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Concepci\u00f3n y dise\u00f1o
del puesto de trabajo
Cap\u00edtulo 11
Concepci\u00f3n y Dise\u00f1o
del Puesto de Trabajo
Fernando Rescalvo Santiago
Jos\u00e9 Manuel de la Fuente Mart\u00edn
"La sabidur\u00eda no es otra cosa que la ciencia de la felicidad"
DIDEROT
INTRODUCCI\u00d3N

Sin duda la actividad m\u00e1s tradicional y conocida del erg\u00f3nomo es la concepci\u00f3n y el dise\u00f1o de los puestos de trabajo, es decir, disponer del arte y la t\u00e9cnica para crear puestos de trabajo, o sencillamente, disponer de un plan para crear puestos de trabajo con arreglo a los requeri- mientos de las personas que lo van a desarrollar. Su objetivo es la adaptaci\u00f3n del espacio de tra- bajo, de las m\u00e1quinas y de las herramientas, a las exigencias de la persona, para facilitar la rea- lizaci\u00f3n de su tarea e incrementar su rendimiento.

En Ergonom\u00eda, el dise\u00f1o del puesto de trabajo es una tarea primordial. Se sabe que, en cual- quier entorno de trabajo, un puesto de trabajo bien dise\u00f1ado no s\u00f3lo aumenta la salud y el bie- nestar de los trabajadores, sino tambi\u00e9n aumenta la productividad y la calidad de los produc- tos. En el caso contrario, un puesto mal dise\u00f1ado puede dar lugar a alteraciones relacionadas con la salud, reducciones de la calidad del producto y disminuci\u00f3n del nivel de productividad.

Hasta hace relativamente poco tiempo, ha habido una falta de conciencia relativa a la impor- tancia del dise\u00f1o del puesto de trabajo por parte de los responsables de las organizaciones, espe- cialmente directores de producci\u00f3n. En la actualidad hay que destacar la existencia de una ten- dencia internacional relacionada con el sector industrial que se\u00f1ala la importancia de los factores ergon\u00f3micos en el aumento de la calidad, en la mayor flexibilidad de la producci\u00f3n y la mejora de gesti\u00f3n del producto.

Si bien el objetivo de este capitulo es el estudio de los factores f\u00edsicos del puesto del trabajo, hay que tener en cuenta que en la pr\u00e1ctica el dise\u00f1o f\u00edsico del puesto de trabajo no puede sepa- rarse, del resto de los factores. En este capitulo definiremos el puesto de trabajo, as\u00ed como los procedimientos para el dise\u00f1o f\u00edsico del puesto de trabajo.

DEFINICI\u00d3N DE PUESTO DE TRABAJO
Como ya ve\u00edamos en cap\u00edtulos anteriores, la Ergonom\u00eda la podemos clasificar en dos \u00e1reas
bien definidas: la Ergonom\u00eda dirigida casi exclusivamente al estudio de las condiciones de tra-
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