3) En caso de terminaci\u00f3n, toda la Informaci\u00f3n Cla- sificada transmitida u originada como resultado de la cooperaci\u00f3n mutua entre las Partes, incluida la originada con motivo de la ejecuci\u00f3n de un Contrato Clasificado, continuar\u00e1 estando protegida de conformidad con las dis- posiciones establecidas en el presente Acuerdo durante tanto tiempo como lo requiera el nivel de clasificaci\u00f3n de seguridad.

(4) El presente Acuerdo podr\u00e1 ser enmendado con el mutuo consentimiento por escrito de ambas Partes. Dichas enmiendas entrar\u00e1n en vigor de acuerdo con el apartado 1 del presente art\u00edculo.

Hecho en dos originales, cada uno de ellos en espa- \u00f1ol, polaco e ingl\u00e9s. En caso de discrepancia en la inter- pretaci\u00f3n prevalecer\u00e1 el texto ingl\u00e9s.

Secretario de Estado
Director del Centro Nacional
de Inteligencia

Ministro Coordinador
de Servicios Especiales
de la Rep\u00fablica de Polonia

El presente Acuerdo entra en vigor el 1 de abril de 2007, primer d\u00eda del segundo mes siguiente a la recepci\u00f3n de la \u00faltima de las notas de comunicaci\u00f3n de cumplimiento de los respectivos requisitos legales internos, seg\u00fan se esta- blece en su art\u00edculo 14.1.

Madrid, 29 de marzo de 2007.\u2013El Secretario General T\u00e9cnico del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Coope- raci\u00f3n, Francisco Fern\u00e1ndez F\u00e1bregas.

RESOLUCI\u00d3N de 2 de abril de 2007, de la Secretar\u00eda de Estado de la Seguridad Social, por la que se determinan las actividades pre- ventivas a realizar por las mutuas de acciden- tes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social durante el a\u00f1o 2007, en desarrollo de la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, por la que se regulan las activida- des preventivas en el \u00e1mbito de la Seguridad Social y la financiaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.

La Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, por la que se regulan las actividades preventivas en el \u00e1mbito de la Seguridad Social y la financiaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, regula en su cap\u00edtulo II las actividades preventivas a desarrollar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profe- sionales de la Seguridad Social, encomendando a la Secretar\u00eda de Estado de la Seguridad Social, una vez con- sultadas las organizaciones sindicales y empresariales m\u00e1s representativas, la planificaci\u00f3n anual de dichas acti- vidades, el establecimiento de los criterios a seguir y la asignaci\u00f3n de las prioridades en su ejecuci\u00f3n, para lo cual, as\u00ed como para su seguimiento y la valoraci\u00f3n de sus resultados, contar\u00e1 con la asistencia t\u00e9cnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Esta resoluci\u00f3n viene a dar cumplimiento a las previ- siones se\u00f1aladas, aprobando la propuesta del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en la plani- ficaci\u00f3n de las actividades preventivas a desarrollar por las mutuas durante el a\u00f1o 2007, de acuerdo con las priori- dades establecidas por la Secretar\u00eda General de Empleo y dentro de los objetivos propuestos en la Estrategia Espa- \u00f1ola de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La fecha de publicaci\u00f3n de la orden que se desarrolla no permite dar cumplimiento, para las actividades pre- ventivas a desarrollar durante el a\u00f1o 2007, al requisito que

en ella se prev\u00e9 acerca del acompa\u00f1amiento por las mutuas del plan anual de actividades preventivas al ante- proyecto de presupuestos del ejercicio econ\u00f3mico. Por ello, atendida la necesidad de regular las actividades pre- ventivas a desarrollar en el presente ejercicio, y sin perjui- cio del cumplimiento de tal requisito en los ejercicios sucesivos, las mutuas deber\u00e1n remitir dicho plan a la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social, para su aprobaci\u00f3n, en el plazo que se establece en esta resoluci\u00f3n.

En la tramitaci\u00f3n de esta resoluci\u00f3n, de acuerdo con lo establecido en la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, han sido consultadas las organizaciones sin- dicales y empresariales m\u00e1s representativas.

En consecuencia, esta Secretar\u00eda de Estado, de confor- midad con las facultades que le otorga el art\u00edculo 2.1 del Real Decreto 1600/2004, de 2 de julio, por el que se desarro- lla la estructura org\u00e1nica b\u00e1sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en relaci\u00f3n con la habilitaci\u00f3n otorgada por la disposici\u00f3n final primera de la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, ha resuelto lo siguiente:

ci\u00f3n de las actividades preventivas propuesta por la Secretar\u00eda General de Empleo, a desarrollar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales durante el a\u00f1o 2007, de conformidad con lo dispuesto en el cap\u00edtulo II de la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, por la que se regulan las actividades preventivas en el \u00e1mbito de la Seguridad Social y la financiaci\u00f3n de la Fun- daci\u00f3n para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.

La planificaci\u00f3n de actividades preventivas que se aprueba incluye, adem\u00e1s de las actividades de \u00e1mbito general, los seis programas espec\u00edficos que se relacionan a continuaci\u00f3n, elaborados de acuerdo con las priorida- des establecidas por la Secretar\u00eda General de Empleo y orientados a la realizaci\u00f3n de actividades destinadas pre- ferentemente a las microempresas, de hasta 10 trabajado- res, y peque\u00f1as empresas, de entre 11 y 49 trabajadores, que representen, como m\u00ednimo, un treinta por ciento del plan anual de actuaciones de las mutuas, en los t\u00e9rminos y con el alcance y contenido que se derivan de los objeti- vos propuestos en la Estrategia Espa\u00f1ola de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los Acuerdos de la Comisi\u00f3n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordina- ci\u00f3n con los programas territoriales establecidos, en su caso, por las administraciones laborales de las comunida- des aut\u00f3nomas.

1. Programa de asistencia t\u00e9cnica a las PYMES para fomentar la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n en la empresa y la mejora de su gesti\u00f3n a trav\u00e9s de visitas a los centros de trabajo de las empresas asociadas y acciones espec\u00edficas, que tendr\u00e1n como finalidad:

a) En las empresas de menos de 6 trabajadores, en las que el empresario asuma personalmente la actividad preventiva, el asesoramiento personal y directo al empre- sario en todos aquellos aspectos necesarios para la con- secuci\u00f3n de la eficaz y efectiva gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n (evaluaci\u00f3n, planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n).

b) En las empresas de hasta 49 trabajadores distin- tas de las anteriores, cuya actividad se encuentre incluida entre las relacionadas en el anexo adjunto, el asesora- miento personal y directo al trabajador designado en todos aquellos aspectos necesarios para la consecuci\u00f3n de la eficaz y efectiva gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n (evalua- ci\u00f3n, planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n).

c) Programas de formaci\u00f3n espec\u00edfica a empresa- rios, mandos y a trabajadores de empresas asociadas para que puedan asumir o ser designados para la gesti\u00f3n de la actividad preventiva de la empresa.

2. Programa de visitas y acciones para promover la reducci\u00f3n de la siniestralidad en empresas de 1 a 49 tra- bajadores pertenecientes a los sectores con mayor riesgo de accidentes de trabajo graves y mortales, seg\u00fan el anexo adjunto, con el objetivo de asesorar al empresario y al trabajador designado, en su caso, a fin de eliminar, controlar o disminuir las situaciones que han ocasionado dichos da\u00f1os. La mutua realizar\u00e1 un programa de segui- miento que permita valorar la incidencia de su actuaci\u00f3n.

3. Programa de elaboraci\u00f3n y difusi\u00f3n, a trav\u00e9s de actuaciones espec\u00edficas, de c\u00f3digos de buenas pr\u00e1cticas por actividad, dirigidas a empresas incluidas en las ramas de actividad del anexo. Las actividades de divulgaci\u00f3n tendr\u00e1n en cuenta los aspectos relativos a la lengua y cul- tura de la poblaci\u00f3n emigrante.

4. Programa de elaboraci\u00f3n y difusi\u00f3n de un c\u00f3digo de buenas pr\u00e1cticas relativas a la mejora de la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n en la empresa o de la coordinaci\u00f3n de la actividad preventiva, dirigida esta \u00faltima a las empresas asociadas a las mutuas que se hallen en situaciones de concurrencia de empresas y trabajadores aut\u00f3nomos en el mismo centro de trabajo, ya sea en su condici\u00f3n de empresa principal, contratista, subcontratista o trabaja- dor aut\u00f3nomo, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desa- rrolla el art\u00edculo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, en materia de coor- dinaci\u00f3n de actividades empresariales.

a) Investigaci\u00f3n sobre la incidencia de los trastornos musculoesquel\u00e9ticos, sus causas determinantes y medi- das preventivas propuestas para reducirla, con una clasi- ficaci\u00f3n sistem\u00e1tica de los factores de riesgo asociados por ramas de actividad. Estudio comparativo entre la inci- dencia de enfermedades profesionales de etiolog\u00eda mus- culoesquel\u00e9tica y accidentes producidos por sobreesfuer- zos f\u00edsicos durante el a\u00f1o 2007 con respecto a a\u00f1os anteriores (2005 y 2006) y realizaci\u00f3n de un programa de divulgaci\u00f3n, educaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de estos trastornos en el marco de la \u00abCampa\u00f1a Europea 2007: Aligera la carga\u00bb.

b) Elaboraci\u00f3n de un estudio sobre las enfermedades profesionales notificadas desde el 1 de enero hasta el 31 de octubre del a\u00f1o 2007 que incluya un estudio comparativo con ejercicios anteriores, en el que se analicen y valoren los distintos factores que influyen en su evoluci\u00f3n, con especial referencia a los derivados de la publicaci\u00f3n del Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificaci\u00f3n y registro. El estudio, de \u00e1mbito secto- rial, contendr\u00e1 conclusiones y propuestas.

c) A partir de las bajas laborales o incapacidades ocasionadas por exposiciones a agentes f\u00edsicos (ruido, vibraciones, campos electromagn\u00e9ticos, radiaciones \u00f3pti- cas), determinaci\u00f3n de los puestos de trabajo, caracter\u00eds- ticas de las tareas y ramas de actividad que presentan unos niveles de exposici\u00f3n m\u00e1s elevados, estableciendo c\u00f3digos de buenas pr\u00e1cticas encaminados a la elimina- ci\u00f3n, disminuci\u00f3n o control de riesgos.

d) Desarrollo de los programas de I+D+i que sean autorizados, de los incluidos, en su caso, en el plan de actividades preventivas presentado por las mutuas.

6. Programas de formaci\u00f3n, concienciaci\u00f3n y asis- tencia t\u00e9cnica al trabajador aut\u00f3nomo cuya actividad se realice en las ramas de actividad seleccionadas en el anexo, que tengan por finalidad la identificaci\u00f3n y califica- ci\u00f3n de los riesgos laborales en el marco de las obligacio- nes establecidas en el art\u00edculo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.