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SECRETAIRE COMPTABLE
Le titre professionnel de : SECRETAIRE COMPTABLE (*) niveau : IV (code NSF : 324 t) se compose de cinq CCP (certificats de
compétences professionnelles). Chaque certificat valide un ensemble de compétences nécessaires à la réalisation de chacune des
activités constitutives de l’emploi.
Il (elle) exerce des activités de secrétariat diversifiées qui couvrent toutes les l'interlocuteur(trice) direct des partenaires internes (responsables et autres
fonctions de l'entreprise, des activités diversifiées de comptabilité portant sur salariés) et externes (clients, fournisseurs, organismes sociaux, conseils, etc. )
la réalisation et le suivi des travaux comptables et assure le suivi adminis- de l'entreprise. Cependant, les relations et les communications parfois nom-
tratif du personnel et l’établissement de la paie et des déclarations sociales. breuses à l’interne et en provenance de l’extérieur influent sur son rythme
Une grande partie de ses activités s’effectue à l’aide de l’outil informatique. de travail et imposent des interruptions fréquentes de l’activité en cours.
En fonction des échéances légales et des priorités internes à l'entreprise, il Dans une petite structure, il (elle) peut se retrouver seul(e) dans l’exercice
(elle) assure les travaux de secrétariat, les travaux comptables courants et la de ses fonctions, ce qui requiert une grande autonomie et une capacité à
paie. L'emploi de secrétaire comptable, de par sa polyvalence, nécessite la organiser seul(e) son travail. Dans ce cas, il s’agit réellement d’une fonction
connaissance des différentes fonctions de l'entreprise, de son organisation, d’assistance administrative complète du responsable de l’entreprise ou de
de ses produits ou de ses services. Le (la) secrétaire comptable est souvent l’établissement.
- le candidat doit constituer un dossier de “demande de validation des acquis de l’expérience”, lui permettant de justifier
d’une expérience d’au moins trois ans en rapport avec le titre visé,
- une fois sa candidature déclarée recevable par le DDTEFP, le candidat doit capitaliser la totalité des CCP constitutifs du titre
visé. Il se présente à un entretien avec le jury, qui décide de l’attribution du titre.
- le candidat dispose de cinq ans, à partir de la date d’obtention du premier CCP, pour obtenir le titre.
Pour l’obtention de chacun des certificats (CCP), le candidat devra, à travers une mise en situation professionnelle, faire la
démonstration de ses compétences ou, dans certains cas, d’en apporter les preuves auprès du binôme d’ évaluateurs.
* Le binôme d’évaluateurs est constitué d’un professionnel membre du jury titre et d’un formateur professionnel du secteur
d’activité concerné. (article 6 décrêt 2002-1029 du 2 août 2002)
09698/01 Conception et réalisation AFPA SEDEX 11/2004