MONOGRAFICO DE GRADO PARA OPTAR POR EL TITULO DE LICENCIADA EN ADMINISTRACION, MENCION RECURSOS HUMANOS.
ESTUDIO COMPARATIVO SOBRE LA HIGIENE, SEGURIDAD Y PREVENCION DE INCENDIO ENTRE EATON CORPORATION EN ITABO Y EL CENTRO MEDICO HAINA.
SUSTENTANTE: Tania Rodrguez Montero 08-01-0005
Asesor: John Richard Meja Prez
REPUBLICA DOMINICANA SANTO DOMINGO D.N. 2013
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ESTUDIO COMPARATIVO SOBRE LA HIGIENE, SEGURIDAD Y PREVENCION DE INCENDIO ENTRE EATON CORPORATION EN ITABO Y EL CENTRO MEDICO HAINA.
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TABLA DE CONTENIDO Tema........2 ndice.......3 Dedicatoria......6 Agradecimientos.....7 Introduccin.....8
Marco metodolgico Planteamiento del problema........9 Justificacin...10 Objetivos11 Metodologa de la Investigacin....12 Delimitacin y Limitacin13
Capitulo l Higiene y Seguridad.14 Marco Terico...15 Fundamentacin Tericas: Introduccin a la Higiene y Seguridad Laboral...19 Resea Histrica del Centro Mdico Haina.22 Resea Histrica de Eaton ...26 1.1 Higiene y Seguridad............32 1.2 Que es la higiene laboral....34 1.3 Plan de higiene.36 1.4 Objetivos de la higiene en el trabajo.37 1.5 Importancia de la higiene y seguridad y sus ventajas....45 1.6 Que es la seguridad industrial?.................................................................47 1.7 Requisitos que implican un plan de seguridad...47 1.8 Normas de seguridad e higiene industrial...48 1.9 Cmo formar un comit y como preparar un manual de seguridad?.........................................................................................................49 4
Capitulo ll Los accidente e incidentes, medidas de seguridad......56 2.0 Definicin de accidentes e incidente...57 2.1 Qu es un accidente de trabajo?..............................................................57 2.2 Cules son las causas de un accidente de trabajo?................................58 2.3. Clasificacin de los accidentes de trabajo segn la forma del accidente..60 2.4. Anlisis de las causas del accidente61 2.5. Tipos de accidentes y su importancia.........64 2.6. Planes de evacuacin66 2.7. NORDOM 493 _ 67 040.00...67 2.8.Prevencin de incendio..76 2.9. Qu es un fuego y que es un incendio?................................................77 2.10. Tipos de incendio y su clasificacin......78 2.11. Equipos de proteccin personal ms usados..........81 2.12. Cmo se puede prevenir un incendio?..................................................82 2.13. Medidas de seguridad en caso de incendio83 2.14. Las causas ms comunes de incendios son .84
Capitulo III prevencion de Riesgos Laborales..... 3.0 Definicion de Riesgo...................................................................................86 3.1 Factores de riesgo...86 3.2 Clasificacin de los factores de riesgo laboral87 3.3 Clasificacin segn el tipo de riesgo y segn las actividades.87 3.4 Aspectos generales del riesgo..88 3.5 Riesgo en los Hospitales....88 3.6 Riesgo de electricidad...103
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Captulo IV presentacin de los resultados.105 Resultado de la Investigacin del Centro Mdico Haina. Resultado de la Investigacin de EATON...107 Comparacin:...108 Conclusin..110 Recomendacin.....112 Anexos.....113 Bibliografa..142
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Dedicatoria:
Al Espritu santo de Dios el cual es mi sustento, mi ayudador y mi inspiracin. El estuvo y estar con migo siempre, cuando todos me dejaron el no me dej ni me dejara nunca, l es siempre fiel.
A toda mi familia que siempre han estado a mi lado apoyndome incondicionalmente.
A todos aquellos que como yo creen que nada es imposible para el que cree en Dios, y que no hay edad para estudiar, solo hay que estar dispuesto a querer hacerlo.
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Agradecimientos:
Al supremo y todo poderoso Dios por darme la oportunidad de realizar este sueo y por ser mi gua, mi consolador y mi ayudador en todo.
A mi amado esposo Aquilino Daz Snchez que estuvo conmigo incondicionalmente en todo momento, me ayud y me apoyo siempre con sus oraciones, cario y compresin.
A mis hijos Mario Alberto, Mara Elena, Daniel Alberto y Josu, quienes me brindaron su amor y compresin quedndose solos en casa mientras yo estudiaba. Ellos son mi inspiracin, mi motor de arranque.
A mis familias por su apoyo y motivacin animndome siempre a seguir a delante, ya que yo fui la nica en mi familia que pudo ir a la universidad y ellos queran que yo fuera un ejemplo entre todos.
A mi pastor y congregacin por sus oraciones y apoyo siempre " mil gracias " los quiero a todos.
A Augusto Bautista Encarnacin (Eudy) por el esfuerzo que hiso motivndome cuando yo cre que no lo lograra y estuve a punto de desmayar me ayudo a seguir. El es un consejero incansable de los jvenes de nuestro barrio siempre motivndolos a estudiar para que tengan un mejor futuro en el maana.
A mi profesor John Richard Meja por su apoyo y paciencia. El siempre me inspiro confianza y respecto, es un ser maravilloso, ejemplar, ojala muchos fueran como l. Mil gracias por ser as!
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INTRODUCCION
La Seguridad y la Higiene tuvieron sus inicios en el siglo XIV y sus primeros pasos se dieron por la asociacin de artesanos europeos quienes propusieron normas para proteger y regular sus profesiones.
Posteriormente, fue creada una especialidad llamada medicina del trabajo por el Dr. Bernardo Ramazzini (700), precursor de la higiene en el trabajo a travs de las repercusiones laborales, econmicas, sociales y a nivel del propio individuo. Este mdico Italiano tambin se dedic a estudiar los riesgos y enfermedades existentes en ms de 100 profesiones diferentes, dando de esta manera paso a la Medicina del Trabajo, presentando asistencia directa a los trabajadores.
Hoy da la mayora de las empresas estn aplicando las medidas de seguridad e higiene y de prevencin de incendio en sus empresas para evitar cualquier situacin grave, que les pueda causar dao tanto a los empleados como a sus empresas.
La educacin, desarrollo y el alto rendimiento de las organizaciones modernas dependen en gran parte de la eficacia y eficiencia, y la adaptacin y responsabilidad del recurso humano, es por ellos que cada da son ms las organizaciones que aportan tiempo y dinero a la seguridad y prevencin de accidentes con lesiones que ocurren en lugares de trabajo.
Por tal motivo, el propsito fundamentar de esta investigacin se fundamenta en un estudio comparativo en lo que es el sistema de higiene y seguridad y prevencin de incendio en dos empresas. Con la finalidad de vislumbrar si cumplen con las medidas necesarias para evitar cualquier eventualidad negativa que se pueda presentar. 9
Este trabajo comienza con lo que es el planteamiento del problema, la justificacin, los objetivos, metodologa de la investigacin, marco terico, la fundamentacin terica que es la introduccin a la higiene y seguridad laboral y las reseas histricas de las empresas que son el objeto de estudio de esta investigacin.
Tambin est fundamentado en cuatros captulos bien amplio. El captulo I expone todo lo relacionado con la higiene y seguridad. El captulo II nos hablar de lo que son los accidentes de trabajo y sus medios de seguridad, todo lo relacionado a los incendios en los lugares de trabajo.
El captulo III abarca lo que es la prevencin de riesgos laborales, y el captulo IV hablara de la presentacin de los resultados, conclusin, recomendaciones, anexos y bibliografa.
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Planteamiento del problema
En la actualidad muchas empresas se estn preocupando por la seguridad de sus empleados, por lo tanto, contar con un buen equipo de higiene, seguridad y prevencin de incendio, y de un personal ampliamente capacitado que d entrenamiento a los empleados, acerca de lo que es la higiene y ensearles a mantener su rea de trabajo limpia y organizada, para que haya ms seguridad para todos, es tema de preocupacin permanente.
En tal sentido nos proponemos dar respuesta a las interrogantes detalladas a continuacin con la intencin de aportar en trminos tericos en la bsqueda de respuestas a la seguridad laboral que debe reinar en un ambiente de trabajo competitivo. Por esto las siguientes preguntas:
1) Qu tan importante es para estas empresas tener un alto nivel de higiene, seguridad y prevencin de incendio? 2) Qu tipo de proteccin les ofrecen a sus empleados? 3) Cules son las normas de seguridad en su empresa? 4) Qu medida de seguridad preventiva tienen en caso de un incendio?
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Justificacin
Sin lugar a dudas el tema de la Higiene y Seguridad Laboral representa un reto hoy da para las empresas, ya que la globalizacin ha roto las fronteras, y trae consigo desde la exportacin de un producto hasta las condiciones de seguridad que brindan las empresas a sus empleados con el objetivo de que el mismo se siente protegido y as pueda contribuir con su mano de obra a la elaboracin de un producto o servicio de calidad, trmino este ultimo que est penetrando a todos los mercados, enseando as a los clientes a ser cada da ms exigentes, lo que ha obligado a las instituciones a ser ms competitivas.
De aqu nuestro inters por descubrir cmo funciona dentro de estas empresas la higiene y la seguridad de sus empleados y si tienen el equipo adecuado a la hora de ocurrir un incendio, cumpliendo as con las norma de seguridad establecida por ley.
Es importante, resaltar el hecho de que los empresarios deben estar conscientes de qu calidad de vida para sus empleados se traduce en mayor produccin, por tanto brindar seguridad en las empresas hoy da forma parte del paquete de beneficios colaterales, sobre todo en empresas de alto riesgo.
El motivo que me mueve a realizar esta investigacin sobre este tema, es la necesidad de conocer ms a fondo todo lo que tenga que ver con la higiene, seguridad y prevencin de incendio dentro de esas empresas. De igual forma ver el cumplimiento de las leyes de proteccin a los empleados y a la vez ver que tanta importancia dan las empresas a la proteccin de sus activos en una posible catstrofe.
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Finalmente al hablar de seguridad e higiene laboral queremos dejar claro que lo hacemos en el sentido ms amplio de la palabra, sin intencin de excluir todas enfermedades contagiosas que son tomadas en cuenta en reas de trabajo que por su naturaleza son de alto riesgo, por lo que ameritan un estricto control de vigilancia, adems de equipos mas especializados.
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Objetivo general Conocer la importancia del sistema de Higiene, Seguridad y Prevencin de Incendio en Eaton Corporation empresa Industrial y el Centro Mdico Haina, y su contribucin al buen desempeo administrativo, laboral y al medio ambiente.
Objetivos especficos 1.- Evaluar el sistema de Higiene y Seguridad, y Prevencin de Incendio como mtodo de proteccin
2.-Valorar los aportes del sistema de Higiene y Seguridad en las empresas Eaton Corporation y el Centro Mdico Haina.
3.-Identificar las ventajas del sistema de Higiene y Seguridad utilizados por estas empresas
4.-conocer los tipos de proteccin ofrecidos a los empleados
5.- Indicar las medidas de seguridad en caso de un incendio
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Metodologa de Investigacin:
El tipo de investigacin que se va a realizar es de campo: basada en dos empresas lo cual me llevara al lugar de los hechos, y es el escenario protagnico que proporcionar las informaciones necesarias para que sea la fuente primaria de informacin. Es documental: debido al uso de informacin de diferentes libros, Leyes e Internet. Descriptiva: porque identificar los elementos presente dentro del medio ambiente de EATON y el CENTRO MEDICO HAINA, sobre la Higiene y Seguridad y la prevencin de incendio y la Salud ocupacional, Cualitativa: por la observacin que all se har, y de Entrevista: con la que pretendo percibir la realidad en trminos de salud, por medio preguntas.
Esta metodologa busca en todo momento investigar, describir, analizar y valorizar la informacin recopilada en fuente primaria y secundaria. La primera ser la que faciliten Eaton y el Centro mdico Haina, y la secundaria sern las obtenidas por otras fuentes similares al tema.
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Delimitacin:
El trabajo que desarrollaremos en esta investigacin ha sido realizado en la Repblica Dominicana especficamente en las empresas Eaton Corporation ubicada en el parque Industrial Pilsa Km. 18 Carretera Snchez Itabo, Municipio Bajos de Haina, tel.809- 542-3331. Y el Centro Mdico Haina, ubicado en la C/ Snchez No. 49, esq. 1ra. Proyecto San Jos, municipio de Haina, San Cristbal tel. 809-237-3000. ... Limitacin:
Ante las posibles limitaciones de Eaton de no permitirme entrevistar a su personal directamente por los niveles de privacidad que ellos ejercen dentro de su empresa, limit la entrada en busca de informacin en el campo de trabajo, por esto; la mayora de los datos obtenidos me fueron suministrados por va telefnica, por correo electrnico y va internet, una joven empleada de la empresa.
En cambio en el Centro Mdico Haina si me fue posible el libre acceso dentro de sus instalaciones ya que es un centro de salud. Aqu pude entrevistar al gerente de R.H, y a la encargada de higiene de la empresa. Ellos me suministraron todas las informaciones necesarias pero, tambin hubo limitacin, pues no me suministraron los nombres de los encargados de la seguridad de la empresa ya que es privado.
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Capitulo l:
Marco Terico: Antecedentes de la investigacin
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Marco Terico Antecedentes de la investigacin
Antes del siglo XVII no existan estructuras industriales, las principales actividades laborales se concentraban en labores artesanales, agricultura, cra de animales, etc. Se producan accidentes fatales y un sinnmero de mutilaciones y enfermedades alcanzando niveles desproporcionados y asombrosos para la poca, las cuales eran atribuidas al designio de la providencia.
Estos trabajadores hacan de su instinto de conservacin una plataforma de defensa ante la lesin corporal, lgicamente, eran esfuerzos personales de carcter defensivo y no preventivo. As naci la Seguridad Industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual ms que en un sistema organizado.
Con la llegada de la llamada Era de la Maquina se comenz a ver la necesidad de organizar la Seguridad Industrial en los centros laborales.
La primera Revolucin Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y principios del XVIII, los britnicos tuvieron grandes progresos en lo que respecta a sus industrias manuales, especialmente en tela textil.
La aparicin y uso de la fuerza del vapor de agua y la mecanizacin de la industria ocasion un aumento de la mano de obra en las hiladeras y los telares mecnicos que produjo un incremento considerable de accidentes y enfermedades.
Los datos recopilados nos presentan fabricas en las que se aprecia que las dos terceras partes de la fuerza laboral eran mujeres y nios con jornadas de trabajo de 12 y 14 horas diarias y con seria diferencia de iluminacin, ventilacin y sanitaria. 18
En esa poca las maquinas aparecan sin ningn tipo de proteccin y las muertes y mutilaciones ocurran con frecuencia. En el ao 1871 el 50% de los trabajadores moran antes de cumplir los 20 aos debido a las psimas condiciones de seguridad.
En 1877 se promulga la primera ley que obliga a resguardar toda mquina peligrosa. En 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna, cuando en Paris se establece una firma asesora a los industriales.
Es en este siglo donde el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su mxima expresin al crearse la Asociacin Internacional de Proteccin de los Trabajadores, en la actualidad conocida como OIT (Oficina Internacional del Trabajo).
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BASE TEORICA:
Reglamento No. 807 referente a higiene y seguridad Industrial.1996. Decreto No. 522-06, del 17 de octubre de 2006. Reglamento de seguridad y salud SECRETARIA DE ESTADO DE TRABAJO. Ley No. 87-01 que crea El Sistema Dominicano de Seguridad Social. Promulgada el 9 de mayo del 2001.. Ley General de Salud No. 42-01 del 8 de marzo 2001, de la Secretaria de Estado de Salud Pblica y Asistencia Social. Ley Laboral del cdigo de trabajo No 16-92, 1992. Decreto 7699 sobre clasificacin de las industrias por tipos de riesgos.
La Repblica Dominicana pertenece junto a 149 pases a la organizacin internacional del trabajo (OIT), organismo que procura regular las leyes y normas, correspondiente al fortalecimiento de los derechos de los trabajadores, teniendo como propsito bsico el bienestar humano y la justicia social. En la universidad Psicologa Industrial Dominica (UPID) se encuentran dos (2) tesis con el nombre de: Impacto en la Seguridad e Higiene Industrial en los Hospitales Pblicos en la provincia de San Cristbal periodo 2005- 2009. Perteneciente ha: Turbis Snchez Teodoro, y Montero Ogando Emilio.
En la cual concluyen: Que despus de haber realizado un trabajo de campo en la provincia san Cristbal, en el entorno de siete (7) Hospitales pblicos, de la provincia. Han basado su trabajo directamente; en la entrevista, y el mtodo cualitativo, para determinar si el impacto requerido en su opinin ha sido favorab le en el periodo indicado en el contenido del tema de esta monografa. Para tales fines han contactado cien (100) personas, diez (10) preguntas heterogenia, referente a la Seguridad e Higiene en Hospitales, as mismo hacen referencia en cuanto al impacto requerido, en las cuales ellos indican al final, que los resultados adquiridos en el universo de estudio, de esta investigacin el 70% de los encuestados percibe la eficiencia de la Seguridad y el 30% dice que es deficiente. Por lo cual Han sido favorables dentro y fuera de los centros de salud. 20
El segundo tiene como tema:
La seguridad Industrial en las empresas de Zonas Francas durante el periodo 2006- 2008.
Quienes concluyen: La Seguridad Industrial es una herramienta de control de accidente y riesgos laborales. Se hace imprescindible que las empresas de zonas francas y las industrias, en sentido general tenga en funcin un sistema de Higiene y Seguridad para poder minimizar los accidentes y muerte en su empleomana laborales, y que estos generan ganancias cuando son mnimos los accidentes. No por esto se debe descuidar la Seguridad Industri al en las reas de las empresas. El verdadero desafo de enfrentar y desarrollar tcnicas que les permitan lograr un 0% de accidentes. Es por esto el esfuerzo continuo y herramientas, inventada para lograr un 0% en accidentes Cabe recalcar que el xito de las empresas radica en disminuir los riegos laborales.
3: El tercero tiene como tema: : Importancia de la Higiene y Seguridad en las Industrias. (En la UASD) Sustentadas por: BR. Guzmn Santo Yocasta ALT, BR. Daz Belliard Ramss B.
Concluyen que: El trabajador como ente particular, no se atreve a denunciar ante la secretaria de estado de trabajo, las violaciones o el no cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad por temor a ser despedido y, en muchos casos tambin por desconocimiento de la misma.
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Que las sanciones a las violaciones de las normas de Higiene y Seguridad resultan en totalidad irrisorias, ya que se establecen multas de RD$.5.00 a RD$.2.000 y en cuanto al rea de la reparacin de los daos y perjuicios causados por los accidentes de trabajo que ocurran esta, estn limitada a lo que dispone la Ley sobre accidente de trabajo.
4 El cuarto: Lleva como tema: Evaluacin del programa de Higiene y Seguridad Industrial en la zona franca de PAWER ONE INC. de agosto Noviembre 2006. Sustentante: RAMIREZ MENDEZ ADAYANA Y, DEL ROSARIO CORCINO FELICIA.
Quienes concluyen: Que resulta muy importante destacar que las reglas relacionadas a la Higiene y Seguridad han venido establecindose a base de las vctimas; de la sangre derramada y la prdida de de la vida de personas anteriormente, a fin de evitar la recurrencia. Lo esencial es aprender y cumplir lo antes posible las reglas propias de los lugares de trabajo incluyendo lo peculiar del pas.
Segn MONDY R. WAYNE Y NOE ROBERT M. ADM. Recursos Humanos Novena edicin. Evidentemente es necesario que las instituciones tomen conciencia de que cada da corremos el riesgo de sufrir un incendio, un desastre natural, o violencia en el lugar de trabajo. Es por esto, que las organizaciones deben de estar preparadas y organizadas, para garantizar un lugar de trabajo seguro y protegido, con un personal altamente capacitado y entrenado para cualquier situacin.
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Para esto es necesario tener: Una seleccin de personal responsable para implementar planes de evacuacin. Capacitacin del personal clave. Garantizar el apoyo de los directivos y la participacin de los empleados. Un plan que comunique a los empleados las acciones que se deben tomar, as como planes de evacuacin seguros para todos los empleados, incluyendo a los discapacitados. Una descripcin detallada del lugar de trabajo, incluyendo sus capacidades de y sistemas; por ejemplo, medios para sellar el edificio con el fin de protegerlo contra aerosoles.
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Fundamentacin Tericas 1.0 Introduccin a la Higiene y Seguridad Laboral Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
Los primeros vestigios de la preocupacin por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el ao 400 A.C. cuando Hipcrates, conocido como el padre de la medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga noticia. Otros cientficos e investigadores en los siglos posteriores efectuaron valiosos estudios relacionados con las condiciones de trabajo, las caractersticas de los medios ambientes de trabajo y las enfermedades que aquejaban a los trabajadores y sus familias.
Aproximadamente 500 aos ms tarde Plinio El Viejo , un medico romano. Hizo referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de proteccin respiratoria, fabricando con vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalacin de polvos.
Fue en 1473 cuando Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y cmo prevenirlas, he hizo renacer el inters de esta rea.
Fue hasta el siglo XVll cuando Bernardino Ramazzini inicio la prctica de lo que actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemtica y ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes orificios que se desarrollaban en aquella poca. 24
Ramazzini siempre pugno porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara a cabo en los lugares de trabajo y no en el consultorio mdico.
Ms tarde con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y ambiente de trabajo se transformaron radicalmente, la principal caracterstica de este periodo fue el inicio del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo y mediante este mtodo, incrementar tambin la productividad y las ganancias.
A partir de esos aos y producto de las mltiples propuestas y revueltas de los obreros contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales: el primero consiste en el derecho que todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel posible; y el segundo lugar por factores econmicos ya que es aceptable que la productividad estad estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.
En los ltimos treinta aos, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminucin de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayora de los pases industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantacin del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formacin de recursos humanos dedicados a esta rea del conocimiento, la promulgacin de leyes y normas para regir de modo ms justa el desempeo del trabajo.
Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de colaborar en las mejores de las condiciones de higiene y seguridad industrial. 25
Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la ms importante fue la que declaro cada patrn es responsable de la salud y seguridad de sus trabajadores.
A fin del siglo XVll y principio del XlX en Inglaterra, el gobierno comenz a preocuparse por las condiciones laborales, esto a raz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio de taller de confeccin de ropa en el cual se perdieron ms de 600 vidas, el parlamento ingle nombro una comisin investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se promulgara la ley sobre la fabrica esta era la primera vez que un gobierno mostrara un real inters por la salud y seguridad de los trabajadores. En 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e higiene ocupacional cuyo objetivo es asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer que en esta nacin trabaje, sea en un lugar seguro y saludable, lo cual permitir preservar nuestros cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento ms importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros pases.
En 1978 se emiti el reglamento general de higiene y seguridad en el trabajo en el cual se dan los lineamientos para proporcionar en reas especificas un ambiente de trabajo seguro y sano.
Como vemos, la seguridad e higiene aunque lentamente, a travs de los aos ha logrado cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeo de las operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y Gobierno. 26
En la Repblica Dominicana, las normas de seguridad bajo el control y la vigilancia de la secretaria de estado de trabajo, sin perjudicar a los dems este organismo tiene atribuciones en la materia de salud. Dentro de dicha secretaria, existe la direccin de higiene y seguridad industrial, la cual tiene la facultad para realizar visitas de inspeccin y toda clase de investigacin para anlisis de estudio. Los datos, las informaciones y muestras al respecto sern suministrados por los patronos sin impedimento alguno.
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1.0.1 Resea Histrica del Centro Mdico Haina
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CENTRO MEDICO HAINA
C/ SANCHEZ No. 49, ESQ. 1ra. PROYECTO SAN JOSE, HAINA TEL. 809-237-3000 Y FAX: 809-237-1996
El CENTRO MEDICO HAINA S.A.: Es una institucin que presta servicios MEDICO, ubicado en el municipio de HAINA desde el ao 1998, ofertando servicios de salud a la comunidad de forma intensiva desde el ao 2001. Nuestra institucin cuenta con un equipo profesional altamente capacitado en las diferentes reas de salud y calificado en la prctica al igual que la mayora de los mejores centros Naciones de Salud.
Una organizacin no podra crecer si no piensa en su factor ms importante " LA GENTE . Su lema de QUIENES SOMOS! Somos gente que trabaja para la gente!
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Misin Su Misin es mantener un esfuerzo continuo de brindar el mejor servicio mdico, con la ms alta tecnologa que est al alcance de todos, cumpliendo procesos y normas que se apliquen de forma eficiente y responsable, por parte de nuestro equipo de mdicos y empleados, para lograr as la satisfaccin de nuestros pacientes y familiares, dndoles mayor prestigio a nuestra organizacin y satisfaccin por parte de la comunidad.
Visin Proyectar al centro como la ms eficaz y slida institucin que ofrece servicios de salud en toda la zona sur; brindarle a nuestra comunidad, la posibilidad de tener un buen servicio al menor costo posible, lo cual implican proceso de mejoramiento y actualizaciones continuas en atencin medica y avances cientficos; para abarcar y cumplir con todos los requerimientos de nuestros pacientes, visitantes, empleados, personal mdico y junta directivas.
VALORES Responsabilidad, entrega, dedicacin continua, vocacin de servicios, confiabilidad, educacin continua, orden y limpieza, puntualidad y amor a lo que hacemos. Calidad tica Excelencia
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Objetivos Brindar excelencia, eficacia y rendimiento en la tarea de prevencin, curacin y promocin de la salud. Equidad, Sociabilidad, y universalidad de servicios. Sentido de innovacin Vinculacin y lealtad de los empleados con la organizacin
Cuando se piensa en los servicios de salud que brindamos a los pacientes en toda nuestra comunidad, entonces la necesidad de integridad y responsabilidad es evidente, las vidas de las personas dependen de nuestras acciones y decisiones, por lo que debemos apoyarnos en la capacidad de nuestros Recursos Humanos, esto nos haces responsables de dar un buen servicio a todos nuestra gente, Somos una organizacin relativamente joven y tenemos una gran oportunidad de establecer la calidad de servicios del CENTRO MEDICO HAINA como una empresa y de calidad en los servicios de salud, siguiendo los principios de integridad, cada uno de nosotros estar contribuyendo al xito del CENTRO MEDICO HAINA.
Polticas de la empresa En sus procedimientos de polticas de Ingresos, Reclutamiento y Seleccin de Personal. La gerencia de Recursos Humanos tiene como funcin principal coordinar tanto recursos humanos como recursos materiales para conseguir sus objetivos. Partiendo de estos se toman en cuenta elementos bsicos: Lograr los objetivos Las personas La utilidad de la tecnologa La organizacin
La gerencia de Gestin Humana tiene como propsito garantizar la eficiencia y la eficacia de la participacin personal en el xito empresarial, se requiere considerar por lo menos los siguientes elementos: 31
Reclutamiento de personal Seleccin de personal Descripcin y anlisis de puesto Evaluacin del desempeo Sistema de compensacin Plan de beneficios social Higiene y Seguridad en el trabajo Capacitacin y desarrollo del personal.
El CENTRO MEDICO Cuenta con un cdigo para las vestimentas y la apariencia del personal: donde todo el personal debe cumplir con las reglas porque esto representa la imagen de la empresa. Una vestimenta inadecuada puede afectar adversamente como nos proyectamos a la clientela que servimos. Se tienen que cumplir las normas de cmo verter correctamente en el trabajo. Es importante los empleados proyecten una apariencia limpia, arreglada y profesional en todo momento.
Las mujeres deben lucir el cabello limpio y adornado. Las prendas y accesorios deben ser moderados y el maquillaje no debe ser excesivo. Los hombres deben lucir el cabello, el bigote y barba limpia y cortada. Deben afeitarse diariamente. Se prohbe el uso de aretes y gargantillas. Todos los empleados deben de lucir el carn de identificacin visible para ser identificado como empleado del CENTRO MEDICO HAINA.
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1.0.1. Resea Histrica de Eaton:
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EATON
EATON fue fundada en 1911, por J .Q. EATON. Nuestra oficina central est ubicada en Cleveland, Ohio E.U.A. somos ms de 70,000 empleados a nivel mundial y contamos con clientes en ms de 150 pases. Nuestro Presidente y CEO Alexander M. Culter.
EATON est fundamentada en los mismos cimientos. Unificada alrededor de una visin, una misin, un Sistema de negocios (EBS) y de valores Bsicos comunes. En EATON compartimos una creencia en la medicin agresiva y constante. Nuestra fortaleza se deriva al compartir a travs de cada una de las plantas y unidades de negocios de EATON, los principios irrevocables expresados en los siguientes fundamentos: nos interesa la manera en que logramos resultados dando cumplimiento e invitando a nuestros clientes, distribuidores, contratista entre otros. EATON est fundamentada en los mismos cimientos. Unificada alrededor de una visin, una misin, un sistema de negocios (EBS) y de valores bsicos comunes, en EATON compartimos una creencia en la medicino agresiva y constante.
HISTORIA Nuestra presencia en Costa Rica, tiene casi 50 aos. Desde nuestros inicios nos hemos convertidos en los lderes del mercado elctrico:
1963: Eaton Electrical S.A. nace bajo la razn social Industrias Delta S.A. Con el objetivo de fabricar centros de carga, interruptores de seguridad, tableros de control y otros equipos elctricos.
1983: En este ao la empresa cambia de razn social a EATON CONTROLES INDUSTRIALES S.A. 34
1996: Industrias Delta recibe una fuerte inyeccin de capital extranjero por parte de la empresa; CUTLER HAMMER INCORPORATED, la cual se convirti en socio mayoritario. De esta manera, Industrias Delta S.A. pierde su razn social, para dar lugar a la empresa CUTLER HAMMER CENTROAMERICANA S.A.
2004: Para este ao un lineamiento corporativo indica que todas las operaciones dedicadas al sector elctrico deben contener en su nombre la palabra Electrical por lo que se procede a cambiar de razn social a EATON ELECTRICAL. S.a.
2010: Actualmente contamos con aproximadamente 144 empleados, los cuales estn distribuidos en Costa Rica y de ms pases de Centroamrica.
Eaton es una compaa de administracin de la energa que ayuda a sus clientes a nivel mundial a utilizar de manera ms segura, eficaz y eficiente la energa elctrica, hidrulica y mecnica.
Como lder mundial de tecnologa, Eaton provee esa emerga dentro de su mies de productos, los cuales estn ayudando a responder a las demandas de la rpida evoluciona del mundo. Somos un fabricante industrial diversificado de calidad mundial. Un lder global en:
Sistemas y componentes elctricos para calidad, distribucin y controlo de la energa Sistema de potencia de fluidos y servicios para equipos industriales, mviles y areos Sistemas inteligentes de tren motriz para ahorro y economa del combustible Sistemas de administracin del aire, soluciones del tren motriz y controles especializados para rendimiento, economa del combustible y seguridad.
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Marcas Nuestras marcas son reconocidas a nivel mundial por su alta calidad e innovacin y son preferidas por muchas industrias y organizaciones en todos los continentes. Entre ellas estn: Aero quip Air flex Argo-tech Synflex Bil Boston Carter Vickers Char.Linn Cutler-Hammer Eaton Walterscheid Elek Fuller Golf-Line Weather head Golf Price Hydro-Line Mem Moeller Power ware Road ranger Santak MGE office protection Sistems
Mission: Ser el mejor proveedor para nuestros clientes, ofreciendo productos, servicios y soluciones destacadas y altamente valoradas .
Visin: Ser la compaa ms admirada en nuestros mercados.
Valores: Los valores compartidos forman parte de la gente y la cultura de Eaton y reflejan nuestra manera de hacer negocios y nuestro compromiso. Estos valores son: Orientacin al cliente Personas Confianza Respecto Dignidad Integridad
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Aporte a la comunidad
Eaton cuenta con un comit de proyeccin a la comunidad, el cual, por varios aos se ha mantenido a flote por medio del esfuerzo de muchos que voluntariamente han trabajado en funcin de la ayuda a los ms necesitados. Por medio de este comit, contamos con un programa de agenda verde, en donde enseamos a los nios y jvenes de las escuelas y colegios de la comunidad de: el proceso de produccin de nuestra planta y del manejo de desechos a travs del reciclaje.
Cada cierto periodo de tiempo, se adopta una escuela de la comunidad o de comunidades cercanas, definiendo en forma conjunta con la direccin, cules son sus principales necesidades y establecemos un plazo para satisfacerlas. Principalmente enfocados en el rea elctrica, por medio de la donacin de los equipos que fabricamos y tambin con la donacin de tiempo de nuestros colaboradores.
Todos los aos, realizamos una campaa interna de cuadernos en enero y una campaa de regalos y fiesta en navidad. Para los nios ms necesitados de la escuela que adoptamos. 37
Eaton, ha participado en teletn desde hace ms de 10 aos. Los empleados a travs del comit recolectan un monto y la corporacin Eaton ha duplicado el monto, con el fin de aumentar el aporte a los nios del pas, entre otras.
Aporte al medio ambiente:
En Eaton, hemos mejorado nuestros procesos y hemos realizado acciones con el fin de convertirnos en una empresa verde y con conciencia social, tales como: Creacin de una planta de tratamiento en donde todas las agua residuales de Eaton se tratan antes de volverse al alcantarillado.
Cambio de la pintura liquida que se usa en todos los equipos que se producen en costa Rica, por una pintura en polvo electro esttica, con lo cual logramos reducir el consumo de agua, de qumicos y tratamiento de agua residuales. Sustituimos el diesel como combustible por gas LP como regla general para toda la corporacin.
Hemos convertido en reciclaje parte de nuestra cultura y lo hacemos como una prctica comn. Toda la planta cuenta con basureros marcados para la separacin de desechos, luego se clasifican en materiales reutilizables y reciclables y se procesan todos los desechos de acuerdo a su clasificacin.
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Nuestras reas productivas trabajan un 75% del tiempo, con luz natural dentro de las instalaciones gracias a los sistemas de iluminacin actuales. Estos sistemas cuentan con lminas que permitan el paso de la luz solar, sin calentar el ambiente interno, permitindonos la reduccin de consumo elctrico por iluminacin artificial y acondicionamiento de la temperatura dentro de la planta.
Adems mantenemos controles elctricos sobre las emisiones de ruido de la planta de produccin, especialmente las que puedan afectar a nuestros vecinos, y en noviembre del 2010, recibimos una auditoria para ISO 14001 obteniendo una recomendacin del ente para mantener el certificado lo cual es para nosotros, como corporacin, una gran alegra.
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Higiene y Seguridad
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1 .1. Higiene y seguridad
La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad fsica de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas, tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales.
La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto de conocimientos cientficos y tecnolgicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene son instrumentos de prevencin de los riesgos y deben considerarse sinnimos por poseer la misma naturaleza y finalidad.
La Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional, (OSHA) reuni en efecto la seguridad y la higiene. An cuando las dos especialidades continan estando separadas y distintas, la implementacin para evitar ambas lesiones con frecuencia puede ser objeto del mismo tipo de remedio. En un anlisis final es poca la diferencia para los trabajadores. La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los trabajadores en su tarea. Es de gran importancia, porque muchos procesos y operaciones industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de los trabajadores.
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Seguridad en el trabajo La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas tcnicas, educativas, mdicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de necesidad de implantar practicas preventivas. Su empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo. Los de seguridad tienen la finalidad de establecer normas y procedimientos que aprovechen los recursos disponibles para prevenir accidentes y controlar los resultados obtenidos.
La seguridad en el trabajo y la defensa del elemento humano son apoyados por diferentes disposiciones legales que el Estado pone al servicio del trabajador, como medio de prevencin de accidentes. La ley exige a los empleadores que proporcionen condiciones de trabajo que no perjudiquen ni fsica, ni moralmente a sus empleados. Por este motivo las empresas deben poner especial atencin tres aspectos de importante repercusin en el tema:
Cumplimiento de la legislacin, seguridad de su personal y cuidado del medio ambiente.
En cuanto la seguridad en el mbito laboral, el protagonismo lo tiene el personal. Por esta razn, es necesario que en toda la empresa se transmita una cultura de seguridad y prevencin de riesgos, que conduzca a alcanzar altos niveles de productividad y una consecuente eficiencia en su gestin total.
Un programa de Higiene y Seguridad debe concebirse como parte de la empresa, y no como algo que se debe realizar adicionalmente. Dicho programa es un conjunto de actividades que permiten mantener a los trabajadores y la empresa con la menor exposicin posible a los peligros del medio laboral. Los costos relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por incapacidad, sustitucin de empleados lesionados o muertos, son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa de Higiene y Seguridad. 42
Adems los accidentes y enfermedades que se pueden atribuir al trabajo pueden tener efectos muy negativos en el estado de nimo de los empleados, creando desmotivacin e insatisfaccin.
El departamento de Recursos Humanos es el responsable de coordinar los programas de comunicacin y entrenamiento en seguridad. Pero el xito del mismo, depender de accin de los Directores y Supervisores, como tambin de la conducta, en consecuencia, los empleados adopten. La seguridad es una funcin de Staff, pero su cumplimiento es responsabilidad de lnea.
1-2. Qu es La higiene laboral? Segn Adalberto Chiavenato, la Higiene en el trabajo Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendiente a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente donde se ejecuten.
Est relacionada con el diagnostico la prevencin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: El hombre _ y Su ambiente de trabajo, Es decir que poseen un carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. - Se encarga de analizar los puestos. - Investigar accidentes - Estudia las leyes de compensacin de los empleados. - Conforma un conjunto de conocimientos y tcnicas destinadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o tensionales, que provienen, de del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
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Tiene por objeto: Conservar la salud del personal que labora en la empresa. _ Incrementar la productividad mediante el control del ambiente laboral. _ Eliminar las causas que producen enfermedades en el personal de la empresa. _ Promover y desarrollar programa de investigacin sobre mtodos y tcnicas de seguridad, higiene y salud laboral. _ Mantener la salud de los trabajadores. _ Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. Cmo podemos lograr estos objetivos?
Con la educacin de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseando como evitarlo, Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes con la fbrica. Por estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que pueden utilizarse.
Conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementacin de prcticas preventivas. Segn el esquema de organizacin de las empresas, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en prctica lo recursos posibles para conseguir la prevencin de accidentes y controlando los resultados obtenidos. Este programa debe ser establecido mediante la aplicacin de medidas de seguridad adecuadas, llevada a cabo por medio del trabajo en equipo.
La seguridad es una responsabilidad del supervisor de lnea y su rea de trabajo, aunque exista en la organizacin un organismo de seguridad para asesorar a todas las reas.
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La seguridad del trabajo contempla tres reas principales de actividad: Prevencin de accidentes Prevencin de robos Prevencin de incendio
1.3. Plan de higiene: Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentacin no solo de servicios mdicos, sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn el tamao de la empresa.
2) Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir: _ Exmenes mdicos de admisin _ Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades profesionales _ Primeros auxilios _ Eliminacin y control de reas insalubres _ Registros mdicos adecuados _Supervisin en cuanto a higiene y salud _ Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo _ Utilizacin de hospitales de buena categora _ Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo 3) Prevencin para la salud: _ Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales) _ Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes) _ Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.) 45
4) Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad, incluyen:
a. Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de higiene y salud.
b. programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales para la prestacin de servicios de radiografas, programas recreativos, conferencias, etc. Verificaciones nter departamentales- entre supervisores, mdicos y ejecutivos- sobre seales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de departamento o de horario.
d. previsiones de cobertura financiera para casos espordicas de prolongada Ausencia del trabajo por enfermedad o accidente, mediante planes de seguros de vida colectiva, o planes de seguro medico colectivo. e. extensin de beneficios mdicos a empleados pensionados, incluidos planes de pensin o de jubilacin.
1-4. Objetivos de la higiene en el trabajo La higiene en trabajo o higiene industrial, es eminentemente preventiva, ya que se dirige a la salud y al bienestar de del trabajador para evitar que este se enferme o se ausente de manera temporal o definitiva del trabajador. Entre los objetivos principales de a higiene de trabajo estn: _ Eliminacin de las causas de enfermedad profesional. _ Reduccin de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo e personas enfermas o portadoras de defectos fsicos. _ Prevencin del empeoramiento de enfermedades y lesiones. _ Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. 46
La higiene en el trabajo implica el estudio y el control de las condiciones de trabajo, variables situacionales que influyen de manera poderosa en el comportamiento humano.
Condiciones ambientales de trabajo Son las circunstancias fsicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organizacin. Es el ambiente fsico que lo rodea mientras desempea su cargo.
El trabajo de las personas est profundamente influido por tres grupos de condiciones: _ Condiciones ambientales de trabajo, iluminacin, temperatura, ruido, etc. _ Condiciones de tiempo. Duracin de la jornada, hojas extras, periodo de descanso, etc. _ Condiciones sociales. Organizacin informal, estatus, etc. . La higiene en el trabajo se ocupa del primer grupo: condiciones ambientales de trabajo, Aunque no descuida en su totalidad los otros dos grupos. Los tres elementos ms importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: iluminacin, ruido y condiciones atmosfricas.
Iluminacin: No se trata de la iluminacin general, sino de la cantidad de luz en el punto focal de trabajo. La iluminacin deficiente ocasiona fatiga en los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad de este y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo. La iluminacin se refiere a la cantidad de luminosidad que incide en el lugar de trabajo. Un sistema de iluminacin debe cumplir los siguientes requisitos: a) Ser suficiente, de modo que cada bombilla o fuente luminosa proporcione la cantidad de luz necesaria para cada tipo de trabajo. b) Estar constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los ojos, que deben acomodarse a la intensidad variable de la luz. Deben evitarse contrastes violentos de la luz y sombra, y las oposiciones de claro y oscuro. 47
La distribucin de luz puede ser:
1. iluminacin directa. La luz incide directamente sobre la superficie iluminada. Es la ms econmica y la ms utilizada para grandes espacios.
2. iluminacin indirecta. La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada mediante la reflexin en paredes y techos. Es la ms costosa. La luz queda oculta a la vista por algunos dispositivos con plantillas opacas.
3. iluminacin semis-indirecta. Combina los dos tipos anteriores con el uso de bombillas translucidas para reflejar la luz en techo y en las partes superiores de las paredes, que las transmiten a la superficie que va a ser iluminada (iluminacin indirecta). De igual manera, las bombillas emiten cierta cantidad de luz directa (iluminacin directa); por tanto, existen, existen dos efectos luminosos. 4. iluminacin semis-directa. La mayor parte de la luz incide de manera directa en la superficie que va ser iluminada (iluminacin directa), y cierta cantidad de luz la reflejan las paredes y el techo.
Ruidos: El ruido se considera un sonido o barullo indeseable. Este tiene dos caractersticas principales: frecuencia e intensidad. La frecuencia es el nmero de vibraciones por segundo emitidas por la fuente de sonido, y se mide en ciclos por segundo. La intensidad del sonido se mide en decibelios. La videncia y las investigaciones realizadas muestran que el ruido no provoca disminucin en el desempeo del trabajo. Sin embargo, la influencia del ruido sobre la salud del empleado y principalmente sobre su audicin es poderosa. Cuanto mayor sea el tiempo de exposicin al ruido, mayor ser el grado de prdida de audicin. El efecto desagradable de los ruidos dependen de: a. La intensidad del sonido b. La variacin de los ritmos e irregularidades. C .La frecuencia tono de los ruidos. 48
El nivel mximo de intensidad de ruido permitido legalmente en el ambiente de trabajos 85 decibelios. Por encima de esta cifra, el ambiente se considera insalubre. El control de ruidos busca la eliminacin o, al menos, la reduccin de los sonidos indeseables.
Los ruidos industriales pueden ser: a. Continuos (maquinas, motores o ventiladores). b. intermitente (prensas, herramientas neumticas, forjas), c. Variables (personas que hablan, manejo de herramientas o materiales).
Los mtodos ms ampliamente utilizados para controlar los ruidos en las industrias pueden incluirse en una de las cinco categoras siguiente: a. Eliminacin del ruido en el elemento que lo produce. b. Separacin de la fuente del ruido. c) aislamiento de la fuente del ruido dentro de muros a prueba de ruidos. d. Tratamiento acstico de los techos, paredes y pisos para la absorcin de ruidos. e. Equipos de proteccin individual, como el protector auricular.
Condiciones atmosfricas: Las condiciones atmosfricas que inciden en el desempeo del cargo son principalmente la temperatura y la humedad.
Temperatura: existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperatura, como en el caso de proximidad de hornos siderrgicos, de cermica y forjas. En el otro extremo, existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy bajas, como en caso de los frigorficos. En estos casos extremos, la salubridad constituye la caracterstica principal de estos ambientes de trabajo.
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Humedad: es la cantidad (volumen) de vapor de agua que tiene una masa de aire determinada. La humedad es consecuencia del alto contenido hidromtrico del aire. Existen condiciones ambientales de humedad en el lugar de trabajo, es el caso de la mayor parte de las fbricas textiles, que exigen un elevado grado hidromtrico para el tratamiento de los hilos. Por otra parte, existen condiciones ambientales de poca o nula presencia de humedad; por ejemplo.
Salud ocupacional: La (OMS) la define como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin las condiciones de riesgos.
Tambin la salud ocupacional se define como: Una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fsica, mental social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.
CONSIDERANDO: que conforme a lo sealado por el Art: 186 de la ley 87-01, que crea el sistema Dominicano de seguridad Social; la Secretaria de Estado de trabajo se encarga de definir una poltica nacional de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, tomando en consideracin la seguridad del trabajador, las posibilidades econmicas de las empresas y los factores educativos y culturales predominantes, estando las empresas y entidades empleadoras en la obligacin de poner en prctica las medidas bsicas de prevencin que establezca la Secretaria de Estado de Trabajo;
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CONSIDERANDO: que debido al constante cambio social, econmico y tecnolgico, el estado tiene inters de adecuar la normativa relativa a la seguridad y Salud Ocupacional, con el objeto de lograr una efectiva prevencin y proteccin, permanentemente sostenible, en beneficio de los trabajadores y las trabajadoras, motivo por el cual, resulta necesario actualizar las disposiciones contenidas en el reglamento sobre HIGIENE Y Seguridad Industrial.
Los problemas ms usuales de los que se debe ocupar la salud ocupacional son: - Las fracturas - Cortaduras y distensiones por accidentes laborales. - Los trastornos por movimientos repetitivos - Los problemas de la vista o el odo y las enfermedades causadas por la exposicin a sustancias antihiginicas o radiactivas.
El programa de salud ocupacional consiste: En la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de higiene, seguridad y medicina preventiva que tiene como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.
Sus objetivos - promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones. - prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo. - protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud. - colocar y mantener el trabajo en un empleo acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas en resumen, adoptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
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Prevencin primaria de salud ocupacional: 1. Se pretende que el trabajador sano no llegue a enfermarse. Ej.: examen de PRE-empleo.
2. prevencin secundaria: Se trata de conseguir diagnsticos precoces para tratar oportunamente, exmenes peridicos de control. Ej.: audiometra y espirometra
3. prevencin terciaria: Se aspira que las lecciones o limitaciones residuales que permitan tras la curacin clnicas de un paciente lo incapacite lo menos posible. Ej.: reubicacin de minusvlidos.
Las principales reas de salud ocupacional son: _ Medicina de trabajo _ Higiene industrial _ Ergonoma _ Factor psicosocial
Medicina Busca prevenir, promover y mantener el ms alto nivel de bienestar fsico, mental y social de todos los daos causados a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo. Protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agente perjudiciales a su salud.
Principales programas: Examen PRE-empleo Anlisis de clasificacin de ambiente Exmenes mdicos peridicos.
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Higiene industrial Es la ciencia dedicada al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser causas de enfermedades, perjudiciales a la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores.
Se clasifican en: Fsico = ruido Qumico = polvo y humo gases vapores Biolgico = bacteria, virus, hongo
Seguridad industrial Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin y control de las causas que generan accidentes de trabajo. Tiene por finalidad disminuir y controlar los riesgos y accidentes del trabajador y Prevenir sus principales funciones que son: -Investigar causas y factores determinantes de los accidentes de trabajo de los empleados y el impacto de los factores de riesgos en la salud de los trabajadores. -Vigila las condiciones de higiene y seguridad laboral. - promueve y desarrolla programa de investigacin sobre mtodos y tcnicas de seguridad, higiene y salud laboral.
Factores de riesgos: Condicin ambiental peligrosa Acto inseguro Riesgo por incendio y explosin Riesgo elctrico.
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Ergonoma: Estudia el sistema hombre-mquina, tratando de conseguir un optimo funcionamiento entre s, para que las condiciones de trabajo del hombre sean las ms adecuadas y seguras en la prevencin de la salud, de la integridad fsica y al exceso de fatiga.
La ergonoma: es una ciencia aplicada que trata del diseo de los lugares de trabajo herramientas y tareas que coinciden con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimizacin de los tres elementos del sistema (hombre-mquina-ambiente), para lo cual elabora mtodos de estudio del individuo, de la tcnica y de la organizacin. Igual, es algo que ayuda al cuerpo haciendo literalmente nada.
Definicin moderna Derivado del griego, ergon (Trabajo) y Nomos (Ley) el trmino denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana.
Ergonoma (o Factores Humanos)", es la disciplina cientfica relacionada con la comprensin de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesin que aplica teora, principios, datos y mtodos de diseo para optimizar el bienestar humano y todo el desempeo del sistema.
Dominios de la ergonoma: Ergonomista: La prctica del ergonomista debe tener un amplio entendimiento del panorama completo de la disciplina, teniendo en cuenta lo fsico, cognitivo, social, organizacional, ambiental, entre otros factores relevantes. Los ergonomistas pueden trabajar en uno o varios sectores econmicos particulares o dominios de aplicacin. Estos dominios de aplicacin no son mutuamente exclusivos y evolucionan constantemente. 54
Algunos nuevos son creados, los antiguos toman nuevas perspectivas. Dentro de la disciplina, los dominios de especializacin representan competencias profundas en atributos especficos humanos o caractersticas de la interaccin humana.
Ergonoma cognitiva: La ergonoma cognitiva (o como tambin es llamada 'cognoscitiva') se interesa en los procesos mentales, tales como percepcin, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema. Tales como la triada ergonmica (persona, ambiente, maquina).
Ergonoma fsica: La ergonoma fsica se preocupa de las caractersticas anatmicas, antropomtricas, fisiolgicas y biomecnicas humanas, en tanto que se relacionan con la actividad fsica.
Sus temas ms relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de materiales, movimientos repetitivos, lesiones msculo-tendinosas (LMT) de origen laboral, diseo de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional.
La ergonoma organizacional: Se preocupa por la optimizacin de sistemas socio-tcnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las polticas y los procesos. Son temas relevantes a este dominio, los factores psicosociales del trabajo, la comunicacin, la gerencia de recursos humanos, el diseo de tareas, el diseo de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseo participativo, la ergonoma comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones virtuales, el tele trabajo y el aseguramiento de la calidad.
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Ergonoma y personas: La ergonoma es una ciencia que produce e integra el conocimiento de las ciencias humanas para adaptar los trabajos, sistemas, productos, ambientes, a las habilidades mentales y fsicas; as como a las limitaciones de las personas. Busca al mismo tiempo salvaguardar la seguridad, la salud y el bienestar mientras optimiza la eficiencia y el comportamiento. Dejar de considerar los principios de la Ergonoma llevar a diversos efectos negativos que en general se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
Beneficios de la ergonoma Disminucin de riesgo de lesiones Disminucin de errores / rehacer Disminucin de riesgos ergonmicos Disminucin de enfermedades profesionales Disminucin de das de trabajo perdidos Disminucin de Ausentismo Laboral Aumento de la eficiencia Aumento de la productividad Aumento de un buen clima organizacional
Factores psicosociales: El factor psico-social estudia: a) las caractersticas del trabajo o factores de tensin percibidas en el medio ambiente objetivo global del trabajo. b) Las reacciones subjetivas de las personas a los factores de tensin percibida en el trabajo denominado reacciones de tensin, y manifestadas por medio de reacciones psicolgicas y fisiolgicas. c) los resultados de prolongadas situaciones de tensin: enfermedades fsicas, perturbaciones mentales y conductas.
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1.5. Importancia de la higiene y seguridad y sus ventajas: Su importancia: Constituye una actividad para asegurar la disponibilidad de las habilidades y actitudes de la fuerza de trabajo, los programa de seguridad e higiene constituyen una de esas actividades importante para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas del personal. La salud constituye un derecho de toda persona. En las organizaciones es importante la salud integral de sus miembros, la proteccin de su estado fsico y mental, para lograr una mayor productividad y rendimiento en el desarrollo integral tanto en el individuo como de la organizacin.
El trabajo produce modificaciones en el medio ambiente que pueden ser: mecanismos, fsicos, qumicos, psquicos, sociales, morales y lgicamente se puede pensar que estos cambios afectan la salud integrar de las personas que se dedican a una actividad.
Es por ello que se hace necesario tomar medidas con la aplicacin de la higiene laboral y nos damos cuenta que actualmente en la Repblica Dominicana muchas empresas, de acuerdo a sus necesidades, ya cuentan con un departamento independiente y especifico para la higiene industrial.
Ventajas de la higiene y seguridad: La implementacin de de programas de seguridad e Higiene en los centros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daos al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l querer obtener una mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras ms peligrosa es una operacin, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarlas; prevencin de accidentes y produccin eficiente van de la mano; la produccin es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un optimo resultado en seguridad resultara de la misma administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los limites de tiempos. 57
El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarreara beneficios.
Beneficios: La reduccin de los riesgos laborales automticamente disminuir los costos de operacin y aumentara las ganancias (pues la aplicacin efectiva de los programas, el objetivo primordial es el obtener ganancias). -Controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo relacionadas con la interrupcin del trabajo efectivo. -Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del accidente. -Reducir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea un mejor ambiente laborar.
1.6. Qu es la seguridad industrial? La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar prdidas personales y/o materiales.
Otros autores la definen como el proceso mediante el cual el hombre, tiene como fundamento su conciencia de seguridad, minimiza las posibilidades de dao de s mismo, de los dems y de los bienes de la empresa. Otros consideran que la seguridad es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevencin de accidentes fuera del rea de trabajo. Si las causas de los accidentes industriales pueden ser controladas, la repeticin de stos ser reducida.
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La seguridad industrial se ha definido como el conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad fsica del trabajo, as como el buen uso y cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.
La seguridad industrial es una actividad Tcnico Administrativa, encaminada a prevenir la ocurrencia de accidente, cuyo resultado final es el dao que a su vez se traduce en prdidas.
1.7. Requisitos que implican un plan de seguridad: La seguridad en s misma es una responsabilidad de lnea y de estaff frente a su especializacin.
b. Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc. determinan los medios materiales preventivos.
c. La no debe limitarse solo al rea de produccin. Las oficinas, los depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones afectan a toda empresa.
d. El plan de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo (seleccin de personal), adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin de trabajo), adems de los factores socio psicolgicos, razn por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad al rgano de recursos humanos.
e. La seguridad en el trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar todos los elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios.
Principios de seguridad: _ Apoyo activo a la administracin, que comprende: mantenimiento de un programa de seguridad completo e intensivo; discusin con la supervisin, en reuniones peridicas, de los resultados alcanzados por los supervisores. _mantenimiento del personal indicado exclusivamente a la seguridad. 59
_instrucciones de seguridad para cada trabajo. _ Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos. Estas deben darlas los supervisores, que pueden hacerlo en el sitio de trabajo con perfecto conocimiento de causa. Las instrucciones generales quedan a cargo de la seccin de seguridad. _ Ejecucin del programa de seguridad intermedio de la supervisin. Son las personas claves en la prevencin de accidentes. _ Integracin de todos los empleados en el espritu de seguridad. Deben emplearse y desarrollarse todos los medios de divulgacin para que los empleados lo acepten y asimilen. _ la ampliacin del programa de seguridad fuera de la compaa. Busca la seguridad del empleado en cualquier lugar o en cualquier actividad, y la eliminacin de las consecuencias de los accidentes ocurridos fuera del trabajo, que son semejantes, en extensin y profundidad, a los ocurridos en la empresa.
1.8. Normas de seguridad e Higiene Industrial Actualmente, las reas de comunicacin institucional dedican gran atencin a las normas de seguridad laboral. Concientizar a los trabajadores de la importancia de las mismas, es muy importante en el contexto laboral de la actualidad. La empresa y el trabajador se encuentran involucrados en el cuidado de la persona y el individuo social.
Las normas de seguridad son medidas tendientes a prevenir accidentes laborales, proteger la salud del trabajador, y motivar el cuidado de la maquinaria, elementos de uso comn, herramientas y materiales con los que el individuo desarrolla su jornada laboral. En la actividad diaria intervienen numerosos factores que deben ser observados por todos los implicados en las tareas del trabajo. El xito de la aplicacin de las normas de seguridad resulta de la capacitacin constante, la responsabilidad en el trabajo y la concientizacin de los grupos de tareas. El trabajador debe comprender que el no respeto de las normas, puede poner en peligro su integridad fsica y la de los compaeros que desempean la tarea conjuntamente. 60
En este punto la conciencia de equipo y el sentido de pertenencia a una institucin son fundamentales para la responsabilidad y respeto de normas de seguridad. En la actualidad a nivel mundial las normas ISO 9000 e ISO 14000 son requeridas y de suma importancia, debido a que garantizan la calidad de un producto mediante la implementacin de controles exhaustivos, asegurndose de que todos los procesos que han intervenido en su fabricacin operan dentro de las caractersticas previstas. La normalizacin es el punto de partida en la estrategia de la calidad, as como para la posterior certificacin de la empresa.
Estas normas fueron escritas con el espritu de que la calidad de un producto no nace de controles eficientes, si no de un proceso productivo y de soportes que operan adecuadamente. De esta forma son normas que se aplican a la empresa y no a los productos de esta. Su implementacin asegura al cliente que la calidad del producto que l est comprando se mantendr en el tiempo. En la medida que existan empresas que no hayan sido certificadas, constituye la norma una diferenciacin en el mercado. Sin embargo con el tiempo se transformar en algo habitual y se comenzar la discriminacin hacia empresas no certificadas.
De un mismo modo, siendo los procesos generadores de empleo, se entiende que el recurso humano es parte fundamental del mismo, y es all donde la higiene y la seguridad industrial forman parte activa del mismo.
Es por ello que en este trabajo se explicar la relacin existente entre las normas ISO 14000 con la Higiene, Seguridad Industrial y el Medio Ambiente, en el cual se asentar la vigencia y la necesidad del profesional en la Higiene y la Seguridad Industrial en esta sociedad Productora y Consumista, pero que a su vez est preocupada por el medio ambiente que la rodea.
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1.9. cmo formar un comit y cmo preparar un manual de seguridad?
El comit de seguridad es un organismo cuya funcin principal es evitar accidentes que sean lamentables a las personas como a las estructuras fsicas.
Comit de Higiene y Seguridad Industrial: Es el organismo encargado de vigilar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, y asistir y asesorar al empleador y los trabajadores en la ejecucin del programa de prevencin de accidente y enfermedades profesionales. Segn Chiavenato1994) un comit de Higiene y Seguridad Industrial: es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la ejecucin del programa de de higiene y seguridad industrial.
Es por eso, que tener un comit de Higiene y seguridad dentro de una empresa es muy necesaria, ya que es mandato de la ley, segn el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decreto Nm. 522-06, del 17 de octubre de 2006.
Sub comit o delegados de Higiene y Seguridad Industrial: Son entes auxiliares al comit de Higiene y Seguridad Industrial encargados de llevar a cabo las funciones de vigilancias, asistencia y asesora asignados por el comit.
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Quienes lo integran: Presidente._________________________________________________ Secretaria.__________________________________________________ Primer vocal.________________________________________________ Segundo vocal.______________________________________________ Tercer vocal.________________________________________________ Asesor tcnico.______________________________________________
Integracin del comit Toda empresa deber de integrar un comit de higiene y seguridad y que esta accin se haga con igual nmero de representante de los patronos y obreros, y con los mismos derechos. Que tenga el nmero mnimo de miembros de acuerdo al nmero de trabajadores de la empresa. Nmero de trabajadores de la empresa
Nmero mnimo de miembros: Hasta 10 1 trabajador y 1 empleador Desde 11 hasta 50 2 trabajadores y 2 empleadores 51 o ms 3 trabajadores y 3 empleadores
Para la conformacin del comit los representantes de los trabajadores y empleadores designaran un coordinador, un secretario y los vocales en una primera reunin. Sin embargo, esto puede variar por decisin mayoritaria de los integrantes, cuyo lapso establecido para el ejercicio es de dos aos.
La jerarqua y derechos de los miembros son independientes del cargo ocupado en la empresa. 63
El comit debe asesorarse con tcnicos especialistas designados por el acuerdo entre ambas partes (empleadores y trabajadores). Los aspirantes a representarse debern cumplir con ciertos requisitos tratados ms adelantes.
Para las elecciones de los representantes se establecern una serie de normas y aspectos que se debern tomar en cuentas para la votacin, tales como el plazo para la eleccin, quien podr asumir las funciones en el plazo de instalacin inicial, entre otros.
Si algn miembro deja de trabajar en la empresa queda fuera del comit automticamente, de igual forma si falta a dos sesiones consecutivas sin justificacin.
Una vez constituido el comit, este elaborara: El acta de votacin. El acta constitutiva del comit. La plantilla de notificacin de constitucin. Estos documentos se archivan para mantenerlos a disposicin del organismo correspondiente para su certificacin. Una vez estructurado el comit, este deber elaborar su reglamento interno para establecer los lineamientos que complementen los establecidos en la norma.
Aqu se establece que la formacin de unos subcomits es decisin del rgano de Seguridad Laboral de la empresa, por sugerencia del comit, y van a depender de factores como: nmero de trabajadores, los procesos de trabajo, nmero de turno de trabajo, divisiones o unidades que componen la empresa, y otros.
Requisitos de los aspiran a integrar el comit En esta seccin se establecern ciertos requisitos que deben cumplir los aspirantes al cargo: 64
Ser mayor de edad y poseer un nivel de educacin adecuado. Tener experiencia en el cargo que desempea en la empresa y ser responsable. Deber acreditar haber participado en curso de Higiene y Seguridad Industrial.
Las reuniones Aqu quedara establecido que el comit se reunir en forma ordinaria, las veces que all quede acordadas, pero podrn hacerlo en forma extraordinaria a previa peticin de algn representante, estas reuniones se harn durante el tiempo de trabajo. Todos los acuerdos del comit se adoptaran por consenso. Tambin se indica que a la empresa le corresponde otorgar las facilidades necesarias para el correcto funcionamiento del comit.
Instalacin del comit Higiene y Seguridad, Modelo del acta constitutiva Empresa _________________________________________________ Actividad econmica _______________________________________ Representante legal ________________________________________ No. De trabajadores ___ mujeres ___ hombres ___ menores ___ Sindicato ________________________________________________ Delegado sindical _________________________________________ Direccin de la empresa ____________________________________
Funciones del comit y sus miembros: En esta ltima clausula de la norma es la que establece las funciones de los miembros del comit, del coordinador, del secretario, de los vocales y de los tcnicos especialistas en Higiene y Seguridad Industrial, as como tambin las funciones en conjunto del comit.
Entre las funciones del comit como tal se resalta el colaborar, asesorar y asistir en el desarrollo de estudios y la realizacin de campaas de Higiene y Seguridad Industrial, recomendar la adopcin de medidas para mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad Industrial, y elaborar su reglamento interno. 65
Al referirse a las funciones de los miembros del comit, se destacan el vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, as como el cumplimiento de las normas, y presentar informes de las condiciones Higiene y Seguridad Industrial al comit. Entre las funciones del coordinador resaltan el informar a las partes interesadas el resultado de las reuniones de trabajo, convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias, y elaborar la agenda del da.
Las funciones del secretario, son llevar el control de asistencia y preparar un acta de cada sesin y mantenerla vigentes, y suplir la ausencia del coordinador, entre otras. Mientras que los vocales tienen su funcin principal ejecutar todas aquellas actividades que les asigne el comit.
Finalmente, los tcnicos especialistas en Higiene y Seguridad Industrial se encargan de asesorar al comit, recopilar informacin y emitir opiniones en asuntos que le sean consultados.
Requisitos para establecer un programa de Higiene y Seguridad Un buen programa de seguridad industrial consiste en realizar por lo menos, un recorrido mensual por las instalaciones de la empresa.
Para el establecimiento de un programa de Higiene y Seguridad Industrial (programa de prevencin de accidente y enfermedades profesionales), se debern contemplar los siguientes aspectos: Declaracin de polticas:
El empleador debers establecer por escrito los lineamientos mnimos siguiente: Compromiso de asegurar la ejecucin de las diferentes actividades en condiciones optimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operacin, con el objeto de garantizar la integridad fsica de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de tercero y el ambiente. 66
Designar al rgano de seguridad laboral de la empresa, que reportando al nivel ms alto, deber asesorar, soportar, facilitar, planificar y controlar todo lo relacionado con el programa.
Seleccin y empleo de personal: El empleador deber realizar exmenes mdicos pre-ocupacional. Experiencia y conocimiento del trabajo a ejecutar.
Adiestramiento: Se deber establecer en base a las descripciones de trabajo, anlisis de trabajo (incluyendo procedimientos seguros de trabajo), inspecciones de seguridad y otros aspectos, tomando en cuenta lo siguiente:
Induccin: Todo nuevo trabajador deber recibir charlas de induccin e informacin por escrito de los riesgos involucrados y los medios de prevencin y proteccin ante de incorporarse a la labor asignada.
Adiestramiento ocupacional: Todo trabajador deber recibir un adiestramiento operacional para desarrollar habilidades y conocimientos en la ejecucin de la labor asignada.
Adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial: Todo trabajador deber desarrollar conciencia sobre la identificacin de riesgos, prevencin de accidentes y enfermedades profesionales en cada rea respectiva de trabajo, mediante cursos bsicos de: Prevencin de accidentes. Primeros auxilios. Equipo de proteccin personal. Prevencin y control de incendios. Riesgos ambientales Y Orden y limpieza industrial. 67
Motivacin: Se deber crear
Elementos bsicos para cualquier programa de seguridad 1. direccin a. participacin de la gerencia b. declaracin de una poltica
2. asignacin de responsabilidad a. altos funcionarios b. directores de seguridad c. supervisores d. comits
3. mantenimiento de las condiciones seguras de trabajo a. inspecciones b. anlisis del trabajo c. normas
4. preparacin en seguridad: a. entrenamiento de hombre nuevo b. entrenamiento para supervisores c .entrenamiento para trabajadores
5. sistema de registro de accidentes: A .registro, estadsticas b. investigacin de accidente c. anlisis de costo de accidente
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6. servicios mdicos: a. exmenes de pre-ingresos b. primeros auxilios c. examen peridico de salud
7. aceptacin de responsabilidad por los trabajadores: a. mantenimiento del inters, motivacin b. publicaciones y carteles c .concursos d .sugerencias e. reuniones.
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CAPITULO II LOS ACCIDENTES E INCIDENTES MEDIDAS DE SEGURIDAD
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2. Se define accidentes: A cualquier suceso que es provocado por una accin violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, da lugar a una lesin corporal. Es un hecho repentino y no planteado que resulta en lesin parcial o total. Son errores de las personas.
2. I. Qu es un accidente de trabajo? Segn David, es toda leccin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.
Segn el Art.2.1 del decreto 807, 522-06, un Accidente de trabajo: es un acontecimiento no deseado, que causa daos a las personas, daos a la propiedad e interrupciones en el proceso.
El accidente de trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por que ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevencin.
El accidente de trabajo es toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o murete (Ley 16.744). Accidente de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.
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Otros accidentes de trabajo: Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasin de su cometido gremial. El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismo o catstrofes. * El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacin ocupacional. Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraa y sin relacin alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la victima.
INCIDENTE: es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, slo que por cuestiones del azar y la suerte, no provoca ninguna lesin en las personas, daos a la propiedad, al proceso o al ambiente.
Un incidente es una alerta que es necesario atender. Es la oportunidad para identificar y controlar las causas bsicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente.
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad sin consecuencias adicionales. Tanto los incidentes como los accidentes ocurren por las coincidencia de diversos factores, por lo tanto las medidas de prevencin deben tambin dirigirse a las distintas causas y cada da hacer la supervisin para que las probabilidades de que ocurra sean mnimas.
Procedimiento legar en caso de accidente del trabajo: El empleador deber denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas siguientes. Tambin podr denunciarlo el trabajador accidentado o cualquier persona que haya tomado conocimiento de este hecho. 72
La denuncia se har en la sucursal del instituto de normalizacin provisional, INP, ms cercana al lugar del accidente. Para ello se proporcionara el formulario de Declaracin Individual de Accidente de Trabajo.
Recibida la denuncia, la agencia del INP extender la orden de Atencin que de haceos gratuito a las prestaciones medicas proporcionadas por una institucin de salud en convenio con el INP; en todo el Pals los centros asistenciales del Sistema nacional de servicios de Salud y la Asociacin Chilena de Seguridad y, adems, en la Regin Metropolitana el Hospital Clnico de la universidad de Chile. En caso de urgencia, la institucin de salud prestara la atencin medica sin la orden de Atencin, la que deber ser presentada por el trabajador, familiar o empleador dentro del plazo mximo de un da hbil despus de efectuada la atencin.
2.2 Cuales son las causas de un accidente de trabajo? Intervienen varios factores, entre los cuales se cuentan las llamadas causas inmediata, que pueden clasificarse en dos grupos:
a)Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores ( ambiente de trabajo), y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos de operacin.
Las condiciones inseguras ms frecuentes son: 1. Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseados, construidos o instalados en forma inadecuada, o bien deteriorados. 2. Falta de medidas o prevencin y proteccin contra incendios. 3. Instalaciones en la maquinaria o equipo diseados, construidos o armados en forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento. 4. Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones elctricas. 73
5. Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles defectuosas o inadecuadas. 6. Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante. 7. Falta de orden y limpieza. 8. Avisos o seales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.
b) Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que puedan dar como resultado un accidente.
Los actos inseguros ms frecuentes en que los trabajadores incurren el desempeo de sus labores son: Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento. Operar equipos si autorizacin. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada. Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento. Que da origen a un acto inseguro? La falta de capacitacin y adiestramiento para el puesto de trabajo El desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales La carencia de hbitos de seguridad en el trabajo Caractersticas personales: confianza excesiva, la actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos y creencias errneas acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga y la disminucin, por cualquier motivo de la habilidad para el trabajo.
Para detectar todos los actos inseguros que provocan los accidentes, los incidentes, las perdidas, las lesiones, los peligros y los riesgos, en las empresas se realizan inspecciones peridicas, las mismas deben ser realizadas por el supervisor de la empresa o los miembros asignados del comit de seguridad.
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Enfermedades ocupacionales: enfermedad producida a consecuencia de las malas condiciones de trabajo. La disciplina dedicada a su prevencin es la Higiene industrial, mientras que la medicina de trabajo se especializa en la curacin y rehabilitacin de los trabajadores afectados.
Importancia de la Prevencin de Accidentes Los accidentes de trabajo causan perdidas tanto humanas como materiales. Las prdidas materiales pueden ser repuestas con menor dificultad, pero siempre pueden ser recuperadas; no as las prdidas humanas, por el cual es importante la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les proporcionen un ambiente de trabajo ms seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y as presentar una mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las que estn expuestos los trabajadores.
Por lo tanto es de vital importancia realizar una labor de convencimiento entre los patrones (o patronos) y los trabajadores. Las normas de la OSHA se extienden a cuatros actividades principales: industria general, industria martima, construccin y agricultura.
2.3 Clasificacin de los accidentes de trabajo segn la forma del accidente. Las formas segn las cuales se realiza el contacto entre los trabajadores y el elemento que provoca la lesin o muerte son, es decir, los tipos de accidente ms frecuentes que podemos encontrar son: * Aprisionamiento entre objetos. * Esfuerzos excesivos. * Exposicin a temperaturas extremas * Contacto con corrientes elctricas 75
* Exposicin a sustancias nocivas *Contacto con objetos o superficies con temperaturas muy elevadas. Otro concepto importante a tener en cuenta es el de Riesgo de trabajo. Se entiende por ste, a la probabilidad que existe al realizar una tarea y que dicha tarea produzca incidentes y/o accidentes. Los riesgos de trabajo son clasificados por la Ley segn la magnitud de incapacidad que producen: - temporal - permanente parcial - permanente total - muerte
2.4. Anlisis de las causas del accidente: Separa las partes de un todo y las re combina. Observando los acontecimientos nos sirve para realizar un anlisis macro estadstico, y se consideran los distintos factores del accidente y nos permite tener una idea global. Puntos fundamentales: Forma del accidente: es la manera con que la persona entr en contacto con la fuente de la lesin. Hay diferentes formas que pueden ser cadas de un mismo nivel que voy caminando y me caigo, que diferente nivel donde me caigo de un piso a otro. Puede ser golpeado por un objeto, puede recibir lesiones por una partcula caliente, cada de objetos de derrumbe de un edificio, aprisionamiento provocado por un objeto. Exposicin al calor, al fro, exposiciones con sustancias qumicas, radioactivas, etc.
Agente material del accidente: que est relacionado con la lesin o con el accidente: agente material es aquella, cosa, elemento o sustancia que est relacionada con la lesin o con el accidente. Por ejemplo tengo una pila de cajones y se cae una sobre la cabeza. Pero si esa columna se tambale porque la toc un auto elevador, el origen es el auto elevador, entonces el agente material relacionado con el accidente es el auto elevador y el agente material relacionado con la lesin. El inicio de la cadena causal es el auto elevador. 76
La naturaleza de la lesin: el tipo de lesin que se da. Puede ser una lesin en la piel, una amputacin, una reduccin parcial de la visin, una quemadura. La investigacin de los accidentes es de una importancia fundamental; su objetivo debe ser desarrollar mejores medios para realizar un programa encaminado a prevenirlos. De lo contrario, tan pronto como se haya descubierto un riesgo y se elimine, puede desarrollarse otro que eventualmente d como resultado un accidente de proporciones aun mayores.
En la mayora de las empresas, se hace una investigacin de cada accidente que cause la muerte o lesione a un empleado. Con todo, los accidentes que podran haber causado una muerte o heridas graves, pero, que, por casualidad, no perjudicaron a nadie, pasan a menudo desapercibidos o, si se comunican, rara vez se investigan.
Principales fines de una investigacin en caso de accidentes: Averiguar las causas, de modo que puedan adoptarse medidas para prevenir accidentes similares. Esas medidas pueden incluir perfeccionamientos mecnicos, una mejor inspeccin, adiestramiento de los operarios y, a veces, el castigo de la persona que resulte culpable.
Conseguir cierta publicidad para el riesgo en cuestin entre los trabajadores y sus dirigentes, y para la prevencin de los accidentes en general, llamando la atencin sobre el accidente de que se trate, sus causas y sus resultados.
Averiguar datos que influyen sobre la responsabilidad jurdica. En este estudio, se examina la investigacin desde el punto de vista de la seguridad, y no de la responsabilidad.
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Segn la importancia de los accidentes y otras circunstancias, la investigacin puede hacerse por una o varias de las personas o grupos siguientes: El capataz. El ingeniero o el inspector de seguridad. El comit de seguridad integrado por trabajadores. El comit general de seguridad. Un tribunal de investigacin, una junta para lo mismo o un jurado.
Cada investigacin debe hacerse tan pronto como sea posible despus de ocurrir el accidente. Un retraso de unas cuantas horas puede permitir que se destruyan o desaparezcan pruebas importantes. Los resultados de la investigacin deben hacerse saber enseguida, ya que su valor publicitario para la educacin sobre la seguridad de los trabajadores y sus dirigentes se aumenta muchsimo con rapidez.
La equidad es absolutamente necesaria. La utilidad de la investigacin se destruye en gran parte si existe alguna sospecha de que el fin perseguido, o el resultado, es encubrir las faltas de alguien o echar la culpa a otra persona. Un veredicto que eche la culpa al trabajador, en especial si result herido, es probable que sea mal recibido, al menos que el personal del comit o el jurado que llegue a esa conclusin comprenda una proporcin elevada de trabajadores que estn bien considerados por sus compaeros. Quizs sea an importante la actitud del departamento de seguridad o de otros representantes de la compaa al hacer la investigacin.
Es evidente que debe investigarse todo accidente que d lugar a alguna muerte o heridas graves, pero el accidente que pudo haber causado alguna muerte o heridas graves, pero que por casualidad no las produjo, es igualmente importante desde el punto de vista de la seguridad.
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Ha existido siempre alguna confusin en la terminologa al informar y analizar los accidentes. En la lista de las causas figuran los resbalones, las cadas, las quemaduras, las astillas, las punzonadas y otras asignaciones diversas. Esos trminos se utilizan sin tener en cuenta su significado exacto. Ese uso incorrecto de las palabras reduce muchsimo el valor de los registros de accidentes y da lugar a confusiones en el trabajo de prevencin. El director de seguridad debe poseer informacin detallada sobre el plan y los modelos recomendados para recoger y analizar los datos sobre las lesiones por accidentes sufridas por los empleados industriales.
Procedimiento de la investigacin: El procedimiento seguido por una compaa en las investigaciones abarca preguntas como: qu sucedi?, por qu sucedi?, cmo puede impedirse que ocurra algo parecido? Inmediatamente despus de ocurrir el accidente se dan cuatro pasos importantes:
El departamento de seguridad hace una investigacin preliminar en la escena del accidente, para hacerse cargo de los hechos y obtener cargos. Despus, con un paso intermedio, se analiza minuciosamente el trabajo.
Se hace una investigacin oficial por un comit compuesto por el director y su ayudante, un empleado, un observador y el ingeniero de seguridad, cuyo deber es reunir todos los hechos y datos y fijar la responsabilidad. Luego hace recomendaciones al departamento de seguridad para impedir que se repita el accidente.
La investigacin preliminar: La consulta de los registros de los primeros auxilios para averiguar: lo que sucedi, lo que haca el empleado y dnde trabajaba. El ingeniero de seguridad visita el sitio del accidente, interroga a todos los trabajadores del sector, toma fotografas de todas las condiciones. 79
Se interroga al herido enseguida, si su estado lo permite, para obtener su relato del accidente antes de que haya la probabilidad de que lo altere.
La investigacin intermedia: Se vuelve a interrogar al herido para descubrir cualquier variacin en su manera de narrarlo. Se hace un estudio detallado de los mtodos de trabajo de los operarios que realizan labores anlogas y se estudia la maquinaria semejante. Se hace tambin un estudio de la experiencia de otras compaas en casos anlogos. Se hace una investigacin de los dispositivos de seguridad en uso. Se comprueba el historial de seguridad del herido y de su capataz.
La investigacin oficial: Se realiza una reunin en la oficina principal para hacer ver al empleado que la direccin se interesa. El grupo de investigacin se compone del superintendente general, un representante del empleado y de un capataz de la misma clase de trabajo, elegido por el director de seguridad. Este asume la presidencia, interroga a los testigos y luego presenta las pruebas.
2.5. Tipos de accidentes y su importancia 1. Accidentes materiales: son los que producen a la propiedad de la (maquinarias, Herramientas, Equipos, Instalaciones, Materia prima, Energa, etc.) 2. Accidentes personales: son los que producen daos o lesiones a las personas. Dicha lesiones pueden ser leves, graves o fatales. 3. Accidentes en el hogar: intoxicantes, quemaduras, torceduras, heridas, etc. 4. Accidentes en el trabajo: quemaduras, congelamiento, inmersin, electrocucin.etc. 5. Accidentes de trnsito: choques, atropellamientos, volcaduras, etc. 6. Accidentes en el campo: cadas, ataque por animales, etc. 80
Control de los accidentes: El desarrollo de la seguridad industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a la prevencin de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos instrumentos de control estn insertos en una serie de decretos de nuestra legislacin con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento.
1. Comit paritario: el D.S. 54 del 1969 del ministerio de trabajo y previsin Social, reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Este decreto incorpor a los trabajadores como eje interno fundamentar en la prevencin y control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comit de trabajo est formado por: a) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde tres son titulares tres son suplentes. b) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin, donde las tres primeras mayoras son los titulares y los tres siguientes son suplentes.
2. Departamento de Prevencin Riesgos: de acuerdo a lo indicado por el decreto 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Prevencin Social, toda empresa con ms de 100 trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin de Riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o tcnico. La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el respectivo decreto, art. 10 y 11. Este departamento deber planificar, organizar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
3. Reglamento Interno: de acuerdo a lo indicado por el decreto 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Prevencin Social, toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. 81
La empresa deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador. Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad (art. 149 de la ley 18.620), que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relacin a sus labores en la empresa o establecimiento.
Derecho a saber: El D.S 1988, del Ministerio de trabajo y Prevencin Social estableci la obligacin de los trabajadores de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que estn expuestos a sus labores, de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. Esta obligacin pude estar inserta como un capitulo mas dentro del reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa.
2.6. Planes de evacuacin La evacuacin es la accin de desocupar, ordenar y planificada mente un lugar. Esta accin o desplazamiento es realizada por el ocupante por razones de seguridad ante un peligro potencial o eminente. Tambin incluye el desplazamiento de los bienes y documentos (valores etc.) que se considere de vital importancia o que sean irrecuper5ables ante un incidente en las instalaciones de la empresa. La evacuacin rpida y oportuna es una forma de evitar prdidas, por lo que se requiere que
Sea una actividad organizada por parte de los que estn directamente involucrados.
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Etapas: A partir de un anlisis de vulnerabilidad la evacuacin se desarrolla as: - evacuacin parcial de personas - evacuacin con proteccin interna - Evacuacin con proteccin externa - evacuacin total.
Casos en que se debe realizar: Es necesario identificar los riegos y amenazas de incidentes que pudieran afectar a las personas parcial o totalmente, en razn de los fenmenos naturales o artificiales propios de las zonas geogrfica Ej.; -Sismos -Incendios (urbanos, sin propagacin o generalizados, y rurales). - inundacin (desbordes, erosin, de riveras) -Deslizamientos de tierras, (aluviciones, derrumbe, hundimiento). - explosiones (sabotajes y otros). Contaminacin y / o polucin) gases txicos, radiacin atmica.).
Consideraciones especficas para un plan de evacuacin Zona de evacuacin Sectorizacin Rutas de escape Comunicaciones Equipos de emergencia Ej.; botiqun Lugares especiales Responsabilidades de cada persona Medidas complementaria
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2.7. NORDOM 493 Medio ambiente, Seguridad Industrial, Colores y Seales de Seguridad ICS: 55.020.00 _ 67 040.00 La Direccin General de Normas y Sistemas de Calidad (DIGENOR), ha establecido un programa con todo lo referente a lo que son las seales preventivas y de seguridad.
1- El objetivo de estas normas es dejar establecidas las seales de seguridad, su forma, dimensiones, designacin, forma de empleo, color, as como las caractersticas fsicas de los colore4s de seguridad, empleadas para contribuir a garantizar la seguridad en todas las ramas de la economa nacional.
2- Campo de aplicacin: Los colores y seales de seguridad se aplicaran para atraer la atencin de los trabajadores hacia un peligro directo, prevenir sobre un posible peligro, ordenar determinadas acciones, as como, transmitir la informacin necesaria para garantizar la seguridad del trabajo.
3- Generalidades 1. Los colores y las seales de seguridad no constituyen las medidas necesarias para generalizar la seguridad del trabajo, ni los medios de proteccin de los trabajadores, solamente los complementan.
2. Los colores de seguridad se emplean en las superficies de las construcciones, dispositivos y elementos del medio ambiente de trabajo, que pueden ser fuente de peligro para los trabajadores, as como en las superficies de los reguardo y otros dispositivos de proteccin; tambin para los equipos contra incendios.
3. No se permite emplear los colores de seguridad, donde stos no se requieran para los fines de la proteccin e Higiene del Trabajo. 84
4. Las seales de seguridad se emplearn en aquellos lugares donde exista una influencia peligrosa o nociva para los trabajadores; en los equipos, herramientas y otros medios de trabajo que sean fuente de esta influencia, en las vas de evacuacin, as como en las salidas de emergencias.
5. Las seales de seguridad establecidas en las puertas de entrada de los locales, significa que la zona de accin de estas seales, abarcan todo el local. Las seales de seguridad establecidas en el acceso de obra, significan que la accin abarca la obra (instalacin) en general. En caso de necesidad, para limitar la zona de accin de la seal se hacen las indicaciones correspondientes mediante un letrero aclaratorio hecho en la misma seal o en una tablilla complementaria.
6. Los colores y seales de seguridad se destacarn de los colores de su fondo circundante y se hallaran en el campo visual de las personas para las que estn destinadas.
7. Las pinturas de los equipos, herramientas y otros medio de trabajo, as como la colocacin de las seales de seguridad en los debe realizarla el productor de dichos equipos.
8. En caso de necesidad la pintura complementaria o de restablecimiento y la colocacin de las seales de seguridad en los equipos, herramientas y otros medios de trabajo que se hallen en uso, la hace el centro que lo explota.
9. Los smbolos y letreros aclaratorios en las seales de seguridad que se emplean en las diferentes ramas, (electricidad, incendio, construccin, etc.) sern establecidos por la documentacin tcnico normalizativa ramal, observando los requisitos de la presente norma.
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10. Los lugares de ubicacin de las seales de seguridad, su cantidad y variante de las dimensiones, as como las formas de empleo de las tablillas complementarias son establecidas por los dirigentes de los centros y se podr consultar con el comit de seguridad de la empresa. Adems, la inspeccin estatal podr determinar estos aspectos, de comn acuerdo con el comit de seguridad. 11. Los lugares temporalmente peligrosos deben destacarse con seales de seguridad y rodearse de resguardos o reparos con los colores de seguridad mientras subsista el peligro. Las seales y resguardos se retiraran inmediatamente despus que cesa la necesidad de su uso.
4. Colores de las seales de seguridad. Significados y forma de empleo. 4.1 se establecen los siguientes colores de seguridad: Rojo, amarillo, verde y azul. El significado de los colores, as como sus caractersticas fsicas se dan a continuacin.
4.3 Los letreros aclaratorios y los smbolos en las seales de seguridad sern de color negro con excepcin de: Seal de seguridad B.4.10 (Anexo B, tabla 4), donde el letrero es de color rojo. Seal de seguridad B.4.11 (Anexo B, tabla 4), donde el smbolo es de color blanco. Seales de seguridad B.5.1 y B.5.2 (Anexo B, tabla 5), donde los smbolos son de color rojo.
4.4 En las seales de seguridad elctrica establecidas directamente en los postes de transmisin elctrica, el smbolo se corresponder con lo que se dispone en la NORDOM
Medio Ambiente. Seguridad Industrial. Smbolo del voltaje elctrico. Forma, dimensiones y requisitos tcnicos. Los letreros aclaratorios sern de color negro.
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4.5 El color rojo se emplear para: a) Seales prohibitivas (vase Anexo B, tabla 2) b) Letreros en las seales prescriptivas y smbolos en las seales informativas de seguridad contra incendios.
c) Sealizacin de los dispositivos de desconexin de emergencia, de los mecanismos y mquinas.
d) Palancas de los desconectores principales de los equipos de trabajo.
e) Superficies interiores de las cajas y cuerpo que protegen las partes mviles de los mecanismos y mquinas, as como las superficies interiores de las tapas de estas cajas y cuerpos.
f) Llave de las vlvulas de disminucin de la presin en caso de emergencia.
g) Cajas de los interruptores de aceite que trabajan bajo voltaje.
h) Smbolos de los distintos tipos de equipos contra incendio que requieren rpida identificacin.
i) Ribetes de los paneles de color blanco para destacar los aparatos contra incendio y extintores El ancho del ribete debe ser de 30 a 100 mm.
j) Seales luminosas que indican la alteracin de las condiciones de seguridad.
4.6 En caso de que las partes mviles de los mecanismos y mquinas estn cerradas por un caja que se quite por completo durante la explotacin o reparacin, entonces las partes mviles cerradas por esta caja estarn pintadas de color rojo. 87
4.7 El color amarillo se emplear para: a) Seales preventivas (vase Anexo B, tabla 3) b) Elementos de las construcciones que pueden constituir un peligro para los trabajadores, salientes y desniveles del piso; lugares en los que existe peligro de cada (borde de las plataformas de carga, en alturas, escotillas, elementos salientes de las construcciones de los lugares de intenso movimiento del transporte interno de la empresa).
c) Elementos de los equipos de trabajo que pueden constituir un peligro para los trabajadores partes mviles descubiertas de los equipos de trabajo, dispositivos de resguardo que no cubren completamente las partes mviles de los equipos de trabajo, barreras de las reas de trabajo situadas en determinada altura.
d) Elementos del transporte interno de la empresa, carretillas elevadoras, equipos de Izaje y de construccin de caminos, dispositivos mviles de montaje, que representan durante su desplazamiento peligros para los trabajadores.
e) Barreras para evitar cadas en huecos, cavidades, zanjas, trincheras, plataformas mviles y pasos, andamios, as como, barandas provisionales para escaleras, bordes de techos de obras y edificios, balcones y otros lugares donde es posible, la cada desde cierta altura.
f) Recipientes que contengan sustancias con propiedades peligrosas y nocivas. g) Contornos de los accesos a las salidas de emergencia en los locales de produccin y auxiliares.
4.7.1 Los lmites se simbolizan en el piso con bandas continuas de un ancho desde 50 hasta 100 mm con pintura resistente al desgaste.
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4.7.2 En los casos sealados en los incisos b), d) y f), deben pintarse banda de un mismo ancho (de 30 a 150 mm), alternativamente amarillas y negras, con un ngulo de 45 60, respecto a la horizontal.
4.7.3 El ancho de las bandas se establecer de acuerdo a las dimensiones del objeto y la distancia desde la cual debe ser vista la seal.
4.7.4 En los casos sealados en el inciso e), se permite emplear las mismas bandas, pero ubicadas horizontalmente o verticalmente.
4.8 El color verde se emplear para: a) Seales prescriptivas (vase Anexo B, tabla 4). b) Tableros lumnicos (el letrero salida de color blanco sobre fondo verde) de las salidas de evacuacin; cmaras de descompresin. c) Seales luminosas que indican la marcha normal de un proceso.
4.9 El color azul se emplear para seales informativas (vase Anexo B) 4.10 Los ejemplos de utilizacin de los colores de seguridad se dan en el Apndice.
5. Seales de seguridad, forma, color, Dimensiones, y Designacin. 5.1 Se establecen cuatro grupos de seales de seguridad que se dan en la Anexo B, tabla 1.
5.2 En caso de que se necesite precisar, limitar o destacar el efecto de las seales de seguridad se permite emplear tablillas adicionales de forma rectangular con letreros aclaratorios o con una flecha indicativa. La cabeza de la flecha se hace, de acuerdo con el Anexo C, fig. 2.
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5.3 Las tablillas adicionales hay que colocarlas bajo la seal de seguridad (Anexo C, Fig.1). La longitud del lado mayor de la tablilla adicional no ser mayor que el dimetro o longitud del lado correspondiente de la seal de seguridad.
5.4 Las dimensiones de la seal de seguridad y de las tablillas adicionales, de acuerdo con la distancia hasta el observador se dan en el Anexo E.
5.5 El trazado de las imgenes en las seales de seguridad se da en el (Anexo D.)
NOTA. El uso de la cuadrcula permite reproducir el smbolo a otras escalas, guardando las proporciones.
5.6 Las tablillas adicionales tendrn el color simblico de la seal justo en la cual se usan. Los letreros aclaratorios y las flechas indicativas en las mismas sern de color blanco o negro.
5.6.1 Se permite utilizar tablillas adicionales de color blanco con flechas negras y letreros aclaratorios.
5.7 Se permite unir las seales de seguridad con el letrero aclaratorio en un bloque nico (en un cartel) de forma rectangular. El lado mayor del cartel puede ser colocado horizontal o verticalmente; cuando est verticalmente la seal de seguridad se situar hacia arriba y cuando est horizontalmente hacia la izquierda del letrero.
5.7.1 La longitud del lado menor del cartel debe ser un 15% mayor que la dimensin correspondiente a ese lado de la seal de seguridad. En la seal de seguridad, el letrero aclaratorio de color negro ser aplicado en fondo blanco.
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5.7.2 Los ejemplos de cmo se hacen los letreros se dan en el Apndice, ejemplo de utilizacin 3. 5.8 Los textos de los letreros aclaratorios en los carteles segn el apartado 5.7 empleados para las instalaciones elctricas estarn determinados por la documentacin tcnico normalizativa de proteccin e higiene para instalaciones elctricas.
5.9 Seales prohibitivas.
5.9.1 Estn destinadas a prohibir determinadas acciones.
5.9.2 Las seales tendrn la siguiente forma: a) Un anillo de color rojo, con un crculo inscrito de color blanco y smbolo de color negro una franja diametral roja, inclinada de izquierda a derecha en un ngulo de 45o con respecto a la vertical. El ancho del anillo y de la franja ser 0,1 y 0,08 respectivamente, del dimetro exterior.
5.9.2.1 En las seales prohibitivas con letreros aclaratorios no se aplica la franja roja inclinada.
5.9.2.2 En las seales de seguridad contra incendio los letreros aclaratorios sern de color rojo.
5.9.3 El significado, smbolo y lugar de colocacin de las seales prohibitivas se seala en el Anexo B, tabla 2.
5.10 Seales preventivas.
5.10.1 Estn destinadas para prevenir a los trabajadores sobre posibles peligros.
5.10.2 Las seales tendrn la siguiente forma: 91
a) Un tringulo equiltero de color amarillo, dispuesto con el vrtice hacia arriba, con la franja de color negro, con un ancho de 0,05 de la longitud de un lado del tringulo y smbolo de color negro.
5.10.3 El significado, smbolo y lugar de colocacin de las seales preventivas estn indicados en el Anexo B, tabla 3.
5.10.3.1 Se permite hacer de color rojo el smbolo en la seal Cuidado! Voltaje elctrico. La forma y dimensiones del smbolo en la seal corresponder con la NORDOM * Medio Ambiente. Seguridad industrial. Smbolos de voltaje elctrico.
5.11 Seales prescriptivas. 5.11.1 Estas seales estn destinadas a ordenar determinadas acciones de los trabajadores bajo condiciones en que hay que cumplimentar requisitos concretos de proteccin del trabajo (empleo obligatorio de los medios de proteccin personal, adopcin de medidas para garantizar la seguridad del trabajo, requisitos de proteccin contra incendio y para indicar las vas de evacuacin).
5.11.2 Las seales prescriptivas tendrn la siguiente forma: a) Un cuadrado de color verde con fondo blanco de forma cuadrada inscrito en el, cuyo lado ser igual a 0,7 del lado del cuadrado de color verde. En el cuadrado blanco habr un smbolo o letrero aclaratorio de color negro.
b) En las seales de seguridad contra incendio (por ejemplo en la seal B.4.10) los letreros aclaratorios sern de color rojo. c) En la seal B.4.11 el smbolo ser de color blanco.
5.11.3 El significado, smbolo y lugar de colocacin de las seales se dan en el Anexo B, tabla 4.
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NOTAS. 1) La seal puede realizarse tanto con imagen directa como con simetra especular.
2) La direccin de la flecha coincidir con la direccin de la evacuacin y la direccin de movimiento de la figura de persona que aparece corriendo en la seal.
3) Al ubicar la tablilla con la flecha bajo la seal no se admite que su inclinacin horizontal sobrepase de 30. 5.12 Seales informativas.
5.12.1 Las seales informativas estn destinadas a indicar la ubicacin de las distintas obras e instalaciones, puestos mdicos y de primeros auxilios, de alimentacin, puestos de incendios, llaves de incendios, hidrantes, extintores, puntos de alarma sobre fuegos, almacenes, talleres, u otros.
5.12.2 Las seales tendrn la siguiente forma: Un rectngulo azul con un fondo blanco cuadrado con lado igual a 0,7 del lado menor del rectngulo. En el cuadrado blanco ser colocado el smbolo o el letrero aclaratorio de color negro con excepcin de los smbolos y letreros aclaratorios de seguridad contra incendios que se ser de color rojo.
5.12.3 El significado, imagen y lugar de colocacin de las seales informativas se dan en el Anexo tabla 5.
5.12.4 En las seales informativas se permite representar la flecha y significar la distancia hasta la obra con color blanco, directamente en la seal en su parte inferior bajo el cuadrado blanco. Esta flecha se hace de acuerdo con el Anexo C, Fig. 2.).
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6. REQUISITOS TCNICOS 6.1 El color de las superficies sobre las cuales se han establecido seales, as como las seales de seguridad, se hallar en un estado que garantice una clara percepcin del significado de los colores y seales.
6.2 Los materiales empleados para la reproduccin de los colores blanco y negro en los objetos y seales de seguridad, garantizarn que se obtengan colores correspondientes a los patrones establecidos en el Anexo A y que se adecuen a las condiciones de explotacin y requisitos de calidad para realizar las superficies de estas obras y seales de seguridad.
6.3 En caso que se produzca variacin de los colores por factores climticos u otros y stos dejen corresponder a los patrones establecidos en este anteproyecto de norma, ser necesario restaurar los colores de los objetos y seales de seguridad o cambiar la seal por una nueva.
6.4 Las seales de seguridad pueden ser bidimensionales o tridimensionales. En ambos casos los smbolos y letreros aclaratorios pueden ser aplicados en uno o ambos lados.
6.5 Las seales bidimensionales, tablillas y bloques que incluyen las seales de seguridad, se harn de lminas de metal con un espesor de 0,5 hasta 1,5 mm y tambin de material plstico o madera, si en este caso se logra la solidez, dureza y firmeza necesaria con relacin a la influencia de las condiciones atmosfricas.
6.5.1 Las seales de seguridad no tendrn bordes afilados (cortantes) ni rugosidades.
6.6 Las seales mviles de seguridad para las instalaciones elctricas no sern de metal.
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6.7 Se garantizar una instalacin segura de las seales de seguridad.
6.8 En las seales tridimensionales se garantizar la unin correcta de todas las partes de la estructura, la seguridad de las sujeciones, la sencillez del montaje y desmontaje durante el servicio tcnico y de reparacin.
6.9 Las seales empleadas en los momentos de oscuridad o en condiciones de insuficiente visibilidad, sern iluminadas. Las instalaciones de iluminacin garantizarn a diferenciacin de las seales, tablillas y carteles y no deben cambiar su color en los momentos de oscuridad.
6.10 La luminosidad de la superficie de las seales tridimensionales no ser menor que 50 lux.
6.11 Las seales de proteccin contra incendio y las seales de seguridad que indican las salidas de evacuacin recibirn alimentacin para la iluminacin, de fuentes autnomas de corriente elctrica.
6.12 Los herrajes u otros aditamentos para la sujecin de las seales, tablillas y carteles sern de color gris o gris plateado.
6.13 Las seales de seguridad con iluminacin artificial, no deben constituir fuente de explosin u incendio cuando stas son instaladas en los locales con peligro de incendio o explosin, en las puertas de estos locales, as como en reas abiertas cerca de instalacin tecnolgicas con peligro de explosin o incendio.
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Prevencin de incendios.
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2.8 Prevencin de incendios: Segn la ley 19587- Sobre higiene y seguridad en el trabajo, en el art. 160. Nos dice que la proteccin contra incendios comprende el conjunto de condiciones de construccin, instalacin y equipamiento que se deben observar tanto para los ambientes como para los edificios, aun para trabajos fuera de estos y en la medida en que las tareas lo requieran. Los objetivos a complementar son:
1) Dificultar la iniciacin de incendios. 2) Evitar la propagacin del fuego y los efectos de gases txicos. 3) Asegurar la evacuacin de las personas. 4) Facilitar el acceso y las tareas de extincin del personal de bomberos. 5) Proveer las instalaciones de deteccin y extincin.
Segn Chiabenato la prevencin y el combate de incendios, principalmente cuando se deben proteger instalaciones y equipos valiosos, exigen una planeacin cuidadosa que incluya no slo un conjunto adecuado de extintores, sino tambin las dimensiones del depsito de agua, el sistema de deteccin y alarma, as como la capacitacin del personal para que conozca los puntos clave. El fuego que provoca un incendio es una reaccin qumica oxidacin de exotrmica, es decir, quema de oxigeno Con liberacin de calor.
2.9. Qu es un incendio? : Es una ocurrencia de fuego no controlada que puede abrasar algo que no est destinado a quemarse. Puede afectar a estructuras y a seres vivos. La exposicin de seres vivos a un incendio puede producir daos muy graves hasta la muerte, generalmente por inhalacin de humo o por desvanecimiento producido por la intoxicacin y posteriormente quemaduras graves.
Un incendio es en realidad el calor y la luz (llamas) que se produce cuando un material se quema o pasa por el proceso de combustin.
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Que es un fuego: Segn Jos Ariel Benavente G. El fuego se define como la combinacin de oxigeno y combustible en proporciones adecuadas y a temperatura apropiadas para que mantenga la combustin (oxidacin rpida con desprendimiento de luz y calor). Se distinguen dos clases de fuego:
a) Fuego bajo control, que es aquel que en un lugar confinado, por ej. Una caldera, est transformando el agua y cuya extincin logramos fcilmente, mediante el cierre de interruptores y / o vlvulas. O sea, nos da comodidad; permite energizar al mundo.
b) fuego fuera de control, que en esta condicin lo que no destruye, lo transforma y en pocos minutos o en horas hace presa, en el mejor de los casos, de bienes materiales y en el peor de ellos, de vidas humanas.
Para que haya una reaccin debe haber presencia de: Combustible (solid, lquido o gaseoso). Carburante (generalmente el oxigeno de la atmsfera). Catalizador (la temperatura).
Definiciones de teoras:
Fuego relmpago: Segn John V. Grimaldi: es una combustin que se produce con gran rapidez.
Temperatura aparente de ignicin: Es la temperatura que se necesita para comenzar o dar lugar a una combustin con suficiente intensidad como para que dicha combustin contine aun despus de separar la fuente de calor.
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Punto de ignicin: Es la temperatura ms baja de un liquido en la cual se vaporizara lo suficiente para formal una mezcla con el aire capaz de entrar en combustin al ser encendido.
La combustin: Es un cambio qumico acompaado por la produccin de calor y luz.
La combustin espontanea: Se produce como consecuencia de un desarrollo gradual del calor genera por cambios qumicos.
La explosin: es el resultado de la combustin rpida; con un repentino y violento cambio de presin consecuencia de de la liberacin y expansin de un gran volumen de gas.
Margen explosivo: es el referente a las caractersticas mximas y mnimas expresadas en un porcentaje del volumen de un vapor o polvo inflamable en el aire, lo que debe existir dentro de lmites definidos superiores e inferiores, para que el vapor o el polvo puedan arder cuando son expuestos a una fuente de combustin.
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2.10. Tipos de incendios y su Clasificacin Para facilitar la estrategia de su extincin, los incendios se pueden clasificar en cuatro categoras principales,
Categora de incendio Tipo de combustibles Principales agentes extintores Cuidado principales A papel,madera,tejidos, Trapos empapados en gasolina, basura y otros. Espuma Sosa cida agua Eliminar el calor por saturacin con agua B Liquido inflamables, aceites y derivados del petrleo (tintas gasolinas, etctera) Gas carbnico(co2) Polvo qumico seco espuma Neutralizar el carburante con sustancia no inflamable C Equipos elctricos conectados Gas carbnico(co2) Polvo qumico seco Lo mismo D Gases inflamables sujetos a presin polvo qumico seco Gas carbnico(co2) Lo mismo
Cada categora de incendio requiere un mtodo de distincin apropiado.
Clase A Incendio cuyo combustible Son materiales comunes, tales como: madera, papeles, tela, fibras, huele y otros, que dejan residuos despus de quemarse para lo que el mtodo habitual de extincin es el enfriamiento con agua.
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Clase B Incendios producidos por la quema de combustibles lquidos o gases inflamables o materiales que no dejan residuos despus de quemados; gasolina, aceite, solvente, grasas, etctera. Para lo que los mtodos usuales de extincin son sofocacin y enfriamiento.
Clase C Incendio en equipos o instalaciones elctricas con corriente activada, o cerca de ella, como motores elctricos, cables y/o tableros elctricos, etc. para lo que se necesita un agente extinguidor mol conductor de las corrientes elctricas.
Clase D Incendio de metales combustibles para lo que se necesitan agente extinguidores especiales.
Como se origina un incendio: El descuido es una de las causas principales para que ocurra un incendio. Este es cierto si se considera actor de muchos siniestros, sin embargo, la verdadera causa ser siempre una fuente de calor; llamas, rozamiento, arco elctricos, encendido instantneo que provoque chispa, y los rayos solares, entre otros casos.
Los cerillos y cigarros encabezan la lista de las causas de incendio. Velas lmparas, cohetes y utensilios que dan calor integran esa lista.la flama y otras fuentes de calor durante el da y la noche.
El rozamiento de piezas metlicas mal ubicadas como eje y bandas, y la presencia de materia combustible con frecuencia producen temperatura suficiente como para causar un incendio.
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Los rayos solares condensados por una lente de cristal o la burbuja de un vidrio han originado en los buques, y se sabe de muebles que se han incendio misteriosamente; pero las investigaciones han determinado que el origen han sido vidrios defectuosos o botellas tiradas en el campo.
Mtodos de extincin de incendio El fuego es el resultado de la reaccin de tres elementos (combustible, oxigeno del aire y temperatura), su extincin exige, por lo menos, la de uno de los elementos que componen el triangulo del fuego. As, la extincin de un incendio se debe hacer de acuerdo con los siguientes principios:
Remocin o aislamiento: neutralizacin del combustible. 1. Consiste en remover el material que estas en combustin o aislar los otros materiales que pudieran alimentar o propagar el fuego. (Ejemplos: Cerrar la llave del tubo de combustible que alimenta el incendio Remover materiales prximos al fuego para delimitar su campo de accin. Remover una parte del material incendiado, lo que se puede conseguir con ms facilidad al inicio del incendio.
2. sofocacin: neutralizacin del carburante. Consiste en eliminar o reducir el oxigeno del aire en la zona de la llama para interrumpir la combustin del material. Es el principio que se utiliza cuando se trata de apagar el fuego con un cobertor o con arena,
3. enfriamiento: neutralizacin de la temperatura. Consiste en reducir la temperatura del material incendiado hasta cesar la combustin. El agua es el elemento ms usado para este fin, por su poder de enfriamiento y porque es ms econmica que otro agente extintor cualquier.
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Tipos de extintores Existen varios agentes y aparato extintores de incendio: Los agentes extintores son materiales empleados para combatir incendios. Para extinguir el fuego es necesario adems de identificar su categora, conocer cual tipo de extintor se debe utilizar. Existen sistemas mviles y fijos para la extincin de incendios. La figura 12.13 sirve para identificar el tipo de extintor mvil adecuado para cada categora de incendio.
Categoras de incendios y sus agentes extintores
Agentes extintores y clases de fuego Clase A Clase B Clase C Co2 (gas carbnico) Papel, madera, tejidos, fibras, etctera Lquidos inflamables, tintas, aceites, grasas, etc. Equipos elctricos con corriente activada
espuma Slo tienen accin sobre4 sus llamas Si Apaga por enfrentamiento o sofocacin Si Apaga por enfrentamiento o sofocacin
Carga liquida Si Para fuego de superficie y pequea extensin Si La espuma flota sobre los lquidos inflamables, neutraliza as la flama No La espuma es conductora de electricidad
polvo Solo tiene accin sobre las llamas Si Apaga por sofocacin Si Apaga por sofocacin
agua Si Apaga por enfriamiento y satura el material combustible Si El agua en forma de neblina enfra y sofoca el fuego No El agua es conductora de electricidad
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2.11. Equipos de proteccin personal ms usados
a) Proteccin de la cabeza: Casco de seguridad, de diseo y caractersticas que cumplan con lo establecido en las normas oficiales. Gorras, cofias, redes, tapones o cualquier otro medio de proteccin equivalente, bien ajustado y de material de fcil aseo.
b) Proteccin para los odos: Conchas acsticas, tapones o cualquier otro equipo de proteccin contra el ruido que cumplan con las normas oficiales.
c) Proteccin para la cara y los ojos: Caretas, pantalla o cualquier otro quipo de proteccin contra radiaciones luminosas ms intensas de lo normal, infrarrojas y ultravioletas, as como contra cualquier agente mecnico, qumico o biolgico. Anteojos, gafas, lentes visores, o cualquier otro equipo de proteccin a los ojos.
d) Proteccin de las vas respiratorias: Mascarillas individuales de diversos tipos y usos o equipos de proteccin respiratoria con abastecimiento de su propio oxgeno.
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e) Proteccin del cuerpo y los miembros: Guantes, mitones, mangas o cualquier otro equipo semejante, constituido y diseado de tal manera que permita los movimientos de las manos y dedos y que puedan quitarse fcil y rpidamente. Painas diseadas y construidas con materiales: de acuerdo con el tipo de riesgo y que puedan quitarse rpidamente en caso de emergencia.
f) Calzado de seguridad. Mandiles y delantales, diseados y construidos con materiales adecuados al trabajo y tipo de riesgo que se trate. Cinturones de seguridad, caretas, salvavidas o equipos de proteccin semejantes.
2.12. Cmo se puede prevenir un incendio?: Un plan de prevencin de incendios forma una parte esencial de cualquier programa de prevencin de accidentes en el trabajo. De hecho, la administracin de seguridad y salud ocupacional (OSHA, por sus siglas en ingles), lo exige del sector empresarial en el cdigo de normas federales (CFR por sus siglas en ingls) 29, Seccin 1910, sub-secciones E Rutas de Salida y Planes de Emergencia, L Proteccin contra Incendios y Q La Soldadura, Bronce soldadura y el Oxicorte.
Estas normas exigen la preparacin de un plan por escrito el cual se comunica a todos los trabajadores.
Un buen plan de prevencin de incendio incorpora tres elementos principales. 1. La prevencin 2. La evacuacin 3. Combatir.
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La proteccin contra incendios, como otras especialidades, es una ciencia en s misma. Debido a su conocimiento de las operaciones, el supervisor est en una posicin excelente para determinar las medidas de prevencin de incendios que su departamento necesita. Debe estar en condiciones de reconocer la necesidad de tener equipos especficos de proteccin contra incendios y tomar las medidas necesarias para adquirir estos equipos. Deber as mismo, familiarizarse con el uso de los equipos contra incendios de su sector.
Un buen programa de prevencin de incendios, requiere un entrenamiento continuo en los procedimientos de trabajos, inspecciones regulares del sector de trabajo. A pesar de que los equipos contra incendios pueden ser mantenidos por otras personas, la responsabilidad por la seguridad de los trabajadores, con los materiales que estn en proceso y por los equipos de produccin, en ltima instancia y por derecho natural, recae en el supervisor. Siendo as, todo supervisor debe asegurarse de no solamente, de que se provean los equipos de proteccin contra incendios adecuados, sino que los trabajadores sigan los procedimientos de trabajos desde el punto de vista de la prevencin de los incendios.
La cifra anual de martes y lesiones como consecuencia de los incendios es muy elevada, sin tomar en cuenta los millones de prdidas de materiales. En vista de esto, la prevencin y control de incendio deben ser partes de todo programa de seguridad en las industrias.
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2.13. Medida de seguridad en caso de incendio: Este siempre alerta. La mejor manera de evitar los incendios, es la prevencin.
Procure no almacenar productos inflamables.
Cuide que los cables de lmparas, aparatos elctricos y motores de maquinarias se encuentren en perfectas condiciones. Modere y vigile el uso de parrillas elctricas, ya que el sistema puede sobre calentarse.
No haga demasiadas conexiones en contactos mltiples, para evitar la sobre carga de los circuitos elctricos. Redistribuya los aparatos o instale circuitos adicionales.
Por ningn motivo moje sus instalaciones elctricas. Recuerde que el agua es buen conductor de la electricidad.
Todo contacto o interruptor debe tener siempre su tapa debidamente aislada.
Antes de salir de su casa o trabajo revise que los aparatos elctricos estn apagados o perfectamente desconectados; las llaves de la estufa cerradas y los pilotos se mantengan encendidos.
Despus de usar cerillos o fumar un cigarro, asegrese de que han quedado apagados.
Mantenga fuera del alcance de los nios velas, veladoras, cerillos, encendedores y toda clase de material inflamable. No deje que jueguen junto a la estufa ni les pida que cuiden flamas y objetos calientes.
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Guarde los lquidos inflamables en recipientes cerrados y sitios ventilados.
Revise peridicamente que los tanques, tuberas, mangueras y accesorios del gas estn en buenas condiciones; coloque agua con jabn en las uniones para verificar que no existan fugas. En caso de encontrar alguna, reprtela a quien le surte el gas.
Si sale de viaje, cierre las llaves de gas y desconecte la energa elctrica.
No sustituya los fusibles por alambre o monedas, ni use cordones elctricos daados o parchados.
Tenga a la mano los telfonos de los Bomberos, Cruz Roja y Brigadas de Rescate.
Recuerde: las tragedias ocurren cuando falla la prevencin.
2.14. Las causas ms comunes de incendios son: 1) Falta de orden y limpieza.
2) Acumulacin de basura alrededor de los edificios y los depsitos de aceites y combustibles.
3) Los depsitos de maderas, utilizados como guardadores de desperdicios, combustibles, entre otros.
4) Manipulacin descuidada de las pinturas, aceites y otros lquidos inflamables.
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5) Almacenamiento y manejo descuidado de los lquidos inflamables utilizados para la limpieza.
6) Fumar cerca de los materiales lquidos o vapores inflamables.
7) Descuido al arrojar restos de cigarrillos y fsforos encendidos.
8) Poco espacio libre entre la chimenea y la construccin de madera u otros materiales combustibles y las chispas que despiden.
9) Instalaciones elctricas defectuosas.
10) Acumulacin de madera u otros materiales combustibles cerca de estufas o radiadores.
11) No apagar estufas, radiadores, o planchas elctricas al salir de la casa.
12) Permitir que los nios jueguen con fsforos o fuegos artificiales. Dejar a los nios solos en la casa, cuidando o jugando con fuego en las cocinas o estufas.
13) Instalaciones elctricas defectuosas, cordones gastados o con el aislamiento defectuoso, sobrecargas de circuitos elctricos al usar fusibles con capacidad mayor.
14) Uso de gasolina, parafina, entre otros, y su almacenamiento receptculos que ofrecen escasa seguridad.
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CAPITULO III PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
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3.0. Definicin de riesgo:
Es toda condicin real o potencial capaz de provocar un accidente. Para el ministerio de trabajo Riesgo es la posibilidad de que un objeto, sustancia, material o fenmeno pueda desencadenar alguna perturbacin en la salud o integridad fsica del trabajador.
El concepto de Riesgo se refiere entonces, al efecto que pueden producir aquellos fenmenos y objetos, sustancias, etc. a los se les ha demostrado que poseen la probabilidad de afectar al trabajador, generando enfermedades o accidentes de trabajo.
Por ejemplo, el Ruidos es factor de riesgo que puede causar unan enfermedad ocupacional, la sordera profesional. El Riesgo es el efecto que puede producir un factor de riesgo.
Segn lo expuesto por Chiavenato (1994, p.383), define los riesgos como una ocurrencia imprevisible, pero probable, ms all del sistema de proteccin contra incendios (aparatos porttiles, hidratantes y sistemas automticos).La administracin de riesgos abarca la identificacin, anlisis y administracin de las condiciones potenciales de desastres para ellos, la misma exige un esquema de plizas de seguro contra fuegos y lucro cesante, como medio complementario para asegurar el avance de la empresa.
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3.1. Factores de riesgo:
El factor de riesgo se define como aquel fenmeno, elemento o accin de naturaleza fsica, qumica orgnica, sicolgica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparicin, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no traumtico con efectos crnicos tipo enfermedad ocupacional.
El Riesgo constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado, mientras que el Factor de Riesgo acta como la circunstancia desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinado, para que dejen de ser una opcin y se concreten en afecciones al trabajador.
3.2. Clasificacin de los Factores de Riesgo Laboral * Factores fsicos: * Exposicin al ruido * Iluminacin inadecuada * Vibraciones * Temperaturas Extremas * Radiaciones Ionizantes: Rayos X Istopos Radioactivos No Ionizantes: Ultravioletas Infrarrojas Lser
3.3. Clasificacin segn el tipo de riesgo Se pueden mencionar los siguientes: _ Riesgo biolgico _ Riesgo qumico _ Riesgo fsico _ Riesgo elctrico 112
Clasificacin segn las actividades Se pueden mencionar algunos ejemplos tales como: _ Riesgos agrcolas _ Riego de transito _ Riesgo deportivos _ Riesgos hospitalarios _ Riesgos industriales
3.4. Aspectos generales del riesgo Debemos aceptar y concientizarnos de que toda actividad puede presentar un riesgo. El riesgo es el principio de un accidente. La forma de evitar los accidentes es conocer los riesgos particulares y propios de cada actividad. Primero hay que eliminar el riesgo y si esto no se logra entonces debemos proteger al hombre. Para la proteccin del hombre se utilizan los E.P.P. (Elementos de proteccin personal).
3.5. Riesgo en los Hospitales: En un centro de salud se desarrolla un proceso de trabajo donde convergen distintas tareas, algunas tienen relacin y otras no.
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Es as que tenemos pacientes, visitantes, personal mdico, enfermeros, tcnicos de laboratorio, profesionales no mdicos (nutricionista, fonoaudilogos, asistentes sociales), farmacuticos expuestos a riesgos propios de las instituciones de salud.
Ahora bien, no solo el personal que est en contacto con paciente afronta estos riesgos especficos sino que todo el personal que trabaja en una institucin sanitaria (como ser: administrativos, manipulacin de materiales, servicios generales, cocina limpiezas, manteniendo, etc.) est expuesta a los riesgos hospitalarios.
Puedo decir entonces que el ambiente hospitalario tiene: __ Riesgos biolgicos __ Riesgos qumicos __ Riesgos fsicos __ Riesgos mecnicos __ Riesgos elctricos __ Riesgos ergonmicos __ Riesgos psicosociales __ Riesgos de incendio.
a) Riesgo Biolgico Es aquel donde el agente capaz de producir dao es un ser vivo (bacteria, virus, hongos, parsitos, etc.).
El conjunto de medidas, normas y procedimientos destinados a controlar y/o minimizar el riesgo biolgico es la: BIOSEGURIDAD (Ley 154 de Residuos patognicos de la ciudad de Bs. Aec. 1886 en su anexo ll manual de gestin).
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Entre las enfermedades producidas por la presencia de microorganismos que afectan al personal sanitario encontramos: hepatitis A, hepatitis B, hepatitis C, SIDA, tuberculosis, etc.
La prevaleca de las enfermedades infecciosas estas en funciona directa con tal eficacia de las medidas preventivas (vacunacin, profilaxis posterior a la exposicin).
Recomendaciones: En un centro de salud debe existir un manual de normas donde se describa el control de infecciones. Dentro de de ese manual se establecen medidas aplicables a cada sector, para evitar o controlar o eliminar riesgos, especificaciones de cmo procede ante situaciones posibles.
b) Riesgos qumicos: Son aquellos cuyo origen est en la presencia y manipulacin de agentes qumicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias etc.
En los hospitales se usa una amplia variedad de productos qumicos como, por ejemplo, agentes anestsicos, agentes esterilizantes, medicamentos y reactivos citotacticos de laboratorio. Algunos de estos productos qumicos son altamente reactivos biolgicamente, los productos citotasticos y por definicin, todos los medicamentos producen efectos biolgicos. Todos estos agentes qumicos pueden producir una gran diversidad de efectos irritantes alrgicos txicos e incluso cancergenos, es por ello que debe tenerse en cuenta un plan de higiene qumica y el manual de seguridad qumica.
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Plan de higiene qumica Con trabajos, normativas y desarrollo especficos de los siguientes temas: Responsabilidades Inventario de sustancias qumicas Procedimientos operativos para el uso de sustancias qumicas Monitoreo ambiental Exmenes mdicos Equipos de proteccin personal Derrames peligrosos y manejo de accidentes Educacin y entrenamiento Derecho a saber.
Manual de seguridad qumica Es el compilado de hojas de seguridad (MSDS material safety data sheet), para todos los productos. En dicha hojas de seguridad, se debe detallar: ___ Caractersticas fsicas _ _caractersticas del etiquetado __ formas de almacenamiento y transporte __ Recomendaciones del lugar de aplicacin __ Como usar el producto __ Detalle de E.P.P. para su uso __ Procedimiento en caso de derrames, emergencia, incendio __ Primeros auxilios, por ingestin, inhalacin, contacto __ forma de eliminacin del producto __ Datos del fabricante Ahora bien, ingresando en el ambiente hospitalario tenemos que tener en cuenta los siguientes qumicos: __ Anestsicos __ Agentes esterilizantes Oxido de etileno 116
Anestsicos Unos de los rasgos distintivos de la importancia de los anestsicos como riesgo profesional es que, por definicin, pueden producir narcosis. Se sabe que el halotano produce graves lesiones hepticas en un pequeo nmero de personas sensibles. El metoxifurano puede perturbar el transporte del sodio en el rin.
Tales gases se encuentran en las salas de operacin, unidades de obstetricia, salas de anestesias y de4 recuperacin y en los consultorios dentales. Estos gases Voltiles pueden alcanzar altas concentraciones en salas mal ventiladas.
El instituto nacional de seguridad e Higiene del Trabajo de los Estados Unidos (NIOSH) ha recomendado una norma que preconiza una serie de medidas preventivas de rutina para impedir que las concentraciones mxima de oxido nitroso rebasen 25ppm en las salas de operaciones quirrgicas y 50 ppm en las clnicas dentales.
Sepan que hay anlisis de encuestas sanitarias de mdicos que trabajan en salas de operacin en algunos pases industrializados revela una concordancia notable de conclusiones. 117
La posibilidad de efectos a largo plazo sobre la salud del personal que trabaja en sellas y el peligro obvio que inhale un exceso de agentes narcticos mientras trabaja, exigen que estos gases sean severamente controlados.
Recomendaciones: Uso de sistemas de anestesia de circuito cerrado y de dispositivos de barrido y depuracin de gases dispuestos en las posibles vas de escape de estos. Ventilacin general apropiada.
Agentes esterilizantes
Oxido de etileno Es un gas a temperatura y presin normales, soluble en agua. Es irritante cutneo y de las mucosas, el contacto directo puede producir quemaduras qumicas. Existe peligro de explosin e incendios. A menos que los equipos de esterilizacin funcionen mal. Los niveles de oxido de etileno en los centros hospitalarios son inferiores al lmite de exposicin admisible. Los estudios sobre el hombre son es casos, pero dos informes suecos revelan tasas excesivas de leucemia entre los trabajadores empleados en la fabricacin de oxido de etileno. El momento de mayor exposicin es la apertura de la puerta del sistema.
Recomendaciones: Limitar su uso a materiales sensibles al calor. Aireacin correcta. Utilizar en sector cerrado. Ventilacin apropiada. Controles y monitoreo peridicos.
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Glutaraldehido Es un producto muy utilizado en sectores de ciruga ambulatoria. Normalmente se usa al 2%, desinfecta a alto nivel, no esteriliza. Usado en gastroenterologa, urologa, proctologa, quirfanos, neurologa.
Existes un producto que lo reemplaza conocido como OPA ortoftalaldehido, es menos toxico, menos voltil, se usa mas diluido, no hay lmite de concentracin en aire para exposicin ocupacional. Para observar el grado de toxicidad podemos hacer una comparacin de las dosis letal oral LD50 (en rata), resultando lo siguiente: Glutaraldehido: 12600 mg/Kg. OPA: menos de 5000 mg/Kg.
Recomendaciones: Restringido solo para instrumental que no pueda pasar por el oxido o vapor. Usar en lugar apropiado, ventilacin forzada, iluminacin, lejos de fuentes de calor. Uso de epp, antiparras, guantes.
Formol En los quirfanos se le utiliza al 40%, para muestras de anatoma patolgicas. El personal sanitario que corre un riesgo especial de exposicin al formol o formaldehido son los empleados de laboratorios, sobre todo los histopatlogos y anatomopatlogos.
El formaldehido es un producto qumico altamente reactivo que posee un gran poder para desnaturalizar protenas. Se han demostrado lesiones cromosmicas en clulas de mamferos. En el caso del hombre, las pruebas de toxidad se limitan casi exclusivamente a los efectos agudos de este producto. 119
El formaldehido irrita fuertemente las membranas mucosas de la nariz y la boca y tambin los ojos, produciendo sntomas de malestar ya en concentraciones bajas. Esta probado que el formaldehido produce dermatitis.
Sin embargo, el inters por el formaldehido radica principalmente en la esfera ms grave de sus posibles propiedades cancergenas. Estudios epidemiolgicos con embalsamadores, empresarios de pompas fnebres, patlogos y obreros empleados en la fabricacin de este producto no han podido demostrar de modo convincente ningn exceso de cncer, especialmente en las fosas nasales o en el pulmn.
Por tanto, no se ha podido probar nada contra este utilizadsimo pronto, pero ya solo la limitacin de la exposicin a sus efectos fuertemente irritantes merece que se tomen rigurosas medidas de control.
Agentes citotxicos Citostalicos: son drogas capaces de combatir las clulas malignas respetando relativamente al organismo, es necesario aclarar que su accin se extiende a las clulas normales del organismo.
Las propiedades cancergenas de estos agentes, han sugerido la posibilidad de que su administracin produzca efectos perjudiciales para la salud.
Estudios con roedores prueban ampliamente que estos agentes alquilantes, en conjunto, pueden ser potentes carcigenos en animales. Algunos estudios sugeran que la propia orina de los enfermeros que manipulan medicamentos citotxicos poda tener efectos mutagnicos. Estudios ulteriores dieron a entender que los linfocitos de tales trabajadores presentaban lesiones cromosmicas. 120
Hay consenso general en que los enfermeros que manipulan productos citoxicos tienen una orina sumamente mutagnica y que sus linfocitos presenten un numero de rupturas cromosmicas superior al normal.
Parece, pues, haber pocas dudas de que los trabajadores expuestos a agentes citotxicos al preparar y administrar tales medicamentos para utilizarlos en la quimioterapia del cncer, puede absorber cantidades mensurables de ellos.
La absorcin se realiza por la piel y/o los pulmones. Existen precauciones a adoptar para manipular en condiciones de seguridad los agentes citotxicos.
Investigaciones sobre los aspectos prcticos de la administracin de citotxicos revelaron que en preparacin y administracin en los hospitales participaban demasiadas personas, por lo que en la actualidad muchas autoridades propugnan una centralizacin (normadamente en las farmacias) de la preparacin de citotxicos.
A los Enfermeros solo les incumbira entonces la tarea menos arriesgada readministrarlos.
La preparacin de soluciones a partir de sustancias pulverulenta debera efectuarla el personal farmacutico calificado provisto de ropas de proteccin adecuada, y en una cabina especialmente ideada al efecto con un recinto de seguridad apropiado.
No existe hasta la fecha ninguna prueba epidemiolgica fiable de que quienes manipulan sustancias citotxicas estn ms expuestos que otros aun riesgo de cncer o de alteraciones hematolgicas como consecuencia de su trabajo.
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No obstante, la probada facultad de estos agentes de producir tales efectos, unida al hecho de que tales sustancias pueden ser absorbidas como consecuencia de exposiciones profesionales, basta para justificar la absorcin de medidas de control severas y centralizadas.
Solventes: Es comn encontrar productos inflamables en el ambiente hospitalario como ser: xilol, toluol. No solo se usa en mantenimiento, para efectuar distintas clase de limpieza, sino. Que actualmente se encuentran en prcticas como ciruga de mosh (ciruga microgrfica), etc. Se debe tener en cuenta todas las recomendaciones y medidas preventivas comunes para productos inflamables y adems efectuar las evaluaciones ambientales pertinentes.
Medicamentos y preparados farmacuticos A parte de los trabajadores mdico-sanitarios, es interesante recordar que, adems de los posibles riesgos de absorber preparados farmacuticos durante la administracin de medicamentos en medios teraputicos, los empleados de la propia Industria farmacutica pueden estar expuestos a los medicamentos durante su Fabricacin.
En los ltimos aos se ha prestado ms inters a este grupo de trabajadores, pero hay escasos informes sobre sus enfermedades profesionales.
El elevado potencial biolgico de todos estos productos plantea un importante problema para el control del medio ambiente. Por ejemplo, est probado que la produccin de preparados hormonales puede entraar perjuicios para la salud de los trabajadores.
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Mercurio Aunque se haya utilizado el cloruro de mercurio como fijador de tejidos, lo cual se relaciona con concentraciones elevadas de mercurio en la atmsfera, es el empleo del mercurio como amalgama en dentistas lo que supone el mayor riesgo para los trabajadores sanitarios.
Mediciones de vapores y de partculas de mercurio en suspensin en el aire efectuadas en clnicas dentales indican que se sobrepasa el lmite de exposicin de 0,05 mg/m3 en caso de utilizacin normal, y que los derrames de mercurio pueden provocar exposiciones ms elevadas y ms prolongadas.
En particular, la extraccin de viejas amalgamas con fresa puede generar concentraciones de vapor de mercurio de 0,4 mg por metro cbico.
Adems, la manipulacin de mercurio fresco para realizar nuevas amalgamas puede provocar importantes absorciones de este metal a travs de la piel.
A pesar de estos riesgos y de pruebas evidentes de una absorcin excesiva de mercurio por parte del personal de ciruga dental, el mercurialismo declarado es un fenmeno apenas observado. Entre dicho personal, las mayores exposiciones suelen registrarlas ms bien los ayudantes que los propios cirujanos dentistas. As, el mercurio es como mnimo un peligro potencial para la salud.
Muchos dentistas utilizan en la actualidad amalgamas ya preparadas o bien preparan las suyas bajo una cubierta lquida o en una campana de humos. En la extraccin de viejas amalgamas, la exposicin al mercurio en suspensin en el aire puede reducirse a un mnimo mediante una buena ventilacin. Si se adoptan tales medidas puede prescindirse probablemente de un control biolgico del personal.
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Alergias Las alergias profesionales pueden asumir dos formas: afecciones cutneas (dermatitis) y afecciones pulmonares (asma).
Dermatitis Las dermatosis profesionales pueden ser debidas a agentes qumicos, fsicos y biolgicos. En realidad, el 85 por ciento de las afecciones cutneas profesionales son dermatitis alrgicas o por irritacin. Los empleados de hospitales pueden estar expuestos a cierto nmero de alrgenos potenciales. Los trabajos hmedos y sucios pueden provocar dermatitis por irritacin causadas por detergentes, disolventes orgnicos y otros productos de limpieza. Algunas personas deben la dermatitis a productos qumicos de laboratorio como el formaldehido o al uso de resinas acrlicas y epoxdicas en trabajos de ortopedia y dentistera o de compuestos fenlicos contenidos en los productos de limpieza.
Asma Muchos casos de asma profesional no son vistos por mdicos, probablemente porque los trabajadores se dan cuenta de la relacin entre exposicin y asma y evitan por tanto el contacto.
Se comprende as que las encuestas realizadas entre la poblacin detecten muy pocos trabajadores con sensibilidad inmediata, ya que los ms sensibles ya se habrn excluido desde el principio. Sin embargo, estn bien probados los casos de asma causada por antibiticos, particularmente del grupo de la penicilina.
Tambin hay cierta polmica acerca de si el formaldehido, sustancia muy irritante, es realmente un alrgeno. 124
Encuestas con personas que manipulan animales de laboratorio sugieren que del 10 al 20 por ciento de dichas personas puede padecer alergias de un tipo u otro.
En primer lugar hay que hacer todo lo posible por reducir al mnimo la exposicin. Generalmente se cree que no existe ningn indicador de sensibilidad utilizable en el examen mdico previo a la contratacin.
En las instalaciones para animales ello puede conseguirse mediante prcticas de cra apropiadas y buenos sistemas de ventilacin. Adems, puede ser necesario modificar los mtodos de trabajo para reducir al mnimo la exposicin a alrgenos.
b) Riesgos Fsicos Entre los riesgos fsicos a que se expone el personal sanitario figuran: Radiaciones ionizantes Ruido Temperatura Amianto
Radiaciones ionizantes Las ms comunes son los rayos x y las radiaciones de elementos radiactivos o isotopos, utilizadas con fines teraputicos y diagnsticos. Los sectores de riesgo pueden ser radiodiagnstico, radioterapia, medicina nuclear, sectores de internacin.
Es evidente que el personal sanitario ms expuesto a este riesgo es el que trabaja en departamentos de radiologa y radioterapia, pero tampoco deben olvidarse los empleados en laboratorios, clnicas dentales y unidades de microscopa electrnica ni al personal de enfermera y de salas de operaciones.
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Organismos nacionales e internacionales han establecido directrices claras para manejar con seguridad radiaciones ionizantes.
Es recomendable controlar individualmente a todo trabajador expuesto a radiaciones ionizantes.
La prevencin exige que el lugar de trabajo est diseado de forma que el empleado quede adecuadamente protegido de la fuente de radiacin. Ello se consigue de preferencia aislando las fuentes de emisin, aunque a veces tambin son necesarias ropas de proteccin personal.
Las fuentes de radiacin han de sealizarse con claridad y transportarse con suma precaucin cuando deban desplazarse o aplicarse a un enfermo.
Otro ejemplo es la Braquiterapia: tcnica de tratamiento en la que el material radiactivo (cesio 137, iodo 125) se coloca dentro o muy prximo al volumen de tejido a tratar.
La recomendacin ms importante: es el control
Ruidos Los ruidos no constituyen un problema importante en los establecimientos de sanidad, con la excepcin de las salas de ciruga dental. Las fresas a gran velocidad (de 200 000 a 400 000 rpm) desarrollan la mxima energa a las frecuencias en torno a 8 000 Hz.
El nivel de ruido a la altura del odo del dentista puede alcanzar as 80 90 dB, y podra ser perjudicial si se mantuviera durante toda la jornada laboral. Sin embargo, estimaciones del nivel sonoro en salas de dentistas sugieren que, en promedio, las fresas a gran velocidad slo se utilizan entre 10 y 20 minutos cada da. 126
Temperatura En los establecimientos de sanidad, salvo en las salas de calderas, no son corrientes las temperaturas elevadas. Debera procurarse limitar estas exposiciones y suministrar ropas de proteccin apropiadas. Adems, pueden ser necesarios exmenes mdicos previos a la contratacin y exmenes peridicos, pues en estos trabajos la carga trmica puede ser muy elevada.
c) Riesgos Mecnicos Son los que producen traumatismos, atrapamiento, golpes, cortantes, esfuerzos, mal movimiento, amianto, etc. Para mencionar algunos podemos decir que los esfuerzos y traumatismos se deben a: - por movimiento de carros - por movilizacin de pacientes - traslado de paciente en silla o camilla Respecto a los accidentes cortos punzantes, estos se originan por: - encapuchar agujas - agujas en la cama, o ropa de cama - descarte de agujas en bolsas - agujas en el piso - por ejercer presin en los descargadores - por movimiento del paciente al efectuar una operacin
Amianto Los principales efectos que sobre la salud tiene la inhalacin de polvo de amianto son la fibrosis pulmonar y tumores malignos de los pulmones y la pleura. En general el amianto se encuentra en los revestimientos calorfugos de canalizaciones y en los materiales refractarios utilizados para proteger del fuego la infraestructura metlica de los edificios. 127
Los hospitales no son ninguna excepcin, por lo que al personal que realiza all trabajos de reparacin y mantenimiento debe ensersele a reconocer e investigar los materiales que presuntamente contienen amianto. La eliminacin del amianto debera encargarse a un contratista oficialmente autorizado, que trabaje en condiciones estrictamente controladas.
d) Riesgos Elctricos Las reas de mayor riesgo son donde se concentran equipos elctricos como quirfanos, terapias, laboratorios. Estos accidentes se originan por: - instalaciones defectuosas - protecciones inadecuadas - tableros en mal estado - equipamiento electro mdico colocados sin la instalacin correcta - puesta a tierra defectuosa o faltante - falta de mantenimiento preventivo - sobrecarga de circuitos
e) Riesgos Ergonmicos Hablamos de trabajar en conjunto con la gente de diseo, arquitectura, para construir edificios seguros, realizar modificaciones edilicias aceptables, de prevencin, medios de ingreso y egreso, vas de escape, desarrollo de puestos de trabajo con criterio ergonmico que no genere problemas posturales (productivo, administrativo, etc.).
Ergonoma y manipulacin manual Los problemas ergonmicos que se plantean al personal sanitario estn vinculados al uso de instrumentos mdicos y de dispositivos de control, al proyecto de las instalaciones sanitarias y a la manipulacin manual.
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Por ejemplo, levantar a los pacientes constituye un importante problema para el personal de enfermera, as como trabajar prolongadamente de pe, o encorvado.
Se han realizado algunos estudios epidemiolgicos sobre las dorsalgias del personal de enfermera. En todos se ha llegado a la conclusin de que, en comparacin con otros grupos de poblacin dentro y fuera del sector sanitario, este personal padece una tasa relativamente elevada de dorsalgias, sntomas neurolgicos y algias de esfuerzo, s bien debe aclararse que no es fcil establecer grupos de poblacin comparables al personal de enfermera.
Postura Las manifestaciones de desgaste y de sobrecarga debidas a posturas incorrectas en el trabajo son corrientes en los servicios mdicos y sanitarios. El Gobierno de Suecia indic que los enfermeros e higienistas de clnicas dentales estaban expuestos a algias de esfuerzo como consecuencia de posturas de trabajo unilaterales. Tambin son frecuentes en las dentistas las dorsalgias, debidas a las posturas incmodas que stos deben adoptar, a pesar de las transformaciones que ha experimentado en los ltimos aos la prctica dental. En el pasado el dentista tena que trabajar de pie, inclinado sobre el paciente en posturas incmodas, durante buena parte del da, y se estimaba que el 40 por ciento de los dentistas padecan dorsalgias. En cambio, en la actualidad los dentistas trabajan gran parte del tiempo sentados, en una posicin ergonmicamente ms satisfactoria, lo que al parecer ha hecho disminuir los casos de lesiones.
f) Riesgos Psicosociales Mucho se ha hablado sobre el tema del stress. En trminos estrictamente cientficos, la bsqueda de ndices fiables de stress que puedan servir de base a medidas eficaces para reducirlo no ha dado resultados. 129
Adems, muchos consideran que el abuso de medicamentos por parte del personal de sanidad constituye un sntoma de stress, y que el trabajo por turnos agrava los problemas psicosociales de los empleados de los servicios sanitarios.
Stress La definicin del stress contiene implcitamente la idea de una fuerza coercitiva que acta sobre una persona, la cual queriendo contrarrestarla, se fatiga o agota. Estos factores de stress pueden provocar reacciones psicolgicas y fisiolgicas. Es evidente, no obstante, que a ciertas personas les encanta el stress; existe incluso un estado patolgico bien establecido asociado a la insuficiencia de stress.
Sin embargo, lo que preocupa a la mayora de la gente es el exceso de stress, el bienestar de los empleados cuyo tiempo, energas y aptitudes son excesivamente solicitados. Estas solicitaciones pueden producir efectos subjetivos como ansiedad, agresividad, apata, aburrimiento, irritabilidad, o efectos sobre el comportamiento como propensin a accidentes, consumo de medicamentos, bulimia o agitacin. Adems, el individuo sometido a stress puede ser incapaz de adoptar decisiones correctas o resultar hipersensible a las crticas.
Otras consecuencias: el ausentismo y afecciones tales como dolores de cabeza, erupciones cutneas, dorsalgias o incluso coronariopatas. En el sector sanitario se han consagrado pocos trabajos a esta cuestin. Sin embargo, la profesin de enfermero o mdico, por ejemplo, puede crear muchas de las situaciones de stress a que antes se aludi brevemente. Su trabajo suele ser fsicamente arduo, la duracin del mismo excesiva, las responsabilidades grandes y los conflictos con su vida privada considerables.
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Adems, el enfrentamiento cotidiano con la enfermedad y la muerte puede plantear verdaderos problemas al personal en prcticas, particularmente por lo menos segn lo que se cuenta - en los servicios de pediatra y en las unidades de cuidados intensivos.
Trabajo por turnos En el sector de la sanidad, la mayor parte de los empleados (con la excepcin de los administradores y del personal mdico superior) realizan una forma u otra de trabajo por turnos, aunque en caso de mdicos jvenes este servicio consista ms bien en una alternancia de das de trabajo y das libres que en una de horas de trabajo y horas libres.
Un estudio crtico de los efectos del trabajo por turnos sobre la salud, publicado en 1978, lleg a la conclusin de que, aunque haba pruebas de que el trabajo por turnos, y particularmente el trabajo nocturno, altera los ritmos circadianos y el sueo, los signos de repercusiones importantes sobre la salud eran exiguos. Algunos datos sugeran que las afecciones gastrointestinales eran ms frecuentes en los trabajadores por turnos, y que las personas que haban realizado anteriormente esta forma de trabajo tenan peor salud que sus compaeros que trabajaban por turnos.
Otro estudio, basado en investigaciones realizadas en varios hospitales de la Repblica Federal de Alemania y publicado en 1980, conclua que el trabajo nocturno y por turnos afectaba considerablemente a la salud de los trabajadores sanitarios. En l se citaban los siguientes trastornos: cefalalgias, dorsalgias, dolencias gstricas (hasta la lcera), nuseas, dolores en las piernas, prdida del apetito, insomnio y sueo agitado, astenia y fatiga general. Segn el estudio, estos trastornos tambin repercutan negativamente en la capacidad de trabajo del personal de sanidad y en la coordinacin de las diversas operaciones profesionales.
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g) Riesgos de Incendio: Se debe tener en cuenta los principios de:
Prevencin Son acciones que tienden a neutralizar o eliminar las causas fsico-qumica y las causas humanas.
Proteccin Es toda accin para proteger a personas y bienes.
Extincin Medios para combatir un incendio, es importante un conocimiento bsico sobre agentes extintores y tcnicas de extincin. Las causas ms comunes en la generacin de incendios son: Electricidad Fumar, Superficies calientes o calor radiante, Trabajos con desprendimiento de chispas Actos inseguros
MAPA DE RIESGO
Definicin: Es una herramienta que permite conocer los factores de riesgo que se encuentran en las reas de trabajo
Objetivo Identificar los factores nocivos y de riesgo que estn presentes en los distintos sectores del ambiente hospitalario, con el fin de tomar medidas preventivas para el control de los mismos.
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Ventajas Se identifican con facilidad los riesgos existentes en el ambiente laboral. Se interviene con conocimiento sobre personal afectado, maquinaria, equipos, procesos, etc. Se programan prioridades de actuacin de acuerdo a importancia y niveles de riesgo.
3.6. Riesgo de electricidad: La electricidad es una fuente de energa muy empleada en el mbito empresarial. Su uso es tan generalizado que sus riesgos pasan inadvertidos. Por lo general el porcentaje de accidentes elctricos es muy pequeo con respecto al total debido a otras causas, sin embargo es muy alto el porcentaje de accidentes elctricos considerados como mortales. Cuando una persona recibe un choque elctrico es debido a que una porcin de su cuerpo pasa a formar parte de un circuito elctrico. La gravedad de un choque elctrico depende de: La intensidad de la corriente que pasa por el cuerpo. El camino seguido por la corriente que pasa por el cuerpo. El tiempo durante el cual la persona permanece en contacto con el conductor bajo tensin.
Tipo de corriente con que se trabaje Un choque elctrico puede afectar a rganos vitales, como los pulmones o corazn, con riesgo de electrocucin. Adems de provocar quemaduras. Debido a que la electricidad no se percibe de manera inmediata por nuestros sentidos, es frecuente no conceder importancia a la prevencin de accidentes cuando se le usa. Por esto, en este captulo se abordan en detalle los riesgos que se presentan en los laboratorios (en donde se trabaja con circuitos elctricos y aparatos de diversa ndole). 133
Se presenta un apartado en el que se describen los riesgos del equipo de uso ms frecuente. Y finalmente se seala la forma en que deben ser desechadas las pilas o bateras empleadas en el equipo y en la realizacin de prcticas.
ELECTRICIDAD La electricidad es muy peligrosa ya que habitualmente no es perceptible por nuestros sentidos: no tiene olor, solamente el ozono generado por el arco elctrico en el aire es perceptible al olfato; no puede ser detectada por la vista, un cable sometido a tensin no puede ser distinguido de uno que no lo est; y no se aprecia generalmente al odo. Slo en lneas de muy alta tensin puede ser percibido un ruido caracterstico comparable al zumbido de un enjambre de abejas.
Cuando el cuerpo recibe una descarga y alguna parte de l pasa a formar parte de un circuito elctrico, las lesiones que se pueden producir son:
a. Tetanizacin muscular: Es la anulacin de la capacidad muscular, que impide la separacin por si mismo del punto de contacto. Es decir que las personas que sufren una descarga no pueden separarse por s mismos del conductor de corriente elctrica.
b. Paro respiratorio: Es producido cuando la corriente circula de la cabeza a algn miembro atravesando el centro nervioso respiratorio. La paralizacin puede prolongarse despus del accidente, de aqu la necesidad de proporcionar en estos casos respiracin artificial durante varias horas.
c. Asfixia: Se presenta cuando la corriente atraviesa el trax. Impide la contraccin de los msculos de los pulmones y por tanto, la respiracin.
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d. Fibrilacin ventricular: La ruptura del ritmo cardaco debido a la circulacin de la corriente por el corazn da lugar a la fibrilacin ventricular. Se caracteriza por la contraccin desordenada de las fibras cardacas ventriculares, lo que impide al corazn latir con normalidad y desarrollar su accin de bombeo de la sangre. De este modo se interrumpe la circulacin, que en pocos minutos produce lesiones irreversibles en el cerebro.
e. Quemaduras: La gravedad de la lesin depende del rgano o parte del cuerpo afectada. Con relacin a las fibras nerviosas, los fisilogos han detectado que no pueden resistir temperaturas superiores a 45 C. Un calentamiento excesivo de ncleos nerviosos vitales puede dar lugar a parlisis localizada.
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Captulo IV: Presentacin de los resultados:
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Resultado de la Investigacin del Centro Mdico Haina En investigacin de campo que se le realizo al CMH. Podemos ver que ellos cuentan un alto nivel de higiene y seguridad. Tienen formado un comit de seguridad y un buen programa de higienizacin, formado por seis (6) personas que consta de una supervisora de higiene que se encarga de mantener la limpieza con un encargado en cada piso del centro y un supervisor de seguridad quien se encarga de la seguridad de la empresa, con vigilante en cada planta y en los alrededores. Tienen un sistema de alarma contra incendio y estn preparados ante cualquier eventualidad de peligro de sismo. Por todas partes se puede observar una sealizacin de escape, extintores por todas las plantas.
Aqu logr entrevistar al gerente de Recursos Humanos y la encargada de higiene. Ellos fueron abiertos en las respuestas a las preguntas hechas, aunque se limitaron a revelarme el nombre del encargado de seguridad me suministraron las informaciones necesarias para mi trabajo.
En conclusin en las diferentes visitas que hice a esa empresa pude observar buena higiene y buena seguridad.
Resultado de la Investigacin de EATON Los resultados de EATON fueron diferentes ya que, solo pude hablar con una sola persona personalmente la cual me suministr alguna informacin, la mayora de la informacin la obtuve por correo electrnico y por Internet, pues ellos son muy restringidos, no suelen divulgar informacin a desconocidos. Las respuestas a la entrevista me fue suministrada por una joven la cual me dio seguimiento por telfono y segn ella le fue imposible conseguirme una entrevista con el personal, pero me envi todas las respuestas a mis preguntas por correo electrnico donde conclua que todo el personal estaban autorizados a dar las mismas respuestas, o sea, no hay variacin en sus respuestas. 137
En conclusin en lo que pude observar las veces que fui a la empresa ellos tienen una seguridad extremadamente fuerte, y son muy estrictos en hacer cumplir las reglas en la empresa, tienen sealizacin de salida de escape por donde quiera en caso de algn incendio o siniestro de la naturaleza, con extintores y sistema de alarma, hacen simulacro muy a menudo, y llevan a cabo diversas reuniones con los empleados para orientarlos. En cuanto a la higiene pude observar que es buena.
Comparacin: Las dos empresas cumplen con las reglas impuestas por el Ministerio de Trabajo que es la que tiene por finalidad prevenir y controlar los riesgos y accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales u ocupacionales. Y el Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social es la encargada de aplicar en todo el territorio de la Repblica, directamente o por medio de los organismos tcnicos de su dependencia, las deposiciones de que se cumpla la Ley de salud. Aunque el Centro Mdico Haina es una empresa ms pequea y solo est certificada por salud pblica, podemos observar que se preocupa en cumplir con el reglamento y en la integridad de sus empleados, y de cada paciente que entra en busca de alguna ayuda, brindndole seguridad e higiene.
En cuanto a EATON es una empresa sumamente grande y reconocida en el extranjero y est certificada por la ISO 9001, que es un conjunto de normas sobre calidad y gestin de calidad, establecidas por la Organizacin Internacional de Normalizacin (ISO). Se pueden aplicar en cualquier tipo de organizacin o actividad orientada a la produccin de bienes o servicios. ISO 9001 Se aplica cuando la empresa debe responsabilizarse por todas las etapas del ciclo, es decir: diseo, desarrollo y elaboracin.
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Tambin por La norma ISO 14001, que es un estndar internacional de gestin ambiental, que se comenz a publicar en 1996, tras el xito de la serie de normas ISO 9000 para sistemas de gestin de la calidad. Es una norma internacionalmente aceptada que expresa cmo establecer un Sistema de Gestin Ambiental (SGA) efectivo. La norma est diseada para conseguir un equilibrio entre el mantenimiento de la rentabilidad y la reduccin de los impactos en el ambiente y, con el apoyo de las organizaciones, es posible alcanzar ambos objetivos.
Tambin cumplen con las reglas establecidas por el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud Pblica. Pues hoy da los empresarios se han dado cuenta de cun importante es estar de acorde a la ley y as estar tranquilo, teniendo en sus empresas un sistema de higiene y seguridad para proteccin de la misma y de los empleados.
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Conclusin:
Podemos ver que hoy da las reglas relacionadas a la seguridad e higiene, han venido establecindose a base de las tantas vctimas, de la sangre derramadas, las prdidas de vidas de personas anteriormente y la perdidas de bienes materiales. A fin de evitar la recurrencia, lo esencial es aprender a cumplir lo antes posible, las reglas propias de los lugares de trabajo y abaladas por las leyes, no solo por los empleadores sino tambin por los empleados.
Con respecto al objetivo especifico el cual se va a analizar es hacer un estudio comparativo de lo que es el sistema de higiene y seguridad y prevencin de incendio en Eaton y el C.M .H. podemos decir que no se observan fallas en el sistema de Higiene y Seguridad y la respuesta de ambas empresas es que estn cumpliendo con las normas de seguridad y que son eficientes.
Adems, cumplen con lo que son los manuales de seguridad y tienen formados sus comits para la prevencin de riesgos laborales, con un personal debidamente preparado y capacitado para desempear estas funciones. Estos reciben un adiestramiento especial para que hagan un trabajo eficiente sin riesgo.
Asimismo, con respecto al objetivo especfico, de valorar los aportes del sistema de higiene y seguridad en Eaton y del Centro Mdico Haina la misma toman en cuenta la seguridad de sus empleados y a la poblacin que los rodea y as mismo de sus empresas. Eaton es una empresa internacional y sumamente grande por esto ha podido hacer grandes aportes y donaciones a las comunidades ms cercanas y al medio ambiente. Adems expresaron que en estas empresas el uso de los equipos de proteccin personal como son los guantes, botas, mascarillas entre otros, es obligatorio usarlo, por esto ellos les suplen todos los equipamientos necesarios y por esta razn son muy rgidos en hacer que los usen. 140
En cambio el CMH no ha hecho muchos aportes como Eaton ya que esta es una empresa no tan grande ni tan reconocida, pero se esfuerza en brindarle un buen servicio de Salud a la comunidad, y tambin se esfuerza en proveerles los equipos de proteccin necesarios a sus empleados para evitar cualquier riesgo.
Por ltimo, en funcin al objetivo especifico de indicar las medidas de seguridad de ambas empresas en caso de un incendio, y de conocer los tipos de proteccin que les ofrecen a sus empleados. Se pudo confirmar que tienen buena medida de proteccin con sistema de alarmas contra incendio u otro acontecimiento que se pueda presentar. Tambin tienen sealizaciones preventivas por todas partes y una buena seguridad.
A tal efecto, las medidas aplicadas aqu para evitar cualquier accidente laboral que pueda causar algn dao fatal en las vidas de sus empleados son muy evidentes.
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Recomendacin
A la luz de los resultados obtenidos de la presente investigacin se requiere lo siguiente:
A la Gerencia de Eaton se les recomienda, seguir implementando programas educativos y preventivos as como lo ha estado haciendo. Seguir dando entrenamientos a su personal de trabajo para que nunca tengan ningn caso que lamentar, seguir proveyendo cada da ms equipos de proteccin personal.
Al Centro Mdico Haina se les recomienda, implementar programas educativos y preventivos a la comunidad, llevando charlas den salud a las personas de cmo cuidar ms su salud, para que se enfermen menos y como vivir ms sanos.
Tambin implementar programas deportivos y de orientacin a los jvenes que les motive a apartarse de los malos vicios y de la depravacin y marginada formas en que viven, algo que les motive a estudiar o a practicar algn deporte, que les mantenga la mente en algo constructivo y edificante. Y Seguir dando entrenamientos a su personal de trabajo as como lo ha estado haciendo, para que nunca tengan ningn caso que lamentar, seguir proveyendo cada da ms equipos de proteccin personal.
A tal efecto es recomendable que el C.M.H procure certificarse a otra norma de seguridad para su propia conveniencia en un futuro, y seguir cumpliendo con la ley como lo has estado haciendo hasta ahora.
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ANEXOS
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Tipos de inspeccin de seguridad
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ANEXO A COLOR DE SEGURIDAD COLOR DE CONTRASTE PATRON
Rojo Blanco
Amarillo Negro
Verde Blanco
Azul Blanco
Negro
Blanco
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NORDOM 493 Medio ambiente, Seguridad Industrial, Colores y Seales de Seguridad ICS: 55.020.00 __ 67 040.00
Tabla N. 2seales prohibitivas Significacin
Seal Lugar de colocacin B.2.1 Se prohbe hacer fuego abierto
En la parte exterior de las puertas de los almacenes con sustancias y materiales inflamables, en la entrada a los locales y en los puestos de trabajo donde se realicen labores con los materiales y sustancias indicadas, en el equipo que representa un peligro de inflamacin o explosin. B.2.2 Se prohbe fumar
En el mismo lugar donde se coloca la seal B.2.1 y en los lugares donde hay sustancias toxicas. B.2.3 Se prohbe entrar (pasar)
En la entrada a las zonas peligrosas, as como en los locales y zonas en los que estas cerrado el acceso a personas ajenas. B.2.4 Se prohbe extinguir con agua
En la entrada a los locales y lugares, destinados a la conservacin y trabajo con materiales (metales alcalinos y otro) que en caso de incendio no deben intentarse extinguir con agua. B.2.5 Seal prohibitiva con letrero aclaratorio
En lugares y zonas donde los circulantes estn expuestos al peligro que seala el letrero aclaratorio.
146
Tabla No. 3 Seales preventivas Numero de la seal Significacin Seal Lugar de colocacin 1 2 3 4 B.3.1 Cuidado! Sustancias fcilmente inflamables
En las puertas de los almacenes en las entradas a los lugares de trabajo con las sustancias fcilmente inflamables, en los embalajes para la conservacin y transportacin de estas sustancias B.3.2 Cuidado! Peligro de explosin
En las puertas de los almacenes, dentro de los almacenes, en las entradas a los lugares de trabajos con materiales y sustancias explosivas, en los embalajes para la conservacin y transportacin de estos materiales y sustancias B.3.3 Cuidado! Sustancias custicas
En las puertas de los almacenes; dentro de los almacenas, en los lugares de trabajo con sustancias custicas, en el embalaje para la conservacin y transportacin de las sustancias custicas. B.3.4 Cuidado! Sustancias txicas
En las puertas de los almacenes; dentro de lo almacenes en los lugares de trabajo con sustancias toxicas, en el embalaje para la conservacin y trasportacin de estas sustancias.
147
Continuacin Numeracin de la seal
significacin Seal Lugar de colocacin 1 2 3 4 B.3.5 Cuidado! Voltaje elctrico
En los postes de las lnea de alto voltaje; estructuras de loa equipos y aparatos elctricos; en las puertas de los locales elctricos, cmaras de los interruptores de los transformadores; en los resguardos con mallas metlicas de las partes conductoras de corriente situadas en los locales de trabajo; en los paneles electrotcnicos, puertas de los cuadros y cajas de potencia; en los armarios con el equipo elctrico de las distintas maquinas y herramientas. B.3.6 Cuidado! Radiacin de lser
En las puertas de los locales donde se realizan trabajos con lser; dentro de estos locales en las instalaciones de lser y cerca de las zonas con peligro de radicacin de lser. B.3.7 Cuidado! Gra trabajando
Cerca de las zonas peligrosas en los lugares de construccin, lugares y talleres donde se emplean equipos de izaje y transportacin. B.3.8 Cuidado! Posible cada
A la entrada de los lugares donde hay peligro de cada. B.3.9 Cuidado! Otros peligros
En los lugares en donde es necesaria la prevencin sobre un posible peligro. Se emplea solamente acompaado de la tablilla con el tablero aclaratorio. 148
Tabla No. 4 Seales perspectivas Numeracin de la seal Significacin seal Lugar de colocacin 1 2 3 4 B.4.1 Trabajar con casco
A la entrada de los locales de trabajo de los lugares de trabajo donde hay peligro de lesionarse la cabeza. B.4.2 trabajar empleando medio de proteccin por las manos
En los lugares y puesto de donde es posible una influencia peligrosa o nociva en las manos del hombre. B.4.3 Trabajar con ropa especial
A la entrada de los locales de trabajo, en los lugares y puestos de trabajo donde exista la posibilidad de influencia peligrosa o nociva sobre el cuerpo del cuerpo. B.4.4 Trabajar con calzado especial
A la entrada de los locales de trabajo, de los lugares de donde es posible la influencia peligrosa o nociva sobre el cuerpo del hombre. B.4.5 Trabajar con medios de proteccin para los odos
A la entrada de los locales, en los lugares y puestos de trabajo con alto nivel de ruido. B.4.6 Trabajar con medios de proteccin para los ojos
A la entrada de los locales, en los lugares y puestos de trabajo donde es posible la influencia peligrosa o nociva en los ojos del hombre.
149
Numeracin de la seal
Significacin Seal
Lugar de colocacin 1 2 3 4 B.4.7
Trabajar con medios de proteccin para la respiracin
A la entrada de los locales, en los lugares y puestos de trabajo donde haya posibilidad de emanaciones peligrosas y nocivas para el organismo del hombre, como vapores, aerosoles y otros. B.4.8
Trabajar con cinturn de seguridad
En los lugares donde se realizan trabajos en altura con posibilidad de cada. B.4.9
Trabajar aqu
En las construcciones, lugares donde estas garantizada la seguridad para realizar trabajos.
B.4.10
Dejar paso libre
En las vas de acceso a los lugares de ubicacin de los equipos contra incendios, hacia las salidas de evacuacin. B.4.11
Salir por aqu
En las vas de evacuacin se emplea con una tablilla adicional en la que se representa una flecha indicativa.
150
TABLA No. 5 _ Seales Informativas Numeracin de la seal Significacin seal Lugar de colocacin 1 2 3 4 B.5.1 Extintor
En locales y lugares donde exista posibilidad de incendio B.5.2 Punto de alarma sobre incendio
Locales y lugares en general B.5.3 Lugar para fumar
En locales, lugares donde se permita fumar B.5.4 Ubicacin de un lugar determinado, obra o medio
En locales y lugares para la informacin mediante un smbolo (por ejemplo, puesto medico Telfono) o letrero aclaratorio (por Ej., paso aqu agua potable).
151
ANEXO C Figura No. 1
Figura No.2
152
ANEXO D Seales Prohibitivas
153
Seales preventivas
D.3.3
D.3.5
154
155
Seales prescriptivas
156
Seales informativas
157
ANEXO E Tabla Dimensiones de las seales de seguridad y las tablillas complementarias
Dimensiones de las seales Distancia desde la seal hasta el observador Prohibitivas (dimetro exterior del circulo) Prescriptiv as (lado del cuadro) Preventiva s (lado del triangulo equiltero Informativa s (lado del rectngulo Dimensiones de las tablillas complementaria s M Mm. Hasta 1 20 20 28 20 x 30 _ Desde 1 hasta 2 40 40 56 40 x 56 _ Desde 2 asta 3 75 75 106 56 x 80 _ Desde 3 hasta 5 95 95 132 95 x 132 _ Desde 5 hasta 8 160 160 224 160 x 224 50 x 160 75 x 224 Desde 8 hasta 12 315 315 450 224 x 315 75 x 224 106 x 315 150 x 450 Desde 12 hasta 17 450 450 630 450 x 630 106 x 315 150 x 450 210 x 630 Desde 17 hasta 24 630 630 900 450 x 630 150 x 450 212 x 630 280 x 900
158
Extintores de Fuego
Alarmas contra incendios
Alarmas contra incendios
159
Apndice Ejemplo de la utilizacin de los colores de seguridad objeto Ejemplo de utilizacin 1 Medios para garantizar la seguridad
Equipos contra incendios
Elementos del medio de trabajo
160
Objeto Recipientes
Resguardo y elementos de las obras en construccin
Medios de transporte interno de una empresa
161
Evacuacin
162
163
Cosas que no debes de olvidar a la hora de una evacuacin
164
Cuestionario para la entrevista del Centro Mdico Haina
Entrevista al: Lic. Eladio Hernndez: Gerente de Recursos Humanos 1) Que tan importante es para el Centro Mdico Haina tener un alto nivel de Higiene, Seguridad y prevencin de Incendio? Toda institucin donde circulan muchas personas debe de haber un alto nivel de higiene y seguridad, y ms tratndose de un centro mdico donde salen y entran tantas gentes. Y un buen equipo contra desastres naturales o producidos por los seres humanos, al igual que deben existir programas de proteccin de la salud mental y fsica de las personas.
2) En caso de un Incendio qu tipo de proteccin les ofrecen a sus empleados? Los empleados de esta institucin estn entrenados para salir inmediatamente del local por puertas electrnicas diseadas para esos fines, y el rpido desplazamiento por las escaleras construidas en el exterior del edificio para el escape de las personas.
3) Cmo mantienen el orden de Higiene en el entorno laboral? Para esto debe haber un sistema de mando que posibilite ese trabajo. En nuestro caso tenemos un equipo de dos personas por cada piso que se encargan de mantener el rea limpia, y varias personas por los alrededores del edificio que son los que se encargan de mantener la higiene y la limpieza de todo el centro, segn las normas y protocolo de limpieza de las clnicas y hospitales.
4) Cules son las normas de Seguridad en su empresa? Las requeridas por el ministerio de salud pblica y su protocolo administrativo.
5) Cules son las medidas tomadas con los empleados para que cumplan con las reglas de seguridad?- 165
Se ha establecido permanentemente una comisin de comit para el cumplimiento de estas normas.
6) Le han multado alguna vez por incumplimiento de las reglas establecidas? SI ________ no nunca.
7) Cules medidas preventivas ejecutan ante un posible accidente laboral? Orientamos a nuestros empleados a usar las herramientas adecuadas y nosotros les proveemos los instrumentos necesarios para el trabajo.
8) Cules equipos de proteccin utilizan en el rea de trabajo? Les proveemos de: mascarillas, guantes, casco, uniformes, calzados adecuados e instrumentos especiales para la deteccin de contaminantes.
9) tiene el Centro Mdico Haina formado algn comit de seguridad? Si tenemos uno de higiene y otro de seguridad
10quines lo dirigen y por cuantas personas est formado? Lo dirigen el encargado de seguridad y la encargada de higiene. Est formado por seis (6) personas.
11) poseen algn manual de seguridad y prevencin de incendio que les indique a los empleados que hacer en caso de un incendio? Si tenemos un programa interno encargado de eso. No ________
12Por quin estas certificada la empresa? , por la ISO 9001, la OSHA, etc. Por el Ministerio de Salud Pblica y afines.
13Tiene sistema contra incendio, alarmas? Si uno contra incendio y uno de seguridad. 166
14En caso de alguna catstrofe o sismo tiene algn plan de evacuacin? Si tenemos.
15 Cuntas personas trabajan en esta empresa? Aproximadamente 156 personas.
167
Cuestionario para la entrevista del Centro Mdico Haina
Entrevista a: Delfina de Len encargada y asignada de la higiene del centro. 1) Que tan importante es para el Centro Mdico Haina tener un alto nivel de Higiene, Seguridad y prevencin de Incendio? Esto es lo primordial porque si hay descuido puede causar alguna contaminacin en los pacientes o visitantes y esto llevara a una queja de ellos y de salud pblica, y nuestro lema es la excelencia ante todo.
2) En caso de un Incendio qu tipo de proteccin les ofrecen a sus empleados? Tenemos sealizacin por toda parte, y botones de alarmas donde quiera que haya una seal de salida.
3) Cmo mantienen el orden de Higiene en el entorno laboral? Contamos con una supervisin personalmente fuerte y la opinin con la de los pacientes.
4) Cules son las normas de Seguridad en su empresa? Hay polica privado que estn por todo los alrededores del centro para evitar cualquier eventualidad.
5) Cules son las medidas tomadas con los empleados para que cumplan con las reglas de seguridad? Hay una buena supervisin de parte de R.H, ms la supervisin del encargado de seguridad asignado.
6) Le han multado alguna vez por incumplimiento de las reglas establecidas? SI ________ no nunca. 168
7) Cules medidas preventivas ejecutan ante un posible accidente laboral? Siempre orientamos a los empleados a cumplir con las normas establecidas y que usen sus instrumentos y herramientas de trabajo correctamente.
8) Cules equipos de proteccin utilizan en el rea de trabajo? Les proveemos de: mascarillas, guantes, casco, uniformes, calzados adecuados e instrumentos especiales para la deteccin de contaminantes.
9) tiene el Centro Mdico Haina formado algn comit de seguridad? Si tenemos uno de higiene y otro de seguridad
10quines lo dirigen y por cuantas personas est formado? Est formado por seis (6) personas. Y lo dirigen: El supervisor de seguridad Delfina de Len, encargada de higiene.
11) poseen algn manual de seguridad y prevencin de incendio que les indique a los empleados que hacer en caso de un incendio? Si tenemos un programa o manual que se encarga de orientarlos.
12Por quin estas certificada la empresa? , por la ISO 9001, la OSHA, etc.
13Tiene sistema contra incendio, alarmas? Si uno contra incendio y uno de seguridad.
14En caso de alguna catstrofe o sismo tiene algn plan de evacuacin? Si tenemos. 15 Cuntas personas trabajan en esta empresa? Aproximadamente 156 personas.
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Cuestionariopara la entrevista de Eatom Entrevista a la Licda.: Delma Gonzales: Gerente de Recursos Humanos
1) Que tan importante es para Eatom tener un alto nivel de Higiene, Seguridad y prevencin de Incendio?
Es de gran importancia ya que para nosotros la seguridad de nuestros empleados est enfocada en el primer lugar.
2) En caso de un Incendio qu tipo de proteccin les ofrecen a sus empleados? Tenemos disponibles: 1. Sistemas de deteccin de incendios: Los cuales nos alertan de manera temprana en caso de que exista un conato de incendio 2. Extintores: Tipos ABC, CO2, Agua, entre otros 3. Brigadas contraincendios: En caso de algn evento brindan la primera respuesta de atencin. Activando el protocolo de notificacin y accin.
3) Cmo mantienen el orden de Higiene en el entorno laboral? Contamos con reglas generales y especificas por reas, en donde definimos como, que y cuando es necesario cumplir dichos requerimientos.
4) Cules son las normas de Seguridad en su empresa? 1. Reporte de actos y condiciones inseguras inmediatamente a su supervisor inmediato. 2. No fumar, no utilizar armas (blancas o de fuego) y no bromear en el rea de trabajo. 3. Utilizar los Equipos de Proteccin Personal en todo momento, donde estos sean requeridos. 4. No ingerir ningn tipo de alimento en el rea de trabajo. 5. Disponer apropiadamente de los residuos peligrosos y no peligrosos. 170
6. Asegurar el uso y condicin de guardas de seguridad en el rea de trabajo, estas prohibido trabajar sin las mismas. 7. Solo el personal autorizado podr laborar con montacargas, energa peligrosa y proceso de alto riego. 8. No realice ningn tipo de trabajo en la cual no haya sido entrenado.
5) Cules son las medidas tomadas con los empleados para que cumplan con las reglas de seguridad? 1. Induccin & entrenamientos de seguridad general y especfico por reas y responsabilidades, utilizando la herramienta del JSA (Anlisis Seguro de la Tarea). 2. Campaas y operativos de seguridad con temas variados durante el ao. 3. Polticas de consecuencias o amonestaciones, para aquellos empleados que incumplan el proceso establecido.
6) Le han multado alguna vez por incumplimiento de las reglas establecidas? SI ________ no __x__
7) Cules medidas preventivas ejecutan ante un posible accidente laboral? 1. Procedemos a realizar un levantamiento de lo acontecido y a dar las atenciones mdicas pertinentes de acuerdo al tipo de accidente. 2. Realizamos la investigacin del accidente en conjunto con el comit de investigacin de accidentes. 3. Realizamos planes de acciones correctivas y preventivas para prevenir las recurrencia del accidente. 4. Realizamos campaas de comunicacin para compartir los detalles generales del accidente y las acciones tomadas con todos los empleados, para que todos estn al tanto de lo acontecido.
171
8) Cules equipos de proteccin utilizan en el rea de trabajo? 1. Lentes de seguridad 2. Protectores laterales para lentes recetados 3. Tapones de odos 4. Guantes de seguridad 5. Zapatos de seguridad 6. Casco de seguridad 7. Respiradores de partculas, gases 8. Entre otros
9) tiene Eatom formado algn comit de seguridad? Si ___X_____ No ________
10quines lo dirigen y por cuantas personas est formado? Lo dirige el comit general, el cual est conformado por representantes de liderazgo de las siguientes reas: 1. Gerencia de Planta 2. Seguridad, Salud & Medio Ambiente 3. Recursos Humanos 4. Finanzas 5. Tecnologa de la Informacin 6. Logstica & Trafico
11) poseen algn manual de seguridad y prevencin de incendio que les indique a los empleados que hacer en caso de un incendio?
Si _____x____ No ________ 12Por quien estas certificada la empresa? , Por la ISO 9001, la OSHA, etc.? ISO 9001, ISO 14001
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13Tiene sistema contra incendio, alarmas? Si sistema de deteccin de alarma
14En caso de alguna catstrofe o sismo tiene algn plan de evacuacin? Si, plan de emergencia general y plan de continuidad del negocio 15 Cuntas personas trabajan en esta empresa? El total de empleados es de: 2,575
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Bibliografa:
Chiabenato Idalberto (1995) quinta edicin, Administracin de Recursos Humanos.
MONDY R.WAYNE Y. NOE.ROBERTM. Novena edicin. Administracin de Recursos Humanos.
BENAVENTE GUZMAN JOSE ARIEL. Colofn primera edicin, Agosto de (1985) Seguridad e Higiene Industrial: Editora taller C.PORA, Isabel la catlica 309, Santo Domingo Rep. DOM.
Grimaldi John V. (Segunda edicin). La seguridad Industrial y su Administracin
Reglamento No. 807 (1996). Referente a higiene y seguridad Industrial.
Decreto No. 522-06, del 17 de octubre de (2006). Reglamento de seguridad y salud de la Secretaria de Trabajo.
Ley No. 87-01 Promulgada el 9 de mayo del (2001), que crea El Sistema Dominicano de Seguridad Social.
Ley General de Salud No. 42-01 del 8 de marzo (2001), de la Secretaria de Estado de Salud Pblica y Asistencia Social.
Ley Laboral del cdigo de trabajo No 16-92, (1992).
Decreto 7699 sobre cosificacin de las industrias por tipos de riesgos.
NORDOM 493, Medio Ambiente, SEGURIDAD INDUSTRIAL, Colores y Seales de Seguridad. DIGENOR. 174
Tesis de: BR. Guzmn Santo Yocasta ALT, BR. Daz Belliard Ramss BR Importancia de la Higiene y Seguridad en las Industrias. En (UASD).
Tesis de: RAMIREZ MENDEZ ADAYANA Y, DEL ROSARIO CORCINO FELICIA Evaluacin del Programa de Higiene y Seguridad Industrial en las Zonas Francas (-PAWER ONE INC) de Agosto- Noviembre( 2006).. En (UASD).
Internet: Apuntes de Higiene y Seguridad Industrial. El Rincn del Vago, en Salamanca desde 1998- condiciones de Uso- Contacto. http://html.rincondelvago.com/seguridad-e-higiene-industrial_9.html
Internet: Concientizacin de la Higiene y Seguridad en el Trabajo en los Hospitales. Autor: Di Florido Jos Lus. ING. Argentino. www.fiso- web.org/imagenes/publicaciones/archivos/2714.pdf