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TERCERA
SKA~L13'ORAL
DE
LA
CORTE SUPERIOR DEJDSTICIA DE LIMAExp. W 1365-2007-NCJF (S)
,
,
contrato
de
trabajo se extinguio conforme al inciso
c)
del articulo 16° delTexto Unico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley
de
Productividady Competitividad Laboral, al vencerse el plazo
de
los contratos celebradossujetos a modalidad, y al haberse concluido las obras encargadas altrabajador para"su'iejecucion; Segundo.-Que, es imperativo verificar doshechos
concretos:1)
la desnaturalizacion del contrato
de
trabajo y 2)
si el
actor desempenoactividades sindicales que
Ie
permita estar incurso dentrode
10
previsto
por~tinciso
a) del articulo
3°
del Decreto Supremo 03-97TR; TerceFo,'LQue"
·la
posicion
de
la parte demandada
de
que
TELEFONICADELPERU
no es su accionista y que
no
existe vinculaci6n
eco~6mic(l.~ntre"eiiosy
solo les une un contrato
de
prestacion de servicios,no es
uneV~inl.ntq.
deteiminante para justificar la contratacion laboral
de
sus
trabaja-dg~e§:tpues
esta
Ie
presta servicios exclusivos, y
si
bien
nuestroordenaqiienjO>;'legaFpermite la celebracion
de
contratos sujetos a
_',
'.
_
..
',-'f<:,g" ..
,"0-_"
modalidad;J:t,:.iVpl(lzo· determinado para obra determinada
0
servicioespe:tifiCop'comohan celebrado las partes conforme a los contratos queobran
ae
foj(l~:46
a 98, por el periodo comprendido entre el 17 de setiembredel
2001~128
de febrero
del
2005, deben cumplirse los requisitos legales
exigidos"qll~'
permiten este tipo de contratacion;
Cuarto.-
Que, elac:cionante'ilarealizado siempre labores simi lares como tecnico dentro
de
los serviciosAue presta la empresa demand ada a TELEFONICA del PERU;que
Ja
empresa demandada y TELEFONICA del PERU , suscribieron
el
contrato global que obra de fojas 197 a 207; por un ano y prorrogable a
-
.
cinco anos, y si bien legal mente esta permitidQ este tipo de
cont~atacion
enun maximo de cinco afios, debe considerarse
10
establecido por el Trib,unalConstitucional en el expediente
N°
1124-2001-AAffC en su fundamentosiete trascrito literalmente en la decima considerativa
de
la recurrida, que
,en
merito a la
disparidadexistente
en una relacion laboral entre elempleador
y
el trabajador, el derecho constitucional proyecta un sentidotuitivo hacia este
ultimO,
parello
las facultades que las leyes otorgan
al
empleador no pueden vacear de contenido los derechos del trabajador,
no
pueden ejercitarse en formairrazonable, conforme
10
preve el articulo 23°
de
la Constitucion Polftica
del
Estado, pues en ninguna relacion laboral sepuede limi.tar
el
ejercicio de los derechos constitucional ni desconocer
ni
. disminuir la dignidad del trabajador, advirtiendoseque en el caso
de
autosdurante el plazo
de
tres
a~os
cinco meses que duro la relaci6n entre las. partes. el accionante ftle contratado 21. veces, a pesar
de
que la partedemandada tenia contratos vigentes con TELEFONICA DEL PERU, nohabiendo esta parte demostrado la fluidez
0
discontinuidad
de
los mismos
qu.e
I~
p.
e.r.m.iti(t~.
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a~:iar
0
dar
pOI
finalizados los contratos a
~odalidad
s~gl2:?~tiiJICI;tt.~ores,
por ella correctamente en la recurnda se
ha
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