nsemnri istorice

Micarea sindical apare n contextul dezvoltrii opoziiilor puternice ntre patroni i muncitori,
generndu-se astfel lupta de clas ntre aliane patronale i sindicate profesionale.
Sindicalismul este micarea social care urmrete reunirea tuturor muncitorilor n organizaii
numite sindicate, cu scopul de aprare a intereselor comune de importan: creterea salariilor,
mbuntirea condiiilor de munc, scderea timpului de lucru, lupta mpotriva concedierii i
multe altele. Tot cu termenul de sindicalism mai este denumit i aciunea militant prin care este
urmrit realizarea scopurilor sindicale propuse. n sensul cel mai comun i acceptat termenul
sindicalism se utilizeaz pentru sindicatele de salariai i ntr-o mai mic mai mic msur
organizaiilor sindicale, chiar dac n esen sunt identice. n unele ri, termenul desemneaz
organizaiile patronale. Micarea sindical s-a nscut n Europa cam pe la 1880. Astfel, n Frana,
legea Waldeck-Rousseau a autorizat crearea sindicatelor n anul 1884, n Anglia n 1871, dei
sindicatele apruser i acionau ilegal nc din 1838, n Germania apar la 1878. n cei
aproximativ 130 de ani de micare european sindical de la debuturi rezultatele pot fi vzute n
respectul acordat muncitorilor i n standardele ridicate dac nu mcar decente de via ale
acestora.
curente i doctrine sindicale
Micrile sindicale au fost clasificate dup natura activitii acestora n sindicalism de
acompaniere a patronilor (social-democrat, de co-gestiune), sindicalism de contestare i
sindicalism revoluionar.
Sindicalismul galben sau sindicalismul lailor este curentul sindical care-i extrage
numele de la culoarea galben sau palid a fricoilor. Este o micare sindical care nu recurge la
greve i care presupune c lupta ntre clasele sociale poate fi nlocuit prin colaborarea claselor
unite n marea familie a muncii printr-o inseparabil comunitate de interese.
Sindicalismul reformist este micarea sindical care ncearc obinerea unor avantaje pentru
muncitori prin dialogul purtat ntre sindicat i patronat. Se nscrie n categoria doctrinei lenee i
slabe de acompaniere a intereselor patronilor i denumirea de reformist este puternic contestat
de celelalte micri sindicale fiind perceput ca o confiscare a unei teme de comunicare
sindicale, n ideea c toate celelalte micari nu fac sau nu se zbat pentru reforme sociale.
Activeaz n principal prin discuii cu patronii, dialog i foarte rar prin grev sau mijloace mai
dure. Caut s adune un numr impresionant de adereni.
Sindicalismul de afacere este micarea sindical care vizeaz unic interesele economice ale
membrilor sindicatului. Acesta preconizeaz negocierea contractului de munc cu clauze
avantajoase pentru membrii de sindicat cum ar fi asigurri, clinici medicale, activiti sociale
exclusive, discount-uri pentru membrii de sindicat etc. O varian a sindicalismului de afacere a
fost gomperismul, dup numele celui care i-a dat natere, cu particularitatea recurgerii la greve
i exercitrii unui monopol pe fora de munc.
Sindicalismul de lupt este doctrina sindical care i ntemeiaz centrul practicii sindicale pe
aciuni de toate formele i care afirm prevalena mobilizrii sindicale ca mijlocul de excelen
pentru realizarea progresului social. Fr a exclude negocierea, organizaiile care practic acest
tip de lupt sunt de acord c succesul n revendicri nu poate fi obinut nainte de construirea
unui raport de fore favorabil muncitorilor. Acest curent sindical este partizanul grevei generale
i se opune sindicalismului reformist
Sindicalismul de transformare social este o abordare sindical care nelege s nu-i limiteze
interesele doar la membrii si i la domeniul profesional de care aparine, ci s ia n considerare
contextul general al societii i consecinele acestuia asupra muncitorilor. Aceast doctrin i
concepe aciunile ntr-o manier transversal i proclam necesitatea de a se bate mpotriva
organizrii societale actuale a muncii, considerat fiind ierarhic, parcelar i alienat. Printre
aciunile sale pot fi presupuse i diferite forme de educare social.
Sindicalismul revoluionar sau sindicalismul de aciune direct practicat mai ales ntre anii
1895-1920 n rile puternic industrializate proclam mai vechiul principiu c emanciparea
muncitorilor trebuie s fie opera lor nile (Karl Marx-1864). De aici, rezult mijloacele de lupt
sindical ncrcate de aciune direct i combativitate.
Anarhosindicalismul este micarea sindical bazat pe principiile de funcionare a anarhismului
n genere: autogestiune, democraie direct, mandatat, alei temporar i revocabili etc. Micarea
refuz partidele, asociaiilesau grupurile corporatiste. Doctrina anarhosindicalist creeaz o
structur unde lupta se poart dup decizia liber exprimat a membrilor de sindicat, iar nu dup
directive ierarhice primite de la vreun birou politic.
Sindicalismul ecologic provine din micarea filozofic a verzilor sau se mprumut de la
micrile pentru un comer echitabil. Este asemntor sindicalismului de aciune direct. Pretinde
c rejecteaz orice ideologie i nu ia n seam dect formarea, certificarea i controlul aa zisului
capital util pentru un comer echitabil. Pune accentul pe contiina ecologic, normele de
mediu, sntatea ecologic i a mediului ambiental uman. Scoate n valoare capitalul natural i
capitalul uman. Susine activiti productive manuale, lucrri n lemn, cercetia. Procedeaz la
forme de lupt nrudite cu acelea ale micrilor verzi i are ca o form de lupt predilect
democraia n locuri publice.
Sindicalismul cretin a aprut la sfritul secolului al XIX-lea sub impulsul Bisericii catolice, n
scopul de a nu lsa socialismului monopolul organizrii micrilor muncitoreti. Este o cale de
mijloc ntre marxism i liberalism i, n anumite cazuri, nu mai pstreaz nici o legtur cu
religia. S-au autodefinit ca luptnd mpotriva comunismului.
forme de lupt sindicale
Lupta sindical mbrac forme diverse printre care pot fi enumerate urmtoarele:
- Protestul verbal, un mijloc de lupt foarte frecvent datorit uurinei cu care poate fi pus n
aplicare;
- Petiia;
- ncetarea lucrului pe o durat scurt de numai cteva ore;
- ncetarea lucrului alternativ pe grupuri, echipe, secii de muncitori;
- ncetinirea produciei prin adoptarea unui comportament de lucru mai puin productiv;
- Greva de zel, este o form amplificat a adoptrii unui comportament de lucru mai puin
productive;
- Greva limitat, este o ncetare a lucrului pentru o durat restrns n timp;
- Greva nelimitat, este ncetarea lucrului pn cnd nu este rezolvat cererea acestora;
- Pichetul de grev, este format din greviti voluntari care i mpiedic pe non-greviti s mearg
la grev;
- Greva cu ocupare, este o form de grev n care non-grevitii sunt evacuai, locul de munc este
ocupat, pentru a nu permite proprietarilor s aduc ali muncitori, iar uneori sunt preluate
materialul i logistica, n funcie de nevoile muncitorilor;
- Lupta intra muros, se duce n interiorul limitelor nreprinderii, delegaii greviti hotresc
formele concrete;
- Lupta extra muros, este o lupt exteriorizat pentru invadarea i ocuparea unei cldiri, birou,
administraii;
- Manifestaie n ora, adunare, mar, staionare n loc public, toate pentru protest;
- Manifestaie naional;
- Manifestaie internaional;
- Discreditare legitim, aducerea la cunotina publicului a adevrului despre o situaie de fapt,
despre calitile reale ale unui produs
- Diseminare de informaii legitime
- Sabotaj, veche metod de lupt care nu se mai ntrebuineaz n prezent
- Reaproprierea produciei, muncitorii i nsuesc produsele ntreprinderii
- Vnzarea slbatic : este o form de vnzare pe domeniul public, nu prin lanurile de distribuie
utilizate de firm ; n felul acesta grevitii adun bani de supravieuire ;
- Producia slbatic, grevitii i intensific munca cu scopul determinrii scderii preurilor
produselor lor pe pia
- Boicotul, o campanie mpotriva cumprrii produselor de la o ntreprindere sau contra utilizrii
serviciilor unei firme
- Nesupunerea civil, refuzul de a se supune legilor i regulilor impuse de stat precum i
recurgerea la aciuni de aprare mpotriva statului ;
- Greva general intersectorial, la nivel regional, naional i internaional ;
- Greva general insurecional, o form de lupt a muncitorilor narmai mpotriva ferocilor
capitaliti ;
- Greva general cu exproprierea bunurilor ntreprinderii.
- Denunarea, form de lupt prin care sunt prezentate opiniei publice aciunile fr beneficiu
pentru micarea sindical (aici poate intra denunarea sindicatelor de acompaniament, denunarea
direciilor indicale care refuz participarea la grev, denunarea acordurilor patronat-sindicate
care concureaz la meninerea strii de fapt sau i mai ru la regresia social); - Lupta mpotriva
birocraiei sindicale (birocraia sindical fiind constituit din conductorii micrii sindicale care
folosesc sindicatul pentru interesele lor personale)
forme de lupt ale puterii capitaliste mpotriva micrilor sindicale
Puterea mpotriva sindicatelor
n lupta mpotriva micrilor sindicale, puterea face dovada unei versatiliti deosebite aplicnd
procedee diversificate directe i indirecte. Principiul fals de care se folosete puterea urmrete
prescripiile dictonului Cine nu este cu noi este mpotriva noastr !. Astfel, puterea poate
recurge la urmtoarele:
a) Metode moi
- dezbinarea, procedeu prin care se caut a se induce ideea intereselor diferite pentru
organizaiile sindicale;
- izolarea, procedeu prin care se urmrete restrngerea capacitii de aciune sincron, n timp
i/sau spaiu;
- dispersarea, procedeu prin care se urmrete eliminarea concentrrii spaiale a micrii de
protest,
- nelarea, procedeu prin care sindicatul este convins s accepte o soluie contrar intereselor
muncitorilor,
- temporizarea, procedeu prin care se caut ntrzierea declanrii acinilor sindicale pn la
survenirea unor conjuncturi favorabile puterii;
- mpiedicarea (stnjenirea), este un procedeu prin care puterea produce defeciuni n buna
funcionare a aciunilor sindicale de protest;
- provocarea, aciune prin care sindicatul este obligat s ia o msur neconform cu legile,
normele morale ale societii;
- spargerea, aciune folosit preponderent n cazul grevelor prin care se ncearc aducerea altor
muncitori i nlocuirea grevitilor cu acetia;
- slbirea, procedeu prin care se urmrete inhibarea i demotivarea muncitorilor dintr-o
ntreprindere pentru a-i crea sindicat;
- intimidarea, realizabil prin diferite forme (una dintre acestea este filmarea grevitilor);
- ameninarea conductorilor sindicali i grevitilor
- neutralizarea axiologic
- demonizarea prin mass-media
- confiscarea conducerii sindicale, aciune prin care ntreaga conducere sau elementele
importante decizionale sunt determinate s lucreze n scopul puterii.; aceasta se poate face prin
cumprare sau antaj
b) Metode dure
- interzicerea micrii prin lege
- mprtierea i dispersarea micrilor de protest prin violen (bastoane, gaze, tunuri cu ap );
- arestarea pe o durat limitat
- condamnarea juridic a aciunilor greviste
- lichidarea fizic