Tjce Servidor Ed N 1 2013 Abertura

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PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO CEAR (TJ/CE)
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA EM CARGOS
DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 TJ/CE, DE 13 DE FEVEREIRO DE 2014

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO CEAR, no uso de suas atribuies
legais, e tendo em vista o disposto na Lei Estadual n 14.786, de 13 de agosto de 2010, e suas alteraes, na
Lei Estadual n 11.449, de 2 de junho de 1986, e suas alteraes, torna pblica a realizao de concurso
pblico para provimento de vagas e formao de cadastro reserva em cargos de nvel superior e de nvel
mdio, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de
Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB).
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital, de responsabilidade do CESPE/UnB, compreender as
seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, para todos os cargos.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva, a avaliao de ttulos e a percia mdica dos candidatos que se
declararam com deficincia sero realizadas na cidade de Fortaleza/CE.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico Estadual.
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica,
relacionadas pesquisa de legislao, jurisprudncia e doutrina; elaborar laudos, atos, pareceres,
informaes jurdicas, procedimentos de natureza processual, e realizar exerccio cumulativo de quaisquer
outras funes pertinentes ao servio judicirio, exceto as atividades atribudas aos ocupantes do cargo de
Oficial de Justia.
REMUNERAO: R$ 6.530,29.*
JORNADA DE TRABALHO: 35 horas semanais.*
*Remunerao relativa carga horria de 35 horas semanais em vigor at 30 de junho de 2014, com
implementao de 40 horas semanais a partir de 1 de julho de 2014, conforme Resoluo do rgo
Especial n 3, de 2/2/2012, com respectivo incremento financeiro de 16,66%.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: EXECUO DE MANDADOS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica,
realizadas, privativamente, por bacharis em Direito, relacionadas a processamento de feitos; apoio a
julgamentos; execuo de mandados, citaes, intimaes, notificaes e outras diligncias emanadas dos
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magistrados; avaliao de bens, inventrios, lavratura de termos de penhora de autos e certides;
convocao de testemunhas nos casos previstos em lei, e outros atos prprios ao processo judicial.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Administrao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, referentes programao,
superviso, planejamento, coordenao, controle ou execuo relacionados pesquisa, estudos, anlises e
projetos sobre: administrao de pessoal, de material, de patrimnio, de oramento e finanas pblicas, de
organizao e mtodos e de modernizao administrativa.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Arquitetura,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar superviso, coordenao e orientao tcnica, estudo,
planejamento, projeto e especificao, estudo de viabilidade tcnico-econmica, assistncia, assessoria e
consultoria; dirigir obra e servio tcnico, vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico,
desempenho de cargo e funo tcnica; ensino, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao
tcnica; elaborar oramento, padronizao, mensurao e controle de qualidade; executar obra e servio
tcnico; fiscalizar obra e servio tcnico, produo tcnica e especializada; conduzir trabalho tcnico;
conduzir de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; executar instalao,
montagem e reparo, operao e manuteno de equipamento e instalao; executar desenho tcnico,
referente edificaes, conjuntos arquitetnicos e monumentos, arquitetura paisagstica e de interiores;
realizar planejamento fsico, local, urbano e regional e servios afins e correlatos.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CINCIAS
CONTBEIS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Cincias Contbeis,
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior referentes programao,
superviso, coordenao ou execuo especializada de trabalhos inerentes administrao oramentria,
financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria; assessorar em todos os nveis funcionais o sistema de
controle interno; acompanhar e avaliar os recursos alocados para o Poder Judicirio.
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CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CINCIAS DA
COMPUTAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao na rea de Informtica,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas com a anlise,
coordenao, desenvolvimento, implantao e manuteno e alterao de sistemas informatizados,
formalizao de procedimentos administrativos e operacionais, compreendendo a elaborao de normas
de servios, manuais de documentao de projetos e operao de sistemas, compatibilizando-os com as
normas do rgo; executar de auditoria em sistemas de processamento de dados.
CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
CIVIL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Civil,
consultoria, direo de obra e servio tcnico, vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer
tcnico; desempenhar cargo e funo tcnica, ensino, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e
divulgao tcnica; elaborar oramento; padronizar, mensurar e controlar a qualidade; executar obra e
servio tcnico; fiscalizar obra e servio tcnico; realizar produo tcnica e especializada; conduzir
trabalho tcnico; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; executar
instalao, montagem e reparo; operacionalizar e fazer manuteno de equipamento e instalao; executar
desenho tcnico, referentes a edificaes, pavimentao, abastecimento de gua e saneamento;
drenagem, grandes estruturas e servios afins e correlatos.
CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE
PRODUO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia de
Produo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar controle das perdas de processos, produtos e servios ao
identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas,
desenvolver, testar e supervisionar sistemas, processos e mtodos produtivos; gerenciar atividades de
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segurana do trabalho e do meio ambiente; planejar empreendimentos e atividades produtivas e coordenar
equipes, treinamentos e atividades de trabalho.
MECNICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia
Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
consultoria; dirigir obra e servio tcnico; vistoriar, realizar percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer
tcnico; desempenhar cargo e funo tcnica; ensino, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e
divulgao tcnica; elaborar oramento; padronizar, mensurar e controlar a qualidade; executar obra e
servio tcnico; fiscalizar obra e servio tcnico; realizar produo tcnica e especializada; conduzir
trabalho tcnico; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; executar
instalao, montagem e reparo; fazer operao e manuteno de equipamento e instalao; executar
desenho tcnico, referente processos mecnicos, mquinas em geral, instalaes industriais e mecnicas,
equipamentos mecnicos e eletromecnicos, veculos automotores, sistemas de produo de transmisso e
de utilizao do calor, sistemas de refrigerao e de ar condicionado e servios afins e correlatos.
implementao de 40 horas semanais
a partir de 1 de julho de 2014, conforme Resoluo do rgo Especial n 3, de 2/2/2012, com respectivo
incremento financeiro de 16,66%.
2.2 NVEL MDIO
CARGO 10: TCNICO JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou certificado de concluso de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo rgo competente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel intermedirio, de natureza processual,
referentes execuo de tarefas judicirias relacionadas ao atendimento aos magistrados e s partes,
tramitao dos feitos, realizao de abertura e encerramento de audincias, s chamadas das partes, dos
advogados e das testemunhas, guarda e conservao de bens e processos e outras atividades judicirias
correlatas.
CARGO 11: TCNICO JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA
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grau) ou certificado de concluso de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo rgo competente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel intermedirio, de natureza tcnica,
referentes execuo de tarefas de apoio administrativo relacionadas a recursos humanos, materiais e
patrimoniais, contabilidade e finanas pblicas, auditoria e controle interno; servios de precatrios,
almoxarifado, aquisio de materiais e servios, operao e manuteno de sistemas informatizados,
protocolo e atendimento s partes.
CARGO 12: TCNICO JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: DESENHO
AUXILIADO POR COMPUTADOR
grau) ou certificado de concluso de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso de curso de
AUTOCAD, com carga horria mnima de 40 horas aulas, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo rgo competente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenhar, sob orientao do engenheiro ou do arquiteto, detalhes
de projetos de arquitetura e complementares, utilizando conhecimentos de AutoCAD, 3D Studio, SketchUP
ou similar; desenhar, utilizando a tcnica e instrumentos adequados, a partir de croquis ou outro desenho,
nas escalas requeridas, plantas, cortes, elevaes, vistas e detalhes de projetos de arquitetura; efetuar
levantamento de reas; efetuar clculos bsicos de reas e de materiais.
CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: EDIFICAES
grau) ou certificado de concluso de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso de curso tcnico
em Edificao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos,
desenvolver e legalizar projetos de edificaes sob a superviso de um Engenheiro Civil; planejar a
execuo, orar e providenciar suprimentos e supervisionar a execuo de obras e servios, treinar mo-de-
obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e de solo.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
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3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 No haver sofrido, no exerccio de funo pblica, a penalidade prevista no pargrafo nico do artigo
200, da Lei n 9.826/1974.
3.10 Apresentar certido negativa de antecedentes criminais expedidas pelos Foros das Justias Estadual,
Federal e Eleitoral dos locais de residncia do candidato nos ltimos 5 anos.
3.11 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
3.12 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
Cargo/rea/Especialidade Geral
Candidatos com
deficincia
Total
Cargo 1: Analista Judicirio rea: Judiciria
Especialidade: Judiciria
45 5 50
Cargo 2: Analista Judicirio rea: Judiciria
Especialidade: Execuo de Mandados
41 4 45
Cargo 3: Analista Judicirio rea: Tcnico-
Administrativa Especialidade: Administrao
5 (*) 5
Administrativa Especialidade: Arquitetura
1 (*) 1
Administrativa Especialidade: Cincias Contbeis
5 (*) 5
Administrativa Especialidade: Cincia da
Computao

5

(*)

5

Administrativa Especialidade: Engenharia Civil
4 (*) 4
Administrativa Especialidade: Engenharia de
Produo
2 (*) 2
Administrativa Especialidade: Engenharia
Mecnica
1 (*) 1
Cargo 10: Tcnico Judicirio rea: Judiciria 72 8 80
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Cargo 11: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-
Administrativa
34 3 37
Administrativa Especialidade: Desenho Auxiliado
por Computador
2 (*) 2
Administrativa - Especialidade: Edificaes
1 (*) 1
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato para candidatos com deficincia em razo do
quantitativo oferecido.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 10% sero providas na forma da Lei Estadual n 14.128, de 6 de junho de 2008, e do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 19 de maro de 2014, para a
Central de Atendimento do CESPE/UnB TJCE/2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 19 de maro de 2014, das 8 horas s 19 horas,
pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte,
Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais
normas de regncia do concurso.
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5.3.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 19 de maro de 2014,
na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2
do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com
deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor,
na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
realizao das provas.
5.4.1 O candidato dispor de dois dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior
para contestar, por meio de requerimento, o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB
Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do TJ/CE,
formada por profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do artigo
43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, bem como provvel causa
da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames
complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo TJ/CE por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia
do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado
na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999, e suas alteraes.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e
no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea/especialidade.
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5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea/especialidade.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXAS:
a) nvel superior: R$ 100,00.
b) nvel mdio: R$ 60,00.
6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 28 de
fevereiro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 19 de maro de 2014, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor e dever ser, imediatamente, impressa, para o
pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
online.
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 10 de abril de 2014.
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, por meio da pgina de acompanhamento, aps a
aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em
hiptese alguma, a sua alterao.
6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
CESPE/UnB.
6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
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6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa e correta.
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que se
enquadrar em uma das seguintes condies:
a) servidor pblico estadual, nos termos da Lei Estadual n 11.551, de 18 de maio de 1989;
b) doador de sangue, nos termos da Lei Estadual n 12.559, de 29 de dezembro de 1995;
c) ser aluno ou ter concludo seus estudos em entidades de ensino pblico; ser deficiente; ou ser candidato
cuja famlia receba renda de at dois salrios mnimos, nos termos da Lei Estadual n 13.844, de 27 de
novembro de 2006;
d) ser hipossuficiente, nos termos da Lei Estadual n 14.859, de 28 de dezembro de 2010.
6.4.8.2 O candidato amparado pela legislao acima que desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio
dever entregar, pessoalmente ou por terceiro, no Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e
Recursos Humanos (IMPARH), Avenida Joo Pessoa, n 5.609 Damas Fortaleza/CE no perodo de 28 de
fevereiro a 19 de maro de 2014, das 8 horas s 12 horas e das 14 horas s 17 horas (horrio local), o
requerimento de iseno, devidamente conferido e assinado, disponibilizado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, por meio da pgina de inscrio,
instruindo-o com os documentos relacionados a seguir.
6.4.8.2.1 Para servidor pblico estadual:
a) cpia simples da declarao do rgo de origem indicando sua condio de servidor pblico do Estado do
Cear;
b) cpia simples do extrato de pagamento, referente ao primeiro ou segundo ms imediatamente anterior
ao ms em que ser solicitada a iseno;
c) cpia simples do documento de identidade.
6.4.8.2.2 Para doador de sangue:
a) cpia simples da certido expedida pelo Centro de Hematologia e Hemoterapia do Cear (HEMOCE) que
comprove, no mnimo, duas doaes no perodo de um ano, tendo sido a ltima realizada no prazo mximo
de doze meses anteriores data do primeiro dia do perodo de iseno;
b) cpia simples do documento de identidade.
6.4.8.2.3 Para aluno que estuda ou est concluindo seus estudos em escola pblica:
a) cpia do certificado de concluso ou do histrico escolar acompanhada de declarao original
informando da concluso;
b) cpia simples do documento de identidade.
6.4.8.2.4 Para os candidatos com deficincia:
a) cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
b) laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a
espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia;
6.4.8.2.5 Para candidato com renda familiar mensal de at dois salrios mnimos:
11

a) carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) dos membros da famlia, cpia das pginas que contm a
fotografia, a identificao do portador, a anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina
subsequente, destinada para anotao de contrato de trabalho que esteja em branco e a ltima pgina das
atualizaes salariais, quando a data de contratao for superior a um ano;
b) cpia simples do documento de identidade do candidato e dos membros da famlia;
c) cpia simples do contracheque do candidato e dos membros da famlia, referente ao primeiro ou
segundo ms imediatamente anterior ao ms em que ser solicitada a iseno;
d) declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servios
e(ou) contrato de prestao de servio e recibo de pagamento autnomo (RPA), no caso de o(s) membro(s)
da famlia ser(em) autnomo(s).
6.4.8.2.6 Para candidatos hipossuficientes:
a) cpia da fatura de energia eltrica que demonstre o consumo mensal de at 80 kwh; ou
b) cpia da fatura de gua que demonstre o consumo de at 10 metros cbicos mensais; ou
c) cpia simples do comprovante de inscrio em programas de benefcios assistenciais do Governo
Federal; ou
d) comprovante de obteno de rendimento mensal inferior a meio salrio mnimo por membro do ncleo
familiar;
6.4.8.2.6.1 No ser aceita declarao de prprio punho ou qualquer documento produzido
unilateralmente pela parte interessada.
6.4.8.2.6.2 Para fins de comprovao da alnea c do subitem 6.4.8.2.6 deste edital, o candidato dever:
a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
6.4.8.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato relativas alnea c do subitem 6.4.8.2.6 deste edital.
6.4.8.4 Para efeito deste edital, no que concerne ao somatrio dos rendimentos dos membros da famlia
para composio da renda familiar, sero considerados os rendimentos do pai, da me, do prprio
candidato, do cnjuge do candidato, de irmo(s) ou de pessoas que compartilhem da receita familiar.
6.4.8.4.1 O candidato poder, ainda, enviar o requerimento instrudo dos documentos listados no subitem
6.4.8.2 deste edital, exceto na situao a que se refere a alnea c do subitem 6.4.8.2.6 deste edital, via
SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 19 de maro de
2014, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJ/CE 2013 (iseno de taxa) Caixa Postal
4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.
6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno e da documentao
apresentada de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no
caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f
pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos nos subitens 6.4.8.2.1, 6.4.8.2.2,
6.4.8.2.3 e 6.4.8.2.4 deste edital;
d) no observar o local, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.2.4.3 deste edital.
12

6.4.8.7 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno, acompanhado dos documentos
comprobatrios, a complementao da documentao.
6.4.8.8 No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico ou, ainda,
fora do prazo.
6.4.8.9 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB.
6.4.8.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada,
at a data provvel de 31 de maro de 2014, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor.
6.4.8.10.1 O candidato dispor de dois dias, para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de
taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor. Aps
esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.8.11 O candidato que tiver o seu pedido de iseno indeferido dever, para efetivar a sua inscrio no
concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor e imprimir
a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 10 de abril de 2014,
conforme procedimentos descritos neste edital.
6.4.8.12 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior, sob pena de ser automaticamente
excludo do concurso pblico.
6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, os recursos especiais necessrios a tal
atendimento.
6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever
enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos
doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado.
6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 19 de maro de 2014,
das 8 horas s 19 horas, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB,
localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB
Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central
de Atendimento do CESPE/UnB TJ/CE 2013 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de
fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 19 de maro de 2014, e levar, no
dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
13

6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que
ateste a data provvel do nascimento.
6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, na ocasio da divulgao do
edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
6.4.9.5.1 O candidato dispor de dois dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar, por meio de requerimento, o indeferimento, na Central de Atendimento do
CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB
Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS FASES DO CONCURSO
7.1 As fases do concurso, para todos os cargos, esto descritas no quadro a seguir.
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE
QUESTES
CARTER
(P
1
) Objetiva Conhecimentos Bsicos 30 Eliminatrio
(P
2
) Objetiva Conhecimentos Especficos 50 e
(P
3
) Discursiva Classificatrio
Avaliao de Ttulos Classificatrio
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 5 horas e
sero aplicadas na data provvel de 11 de maio de 2014, no turno da manh.
7.3 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel mdio tero a durao de 5 horas e
sero aplicadas na data provvel de 11 de maio de 2014, no turno da tarde.
7.4 Na data provvel de 29 de abril de 2014, ser publicado no Dirio da Justia Eletrnico DJE e divulgado
na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, edital que
informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor para verificar seu local de provas, por meio de
busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB.
7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 7.4 deste edital.
7.5 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no
Dirio da Justia Eletrnico DJE e divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, na data provvel de 3 de junho de 2014.
7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
14

8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 180,00 pontos (30,00 pontos para
as questes de conhecimentos bsicos e 150,00 pontos para as questes de conhecimentos especficos) e
abrangero os objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
8.2 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E),
sendo uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas,
para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E,
sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de
acordo com o comando da questo.
8.3 O candidato dever marcar um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de
arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital e(ou) com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada
ou campo de marcao no preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado
e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
8.10 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 13.24 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, em data a ser informada no edital de
resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de
publicao do resultado final do concurso pblico.
8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.11.2 A nota em cada questo das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas,
ser igual a: 1,00 ponto, nas questes de conhecimentos bsicos e 3,00 pontos nas questes de
conhecimentos especficos; caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja mais de uma marcao.
15

8.11.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual
soma das notas obtidas em todas as questes que a compem.
8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P
1
;
b) obtiver nota inferior a 90,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P
2
;
c) obtiver nota inferior a 108,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.4 sero ordenados por
cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que
ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P
1
e

P
2
.
8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, a partir das 19 horas da data provvel
de 13 de maio de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos,
ininterruptamente.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, e seguir as instrues ali contidas.
8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor quando da
divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 A prova discursiva valer 20,00 pontos e consistir de redao de texto dissertativo, de no mnimo 20 e
no mximo 30 linhas, a respeito de temas relacionados aos conhecimentos especficos dos respectivos
cargos.
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste
edital.
9.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica
16

de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos
de pontuao.
9.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao
da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
9.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da
prova discursiva.
9.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento
desta.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima
colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e
classificados conforme o quadro a seguir.
Cargos/rea/especialidade Geral
Candidatos com
deficincia
Cargo 1: Analista Judicirio rea: Judiciria 500 (*)
Cargo 2: Analista Judicirio rea: Judiciria Especialidade:
Execuo de Mandados
450 (*)
Cargo 3: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa
Especialidade: Administrao
50 (*)
Especialidade: Arquitetura
10 (*)
Especialidade: Cincias Contbeis
50 (*)
Especialidade: Cincias da Computao
50 (*)
Especialidade: Engenharia Civil
40 (*)
Especialidade: Engenharia de Produo
20 (*)
Especialidade: Engenharia Mecnica
10 (*)
Cargo 10: Tcnico Judicirio rea: Judiciria 800 (*)
Cargo 11: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa 370 (*)
Cargo 12: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa
Desenho Auxiliado por Computador
20 (*)
17

Cargo 13: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa
Edificao
10 (*)
(*) Conforme Enunciado Administrativo n 12/2008, do Conselho Nacional de Justia, sero corrigidas as
provas discursivas de todos os candidatos que se declararem com deficincia aprovados nas provas
objetivas.
9.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem anterior estar
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O candidato dever
produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerncia e pela coeso.
9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva igual
a zero.
9.7.5 As provas discursivas sero corrigidas conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015,
ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de
2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC

menos duas vezes o resultado do quociente NE

/ TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
9.7.6 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 10,00 pontos.
9.7.7 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver seu caderno de texto definitivo.
9.7.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor
de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
9.9 DA AVALIAO DE TTULOS
9.9.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aprovados na prova discursiva.
9.9.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos sero eliminados e no tero classificao
alguma no concurso.
9.9.2 A avaliao de ttulos valer 6,4 pontos, para os cargos de nvel superior, e 1,5 pontos para os cargos
de nvel mdio, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esses valores.
9.9.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os
limites de pontos dos quadros a seguir.
18

9.9.3.1 Para os cargos de nvel superior.

QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR MXIMO
DOS TTULOS
A
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor) na rea a que concorre. Tambm ser
aceito certificado/declarao de concluso de curso de
doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar.
2,8 2,8
B
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
(ttulo de mestre) na rea a que concorre. Tambm ser
aceito certificado/declarao de concluso de curso de
mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar.
1,4 1,4
C
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de
especializao, com carga horria mnima de 360 h/a na rea
a que concorre. Tambm ser aceita a declarao de
concluso de ps-graduao em nvel de especializao,
desde que acompanhada de histrico escolar.
0,70 0,70
D
Aprovao em concurso pblico na Administrao Pblica,
para empregos/cargos na rea e nvel de escolaridade a que
concorre.
0,5 1,5
TOTAL MXIMO DE PONTOS
6,4
9.9.3.2 Para os cargos de nvel mdio.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR MXIMO
DOS TTULOS
A
Aprovao em concurso pblico na Administrao Pblica,
para empregos ou cargos na rea e a partir do nvel de
escolaridade a que concorre.
0,5 1,5
TOTAL MXIMO DE PONTOS
1,5
9.9.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local
estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
9.9.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico.
9.9.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido
pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio
dever ser apresentada cpia autenticada em cartrio ou original, de cada ttulo entregue. Os documentos
apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.
9.9.7 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos por outra forma no prevista neste
edital.
19

9.9.8 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de
autenticao.
9.9.9 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por
procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao
simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato.
9.9.9.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa
fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
9.10 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
9.10.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de
mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de
doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado
e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o
histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o
certificado/declarao no ser aceito.
9.10.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado, nos termos do subitem 9.11 deste edital.
9.10.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
referentes ao mestrado e ao doutorado.
9.10.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito
certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas
do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-
graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga
horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e
aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE.
9.10.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela
organizao e realizao do curso atestando que este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem
anterior.
9.10.3 Para receber pontuao relativa aprovao em concurso pblico descrito na alnea D do quadro do
subitem 9.9.3.1 e alnea A do quadro do subitem 9.9.3.2, o candidato dever atender a uma das seguintes
opes:
9.10.3.1 Comprovar a aprovao em concurso pblico por meio de apresentao de certido expedida por
setor de pessoal do rgo, ou certificado do rgo executor do certame, em que constem as seguintes
informaes:
a) cargo/emprego concorrido;
b) requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade;
c) aprovao e(ou) classificao.
9.10.3.2 Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apresentar cpia de
20

jornal impresso do Dirio Oficial com a publicao do resultado final do concurso, autenticado em cartrio,
constando o cargo ou emprego pblico, o requisito do cargo ou emprego pblico, a escolaridade exigida e a
aprovao e(ou) a classificao, com identificao clara do candidato.
9.10.3.3 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de avaliao de ttulos e(ou)
de anlise de currculos e(ou) de provas prticas e(ou) testes psicotcnicos e(ou) entrevistas.
9.11 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a lngua
portuguesa por tradutor juramentado.
9.12 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.13 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.9.2 deste
edital sero desconsiderados.
9.14 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.15 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO DE TTULOS
9.15.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos
dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
10.1 A nota final no concurso corresponder mdia ponderada das notas obtidas em cada prova,
atribuindo-se: peso 1 nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos (P
1
), peso 3 nota na prova
objetiva de conhecimentos especficos (P
2
), peso 2 nota da prova discursiva (P
3
) e peso 1 nota na prova
de ttulos (P
4
), conforme a frmula: NFC = (P
1
x 1) + (P
2
x 3) + (P
3
x 2) + (P
4
x 1).
10.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/especialidade, de acordo com
os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
10.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
10.4 Todos os clculos concernentes s notas citados neste edital sero considerados at a segunda casa
decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal
for igual ou superior a cinco.
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver maior nota na prova discursiva P
3
;
c) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P
2
;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P
1
;
e) tiver maior idade;
f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo n 122, do
CNJ).
11.1.1 Os candidatos a que se refere alnea f deste edital sero convocados, antes do resultado final do
concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
11.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
21

pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
12 DA LOTAO E DA NOMEAO
Cargo/rea/Especialidade Lotao inicial
Cargo 1: Analista Judicirio rea: Judiciria Interior
Cargo 2: Analista Judicirio rea: Judiciria Especialidade: Execuo de
Mandados
Interior
Cargo 3: Analista Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade:
Administrao
Capital
Arquitetura
Capital
Cincias Contbeis
Capital
Cincias da Computao
Capital
Engenharia Civil
Capital
Engenharia de Produo
Capital
Engenharia Mecnica
Capital
Cargo 10: Tcnico Judicirio rea: Judiciria Interior
Cargo 11: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Capital
Cargo 12: Tcnico Judicirio rea: Tcnico-Administrativa Especialidade:
Desenho Auxiliado por Computador
Capital
Cargo 13: Tcnico Judicirio rea: Tcnica-Administrativa Especialidade:
Edificaes
Capital
12.1 O candidato classificado no concurso pblico poder dele desistir, definitivamente ou
temporariamente, mediante requerimento endereado Presidncia do TJ/CE, at o ltimo dia til anterior
data da posse.
12.2 O candidato que desistir definitivamente ser, para todos os efeitos, excludo do concurso pblico.
12.3 O candidato que desistir temporariamente renunciar a sua classificao e ser posicionado em ltimo
lugar na lista de aprovados.
22

12.4 Os candidatos classificados sero convocados para escolher, em audincia pblica, observada a ordem
de classificao, a localidade onde tero exerccio, dentre aquelas previamente definidas pela Presidncia
do Tribunal de Justia.
12.5 O candidato que no atender, tempestivamente, a convocao prevista no subitem 12.4 deste edital
perder o direito a opo pela localidade onde haja vaga e ter sua lotao definida pela Presidncia do
TJ/CE, dentre as vagas remanescentes consideradas as disponibilizadas na audincia pblica.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio da Justia Eletrnico - DJE e(ou)
divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ce_13_servidor, ressalvado o disposto no subitem 13.5
deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou
enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidas informaes e(ou) documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno
ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
13.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8
horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados.
13.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB TJ/CE 2013 Caixa Postal 4488, CEP 70904-
970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados
corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que
contenham os dados corretos.
13.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 13.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na
Braslia/DF.
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
23

preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio
prprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
13.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
13.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas no dia e horrio determinado implicar a eliminao automtica do candidato.
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
24

13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, qualquer recipiente, tais como
garrafa de gua e suco, que no seja fabricado com material transparente, culos escuros, protetor
auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha.
13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 13.21
deste edital.
13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 13.21
no dia de realizao das provas.
13.21.4 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
13.21.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que
estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da
arma.
13.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
13.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
13.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido;
25

k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico.
13.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CESPE/UnB tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
13.26 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
13.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
13.29 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.30 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, conforme o caso, e perante o
TJ/CE, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
13.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e TJ/CE.
13.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste
edital.
13.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 HABILIDADES
14.1.1 As questes das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a
capacidade de raciocnio.
14.1.2 Cada questo das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO
26

LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial.7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA ANALISTA JUDICIRIO REA TCNICO-ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE CINCIAS DA COMPUTAO): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e
Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes
de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas
de correio eletrnico (Microsoft Outlook e Outlook Web Access). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet.
3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao.
5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para
segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 6 Certificado digital.
RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA ANALISTA JUDICIRIO REA TCNICO-ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE CINCIAS DA COMPUTAO): 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias,
inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e
compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica
de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio
lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
CDIGO DE ORGANIZAO JUDICIRIA DO ESTADO DO CEAR:
1 Cdigo de Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Cear: ttulo I (Justia de Segunda Instncia);
captulo II (rgos do Tribunal de Justia); captulo III (competncia do Tribunal de Justia); captulo X
(Presidente do Tribunal de Justia); ttulo II (Justia de primeira instncia); captulo I (Composio); ttulo V
(Organizao, classificao, atribuies e disciplina dos servios auxiliares do Poder Judicirio); subttulo II
(Servios auxiliares da Justia de primeiro grau); captulo IV (Secretarias de Varas); captulo V (Auxiliares das
secretarias das Varas); subttulo VII (Servios de Justia e Serventurios); captulo I (Servidores de Justia);
captulo III (Concursos, nomeaes, remoes e permutas); captulo IV (Compromisso, posse, exerccio e
matrcula); captulo VI (Licenas e frias). 2 Lei n 12.342/1994 e alteraes posteriores. [ tjce.jus.br-
consulta - legislao].
14.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios
fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e
limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais
e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao
27

poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios
e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1
Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2
Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria.
7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder
judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e
competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria
Pblica.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2
Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Poderes da administrao pblica. 4.1 Hierrquico,
disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Regime jurdico-administrativo. 5.1
Conceito. 5.2 Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica. 6 Responsabilidade civil do Estado.
6.1 Evoluo histrica. 6.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 6.2.1 Responsabilidade por
ato comissivo do Estado. 6.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 6.3 Requisitos para a
demonstrao da responsabilidade do Estado. 6.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do
Estado. 6.5 Reparao do dano. 6.6 Direito de regresso. 7 Servios pblicos. 7.1 Conceito. 7.2 Elementos
constitutivos. 7.3 Formas de prestao e meios de execuo. 7.4 Delegao: concesso, permisso e
autorizao. 7.5 Classificao. 7.6 Princpios. 8 Organizao administrativa. 8.1 Centralizao,
descentralizao, concentrao e desconcentrao. 8.2 Administrao direta e indireta. 8.3 Autarquias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 8.4 Entidades paraestatais e terceiro setor:
servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de
interesse pblico. 9 Controle da administrao pblica. 9.1 Controle exercido pela administrao pblica.
9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 10
Processo administrativo. 11 Licitaes e contratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n
8.666/1993. 11.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 11.1.3 Decreto
n 7.892/2013 (sistema de registro de preos). 11.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de
Contrataes pblicas).
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e
integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1
Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da
personalidade. 2.8 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino. 3.3 Domiclio. 3.4
Sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes. 3.5 Sociedades, fundaes. 3.6
Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.7 Responsabilidade. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 5 Ato
jurdico. 5.1 Fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Classificao, interpretao.
6.3 Elementos. 6.4 Representao, condio. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7 Defeitos do negcio jurdico. 6.8
Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos. 8
Prescrio e decadncia. 9 Prova. 9.1 Obrigaes. 9.2 Caractersticas. 9.3 Obrigaes de dar. 9.4 Obrigaes
de fazer e de no fazer. 9.5 Obrigaes alternativas. 9.6 Obrigaes divisveis e indivisveis. 9.7 Obrigaes
solidrias. 9.8 Obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia. 9.9 Obrigaes de
execuo instantnea, diferida e continuada. 9.10 Obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e
modais. 9.11 Obrigaes lquidas e ilquidas. 9.12 Obrigaes principais e acessrias. 9.13 Transmisso das
obrigaes. 9.14 Adimplemento e extino das obrigaes. 9.15 Inadimplemento das obrigaes. 10
Contratos. 10.1 Contratos em geral. 10.2 Disposies gerais. 10.3 Extino. 10.4 Espcies de contratos
28

regulados no Cdigo Civil. 11 Atos unilaterais. 12 Ttulos de crdito. 12.1 Disposies gerais. 12.2 Ttulos ao
portador, ordem e nominativos. 13 Responsabilidade civil. 14 Preferncias e privilgios creditrios. 15
Empresrio. 16 Direito de empresa. 16.1 Estabelecimento. 17 Posse. 18 Direitos reais. 18.1 Propriedade.
18.2 Superfcie. 18.3 Servides. 18.4 Usufruto. 18.5 Uso. 18.6 Habitao. 18.7 Direito do promitente
comprador. 19 Direitos reais de garantia. 20 Direito de famlia. 20.1 Casamento. 20.2 Relaes de
parentesco. 20.3 Regime de bens entre os cnjuges. 20.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos
menores. 20.5 alimentos. 20.6 Bem de famlia. 20.7 Unio estvel. 20.8 Concubinato. 20.9 Tutela. 20.10
Curatela. 21 Direito das sucesses. 21.1 Sucesso em geral. 21.2 Sucesso legtima. 21.3 Sucesso
testamentria. 21.4 Inventrio e partilha. 22 Lei n 8.078/1990 e alteraes (Direito das relaes de
consumo). 22.1 Consumidor. 22.2 Fornecedor, produto e servio. 22.3 Direitos bsicos do consumidor. 22.4
Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 22.5 Prticas comerciais. 22.6
Proteo contratual. 23 Lei n 6.766/1979 e alteraes (Parcelamento do solo urbano). 24 Lei
n 6.015/1973 e alteraes (Registro de imveis). 24.1 Noes gerais, registros, presuno de f pblica,
prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, inscrio e averbao. 24.2 Procedimento
de dvida. 25 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 26 Lei n 8.245/1991 e alteraes (Locao de
imveis urbanos). 26.1 Locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de
preferncia, benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para
temporada, locao no residencial. 27 Direitos autorais. 28 Lei n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do
Adolescente). 28.1 Disposies preliminares, direitos fundamentais, preveno, medidas de proteo,
perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da
ao. 2 Partes e procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das
partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros. 4.1 Oposio, nomeao
autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo
do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3 Modificaes de competncia e
declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao
dos atos. 8.4 Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1
Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1 Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido
e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento
conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso.
15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento. 17
Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais.
20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2 Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo
para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes
coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos
cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo antecipada de
provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de
improbidade administrativa.
DIREITO PENAL: 1 Fontes do direito penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei
penal. 2.1 Princpios da legalidade e da anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espao. 2.3 Tempo e
lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 2.5 Territorialidade e extraterritorialidade
da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Eficcia da sentena estrangeira. 2.8 Contagem de
prazo. 2.9 Fraes no computveis da pena. 2.10 Interpretao da lei penal. 2.11 Analogia. 2.12
Irretroatividade da lei penal. 2.13 Conflito aparente de normas penais. 3 Crime. 3.1 Classificao dos crimes.
3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato tpico e seus elementos. 3.4 Relao de causalidade. 3.5 Supervenincia de
29

causa independente. 3.6 Relevncia da omisso. 3.7 Crime consumado e tentado. 3.8 Pena da tentativa. 3.9
Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossvel.
3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13 Agravao pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15
Erro sobre elementos do tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro
sobre a pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 3.20 Coao irresistvel e obedincia
hierrquica. 3.21 Ilicitude e causas de excluso. 3.22 Excesso punvel. 3.23 Culpabilidade. 2.23.1 Teorias,
elementos e causas de excluso. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimnio. 3.26 Crimes
contra a propriedade imaterial. 3.27 Crimes contra a organizao do trabalho. 3.28 Crimes contra o
sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 3.29 Crimes contra a dignidade sexual. 3.30 Crimes
contra a famlia. 3.31 Crimes contra a incolumidade pblica. 3.32 Crimes contra a paz pblica. 3.33 Crimes
contra a f pblica. 3.34 Crimes contra a administrao pblica. 3.35 Lei n 8.072/1990 e alteraes (delitos
hediondos). 3.36 Lei n 7.716/1989 e alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor).
3.37 Lei n 9.455/1997 (crimes de tortura) 3.38 Lei n 12.850/2013 (crime organizado). 3.39 Lei
n 9.605/1998 e alteraes (crimes contra o meio ambiente) 3.40 Lei n 9.503/1997 e alteraes (crimes de
trnsito) 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas. 6.1 Espcies de penas. 6.2 Cominao das
penas. 6.3 Aplicao da pena. 6.4 Suspenso condicional da pena. 6.5 Livramento condicional. 6.6 Efeitos da
condenao. 6.7 Reabilitao. 6.8 Execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 7 Medidas de
segurana. 7.1 Execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10
Lei n 11.343/2006 (Lei Antidrogas). 11 Lei n 4.898/1965 (abuso de autoridade). 12 Lei n 10.826/2003 e
alteraes (Estatuto do Desarmamento). 13 Lei n 8.078/1990 (Cdigo de Proteo e Defesa do
Consumidor). 14 Lei n 9.613/1998 (Lavagem de dinheiro). 15 Conveno americana sobre direitos
humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 16 Lei n 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). 17 Lei
n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente). 18 Disposies constitucionais aplicveis ao direito
penal 19 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito
processual penal. 2 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 2.1
Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 Inqurito policial. 4 Processo, procedimento e
relao jurdica processual. 4.1 Elementos identificadores da relao processual. 4.2 Formas do
procedimento. 4.3 Princpios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretenso punitiva. 4.5 Tipos de
processo penal. 4.6 Jurisdio. 5 Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos
incidentes. 9 Prova. 9.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 10 Juiz, ministrio pblico, acusado e
defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justia. 10.2 Atos de terceiros. 11 Priso, medidas cautelares e
liberdade provisria. 11.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e
coisa julgada. 14 Processos em espcie. 14.1 Processo comum. 14.2 Processos especiais. 14.3 Lei
n 8.038/1990 - normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal de Justia (STJ) e o
Supremo Tribunal Federal (STF). 15 Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 e alteraes (juizados especiais
criminais). 16 Prazos. 16.1 Caractersticas, princpios e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19
Habeas corpus e seu processo. 20 Lei n 7.210/1984 e alteraes (execuo penal). 21 Relaes
jurisdicionais com autoridade estrangeira. 22 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23
Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. 24 Entendimento dos tribunais
superiores acerca dos institutos de direito processual penal.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: EXECUO DE MANDADOS:
30

e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1
Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2
7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder
judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e
competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria
Pblica.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2
interesse pblico. 9 Controle da Administrao Pblica. 9.1 Controle exercido pela administrao pblica.
Processo administrativo. 11 Licitaes e contratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n
8.666/1993. 11.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 11.1.3 Decreto
n 7.892/2013 (sistema de registro de preos). 11.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de
Contrataes pblicas).
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e
integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1
Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da
personalidade. 2.8 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino. 3.3 Domiclio. 3.4
Sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes. 3.5 Sociedades, fundaes. 3.6
Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.7 Responsabilidade. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 5 Ato
jurdico. 5.1 Fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Classificao, interpretao.
6.3 Elementos. 6.4 Representao, condio. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7 Defeitos do negcio jurdico. 6.8
Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos. 8
Prescrio e decadncia. 9 Prova. 9.1 Obrigaes. 9.2 Caractersticas. 9.3 Obrigaes de dar. 9.4 Obrigaes
de fazer e de no fazer. 9.5 Obrigaes alternativas. 9.6 Obrigaes divisveis e indivisveis. 9.7 Obrigaes
solidrias. 9.8 Obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia. 9.9 Obrigaes de
execuo instantnea, diferida e continuada. 9.10 Obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e
modais. 9.11 Obrigaes lquidas e ilquidas. 9.12 Obrigaes principais e acessrias. 9.13 Transmisso das
obrigaes. 9.14 Adimplemento e extino das obrigaes. 9.15 Inadimplemento das obrigaes. 10
31

Contratos. 10.1 Contratos em geral. 10.2 Disposies gerais. 10.3 Extino. 10.4 Espcies de contratos
regulados no Cdigo Civil. 11 Atos unilaterais. 12 Ttulos de crdito. 12.1 Disposies gerais. 12.2 Ttulos ao
portador, ordem e nominativos. 13 Responsabilidade civil. 14 Preferncias e privilgios creditrios. 15
Empresrio. 16 Direito de empresa. 16.1 Estabelecimento. 17 Posse. 18 Direitos reais. 18.1 Propriedade.
18.2 Superfcie. 18.3 Servides. 18.4 Usufruto. 18.5 Uso. 18.6 Habitao. 18.7 Direito do promitente
comprador. 19 Direitos reais de garantia. 20 Direito de famlia. 20.1 Casamento. 20.2 Relaes de
parentesco. 20.3 Regime de bens entre os cnjuges. 20.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos
menores. 20.5 alimentos. 20.6 Bem de famlia. 20.7 Unio estvel. 20.8 Concubinato. 20.9 Tutela. 20.10
Curatela. 21 Direito das sucesses. 21.1 Sucesso em geral. 21.2 Sucesso legtima. 21.3 Sucesso
testamentria. 21.4 Inventrio e partilha. 22 Lei n 8.078/1990 e alteraes (Direito das relaes de
consumo). 22.1 Consumidor. 22.2 Fornecedor, produto e servio. 22.3 Direitos bsicos do consumidor. 22.4
Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 22.5 Prticas comerciais. 22.6
Proteo contratual. 23 Lei n 6.766/1979 e alteraes (Parcelamento do solo urbano). 24 Lei
n 6.015/1973 e alteraes (Registro de imveis). 24.1 Noes gerais, registros, presuno de f pblica,
prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, inscrio e averbao. 24.2 Procedimento
de dvida. 25 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 26 Lei n 8.245/1991 e alteraes (Locao de
imveis urbanos). 26.1 Locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de
preferncia, benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para
temporada, locao no residencial. 27 Direitos autorais. 28 Lei n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do
Adolescente). 28.1 Disposies preliminares, direitos fundamentais, preveno, medidas de proteo,
perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da
ao. 2 Partes e procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das
partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros. 4.1 Oposio, nomeao
autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo
do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3 Modificaes de competncia e
declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao
dos atos. 8.4 Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1
Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1 Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido
e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento
conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso.
15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento. 17
Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais.
20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2 Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo
para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes
coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos
cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo antecipada de
provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de
improbidade administrativa.
DIREITO PENAL: 1 Fontes do direito penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei
penal. 2.1 Princpios da legalidade e da anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espao. 2.3 Tempo e
lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 2.5 Territorialidade e extraterritorialidade
da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Eficcia da sentena estrangeira. 2.8 Contagem de
prazo. 2.9 Fraes no computveis da pena. 2.10 Interpretao da lei penal. 2.11 Analogia. 2.12
Irretroatividade da lei penal. 2.13 Conflito aparente de normas penais. 3 Crime. 3.1 Classificao dos crimes.
32

3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato tpico e seus elementos. 3.4 Relao de causalidade. 3.5 Supervenincia de
causa independente. 3.6 Relevncia da omisso. 3.7 Crime consumado e tentado. 3.8 Pena da tentativa. 3.9
Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossvel.
3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13 Agravao pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15
Erro sobre elementos do tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro
sobre a pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 3.20 Coao irresistvel e obedincia
hierrquica. 3.21 Ilicitude e causas de excluso. 3.22 Excesso punvel. 3.23 Culpabilidade. 2.23.1 Teorias,
elementos e causas de excluso. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimnio. 3.26 Crimes
contra a propriedade imaterial. 3.27 Crimes contra a organizao do trabalho. 3.28 Crimes contra o
sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 3.29 Crimes contra a dignidade sexual. 3.30 Crimes
contra a famlia. 3.31 Crimes contra a incolumidade pblica. 3.32 Crimes contra a paz pblica. 3.33 Crimes
contra a f pblica. 3.34 Crimes contra a administrao pblica. 3.35 Lei n 8.072/1990 e alteraes (delitos
hediondos). 3.36 Lei n 7.716/1989 e alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor).
3.37 Lei n 9.455/1997 (crimes de tortura) 3.38 Lei n 12.850/2013 (crime organizado). 3.39 Lei
n 9.605/1998 e alteraes (crimes contra o meio ambiente) 3.40 Lei n 9.503/1997 e alteraes (crimes de
trnsito) 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas. 6.1 Espcies de penas. 6.2 Cominao das
penas. 6.3 Aplicao da pena. 6.4 Suspenso condicional da pena. 6.5 Livramento condicional. 6.6 Efeitos da
condenao. 6.7 Reabilitao. 6.8 Execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 7 Medidas de
segurana. 7.1 Execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10
Lei n 11.343/2006 (Lei Antidrogas). 11 Lei n 4.898/1965 (abuso de autoridade). 12 Lei n 10.826/2003 e
alteraes (Estatuto do Desarmamento). 13 Lei n 8.078/1990 (Cdigo de Proteo e Defesa do
Consumidor). 14 Lei n 9.613/1998 (Lavagem de dinheiro). 15 Conveno americana sobre direitos
humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 16 Lei n 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). 17 Lei
n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente). 18 Disposies constitucionais aplicveis ao direito
penal 19 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito
processual penal. 2 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 2.1
Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 Inqurito policial. 4 Processo, procedimento e
relao jurdica processual. 4.1 Elementos identificadores da relao processual. 4.2 Formas do
procedimento. 4.3 Princpios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretenso punitiva. 4.5 Tipos de
processo penal. 4.6 Jurisdio. 5 Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos
incidentes. 9 Prova. 9.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 10 Juiz, ministrio pblico, acusado e
defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justia. 10.2 Atos de terceiros. 11 Priso, medidas cautelares e
liberdade provisria. 11.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e
coisa julgada. 14 Processos em espcie. 14.1 Processo comum. 14.2 Processos especiais. 14.3 Lei
n 8.038/1990 - normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal de Justia (STJ) e o
Supremo Tribunal Federal (STF). 15 Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 e alteraes (juizados especiais
criminais). 16 Prazos. 16.1 Caractersticas, princpios e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19
Habeas corpus e seu processo. 20 Lei n 7.210/1984 e alteraes (execuo penal). 21 Relaes
jurisdicionais com autoridade estrangeira. 22 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23
Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. 24 Entendimento dos tribunais
superiores acerca dos institutos de direito processual penal.
LEGISLAO ESPECIAL: 1 Lei de Execuo Penal (Lei n 7.210/1984). 2 Crimes hediondos (Lei n
8.072/1990). 3 Lei que define os crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n 9.459/1997). 4
Lei n 5.553/1968, que dispe sobre a apresentao e uso de documento de identificao pessoal. 5 Lei n
33

4.898/1965, que regula o direito de representao e o processo de responsabilidade civil e penal, nos casos
de abuso de autoridade. 6 Dos crimes da Lei n 9.437/1997. 7 Lei n 9.455/1997, que define os crimes de
tortura e d outras providncias. 8 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/1990). 9 Sistema
Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n 11.343/2006). 10 Lei n 9.099/1995 (Juizados Especiais
Cveis e Criminais). 11 Lei Maria da Penha (Lei n 11.340/2006). 12 Guarda compartilhada de filhos (Lei n
11.698/2008). 13 Estatuto do Idoso (Lei n 1.074/2003).
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO:
e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder Executivo. 6.1
Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2
7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do Poder
Judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e
competncias. 9 Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio pblico, advocacia pblica. 9.2 Defensoria
pblica
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2
interesse pblico. 9 Controle da Administrao Pblica. 9.1 Controle exercido pela Administrao Pblica.
Processo administrativo.
ADMINISTRAO E GESTO PBLICA: 1 Evoluo da administrao. 1.1 Principais abordagens da
administrao (clssica at contingencial). 1.2 Administrao Pblica no Brasil: origens conceituais e
aspectos histricos, evoluo da administrao pblica e a reforma do Estado, administrao pblica
gerencial, gesto por resultados e controle na administrao pblica. 2 Processo administrativo. 2.1
Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento.
2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias
genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6
Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1
34

Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de
cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e
liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2
Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de
pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3
Recrutamento e seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas,
vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e
desvantagens. 3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho.
3.7 Relaes interpessoais. 3.8 tica e responsabilidade social. 3.9 Gesto de conflitos. 4 Gesto de
projetos. 4.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 4.2 Ajuste dos demonstrativos financeiros. 4.3
Projetos e suas etapas. 5 Gesto de qualidade. 5.1 Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na
qualidade total (GQT). 5.2 Anlise, padronizao e melhoria de processos. 5.3 Ciclo PDCA. 5.4
Benchmarking. 5.5 Ferramentas clssicas para o gerenciamento de processos. 5.6 Eficincia, eficcia e
efetividade. 6 Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de
mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4 Noes de
estatstica. 7 Gesto ambiental. 8 Legislao administrativa. 8.1 Administrao direta, indireta, e
fundacional. 8.2 Atos administrativos. 8.3 Requisio. 9 Licitaes e contratos administrativos. 9.1
Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 9.2 Legislao pertinente. 9.2.1 Lei n 8.666/1993. 9.2.2 Lei n
10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 9.2.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de
registro de preos). 9.2.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes pblicas).
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a
atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na
economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas
oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3 O
oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3
Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo de
oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e
adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e
financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias.
5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica.
6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5
Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e
objetivos; 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6
Transparncia, controle e fiscalizao.
DINMICA DAS ORGANIZAES: 1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social.
1.2 Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6
Descentralizao. 1.7 Delegao. 2 Processo Grupal nas Organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal e
intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Administrao de Pessoal e
Recursos Humanos. 3.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 3.2 Cargos e salrios. 3.3 Administrao do
desempenho. 3.4 Treinamento e desenvolvimento. 4 Planejamento Organizacional: planejamento
estratgico, ttico e operacional. 5 Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica. 5.1
Turbulncia. 5.2 Adaptao. 5.3 Flexibilidade organizacional.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA:
ARQUITETURA E URBANISMO: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2
Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4
35

Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1
Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:1995. 2.2
Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as trs projees e
os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico, AutoCAD e AutoCAD 3D. 2.6 Revit. 2.7
Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1988, NBR
n 6.492:1994, NBR n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida em 1998), NBR n 8.196:1999 e
NBR ISO n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n 6.766/1979 e
alteraes (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor,
estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e
administrativos. 3.4 Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades). 3.5 Dimensionamento e programao. 3.5.1
Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura urbana.
3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e pavimentao. 3.6.2 Subsistema de
drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4 Subsistema de esgotamento sanitrio.
3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6 Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de
comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de poligonais, curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2.
Noes de sistema cartogrfico e de georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e
Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5
Comunicao visual no edifcio e na cidade. 6 NBR n 9.050:2004 (verso corrigida de 2005). 7 Paisagismo.
7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos vinculados edificao: jardins. 8 Projetos de arquitetura
para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2 Implantao. 8.3 Programas complexos:
circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e racionalizao da construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr-
moldados. 8.5 Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1
Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimticos: clima, zona de conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta
solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto. 8.7.1.4 Absoro, transmisso e reflexo trmica.
8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2 Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico.
8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao, eco, reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora.
8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9
Leitura e interpretao de projetos complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2
Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2 Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra
incndio. 9.4.1 Noes bsicas. 9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-
condicionado. 9.7 Instalaes especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3
Cabeamento estruturado de dados e voz. 10 Projeto de detalhamento de edifcio. 10.1 Especificaes e
caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes.
10.1.3 Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias. 10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificaes e
quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3 Detalhes
executivos: representao, especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2
Escadas e corrimos (dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2004 verso corrigida: 2005 (Acessibilidade). 11
Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e projeto do canteiro de obras. 11.1 Oramento e cronograma fsico-
financeiro. 11.2 Responsabilidade tcnica. 11.3 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12
Legislao profissional. 12.1 Lei n 12.378/2010 e alteraes. 12.2 Resoluo CAU n 21/2012.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CINCIAS
CONTBEIS: CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei
11.638/2007 suas alteraes e legislao complementar. 3 Lei 11.941/2009 suas alteraes e legislao
complementar. 4 Lei 12.249/2010 suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo
36

Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela
Resoluo CFC n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos
princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 7.2 Balano patrimonial.
7.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor adicionado. 7.5 Demonstrao das
Mutaes do Patrimnio Lquido. 7.6 Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 7.7 Demonstrao
do Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades caixa e equivalentes de caixa: contedo, classificao e
critrios de avaliao. 9 Contas a receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e
classificao. 10.1 Critrios de avaliao de estoques. 11 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito
e classificao. 11.1 Ajuste a valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 12
Instrumentos financeiros: reconhecimento, mensurao e evidenciao. 12.1 Recuperabilidade de
instrumentos financeiros. 13 Mensurao do valor justo. 13.1 Definio do valor justo. 13.2 Valor justo:
aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais. 13.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 14
Contabilizao de investimentos em coligadas e controladas. 14.1 Goodwill. 15 Ativo Imobilizado:
conceituao, classificao e contedos das contas. 15.1 Critrios de avaliao e mensurao do ativo
imobilizado. 15.2 Reduo ao valor recupervel (impairment). 15.3 Depreciao, exausto e amortizao.
16 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e mensurao. 16.1 Impairment test: intangveis com vida
til definida, indefinida e goodwill. 17 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo. 18
Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 19 Emprstimos e financiamentos, debntures e
outros ttulos de dvida. 20 Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. 21 Patrimnio Lquido.
21.1 Reservas de capital. 21.2 Ajustes de avaliao patrimonial. 21.3 Reservas de lucros. 21.4 Aes em
tesouraria. 21.5 Prejuzos acumulados. 21.6 Dividendos. 22 Combinao de negcios, fuso, incorporao e
ciso. 23 Concesses: reconhecimento e mensurao. 24 Receitas de vendas de produtos e servios. 24.1
Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 24.2 Dedues das vendas. 25
Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 25.1 Custeio real por absoro.
25.2 Custeio direto (ou custeio varivel). 25.3 Custo-padro. 25.4 Custeio baseado em atividades. 25.5 RKW.
25.6 Custos para tomada de decises. 25.7 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 25.8 Estudo da
relao custo versus volume versus lucro. 26 Despesas e outros resultados operacionais. 27 Consolidao
das demonstraes contbeis e demonstraes separadas. 28 Correo integral das demonstraes
contbeis. 29 Anlise econmico-financeira. 29.1 Indicadores de liquidez. 29.2 Indicadores de rentabilidade.
29.3 Indicadores de lucratividade. 29.4 Indicadores de endividamento. 29.5 Indicadores de estrutura de
capitais. 29.6 Anlise vertical e horizontal.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de
Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4 Composio do Patrimnio Pblico.
4.1 Patrimnio Pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo Patrimonial. 5 Variaes Patrimoniais. 5.1
Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realizao da variao
patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Mensurao de ativos. 6.1 Ativo Imobilizado. 6.2 Ativo Intangvel.
6.3 Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 6.4 Depreciao, amortizao e exausto. 7 Mensurao de
passivos. 7.1 Provises. 7.2 Passivos Contingentes. 8 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e
contribuies. 9 Sistema de custos. 9.1 Aspectos legais do sistema de custos. 9.2 Ambiente da informao
de custos. 9.3 Caractersticas da informao de custos. 9.4 Terminologia de custos. 10 Plano de contas
aplicado ao setor pblico. 11 Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. 11.1 Balano
oramentrio. 11.2 Balano Financeiro. 11.3 Demonstrao das variaes patrimoniais. 11.4 Balano
patrimonial. 11.5 Demonstrao dos fluxos de caixa. 11.6 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio
Lquido. 11.7 Notas explicativas s demonstraes contbeis. 11.8 Consolidao das demonstraes
37

contbeis. 12 Transaes no setor pblico. 13 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias
econmicas. 14 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 15 Execuo
oramentria e financeira. 16 Conta nica do Tesouro Nacional. 17 Sistema Integrado de Administrao
Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais
documentos de entrada. 18 Suprimento de Fundos. 19 MCASP 5 ed. 2012. 20 Regime contbil.
AUDITORIA: 1 Conceitos, aplicao e papel da auditoria. 1.1 Tipos de auditoria. 1.2 Classificao da
auditoria, Objeto e objetivos da auditoria. 1.3 Natureza e fases do processo de auditoria. 2 Auditoria
integral. 2.1 Cenrio atual e sua relao com auditoria integral. 2.2 Metodologia aplicvel auditoria
integral. 3 Controle interno. 3.1 Conceituao, Importncia e limitao do controle interno. 3.2
Caractersticas de um sistema de controle interno. 3.3 Objetivos do controle interno. 3.4 Levantamento,
exame e avaliao do controle interno. 3.5 Elementos do controle interno. 3.6 Tipos de controle interno.
3.7 Princpios do controle interno. 3.8 Responsabilidade pela determinao e manuteno do controle
interno. 4 Controle na Administrao Pblica. 4.1 Conceito. 4.2 Legislao, Princpios, Objetivos. 4.3 Formas
de controle. 4.4 rgos de controle interno e externo e vinculao. 5 Planejamento da auditoria. 5.1
Conceito, objetivos, entendimento do negcio. 5.2 Elaborao do planejamento. 5.3 Vantagens e
desvantagens. 5.4 Principais processos e ciclo operacional da entidade. 5.5 Planos de auditoria. 5.6 Meios
de prova. 5.7 Reviso analtica. 5.8 Avaliao do risco. 6 Tcnicas e procedimentos de auditoria: conceitos,
direo e classificao dos testes, evidncias de auditoria, indcios de erros e irregularidades. 7 Fraude e
erro: definies, fraudes temporrias e permanentes, responsabilidades, deteco, comunicaes de
fraudes e erros. 8 Amostragem: conceitos bsicos, tcnicas de amostragem, desenhos de amostras
estatsticas, plano de amostragem, riscos de amostragem, mtodos de seleo, medidas de disperso. 9
Relatrios de Auditoria: introduo, tipos de relatrios, tcnicas de elaborao, comunicao com o cliente.
10 Programa de auditoria das contas do ativo. 11 Programa de auditoria das contas do passivo. 12
Programa de auditoria das contas de receitas. 13 Programa de auditoria das contas de despesas.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Legislao administrativa. 1.1 Administrao direta, indireta e
fundacional. 1.2 Atos administrativos. 1.3 Requisio. 2 Gesto por competncias. 3 Tendncias em gesto
de pessoas no setor pblico. 4 Licitao pblica. 4.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 4.2 Prego. 4.3
Contratos e compras. 4.4 Convnios e termos similares. 4.5 Lei n 8.666/1993. 4.6 Lei n 10.520/2002. 4.7
Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF). 4.8 Cadastro Informativo de crditos no
quitados do setor pblico federal (CADIN). 4.9 Sistema de Gesto de Contratos (SICON).
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas
finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 1.2 Funes do
oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios
oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1
Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4
Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo de oramentao. 3.7
Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e adicionais. 4
Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e financeira. 4.2
Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias. 5 Receita
pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1
Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5 Dvida
flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e objetivos;
7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6 Transparncia,
controle e fiscalizao.
38

NOES DE MATEMTICA FINANCEIRA: 1 Regra de trs simples e composta, proporcionalidades e
porcentagens. 2 Juros simples e compostos. 3 Capitalizao e desconto. 4 Taxas de juros nominal, efetiva,
equivalente, real e aparente. 5 Rendas uniformes e variveis. 6 Planos de amortizao de emprstimos e
financiamentos. 6.1 Sistema francs (tabela Price). 6.2 Sistema de Amortizao Constante (SAC). 6.3
Sistema de Amortizao Misto (SAM). 7 Clculo financeiro. 7.1 Custo real e efetivo das operaes de
financiamento, emprstimo e investimento. 8 Avaliao de alternativas de investimento em economia
estvel e em ambiente inflacionrio. 9 Avaliao econmica de projetos. 10 Taxas de retorno e taxas
internas de retorno.
CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CINCIAS DA
COMPUTAO
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Segurana da informao. 1.1 Confiabilidade. Integridade.
Disponibilidade. 1.2 Mecanismos de segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade,
controle de acesso e certificao digital. 1.3 Gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade e impacto. 1.4
Polticas de segurana: NBR ISO/ IEC 17799, NBR ISO/IEC 27001:2006, NBR ISO/IEC 15408 e polticas de
senhas. 2 Processo. 2.1 Padres (CMMI, MPS/BR, NBR ISO/IEC 12207 e NBR ISO/IEC 9126). 2.2 Orientado a
reuso. Modelos Ciclos de Vida. 2.3 Cascata, Iterativo, gil e Formal (Exemplos: RUP, XP, TDP, DDP, Scrum).
2.4 Projetos: Iniciao, Planejamento, Execuo, Monitoramento e Controle, Encerramento. 2.5 Modelos de
gesto: bazar, catedral e colaborativo (Exemplos: PMBOK e outros), Estimativas (Anlise de Pontos de
Funo). 3 Tecnologia. 3.1 Banco de Dados. 3.2 Banco de Dados Relacional em Plataforma Baixa,
PostgreSQL em Linux, Oracle em Linux,. 3.3 Metodologias geis de Desenvolvimento: Scrum, XP, TDD,
Modelagem gil, DDD, Kanben. 3.4 Arquitetura de Banco de Dados: Relacional, 3.5 Servidores de Web e de
aplicao: Jboss, Apache e Tomcat. 3.6 Linguagens de implementao de regras de negcio: Orientada a
objeto (Java, Javascript, PHP).3.7 Interface Web: Ajax. 3.8 Ferramentas de diagramao e desenho e
Engines de templates Web. Frameworks: EJB, JSF, Hibernate e Eclipse. 3.9 Linguagem de modelagem: UML
2.x, BPM e BPMN. 3.10 Linguagem de implementao Banco de Dados: Banco Fsico, Lgico e Conceitual.
Linguagens procedurais embarcadas e SQL/ANSI. 4 Engenharia de Software. 4.1 Engenharia de Requisitos,
Gesto de Requisitos, Anlise e Projeto, Implementao, Testes (unitrios automatizados, funcionais, no
funcionais e outros), Homologao e Gesto de Configurao e ISO/IEC 14598-3. 5 Arquitetura. 5.1 Padres
de projeto. 5.2 Padres de Criao (Singleton, Prototype, etc.), Padres Estruturais (Adapter, Facade, etc),
Padres Comportamentais (Command, Iterator, etc.) e Padres GRASP (Controler, Expert, etc.). 5.3
Tecnologia de Mercado: JSE, JME e JEE. 5.4 Service-Oriented Architeture: Workflow, Web Services,
Mensageria e CORBA. 5.5 Linhas de Produtos: domnio de componentes, criao de componentes e ciclo de
vida de componentes. 6 Tpicos Avanados. 6.1 Arquitetura e desenvolvimento em nuvem. 6.2 Inteligncia
computacional, Business Intelligence. 6.3 Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. 6.4
Arquitetura e anlise de requisitos para sistemas analticos, ferramentas ETL e OLAP. 6.5 Tcnica de
Modelagem dimensional e otimizao de bases de dados para BI, georeferenciamento, Programao
embarcada (Android e IOS). 6.6 Gesto Eletrnica de Documentos, XML como representao. 6.7
Programao orientada a aspectos e NBR ISO/IEC 26300/ ISO 32000-1:2008.
SUPORTE TCNICO: 1 Administrao de Sistemas Operacionais. 1.1 Linux e MS-Windows. 2 Banco de Dados.
2.1 Arquitetura. 2.2 Estrutura. 2.3 Administrao de Banco de Dados. 2.4 Teoria de SGDBs. 2.5 Tunning em
Banco de Dados. 2.6 Segurana de Banco de Dados. 3 Segurana da Informao. 3.1 Segurana fsica e
lgica. 3.2 Criptografia. 3.3 Proteo contra softwares maliciosos. 3.4 Sistemas de deteco de intruso. 3.5
Segurana de servidores e sistemas operacionais. 3.6 Certificao digital. 4 Arquitetura Hardware de
Servidores. 4.1 RISC, CISC. 5 Armazenamento de Dados. 5.1 Rede SAN (Storage Area Network). 5.2 Switches
e Directors Fiber Channel. 5.3 ISL (Inter Switch Link). 5.4 Definio de trunk. 5.5 Zonning (especificao de
39

zoneamento). 5.6 Conceitos de fitotecas. 5.7 Conceitos de armazenamento de discos e conceito de
replicao de dados. 6 Tpicos Avanados. 6.1 Virtualizao (XEN, VMWare). 6.2 Consolidao de
servidores. 6.3 Integrao de plataforma alta com plataforma baixa. 6.4 Cluster (Alta disponibilidade e
performance). 6.5 Conceitos de Datawarehouse. 6.6 Conceitos de Datamining. 6.7 Conceitos de
mensageria. 6.8 Computao em GRID e em NUVEM. 7 Servidores de Aplicao. 7.1 Apache, Tomcat, Jboss,
IIS e PHP. 8 Teoria e politicas de backup e recuperao de dados.
GESTO E GOVERNANA DE TI: 1 Gesto estratgica; planejamento estratgico de negcio; planejamento
estratgico de TI; alinhamento estratgico entre TI e negcio. 2 Gerenciamento de projetos (PMBOK):
conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do
produto; processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 3 Gerenciamento de servios (ITIL v3):
conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao
de servios. 4 Governana de TI (COBIT): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; requisitos da informao;
recursos de tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos de controle. 5 Qualidade de
software (CMMI): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; disciplinas e formas de representao; nveis de
capacidade e maturidade; processos e categorias de processos.
SEGURANA DA INFORMAO: 1 Gesto de segurana da informao; normas NBR ISO/IEC 27.001 e
27.002; classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles
de acesso; definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 2 Gesto de riscos: normas
NBR ISO/IEC 15.999 e 27.005; planejamento, identificao e anlise de riscos; plano de continuidade de
negcio. 3 Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes.
LNGUA INGLESA INSTRUMENTAL: 1. Compreenso de textos escritos em lngua inglesa e itens gramaticais
relevantes para o entendimento dos sentidos dos textos relativos s cincias da computao.
CIVIL
ENGENHARIA CIVIL: 1 Projetos de obras civis. 1.1 Arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira),
fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos.
2 Projetos complementares. 2.1 Elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno
contra incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios caderno de
encargos. 4 Planejamento e programao de obras. 4.1 Oramento e composio de custos unitrios,
parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades. 4.2 Planejamento e cronograma
fsico-financeiro PERT-CPM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra, procedimentos
gerenciais e acompanhamento de obras. 6 Construo. 6.1 Organizao do canteiro de obras execuo de
fundaes (diretas e profundas). 6.2 Estruturas de conteno. 6.3 Alvenaria, estruturas e concreto, ao e
madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua,
esgoto, eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao. 7.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies,
emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira,
materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. 8
Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e
geotecnia. 9 Legislao e engenharia legal. 10 Lei n 8.666/1993 e alteraes - Licitaes e contratos:
legislao especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de
planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho,
principais NBRs. 15 Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD).
CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE
PRODUO
40

ENGENHARIA DE PRODUO. 1 Gesto da produo. 1.1 Gesto de sistemas de produo. 1.2
Planejamento e controle da produo. 1.3 Gesto de processos produtivo. 1.3.1 Anlise, padronizao e
melhoria de processos. 1.3.2 Gesto de processos produtivos discretos 1.3.3 Gesto de processos
produtivos contnuos. 1.3.4 Gesto da automatizao de equipamentos e processos 1.3.5 Planejamento de
processos produtivos. 1.4 Gerncia de projetos. 2 Gesto da qualidade. 2.1 Conceitos bsicos do modelo de
gesto baseado na qualidade total (GQT). 2.2 Controle estatstico da qualidade. 2.3 Normalizao e
certificao da conformidade. 2.4 Organizao metrolgica para a qualidade. 2.5 Confiabilidade de
equipamentos, mquinas e produtos. 2.6 Qualidade de servios. 3 Gesto econmica. 3.1 Engenharia
econmica. 3.2 Gesto de custos. 3.3 Gesto financeira de projetos. 3.4 Gesto de investimentos. 4 Gesto
do produto. 4.1 Pesquisa de mercado. 4.2 Planejamento do produto. 4.3 Metodologia de projeto do
produto. 4.4 Engenharia de produto. 4.5 Marketing do produto. 5 Gesto estratgica e organizacional. 5.1
Avaliao de mercado. 5.2 Planejamento estratgico. 5.2.1 Anlise estrutural de indstrias. 5.2.2 Estratgias
genricas. 5.2.3 Cadeia de valor. 5.2.4 Competncias centrais. 5.2.5 Viso baseada em recursos. 5.3
Estratgias de produo. 5.4 Empreendedorismo. 5.5 Organizao industrial. 5.6 Estratgia de Marketing.
5.7 Redes de empresas e gesto da cadeia produtiva. 5.8 Engenharia de processos de negcio. 5.9 Sistemas
integrados de gesto (ERP). 5.10 Gesto de Resultados (incluindo Balanced Scorecard). 6 Gesto do
conhecimento organizacional. 6.1 Gesto da inovao. 6.2 Gesto da tecnologia. 6.3 Gesto da informao
de produo. 6.3.1 Sistemas de informaes de gesto. 6.3.2 Sistemas de apoio deciso. 6.3.3
Benchmarking. 7 Gesto ambiental. 7.1 Gesto de recursos naturais. 7.2 Gesto Energtica. 7.3 Gesto de
resduos industriais. 8 Segurana do trabalho. 8.1 Higiene do trabalho, doenas profissionais e doenas do
trabalho, avaliao e controle de riscos profissionais, preveno e controle de riscos em mquinas,
equipamentos e instalaes. 8.2 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio
ambiente: Proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas tcnicas -
NR's , ergonomia.
MECNICA
ENGENHARIA MECNICA: 1 Mecnica dos Slidos. 1.1 Esttica e Dinmica dos Corpos Rgidos. 1.2 Dinmica
das Mquinas. 1.3 Mecanismos. 1.4 Mecnica dos Materiais. 2 Mecnica dos Fluidos. 2.1 Hidrosttica. 2.2
Hidrodinmica. 3 Termocincias. 3.1 Termodinmica. 3.2 Transferncia de Calor. 4 Materiais e Processos de
Fabricao. 4.1 Materiais de Construo Mecnica. 4.2 Metrologia. 4.3 Instrumentao. 4.4 Processos de
fabricao. 5 Sistemas Mecnicos. 5.1 Metodologia de projeto e dimensionamento de componentes de
mquinas, fator de segurana e confiabilidade. 5.2 Funcionamento e dimensionamento dos principais
elementos de mquinas: engrenagens, eixos e rvores, mancais de escorregamento e de rolamento,
junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecnicas, freios e embreagens, transmisses por cabos,
correias e correntes. 5.3 Operao e projeto de mquinas de elevao e transporte: elevadores, monta-
cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos especficos para portadores de
necessidades especiais. 6 Sistemas Fluidomecnicos. 6.1 Mquinas de fluxo. 6.2 Sistemas Hidrulicos e
Pneumticos. 7 Sistemas Termomecnicos. 7.1 Turbinas a vapor: elementos construtivos, classificao,
tipos e caractersticas, ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas, potncias e rendimentos.
7.2 Motores de combusto interna. 7.3 Compressores. 7.4 Sistemas de refrigerao. 7.5 Ventilao e Ar-
condicionado. 8 Manuteno. 8.1 Conceitos bsicos da manuteno, gesto estratgica da manuteno.
Terotecnologia. 8.2 Tipos de manuteno: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva. 8.3 Engenharia de
manuteno. Formas de organizao dos servios de manuteno nas empresas. Controle da manuteno.
Manutenibilidade e disponibilidade. 8.4 RCM - manuteno centrada na confiabilidade: confiabilidade,
conceitos de funo, falha, falha funcional e modo de falha, a curva da banheira, FMEA anlise de modos
41

de falhas, RCFA anlise das causas razes de falha. 8.5 Mtodos de manuteno: o programa 5 S, TPM -
manuteno produtiva total, polivalncia ou multiespecializao. 8.6 Qualidade total na manuteno:
conceitos, critrios de desempenho, Normas ISO srie 9000. 8.7 Eletrotcnica: Princpios de funcionamento
de geradores e motores eltricos. Quadros de comando, controle e proteo. 9 Segurana do trabalho. 9.1
Engenharia de segurana do trabalho: higiene do trabalho, doenas profissionais e doenas do trabalho,
avaliao e controle de riscos profissionais, preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e
instalaes. 9.2 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: Proteo ao
meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas tcnicas - NR's , ergonomia.
14.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO 10: TCNICO JUDICIRIO REA JUDICIRIA
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa.
3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies
gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado
federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos
ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1
Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes
essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 4 Poderes administrativos. 4.1
Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2
Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da
Administrao Pblica. 6.1 Controle exercido pela administrao pblica. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle
legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro.
7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.2
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da
responsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Partes e procuradores. 1.1 Capacidade processual. 1.2 Deveres
das partes e dos seus procuradores. 1.3 Procuradores. 2 Ministrio Pblico. 3 rgos judicirios e dos
auxiliares da justia. 4 Atos processuais. 5 Processo e procedimento: disposies gerais. 6 Procedimento
ordinrio. 7 Processo de execuo. 8 Juizados especiais cveis e criminais.
DIREITO PROCESSUAL PENAL 1 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas.
1.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 2 Inqurito policial. 3 Ao penal. 4 Priso e
liberdade provisria. 4.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 5 Processo e julgamento dos crimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos. 6 O habeas corpus e seu processo. 7 Disposies constitucionais
aplicveis ao direito processual penal.
CARGO 11: TCNICO JUDICIRIO REA TCNICO-ADMINISTRATIVA
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos
de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo
organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3 Organizao administrativa:
centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio;
42

administrao direta e indireta; agncias executivas e reguladoras. 4 Gesto de processos. 5 Gesto de
contratos. 6 Planejamento estratgico.
NOES DE GESTO PBLICA: 1 Modelos de gesto pblica: patrimonialista, burocrtico (Weber) e
gerencial. 2 Conceitos de eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica: avaliao e mensurao
do desempenho governamental. 3 Oramento pblico. 3.1 Princpios oramentrios. 3.2 Diretrizes
oramentrias. 3.3 Processo oramentrio. 3.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico;
normas legais aplicveis. 3.5 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 3.6 Despesa pblica:
categorias, estgios. 3.7 Suprimento de fundos. 3.8 Restos a pagar. 3.9 Despesas de exerccios anteriores.
3.10 A conta nica do Tesouro. 4 Gesto de suprimentos e logstica na Administrao Pblica. 4.1 A
modernizao do processo de compras. 5 Noes de licitao pblica: fases, modalidades, dispensa e
inexigibilidade.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa.
3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies
gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado
federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos
ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1
Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes
essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 4 Poderes administrativos. 4.1
Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2
Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da
Administrao Pblica. 6.1 Controle exercido pela administrao pblica. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle
legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro.
7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.2
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da
responsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princpios expressos e
implcitos da administrao pblica.
CARGO 12: TCNICO JUDICIRIO REA TECNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE DESENHO
AUXILIADO POR COMPUTADOR: 1 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 1.1 Geometria
descritiva bsica: diedros, projees ortogrficas e cortes. 1.2 Desenho tcnico: aplicao das normas ABNT
em desenho tcnico 1.2.1 Perspectivas cnica e paralela. 1.2.2 Perspectivas isomtricas e cavaleiras. 1.3
Tipos e etapas da representao do projeto de arquitetura. 1.3.1 Aplicao das normas ABNT na
representao do projeto de arquitetura e complementares. 1.4 Escalas no projeto arquitetnico. 2.
Levantamento e clculo de reas e materiais. 3. Caractersticas gerais de programas para a representao
do projeto: desenho e modelagem 3D no AutoCAD, 3D Studio e SketchUp ou similar. 3.1 Recursos de
desenho e modelagem 3D do AutoCAD. 3.1.1 Sistemas de coordenadas. 3.1.2 Comandos de desenho. 3.1.3
Comandos de edio. 3.1.4 Comandos de criao e edio de objetos 3D. 3.1.5 Comandos de visualizao.
3.1.6 Montagem de pranchas tcnicas. 3.1.7 Exportao de arquivos, e configurao para impresso e
plotagem. 3.1.7.1 Escalas na exportao e plotagem 3.2 Modos de criao de objetos 3D. 3.2.1 Croquis em
computador: SketchUp. 3.2.2. Extruso e operaes booleanas com objetos. 3.2.3 Slidos primitivos. 3.3
43

Tcnicas de renderizao. 3.3.1 Mapeamento de texturas. 4. BIM (Building Information Modeling ou
Modelamento da Informao da Edificao).
CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO REA TECNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: TCNICO EM
EDIFICAES: 1 Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos.
1.1 Conhecimento e interpretao de ensaios. 2 Fundaes e estruturas. 2.1 Movimentao de terra,
formas e estruturas de conteno, armao e concretagem. 2.2 Fundaes superficiais e profundas. 2.2.1
Tipos. 2.2.2 Execuo. 2.2.3 Controle. 2.3 Estruturas 2.3.1 Pr-moldadas. 2.3.2 In loco. 3 Terraplenagem,
drenagem, arruamento e pavimentao. 3.1 Servios topogrficos. 3.2 Execuo e controle. 4 Edificaes.
4.1 Materiais de construo. 4.2 Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios
complementares. 5 Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao,
forma e armao. 6 Normas ABNT. 7 Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 8 Noes de
higiene e segurana do trabalho. 9 Noes de oramentos e medies de obras.

Desembargador Luiz Gerardo de Pontes Brgido
Presidente do Tribunal de Justia do Estado do Cear

44

ANEXO

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________
portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes
____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

Tjce Servidor Ed N 1 2013 Abertura

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