Joan Roig i Piera, nm. 5-11, Despatx nm. 5 - 08880 Cubelles - Tel. 938953000 e-mail: juntapersonal@cubelles.

org



Any 2011
Comunicat nm. 06
29/12/2011

Any 2014
Comunicat nm. 13
11/07/2014



COMUNICAT.


El Comit Unificat de Personal de lAjuntament davant la imputaci del Jutjat
nm. 4 de Vilanova i la Geltr de la Secretria General de l'Ajuntament, la TAE
de Serveis Generals, la TAE de Serveis Jurdics, la Tcnica de Recursos
Humans i el Tcnic d'Esports per presumptes delictes de prevaricaci,
coaccions, revelaci de secret, encobriment, malversaci de fons pblics i trfic
dinfluncies i del Comunicat municipal del dia 27 de juny, vol manifestar:

El mxim respecte del Comit Unificat de Personal per les actuacions
judicials que sestan realitzant.

A lespera dels resultats de la investigaci judicial, mxim respecte a la
presumpci dinnocncia dels treballadors pblics imputats a les
causes penals.

El Comit Unificat de Personal lamenta i condemna el comunicat ems
per lequip de govern el 27 de juny en relaci aquests fets.
1


L'Ajuntament de Cubelles, en el comunicat ems ha sobrepassat la lnia de
respecte a la presumpci dinnocncia, vulnerant el principi dimparcialitat,
per atacar i condemnar abans que la justcia es pronunci a un treballador
pblic, que tamb s subjecte de drets. Ometen la normativa sobre el dret a
lhonor, la protecci de dades o difonen informaci parcial i de forma
interessada sobre els processos judicials i administratius oberts, que en
cap cas sajusta a la realitat i que sn fcilment contrastables. En definitiva
es tracta duna actuaci irresponsable que pot generar gratutament
responsabilitats civils i econmiques a l'Ajuntament.

1
http://www.cubelles.cat/pl251/actualitat/noticies/id4814/comunicat-ajuntament-de-cubelles-27-06-14.htm




Joan Roig i Piera, nm. 5-11, Despatx nm. 5 - 08880 Cubelles - Tel. 938953000 e-mail: juntapersonal@cubelles.org



Any 2011
Comunicat nm. 06
29/12/2011

Any 2014
Comunicat nm. 13
11/07/2014


Lequip de govern, respectant lactuaci judicial en trmit i la presumpci
dinnocncia, tamb ha dinvestigar els greus fets denunciats apareguts als
mitjans de comunicaci, per a conixer la seva veracitat i actuar en
conseqncia abans demetre cap comunicat.

Lequip de govern ha dobrir immediatament un expedient informatiu per a
determinar per quin motiu el comunicat s parcial, cont informaci no
vera i es posiciona en contra del treballador que ha denunciat els fets.

En favor de la transparncia i per evitar suspiccies, seria recomanable que
l'Ajuntament aclars pblicament els criteris a lhora de contractar defenses
jurdiques externes. Per quin motiu en determinades ocasions s'ha
recorregut a prestigiosos i cars despatxos dadvocats i en altres ocasions
en canvi es recrrer als advocats de la Diputaci de Barcelona.

Finalment, recordar que la cobertura de la defensa jurdica dels
treballadors/es pblics s pel normal desenvolupament de les seves
funcions i en cap cas, per conductes tipificades penalment, com s el cas.
A tal efecte, procedeix recordar la recent sentncia del Tribunal Suprem,
d'inhabilitaci de crrecs electes d'una corporaci Local.


Cubelles, 11 de juliol de 2014




El Comit Unificat de Personal
Ajuntament de Cubelles