Professional Documents
Culture Documents
Evaluasi Hasil
Hasil Belajar
Belajar
Drs. Sukardi, M.Pd.
Evaluasi Hasil Belajar
1. Tugas Dasar
Mengajar Menguasai Materi
Meneliti Metode penyampaian
Komunikasi
Mengabdi Evaluasi
Keputusan yang asli
& bijaksana
Informasi yang
Valid dan adegwat
2. Mengapa Evaluasi ?
Metode dan
Prosedur yang benar
Pengetahuan dan
Ketrampilan yang
memadai
Ilmu Evaluasi
Contoh : ……………..
4. Etika Evaluasi
Dilaksanakan sesuai peruntukannya
Bertanggung jawab oleh yang berhak
Adil dan bijaksana
Sesuai etika norman dan prosedur yang berlaku
Contoh : Test jeptan, clearing test, lutry tes, tes CPNS
Sejarah Evaluasi / Pengukuran : ……………..
Kapan, dimana, bagaimana ?
5. Sekor Hasil Pengukuran
Nominal : nama …….
Ordinal : urut ………
Interval : jarak sama, vol relatif
Rasional : Vol mutlak
Contoh :
6. Kesalahan pengukuran
a. Mengapa ?
Objek tidak nampak (tak langsung)
Instrument tak standart
Humman error
Obtained Score = True Score + Error
OS = TS + E
b. Jenis kesalahan
Random Error :
Systematic Error :
Fungsi ilmu evaluasi : menekan error sekecil
mungkin sehingga obtained score mendekati
true score.
Sasaran / Objek Evaluasi (CIPP)
C = Context
I = in-put
P = Process
P = Product
Hasil belajar
Kognitif - knowledge
- comprehensioan
- application
- analysis, syanthesis, evaluation
Afektif : Sikap
Psikomator : Ketrampilan
Fungsi Pengujian / Evaluasi
Seleksi
Penempatan
Diagnosis
Remedial
Penentuan keberhasilan
dll
Contoh : …………….
Pendekatan Penilaian.
PAP ( Creterion Evaluation Approach )
PAN ( Norm Evaluation Approach
Contoh : …………….