2014

Realidad
Peruana



[MYPES EN EL PER]


ALUMNOS:
Joel Yarleque Nolasco 09170060
Rosario Freyre Moreno 06170050
Daniel, Gonzales Mucha 10170034
Luis ngel Romero Rosillo 11170149
Elizabeth Auqui Ramos 13170224
Decker Luis Barzola Mallma 05170028
Vladimiro Rojas Primo 13170081
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NDICE
NDICE .................................................................................................................................................. 1
INTRODUCCION ................................................................................................................................... 2
1.1. DEFINICIN .......................................................................................................................... 3
Qu es una MYPE? ............................................................................................ 3
Caractersticas de la MYPE ................................................................................. 3
1.2. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA MYPES ............................................................................ 5
Ventajas de las Mypes .......................................................................................... 5
Desventajas de las Mypes .................................................................................... 7
1.3. FORMALIZACION Y CONSTITUCION DE LA MYPES .............................................................. 8
Ventajas y desventajas de ser persona natural: .................................................... 9
Las ventajas de ser una persona jurdica son las siguientes: .............................. 10
Otros Beneficios ................................................................................................. 10
1.4. MODALIDADES EMPRESARIALES ....................................................................................... 12
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada E.I.R.L. ............................... 12
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada S.R.L. ................................. 13
Sociedades Acceso Annimas S.A..................................................................... 13
Sociedades Acceso Annimas S.A.C. ................................................................ 13
RGANOS......................................................................................................... 14
1.5. REGIMEN EMPRESARIAL ( PERSONA NATURAL-JURIDICA) ............................................... 16
Persona Natural .................................................................................................. 17
Persona Jurdica.................................................................................................. 18
Rgimen nico simplificado: ............................................................................. 20
1.6. EXPORTACIONES DE LA MYPES ......................................................................................... 29
Situacin Al 2011 ............................................................................................... 29
Crecimiento Al 2012 .......................................................................................... 30
Crecimiento Al 2013 .......................................................................................... 31
1.7. BENEFICIOS LABORALES DE LA MYPES Y ESTADISTICAS.................................................... 33
Rgimen laboral de la micro y pequea empresa:.............................................. 33
Acceso Al Financiamiento: ................................................................................ 37
Depreciacin acelerada para las pequeas empresas: ........................................ 37
Registro nico De Contribuyentes: ................................................................... 38
Estadsticas sobre las mypes .............................................................................. 39
BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................................... 44


2

INTRODUCCION
Actualmente, la labor que llevan a cabo las Micro y Pequeas Empresas (MYPES) es de
indiscutible relevancia, no solo teniendo en cuenta su contribucin a la generacin de
empleo, sino tambin considerando su participacin en el desarrollo socioeconmico de
las zonas en donde se ubican.
Los pequeos negocios son considerados como la fuerza impulsora del crecimiento
econmico, la generacin de empleo y la reduccin de la pobreza en los pases en
desarrollo. En trminos econmicos, cuando un empresario de la micro o pequea
empresa crece, genera ms empleo, porque demanda mayor mano de obra. Adems, sus
ventas se incrementan, y logra con esto mayores beneficios, lo cual contribuye, en mayor
medida, a la formacin del producto bruto interno.
En el Per, las estadsticas de la Direccin Nacional del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo (MTPE), referidas a las micro y pequeas empresas, muestran que
la participacin de las MYPES en el PBI ha sido del 42% y han representado el 98% del
total de empresas en el Per (MTPE, 2007) y el 80.96% de la poblacin econmicamente
activa (MTPE, 2005).
En este panorama, la pequea empresa difcilmente tendr alcance global actuando
individualmente; aunque tenga un buen nicho del mercado local, no estar libre de que en
cualquier momento sea atropellado por una empresa del exterior en su tradicional
mercado
Su principal caracterstica son la dbil penetracin de las fuerzas de ventas de los
proveedores, empresas sin acceso a financiamiento para satisfacer sus necesidades de
equipos, repuestos y maquinarias, ineficiente bsqueda de menores precios en la gestin
de compras, altos y redundantes inventarios en la gestin de abastecimiento, etc. La
micro y pequea empresa es la que ms sufre los efectos de la globalizacin actuando en
forma individual, bsicamente atendiendo el mercado local/regional, con pocos recursos
para inversiones y mejora de sus productos y procesos, siendo vulnerable a la incursin
de grandes empresas en sus mercados.

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1.1. DEFINICIN

Qu es una MYPE?

Una MYPE es una unidad econmica constituida por una persona natural y
jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial contemplada
en la legislacin vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de
transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios.

Caractersticas de la MYPE

Las MYPE deben reunir las siguientes
caractersticas:

a) El nmero total de trabajadores:

La microempresa abarca de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive.

La pequea empresa abarca de uno (1) hasta cincuenta (50) trabajadores
inclusive.

b) Niveles de ventas anuales:

La microempresa: hasta el monto mximo de 150 Unidades Impositivas
Tributarias - UIT.
La pequea empresa: a partir del monto mximo sealado para las microempresas
y hasta 850 Unidades Impositivas Tributarias - UIT.
Adems las microempresas se dedican principalmente a actividades
comerciales o de servicios y la mayora de ellas se encuentra en Lima.

Cualitativamente la MYPE es un sector principalmente joven ya que casi el
50% de empresarios tienen menos de 24 aos y estn dispuestos a asumir
distintos riesgos para obtener el crecimiento. La informalidad tambin es una
caracterstica de este sector ya que aproximadamente el 70% de la MYPE es
informal, esto debido a la falta de capacitacin a los empresarios sobre los
beneficios de la formalidad.

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Tambin se ha percibido una gran capacidad de gestin y desarrollo de recursos
ya que al no tener acceso a crditos bancarios los empresarios han tenido que
iniciar sus negocios con capital propio dando buenos resultados en el 50% de
la poblacin empresarial. Adems
la MYPE es flexible al cambio se basa en la experiencia y se adapta a la realidad
teniendo como nico inconveniente la falta de promocin en los mercados









FUENTE MTPE

Las MYPE representan un conjunto de 2.5 millones de micro y pequeos
empresarios formales e informales que realizan actividades de desarrollo de la
capacidad humana, dando oportunidades de empleo a los grandes sectores
de la poblacin para as combatir la pobreza. Las MYPE estn obligadas a
emitir comprobantes de pago.

El ministerio de Economa y Finanzas constituy el programa Especial de Apoyo
Financiero a la Microempresa y Pequea Empresa del Banco de la Nacin.
Segn la Asociacin de Pequeos y Medianos Industriales del Per (APEMIPE),
se espera que este programa financie a ms de 100 mil microempresas y
pequeas empresas en el pas.
5













1.2. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA MYPES

Las Mypes presentan ventajas y desventajas en su formacin y desarrollo, a
continuacin se proporcionan aquellas que se recomienda tomar en cuenta para
evitar que el negocio tenga menos desventajas en su prctica y se entienda su
verdadera importancia.

Ventajas de las Mypes


A pesar de que las Mypes cuentan con algunas desventajas tales como una mayor
dificultad para obtener financiamiento, menor acceso a la tecnologa, o menos poder
de negociacin ante los proveedores, stas tambin cuentan con varias ventajas.
Veamos a continuacin 12 de las principales ventajas que presentan las Mype ante
las grandes empresas:

Trato personalizado: las Mype, en comparacin con las grandes
empresas, tienen la ventaja de poder ofrecer una atencin personalizada, por
ejemplo, pueden procurar con mayor facilidad que un mismo trabajador atienda a un
cliente durante todo el proceso de compra.

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Mejor atencin al cliente: las Mypes suelen estar ms cerca de sus
clientes, lo que les permite conocer mejor sus necesidades, gustos y preferencias, y,
de ese modo, poder ofrecerles una mejor atencin, por ejemplo, un mejor
asesoramiento en sus compras.

Mejor acceso a informacin del mercado: el tamao de su mercado y la
cercana con sus clientes, les permite a las Mypes conocer mejor a su pblico
objetivo y estar al tanto de los nuevos cambios que surgen en mercado.

Mayor flexibilidad para adaptarse a los cambios del mercado: al contar
con una estructura sencilla, las Mypes tienen la ventaja de adaptarse mejor y ms
rpido a las nuevas necesidades, gustos y preferencias de los consumidores.

Mayor flexibilidad para satisfacer necesidades, gustos y preferencias
particulares: las Mypes tienen la ventaja tambin de poder adaptarse mejor a los
requerimientos particulares de sus clientes, o a hacer concesiones cuando ste las
solicite.

Mayor capacidad de innovacin: las Mypes tienen la ventaja de poder
innovar constantemente, de poder lanzar al mercado nuevos productos, servicios o
promociones sin correr demasiado riesgo.

Mayor capacidad de reaccin: debido a su estructura sencilla y menos
rgida que las grandes empresas, las Mypes tienen mayor rapidez para adaptarse a
los cambios del mercado, para satisfacer necesidades particulares, o para innovar.


Decisiones ms rpidas y oportunas: debido a su estructura sencilla y
poco jerarquizada, las Mypes tienen la capacidad de tomar decisiones ms rpidas
y oportunas que las grandes empresas, lo que les permite, a la vez, tener una mayor
capacidad de reaccin.

Mayor capacidad para corregir errores: debido al tamao de su
estructura, las Mypes tienen la ventaja de corregir sus errores rpidamente, por
ejemplo, tienen mayor facilidad para remediar un producto que no tuvo xito, una
mala campaa publicitaria, o una mala eleccin del pblico objetivo.


Mejor manejo de reclamos: las Mypes pueden atender mejor las quejas o
reclamos del cliente, por ejemplo, pueden procurar que un mismo trabajador se
encargue rpidamente de las quejas o reclamos de un cliente, y que ste no tenga
que consultar con varios empleados.

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Mayor compromiso en los trabajadores: al ser la Mype una organizacin
sencilla y no tener una marcada divisin de funciones, los trabajadores suelen tener
un mayor aporte en ideas y sugerencias para el mejoramiento en general de la
empresa, lo que los hace sentir ms tiles y, por tanto, ms identificados y
comprometidos con sta.

Mayor productividad en los trabajadores: al haber un mayor compromiso
en los trabajadores y, adems, al recibir un trato personal por parte del empresario y
los altos mandos de la empresa, los trabajadores suelen estar ms motivados y, por
tanto, suelen ser ms productivos.


Desventajas de las Mypes

Una menor capacidad econmica y capacidad para competir
Menores posibilidades de acceso a financiacin, adems las mejores condiciones
son para las grandes empresas
Un mejor poder de negociacin con clientes y proveedores, lo que hace que no
puedan llegar a los mejores precios y as tener un menor margen de ganancia
No pueden aprovechar las economas de escala, lo que hace que no se pueda
competir con empresas ms grandes que pueden ofrecer mejores precios en
muchas ocasiones
Las capacidades son ms limitadas, tanto a nivel tecnolgico como publicitario
como financiero como atraccin de talentos, etc.
Un mayor retraso tecnolgico, por falta de capital para conseguir realizar las
inversiones necesarias en i+d, personal cualificado y mejores herramientas de
trabajo
En ocasiones, menor formacin tcnica y cualificacin del personal, ya que las
grandes empresas pueden ofrecer ms posibilidades de desarrollo profesional y se
quedan con los mejores trabajadores y talentos
Menores posibilidades de expansin
Les afecta con mayor facilidad los problemas que se suscitan en el entorno
econmico como la inflacin y la devaluacin.
Viven al da y no pueden soportar perodos largos de crisis en los cuales
disminuyen las ventas.
Son ms vulnerables a la fiscalizacin y control gubernamental, siempre se
encuentran temerosos de las visitas de los inspectores;
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La falta de recursos financieros los limita, ya que no tienen fcil acceso a las
fuentes de financiamiento.
Tienen pocas o nulas posibilidades de fusionarse o absorber a otras empresas; es
muy difcil que pasen al rango de medianas empresas;
Mantienen una gran tensin poltica ya que los grandes empresarios tratan por
todos los medios de eliminar a estas empresas, por lo que la libre competencia se
limita o de plano desaparece.
Su administracin no es especializada, es emprica y por lo general la llevan a
cabo los propios dueos.
Por la propia inexperiencia administrativa del dueo, ste dedica un nmero mayor
de horas al trabajo, aunque su rendimiento no es muy alto.
1.3. FORMALIZACION Y CONSTITUCION DE LA MYPES

El Estado fomenta la formalizacin de las MYPE a travs de la simplificacin de los
diversos procedimientos de registro, supervisin, inspeccin y verificacin posterior,
se debe pues propiciar el acceso, en condiciones de equidad de gnero de los
hombres y mujeres que conducen una MYPE, eliminando pues todo tramite tedioso.
Es necesario aclarar que la microempresa no necesita constituirse como persona
Jurdica, pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona individual.
Podr, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma de Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas societarias previstas por la
ley. En el caso de que las MYPE que se constituyan como persona jurdica lo
realizan mediante escritura pblica sin exigir la presentacin de la minuta.










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Ventajas y desventajas de ser persona natural:
Ventajas
Su creacin y su liquidacin son sencillas.
El control y administracin del negocio dependen nica y exclusivamente de la
persona natural.
Las normas regulatorias a las que se encuentra sometida son mnimas.
Desventajas
La responsabilidad es ilimitada, lo que quiere decir que si
existen obligaciones pendientes, responde la persona natural con todo
su patrimonio.
El capital de la empresa se encuentra limitado a las disponibilidades de la persona
natural. Consecuentemente, el crecimiento y las posibilidades de
obtener crditos resultan restringidos.
Cualquier impedimento de la persona natural afecta directamente al negocio, y
puede incluso interrumpir sus operaciones.










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Las ventajas de ser una persona jurdica son las siguientes:
Su responsabilidad ante terceros se encuentra limitada a la sociedad, es decir, a la
empresa.
Pueden participar en concursos pblicos y adjudicaciones como proveedores de
bienes y servicios.
Pueden realizar negocios con otras personas jurdicas del pas y del extranjero.
Tienen mayor facilidad para obtener crditos y pueden ampliar su negocio
incrementando su capital, abriendo locales comerciales o realizando exportaciones

Otros Beneficios
a. Constitucin
Las entidades estatales y, en especial, la Presidencia del Consejo de Ministros
(PCM), el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE), la
Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT), la
Superintendencia Nacional de Registros Pblicos (SUNARP), y el Registro Nacional
de Identificacin y Estado Civil (RENIEC), implementarn un sistema de constitucin
de empresas en lneas que permita que el trmite concluya en un plazo no mayor de
72 horas. La implementacin ser progresiva, segn lo permitan las condiciones
tcnicas en cada localidad.
b. Capacitacin
Incorprese como beneficiarios de la Ley N 29152, Ley que establece la
implementacin y el funcionamiento del Fondo de Investigacin y Desarrollo para la
Competitividad - FIDECOM, a las microempresas.
Parte de los recursos del FIDECOM se asignan preferentemente
al financiamiento de programas de capacitacin de los trabajadores y de los
conductores de las microempresas que fortalezcan su capacidad de generacin de
conocimientos tecnolgicos para la innovacin en procesos, productos, servicios y
otros, en reas especficas relacionadas con este tipo de empresas.
Los programas de capacitacin son administrados por entidades acadmicas
elegidas por concurso pblico, cuyo objetivo prioritario ser el desarrollo de las
capacidades productivas y de gestin empresarial de las microempresas.
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El Estado apoya e incentiva la iniciativa privada que ejecuta acciones de
Capacitacin y Asistencia Tcnica de las MYPE.
El Reglamento de la presente Ley establece las medidas promocionales en
beneficio de las instituciones privadas, que brinden capacitacin, asistencia tcnica,
servicios de investigacin, asesora y consultora, entre otros, a las MYPE.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo coordina con el Ministerio
de Educacin para el reconocimiento de las entidades especializadas en formacin
y capacitacin la boral como entidades educativas.
c. Autorizacin de funcionamiento
En relacin al pago de tasas a nivel Municipal, el artculo 39 de la Ley de la MYPE
indica que una vez otorgada la licencia de funcionamiento definitiva, las
Municipalidades no podrn cobrar tasa por concepto de renovacin, fiscalizacin
o control y actualizacin de datos de la misma, ni otro referido a ste trmite, con
excepcin de los casos de cambio de uso.
En relacin al pago de tasas ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
la primera Disposicin Complementaria de la Ley MYPE y su reglamento sealan
que ests empresas se encuentran exoneradas del 70% de los derechos de pago
(tasas) previstos por el Ministerio.
d. Acceso Financiamiento
El ministerio de Economa y Finanzas (MEF) constituy el programa Especial de
Apoyo Financiero a la Microempresa y Pequea Empresa (Prompyme) del Banco de
la Nacin, el cual contar inicialmente con S/. 200 millones de recurso del Banco. Se
autoriz al Banco de la Nacin a firmar convenios de uso compartido de su
infraestructura y agencias con estas entidades. Segn la Asociacin de Pequeos y
Medianos Industriales del Per (APEMIPE), se espera que este programa financie a
ms de 100 mil microempresas y pequeas empresas en el pas.
El estado promueve el acceso de las MYPE al mercado financiero y al mercado de
capitales, para que as estas puedan tener una mayor capacidad de desarrollo,
realizar nuevas y ms eficientes operaciones, ampliar el tamao de sus operaciones
y acceder a crditos en mejores condiciones. Asimismo la Corporacin Financiera
de Desarrollo -COFIDE, el Banco de la Nacin y el Banco Agrario promueven y
articulan integralmente a travs de los intermediarios financieros el financiamiento a
las MYPE, diversificando, descentralizando e incrementando la cobertura de
la oferta de servicios de los mercados financieros y de capitales.
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En cuanto al Banco de la Nacin este fue autorizado a ejecutar operaciones y
servicios, con entidades de intermediacin financiera, que pueden ser las Edpymes,
Cajas Municipales y Cajas Rurales. Estas entidades estn especializadas en otorgar
crditos a las micro y pequeas empresas (MYPE), para que solo a travs de ellas,
se les otorguen prstamos en las localidades donde el BN sea nica oferta bancaria
(UOB).




1.4. MODALIDADES EMPRESARIALES

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada E.I.R.L.
Base Legal Nro. de decreto ley 21621 regula la ley de la empresa individual de
responsabilidad limitada.
Caractersticas:
Es constituida por voluntad de una sola persona.
El Capital de la empresa es distinto al patrimonio del titular o dueo.
Tiene carcter mercantil.
La responsabilidad de la empresa est limitada a su patrimonio.
Los rganos de la empresa son:
El Titular.
La Gerencia.







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Formas Societarias de la ley General de Sociedad Nro. 26887
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada S.R.L.
Requiere mnimo de 2 socios, pudiendo tener incluso hasta 20 socios.
Los socios tienen preferencia para la adquisicin de las aportaciones.
El capital social est constituido con el aporte de los socios quienes deben pagar
al menos 28% de cada participacin.
La responsabilidad de la empresa est limitada a su patrimonio.
Los rganos de la empresa son:
Juta General de Socios.
La Gerencia.

Sociedades Acceso Annimas S.A.
Conformada por un nmero mnimo de 2 accionistas mximo no tiene.
Las acciones pueden ser inscritas en el mercado de valores.
Sociedades de capitalistas.
Modalidad Ordinaria.
La responsabilidad de la empresa est limitada a su patrimonio.
Los rganos de la empresa son:
Junta General de Accionistas. (obligatorio en el caso de la S.A.)
La Gerencia.

Sociedades Acceso Annimas S.A.C.
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Conformada por un nmero mnimo de 2 accionistas y mximo 20 accionistas
En el caso de la S.A.C., los socios tienen preferencia para la adquisicin de las
acciones, salvo pacto en contrario.
EL capital social est representado por acciones las que deben estar suscritas y
pagadas en al menos 25%.
El titular de las acciones deben constar en el libro de registros de matrcula de
acciones . Las transferencias ser inscritas en este libro.
Los rganos de la empresa son:
Junta General de Accionistas.
La Gerencia.


RGANOS
El Titular
Denominacin que se le da a la persona natural que constituye o adquiere una
E.I.R.L.
El titular puede constituir una o ms E.I.R.L.
El titular puede ser el Gerente: TitularGerente.
Es el rgano mximo de la empresa y tiene a su cargo la decisin sobre los bienes
y actividades de sta, entre las cuales tenemos:
Disponer la aplicacin de los beneficios de los trabajadores.
Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores.
Disponer investigaciones, auditorias y balances.
Modificar la Escritura de Constitucin de la Empresa.
Modificar la denominacin, el objeto y el domicilio de la Empresa.
Aumentar o disminuir el capital.
Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa.
La Junta General
Es el rgano conformado por los accionistas / socios que constituyen la Sociedad.
Es el rgano supremo de la sociedad y tiene como atribuciones, entre otras, las
siguientes:
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Pronunciarse sobre la gestin social y los resultados econmicos del ejercicio
anterior.
Determinar la distribucin de las Utilidades.
Elegir y remover a los miembros del Directorio y fijar su retribucin.
Modificar el Estatuto.
Aumentar o reducir el capital social.
Disponer investigaciones y auditorias especiales.
Acordar la transformacin, fusin, escisin, reorganizacin, disolucin y liquidacin
de la Sociedad.

El Directorio
rgano Colegiado, elegido por la Junta General.
Conformado por no menos de 3 miembros, quienes pueden ser los mismos socios
o terceros.
Perciben una retribucin por su cargo.
Convoca a la Junta General Socios.
Estn obligados a guardar reserva respecto de los negocios de la sociedad y de la
informacin social a que tengan acceso, an despus de cesar en el cargo.
Tiene las facultades de gestin y de representacin legal necesarias para la
administracin de la Sociedad.
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La Gerencia
El cargo de Gerente es designado por el Directorio o por La Junta General.
Es un cargo basado en la confianza y es revocable en cualquier momento por el
Directorio o por La Junta General.
Convoca a Junta General cuando la sociedad no tiene Directorio.
Sus atribuciones son las siguientes:
Celebrar y ejecutar los actos y contratos ordinarios correspondientes al objeto
social.
Representar a la sociedad / empresa.
Asistir, con voz pero sin voto, a las sesiones del directorio, salvo que ste acuerde
sesionar de manera reservada;
Asistir, con voz pero sin voto, a las sesiones de la junta general, salvo que sta
decida en contrario.
Actuar como secretario de las juntas de accionistas y del directorio.
1.5. REGIMEN EMPRESARIAL ( PERSONA NATURAL-JURIDICA)
El Estado fomenta la formalizacin de las MYPE a travs de la simplificacin
delos diversos procedimientos de registro, supervisin, inspeccin y
verificacin posterior, se debe pues propiciar el acceso, en condiciones
de equidad de gnero de los hombres y mujeres que conducen una MYPE,
eliminando pues todo tramite tedioso.
Es necesario aclarar que la microempresa no necesita constituirse como
persona Jurdica, pudiendo ser conducida directamente por su propietario
persona individual. Podr, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma de
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas
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societarias previstas por la ley. En el caso de que las MYPE que se
constituyan como persona jurdica lo realizan mediante escritura pblica sin
exigir la presentacin de la minuta.

Elegir ser persona natural o jurdica:
Una empresa puede estar constituida legalmente como Persona Natural o
Persona Jurdica. Por lo que una decisin que debemos tomar al momento
de constituir legalmente nuestra empresa es la de elegir si la constituiremos
bajo la forma de Persona Natural o bajo la forma de Persona Jurdica.
Veamos a continuacin la definicin de cada una de estas personeras, sus
diferencias, y las ventajas y desventajas que presenta cada una de ellas:
Persona Natural
Persona Natural es una persona humana que ejerce derechos y cumple
obligaciones a ttulo personal. Al constituir una empresa como Persona
Natural, la persona asume a ttulo personal todas obligaciones de la
empresa.
Lo que implica que la persona asume la responsabilidad y garantiza con todo
el patrimonio que posea (los bienes que estn a su nombre), las deudas u
obligaciones que pueda contraer la empresa.
Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, la
persona deber hacerse responsable por ella a ttulo personal y, en caso de
no pagarla, sus bienes personales podran ser embargados.
Ventaja Persona Natural
la constitucin de la empresa es sencilla y rpida, no presenta mayores
trmites, la documentacin requerida es mnima.
la constitucin de la empresa no requiere de mucha inversin, no hay
necesidad de hacer mayores pagos legales.
no se les exige llevar y presentar tantos documentos contables.
si la empresa no obtiene los resultados esperados, el giro del negocio
puede ser replanteado sin ningn inconveniente.
las empresas constituidas bajo la forma de persona natural pueden ser
liquidadas o vendidas fcilmente.
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la propiedad, el control y la administracin recae en una sola persona.
se puede ampliar o reducir el patrimonio de la empresa sin ninguna
restriccin.
pueden acogerse a regmenes ms favorables para el pago de impuestos.
Desventajas Persona Natural
tiene responsabilidad ilimitada, es decir, el dueo asume de forma ilimitada
toda la responsabilidad por las deudas u obligaciones que pueda contraer la
empresa, lo que significa que deber garantizar dichas deudas u
obligaciones con su patrimonio o bienes personales.
capital limitado solo a lo que pueda aportar el dueo.
presenta menos posibilidades de acceder a crditos financieros (los bancos
o entidades financieras suelen mostrar poca disposicin a conceder
prstamos a Personas Naturales).
falta de continuidad en caso de incapacidad del dueo.

Persona Jurdica
Persona Jurdica es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones
a nombre de sta.
Al constituir una empresa como Persona Jurdica, es la empresa (y no el
dueo) quien asume todas las obligaciones de sta.
Lo que implica que las deudas u obligaciones que pueda contraer la
empresa, estn garantizadas y se limitan solo a los bienes que pueda tener
la empresa a su nombre (tanto capital como patrimonio).
Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, sta
se pagar solo con los bienes que pueda tener la empresa a su nombre, sin
poder obligar al dueo o a los dueos a tener que hacerse responsable por
ella con sus bienes personales.


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Ventajas Persona Jurdica Desventajas Persona
Jurdica
tiene responsabilidad limitada, es decir, el dueo o los dueos de la
empresa asumen solo de forma limitada la responsabilidad por las deudas u
obligaciones que pueda contraer la empresa, las cuales solo se garantizan
con los bienes, capital o patrimonio que pueda tener la empresa.
mayor disponibilidad de capital, ya que ste pude ser aportado por varios
socios.
mayores posibilidades de acceder a crditos financieros (los bancos o
entidades financieras suelen mostrar mayor disposicin a conceder
prstamos a Personas Jurdicas antes que a Personas Naturales).
posibilidad de acceder a concursos pblicos sin mayores restricciones.
el propietario y los socios trabajadores de la empresa pueden acceder a
beneficios sociales y seguros.

Desventajas Persona Jurdica
mayor dificultad al momento de constituirla, presenta una mayor cantidad
de trmites y requisitos.
requiere de una mayor inversin para su constitucin.
se les exige llevar y presentar una mayor cantidad de documentos
contables.
la propiedad, el control y la administracin pueden recaer en varias
personas (socios).
presenta una mayor cantidad de restricciones al momento de querer
ampliar o reducir el patrimonio de la empresa.
presenta una mayor dificultad para liquidarse o disolverse.

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Rgimen nico simplificado:
Cules son los objetivos del RUS?


Quines se pueden acoger al RUS?
A. Las personas naturales y sucesiones indivisas domiciliadas que,
exclusivamente obtengan rentas por realizar actividades empresariales.
Ejemplo: Un comerciante que abre una bodega o aquel que inaugura una panadera
con venta directa al pblico.
Se define como actividad empresarial, a la que genera rentas de Tercera Categora
de acuerdo con la Ley del Impuesto a la Renta.
B. Las personas naturales no profesionales, domiciliadas en el pas, que perciban
rentas de Cuarta Categora nicamente por actividades de oficios. Por ejemplo
los ingresos de un pintor, jardinero, gasfitero o electricista.
Cules son los requisitos para acogerse al RUS?
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Para acogerte al RUS debes cumplir con las siguientes condiciones:
El monto de tus ingresos brutos no debe superar S/. 360,000 en el transcurso de
cada ao, o en algn mes tales ingresos no deben ser superiores a treinta mil
Nuevos Soles (S/ 30,000).
Realizar tus actividades en un slo establecimiento o una sede productiva.
El valor de los activos fijos afectados a tu actividad no debe superar los setenta
mil Nuevos Soles (S/. 70,000). Los activos fijos incluyen instalaciones,
maquinarias, equipos de cualquier ndole etc. No se considera el valor de los
predios ni de los vehculos que se requieren para el desarrollo del negocio.
Las adquisiciones y compras afectadas a la actividad no deben superar los S/.
360,000 en el transcurso de cada ao o cuando en algn mes dichas adquisiciones
no superen los S/ 30,000.
Quines no pueden acogerse al RUS?
Presten el servicio de transporte de carga de mercancas utilizando sus
vehculos que tengan una capacidad de carga mayor o igual a 2 TM (dos toneladas
mtricas).
Presten el servicio de transporte terrestre nacional o internacional de pasajeros.
Efecten y/o tramiten algn rgimen, operacin o destino aduanero; excepto que
se trate de contribuyentes:
Cuyo domicilio fiscal se encuentre en zona de frontera, que
realicen importaciones definitivas que no excedan de US$ 500 por mes, de acuerdo
a lo sealado en el Reglamento; y/o.
Que efecten exportaciones de mercancas a travs de los destinos aduaneros
especiales o de excepcin previstos en los incisos b) y c) del artculo 83 de la Ley
General de Aduanas, con sujecin a la normatividad especfica que las regule; y/o.
Que realicen exportaciones definitivas de mercancas, a travs del despacho
simplificado de exportacin, al amparo de lo dispuesto en la normatividad aduanera.
Organicen cualquier tipo de espectculo pblico.
Sean notarios, martilleros, comisionistas y/o rematadores; agentes corredores
de productos, de bolsa de valores y/u operadores especiales que realizan
actividades en la Bolsa de Productos; agentes de aduana y los intermediarios
de seguros.
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Sean titulares de negocios de casinos, mquinas tragamonedas y/u otros
de naturaleza similar.
Sean titulares de agencias de viaje, propaganda y/o publicidad.
Realicen venta de inmuebles.
Desarrollen actividades de comercializacin de combustibles lquidos y otros
productos derivados de los hidrocarburos, de acuerdo con el Reglamento para la
Comercializacin de Combustibles Lquidos y otros productos derivados de los
Hidrocarburos.
Entreguen bienes en consignacin.
Presten servicios de depsitos aduaneros y terminales de almacenamiento.
Realicen alguna de las operaciones gravadas con el Impuesto Selectivo
al Consumo.
Realicen operaciones afectas al Impuesto a la venta del Arroz Pilado.

Cundo y cmo puedo ingresar al RUS?

Cmo se paga la cuota mensual del RUS?
23


Cules son las categoras del RUS?

REGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA:
Qu es el RER?

24

Para acogerse a este rgimen tributario:
Los ingresos anuales no deben superar los S/. 525,000.
El valor de los activos fijos afectados a la actividad exceptuando predios y
vehculos, no superar los S/. 126,000.
El personal afectado a la actividad no debe ser mayor a 10 personas por turno de
trabajo
El monto acumulado de adquisiciones al ao no debe superar los S/. 525,000.-
Hay algunas actividades que no pueden incorporarse al RER.
Tiene ciertos requisitos para acogerse.
Su tasa es de 1.5% de los ingresos netos mensuales.
Segn las reglas que se establecern mediante resolucin de superintendencia de
SUNAT de manera anual si Ud. se encuentra acogido al RER deber presentar una
declaracin jurada que incluir un inventario valorizado de activos y pasivo

Cules son los requisitos para acogerse en el RER?
Cmo acogerse al RER?
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Qu actividades estn excluidas del RER?
26


Qu debe hacer el contribuyente para acogerse al RER?
El acogimiento al RER se efectuar teniendo presente lo siguiente:
1. Tratndose de contribuyentes que inicien actividades en el transcurso del
ejercicio:
El acogimiento se realizar nicamente con ocasin de la declaracin y pago de la
cuota que corresponda al perodo tributario de inicio de actividades declarado en el
Registro nico de Contribuyentes (RUC), y siempre que se efecte dentro de la
fecha de su vencimiento.
2. Tratndose de contribuyentes que provengan del Rgimen General o del Nuevo
Rgimen nico Simplificado: El acogimiento se realizar nicamente con ocasin de
la declaracin y pago de la cuota que corresponda al perodo tributario en que se
efecta el cambio de rgimen, y siempre que se efecte dentro de la fecha de su
vencimiento.
IMPORTANTES:
El acogimiento al Rgimen Especial tendr CARCTER PERMANENTE, salvo que
el contribuyente opte por ingresar al Rgimen General o acogerse al Nuevo
Rgimen nico Simplificado, o se encuentre obligado a incluirse en el Rgimen
General por no cumplir con los requisitos establecidos para el RER.


27

Qu comprobantes de pago puedo emitir en el RER?

Como declaro y pago mis impuestos en este rgimen?

Qu Libros y Registros contables deben llevarse en el RER?

REGIMEN GENERAL DEL IMPUESTO A LA RENTA
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29

1.6. EXPORTACIONES DE LA MYPES
Situacin Al 2011
Se estima que las mypes peruanas representan el 98% de las unidades
empresariales del pas, aportan con el 42% del PBI y dan empleo al 75% de la PEA.
Pero su participacin en las exportaciones llega apenas al 3.2%. Jorge Garca
Tejada confa en que asumiendo el Estado un rol promotor de la actividad privada,
especialmente con la aplicacin de polticas proexportadoras, la participacin de las
mypes en la oferta exportable peruana aumentar significativamente, al punto de
triplicarse el nmero de unidades empresariales.
Los principales problemas que afrontan las mypes son la elevada informalidad, su
baja productividad y calidad, limitadas capacidades tcnicas y gerenciales, el bajo
nivel de acumulacin de capital, muy poco acceso al financiamiento, un escaso nivel
de informacin de mercados y un limitado capital social.
Segn Garca, en el interior del pas hay miles de emprendedores que requieren de
un soporte en materias como el fortalecimiento de capacidades, el acceso a las
microfinanzas y el hallazgo de nuevos mercados. Aadi que es indispensable
mejorar no solo la calidad de la oferta exportable sino tambin atender los temas
fitosanitarios, dependiendo del producto que se busca vender al exterior.
El representante gremial refiri que gran parte de las mype que atienden el mercado
interno opera en la informalidad, lo que no sucede con las exportadoras. "Al
promover la incursin de estas empresas en el exterior se contribuye de manera
indirecta a su formalizacin", remarc.
En cuanto al tema tributario, Garca refiri que muchas mypes, especialmente las
que brindan servicios, estn obligadas a pagar por adelantado el 12% del IGV, lo
que significa que les resten liquidez. Mencion que cuando se aplic dicha retencin
el argumento del gobierno fue que las mypes evaden impuestos.
"Probablemente ello sea cierto para las informales, pero qu sucede con las
empresas formales? Ellas tributan por adelantado y las informales siguen siendo
informales. Esto no es un incentivo para la formalidad, sino todo lo contrario, es
perverso y de pronto sea un motivo para que las pocas formales se conviertan en
informales", expres el vicepresidente del Comit Pyme de ADEX a Conexin
ESAN.
30

Seguidamente, el representante exportador sugiri que el pago de dicho impuesto
se reduzca a la mitad. Otra accin propuesta por Garca es que los agregados
comerciales se conviertan en socios estratgicos de las mypes en la bsqueda de
oportunidades de mercados, y a travs de ferias, ruedas de negocios, misiones
comerciales, as como en generar una base de datos de potenciales clientes.
Por su parte, Eduardo McBride, profesor de la Maestra en Administracin de
Agronegocios de ESAN, coment que el proceso para que las mypes se
transformen en exportadoras debe ser gradual. "Hoy muchas de ellas exportan
indirectamente; es decir, venden sus productos a comercializadores que les pagan
por ellos dentro del pas. Esta etapa de articulacin permite a las mypes ganar
experiencia y conocer la logstica necesaria para que sus productos se trasladen de
sus almacenes a los almacenes de sus clientes en el extranjero", refiri.
McBride manifest tambin estar de acuerdo con Jorge Garca Tejada. "Para estas
empresas el apoyo de los consejeros econmicos y comerciales en el extranjero es
fundamental", agreg.

Crecimiento Al 2012

Las exportaciones de las micro y pequeas empresas (mypes) peruanas
ascendieron a US$1,709.8 millones entre enero y setiembre, 19.9% ms que el
mismo periodo del ao anterior, aunque preocupa la alta tasa de mortalidad en ese
sector, inform hoy Asociacin de Exportadores (Adex).
El crecimiento se explica porque los principales destinos de los productos de las
mypes son pases de Amrica Latina que, a diferencia de Estados Unidos y la Unin
Europea, tienen una buena situacin econmica, salvo algunas excepciones.
Segn un informe de la Gerencia de Pymeadex, del total exportado por las mypes
peruanas, 429.8 millones de dlares se destinaron a los pases de la Comunidad
Andina (CAN), que registr un crecimiento de 13.7% entre enero y setiembre de
este ao, en contraste con similar periodo de 2011.
Otros mercados importantes para las mypes exportadoras fueron Venezuela (410.5
millones de dlares), Chile (173.3 millones), Mercosur (148.6 millones) y Amrica
Central (146.1 millones), con tasas de incremento de 67.16, -4.8, 3.7 y 0.9%,
respectivamente.
31

El gerente de Pymeadex, Roberto Molero, explic que si bien Venezuela es un
mercado demandante, lo cierto es que algunas personas estn aprovechando la
coyuntura en ese pas y enviando productos usados que no generan valor ni empleo
al pas.
Es por eso que los empresarios creen que existe una burbuja comercial que
generara una bonanza inexistente e insostenible, adems de distorsionar las cifras,
coment.

OTROS NDICES
Entre enero y setiembre de este ao tambin creci el nmero de mypes
exportadoras al sumar 6,471, es decir un 2.2% ms de las registradas a setiembre
de 2011, que fueron 6,333.
Sin embargo, hay que considerar que existe una alta tasa de mortalidad en el
sector ya que, segn la Gerencia de Estudios Econmicos de Adex, de un total de
2,216 empresas peruanas que dejaron de exportar en el 2011, 2,199 eran mypes,
es decir, el 98.5%.
En ese sentido, Molero sugiri ampliar los presupuestos dirigidos a ese sector por
parte del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo y Promper, y enfocar los
esfuerzos para posicionar los productos de las Mypes exportadoras en los mercados
fronterizos y sudamericanos.
Detall que entre enero y setiembre, solo el 9% de las mypes evolucion y ahora
son medianas empresas, mientras que el 49% mantuvo sus niveles de exportacin y
el 42% restante dej de vender al extranjero.
A este ritmo, se estima que al cierre del ao dejaran de exportar 2,600 mypes, por
lo que resultara muy difcil llegar a duplicar el nmero, tal como lo plante el
presidente Ollanta Humala en su primer discurso ante el Congreso.
Crecimiento Al 2013
Estados Unidos fue el pas que recibi ms despachos de las mypes el ao pasado,
con US$ 606 millones, experimentando un crecimiento de 3%, detall Adex. El
segundo destino fue Venezuela.
Luego de tres aos de crecimiento continuo, las exportaciones de las micro y
pequeas empresas (mypes) cayeron 6% en el 2013, al sumar US$ 1,824 millones,
32

desde los US$ 1,948 millones del 2012, inform la Gerencia de Pymeadex de la
Asociacin de Exportadores (Adex).
Detall que en el 2010, los envos de las mypes sumaron US$ 1,430 millones y
desde ese ao la tendencia fue positiva. En el 2011 ascendieron a US$ 1,669
millones.
Los factores que determinaron el retroceso fueron, entre otros, la difcil situacin que
atraviesa Estados Unidos y las medidas proteccionistas que impulsaron varios
pases vecinos, como Ecuador, Colombia, Argentina y Brasil, explic Adex.
Como era de esperarse, el nmero de mypes exportadoras tambin se redujo al
pasar de 7,117 en el 2012 a 7001 el ao pasado, agreg.
Destinos
En cuanto a los destinos, Estados Unidos fue el pas que recibi ms despachos de
las mypes, con US$ 606 millones, experimentando un crecimiento de 3%. El
segundo destino fue Venezuela (US$ 399 millones), que present una cada de -
21%.
En tercer lugar se ubic Ecuador, que el ao pasado public la Resolucin N116,
estableciendo los Certificados de Reconocimiento INEIN para una lista de 293
partidas y expidi el Reglamento Sanitario de Etiquetado de Alimentos Procesados
para Consumo Humano. Como consecuencia, los envos Mypes a ese pas (US$
260 millones) cayeron en -12%.
El cuarto lugar es para Chile (US$ 246 millones) con un incremento de 11%. Luego
est Colombia (US$ 213 millones) con una contraccin de -5%. Esa nacin aplic
salvaguardias a una serie de productos del sector agrario el ao pasado. Espaa
ocupa el sexto puesto en el ranking (-1%), seguido de Pases Bajos, Bolivia, China,
Brasil, Francia, Italia, entre otros.

33

1.7. BENEFICIOS LABORALES DE LA MYPES Y ESTADISTICAS

A fin de fomentar la formalizacin y el desarrollo de las Micro y Pequea Empresas,
MYPES, se crea el Rgimen Laboral Especial por el cual tanto los trabajadores como lo
conductores de las MYPES pueden acceder a beneficios de atencin en Seguridad Social
o previsionales como la ONP; adems, los trabajadores tambin son protegidos en sus
derechos bsicos como la jornada bsica de 08 horas con pago de sobretiempos y
descanso semanal; los conductores de las MYPES tambin reciben apoyo del Estado al
pagar una tasa especial en materia previsional, as tambin slo del 50% del SIS en el
caso de las Micro Empresas; entre otros beneficios.

Rgimen laboral de la micro y pequea empresa:

El Rgimen de Promocin y Formalizacin de las MYPES se aplica a todos los
trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, que presten servicios en
las Micro y Pequeas Empresas, as como a sus conductores y empleadores.
Los trabajadores contratados al amparo de la legislacin anterior continuarn rigindose
por las normas vigentes al momento de su celebracin.
No estn incluidos en el mbito de aplicacin laboral los trabajadores sujetos al rgimen
laboral comn, que cesen despus de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N
1086 y sean inmediatamente contratados por el mismo empleador, salvo que haya
transcurrido un (1) ao desde el cese.
Crase el Rgimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalizacin y desarrollo de
las Micro y Pequea Empresa, y mejorar las condiciones de disfrute efectivo de los
derechos de naturaleza laboral de los trabajadores de las mismas.
Existen en el Per muchos regmenes laborales, entre generales y especiales, lo cual conlleva a
un gran desorden en la medida que cada rgimen implica distintos derechos y deberes para los
trabajadores. Tenemos el rgimen laboral general de la actividad privada; tambin tenemos los
regmenes laborales como parte de los incentivos a una determinada actividad econmica
(agrario, minera, textil, micro y pequea empresa, construccin civil, etc.); de igual manera
34

existen los regmenes laborales especiales que regulan la relacin laboral de algunos
profesionales o actividades, como por ejemplo, regmenes laborales del bilogo, enfermero,
psiclogo, tecnlogo mdico, trabajadores del hogar, etc.; tambin existen los diversos
regmenes laborales para servidores pblicos (carrera administrativa, profesorado y magisterial,
docentes universitarios, profesionales de la salud, asistenciales de la salud, magistrados, fiscales,
diplomticos, servidores penitenciarios, militares y policas, gerentes pblicos, convenios de
administracin con PNUD, fondo de apoyo gerencial, contratacin administrativa de servicios
CAS); etc.
A continuacin vamos a dar a conocer los beneficios que corresponden a los trabajadores de dos
de los regmenes laborales que ms se utilizan en el Per, nos referimos al rgimen laboral
general de la actividad privada, contemplado en el Decreto Legislativo N 708 (Texto nico
Ordenado aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR); y al rgimen laboral especial de la
micro y pequea empresa, contemplado en el Decreto Legislativo N 1086 (Texto nico Ordenado
aprobado por Decreto Supremo N 007-2008-TR) y su reglamento aprobado por Decreto Supremo
N 008-2008-TR.
BENEFICIOS DE LOS
TRABAJADORES
RGIMEN LABORAL
GENERAL O COMN
RGIMEN LABORAL ESPECIAL
MICRO EMPRESA PEQUEA EMPRESA
Remuneracin Mnima Vital
Si: S/. 750.00 en la medida
que laboren 4 o ms horas
diarias
Si: S/. 750.00 en la medida
que laboren 4 o ms horas
diarias
Si: S/. 750.00 en la medida
que laboren 4 o ms horas
diarias

Compensacin por Tiempo de
Servicios (CTS)
Si: 1 remuneracin mensual
+ 1/6 de las gratificaciones
legales por cada ao de
servicios, depositada en dos
armadas semestrales: 15 de
mayo y 15 de noviembre
TUO D. Legislativo N 650
No
Si: 15 remuneraciones
diarias + 1/6 de las
gratificaciones legales por
cada ao de servicios (hasta
un mximo de 90 RD),
depositada en dos armadas
semestrales: 15/05 y 15/11
TUO D. Leg. N 650

Descaso Semanal Obligatorio Si: (D. Legislativo N 713) Si: (D. Legislativo N 713) Si: (D. Legislativo N 713)
Feriados no Laborables Si: (D. Legislativo N 713) Si: (D. Legislativo N 713)
Si: (D. Legislativo N 713)

Vacaciones
Si: 30 das al ao D.
Legislativo N 713
Si: 15 das al ao D.
Legislativo N 713
Si: 15 das al ao D.
Legislativo N 713

Reduccin Descanso Vacacional
Si: 15 das previo acuerdo de
partes
Si: 15 das previo acuerdo de
partes
Si: 15 das previo acuerdo de
partes

Vacaciones Truncas Si: (D. Legislativo N 713) Si: (D. Legislativo N 713) Si: (D. Legislativo N 713)
Gratificacin de Fiestas Patrias
y Navidad
Si: 1 remuneracin Ley N
27735, Reglamento D.S. N
005-2002-TR y modificatoria
D.S. N 017-2012-TR
No
Si: Media remuneracin en
cada oportunidad
35

Jornada Mxima
Si: 8 horas diarias o 48 horas
a la semana
Si: 8 horas diarias o 48 horas
a la semana
Si: 8 horas diarias o 48 horas
a la semana

Seguro Social de Salud
Si: ESSALUD 9% lo aporta
en su integridad el
empleador
Si: Existen dos alternativas:
(i) Sistema Semisubsidiado
del SIS; o, (ii) ESSALUD 9%
Si: ESSALUD 9% lo aporta
en su integridad el
empleador

Sistema Pensionario
Si: ONP 13% o AFP 10% ms
comisiones lo aporta en su
integridad el trabajador
Si: Existen dos alternativas:
(i) Sistema de Pensiones
Sociales (SPS) que es
semisubsidiado; o, (ii) ONP,
AFP
Si: ONP 13% o AFP 10% ms
comisiones lo aporta en su
integridad el trabajador
Participacin de las Utilidades Si: (D. Legislativo N 892) No Si: (D. Legislativo N 892)
Seguro de Vida
Si: Obligatorio a partir del
4to ao de trabajo Ley de
Consolidacin de Beneficios
Sociales, D. Leg. N 688
No
Si: Obligatorio a partir del
4to ao de trabajo Ley de
Consolidacin de Beneficios
Sociales, D. Leg. N 688
Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo
Si: Para actividades de alto
riesgo, de acuerdo a la Ley
N 26790 y al Decreto
Supremo N 003-98-SA
No
Si: Para actividades de alto
riesgo, de acuerdo a la Ley
N 26790 y al Decreto
Supremo N 003-98-SA
Asignacin Familiar
Si: 10% de la RMV Ley N
25129
No No
Indemnizacin por Vacaciones
no Gozadas
Si: (D. Legislativo N 713) Si: (D. Legislativo N 713 Si: (D. Legislativo N 713
Indemnizacin por Despido
Arbitrario
Si: Un sueldo y medio por
cada ao de servicios o por
cada mes completo que
falte para culminar el
contrato, de ser el caso, con
un tope de 12
remuneraciones
Si: 10 remuneraciones
diarias por cada ao de
servicios completos, con un
tope de 90 remuneraciones
diarias
Si: 20 remuneraciones
diarias por cada ao de
servicios completos, con un
tope de 120
remuneraciones diarias
Derechos Colectivos
S: (Decreto Supremo N
010-2003-TR y Reglamento
de la Ley)
No
S: (Decreto Supremo N
010-2003-TR y Reglamento
de la Ley)
Trabajo en Sobretiempo
Si: Recargo a convenir, de lo
contrario por las dos
primeras horas 25%
adicional, y a partir de la
tercera hora 35% adicional
Decreto Supremo N 007-
2002-TR
Si: Recargo a convenir, de lo
contrario por las dos
primeras horas 25%
adicional, y a partir de la
tercera hora 35% adicional
Decreto Supremo N 007-
2002-TR
Si: Recargo a convenir, de lo
contrario por las dos
primeras horas 25%
adicional, y a partir de la
tercera hora 35% adicional
Decreto Supremo N 007-
2002-TR
36

Jornada Nocturna
Si: Sobretasa del 35% de la
RMV
Si: Sobretasa del 35% de la
RMV. No: Sobretasa del
35%, cuando la jornada
laboral se desarrolle
habitualmente en horario
nocturno
Si: Sobretasa del 35% de la
RMV
Licencia Pre Natal y Post Natal
Si: 45 das naturales de
descanso pre natal y 45 das
de descanso post natal.
Tratndose de nacimiento
mltiple el descanso post
natal se extiende por 30 das
adicionales Decreto
Supremo N 005-2011-TR
Si: 45 das naturales de
descanso pre natal y 45 das
de descanso post natal.
Tratndose de nacimiento
mltiple el descanso post
natal se extiende por 30 das
adicionales Decreto
Supremo N 005-2011-TR
Si: 45 das naturales de
descanso pre natal y 45 das
de descanso post natal.
Tratndose de nacimiento
mltiple el descanso post
natal se extiende por 30 das
adicionales Decreto
Supremo N 005-2011-TR
Licencia por paternidad
Si: Licencia remunerada por
4 das hbiles consecutivos,
en caso de alumbramiento
del cnyuge o conviviente
Ley N 29409
Si: Licencia remunerada por
4 das hbiles consecutivos,
en caso de alumbramiento
del cnyuge o conviviente
Ley N 29409
Si: Licencia remunerada por
4 das hbiles consecutivos,
en caso de alumbramiento
del cnyuge o conviviente
Ley N 29409
Licencia por Adopcin
Si: Licencia remunerada por
30 das naturales, siempre
que el nio a ser adoptado
no tenga ms de 12 aos de
edad Ley N 27409
Si: Licencia remunerada por
30 das naturales, siempre
que el nio a ser adoptado
no tenga ms de 12 aos de
edad Ley N 27409
Si: Licencia remunerada por
30 das naturales, siempre
que el nio a ser adoptado
no tenga ms de 12 aos de
edad Ley N 27409







37

Acceso Al Financiamiento:

El Estado promueve el acceso de la MYPE al mercado financiero y al mercado de
capitales, fomentando la expansin, solidez y descentralizacin de dichos mercados

OTROS INSTRUMENTOS DE PROMOCIN:

Se ha incorporado a las Micro y Pequeas Empresas como beneficiarios de la Ley N
29152 (Ley que establece la implementacin y el funcionamiento del Fondo de
Investigacin y Desarrollo para la Competitividad FIDECOM). Parte de los recursos de
FIDECOM se asignan preferentemente al financiamiento de programas de capacitacin
de los trabajadores y conductores de las Micro y Pequeas Empresas que fortalezcan su
capacidad de generacin de conocimientos tecnolgicos para la innovacin de productos,
servicios y otros.
Depreciacin acelerada para las pequeas empresas:

Las Pequeas Empresas podrn depreciar el monto de las adquisiciones de bienes
muebles, maquinarias y equipos nuevos destinados a la realizacin de la actividad
generadora de rentas gravadas; en el plazo de 3 aos.
FONDO PARA LA NEGOCIACIN DE FACTURAS

Se ha autorizado a COFIDE a crear y administrar un Fondo destinado a financiar el
descuento de facturas provenientes de las ventas de las Microempresas a que se refiere
este Decreto Legislativo.


38

Registro nico De Contribuyentes:

El Registro nico de Contribuyentes ser utilizado para todo y cualesquier registro
administrativo en que sea requerida la utilizacin de un nmero incluida el ESSALUD.

Cabe sealar que lo sealado en el prrafo anterior no modifica las normas del RUC,
respecto de los sujetos obligados a inscribirse en este registro, por lo que ninguna entidad
pblica podr exigir:

Que se entregue nmero de RUC a sujetos no previstos en las referidas normas.
Que se modifiquen las citadas normas.
Recuerde que
Para efecto de los registros administrativos vinculados al ESSALUD y a la ONP, la
utilizacin del RUC slo ser exigible respecto de los empleadores obligados a contar con
nmero de RUC, de acuerdo con las normas de la materia.

Importante
ACTIVIDADES NO INCLUIDAS EN LOS BENEFICIOS DE LAS MYPES
Las unidades econmicas que se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar
y afines no podrn acogerse a beneficios de la Ley de MYPEs.




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Estadsticas sobre las mypes




















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BIBLIOGRAFIA

DIAZ, M.., 1996. Problemtica econmica de las Mypes.. Cepaur,
Fundacin Dag Hammarskjold, Per
Valdivia, R ( 2001)
Carrillo. R, La MMicro y pequea empresa (1995) Editorial San Marcos
primera edicin.1996.
Barrante, E. El financiamiento y la asistencia internacional. Per
(2010)primera edicin.
http://www.gestion.org/economia-empresa/34853/ventajas-y-desventajas-
de-las-pymes/

http://j.a.perez.8m.com/ventajas.html
http://www.slideshare.net/zullyangel/desventajas-de-las-pymes-5882322
http://www.eumed.net/tesis-doctorales/2013/jelc/ventajas-pymes.html