Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
2Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Secretaire Comptable

Secretaire Comptable

Ratings: (0)|Views: 68 |Likes:
Published by soumiasousou

More info:

Published by: soumiasousou on Dec 02, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/06/2010

pdf

text

original

 
TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE CHARGE DE L’EMPLOI
SECRETAIRE COMPTABLE
référence AFPA du titre SECRETAIRE COMPTABLE - SCInformation source: référentiels du titre SC(*) ce titre a été créé par arrêté de spécialité du 22 décembre 2003 (JO du 6 janvier 2004)
Emploi-métier de rattachement suivant la nomenclature du ROME: Code 12131 - Secrétaire bureautique polyvalent 12141 - Technicien des services administratifs - 12142 - Technicien des services comptables 
code 9698
Il (elle) exerce des activités de secrétariat diversifiées qui couvrent toutes lesfonctions de l'entreprise, des activités diversifiées de comptabilité portant surla réalisation et le suivi des travaux comptables et assure le suivi adminis-tratif du personnel et l’établissement de la paie et des déclarations sociales.Une grande partie de ses activités s’effectue à l’aide de l’outil informatique.En fonction des échéances légales et des priorités internes à l'entreprise, il(elle) assure les travaux de secrétariat, les travaux comptables courants et lapaie. L'emploi de secrétaire comptable, de par sa polyvalence, nécessite laconnaissance des différentes fonctions de l'entreprise, de son organisation,de ses produits ou de ses services. Le (la) secrétaire comptable est souventl'interlocuteur(trice) direct des partenaires internes (responsables et autressalariés) et externes (clients, fournisseurs, organismes sociaux, conseils, etc. )de l'entreprise. Cependant, les relations et les communications parfois nom-breuses à l’interne et en provenance de l’extérieur influent sur son rythmede travail et imposent des interruptions fréquentes de l’activité en cours.Dans une petite structure, il (elle) peut se retrouver seul(e) dans l’exercicede ses fonctions, ce qui requiert une grande autonomie et une capacité àorganiser seul(e) son travail. Dans ce cas, il s’agit réellement d’une fonctiond’assistance administrative complète du responsable de l’entreprise ou del’établissement.
I
CCP - ORGANISER SON POSTE BUREAUTIQUEET PRODUIRE TOUT DOCUMENT A L’AIDE DELOGICIELS DE BUREAU
• Assurer le fonctionnement courant de son poste bureautiqueSaisir/modifier et présenter tout document à l'aide des applicationsbureautiques dans le respect de normes graphiquesOrganiser et assurer un classement bureautique pour le partage et laconservation de l'information
I
CCP - ASSURER LES TRAVAUX DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE D’UNEPETITE ET MOYENNE ENTREPRISE
• Rédiger des écrits professionnels pour traiter des situations exceptionnelles• Traiter des informations selon les procédures administratives achats/ventesRégler des premiers niveaux de dysfonctionnement ou des litiges simples,administratifs ou commerciaux• Etablir des tableaux de bord et des statistiques liés à l'activité du service ou del'entreprise pour faciliter une prise de décisionConcevoir des documents types et automatiser des tâches bureautiques pouroptimiser le poste de travail• Gérer les ressources matérielles courantes d'un service ou d'une entreprise• Identifier, planifier des opérations et tâches pour la réalisation d'un événementou d'un dossier
I
CCP - ASSURER L’ACCUEIL DANS UNE PETITEET MOYENNE ENTREPRISE
• Accueillir et orienter un correspondant téléphonique et/ou un visiteurRépondre à une demande d'information émanant d'un correspondanttéléphonique et/ou d'un visiteur• Gérer un planning d'activités et tenir un agenda
I
CCP - ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF ETLA PAIE DU PERSONNEL D’UNE PETITE ETMOYENNE ENTREPRISE
• Etablir les déclarations obligatoires liées au suivi du personnel• Mettre à jour le dossier individuel du salarié, les fichiers administratifs et lesplannings de suivi du personnel• Répondre à une demande d'information en fonction de sa nature et du statutde l'interlocuteurRecueillir les éléments nécessaires au calcul de la paie auprès de diversinterlocuteurs• Etablir et contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales d'une petiteet moyenne entrepriseParticiper à la réalisation des déclarations sociales annuelles d'une petite etmoyenne entreprise
I
CCP - ASSURER LES TRAVAUX COURANTS DECOMPTABILITE EN FACILITANT LES DECISIONSDE GESTION D’UNE PETITE ET MOYENNEENTREPRISE
Assurer les travaux courants de comptabilité d'une petite et moyenneentreprise• Assurer la fiabilité des comptes• Calculer et établir les déclarations de TVA• Préparer les interventions de l'expert-comptable• Traiter des informations comptables pour faciliter les décisions de gestion
Le titre professionnel de : SECRETAIRE COMPTABLE (*)niveau : IV(code NSF : 324 t) se compose de cinq CCP (certificats decompétences professionnelles). Chaque certificat valide un ensemble de compétences nécessaires à la réalisation de chacune desactivités constitutives de l’emploi.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->