• Embed Doc
  • Copy Link
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
Download
 
 
MMMAAANNNUUUAAALLLPPPAAARRRAAA LLLAAA IIIMMMPPPLLLAAANNNTTTAAACCCIIIÓÓÓNNNDDDEEEPPPRRROOOGGGRRRAAAMMMAAASSS PPPIIILLLOOOTTTOOODDDEEETTTEEELLLEEETTTRRRAAABBBAAAJJJOOOEEENNN LLLAAA AAADDDMMMIIINNNIIISSSTTTRRRAAACCCIIIÓÓÓNNN GGGEEENNNEEERRRAAALLLDDDEEELLL EEESSSTTTAAADDDOOO 
SEPTIEMBRE DE 2006
 
 ÍNDICE Pág.INTRODUCCIÓN, CONTENIDO Y OBJETO DEL MANUAL...........................1REGULACIÓN Y CONCEPTO DEL TELETRABAJO......................................1DISEÑO DEL PROGRAMA PILOTO...............................................................21.- Designación de un equipo coordinador del Programa Piloto......................22.- Definición de las líneas básicas del Programa Piloto ................................33.- Aprobación del Programa Piloto.................................................................9IMPLANTACIÓN DEL PROGRAMA PILOTO..................................................91.- Información al personal y a las Unidades del Departamento.....................92.- Selección de los teletrabajadores.............................................................103.- Formación de los participantes.................................................................104.- Puesta en marcha del Programa..............................................................11EVALUACIÓN DEL PROGRAMA..................................................................11LIBRO DIGITAL “HORARIOS Y TELETRABAJO”.........................................12ANEXO 1PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PARTICIPANTESEN PROGRAMAS PILOTO DE TELETRABAJO ..........................................13ANEXO 2FORMULARIO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROGRAMA PILOTO DE TELETRABAJO...................................................33ANEXO 3CUESTIONARIOS PARA LA EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMASPILOTO DE TELETRABAJO.........................................................................37
 
MANUAL PARA LA IMPLANTACIÓN DE PROGRAMASPILOTO DE TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓNGENERAL DEL ESTADO
INTRODUCCIÓN, CONTENIDO Y OBJETO DEL MANUAL
En el marco del Plan Concilia el Ministerio de Administraciones Públicasestá investigando nuevas posibilidades para favorecer la conciliación ymejorar la calidad del servicio a la ciudadanía con la incorporación desoluciones tecnológicas innovadoras al desempeño del servicio públicoque pueden contribuir de forma muy positiva a la mejora de la calidad dela vida personal y laboral de los trabajadores, sin menoscabo de suproductividad.El teletrabajo es una nueva modalidad de prestación de servicios decarácter no presencial basada en las tecnologías de la información queposibilita que los empleados de una organización puedan realizar partede su jornada desde su domicilio particular.Esta forma de organización del trabajo puede suponer importantesbeneficios, tanto para la organización, al exigir la definición de objetivosy la evaluación del grado de su cumplimiento, como para los propiosempleados que, al desempeñar parcialmente su trabajo desde sudomicilio, ven aumentadas sus posibilidades de conciliación laboral consu vida personal y familiar.El desarrollo de Programas Piloto de teletrabajo en todos los Ministerios,permitirá extraer conclusiones globales para proceder a una regulaciónposteriorEste manual pretende ser una guía de ayuda para los Ministerios yOrganismos en el momento de diseñar e implantar su Programa Piloto.
REGULACIÓN Y CONCEPTO DEL TELETRABAJO
El modelo de teletrabajo adoptado tiene su origen en el Plan Conciliaimpulsado por el Ministerio de Administraciones Públicas. Nosencontramos, por lo tanto, ante una medida de conciliación de la vidalaboral, personal y familiar.
1
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...