Ao 8, N37, Julio 2014, Registro de Marca N814828 / www.mtb-chile.cl / comunicaciones@mtb-chile.

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LA LA LA LA OBSCENA OBSCENA OBSCENA OBSCENA
ACUMULACIN ACUMULACIN ACUMULACIN ACUMULACIN DE DE DE DE
LA LA LA LA RIQUEZA RIQUEZA RIQUEZA RIQUEZA

Todos los organismos nacionales e internacionales coinciden en
que Chile tiene uno de los ms altos niveles de concentracin
econmica del mundo (70% y 96%) y la peor distribucin de su
ingreso (30% del ingreso es para el 1% ms rico). En 12 aos
(1995-2007) los salarios chilenos tuvieron un reajuste real de
0,75% (Informe OIT 2008), mientras el incremento del PIB per
cpita del mismo periodo fue de 4,6%. Se suma a esta situacin,
una excesiva carga tributaria sobre los ingresos de los
trabajadores derivados del IVA, impuestos al consumo y al salario,
cuestin que no corrige la reforma tributaria.

Dado lo brutal de este desequilibrio, es cuestionable el tipo de
negociacin que se instala en las esferas cupulares para reajustar
el ingreso mnimo. Este debate no cuestiona en absoluto los
pilares de explotacin laboral expresados en el Cdigo del
Trabajo, constituyndose la negociacin en una cortina de humo
para esconder la obscena acumulacin de riqueza de los sectores
acomodados e impedir que millones de trabajadores levanten
propuestas estructurales. La cpula sindical de la CUT asume en
este proceso un mero rol de promotor de asistencialismo
focalizado exclusivamente en la extrema pobreza.

Si uno de los objetivos de 17 aos de dictadura fue eliminar los
derechos de los trabajadores y debilitar su fuerza organizativa, el
de 20 aos de gobiernos de la Concertacin fue incentivar la
desafeccin de la actividad sindical generado un nuevo "tipo" de
trabajador. ste no visualiza el carcter encubierto de la lucha de
clases, no se identifica con su clase; no debate, no genera ideas
propias. No cuestiona lo neoliberal de la economa, lo
antidemocrtico de la poltica ni lo excluyente del rol del Estado.
Este trabajador desconoce la finalidad de la organizacin sindical
y las conquistas laborales alcanzadas en el pasado reciente, en
consecuencia, est lejos de dar el salto cualitativo donde sus
intereses individuales se fundan a los intereses de todos los
trabajadores, por un trabajo digno y un salario justo

Esta vacilacin ideolgica, la conocen a cabalidad los gobiernos y
quienes dirigen la CUT, operando sobre ella para presentar meros
ajustes neoliberales como grandes propuestas, y vagas iniciativas
como grandes cambios, pero la verdad, solo pretenden dar
estabilidad a la tasa de ganancia de los empresarios a costa de
bajos salarios y psimas condiciones laborales.

La poltica salarial de los ltimos 20 aos, tuvo como objetivo
reforzar un sistema laboral que precariza el empleo. Los salarios
son expoliados por la va del endeudamiento y el alza sostenida
del costo de vida. Las denominadas transferencias sociales del
Estado, como el seguro de cesanta, el sueldo tico familiar y los
bonos, no resuelven el problema estructural del ingreso y en
ningn caso el bienestar de las familias que viven de un salario.

El ingreso mnimo ($225 mil), no slo es pequeo, adems est
afecto a la deduccin de previsin, salud y seguro de cesanta
(20,6% del salario) y no contiene un mecanismo de ajuste
automtico frente a la inflacin. Peor situacin padecen los
trabajadores menores de 18 aos y mayores de 65 aos, a
quienes el marco laboral chileno les da un trato vejatorio al
fijarles por ley, un ingreso menor al ingreso mnimo ($167 mil), a
pesar que la mayora de ellos son el nico ingreso familiar.

En el contexto latinoamericano, los pases de la regin fijan sus
ingresos mnimos en relacin al ingreso per cpita de su nacin,
vinculando el crecimiento econmico a una justa retribucin para
el trabajador. A juicio nuestro, esa es una relacin de ajuste
salarial correcta, pues valora en trminos concretos y reales el
aporte que los trabajadores hacen a la riqueza de sus respectivos
pases. El promedio de los ingresos mnimos de los pases
latinoamericanos, est entre el 46% (Venezuela) y el 150%
(Paraguay) de su ingreso per cpita, no as en Chile, donde el
ingreso mnimo no supera el 29% de su ingreso per cpita. Similar
lugar ocupamos en la OCDE, donde somos el segundo pas con el
peor ingreso mnimo.

El asunto novedoso este ao, respecto del salario mnimo, fue el
acuerdo entre el gobierno y la cpula de la CUT de no debatir
sobre la situacin de salarios durante los prximos 24 meses,
argumentando para ello, que se ha realizado un gran esfuerzo
fiscal. Pero este pacto no tiene otra explicacin que el
compromiso contrado por la direccin de la CUT frente al
gobierno, de garantizar al bloque en el poder, control social y
contencin de las demandas populares frente a la desaceleracin
de la economa, es decir, gobernabilidad.

El incremento del ingreso mnimo debe plantearse sobre
indicadores de carcter permanente, justos, incuestionables y
sostenibles en el tiempo. Su justa dimensin debe ser la plusvala
que el trabajador otorga a la mercanca generada o el servicio
realizado, y vincularlo a su equivalente en el PIB. Una propuesta
central en ese sentido, es homologar el ingreso mnimo al 50% del
ingreso per cpita, no plantear el debate en esa perspectiva, deja
a toda otra iniciativa, circunscrita a los marcos estrictamente
neoliberales para resolver las contradicciones entre capital y
trabajo.