Codigo Electoral Sindical

PRESIDENCIA DE LA NACIN
Dra. Cristina Fernndez de Kirchner

MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
Dr. Julio Alak
SECRETARA DE JUSTICIA
Dr. Julin lvarez
Cdigo
Electoral
Sindical
Un aporte necesario para el fortalecimiento
del sindicalismo argentino
Consideraciones
y valoraciones para su redaccin
ISBN: 978-987-45036-2-6
Cdigo Electoral Sindical. Consideraciones y valoraciones para su redaccin
1
ra.
edicin - octubre 2013
Editorial Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nacin, Sarmiento 329,
C.P. 1041AFF, CABA
Editado por la Direccin Nacional del Sistema Argentino de Informacin Jurdica.
Directora: Mara Paula Pontoriero
Correo electrnico: ediciones@infojus.gov.ar
Todos los derechos reservados. Distribucin gratuita. Prohibida su venta. Se permi-
te la reproduccin total o parcial de este libro, su almacenamiento en un sistema
informtico, su transmisin en cualquier forma, o por cualquier medio, electrnico,
mecnico, fotocopia u otros mtodos, con la previa autorizacin del Ministerio de
Justicia y Derechos Humanos de la Nacin.
Ruiz, lvaro D.
Cdigo Electoral Sindical. Consideraciones y valoraciones para su redaccin
/ lvaro D. Ruiz y Mario Luis Gambacorta. - 1a ed. - Ciudad Autnoma de
Buenos Aires: Infojus, 2013.
104 p.; 16x23 cm.
ISBN 978-987-45036-2-6
1. Legislacin. I. Gambacorta, Mario Luis II. Ttulo
CDD 340
Fecha de catalogacin: 08/10/2013
COOR DI NADOR E S
LVARO D. RUIZ
MARIO L. GAMBACORTA
AUT OR E S
LVARO D. RUIZ
MARIO L. GAMBACORTA
VCTOR HUGO GUIDA
ELENA OREFICE DE OTAOLA
GUIDO AROCCO
MAGAL TROYA
COL AB OR ADOR E S
LUCA A. GARCA BLANCO

LEANDRO E. TERNY
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NDI CE
A modo de presentacin
Consideraciones y valoraciones para la redaccin del Cdigo Electoral
Sindical para la Repblica Argentina .......................................................... p. 1
Esquema de Trabajo
Ejes temticos
Grupo I - Generalidades del rgimen electoral ......................................p. 21
1.1. Eleccin directa o indirecta ...................................................................p. 21
1.2. rganos alcanzados por el rgimen ....................................................p. 22
Grupo II - Inicio del proceso electoral ......................................................p. 25
2.1 Convocatoria. rgano que convoca a elecciones ...............................p. 25
2.2. Convocatoria. Tiempo mximo de anticipacin del acto comicial al
vencimiento de mandatos ............................................................................p. 26
2.3. Convocatoria. Publicidad ......................................................................p. 27
2.4. Convocatoria. Publicacin en plazos previos a la convocatoria ........p. 28
2.5. Junta Electoral. rgano que la designa...............................................p. 29
2.6 Junta Electoral. Requisitos y cantidad de miembros ...........................p. 30
2.7. Junta Electoral. Participacin de listas, minoras y/o veedores .........p. 31
2.8. Junta Electoral. Previsin de un procedimiento especco ...............p. 31
2.9. Junta Electoral. Previsin de horarios de atencin .............................p. 32
2.10. Padrones. rgano que los confecciona .............................................p. 33
2.11. Padrones. Provisorios y denitivos .....................................................p. 33
NDICE GENERAL
X
2.12. Padrones. Por orden alfabtico y por establecimiento ....................p. 35
2.13. Padrones. Datos para individualizar aliados ....................................p. 36
2.14. Padrones. Procedimientos de tachas e inclusiones ..........................p. 36
2.15. Padrones. Entrega o exhibicin a cada lista ocializada ..................p. 37
2.16. Listas. Exigencia de lista completa .....................................................p. 38
2.17. Listas. Exigencia de respetar el cupo femenino ................................p. 38
2.18. Listas. Procedimientos impugnatorios de candidatos ......................p. 39
2.19. Listas. Previsin de reemplazos antes de la ocializacin ................p. 40
2.20. Listas. Previsin de reemplazos despus de la ocializacin ...........p. 41
2.21. Listas. Raticacin de candidatos .......................................................p. 41
2.22. Listas. Exigencia de avales ..................................................................p. 42
2.23. Listas. Admisin de autoaval o pluriaval ............................................p. 42
2.24. Listas. Formalidades para acreditar avales ........................................p. 43
2.25. Listas. Raticacin de avales ...............................................................p. 44
2.26. Listas. Identicacin por colores y nmeros ......................................p. 44
2.27. Apoderados. Requisitos exigidos .......................................................p. 45
2.28. Apoderados. Acreditacin de tal calidad ..........................................p. 46
2.29. Apoderados. Restricciones o no a candidatos ..................................p. 46
2.30. Candidatos. Requisitos personales, gremiales y laborales ..............p. 47
2.31. Candidatos. Carrera sindical ...............................................................p. 47
2.32. Candidatos. Jubilados .........................................................................p. 48
2.33. Candidatos. Desocupados ..................................................................p. 49
Grupo III - Acto eleccionario .......................................................................p. 51
3.1. Electores. Requisitos ..............................................................................p. 51
3.2. Electores. Derechos electorales de jubilados......................................p. 53
3.3. Electores. Derechos electorales de desocupados ..............................p. 53
3.4. Electores. Acreditaciones exigidas para emitir sufragio .....................p. 54
3.5. Presidentes de mesa. Designacin .......................................................p. 55
3.6. Presidentes de mesa. Requisitos exigidos ...........................................p. 55
NDICE GENERAL
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3.7. Fiscales. Requisitos exigidos .................................................................p. 56
3.8. Fiscales. Acreditacin de condicin .....................................................p. 56
3.9. Fiscales. Restricciones o no a candidatos ............................................p. 57
3.10. Urnas. Resguardo de las urnas cuando los comicios no se desarrollan en
una sola jornada ............................................................................................p. 58
3.11. Urnas. Previsin y regulacin de urnas volantes ................................p. 58
3.12. Urnas. Previsin y regulacin del voto por correspondencia ...........p. 59
Grupo IV - Procedimientos impugnatorios de eleccin .....................p. 63
4.1 Previsiones para impugnar la eleccin ..................................................p. 63
4.2. Lmites a las impugnaciones .................................................................p. 64
4.3 Recurribilidad de las decisiones de la Junta Electoral .........................p. 65
4.4. Previsin de aplicacin supletoria de Cdigo Nacional Electoral .....p. 66
Grupo V - Eleccin de delegados de personal y rganos de base .....p. 67
5.1 Delegados. Requisitos para ser candidato ...........................................p. 67
5.2. Delegados. rgano de scalizacin y organizacin de eleccin ......p. 68
5.3. Delegados. Regulacin de eleccin .....................................................p. 69
Texto completo del Proyecto
Proyecto de Cdigo Electoral Sindical para la Repblica Argentina ..p. 73
Captulo I Generalidades del rgimen electoral ..........................................p. 73
Captulo II Inicio del proceso electoral .........................................................p. 74
Captulo III Acto eleccionario ........................................................................p. 81
Captulo IV Impugnaciones ............................................................................p. 85
Captulo V Elecciones de la representacin sindical en los establecimientos p. 86
Captulo VI Clusulas transitorias ..................................................................p. 89
Captulo VII Disposiciones Finales ................................................................p. 90
Bibliografa .......................................................................................................p. 91
A modo
de
presentacin
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Consideraciones
y valoraciones
para la redaccin del
Cdigo Electoral Sindical
para la Repblica Argentina
1. La redaccin de un Cdigo Electoral Sindical

para la Repblica Argentina como continuidad
investigativa y transmisin de conocimiento: puntos
de partida y breve resea del marco terico-conceptual
La redaccin de un Cdigo Electoral Sindical para la Repblica Argenti-
na fue concretada desde el marco acadmico que brind un proyecto de
investigacin con reconocimiento institucional de la Facultad de Ciencias
Sociales de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Este proyecto es, a la
vez, la continuidad y el producto nal de uno anterior tambin con reco-
nocimiento institucional de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA,
a saber: Proyecto R08-107, que desarroll una investigacin sobre la viabi-
lidad de un Rgimen Electoral Sindical.
Fue en esta inteligencia que, desde nuestro Equipo de Investigacin en
derecho sindical y de las relaciones colectivas del trabajo se decidi pro-
poner un proyecto de investigacin que se dirigiera a realizar, aportes en
relacin a una temtica que suscita importantes debates pero, a nuestro
juicio, insucientes anlisis.
Nos referimos, concretamente, a las problemticas de participacin en los
procesos electorales sindicales, as como a su efectiva relacin con la liber-
LVARO D. RUIZ - MARIO L. GAMBACORTA
4
tad sindical; debate en el que muchas veces se confunden los alcances y
proyecciones de los conceptos, amn de su interrelacin.
El referido primer proyecto concluy exitosamente luego de una exhaus-
tiva investigacin y, nalmente, los resultados de la investigacin fueron
publicados en el libro Rgimen Electoral Sindical. Anlisis y Propuestas,
(1)

en el cual se logr constatar la hiptesis formulada en cuanto a la viabi-
lidad de la redaccin de un Cdigo Electoral Sindical para la Repblica
Argentina.
En lnea con lo expuesto, podemos sealar que para este segundo pro-
yecto tomamos como base los resultados alcanzados en el anterior, el
cual, como adelantamos, se orient al relevamiento y posterior anlisis
de diversos estatutos sindicales, focalizando en el estudio de los regme-
nes para la eleccin de autoridades de las organizaciones gremiales, vi-
sualizando diversas problemticas en relacin a la instrumentacin de los
procesos electorales sindicales y analizando, nalmente, la pertinencia y
viabilidad de un Cdigo Electoral Sindical.
Para ello, procedimos a relevar y sistematizar determinados aspectos y
situaciones relacionados con las previsiones electorales de los estatutos
de diversas asociaciones sindicales, a los nes de visualizar potenciales
problemticas emergentes en los procesos electorales. Es as que la meto-
dologa desarrollada en esa investigacin consisti fundamentalmente en
un trabajo de campo: en la seleccin y relevamiento de diversos estatutos
sindicales. Se recurri para ello a informacin obrante en el Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, y en algunas entidades
gremiales.
Existi un nada sencillo trabajo de determinacin de variables e indica-
dores a considerar. En tal sentido, cabe sealar que nos atuvimos particu-
larmente el inicio del proceso electoral, el acto eleccionario, los procedi-
mientos impugnatorios de la eleccin y la eleccin de delegados.
Posteriormente, y en relacin con la normativa de aplicacin, procedimos
a la sistematizacin de la informacin en base a guas preestablecidas so-
bre diversos aspectos de los estatutos, para su posterior anlisis y elabo-
racin de conclusiones.
(1) RUIZ, ALVARO y GAMBACORTA, MARIO (coords.), Rgimen Electoral Sindical. Anlisis y propues-
tas, Bs. As., Punto de Encuentro, 2011.
PROYECTO DE CDIGO ELECTORAL SINDICAL PARA LA REPBLICA ARGENTINA
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Efectuamos un diagnstico sobre los principales problemas que se veri-
can en las elecciones a partir de lo relevado y de las situaciones constata-
das en la prctica, teniendo en cuenta las previsiones o imprevisiones es-
tatutarias. Por ltimo, formulamos algunas propuestas para la superacin
o, al menos, atenuacin de ciertas discrecionalidades existentes.
El presente trabajo tiene por objeto la presentacin para el debate de un
Proyecto de Cdigo Electoral Sindical que, como hemos visto, se dio en el
marco de un proyecto del Programa de Reconocimiento Institucional de
Investigaciones de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de
Buenos Aires, para el perodo 2010-2011.
(2)
En este espritu, el proyecto de investigacin ha tenido por objeto la ins-
trumentalizacin de un Rgimen Legal Electoral Sindical que conduzca a
mayores y mejores prcticas democrticas y ampliacin de la participacin.
Con la elaboracin de un Cdigo Electoral Sindical buscamos tanto con-
templar las problemticas actuales de los regmenes electorales gremiales
como fortalecer el modelo sindical argentino, en el marco de una trans-
ferencia de conocimiento desde el mbito universitario y la experiencia
prctica, para su eventual implementacin en el terreno poltico-social.
Fue con esta lgica rectora que se identicaron las problemticas co-
munes y las divergencias ms usuales en la estructura de los regmenes
electorales sindicales y, especcamente, en el desarrollo de los comicios
gremiales. A partir de este diagnstico y de los elementos que la realiza-
cin del anterior proyecto brind a los investigadores, se pudo delimitar el
actual. Respecto de la metodologa de trabajo, se plantearon las posibles
regulaciones e institutos normativos que, con el objeto de atender a las
problemticas ms usuales y contribuir a un mayor desarrollo de la demo-
cracia y libertad sindical, sera necesario ampliar, disear y/o modicar en
la legislacin vigente.
A n de desarrollar y constatar la viabilidad de un Cdigo Electoral Sin-
dical con un criterio de redaccin jurdica uniforme, claro y lo suciente-
mente abarcativo, hemos procurado que se encuentre en sintona con los
principios y paradigmas del derecho del trabajo, que se enmarque en el
modelo sindical argentino y que, en lo pertinente, atienda a la normativa
internacional.
(2) Propuestas para un Cdigo Electoral Sindical (R10-111).
6
2. Algunos conictos habituales
en los procesos electorales sindicales considerados
para la redaccin de un Cdigo Electoral Sindical
Revisaremos algunos de los principales conictos en los procesos electo-
rales sindicales y las diversas situaciones que les pueden dar origen, con
vistas a su eventual encausamiento mediante la redaccin de un Cdigo
Electoral Sindical.
2.1. Designacin de la Junta Electoral
En primer trmino, es destacable que ni la ley 23.551, ni su decreto re-
glamentario establecen la forma de designacin de la Junta Electoral. La
mayora de los estatutos aprobados por las asambleas de aliados con
anterioridad al 18 de febrero de 1993 establece que la Junta Electoral es
designada por la Comisin Directiva.
Que la Junta Electoral sea elegida por el rgano directivo cuyos inte-
grantes, la mayora de las veces, vuelven a postularse, puede traer apa-
rejada la sospecha de arbitrariedad y/o parcialidad en sus decisiones, lo
que favorece que se susciten impugnaciones. Es por ello que el Ministerio
de Trabajo dict la Resolucin MT y SS 103/93, que dispuso que los esta-
tutos sociales de las entidades sindicales debern incluir una norma que
establezca que la Junta Electoral deber ser designada por el voto de los
aliados en una asamblea convocada a tal efecto. La nalidad de la misma
fue garantizar la efectiva democracia interna consagrada en los arts. 4 y 8
de la ley 23.551, a travs de un rgano electoral imparcial elegido por la
mayora de los aliados.
2.2. Anticipacin de la convocatoria a comicios. Alternativas
Otros de los aspectos que suelen ser conictivos es la anticipacin ines-
perada del acto electoral. Tratando de dar solucin a esta situacin, se
dict la Resolucin MTE y FRH 461/01. La misma establece que, en el caso
de que los procesos electorales se adelanten en ms de 120 das hbiles
a la fecha de nalizacin de los mandatos, dicha circunstancia deber ser
comunicada a la autoridad de aplicacin informando las causas que fun-
damentan la anticipacin. Asimismo, las asociaciones sindicales debern
informar a sus aliados la decisin de adelantar el proceso a travs de
algn medio de comunicacin de difusin masiva, en un plazo no menor a
los 15 das previos al comienzo del proceso electoral.
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De no cumplirse con la disposicin indicada, en caso de impugnaciones y
si se vericase la frustracin de algn derecho de los aliados, la autoridad
de aplicacin podra declarar la inecacia jurdica del proceso. Sin perjui-
cio de lo expuesto, la autoridad administrativa laboral aplica esta norma-
tiva con un criterio restrictivo, para no vulnerar el principio de autonoma.
No obstante, la conictividad subsiste, desde que dicha resolucin es, en
muchos casos, desconocida por los actores sociales y/o cuestionada en su
vigencia.
2.3. Publicidad y difusin de la convocatoria a elecciones
Otra cuestin a ser tenida en cuenta es la forma de comunicacin de la
convocatoria. La ecacia de la publicidad tambin suele ser objeto de im-
pugnaciones por parte de los participantes, ya que repercute directamen-
te en la posibilidad de que todos los aliados puedan participar en la vida
interna de la asociacin, sea como candidatos de una lista o simplemente
ejerciendo su derecho al voto.
Entendemos que la normativa debera establecer recaudos mnimos en la
forma de publicacin de la convocatoria. En este sentido, y con el objeto
de coadyuvar a la preservacin de la participacin en la vida sindical, la au-
toridad administrativa observa aquellas convocatorias que, en lo esencial,
no cumplen con la nalidad de llegar a conocimiento de todos los aliados.
2.4. Padrones electorales
En lo que se reere a la confeccin y publicacin de los padrones electora-
les, la normativa legal establece que tanto los padrones como las listas o-
cializadas debern estar a disposicin de los aliados en el local o sede sin-
dical con una antelacin mnima de 30 das hbiles a la fecha del comicio.
La autoridad administrativa laboral ha entendido, inveteradamente, que
la mera puesta a disposicin de los padrones en la sede sindical para su
consulta resulta suciente para cumplimentar el requisito exigido por el
art. 15 del decreto 467/88. La norma legal y su reglamentacin no con-
tienen la exigencia de la entrega de padrones a los aliados y a las listas
intervinientes.
Consideramos que la negativa a entregar un ejemplar del padrn a cada
una de las listas participantes no puede reconocer otra motivacin que la
de obtener una posicin ms ventajosa frente a la oposicin.
8
En lo que atae a la confeccin del padrn electoral y a quienes debern
incluirse en el mismo, algunos estatutos exigen una antigedad mnima en
la aliacin, casi siempre de seis meses, para su inclusin. Cabe destacar
que el art. 3 de la reglamentacin aprobada por el decreto 467/88 slo
requiere una antigedad de seis meses en la actividad. Otros muchos es-
tatutos, en cambio, nada dicen al respecto. Este ltimo supuesto origina
una serie de impugnaciones, que no tendran razn de ser si la situacin
estuviese adecuadamente contemplada en la normativa o bien prevista de
antemano en la carta orgnica de la entidad.
2.5. Avales. Principales cuestiones
En lo que hace a la presentacin de las listas que requiriesen avales de
los aliados, un tema que es motivo de conicto si no esta previsto en el
estatuto, es el que se reere al doble aval, esto es, aqul que se produce
cuando un mismo aliado avala ms de una lista.
Tambin existen cuestionamientos en el caso de que las listas se distingan
por color, sobre la adjudicacin del mismo. Esta situacin de conictividad
se profundiza cuando una lista tradicional se divide en dos o ms agrupa-
ciones o sectores, y cada uno reivindica para s el derecho de uso del color
histrico que la distinguiera. En este ltimo supuesto, no se avizora otra
solucin que otorgar el color a quien primero lo hubiere requerido a la
Junta Electoral una vez abierto el nuevo proceso electoral.
2.6. Reemplazos de candidatos de las listas ocializadas
Continuando con la enumeracin de situaciones que generan conictivi-
dad en los procesos electorales, cabe sealar la problemtica resultante de
determinar si, una vez presentada la lista de candidatos, es factible efectuar
reemplazos en la misma por renuncia de candidatos u otros motivos. Nues-
tra opinin es que deben aceptarse los reemplazos mediante mecanismos
especicados, salvo que el estatuto disponga otra cosa al respecto.
2.7. Requisitos para ser candidatos
Otra situacin que origina controversias de difcil resolucin es la referida
a los requisitos que se exigen para ser candidato, fuera de los establecidos
en el art. 18 de la ley 23.551.
Puede la entidad gremial, en el ejercicio de su libertad sindical, al dictar
sus propios estatutos, incluir clusulas que colisionen con otros derechos
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tambin derivados de esa libertad sindical como es la participacin de
todos los afiliados en la vida interna de la institucin?
Pareciera que la lgica ms elemental y el sentido comn indican que el
lmite a la autonoma colectiva est dado por los principios establecidos
en el art. 8, inc. c), de la ley citada.
En este aspecto es muy comn el conicto que, entre los recaudos para
ser candidato, provoca la inclusin del requisito de que el postulante acre-
dite la carrera sindical, que consiste en haber ocupado otros cargos en
la asociacin sindical, y de la que se hallan gran variedad de alternativas
en los estatutos sindicales.
2.8. Postulaciones y exigencia de lista completa
Otras de las cuestiones que originan fuertes controversias son las exigen-
cias contenidas en los estatutos de algunas uniones (sindicatos de primer
grado con un extenso mbito territorial), que consisten en obligar a quie-
nes pretenden presentar listas de candidatos a cubrir los cargos de la to-
talidad de las candidaturas, tanto a nivel nacional como seccional. Es lo
que se conoce, en el mbito gremial, como el sistema de lista completa.
Frente a la previsin contenida en los estatutos, no es mucho lo que
puede hacer la autoridad administrativa laboral que fue, justamente,
la que aprob los estatutos cuestionados. De todos modos, pensa-
mos que una clusula de esta naturaleza carece de posibilidades de
superar con xito el test de constitucionalidad en una eventual instan-
cia judicial y que conspira contra una mayor participacin y activismo
gremial.
2.9. Postulaciones de aliados jubilados
La posibilidad de que los aliados jubilados sean candidatos a ocupar
cargos directivos en las asociaciones sindicales nos permite advertir la
existencia de una contradiccin entre los arts. 14 y 18 de la ley 23.551 y el
art. 6 de la reglamentacin. Efectivamente, el art. 18 de la ley 23.551 es-
tablece como requisito encontrarse desempeando la actividad durante
dos (2) aos, al tiempo que el art. 6 del decreto 467/88 no impide a los
jubilados la posibilidad de postularse como candidatos, salvo que as lo
dispusiese el estatuto.
10
2.10. Urnas volantes
Otra fuente de conictividad en los procesos electorales es la resultante
de la utilizacin de urnas volantes, es decir, aqullas que no poseen un
emplazamiento jo sino que se trasladan a los lugares en donde laboran
los electores. En estos casos se suelen formular impugnaciones referidas
generalmente a la dicultad de su scalizacin y a prcticas fraudulentas.
2.11. Impugnaciones. Plazo para concretarlas
Por ltimo, identicamos otras fuentes de conictos que, en muchas
oportunidades, ocasionan la suspensin de los actos electorales tanto
en la interposicin de impugnaciones formuladas prcticamente sobre la
hora del inicio de los comicios, pero referidas a cuestiones suscitadas con
anterioridad, como en el dictado de resoluciones de ocio por parte de la
autoridad electoral asociacional, en los momentos inmediatamente anterio-
res al comienzo de la eleccin.
Estas situaciones no slo pueden dar lugar a eventuales conictos intra-
sindicales, sino que por el impacto o extensin de esa conictividad pue-
den incluso proyectarse sobre el resto de la sociedad. Se trata de circuns-
tancias que, entendemos, requieren ser atendidas por la va regulatoria
que establecera un Cdigo Electoral Sindical, lo cual no es incompatible
con la libertad sindical y el principio de autonoma previsto en el art. 6 de
la ley 23.551.
(3)
3. La libertad sindical y los regmenes electorales sindicales
La libertad sindical, que comprende derechos fundamentales para toda
sociedad democrtica, es un concepto dinmico, integrado por fac-
tores polticos y culturales que convergen para dar nacimiento a este
poder-facultad de los trabajadores, producto de las relaciones sociales de
produccin y, en especial, de un inters de clase.
Si bien, por el Convenio N 87 OIT, la libertad sindical le ha sido reconoci-
da tanto a trabajadores como a empleadores, se debe recordar que sta
est prioritariamente dirigida a los trabajadores, histricamente vulnera-
dos en la consecucin de derechos, salvo situaciones excepcionales de
(3) RUIZ, LVARO D. y GAMBACORTA, MARIO L. (coords.), Rgimen Electoral Sindical. Anlisis y
propuestas, op. cit.
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promocin por parte del Estado, amn de los riesgos que ello tambin
puede traer aparejado.
La referida libertad sindical los habilita, en trminos generales, a constituir
organizaciones gremiales, determinar su organizacin, y aliarse y nego-
ciar condiciones laborales del contrato de trabajo; capacidades que, pese
a estar equiparadas, no suelen afectar a los empleadores y sus organiza-
ciones, ms all de casos aislados.
La democracia sindical, entendida en lo que nos ocupa como posibilidad
de participacin en la vida interna de las organizaciones gremiales, es una
directa consecuencia del principio de la libertad sindical en el plano
individual pero, en el aspecto colectivo, implica a la vez una limitacin a
la autonoma.
En nuestra anterior investigacin ya hemos sealado que de esta realidad
se desprende que los conceptos de democracia sindical y libertad sindical
se hallan en diferentes planos jerrquicos, debiendo prevalecer en vista a
la prioritaria accin externa el concepto de libertad sindical sobre el de de-
mocracia sindical. Todo esto, dicho sin desmedro de su necesaria integra-
cin, pero reconociendo una jerarqua prevalente a uno por sobre el otro.
Por ello, con vistas a avanzar en una adecuacin del modelo sindical ar-
gentino y de concretar su fortalecimiento, en nuestro proyecto de Cdigo
Electoral Sindical, hemos prestado particular atencin a generar y soste-
ner una adecuada coordinacin de los principios de libertad, participacin
y autonoma sindical en sus efectivos mbitos de incidencia.
No puede soslayarse ni desconocerse que nuestra forma de organizacin
sindical es hoy referencia en la Confederacin Sindical de Trabajadores y Tra-
bajadoras de las Amricas, junto a otros modelos como el uruguayo y el bra-
silero, en lo que respecta al denominado proceso de autorreforma sindical.
(4)
No olvidemos que se trata de un modelo de organizacin sindical vigente
en nuestro pas desde hace ms de 60 aos y que ha evidenciado y evi-
dencia una importante fortaleza en la representacin de los trabajado-
res, y que las alternativas a este modelo no se presentan ni estructuradas
sistmicamente, ni en su viabilidad o sustentabilidad.
(4) En tal sentido, ver GAMBACORTA, MARIO L., Qu es la autorreforma sindical?, en Com-
pendio Jurdico n 73, mayo, Errepar, 2013, artculo en el que se ha pretendido introducir este
debate en Argentina.
12
El debate en torno a la vigencia de la libertad sindical en Argentina se ha
presentado como fundamental; sin embargo, no desconocemos que se
trata en ciertos planos de una focalizacin anclada en la democracia sindi-
cal que, para algunos, es casi excluyente y, para otros, se presenta como
una visin sesgada y propia de una perspectiva de anlisis basada en lo
que denominamos liberalismo social.
(5)
Las imposibilidades que se presentan a determinados colectivos de tra-
bajadores para llegar efectivamente a participar en la vida interna a travs
de la va electoral de la organizacin hace que, en diversos casos, se haya
planteado como opcin para algunos trabajadores la salida de su sindica-
to originario para constituir otra organizacin.
Estos hechos, y ciertas dicultades en relacin a las posibilidades de dis-
putar la personera gremial, han generado la postulacin por algunos sec-
tores sindicales y tericos, de un escenario de pluralidad que otorgara
similares derechos a todos los sindicatos hubieran stos obtenido o no
la personera gremial y hasta a colectivos de trabajadores sin anclaje
asociacional como simples coaliciones.
A modo de propuesta, impulsamos en trminos electorales sindicales una
etapa de promocin de la actividad sindical a partir de cierta regulacin
estatal que, sin avanzar sobre la autonoma y la libertad sindical, garantice
la adecuada resolucin de ciertas instancias electorales que son tomadas
como paradigmas de una falta de democracia y que, si bien no puede
generalizarse tan ligeramente, pueden indudablemente incidir en las po-
sibilidades efectivas de participacin de los trabajadores.
Nuestro proyecto contempla un impulso de la participacin para un for-
talecimiento de la forma de organizacin sindical en Argentina, en vista
tambin de una ampliacin de la legitimidad del principal actor social en
la defensa de los intereses de los trabajadores.
Tal como sostuviramos en el trabajo de investigacin que dio origen al
que ahora abordamos:
No es imputable al modelo la instauracin de ciertas prc-
ticas antidemocrticas (...) [y, por lo tanto] la solucin para
coadyuvar a la democratizacin del sistema no pasa en-
(5) RUIZ, ALVARO D. y GAMBACORTA, MARIO L., Los niveles de la libertad sindical, en Revista
Derecho del Trabajo, ao LXXIII, n 2, La Ley, febrero 2013.
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tonces por demoler el modelo, sino por corregir aque-
llos excesos distorsivos de la democracia asociacional. Y ello
puede perfectamente llevarse a cabo en el marco del actual
modelo sindical y sin socavar las bases en que se asienta el
mismo.
(6)
4. El Cdigo Electoral Sindical como herramienta
para una mayor participacin y accin sindical
Es por lo expuesto que proponemos ampliar la participacin de los traba-
jadores y trabajadoras en la vida de sus organizaciones en vista del fortale-
cimiento y legitimacin de la accin externa sindical, ms all de los cues-
tionamientos naturales que subsistirn desde las lgicas antisindicales.
En efecto, el objetivo del Cdigo Electoral Sindical es potenciar las for-
talezas y neutralizar las debilidades que pueden subyacer al denominado
modelo sindical argentino, apuntalando as la esfera de accin externa de
la asociacin gremial que, entendemos, constituye su principal funcin en
vista de la defensa de los intereses de los trabajadores.
Enrolados en un marco de superacin de las interpretaciones que se sos-
tienen desde el liberalismo social, es nuestra intencin potenciar la volun-
tad colectiva para asegurar la plena vigencia de derechos fundamentales
y los de la libertad sindical.
La bsqueda de mecanismos de control en procura de una ms amplia
participacin de los aliados y de sus agrupaciones representativas en la
vida interna de los sindicatos permitir, a la vez, una mayor sustentabilidad
de los principios de concentracin y unicidad sindical.
A nuestro juicio, esto podra incidir positivamente en la disminucin de
tendencias secesionistas motivadas en la imposibilidad de participar ade-
cuadamente en la vida interna de las organizaciones.
En consecuencia, podemos sintetizar algunos de los objetivos del Cdigo
Electoral Sindical para la Repblica Argentina en los siguientes puntos:
La facilitacin y necesaria ampliacin de la participacin de los trabajadores en
la vida interna y externa de las organizaciones sindicales.
El impulso de mecanismos participativos accesibles y dinmicos.
(6) GUIDA, V. HUGO y OTAOLA, ELENA, Apuntes sobre democracia sindical , en Rgimen Elec-
toral Sindical. Anlisis y Propuestas, op. cit.
14
El fortalecimiento y la revalorizacin de las asociaciones sindicales y de quienes
participan en su vida interna.
La promocin de la participacin y articulacin de los distintos niveles de re-
presentacin sindical, para facilitar la concentracin del poder de negociacin
y de conicto.
La consolidacin de una Estado Social de Derecho.
5. Experiencias nacionales y extranjeras:
referencias valiosas pero no condicionantes
ante un modelo sindical propio, diferenciado y revalorizado
En lo concerniente a las experiencias comparadas que enriquecieron este
proyecto de investigacin en su primera etapa, y que fueron evaluadas
con vistas a la corroboracin de nuestra hiptesis de redaccin de un C-
digo Electoral Sindical, recordamos en primer trmino que se advierte que
el sistema electoral en Uruguay no ofrece un marco normativo general,
sino que es menester analizar uno a uno los regmenes que cada organiza-
cin gremial ha adoptado.
En cuanto a Mxico, qued evidenciado un proceso de transformacin
en diferentes direcciones y con diversos objetivos, detectndose tanto un
marcado poder de control estatal en los procesos de reconocimiento de
los sindicatos como la falta de herramientas para que los miembros de los
sindicatos puedan potenciar la exigibilidad de una mayor incidencia en el
desenvolvimiento de la vida interna de las organizaciones.
En el caso de Brasil, pudimos apreciar que la temtica electoral sindical se
sustenta al presente en una prctica de autogestin y en el principio de la
autonoma estatutaria, siendo la autoridad judicial la que interviene en la
denicin de las problemticas puntuales que se enfrentan, con criterios
jurisprudenciales que no se presentan uniformes.
El caso espaol permiti apreciar, en la prctica, una suerte de Cdigo
Electoral Sindical, sobre todo en lo que respecta a la concordancia entre
su modelo sindical y la eleccin de la representacin sindical en la empre-
sa. Esto prev un cmulo de situaciones potenciales de conictividad en
el proceso electoral sindical.
De todo ello colegimos que la ausencia de un marco regulatorio general en
materia electoral sindical no slo genera vacos que aumentan las alterna-
tivas interpretativas, sino que potencia un amplio margen de discreciona-
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lidad al poder administrador y tambin al judicial que, en denitiva, cons-
piran contra la vigencia plena de la libertad y la participacin pretendida.
Es por ello que concluimos que reconociendo las diferencias de historia,
idiosincrasia y cultura gremial, como tambin las realidades diversas en
esos pases, pero focalizando en la experiencia argentina, la regulacin
que pudiere establecer el Estado por va reglamentaria o legislativa no vul-
nerara el principio de autonoma colectiva, sino que reforzara las garan-
tas de participacin democrtica sin menoscabo alguno de los derechos
de la libertad sindical.
6. Propuestas y sugerencias para facilitar y ampliar
la participacin en los procesos electorales sindicales
En orden a lo que venimos exponiendo, planteamos la necesidad de un
debate serio de esta temtica y de las modicaciones que proponemos
con el afn de que un anlisis crtico de nuestro Proyecto de Cdigo Elec-
toral Sindical para la Repblica Argentina enriquezca sus contenidos y
aliente las mejores prcticas a favor de un fortalecimiento del sindicalismo.
En funcin de lo observado en el primer proyecto y del trabajo colectivo
que continuaron desarrollado los integrantes del Equipo de Investigacin
en Derecho Sindical y de las Relaciones Colectivas del Trabajo, logramos
plasmar esta reglamentacin regulatoria de los comicios de las organiza-
ciones gremiales.
As, amn de cuestiones que entendemos esenciales para la superacin
de las principales dicultades que vericamos a partir de nuestras obser-
vaciones de los procesos electorales sindicales, proponemos algunas te-
mticas que consideramos innovadoras y que podran contribuir, sin afec-
tar la autonoma colectiva, a incrementar la participacin y la renovacin
de cuadros sindicales.
Por ejemplo, en cuanto a la representacin de los jvenes, hemos previsto
que la lista de candidatos al rgano directivo y al rgano deliberativo ten-
ga que asegurar que un mnimo del veinte por ciento (20%) de los cargos
titulares sean ocupados por aliados menores de 35 aos.
En la misma inteligencia, y en vista a facilitar una renovacin a partir de
una mayor posibilidad de participacin, hemos introducido en el texto
del proyecto normativo la necesidad de que la lista de candidatos al rga-
no directivo prevea que un mnimo del treinta por ciento (30%) de los car-
16
gos sean ocupados por candidatos que no hayan ocupado cargos como
titulares o suplentes en la composicin inmediata anterior del mismo.
A los nes de no desvirtuar la composicin y, como puede apreciarse, sin
objetar tampoco las posibilidades de reeleccin, se contempla en nuestro
proyecto que los cupos mencionados, a los que cabe agregar el cupo fe-
menino, pueden ser acumulables, por no ser excluyentes entre s.
De los relevamientos y las constataciones efectuadas resulta que, para
avanzar en lnea con la estructuracin de un Cdigo Electoral Sindical, se
podra comenzar por modicar las disposiciones contenidas en la regla-
mentacin aprobada por el decreto 467/88. Pero la necesidad de hacer
algunas modicaciones de fondo en la Ley de Asociaciones Sindicales
(n 23.551), as como la mayor legitimacin que supondra la intervencin
del Congreso de la Nacin como representacin democrtica de todas
las expresiones polticas, nos inclinan a sostener que sera preferible que
fuera una ley la que consagrara esas modicaciones normativas.
El Proyecto de Cdigo Electoral Sindical para la Repblica Argentina in-
tenta erigirse en un cuerpo normativo con disposiciones mnimas indispo-
nibles y obligatorias para toda organizacin sindical que posibilite supe-
rar los debates producidos en virtud, entre otras cosas, de las frecuentes
omisiones regulatorias que potencian discrecionalidades, tanto en orga-
nizaciones que suscriben el modelo de unicidad como en aqullas que
adhieren al de pluralidad sindical.
En las pginas siguientes se podr apreciar, en el denominado por noso-
tros Esquema de trabajo para la redaccin del Cdigo Electoral Sindical,
la referencia a cada problemtica, la existencia o no de regulacin legal o
reglamentaria en la actualidad, el relevamiento previo efectuado en el pri-
mer proyecto de investigacin respecto de cmo se halla o se estructura
su regulacin, y la nueva regulacin propuesta.
Estamos convencidos que mediante la generalizacin de reglas claras ante
situaciones que se han vericado ciertamente difusas y que dan lugar a
la extensin de discrecionalidades en un sentido abusivo, el Cdigo Elec-
toral Sindical facilitar el desarrollo de los procesos electorales sindicales,
sin limitar el desarrollo autnomo de las organizaciones.
Es hora de que distingamos claramente las cuestiones, opinables, propias
de nuestro modelo sindical, y aqullas otras que se muestran como distor-
sivas de una participacin amplia y plena en la vida de las organizaciones
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gremiales pero que, en modo alguno, pueden entenderse como inheren-
tes a ese modelo.
Bastara con recorrer nuestra historia reciente centrndonos en las con-
ductas observadas en procesos electorales, tanto en aquellas organizacio-
nes (incluso las de mayor nivel) que adscriben al modelo sindical argentino
como en las que reniegan del mismo, para comprobar que en unas y otras
se registran similares anomalas comiciales o actitudes que restringen la
participacin efectiva de sus aliados.
Entonces, lo que urge es corregir los dispositivos que facilitan prcticas an-
tidemocrticas o que abonan una eternizacin de determinadas dirigencias
gremiales, pero cuidando de no introducir elementos que favorezcan la
fragmentacin gremial y el debilitamiento de las asociaciones sindicales.
Estas reexiones son las que nos animaron a encarar esta tarea, as como
tambin una larga experiencia y trayectoria signada por la coherencia
poltica y el compromiso con los trabajadores y el Movimiento Obrero
argentino.
Esquema de Trabajo
Ejes temticos
El universo compulsado en este esquema de trabajo guarda

relacin directa y se sustenta en los datos extrados del relevamiento
de ms 30 estatutos de organizaciones sindicales desarrollado en el marco
de la investigacin realizada por el Equipo de Investigacin en Derecho
Sindical y de las Relaciones Colectivas del Trabajo que diera lugar
a la publicacin del libro a partir de un Proyecto de Reconocimiento
Institucional de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, y que diera lugar
a la publicacin del libro: Ruiz, lvaro D. y Gambacorta Mario L., (coords.),
Rgimen Electoral Sindical. Anlisis y propuestas, Bs. As.,
Editorial Punto de Encuentro, 2011.
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Grupo I
Generalidades
del Rgimen Electoral
(1)
1.1. Eleccin directa o indirecta - 1.2. rganos alcanzados por el rgimen
1.1. Eleccin directa o indirecta

1.1.1. Regulacin actual
Ley 23.551: rgano de direccin y administracin elegido por mayora de
aliados o delegados congresales (art. 17).
Decreto 467/88: en sindicatos locales y seccionales, la eleccin de to-
dos los integrantes de cuerpos directivos y rganos de scalizacin debe
ser por medio del voto directo y secreto de los aliados (art. 15, prr. 1; art. 17).
1.1.2. Problemtica
Garantizar la mxima expresin de la voluntad de los aliados mediante el
sistema electoral.
1.1.3. Relevamiento previo
Eleccin directa: 66%.
Eleccin indirecta: 28%.
Sistema mixto: 6%.
Asociaciones sindicales de 1 grado: directa, 90%; mixto, 10%.
(1) Los porcentajes plasmados surgen de los datos extrados del relevamiento previo de ms
de 30 estatutos de organizaciones sindicales desarrollado en el marco de la investigacin
realizada por el Equipo de Investigacin en Derecho Sindical y de las Relaciones Colectivas
del Trabajo a partir de un Proyecto con Reconocimiento Institucional de la Facultad de Cien-
cias Sociales de la UBA., Punto de Encuentro, 2011.
22
Asociaciones sindicales de 2 grado: indirecta, 100%.
Asociaciones sindicales de 3 grado: indirecta, 50%; directa, 50%.
1.1.4. Regulacin propuesta
Artculo 2. En las asociaciones sindicales de primer grado los integrantes
del rgano directivo y del rgano de scalizacin debern ser electos me-
diante el voto directo y secreto de los aliados.
Las uniones, as como tambin las asociaciones sindicales de segundo y
tercer grado, podrn establecer en sus estatutos, mecanismos de eleccin
indirecta de los integrantes de sus rganos directivos.
En caso de que el estatuto as lo prevea, el rgano de scalizacin podr
ser electo en la asamblea de aliados o congreso de delegados mediante
voto secreto.
1.2. rganos alcanzados por el rgimen
Ley 23.551 (art. 17): rgimen electoral para rgano directivo y rgano de-
liberativo.
Decreto 467/88 (arts. 12 y 25): breve regulacin sobre representacin sin-
dical en la empresa, respectivamente.
Sin regulacin sobre otros rganos (Junta Electoral, Fiscalizacin).
1.2.2. Problemtica
Garantizar la mayor amplitud de cobertura del rgimen electoral a la ma-
yora de los rganos de las asociaciones sindicales.
rganos alcanzados por rgimen electoral estatutario (atributos no
excluyentes):
rgano de direccin: 100%.
rgano de fiscalizacin: 75%.
rganos deliberativos (slo en federaciones y confederaciones): 44%.
rganos de representacin en la empresa: 6%.
GRUPO I - GENERALIDADES DEL RGIMEN ELECTORAL
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Otros rganos (rganos de rgimen disciplinario, rgano electoral, rganos de
coordinacin territorial, rganos para ciertos aliados): 22%.
Artculo 1. Las disposiciones de la presente ley alcanzan a los procesos
electorales de:
a. el rgano directivo previsto en el art. 18 de la ley 23.551;
b. los rganos deliberativos de las organizaciones sindicales de segundo y tercer
grado, as como tambin de las de primer grado cuando los estatutos contem-
plen que dicho rgano est constituido por un congreso de delegados;
c. el rgano de scalizacin previsto en el art. 16, inc. f) de la ley 23.551, siempre
que el estatuto no contemple su eleccin en una asamblea de aliados o con-
greso de delegados;
d. la representacin sindical en los lugares de trabajo, conforme se establece en
el Captulo V de la presente ley;
e. otros rganos de representacin previstos en el estatuto sindical.
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Grupo II
Inicio del Proceso Electoral
(1)
2.1. Convocatoria. rgano que convoca a elecciones - 2.2. Convoca-
toria. Tiempo mximo de anticipacin del acto comicial al vencimiento
de mandatos. Resolucin MTE y FRH 461/01, art. 1 - 2.3. Convoca-
toria. Publicidad. Resolucin MTE y FRH 461/01, art. 3. - 2.4. Convo-
catoria. Publicacin en plazos previos a la convocatoria - 2.5. Junta
Electoral. rgano que la designa - 2.6. Junta Electoral. Cantidad de
miembros - 2.7. Junta Electoral. Participacin de listas, minoras y/o
veedores - 2.8. Junta Electoral. Previsin de un procedimiento espe-
cco - 2.9. Junta Electoral. Previsin de horarios de atencin - 2.10.
Padrones. rgano que los confecciona - 2.11. Padrones. Proviso-
rios y denitivos - 2.12. Padrones. Por orden alfabtico por estable-
cimiento - 2.13. Padrones. Datos para individualizar aliados - 2.14.
Padrones. Procedimientos de tachas e inclusiones - 2.15. Padrones.
Entrega o exhibicin a cada lista ocializada - 2.16. Listas. Exigencia
de lista completa - 2.17. Listas. Exigencia de respetar el cupo femeni-
no - 2.18. Listas. Procedimientos impugnatorios de candidatos - 2.19.
Listas. Previsin de reemplazos antes de la ocializacin - 2.20. Lis-
tas. Previsin de reemplazos despus de la ocializacin - 2.21. Listas.
Raticacin de candidatos - 2.22. Listas. Exigencia de avales - 2.23.
Listas. Admisin de autoaval o pluriaval - 2.24. Listas. Formalidades
para acreditar avales - 2.25. Listas. Raticacin de avales - 2.26. Listas.
Identicacin por colores y nmeros - 2.27. Apoderados.Requisitos
exigidos - 2.28. Apoderados. Acreditacin de tal calidad 2.29. Apo-
derados. Restricciones o no a candidatos - 2.30. Candidatos. Requisi-
tos personales, gremiales y laborales - 2.31. Candidatos. Carrera sin-
dical - 2.32. Candidatos. Jubilados - 2.33. Candidatos. Desocupados.
2.1. Convocatoria. rgano que convoca a elecciones

Sin regulacin legal ni reglamentaria.
26
2.1.2. Problemtica
Quien convoca al acto es la Comisin Directiva, la cual casi siempre
ya sea en su totalidad o en forma parcial vuelve a postularse. Cuando
pretenden participar varias listas, se suele impugnar la convocatoria o el
padrn de aliados utilizado en dicha asamblea.
rgano que convoca a elecciones:
Comisin Directiva: 58%.
Congreso: 13%.
Junta Electoral o Asamblea: 16%.
No menciona: 13%.
Artculo 5, inc. a). La convocatoria a elecciones deber observar y consi-
derar: ser resuelta por el rgano directivo de la asociacin sindical y publi-
cada dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes.
2.2. Convocatoria.
Tiempo mximo de anticipacin
del acto comicial al vencimiento de mandatos
Decreto 467/88 (art.15, prr. 1): la fecha del comicio debe jarse con no
menos de 90 das a la nalizacin de los mandatos.
Resolucin MTE y FRH 461/01 (art. 1): en el caso de procesos electorales
que se adelanten en ms de 120 das hbiles a la fecha de nalizacin de
mandatos, dicha circunstancia deber ser comunicada a la autoridad de
aplicacin, informando las causas que la fundamentan. Las asociaciones
sindicales debern informar a sus aliados la decisin de adelantar el pro-
ceso electoral a travs de un medio de comunicacin masiva, en un plazo
no menor a 15 das previos al comienzo del acto electoral.
2.2.2. Problemtica
La anticipacin inesperada y excesiva puede vulnerar la mxima partici-
pacin de los aliados, ya sea en su carcter de electores y/o potenciales
candidatos.
GRUPO II - INICIO DEL PROCESO ELECTORAL
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Tiempo de eleccin a vencimiento de mandatos:
No menor a 30 das: 6%.
No menciona: 16%.
Artculo 5, inc. c). La convocatoria a elecciones deber observar y conside-
rar: la fecha del acto comicial se realizar con una antelacin mnima de no-
venta (90) das hbiles y mxima de ciento veinte (120) das hbiles al ven-
cimiento de los mandatos de los cargos comprendidos en la convocatoria.
2.3. Convocatoria. Publicidad
Resolucin MTE y FRH 461/01 (art. 3): la convocatoria debe darse a co-
nocer a travs de un medio de comunicacin de difusin masiva. Criterio
general de la Direccin Nacional de Asociaciones Sindicales: la adecuada
publicidad depender de las modalidades de cada actividad, ocio, pro-
fesin o empresa que representa, o de la cantidad de aliados que tenga.
Se observan aquellas convocatorias que, en lo esencial, no cumplen con la
nalidad de llegar a conocimiento de todos los aliados.
2.3.2. Problemtica
La ecacia de la publicidad tambin suele ser objeto de impugnaciones
por parte de los participantes ya que repercute directamente en la posibi-
lidad de que todos los aliados puedan participar en la vida interna de la
asociacin, ya sea como candidatos de una lista o simplemente ejerciendo
su derecho al voto.
Mecanismos de publicidad de convocatoria:
No previstos: 59%.
Diario de circulacin nacional: 28%.
28
Boletn Ocial: 9%.
Lugares de trabajo: 9%.
Diarios matutinos: 6%.
Seccionales: 6%.
Artculo 6. Publicidad de la convocatoria
La publicidad de la convocatoria deber realizarse en un medio periods-
tico escrito de amplia circulacin y difusin en la zona de actuacin esta-
tutaria de la asociacin sindical y mediante su publicacin en el Boletn
Ocial Nacional, Provincial o Municipal, segn correspondiere de acuerdo
al mbito de actuacin, representacin y en relacin a los cargos someti-
dos a eleccin.
Asimismo, se deber publicitar en la pgina de internet de la asociacin
sindical, en los locales sindicales y en las carteleras gremiales que corres-
pondan al mbito del comicio.
Sin perjuicio de ello, en los casos especiales que as lo requieran para
un mejor conocimiento por parte de los aliados, se podrn utilizar adi-
cionalmente otros medios de difusin (radiofnico, televiso, altavoces de
publicidad exterior jos o mviles), as como tambin se podr publicar
en los espacios fsicos con que cuente la asociacin sindical en los lugares
de trabajo.
2.4. Convocatoria. Publicacin
en plazos previos a la convocatoria
Decreto 467/88 (art. 15, prr. 1): la convocatoria a elecciones deber ser re-
suelta y publicada con una anticipacin no menor de 45 das a la fecha de los
comicios. En la convocatoria debern ser establecidos los lugares y horarios
en que se efectuar el acto eleccionario, los que no podrn ser alterados.
2.4.2. Problemtica
La anticipacin o postergacin inesperada y excesiva puede vulnerar la
mxima participacin de los aliados, ya sea en su carcter de electores
y/o potenciales candidatos.
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Convocatoria resuelta y publicada en qu plazos antes de la eleccin.
30 das antes: 6%.
45 das antes: 59%.
50 das antes: 6%.
No menciona: 28%.
Artculo 5, inc. b). Dicha publicacin se realizar con una anticipacin no
menor de sesenta (60) das hbiles ni mayor de noventa (90) das hbiles a
la fecha del acto comicial.
2.5. Junta Electoral. rgano que la designa
Ni la ley 23.551 ni el decreto 467/88 hacen referencia.
Resolucin MTSS 103/93 (art. 1): los estatutos deben incluir una norma que
establezca que la Junta Electoral sea elegida por los aliados a travs de
una asamblea convocada a tal efecto.
2.5.2. Problemtica
Si la Junta Electoral es elegida por el Consejo Directivo cuyos integrantes,
la mayora de las veces, vuelven a postularse, la eleccin trae aparejada
una sospecha de arbitrariedad y/o parcialidad en sus decisiones, que favo-
rece que se susciten impugnaciones.
rgano que elige Junta Electoral:
Congreso: 54%.
Asamblea: 28%.
Comisin Directiva: 9%.
Eleccin directa o indirecta de aliados: 9%.
Artculo 8. Junta Electoral
Los miembros de la Junta Electoral debern ser elegidos por el rgano
deliberativo de la asociacin sindical, reunidos ordinaria o extraordinaria-
30
mente, en oportunidad inmediata anterior a la publicacin de la convoca-
toria a elecciones, debiendo gurar dicha eleccin en el respectivo Orden
del da.
La Junta Electoral deber haberse constituido y estar en funciones al da
de la publicacin de la convocatoria a elecciones y continuar ejerciendo
sus funciones, como mnimo, hasta la puesta en posesin en sus cargos de
las autoridades que resulten electas.
2.6 Junta Electoral.
Requisitos y cantidad de miembros
2.6.2. Problemtica
Garantizar el mejor funcionamiento e imparcialidad de la Junta Electoral.
3 miembros: 34%.
5 miembros: 47%.
6 miembros: 3%.
7 miembros: 9%.
12 miembros: 3%.
No menciona: 3%.
Artculo 9. Integrantes de la Junta Electoral
No podrn ser integrantes de la Junta Electoral los miembros del rgano
directivo y de administracin, los miembros del rgano de scalizacin ni
los candidatos de las listas que se presenten a elecciones.
La Junta Electoral deber estar integrada por tres miembros como mnimo
y su nmero deber ser impar. La Junta Electoral elegir un Presidente, de
entre sus miembros.
Asimismo, debern elegirse suplentes, en el nmero que establezca el res-
pectivo estatuto, con el objeto de preservar su funcionalidad y posibilitar
que cuente con el qurum suciente.
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2.7. Junta Electoral.
Participacin de listas, minoras y/o veedores
2.7.2. Problemtica
Garantizar la presencia de representacin de las listas ocializadas en la Jun-
ta Electoral es un mecanismo para asegurar la imparcialidad y neutralidad
de dicho rgano, as como para brindar mayor transparencia a sus actos.
Integracin de listas de minoras en Junta Electoral:
Previsto: 6%.
No previsto: 94%.
Artculo 10. Veedores ante la Junta Electoral
Una vez ocializadas, cada una de las listas intervinientes, podr designar
un veedor permanente ante la Junta Electoral, el que tendr voz pero no
voto. Debern ser convocados a todas las reuniones de la Junta Electoral
como condicin de validez de las reuniones y de los actos que se cumplan
con motivo de las mismas.
2.8. Junta Electoral. Previsin de un procedimiento especco
2.8.2. Problemtica
Garantizar el acceso y el funcionamiento imparcial del rgano electoral
asociacional mediante procedimientos formales ante la Junta Electoral.
Previsin de un procedimiento especco de la Junta Electoral:
Procedimiento formalizado y regulado: 6%.
No menciona: 94%.
32
Artculo 11. Funcionamiento de la Junta Electoral
La Junta Electoral sesionar con un qurum de la mitad ms uno de sus
miembros. Sus resoluciones debern ser fundadas, y aprobadas por ma-
yora simple de los miembros presentes. En caso de empate, denir el
Presidente de la Junta Electoral.
De las reuniones de la Junta Electoral debern labrarse actas, las que de-
bern ser publicadas en soporte digital/Internet y estar a disposicin de
los apoderados de las listas intervinientes, quienes podrn retirar copias
certicadas de las actas de la Junta Electoral.
La Junta Electoral deber dictar su reglamento interno de funcionamiento,
ajustndose a lo establecido en la presente ley.
2.9. Junta Electoral.
Previsin de horarios de atencin
2.9.2. Problemtica
Garantizar el acceso y funcionamiento imparcial del rgano electoral aso-
ciacional mediante procedimientos formales.
Previsin de horarios de atencin de la Junta Electoral:
Establecidos y regulados: 9%.
No menciona: 91%.
Artculo 12. Horarios de atencin de la Junta Electoral
En la convocatoria, se debern establecer los horarios, lugares y das de
atencin de la Junta Electoral. Deber atender a los aliados, como m-
nimo, durante dos horas diarias, dentro de un horario que, teniendo en
cuenta las caractersticas de la actividad de que se trate, permita la efecti-
va concurrencia de los interesados.
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En la fecha en que se produzca el vencimiento del plazo para la presenta-
cin de listas, la Junta Electoral deber extender su horario de atencin
hasta las veinticuatro (24) horas de ese da y garantizar un mnimo de doce
(12) horas de atencin.
2.10. Padrones.
rgano que los confecciona
2.10.2. Problemtica
Dotar de la mayor imparcialidad a la confeccin de los padrones, ga-
rantizando que no sean realizados en benecio de alguna lista en par-
ticular.
rgano que confecciona padrones electorales:
Junta Electoral: 66%.
Comisin Directiva (nacional o seccional): 22%.
No menciona: 13%.
Artculo 14, prr. 1. Padrones provisorios de electores
La Comisin Directiva deber entregar los padrones provisorios a la Junta
Electoral por orden alfabtico y por establecimiento, en un plazo mximo
de veinticuatro (24) horas a partir de su puesta en funciones.
2.11. Padrones. Provisorios y denitivos
2.11.2. Problemtica
Garantizar mecanismos que permitan la correccin de errores u omisiones
en el padrn electoral y la confeccin del padrn denitivo.
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Previsin de creacin de padrones provisorios y denitivos:
Previstos: 28%.
No previstos: 72%.
Artculo 14 (prrs. 2, 3, 4 y 5). Padrones provisorios de electores
Los padrones provisorios debern tener los siguientes datos para indivi-
dualizar a los electores:
a. apellido y nombre;
b. tipo y nmero de documento nacional de identidad;
c. nmero de Clave nica de Identicacin Laboral (CUIL);
d. nmero de aliado;
e. domicilio del establecimiento donde trabajan o donde hayan trabajado por
ltima vez y nmero de Clave nica de Identicacin Tributaria (CUIT) del res-
pectivo empleador.
La cantidad de avales y los porcentajes de mujeres y jvenes aliados se
establecern sobre esos padrones provisorios.
Una vez ocializadas, la Junta Electoral deber entregar a cada lista par-
ticipante en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas y, bajo recibo escrito,
un ejemplar de los padrones provisorios por orden alfabtico y otro por
establecimiento, en soporte magntico.
Dichos padrones provisorios tambin debern ser exhibidos en las sedes
y seccionales sindicales, en soporte papel e informtico, para su consulta
por parte los aliados a partir de las cuarenta y ocho (48) horas de haber
sido confeccionados. Esta exhibicin deber realizarse por un plazo mni-
mo de quince (15) das hbiles, a los nes de que se formulen las correc-
ciones necesarias.
Artculo 16. Padrones denitivos de electores
Finalizado el perodo establecido en el artculo precedente, y con una an-
telacin mnima de treinta (30) das hbiles a la fecha del comicio, la Junta
Electoral deber confeccionar los padrones electorales denitivos, uno
por orden alfabtico y otro por establecimiento, los cuales no podrn ser
ya modicados.
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La Junta Electoral deber entregar a cada lista participante, bajo reci-
bo escrito, un ejemplar del padrn denitivo por orden alfabtico y otro
por establecimiento, en soporte magntico, a partir del da siguiente a su
confeccin.
Dichos padrones debern ser exhibidos en las sedes y seccionales sindica-
les, en soporte papel e informtico, a partir del da siguiente a su confeccin.
2.12. Padrones. Por orden alfabtico y por establecimiento
Decreto 467/88 (art. 15, prr. 4): se deber confeccionar un padrn por
orden alfabtico y otro por establecimientos, con datos sucientes para in-
dividualizar a los aliados y denominacin y domicilio del establecimiento
donde trabajan o donde hayan trabajado por ltima vez durante el trans-
curso del ao inmediato anterior.
2.12.2. Problemtica
Garantizar detalles para individualizar a los electores.
Previsin de confeccin de padrones por orden alfabtico y por estable-
cimiento:
Previstos: 56%.
No previstos: 44%.
Artculo 14 (prr. 1). Padrones provisorios de electores
La Comisin Directiva deber entregar a la Junta Electoral los padrones
provisorios por orden alfabtico y por establecimiento, en un plazo mxi-
mo de venticuatro (24) horas a partir de su puesta en funciones.
Artculo 16 (prr. 1). Padrones denitivos de electores
Electoral deber confeccionar los padrones electorales denitivos, por or-
den alfabtico y otro por establecimiento, los que en adelante no podrn
ser modicados.
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2.13. Padrones. Datos para individualizar aliados
Decreto 467/88 (art. 15, prr. 4): se deber confeccionar un padrn por
orden alfabtico y otro por establecimiento, con datos sucientes para in-
dividualizar a los aliados y denominacin y domicilio del establecimiento
donde trabajan o donde hayan trabajado por ltima vez durante el trans-
curso del ao inmediato anterior.
2.13.2. Problemtica
Garantizar detalles para individualizar a los electores.
Previsin de datos para individualizar aliados en el padrn electoral (apellido
y nombre, nmero de DNI, lugar de trabajo, nmero de carnet sindical, etc.):
Previstos: 53%.
No previstos: 47%.
Artculo 14, prrs. 1 y 2. Padrones provisorios de electores
mo de 24 horas a partir de su puesta en funciones.
Los padrones provisorios debern contener los siguientes datos para indi-
vidualizar a los electores:
d. nmero de aliado;
pectivo empleador.
2.14. Padrones. Procedimientos de tachas e inclusiones
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2.14.2. Problemtica
Garantizar mecanismos de modicaciones, tachas e inclusiones al padrn
electoral.
Procedimientos formales de tachas e inclusiones de aliados y/o listas:
Previstos y reglamentados: 56%.
No previstos: 44%.
Artculo 15. Procedimiento de tachas, inclusiones y modicaciones a los
padrones provisorios.
Durante los quince das hbiles siguientes a la exhibicin de padrones,
los aliados y las listas ocializadas podrn formular tachas, pedidos de
inclusiones y modicaciones que correspondan.
2.15. Padrones. Entrega o exhibicin a cada lista ocializada
Decreto 467/88 (art. 15, prr. 5): los padrones como las listas ocializadas
debern estar a disposicin de los aliados en el local o sede sindical con
una antelacin mnima de 30 das hbiles a la fecha del comicio La norma
legal no contiene la exigencia de la entrega de padrones a los aliados y
a las listas intervinientes.
2.15.2. Problemtica
La negativa a entregar los padrones por parte de la autoridad electoral es
motivo constante de impugnaciones al proceso. La negativa a entregar un
ejemplar del padrn a cada una de las listas participantes no puede reco-
nocer otra motivacin que la de obtener una posicin ms ventajosa del
ocialismo frente a la oposicin.
Exhibicin o entrega de padrones a listas. Requisitos no excluyentes:
Exhibicin: 47%.
Entrega: 34%.
No menciona: 40%.
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Artculo 16. Padrones denitivos de electores (prrs. 2 y 3)
La Junta Electoral deber entregar a cada lista participante, bajo recibo es-
crito, un ejemplar del padrn denitivo por orden alfabtico y otro por esta-
blecimiento, en soporte magntico, a partir del da siguiente a su confeccin.
Dichos padrones debern ser exhibidos en las sedes y seccionales sindica-
les, en soporte papel e informtico, a partir del da siguiente a su confeccin.
2.16. Listas. Exigencia de lista completa
Sin regulacin legal ni reglamentacin.
2.16.2. Problemtica
Originan fuertes controversias las exigencias contenidas en los estatutos
de algunas uniones (sindicatos de primer grado con un extenso mbito
territorial) que obligan a quienes pretenden presentar listas de candida-
tos a cubrir los cargos de la totalidad de las candidaturas, tanto a nivel
nacional como seccional.
Exigencia de presentacin de lista completa:
Exigida: 53%.
No menciona: 47%.
Artculo 18. Obligacin de cubrir la totalidad de los cargos. Prohibicin
En las uniones no podr condicionarse la ocializacin de una lista de can-
didatos para participar del comicio en una o ms seccionales, a la exigen-
cia de postular candidatos para cubrir la totalidad de los cargos electivos
en todo el mbito de la respectiva unin.
2.17. Listas. Exigencia de respetar el cupo femenino
Ley 23.551 (art. 18): la representacin femenina.
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Ley 25.674 y decreto 514/03: representacin femenina en cargos electivos
y representativos de asociaciones sindicales. Mnimo de 30% cuando el
nmero de mujeres alcance o supere ese porcentual sobre el total de los
trabajadores; y cuando esa cantidad de trabajadoras no alcanzare el 30%
del total de los trabajadores, el cupo femenino debe ser proporcional a
esa cantidad.
2.17.2. Problemtica
Cumplir con el requisito legal de participacin femenina en las listas.
Mencin a exigencias de Ley de Cupo Sindical Femenino:
Previstas: 22%.
No previstas: 78%.
Artculo 19. Representacin femenina
Ser requisito para la ocializacin de una lista, cumplir con lo dispuesto
por la ley 25.674 y el decreto 514/03, o las normas que en el futuro las
reemplacen, en relacin al cupo femenino.
2.18. Listas. Procedimientos impugnatorios de candidatos
2.18.2. Problemtica
Establecer mecanismos claros y formales para la impugnacin de candida-
tos, estableciendo los actores facultados a tal n, la forma en que deben
hacerlo, ante qu rgano, en qu plazos, las condiciones de respuesta a
la impugnacin, las garantas de defensa del impugnado y los recursos de
apelacin ante las decisiones adoptadas.
Mecanismos de impugnacin de candidatos:
Previstos y regulados: 69%.
No previstos: 31%.
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Artculo 28. Procedimientos impugnatorios de candidatos
Los aliados y/o los apoderados de listas estarn habilitados para impug-
nar candidatos que no cumplan con los requisitos legales y/ reglamenta-
rios para acceder a los cargos que se postulan.
Dicha impugnacin deber ser presentada ante la Junta Electoral, en un
plazo de cinco das hbiles a partir de la fecha dispuesta para la presen-
tacin de los candidatos. La solicitud deber ser realizada mediante pre-
sentacin fundada, individualizando los extremos que den sustento a la
impugnacin y ofreciendo los elementos de prueba. La Junta Electoral
otorgar recibo de la impugnacin.
Recibida la solicitud, la Junta Electoral remitir copia de la solicitud al apode-
rado de la lista impugnada, quien tendr tres das para realizar su descargo.
A partir de la recepcin del descargo o cumplido el plazo mencionado
en el prrafo precedente sin haber mediado respuesta, la Junta Electoral
resolver sobre la impugnacin formulada en un plazo mximo de tres
das hbiles.
La resolucin de la Junta Electoral agota la va asociacional y habilitar la
va administrativa.
2.19. Listas. Previsin de reemplazos antes de la ocializacin
Criterio general de la Direccin Nacional de Asociaciones Sindicales: salvo
que el estatuto disponga otra cosa al respecto, deben aceptarse los reem-
plazos, mediante los mecanismos estatutarios.
2.19.2. Problemtica
Determinar si es posible una vez presentada la lista de candidatos
que se efecten reemplazos por renuncia u otros motivos.
Previsin de reemplazos de candidatos antes de la ocializacin:
Regulado y permitido: 34%.
No menciona: 66%.
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Artculo 29, prr.1. Reemplazos de candidatos
En caso de que se produzca una renuncia, prospere una impugnacin o
por imposibilidad o inhabilidad de uno o ms candidato o candidatos an-
tes de la ocializacin de la lista, la Junta Electoral deber intimar a la lista
para que efecte su reemplazo en el plazo de tres das hbiles.
2.20. Listas. Previsin de reemplazos despus de la ocializacin
Criterio general de la Direccin Nacional de Asociaciones Sindicales: salvo
que el estatuto disponga otra cosa al respecto, deben aceptarse los reem-
plazos mediante los mecanismos estatutarios.
2.20.2. Problemtica
Determinar si es posible una vez presentada la lista de candidatos
efectuar reemplazos por renuncia u otros motivos.
Previsin de reemplazos de candidatos despus de la ocializacin:
Regulado y permitido: 6%.
No menciona: 94%.
Artculo 29, prr 2. Reemplazos de candidatos
Si la vacancia ocurre despus de la ocializacin de la lista, se producir un
desplazamiento de los candidatos de cada cargo a su inmediato superior.
2.21. Listas. Raticacin de candidatos
2.21.2. Problemtica
Asegurar la voluntad del aliado a presentarse como candidato, no permitien-
do que este mecanismo se use para dilatar u obstaculizar el proceso electoral.
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Mecanismo de raticacin o recticacin de candidaturas:
Previsto: 22%.
No previsto: 78%.
Artculo 23. Raticacin de candidatos
No se podr exigir a los candidatos que ratiquen sus candidaturas ante la
Junta Electoral, ni que la aceptacin de candidaturas deba ser certicada
por escribano pblico o autoridad judicial, policial o administrativa como
condicin para resolver sobre la ocializacin de las listas.
2.22. Listas. Exigencia de avales
Ley 23.551(art. 16, inc. g): el mximo de avales que las asociaciones sindica-
les pueden exigirle a las listas para su ocializacin es del 3% de los aliados.
2.22.2. Problemtica
Un excesivo porcentaje de avales exigido a la listas puede dicultar la o-
cializacin de listas minoritarias o con escasa representacin territorial.
Avales a listas:
Exigidos: 41%.
No exigidos: 6%.
No menciona: 53%.
Artculo 22, prr 1. Avales
No podrn exigirse a las listas avales que superen el tres por ciento (3%)
del padrn electoral provisorio.
2.23. Listas. Admisin de autoaval o pluriaval
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2.23.2. Problemtica
En lo que hace a la presentacin de listas, cuando se exigieren avales de
los aliados para ello. El doble aval esto es, cuando un mismo aliado
avala ms de una lista es un tema que, de no estar previsto en el estatu-
to, es motivo de conicto.
Regulacin sobre auto-aval y pluri-aval
No menciona: 91%.
Permitidos: 9%.
Artculo 24, prr. 3. Avales
Todo aliado, incluso los candidatos, podr avalar a una o ms listas.
2.24. Listas. Formalidades para acreditar avales
2.24.2. Problemtica
Excesivas formalidades para acreditar avales o la exigencia mediante pla-
nillas ociales podra obstaculizar la presentacin de listas.
Exigencia de formalidades para acreditar avales, medido sobre los estatu-
tos que exigen avales (que eran el 41%):
Exigidas: 92%.
No exigidas: 8%.
Artculo 24, prr 2. Avales
Los avales se presentarn en un formulario en el que constarn: nombre
y apellido del avalista, DNI, CUIL, razn social del empleador y domicilio
del establecimiento, no pudindose exigir con carcter excluyente otros
datos.
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2.25. Listas.
Raticacin de avales
2.25.2. Problemtica
Si bien la raticacin de avales perseguira acreditar la voluntad del avalis-
ta, el excesivo rigorismo en cuanto a la raticacin puede obstaculizar la
presentacin de listas.
Mecanismos para raticacin de avales, medido sobre los estatutos que
exigen avales (que eran el 41%):
Previstos: 31%.
No previstos: 69%.
Artculo 25. Raticacin de avales
No se podr exigir la raticacin de los avales a las listas, salvo impugna-
cin fundada. La impugnacin sobre los avales deber presentarse ante
la Junta Electoral, que deber correr traslado a la lista respectiva para su
descargo por un plazo de tres (3) das.
decidir sobre la impugnacin formulada a los avales en un plazo mximo
de tres (3) das hbiles, mediante resolucin fundada.
Las impugnaciones a avales slo podrn ser formuladas antes de la ocia-
lizacin de las listas.
2.26. Listas.
Identicacin por colores y nmeros
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2.26.2. Problemtica
Cuando las listas se distinguen por colores, suelen hacerse planteos sobre la
adjudicacin del color. Esta situacin de conictividad se profundiza cuando
una lista tradicional se divide en dos o ms sectores y cada uno reivindica para
s el derecho de uso del color histrico. En este ltimo supuesto no se avizora
otra solucin que otorgar el color a quien primero lo hubiere requerido.
No relevado.
Artculo 26. Identicacin de listas
En el caso de que las listas se identicaren por colores, nmeros u otras
denominaciones, stos se adjudicarn por la Junta Electoral teniendo en
cuenta la agrupacin que los hubiere solicitado anteriormente. En el caso
de que la agrupacin solicitante se hubiere fraccionado, el color, nmero
o denominacin histrica se le adjudicar a la fraccin que lo solicitare en
primer lugar.
2.27. Apoderados. Requisitos exigidos
2.27.2. Problemtica
Analizar las exigencias estatutarias para desempear la funcin de apoderado.
Exigencia de requisitos para acceder al cargo de apoderado de lista
Exigidos: 38%.
No exigidos: 63%.
2.27.4. Requisitos ms exigidos
Calidad de elector: 50%.
Requisitos para ser candidato: 25%.
Antigedad en la aliacin: 17%.
Requisitos para ser delegado de base: 8%.
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Artculo 30, prr. 2. Apoderados
Sern los nicos requisitos para ser apoderado: encontrarse en el padrn
electoral provisorio y tener, como mnimo, un (1) ao de antigedad en la
aliacin.
2.28. Apoderados. Acreditacin de tal calidad
2.28.2. Problemtica
Garantizar el carcter de apoderado de la lista que representa.
Mecanismo formal de acreditacin de condicin de apoderados:
Previsto: 47%.
No previsto: 53%.
Artculo 30, prr. 3. Apoderados
La Junta Electoral deber otorgar constancia al apoderado de su calidad
de tal en la primera presentacin que haga la lista que lo ha designado.
2.29. Apoderados. Restricciones o no a candidatos
2.29.2. Problemtica
Se analiza la eventual restriccin a los candidatos para ser apoderados;
cuestin que puede obstaculizar el proceso electoral.
Restriccin a candidatos para ser apoderados:
Permitido: 94%.
Prohibido: 6%.
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Artculo 30, prr. 2, in ne. Apoderados
Los candidatos y representantes sindicales podrn ser apoderados de las listas.
2.30. Candidatos. Requisitos personales, gremiales y laborales
Ley 23.551. Requisitos para integrar rganos directivos: mayora de edad,
no tener inhibiciones civiles ni penales, estar aliado, 2 aos de antige-
dad en la aliacin, 2 aos de antigedad en la actividad.
El 75% de cargos de rganos directivos y representativos deben ser ciuda-
danos argentinos, como as tambin el titular del cargo de mayor jerarqua
y su reemplazante. Representacin femenina en cargos electivos y repre-
sentativos (art. 18).
2.30.2. Problemtica
Una excesiva regulacin sobre requisitos para ser candidatos podra obs-
taculizar la presentacin de nuevas listas.
Requisitos personales de candidatos (atributos no excluyentes)
Mayora de edad: 88%.
Nacionalidad argentina: 75%.
No menciona ninguno: 13%.
Artculo 31. Candidatos
Los nicos requisitos exigidos para ser candidatos sern los establecidos
por la ley 23.551, el Decreto Reglamentario N 467/88 y la presente ley, los
cuales slo podrn ser ampliados por el estatuto de la asociacin sindical
para integrar los rganos directivos exigiendo haber ocupado un cargo
cualquiera de representacin sindical.
2.31. Candidatos. Carrera sindical
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Criterio general de la Direccin Nacional de Asociaciones Sindicales: se ha
admitido slo cuando el recaudo atiende a principios de racionalidad, como
cuando encuentra su justicacin en la exigencia de una mnima experien-
cia gremial para el candidato que va a representar a la asociacin sindical.
2.31.2. Problemtica
Al respecto, es muy comn el conicto que provoca, entre los recaudos
para ser candidato, exigir al postulante la carrera sindical.
Requisitos para ser candidato:
Con carrera sindical: 34%.
Sin carrera sindical: 66%.
Los nicos requisitos exigidos para ser candidato sern los establecidos
por la ley 23.551, el decreto reglamentario N 467/88 y la presente ley, los
2.32. Candidatos. Jubilados
Contradiccin legal:
Ley 23.551 (art. 18): exige dos aos de antigedad en la actividad.
Decreto 467/88: no impide a los jubilados la posibilidad a postularse como
candidato, salvo que as lo dispusiese el estatuto.
2.32.2. Problemtica
Se observan divergencias en los estatutos sobre estas restricciones y su
posible exceso genera limitaciones a la participacin en la vida interna del
sindicato; pero, a la vez, se hace necesario considerar que no sera razo-
nable que quienes pertenecen a la clase pasiva fueran los que tuvieran en
sus manos la conduccin del gremio.
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Cargos que pueden ocupar aliados jubilados:
Todos: 38%.
Algunos: 6%.
Ninguno: 22%.
No menciona: 34%.
Artculo 33. Candidaturas de aliados jubilados
Los aliados jubilados podrn ser candidatos a ocupar cargos directi-
vos en las asociaciones sindicales cuando lo prevea el estatuto, en cuyo
caso se los deber eximir del cumplimiento del requisito impuesto por el
inc. c) del art. 18 de la ley 23.551, en cuanto a encontrarse desempeando
la actividad durante dos (2) aos.
En el caso de ser admitidos, los cargos en los rganos de direccin podrn
ser ocupados por aliados jubilados en un mnimo del diez por ciento
(10%) y hasta un mximo del veinte por ciento (20%).
2.33. Candidatos. Desocupados
Ley 23.551 (art. 18, inc. c): exige dos aos de antigedad en la actividad.
2.33.2. Problemtica
Se observan divergencias en los estatutos sobre estas restricciones y es
preciso considerar la necesidad de extender los alcances de la representa-
cin sindical a los desempleados, en particular en coyunturas en las cuales
un gremio puede verse seriamente afectado por la desocupacin o la in-
formalidad laboral.
Cargos que pueden ocupar aliados desocupados:
Todos: 13%.
No menciona: 31%.
Ninguno: 56%.
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Artculo 32. Candidaturas de aliados desocupados
Los aliados desocupados podrn ser candidatos cuando as lo prevean
los estatutos de la asociacin sindical y en tanto renan las calidades para
ser electores. En su caso, sern eximidos del cumplimiento del requisito
impuesto por el inc. c) del art. 18 de la ley 23.551 en cuanto a encontrarse
desempeando la actividad durante dos (2) aos.
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Grupo III
Acto eleccionario
(1)
3.1. Electores. Requisitos - 3.2. Electores. Derechos electorales
de jubilados - 3.3. Electores. Derechos electorales de desocupa-
dos - 3.4. Electores. Acreditaciones exigidas para emitir sufra-
gio - 3.5. Presidentes de mesa. Designacin - 3.6. Presidentes
de mesa. Requisitos exigidos - 3.7. Fiscales. Requisitos exigidos
3.8. Fiscales. Acreditacin de condicin - 3.9. Fiscales. Restriccio-
nes o no a candidatos - 3.10. Urnas. Resguardo de urnas cuando
los comicios no se desarrollan en una sola jornada - 3.11. Urnas.
Previsin y regulacin de urnas volantes - 3.12. Urnas. Previsin y
regulacin del voto por correspondencia.
3.1. Electores. Requisitos

Decreto 467/88: slo exige una antigedad de seis meses en la actividad
(art. 3).
3.1.2. Problemtica
Estatutos con diversas exigencias para ser elector, lo cual origina una serie
de impugnaciones que no tendran razn de ser si la situacin estuviese
adecuadamente contemplada en la normativa estatal o bien prevista de
antemano en la carta orgnica de la entidad.
52
Requisitos para ser elector. Atributos no excluyentes:
Estar el da con Tesorera: 34%.
Antigedad en la aliacin: 34%.
Ser congresal (Federaciones o Confederaciones): 28%.
Antigedad en la actividad: 13%.
Mayora de edad: 9%.
No menciona ningn requisi to: 19%.
Artculo 34. Electores
Podrn votar todos aquellos trabajadores que se encontraren aliados
hasta el da anterior a la convocatoria.
Para gurar en el padrn electoral slo se podr exigir a los trabajadores
seis (6) meses de antigedad en la aliacin.
La existencia de deudas por cuotas o aportes sindicales no inhabilitar
la calidad de elector del aliado deudor, salvo que con anterioridad a
la convocatoria se hubiese tramitado y concluido el procedimiento es-
tablecido en el estatuto para disponer la suspensin o cancelacin de la
aliacin.
No podr requerirse a los trabajadores para ser elector ninguna otra exi-
gencia fuera de las sealadas en este artculo.
Los aliados jubilados podrn ser electores cuando as lo prevea el estatu-
to de la asociacin sindical.
Los trabajadores que quedaran desocupados, y que estuvieran aliados
a la fecha de la extincin del contrato de trabajo, podrn mantener su
aliacin por (1) un ao ms desde el cese de la relacin laboral, salvo que
el estatuto de la asociacin sindical dispusiera un plazo mayor. Pueden, en
consecuencia y dentro de los lmites temporales antes establecidos, ser
electores.
El lapso indicado en el prrafo anterior se computar desde la nalizacin
del mandato en el supuesto de aquellos trabajadores que desempean
cargos representativos.
GRUPO III - ACTO ELECCIONARIO
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3.2. Electores. Derechos electorales de jubilados
Decreto 467/88 (art. 3): slo exige una antigedad de seis meses en la
actividad.
3.2.2. Problemtica
Se observan divergencias en los estatutos sobre estas restricciones. Ade-
ms, es necesario considerar con que lmites es razonable admitir la parti-
cipacin (como avalistas, electores o candidatos) de los jubilados.
Derechos electorales de aliados jubilados:
Todos: 57%.
No menciona: 34%.
Ninguno: 6%.
Algunos: 3%.
Artculo 34, prr. 5. Electores
3.3. Electores. Derechos electorales de desocupados
Decreto 467/88 (art. 3): slo exige una antigedad de seis meses en la
actividad.
3.3.2. Problemtica
Se observan divergencias en los estatutos sobre estas restricciones.
Derechos electorales de aliados desocupados:
Todos: 47%.
No menciona: 31%.
Ninguno: 22%.
54
Artculo 34, prrs. 6 y 7. Electores
Los trabajadores que quedaran desocupados, y que estuvieran aliados a la
fecha de la extincin del contrato de trabajo, podrn mantener su aliacin
por un ao ms desde el cese de la relacin laboral, salvo que el estatuto de
la asociacin sindical dispusiera un plazo mayor, pudiendo en consecuen-
cia, y dentro de los lmites temporales antes establecidos, ser electores.
3.4. Electores. Acreditaciones exigidas para emitir sufragio
Decreto 467/88 (art. 15, prr. 10) el aliado, en el acto de emitir su voto,
deber acreditar su identidad y suscribir una planilla como constancia.
3.4.2. Problemtica
Garantizar la identicacin del aliado para poder ser elector en el comicio.
Acreditaciones exigidas a los electores:
No mencionadas: 56%.
Establece acreditacin de identidad, pero no especica cmo: 22%.
Exige y detalla acreditaciones: 22%.
Acreditaciones detalladas:
DNI, Cdula de Identidad o Carnet Sindical: 90%.
Recibos de sueldo: 5%.
Poderes de representacin de congresales: 5%.
Artculo 35. Electores. Acreditacin.
A los efectos de emitir el sufragio, ser suciente que el aliado acredite
su identidad con Documento Nacional de Identidad, Libreta de Enrola-
miento o Libreta Cvica, y gure en el padrn denitivo, no pudindose
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exigir otros requisitos que los previstos en este artculo. Deber suscribir
una planilla como constancia de voto.
3.5. Presidentes de mesa. Designacin
3.5.2. Problemtica
Garantizar la regular actuacin de los presidentes de mesa.
rgano que designa a los presidentes de mesa:
No menciona: 31%.
Slo un estatuto prev un mecanismo de consulta a las listas intervinientes
sobre presidentes de mesas.
Artculo 36, prr. 1. Presidentes de mesa. Designacin
Los presidentes de las mesas de votacin debern ser designados por la
Junta Electoral con una antelacin mnima de cinco (5) das hbiles a la
fecha del comicio. Dicha designacin deber ser noticada a los apodera-
dos de las listas ocializadas para su conocimiento.
3.6. Presidentes de mesa. Requisitos exigidos
3.6.2. Problemtica
Garantizar la regular actuacin y competencias de los presidentes de mesa.
No menciona: 53%.
Incompatibilidades con otros cargos: 38% (ser candidato).
Requisitos de otros cargos: 9% (miembro de Junta Electoral, congresal y dele-
gado de personal).
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Artculo 36, prr. 2. Presidentes de mesa. Requisitos
El presidente de mesa deber saber leer y escribir y gurar en el padrn
denitivo, no pudindose exigir otros requisitos.
Las nicas incompatibilidades son la de ser candidato, apoderado, scal o
veedor por alguna de las listas ocializadas.
3.7. Fiscales. Requisitos exigidos
3.7.2. Problemtica
Garantizar la regular actuacin y competencias de los scales.
Requisitos exigidos para ser scal:
No menciona: 69%.
Detalla requisitos: 31%.
Requisitos ms comunes: revestir la calidad de elector, saber leer y es-
cribir, cumplir requisitos de otros cargos (delegado, miembro de Junta
Electoral).
Artculo 37, prr. 3. Fiscales
Los scales deben ser aliados a la asociacin sindical, no pudindose
exigir requisitos adicionales.
3.8. Fiscales. Acreditacin de condicin
3.8.2. Problemtica
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Acreditacin de condicin de scal:
No menciona: 56%.
Mecanismo de acreditacin: 44%.
Mecanismos ms comunes:
Poder emanado de la autoridad de la lista y convalidado por la Junta Elec-
toral: 79%.
Simple elevacin de nmina de scales por apoderados de listas a la Junta
Electoral: 21%.
Artculo 37, prr.1. Fiscales
Los scales debern ser propuestos por las listas intervinientes con una
antelacin mnima de dos (2) das al inicio del acto eleccionario mediante
presentacin escrita ante la Junta Electoral, sin perjuicio de sus eventuales
reemplazos.
3.9. Fiscales.
Restricciones o no a candidatos
3.9.2. Problemtica
Restriccin a candidatos a ser scales.
No hay restriccin: 100%.
Artculo 37, prr. 4. Fiscales
No existen incompatibilidades entre el cargo de scal y el hecho de ser
candidato, apoderado u ocupar algn cargo de representacin sindical o
poltica.
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3.10. Urnas. Resguardo de las urnas
cuando los comicios no se desarrollan en una sola jornada
Decreto 467/88 (art. 15, prr. 12): la eleccin se efectuar en una sola jor-
nada, que deber ser distinta a la designada para la celebracin de una
asamblea de la entidad, salvo modalidades especiales de trabajo que jus-
tiquen extenderla o establecer voto por correspondencia, supuesto ste
en que deberan jarse los recaudos necesarios para la identicacin del
votante, preservando el carcter secreto del voto.
3.10.2. Problemtica
Garantizar la mayor transparencia en la guarda de las urnas y de los votos
emitidos en casos de comicios que no se desarrollen en una sola jornada.
Regulacin sobre resguardo de urnas:
Prevista y regulada: 16% (de los cuales un 60% es regulacin extensa y 40%, escasa).
No prevista: 84%.
Artculo 38. Jornada electoral
La eleccin se efectuar en una sola jornada, que deber ser distinta a la
designada para celebrar una asamblea de la asociacin sindical.
Artculo 39. Extensin de la jornada electoral
Si, por modalidades de trabajo propias y especcas de la actividad, se
justicare extender a ms de una jornada electoral, se deber garantizar
el debido resguardo, seguridad e inviolabilidad de las urnas, debindose
labrar acta con rma de los scales presentes ante cada cierre y apertura
de las jornadas electorales, y garantizar el control nocturno de las mismas
con participacin de los scales.
3.11. Urnas. Previsin y regulacin de urnas volantes
Sin regulacin legal ni reglamentaria. Criterio general de la Direccin Na-
cional de Asociaciones Sindicales: exigir que se implementen recaudos m-
nimos que tiendan a resguardar el respeto por la voluntad de los aliados.
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3.11.2. Problemtica
Las urnas volantes son aquellas que no poseen un emplazamiento jo,
sino que se trasladan a los lugares en donde laboran los electores. En es-
tos casos se suelen formular impugnaciones, referidas generalmente a la
dicultad de su scalizacin.
Regulacin sobre urnas volantes:
Prevista y regulada: 19% (de las cuales 83% poseen regulacin escasa y 17%
extensa).
No prevista: 81%.
Artculo 40. Urnas volantes
Cuando las modalidades de trabajo o caractersticas del colectivo de tra-
bajo que la asociacin sindical representa lo ameriten, se podr establecer
el voto mediante urnas volantes.
En caso que la Junta Electoral decidiera establecer urnas volantes, dicho
rgano deber prever que las urnas sean transportadas en un vehculo con
capacidad suciente como para que en el mismo se trasladen el presiden-
te de mesa y los scales de las listas intervinientes. Las urnas debern ser
selladas y lacradas en presencia de los scales al momento de ser retiradas
de cada establecimiento o lugar que sea visitado.
En caso de que alguno de los scales manifestara su voluntad de no acom-
paar a la urna volante, se deber dejar constancia de tal negativa en un
acta, con la presencia del scal remiso, lo cual deber ser certicado por
el representante de la Junta Electoral.
El escrutinio de toda urna volante deber realizarse en presencia de los s-
cales, apoderados de listas y, al menos, un miembro de la Junta Electoral.
3.12. Urnas. Previsin
y regulacin del voto por correspondencia
Decreto 467/88 (art. 15, prr. 12): la eleccin se efectuar en una sola jor-
nada, que deber ser distinta a la designada para la celebracin de una
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asamblea de la entidad, salvo modalidades especiales de trabajo que jus-
tiquen extenderla o establecer voto por correspondencia, supuesto ste
en que deberan jarse los recaudos necesarios para la identicacin del
votante, preservando el carcter secreto del voto.
Criterio general de la Direccin Nacional de Asociaciones Sindicales: exi-
gir que se implementen recaudos mnimos que tiendan a resguardar el
respeto por la voluntad de los aliados.
3.12.2. Problemtica
Situacin atpica en los comicios, que puede generar impugnaciones en
cuanto a su guarda y scalizacin.
Regulacin sobre voto por correspondencia:
Prevista y regulada: 13% (de los cuales el 75% de la regulacin es extensa y 25%
es escasa).
No previsto: 87%.
Artculo 41. Voto por correspondencia
En caso que las condiciones, modalidades y caractersticas del trabajo de
los aliados a la asociacin sindical lo ameriten, se podr establecer un
sistema de voto por correspondencia, complementario al rgimen elec-
toral general.
Este sistema deber atenerse al siguiente procedimiento:
a. La Junta Electoral deber habilitar una casilla de correo especca y nica para
la recepcin de los votos.
b. La Junta Electoral deber enviar a cada aliado en condiciones de emitir su
voto por correspondencia: un ejemplar de cada una de las listas ocializadas,
dos sobres impresos uno pequeo y uno grande, instrucciones expresas
sobre el procedimiento de voto por correspondencia, con indicacin de la fe-
cha lmite de recepcin del voto por correo, casilla de correo habilitada a tales
efectos y fecha de escrutinio de la urna de votos por correspondencia. Los vee-
dores y apoderados de las listas debern ser noticados del momento en que
se efectuar este envo para poder participar en su scalizacin.
c. El aliado deber colocar la lista de su preferencia en el sobre pequeo, el cual
no deber tener escrituras ni impresiones que permitan determinar la identi-
dad del votante. Posteriormente, colocar el sobre pequeo en el sobre gran-
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de, el cual deber rmar, aclarar su nombre y apellido, y nmero de DNI. Este
ltimo sobre ser remitido a la casilla de correo habilitada especcamente
para la recepcin de votos por correspondencia.
d. Finalizado el perodo de voto por correspondencia, la Junta Electoral, con pre-
sencia de los apoderados, scales y veedores de las listas, proceder al retiro
de los sobres de la casilla de correo. Retirados los sobres grandes y registrados
los votantes, se proceder a colocar los sobres pequeos en urnas lacradas y
selladas, labrando acta para posteriormente unicar estas urnas con las gene-
rales en el escrutinio general.
e. Solamente podrn ser anulados automticamente los votos que hayan sido
enviados a una direccin distinta o que llegaran fuera del plazo de votacin
por correspondencia.
f. Toda observacin respecto de este procedimiento ser resuelta por la Junta
Electoral.
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Grupo IV
Procedimientos
impugnatorios de eleccin
(1)
4.1. Previsiones para impugnar la eleccin - 4.2. Lmites a las
impugnaciones - 4.3. Recurribilidad de las decisiones de la Jun-
ta Electoral - 4.4. Previsin de aplicacin supletoria de Cdigo
Nacional Electoral.
4.1 Previsiones para impugnar la eleccin

Decreto 467/88 (art. 15, prr. 15): si se produjere una impugnacin contra
cualquiera de los actos del proceso electoral, deber expedirse la autori-
dad electoral. Si omitiera hacerlo en plazo prudencial o su decisin fuere
cuestionada, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podr, si se ad-
virtiera verosimilitud de la impugnacin y la posibilidad de frustracin de
derechos frente a la demora, suspender el proceso electoral o la puesta
en posesin de los cargos de las nuevas autoridades hasta que se resuelva
denitivamente la impugnacin.
Criterio general de la Direccin Nacional de Asociaciones Sindicales: actuar
preservando el principio de la autonoma sindical, pero tambin tratando
de evitar que el ejercicio legtimo de un derecho derive en una utilizacin
abusiva del mismo, que slo responda a meras coyunturas electoralistas.
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4.1.2. Problemtica
Tanto la interposicin de impugnaciones formuladas prcticamente sobre la
hora de inicio de los comicios, pero referidas a cuestiones suscitadas con an-
terioridad, como el dictado, por parte de la autoridad electoral asociacional,
de resoluciones de ocio en los momentos inmediatos anteriores al comien-
zo de la eleccin son tambin fuentes de conictos y ocasionan, en muchas
oportunidades, que se solicite la suspensin de los actos electorales .
Previsiones especcas de impugnaciones al comicio:
Previsto y regulado: 47%.
No previsto: 53%.
Artculo 44. Impugnaciones a los actos del proceso electoral
Si se produjere una impugnacin contra cualquiera de los actos del pro-
ceso electoral, deber expedirse la Junta Electoral. Si omitiera hacerlo o
su decisin fuere cuestionada, la autoridad de aplicacin podr, si se ad-
4.2. Lmites a las impugnaciones
cualquiera de los actos del proceso electoral, deber expedirse la autori-
4.2.2. Problemtica
Establecer mecanismos claros para canalizar contingencias de conicto
intrasindical tras la eleccin.
GRUPO IV - PROCEDIMIENTOS IMPUGNATORIOS DE ELECCIN
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rgano que resuelve impugnaciones:
Artculo 45. Lmites a las impugnaciones
Las listas podrn formular impugnaciones hasta cuarenta y ocho (48) horas
hbiles del inicio del acto electoral, excepto aquellas que se reeran al
mismo y ocurran dentro de dicho plazo.
La Junta Electoral no podr dictar resoluciones de ocio con una antela-
cin menor a cuarenta y ocho (48) horas hbiles administrativas a la hora
del inicio del acto electoral. Durante ese lapso slo podr expedirse res-
pecto de las impugnaciones formuladas por las listas antes del plazo lmite
referido en el primer prrafo o sobre la habilitacin de scales propuestos
por las listas.
4.3. Recurribilidad de las decisiones de la Junta Electoral
cualquiera de los actos del proceso electoral deber expedirse la autori-
4.3.2. Problemtica
Establecer mecanismos claros para canalizar contingencias de conicto
intrasindical tras la eleccin.
Recurribilidad de las decisiones de la Junta Electoral:
No menciona: 76%.
MTE y SS: 9%.
Congreso: 9%.
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Inapelables: 3%.
Artculo 46. Recurribilidad de resoluciones
La Junta Electoral ser el rgano responsable de expedirse sobre las
impugnaciones a cualquiera de los actos del proceso electoral. Sus re-
soluciones podrn ser apeladas ante la autoridad de aplicacin, dentro
de un trmino de cuarenta y ocho (48) horas de emitidas. La autoridad
de aplicacin tendr un plazo de setenta y dos (72) horas para expedirse
sobre ellas.
No podrn formularse impugnaciones ante la autoridad de aplicacin sin
haber antes agotado la instancia asociacional.
4.4. Previsin de aplicacin
supletoria de Cdigo Nacional Electoral
4.4.2. Problemtica
Poder recurrir a la legislacin nacional electoral en casos no previstos por
el rgimen electoral sindical.
4.4.3. Relevamiento previo:
Previsin de aplicacin supletoria de Cdigo Nacional Electoral:
No previsto: 97%.
Previsto: 3%.
Artculo 4. Cdigo Nacional Electoral
Para todas las situaciones no previstas en esta ley y en el estatuto de la
asociacin sindical, regir supletoriamente el Cdigo Nacional Electoral y
su reglamentacin o la normativa que en el futuro los reemplace.
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Grupo V
Eleccin de delegados
de personal y rganos de base
(1)
5.1 Delegados. Requisitos para ser candidato - 5.2 Delegados.
rgano de scalizacin y organizacin de eleccin de delegados
5.3 Delegados. Regulacin de eleccin de delegados.
5.1. Delegados. Requisitos para ser candidato

Ley 23.551 (art. 41): estar aliado a la respectiva asociacin sindical con
personera gremial, antigedad en la aliacin de 1 ao, tener 18 aos de
edad y antigedad en la empresa de 1 ao.
5.1.2. Problemtica
Una excesiva regulacin sobre requisitos a candidatos a delegados de
personal podra obstaculizar la presentacin de nuevas listas.
Requisitos para ser delegado:
Exigen los mismos requisitos que ley 23.551: 81%.
No menciona requisitos: 19%.
68
En tres casos se aaden requisitos adicionales: dos exigen saber leer y
escribir, y uno exige que no tenga personal a cargo.
Artculo 48. Requisitos
Para ser delegado de personal, miembro de comisin interna y de orga-
nismos similares, no podrn exigirse otros requisitos que los establecidos
por el art. 41 de la ley 23.551.
5.2. Delegados.
rgano de scalizacin y organizacin de eleccin
Ley 23.551 (art. 41): comicios convocados por la asociacin sindical con
personera gremial, en el lugar donde se presten los servicios o con rela-
cin al cual est afectado y en horas de trabajo, con voto directo y secreto
de los trabajadores cuya representacin deber ejercer.
Decreto 467/88 (art. 25): si nada establecieran los estatutos, los represen-
tantes del personal podrn ser designados por un trmino de 2 aos y
podrn ser reelectos.
Las elecciones debern realizarse con no menos de 10 das de antelacin
al vencimiento del mandato de los que deban ser reemplazados. Su con-
vocatoria deber ser efectuada por la asociacin sindical con personera
gremial y deber ser dada a publicidad, para conocimiento de todos los
trabajadores del establecimiento o lugar de trabajo, con una anticipacin
no menor de 10 das al acto electoral.
5.2.2. Problemtica
Otorgar una mayor institucionalidad y formalidad a las elecciones de la
representacin sindical en la empresa.
rgano de fiscalizacin y organizacin de eleccin de delegados.
Comisin Directiva Seccional: 38%.
No menciona: 33%.
Comisin Directiva Central: 19%.
GRUPO V - ELECCIN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y RGANOS DE BASE
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Junta Electoral: 10% (casos donde las disposiciones sobre rgimen electoral
general son aplicables a comicios de delegados).
Artculo 49. rea de responsabilidad
Las asociaciones sindicales debern establecer un rea especca de res-
ponsabilidad dentro de su rgano Directivo que tendr a su cargo el so-
porte tcnico-administrativo de los comicios de la representacin sindical
en la empresa.
5.3. Delegados. Regulacin de eleccin
Ley 23.551(art. 41): comicios convocados por la asociacin sindical con
personera gremial, en el lugar donde se presten los servicios o con rela-
cin al cual est afectado y en horas de trabajo, con voto directo y secreto
de los trabajadores cuya representacin deber ejercer.
Decreto 467/88 (art. 25): si nada establecieran los estatutos, los represen-
tantes del personal podrn ser designados por un trmino de 2 aos y
podrn ser reelectos.
Las elecciones debern realizarse con no menos de 10 das de antelacin
al vencimiento del mandato de los que deban ser reemplazados.
Su convocatoria deber ser efectuada por la asociacin sindical con perso-
nera gremial y deber ser dada a publicidad, para conocimiento de todos
los trabajadores del establecimiento o lugar de trabajo, con una anticipa-
cin no menor de 10 das al acto electoral.
5.3.2. Problemtica
Otorgar una mayor institucionalidad y formalidad a las elecciones de la
representacin sindical en la empresa.
Debate: los comicios de la representacin sindical en la empresa deben
regularse por CCT o por estatuto?
Elecciones de delegados de personal.
70
Reguladas: 67% (de los cuales 46% es regulacin extensa; 38% es regulacin
escasa y 15% establece que las disposiciones sobre rgimen electoral general
son aplicables a comicios de delegados).
No reguladas: 33%.
Ver en el Proyecto de Cdigo Electoral Sindical, Captulo V Elecciones
de la representacin sindical en los establecimientos, arts. 48 al 60.
Texto completo
del Proyecto
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Proyecto de Cdigo
Electoral Sindical
para la Repblica Argentina
Captulo I Generalidades del rgimen electoral

Artculo 1. Alcances del rgimen
Las disposiciones de la presente ley alcanzan a los procesos electorales
para la integracin de:
a. el rgano directivo previsto en el art. 18 de la ley 23.551;
b. los rganos deliberativos de las organizaciones sindicales de segundo y tercer
grado, as como tambin de las de primer grado cuando los estatutos contem-
plen que dicho rgano est constituido por un congreso de delegados;
c. el rgano de scalizacin previsto en el art. 16 de la Ley 23.551 y el art. 11 del
decreto 467/88;
d. la representacin sindical en el lugar de trabajo, conforme se establece en el
Captulo V del presente.
e. otros rganos de representacin previstos en el estatuto sindical.
Artculo 2. Formas de eleccin
En las asociaciones sindicales de primer grado los integrantes del rgano
directivo y del rgano de scalizacin debern ser electos mediante el
voto directo y secreto de los aliados.
Las uniones, as como tambin las asociaciones sindicales de segundo y
tercer grado, podrn establecer en sus estatutos, mecanismos de eleccin
indirecta de los integrantes de sus rganos directivos.
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En caso de que el estatuto as lo prevea, el rgano de scalizacin podr
ser electo en la asamblea de aliados o congreso de delegados mediante
voto secreto.
Artculo 3. Autoridad de aplicacin
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ser la autoridad de
aplicacin de la presente ley.
Artculo 4. Cdigo Nacional Electoral
Para todas las situaciones no previstas en esta ley y en el estatuto de la
asociacin sindical, regir supletoriamente el Cdigo Nacional Electoral y
su reglamentacin o la normativa que en el futuro los reemplace.
Captulo II Inicio del proceso electoral
Artculo 5. Convocatoria a elecciones
La convocatoria a elecciones deber observar y considerar:
a. Ser resuelta por el rgano directivo de la asociacin sindical y publicada dentro
de los cinco (5) das hbiles siguientes.
b. Dicha publicacin se realizar con una anticipacin no menor de sesenta (60)
das hbiles ni mayor de noventa (90) das hbiles a la fecha del acto comicial.
c. La fecha del acto comicial se realizar con una antelacin mnima de noventa
(90) das hbiles y mxima de ciento veinte (120) das hbiles al vencimiento de
los mandatos de los cargos comprendidos en la convocatoria.
Si la asociacin sindical no efectuare la convocatoria en tiempo y forma, ser
de aplicacin lo normado en el art. 56, apart. 4, prr. 1, de la ley 23.551.
La publicidad de la convocatoria deber realizarse en un medio periodstico
escrito de amplia circulacin y difusin en la zona de actuacin estatutaria de
la asociacin sindical y mediante su publicacin en el Boletn Ocial Nacio-
nal, Provincial o Municipal, segn correspondiere de acuerdo al mbito de
actuacin, representacin y en relacin a los cargos sometidos a eleccin.
Asimismo, se deber publicitar en la pgina de internet de la asociacin
sindical, en los locales sindicales y en las carteleras gremiales que corres-
pondan al mbito del comicio.
Sin perjuicio de ello, en los casos especiales que as lo requieran para
un mejor conocimiento por parte de los aliados, se podrn utilizar adi-
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cionalmente otros medios de difusin (radiofnico, televiso, altavoces de
publicidad exterior jos o mviles), as como tambin se podr publicar
en los espacios fsicos con que cuente la asociacin sindical en los lugares
de trabajo.
Artculo 7. Contenido de la convocatoria
En la convocatoria a elecciones debern ser establecidos, como mnimo:
a. Lugares y horarios en los que se llevar a cabo el acto eleccionario, los que no
podrn ser posteriormente alterados;
b. Lugar, das y horarios de atencin de la Junta Electoral;
c. Cargos a elegir;
d. Cantidad de avales exigidos para presentar listas, si el estatuto as lo requiriese;
e. Porcentaje de mujeres y de jvenes menores de 35 aos de edad empadro-
nados.
f. Un cronograma electoral.
Artculo 8. Junta Electoral
Los miembros de la Junta Electoral debern ser elegidos por el rgano
deliberativo de la asociacin sindical, reunidos ordinaria o extraordinaria-
mente, en oportunidad inmediata anterior a la publicacin de la convoca-
toria a elecciones, debiendo gurar dicha eleccin en el respectivo Orden
del da.
La Junta Electoral deber haberse constituido y estar en funciones el da
de la publicacin de la convocatoria a elecciones y continuar ejerciendo
sus funciones, como mnimo, hasta la puesta en posesin en sus cargos de
las autoridades que resulten electas.
Artculo 9. Integrantes de la Junta Electoral
No podrn ser integrantes de la Junta Electoral los miembros del rgano
directivo y de administracin, los miembros del rgano de scalizacin ni
los candidatos de las listas que se presenten a elecciones.
La Junta Electoral deber estar integrada por tres miembros como mnimo
y su nmero deber ser impar. La Junta Electoral elegir un Presidente, de
entre sus miembros.
Asimismo, debern elegirse suplentes, en el nmero que establezca el res-
pectivo estatuto, con el objeto de preservar su funcionalidad y posibilitar
que cuente con el qurum suciente.
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Artculo 10. Veedores ante la Junta Electoral
Una vez ocializadas, cada una de las listas intervinientes, podr designar
un veedor permanente ante la Junta Electoral, el que tendr voz pero no
voto. Debern ser convocados a todas las reuniones de la Junta Electoral
como condicin de validez de las reuniones y de los actos que se cumplan
con motivo de las mismas.
Artculo 11. Funcionamiento de la Junta Electoral
La Junta Electoral sesionar con un qurum de la mitad ms uno de sus
miembros. Sus resoluciones debern ser fundadas, y aprobadas por ma-
yora simple de los miembros presentes. En caso de empate, denir el
Presidente de la Junta Electoral.
De las reuniones de la Junta Electoral debern labrarse actas, las que de-
bern ser publicadas en soporte digital/Internet y poner a disposicin de
los apoderados de las listas intervinientes, los cuales podrn retirar copias
certicadas de las actas de la Junta Electoral.
La Junta Electoral deber dictar su reglamento interno de funcionamiento,
ajustndose a lo establecido en la presente ley.
Artculo 12. Horarios de atencin de la Junta Electoral
En la convocatoria, se debern establecer los horarios, lugares y das de
atencin de la Junta Electoral. Deber atender a los aliados, como m-
nimo, durante dos horas diarias, dentro de un horario que, teniendo en
cuenta las caractersticas de la actividad de que se trate, permita la efecti-
va concurrencia de los interesados.
En la fecha en que se produzca el vencimiento del plazo para la presenta-
cin de listas, la Junta Electoral deber extender su horario de atencin
hasta las veinticuatro (24) horas de ese da y garantizar un mnimo de doce
(12) horas de atencin.
Artculo 13. Procedimiento ante la Junta Electoral
La Junta Electoral deber otorgar constancias rmadas, especicando fe-
cha y hora de toda presentacin que se realice ante ella.
La Junta Electoral tendr un plazo mximo de setenta y dos (72) horas para
resolver los requerimientos y las impugnaciones.
La Junta Electoral deber arbitrar medidas para habilitar un sistema infor-
mtico de registro de todos los actos del proceso electoral que pueda ser
consultado por los apoderados de las listas intervinientes.
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Artculo 14. Padrones provisorios de electores
mo de veinticuatro (24) horas a partir de su puesta en funciones.
Los padrones provisorios debern contener los siguientes datos para indi-
vidualizar a los electores:
d. nmero de aliado;
pectivo empleador.
La cantidad de avales y los porcentajes de mujeres y jvenes aliados se
establecern sobre esos padrones provisorios.
Una vez ocializadas, la Junta Electoral deber entregar a cada lista par-
ticipante, en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas y bajo recibo escrito,
un ejemplar de los padrones provisorios por orden alfabtico y otro por
establecimiento, en soporte digital.
Dichos padrones provisorios tambin debern ser exhibidos en las sedes
y seccionales sindicales, en soporte papel e informtico, para su consulta
por parte los aliados a partir de las cuarenta y ocho (48) horas de haber
sido confeccionados. Esta exhibicin deber realizarse por un plazo mni-
mo de quince (15) das hbiles, a los nes de que se formulen las correc-
ciones necesarias.
Artculo 15. Procedimiento de tachas, inclusiones y modicaciones a los
padrones provisorios
Durante los quince (15) das hbiles siguientes a la exhibicin de padrones,
los aliados y las listas ocializadas podrn formular las tachas, pedidos de
inclusiones y modicaciones que correspondan.
Artculo 16. Padrones denitivos de electores
Electoral deber confeccionar los padrones electorales denitivos, por or-
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den alfabtico y otro por establecimiento, los que en adelante no podrn
ser modicados.
La Junta Electoral deber entregar a cada lista participante, bajo recibo
escrito, un ejemplar del padrn denitivo por orden alfabtico y otro por
establecimiento, en soporte magntico, a partir del da siguiente a su con-
feccin.
Dichos padrones debern ser exhibidos en las sedes y seccionales sindi-
cales, en soporte papel e informtico, a partir del da siguiente a su con-
feccin.
Artculo 17. Presentacin de listas de candidatos
El plazo mximo para la presentacin de listas ser de quince (15) das h-
biles administrativos contados a partir del da siguiente de la publicacin
de la convocatoria.
No podrn exigirse otros requisitos para la ocializacin de las listas que
los exigidos por esta ley 23.551 y el decreto 467/88.
Artculo 18. Obligacin de cubrir la totalidad de los cargos. Prohibicin
En las uniones no podr condicionarse la ocializacin de una lista de can-
didatos para participar del comicio en una o ms seccionales, a la exigen-
cia de postular candidatos para cubrir la totalidad de los cargos electivos
en todo el mbito de la respectiva unin.
Artculo 19. Representacin femenina
Ser requisito para la ocializacin de una lista, cumplir con lo dispuesto
por la ley 25.674 y el decreto 514/09, o con las normas que en el futuro las
reemplacen, en relacin al cupo femenino.
Artculo 20. Representacin de jvenes
La lista de candidatos al rgano directivo y al rgano deliberativo deber
prever que un mnimo del veinte por ciento (20%) de los cargos titulares
sean ocupados por aliados menores de treinta y cinco (35) aos.
Artculo 21. Renovacin de cargos
La lista de candidatos al rgano directivo deber prever que un mnimo
del treinta por ciento (30%) de los cargos sean ocupados por candidatos
que no hayan ocupado cargos como titulares o suplentes en la composi-
cin inmediata anterior del rgano directivo.
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Artculo 22. Acumulacin de cupos
Los cupos establecidos en los tres artculos precedentes no son excluyen-
tes entre s y pueden ser acumulables total o parcialmente en un mismo
candidato o candidata.
Artculo 23. Raticacin de candidatos
No se podr exigir a los candidatos que ratiquen sus candidaturas ante la
Junta Electoral, ni que la aceptacin de candidaturas deba ser certicada
por escribano pblico o autoridad judicial, policial o administrativa, como
condicin para resolver sobre la ocializacin de las listas.
Artculo 24. Avales
No podrn exigirse a las listas avales que superen el tres por ciento (3%)
del padrn electoral provisorio.
Los avales se presentarn en un formulario en el que constarn: nombre
y apellido del avalista, DNI, CUIL, razn social del empleador y domicilio
del establecimiento, no pudindose exigir con carcter excluyente otros
datos.
Todo aliado, incluso los candidatos, podr avalar a una o ms listas.
Artculo 25. Raticacin de avales
No se podr exigir la raticacin de los avales a las listas, salvo impugna-
cin fundada.
La impugnacin sobre los avales deber presentarse ante la Junta Electo-
ral, que deber correr traslado a la lista respectiva para su descargo por un
plazo de tres (3) das.
decidir sobre la impugnacin formulada a los avales en un plazo mximo
de tres (3) das hbiles, mediante resolucin fundada.
Las impugnaciones a avales slo podrn ser formuladas antes de la ocia-
lizacin de las listas.
Artculo 26. Identicacin de listas
En el caso de que las listas se identicaren por colores, nmeros u otras
denominaciones, stos se adjudicarn por la Junta Electoral teniendo en
cuenta la agrupacin que los hubiere solicitado anteriormente.
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En el caso de que la agrupacin solicitante se hubiere fraccionado, el co-
lor, nmero o denominacin histrico se le adjudicar a la fraccin que lo
solicitare en primer lugar.
Artculo 27. Ocializacin de listas
La Junta Electoral deber pronunciarse sobre la ocializacin de listas den-
tro de los tres das hbiles de recibidas. En caso de que la Junta Electoral
formule observaciones que puedan impedir la ocializacin, se otorgar a
la lista un plazo de tres das (3) hbiles para que sean subsanadas.
Artculo 28. Procedimientos impugnatorios de candidatos
Los aliados y/o los apoderados de listas estarn habilitados para impug-
nar candidatos que no cumplan con los requisitos legales y/o reglamenta-
rios para acceder a los cargos que se postulan.
Dicha impugnacin deber ser presentada ante la Junta Electoral, en un
plazo de cinco (5) das hbiles a partir de la fecha dispuesta para la pre-
sentacin de los candidatos. La solicitud deber ser realizada mediante
presentacin fundada, individualizando los extremos que den sustento a
la impugnacin y ofreciendo los elementos de prueba. La Junta Electoral
otorgar recibo de la impugnacin.
Recibida la solicitud, la Junta Electoral remitir copia de la solicitud al apo-
derado de la lista impugnada, quien tendr tres (3) das para realizar su
descargo.
resolver sobre la impugnacin formulada en un plazo mximo de tres (3)
das hbiles.
La resolucin de la Junta Electoral agota la va asociacional y habilitar la
va administrativa.
Artculo 29. Reemplazos de candidatos
En caso de que se produzca una renuncia, prospere una impugnacin o
por imposibilidad o inhabilidad de uno o ms candidatos antes de la o-
cializacin de la lista, la Junta Electoral deber intimar a la lista para que
efecte su reemplazo en el plazo de tres (3) das hbiles.
Si la vacancia ocurre despus de la ocializacin de la lista, se producir un
desplazamiento de los candidatos de cada cargo a su inmediato superior.
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Artculo 30. Apoderados
Cada lista deber, en su primera presentacin, designar de uno a tres apo-
derados y constituir un domicilio donde sern validas las noticaciones
que se le cursen. Sern los nicos requisitos para ser apoderado: encon-
trarse en el padrn electoral provisorio y tener, como mnimo, un ao de
antigedad en la aliacin. Los candidatos y representantes sindicales po-
drn ser apoderados de las listas.
La Junta Electoral deber otorgar constancia al apoderado de su calidad
de tal en la primera presentacin que haga la lista que lo ha designado.
Los nicos requisitos exigidos para ser candidatos sern los establecidos
por la ley 23.551, el Decreto Reglamentario N 467/88 y la presente ley, los
Artculo 32. Candidaturas de aliados desocupados
Los aliados desocupados podrn ser candidatos cuando as lo prevean
los estatutos de la asociacin sindical y en tanto renan las calidades para
ser electores. En su caso, sern eximidos del cumplimiento del requisito
impuesto por el inc. c) del art. 18 de la ley 23.551 en cuanto a encontrarse
desempeando la actividad durante dos (2) aos.
Artculo 33. Candidaturas de aliados jubilados
Los aliados jubilados podrn ser candidatos a ocupar cargos directivos
en las asociaciones sindicales, cuando lo prevea el estatuto, en cuyo caso
se los deber eximir del cumplimiento del requisito impuesto por el inc. c)
del art. 18 de la ley 23.551 en cuanto a encontrarse desempeando la ac-
tividad durante dos (2) aos.
En el caso de ser admitidos, los cargos en los rganos de direccin podrn
ser ocupados por aliados jubilados en un mnimo del diez por ciento
(10%) y hasta un mximo del veinte por ciento (20%).
Captulo III Acto eleccionario
Artculo 34. Electores
Podrn votar todos aquellos trabajadores que se encontraren aliados
hasta el da anterior a la convocatoria.
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Para gurar en el padrn electoral slo se podr exigir a los trabajadores
seis (6) meses de antigedad en la aliacin.
La existencia de deudas por cuotas o aportes sindicales no inhabilitar la
calidad de elector del aliado deudor, salvo que con anterioridad a la con-
vocatoria se hubiese tramitado y concluido el procedimiento establecido
en el estatuto para disponer la suspensin o cancelacin de la aliacin.
No podr requerirse a los trabajadores para ser elector ninguna otra exi-
gencia fuera de las sealadas en este artculo.
Los trabajadores que quedaran desocupados y que estuvieran aliados a
la fecha de la extincin del contrato de trabajo, podrn mantener su alia-
cin por un (1) ao ms desde el cese de la relacin laboral, salvo que el
estatuto de la asociacin sindical dispusiera un plazo mayor. Pudiendo en
consecuencia y dentro de los lmites temporales antes establecidos, ser
electores.
Artculo 35. Electores. Acreditacin
A los efectos de emitir el sufragio, ser suciente que el aliado acredite
su identidad con Documento Nacional de Identidad, Libreta de Enrola-
miento o Libreta Cvica, y que gure en el padrn denitivo, no pudindo-
se exigir otros requisitos que los previstos en este artculo.
Deber suscribir una planilla como constancia de voto.
Artculo 36. Presidentes de mesa. Designacin. Requisitos
Los presidentes de las mesas de votacin debern ser designados por la
Junta Electoral con una antelacin mnima de cinco (5) das hbiles a la
fecha del comicio. Dicha designacin deber ser noticada a los apodera-
dos de las listas ocializadas para su conocimiento.
El presidente de mesa deber saber leer y escribir y gurar en el padrn
denitivo, no pudindose exigir otros requisitos.
Las nicas incompatibilidades son la de ser candidato, apoderado, scal o
veedor por alguna de las listas ocializadas.
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Artculo 37. Fiscales
Los scales debern ser propuestos por las listas intervinientes con una
antelacin mnima de dos (2) das al inicio del acto eleccionario mediante
presentacin escrita ante la Junta Electoral, sin perjuicio de sus eventuales
reemplazos.
Los scales podrn asistir al acto electoral, debiendo el presidente de
mesa llevar un acta en la que se volcarn las observaciones o impugnacio-
nes que puedan realizar los scales durante el comicio.
Los scales deben ser aliados a la asociacin sindical, no pudindose
exigir requisitos adicionales.
No existen incompatibilidades entre el cargo de scal y el hecho de ser candi-
dato, apoderado u ocupar algn cargo de representacin sindical o poltica.
Artculo 38. Jornada electoral
La eleccin se efectuar en una sola jornada, que deber ser distinta a la
designada para celebrar una asamblea de la asociacin sindical.
Artculo 39. Extensin de la jornada electoral
Si por modalidades de trabajo propias y especcas de la actividad se jus-
ticare extender a ms de una jornada electoral, se deber garantizar el
debido resguardo, seguridad e inviolabilidad de las urnas; debindose la-
brar acta con rma de los scales presentes ante cada cierre y apertura de
las jornadas electorales; y garantizar el control nocturno de las mismas con
participacin de los scales.
Artculo 40. Urnas volantes
Cuando las modalidades de trabajo o caractersticas del colectivo de tra-
bajo que la asociacin sindical representa lo ameriten, se podr establecer
el voto mediante urnas volantes.
En caso que la Junta Electoral decidiera establecer urnas volantes, dicho
rgano deber prever que las urnas sean transportadas en un vehculo con
capacidad suciente como para que en el mismo se trasladen el presiden-
te de mesa y los scales de las listas intervinientes. Las urnas debern ser
selladas y lacradas en presencia de los scales al momento de ser retiradas
de cada establecimiento o lugar que sea visitado.
En caso de que alguno de los scales manifestara su voluntad de no acom-
paar a la urna volante, se deber dejar constancia de tal negativa en un
84
acta, con la presencia del scal remiso, lo cual deber ser certicado por
el representante de la Junta Electoral.
El escrutinio de toda urna volante deber realizarse en presencia de los s-
cales, apoderados de listas y, al menos, un miembro de la Junta Electoral.
Artculo 41. Voto por correspondencia
En caso que las condiciones, modalidades y caractersticas del trabajo de
los aliados a la asociacin sindical lo ameriten, se podr establecer un
sistema de voto por correspondencia, complementario al rgimen elec-
toral general.
Este sistema deber atenerse al siguiente procedimiento:
a. la Junta Electoral deber habilitar una casilla de correo especca y nica para
la recepcin de los votos;
b. la Junta Electoral deber enviar a cada aliado en condiciones de emitir
su voto por correspondencia: un ejemplar de cada una de las listas ociali-
zadas, dos sobres impresos uno pequeo y uno grande, instrucciones
expresas sobre el procedimiento de voto por correspondencia, con indica-
cin de la fecha lmite de recepcin del voto por correo, casilla de correo
habilitada a tales efectos y fecha de escrutinio de la urna de votos por co-
rrespondencia. Los veedores y apoderados de las listas debern ser noti-
cados del momento en que se efectuar este envo para poder participar en
su scalizacin;
c. el aliado deber colocar la lista de su preferencia en el sobre pequeo, el cual
no deber tener escrituras ni impresiones que permitan determinar la identi-
dad del votante. Posteriormente, colocar el sobre pequeo en el sobre gran-
de, el cual deber rmar, aclarar su nombre y apellido, y nmero de DNI. Este
ltimo sobre ser remitido a la casilla de correo habilitada especcamente
para la recepcin de votos por correspondencia;
d. nalizado el perodo de voto por correspondencia, la Junta Electoral, con pre-
sencia de los apoderados, scales y veedores de las listas, proceder al retiro
de los sobres de la casilla de correo. Retirados los sobres grandes y registrados
los votantes, se proceder a colocar los sobres pequeos en urnas lacradas y
selladas, labrando acta para posteriormente unicar estas urnas con las gene-
rales en el escrutinio general;
e. solamente podrn ser anulados automticamente los votos que hayan sido en-
viados a una direccin distinta o que llegaran fuera del plazo de votacin por
correspondencia;
f. toda observacin respecto de este procedimiento ser resuelta por la Junta
Electoral;
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Artculo 42. Escrutinio provisorio
Finalizado el acto electoral, en cada mesa habilitada el presidente deber rea-
lizar un escrutinio provisorio, ante la presencia de los scales que as lo deseen.
Se deber llenar una planilla con el recuento de votos, las observaciones
e impugnaciones realizadas, que deber ser rmada por el presidente de
mesa y los scales presentes. En caso de negarse a rmar los scales, el
presidente de mesa dejar constancia de tal circunstancia.
Finalizado el escrutinio provisorio, las urnas debern ser selladas constan-
do la fecha y hora de n del recuento de votos y confeccin de las actas, y
rmadas por el presidente de mesa y los scales presentes.
Artculo 43. Escrutinio denitivo
El escrutinio denitivo deber ser realizado, en el trmino de veinticuatro
(24) horas como mnimo y diez (10) das como mximo de nalizado el acto
electoral.
Participarn en l los miembros de la Junta Electoral, los apoderados de
las listas y los scales que stas designaren.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social podr designar vee-
dores para ese acto.
Captulo IV Impugnaciones
Artculo 44. Impugnaciones a los actos del proceso electoral
Si se produjere una impugnacin contra cualquiera de los actos del pro-
ceso electoral, deber expedirse la Junta Electoral. Si omitiera hacerlo o
su decisin fuere cuestionada, la autoridad de aplicacin podr, si se ad-
Artculo 45. Lmites a las impugnaciones
Las listas podrn formular impugnaciones hasta cuarenta y ocho (48) horas
hbiles del inicio del acto electoral, excepto aquellas que se reeran al
mismo y ocurran dentro de dicho plazo.
La Junta Electoral no podr dictar resoluciones de ocio con una antela-
cin menor a cuarenta y ocho (48) horas hbiles administrativas a la hora
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del inicio del acto electoral. Durante ese lapso slo podr expedirse res-
pecto de las impugnaciones formuladas por las listas antes del plazo lmite
referido en el primer prrafo o sobre la habilitacin de scales propuestos
por las listas.
Artculo 46. Recurribilidad de resoluciones
La Junta Electoral ser el rgano responsable de expedirse sobre las im-
pugnaciones a cualquiera de los actos del proceso electoral. Sus resolu-
ciones podrn ser apeladas ante la autoridad de aplicacin, dentro de un
trmino de cuarenta y ocho (48) horas de emitidas. La autoridad de apli-
cacin tendr un plazo de setenta y dos (72) horas para expedirse sobre
ellas.
No podrn formularse impugnaciones ante la autoridad de aplicacin sin
haber antes agotado la instancia asociacional.
Artculo 47. Instancia judicial
Las resoluciones emanadas de la autoridad de aplicacin sern recurribles
ante la Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo, la que deber resol-
ver en un plazo mximo de cinco (5) das.
No podr accederse a la instancia judicial sin haber antes agotado la ins-
tancia asociacional y la instancia administrativa.
Captulo V Elecciones de la representacin
sindical en los establecimientos
Artculo 48. Requisitos
Para ser delegado de personal, miembro de comisin interna y de orga-
nismos similares, no podrn exigirse otros requisitos que los establecidos
por el art. 41 de la ley 23.551.
Artculo 49. rea de responsabilidad
Las asociaciones sindicales debern establecer un rea especca de res-
ponsabilidad dentro de su rgano Directivo que tendr a su cargo el so-
porte tcnico-administrativo de los comicios de la representacin sindical
en la empresa.
Artculo 50. Fecha de la eleccin
Los comicios debern realizarse con no menos de diez (10) das de antela-
cin al vencimiento de los mandatos de los que deban ser reemplazados.
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Artculo 51. Convocatoria
Los comicios debern ser convocados por la asociacin sindical con per-
sonera gremial respectiva para el establecimiento, con una anticipacin
no menor de diez (10) das al acto electoral si no hubiere a esa fecha repre-
sentacin en el lugar de trabajo y de veinte (20) das en el caso de renova-
cin de mandatos en dicho mbito.
La convocatoria deber ser resuelta por el rgano Directivo de la asocia-
cin sindical con personera gremial. En caso de uniones, la convocatoria
podr ser resuelta por el rgano Directivo de la seccional respectiva.
Si la asociacin sindical no efectuare la convocatoria en tiempo y forma, la
autoridad de aplicacin, de ocio o a pedido de parte, deber intimar a la
entidad a hacerlo dentro del plazo que je. Transcurrido dicho plazo, sin
que la intimacin haya sido cumplida, la autoridad de aplicacin designar
un delegado electoral para que convoque a elecciones, organice y scali-
ce el acto electoral.
Artculo 52. Contenido de la convocatoria
En la convocatoria a elecciones de representacin sindical en los estable-
cimientos debern especicarse, como mnimo:
a. lugares y horarios en que se efectuar el acto eleccionario, los cuales no po-
drn ser posteriormente alterados;
b. horarios, das y lugares de atencin del rea de responsabilidad del rgano Di-
rectivo de la asociacin sindical encargado de organizar y scalizar el comicio;
c. cantidad de cargos a elegir;
d. plazo para presentacin de listas.
La convocatoria deber ser dada a publicidad en las seccionales, locales
sindicales y el establecimiento de trabajo, en lugares visibles que garan-
ticen el conocimiento de todos los trabajadores del establecimiento, con
una anticipacin no menor de diez (10) das al acto electoral.
Ser obligacin del empleador proveer espacios especcos sean vitri-
nas, carteleras u otras para dar publicidad y difusin de informacin re-
lacionada con las elecciones de la representacin sindical en la empresa.
Artculo 54. Comunicacin al empleador. Obligaciones
La convocatoria a elecciones de representacin sindical en los estable-
cimientos deber ser comunicada fehacientemente al empleador y a la
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autoridad de aplicacin con una anticipacin no menor de diez (10) das
al acto electoral.
El empleador deber suministrar la nmina de personal a la asociacin
sindical con personera gremial dentro de los tres (3) das de recibida la
noticacin mencionada en el prrafo anterior.
Ante la negativa o reticencia para suministrar dicha nmina, el empleador
quedar incurso en la prctica desleal tipicada en el inc. k) del art. 53 de
la ley 23.551.
Artculo 55. Acto electoral
El acto electoral deber realizarse en el lugar donde se presten los servi-
cios o con relacin al cual est afectado y en horas de trabajo, por el voto
directo y secreto de los trabajadores.
La eleccin deber realizarse de forma tal que permita la participacin de
todos los trabajadores, considerando sus turnos de trabajo, secciones o
departamentos, turnos rotativos, movilidad geogrca y las distintas mo-
dalidades de trabajo.
Los presidentes de mesa sern designados por la asociacin sindical.
Artculo 56. Escrutinio
Finalizado el acto electoral, en casa mesa habilitada deber realizarse el
escrutinio de los votos, el cual deber contar con la presencia del presi-
dente de mesa y los scales presentes.
Artculo 57. Impugnaciones
Toda impugnacin a los actos del proceso electoral de la representacin
sindical en la empresa deber ser resuelta por el rea de responsabilidad
del rgano Directivo de la asociacin sindical previsto en el art. 45 de esta
ley, en un plazo de 48 horas de presentado.
Artculo 58. Obligaciones del empleador
El empleador no podr intervenir, obstruir, dilatar ni obstaculizar de ningu-
na manera el acto electoral y la libre participacin de los trabajadores en
la eleccin, ni tampoco tomar represalias de ningn tipo contra los traba-
jadores con motivo de su participacin en el acto electoral, sea en calidad
de electores, candidatos, scales, presidentes de mesa u otros.
Las conductas del empleador en este sentido se considerarn prctica
desleal y violaciones al principio de libertad sindical.
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Artculo 59. Comunicacin al empleador
La designacin de los miembros de los representantes del personal de-
ber ser noticada al empleador de forma fehaciente por la asociacin
sindical con personera gremial representativa de los trabajadores del es-
tablecimiento, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de efectuado el
acto electoral. De la noticacin deber cursar copia a la autoridad de
aplicacin.
Artculo 60. Modicacin de la ley 23.551. Incorporacin
Incorpranse los incs. l), m) y n) al art. 53 de la ley 23.551, los que quedarn
redactados de la siguiente manera:
negarse a proveer espacios especcos sean vitrinas, carteleras u otras
u obstaculizar la publicidad y difusin de informacin relacionada con las elec-
ciones de la representacin sindical en la empresa;
e. intervenir, obstruir, dilatar y obstaculizar de cualquier manera el acto electoral
y la libre participacin de los trabajadores en la eleccin de la representacin
sindical en la empresa;
f. tomar represalias de cualquier tipo contra los trabajadores con motivo de su
participacin en el acto electoral de la representacin sindical en la empresa,
sea en calidad de electores, candidatos, scales, presidentes de mesa u otros;
Captulo VI Clusulas transitorias
Artculo 61. Adecuacin
Las asociaciones sindicales debern adecuar sus estatutos a las disposi-
ciones de la presente ley dentro de los ciento ochenta (180) das de su
publicacin en el Boletn Ocial.
Mientras no se realice la mencionada adecuacin y su aprobacin por la
autoridad administrativa, prevalecern de pleno derecho las disposiciones
de la presente, en cuanto pudieran contraponerse con aqullos.
Las asociaciones sindicales que realicen actos electorales o cuyos comi-
cios estn en curso dentro del plazo mencionado en el primer prrafo, po-
drn regular los comicios por sus estatutos vigentes previos a la presente
ley, debiendo adecuarlos en un plazo de noventa (90) das a partir de la
asuncin de las nuevas autoridades.
Artculo 62. Convocatoria a elecciones de representacin sindical en la
empresa.
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A partir de la publicacin en el Boletn Ocial de esta ley, las asociacio-
nes sindicales con personera gremial debern convocar a elecciones de
representacin sindical en todos los establecimientos que cumplan con
los mnimos legales establecidos por el art. 45 de la ley 23.551 o los es-
tablecidos en convenciones colectivas de trabajo, conforme el siguiente
cronograma:
a. establecimientos con ms de cien (100) trabajadores: en el tercer mes de vi-
gencia de esta ley;
b. establecimientos de cincuenta y un (51) a cien (100) trabajadores: en el octavo
mes de vigencia de esta ley;
c. establecimientos de diez (10) a cincuenta (50) trabajadores: a los doce (12) me-
ses de vigencia de esta ley.
Artculo 63. Intervencin de la autoridad de aplicacin
Si las asociaciones sindicales con personera gremial no convocaren en tiem-
po y forma a las elecciones que se reere el prrafo anterior, la autoridad de
aplicacin se encontrar habilitada para efectuar la convocatoria y organizar
las elecciones pertinentes, previa intimacin a la asociacin sindical.
La autoridad de aplicacin podr recurrir a la base de datos de trabajado-
res registrados de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos (AFIP) a
efectos de determinar la nmina de trabajadores de los establecimientos
y confeccionar los padrones.
La autoridad de aplicacin podr dictar las normas complementarias y ac-
cesorias a efectos de hacer operativas y ecaces las disposiciones de este
artculo.
Captulo VII Disposiciones Finales
Artculo 64. Cmputo de plazos
A los nes de esta ley todos los plazos corresponden a das hbiles admi-
nistrativos.
Artculo 65. Derganse los arts. 3 y 6 de la reglamentacin aprobada por
decreto 467/88, la resolucin n 461/2001 y cualquier otra norma que se
oponga a la presente.
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AROCCO, GUIDO y TROYA, MAGAL, Sistema
electoral sindical argentino. Principales resul-
tados de la investigacin, en Ruiz, lvaro y
Gambacorta, Mario (coords.) Rgimen electo-
ral sindical. Anlisis y propuestas, Buenos Aires,
Editorial Punto de Encuentro, 2011.
GUIDA, VCTOR HUEGO y OREFICE DE OTAOLA,
ELENA, Apuntes sobre democracia sindi-
cal, en Ruiz, lvaro y Gambacorta, Mario
(coords.) Rgimen electoral sindical. Anlisis y
propuestas, Bs. As., Editorial Punto de Encuen-
tro, 2011.
RUIZ, LVARO y GAMBACORTA, MARIO (coords.),
Rgimen Electoral Sindical. Anlisis y propues-
tas, Bs. As., Editorial Punto de Encuentro,
2011.
B I B L I OGR AF A
Este libro con una tirada de 10.000 ejemplares, se termin de imprimir en

los Talleres Grcos de la Cooperativa Campichuelo Ltda. en octubre de 2013.
Campichuelo 553 - C.A.B.A. - C1405BOG - Telefax: 4981-6500 / 2065-5202
campichuelo@cogcal.com.ar www.cogcal.com.ar

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PRESIDENCIA DE LA NACIN

Dra. Cristina Fernndez de Kirchner

LUCA A. GARCA BLANCO

1. La redaccin de un Cdigo Electoral Sindical

El universo compulsado en este esquema de trabajo guarda

1.1. Eleccin directa o indirecta

2.1. Convocatoria. rgano que convoca a elecciones

3.1. Electores. Requisitos

4.1 Previsiones para impugnar la eleccin

5.1. Delegados. Requisitos para ser candidato

Captulo I Generalidades del rgimen electoral

Este libro con una tirada de 10.000 ejemplares, se termin de imprimir en

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