Relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en

los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de rdenes jerrquicos. Las relaciones
humanas se basan principalmente en los vnculos existentes entre los miembros de la
sociedad. Gracias a la comunicacin, que puede ser de diversos tipos: visual o
comunicacin no verbal, lenguaje icnico o lenguaje de las imgenes, que incluye no slo
la apariencia fsica, imagen corporal sino tambin los movimientos, las seales, lingstica,
chat, comunicacin oral, afectiva y, tambin, los lenguajes creados a partir del desarrollo
de las sociedades complejas: lenguaje poltico, econmico, gestual, etc.
Relaciones primarias:son de vital importancia, Se establecen cuando las personas se
relacionan entre s, por ellas mismas
Relaciones secundarias: Se originan por la necesidad de un servicio o funcin que
puede prestar una persona a otra.
Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos
relaciones cordiales, vnculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y,
fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
Las Relaciones Pblicas por su parte, buscan insertar a la organizacin dentro de la comunidad,
hacindose comprender, tanto por sus pblicos internos como externos, de
sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas para ambas partes
mediante la concordancia de sus respectivos intereses.


Relacion existente entre las relaciones humanas y las relaciones pblicas
Existe una gran confusin entre estas dos disciplinas, e inclusive, en los programas de estudio de
algunas instituciones se las menciona como si fueran anlogas o tuvieran la misma significacin.
El propio nombre de cada una de estas disciplinas ya nos esta indicando una diferencia importante:
Relaciones Humanas son vinculaciones entre los seres humanos o personas
En las Relaciones pblicas se establecen relaciones entre las personas (individuo) o una organizacin
(grupo)
Quiere decir, que en las Relaciones Pblicas uno de los extremos de la relacin es siempre un grupo.
Mientras que en el caso de las Relaciones Humanas, en ambos extremos de la relacin existe
una persona individual.
Para llegar a las Relaciones Pblicas es preciso primeramente pasar por las Relaciones Humanas, en
efecto es muy difcil proyectar una imagen favorable de la organizacin si esta no conforma un grupo
homogneo, en el que impera un sentimiento de simpata, colaboracin y entendimiento entre sus
miembros. Toda bien planificada campaa de relaciones pblicas debe iniciarse con una intensa actividad
de Relaciones Humanas.
4. Porque estudiamos relaciones humanas dentro de esta carrera
El administrador para desarrollarse ntegramente debe trabajar para administrar su propia empresa o ser
contratado para administrar la empresa de otras personas, y el objetivo fundamental de las empresas, de
cualquier tipo es rendir beneficios. Los propsitos empresarios podrn analizarse hasta sus ultimas
instancias y siempre se llegar a la conclusin de que progreso, desarrollo, perfeccionamiento,
modernizacin, organizacin, sistematizacin, etc., persiguen la finalidad de que la empresa rinda
beneficios y rinda cada vez ms beneficios.
Como la empresa trabaja con hombres, y como es de la materia prima hombres de la que directivos y
empresarios tendrn que obtener la dinmica necesaria para la consecucin de ese objetivo, conviene
crear las mejores condiciones posibles para el logro de esos objetivos.
Las Relaciones Humanas desde el punto de vista empresario deber facilitar al personal la
comodidad fsica y espiritual, la familiarizacin y la sociabilidad para lograr el rendimiento.
El Directorio sabe que sus subordinados poseen sin excepcin una personalidad.