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馬英九、蕭萬長勞工政策
http://www.ma19.net/
一、政策理念：
1. 勞動政策要能強化勞工的協商和參與能力2. 勞動政策要能因應市場環境的變化3. 勞動政策要能提升勞動生活的品質
二、政策綱領：
1. 秉持產業民主理念，積極推動勞資協商與對話機制，促進勞資雙贏共同成長，分享經濟成果。2. 建立具保障性與競爭力的勞動市場，提升全體國民勞動生活品質。3. 勞動政策應成為產業發展的領航力量，而非阻礙產業轉型調整的政策工具。
三、政策主張:
「尊嚴勞動理念納入國民教育；提高勞保年金給付金額，絕不低於國民年金發放基準；勞保年金加退休金達到老年基本生活所得替代率70%以上；勞工職訓 費用可扣抵所得稅；修法保障非典型勞工權益；延長失業給付期間；教師與公務員皆可組織工會；促進勞資協商，簡化罷工程序；設置勞工權益基金，勞動法  庭專責 化；鼓勵學校與企業合作；職業工會辦理技能檢定及職業證照；政府首長應定期與相關民間團體諮商勞動議題。」
1. 尊嚴勞動的概念納入國民教育
尊嚴勞動概念應納入學校教材，中小學公民課程及大學通識教育編列勞動相關教育內容。
2. 提高勞保年金給付，絕不低於國民年金發放基準
 
政府應增加勞保基金獲利能力，提高勞保年金給付水準。勞工若選擇勞保年金，金額絕不低於國民年金。（註：國民黨「勞保條例修正案」在立法院一讀版 本：勞保年金給付以最後三年平均投保薪資為計算基準，保險年資合計每滿一年按其平均月投保薪資之1.3％計算。選擇一次金給付者，給付上限亦由現行的45 個月，提高至55個月。另將身心障礙年金基礎保障由每月3
,
000三
千元
，增加至4
,
000
元
，與國民年金同一水準。
）
 
3.延長勞工退休年
齡
，保障退休生活基本所得
 修
訂
「勞動基準法」，勞工強制退休年
齡
  延長至
六十五歲
。檢
討
修
訂
個
人帳戶
退休金制
度
，強化退休基金市場獲利能力，
確
保勞工退休金加勞保年金，合計達到勞工退休基本生活所得替代率70%以上。
4.勞工職業訓
練
費用可扣抵所得稅
勞工職業訓
練
費用可扣抵所得稅，鼓勵勞工
終
身學
習
，提升勞工
就 
業技能。
5. 修法保障非典型勞工權益
訂
定「
部
分
時
間勞動保
護 
法」，
維護部
分
時
間勞工權益。推動勞動
契約
法立法，
或
修
訂
勞動基準法及相關法
令
，以保障
派遣
及定期
契約
勞工。
6
. 提高失業給付水準，延長失業給付期間
就 
業保險失業給付水準，
從 
現在投保薪資的
6
0%提高至70％，
並
將
自營
作業者納入「
就 
業保險」
適
用
範圍
。
就 
業保險失業給付期間
從 
現在
六
個月延長到一年。
並
提高職業訓
練
生活
津貼 
發放
標
準與期間。
7. 保障教師與公務員參加
或籌
組工會的權利
憲
法
賦予人
民
結社
的權利，所
有就 
業
人口包含
教師與公務員，參加
或籌
組工會的權利不應
剝奪
。
但
為
維
持公共利益與學生
受
教權益，政府應立法
規範
教師發動罷工的
時
機與要
件
，以
降
低對
社
會的
衝擊
。
8
. 鼓勵勞資
誠信
協商，簡化罷工法定程序
 
為鼓勵勞資間
誠信
協商，應簡化法定罷工程序，
使
工會
擁有充
分的協商力量。另應修法
規範
，
當
公用
事
業罷工
時
，應
維
持一定程
度
的
服
務水準，以
減輕
對大
眾日常
生活的
影響
。
9
. 設置勞工權益基金，勞動法庭專責化
勞動法庭及勞資爭議
處
理機
構
應專責化，以
有效處
理勞資爭議，中
央或地方
政府
並
應設立勞工權益基金，在勞資爭議及工
傷訴訟
期間，提 
供
生活所
必須
之
扶助
。
10. 鼓勵學校與企業合作，教學與職場
需求接軌
運
用
就 
業保險基金，
獎助
大專院校與企業、職訓機
構
合作，增加學生
實習
經
驗
，提高
社
會
新鮮人就 
業技能，化
解人才M
型化
危
機。
11. 職業工會得
負
責技能檢定及職業證照
認
證工作
全國性職業工會
聯
合組織得參與技能檢定及職業證照
認
證工作，以協
助
職業工會發展專業化職能。
12. 建立政府與民間組織諮商勞動
問
題機制
政府應與關心勞動議題的民間組織，建立定期諮商機制，
藉
由
意見交換
，以調整政策與制
度方向
。政府相關
部
會首長應
親自
主持諮商會議，其
他
相關
部
會應
派
主
管級官
員
出席
。
13.
降
低勞工職
災
率至
千
分之
四
以
下
降
低職
災
率到
千
分之
四
以
下
，
並
提 
供受災
勞工具體生活保障。 職
災
保險給付應以勞工
實際從事
之工作，
做 
為職
災認
定
標
準。
14. 鼓勵勞資協商
降
低法定工
時
促進工作與
家
  庭平
衡
，鼓勵勞資協商
降
低法定工作
時
間與建立
彈
性工
時
制
度
。
15.
外
勞
引
進由
各
行業勞、資、政三
方
對話
決
定
of 00

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