DEL PERU CONCEPTOS GENERALES DE SEGURIDAD E HIGIENE ING. JUAN BERNALDO SABUCO HUANCAYO ABRIL DE 2012 I NTRODUCCI ON Definicin Gramatical de CONCEPTO: Es formarse o tener una idea o pensamiento de un ser u objeto sea este real o no. Es determinar una cosa en la mente despus de examinadas las circunstancias. Es la expresin de la representacin mental. Es el resultado de la contemplacin; O sea . . . Tambin se dice que: I NTRODUCCI ON: REFLEXI ONES I MPERANTES: Ninguna palabra por muy sencilla que sea, ha sido inventada, creada, o fabricada Todas sin excepcin, se han formado poco a poco, lentamente, o rpidamente a travs de los aos con la vivencia humana. Todas sin excepcin tienen, un principio, un significado o una filosofa. Ejemplo.- Moiss, o Pro- Activo, Qu significan y desde cuando existen? Moiss: Pro-Activo: Existencia: Desde antes de J esucristo. Significado: Salvado de las aguas. Existencia: Aproximadamente 60 aos. Significado: Gramaticalmente, no tiene. Tiene mucho uso en las industrias. O sea que: La palabra Pro-Activo o Pro-Actividad, todava no existe en el diccionario. Sin embargo: Especialmente en: Los aspectos orientados a las actitudes y calidad de los recursos humanos; Veamos un ejemplo: . . O sea que: La palabra Pro-Activo o Pro-Actividad, todava no existe en el diccionario. EN SEGURIDAD PRO-ACTIVA DE PERSONAS Significado Gramatical: Pro : Antes Anticipacin Delante de, etc. Activo : Dinmico Diligente Trabajador, etc. Estas palabras, en el concepto moderno de la persona Pro-Activa significa que: Para supervivir, tiene que aprender a cuidarse. Para su desarrollo, tener competencias; y que Ese aprendizaje sea por conviccin propia y no por condicin o exigencia. ENTONCES . . . . . . . . . El Hombre Pro-Activo es aquel que: .... Su existencia es el producto de sus valores y no de sus sentimientos. . Su vida es el producto de sus decisiones y no de sus condiciones. Ser Pro-Activo es lo contrario a ser Re-Activo: El hombre es Re-Activo porque su vida est en funcin de sus sentimientos, nimos, impulsos o del plato ajeno. RESUMIENDO DIRIAMOS QUE . . . . . . COMO?: EL HOMBRE (VIDA) CAPACIDADES POTENCIALIDADES Desarrollando las potencialidades humanas. NECESIDADES ENTENDI MI ENTO MEMORI A VOLUNTAD ENTONCES : Es imperativo: conocerlo, entenderlo, aprenderlo y practicarlo en todo momento de la vida normal, social y especialmente laboral. COMO EXPRESAN ALGUNAS PERSONAS? ACTO NO DESEADO QUE CAUSA DAO A LA PERSONA O AL EQUIPO O AL M ACTO NO DESEADO QUE PUEDE CAUSAR DAO FISICO LEVE O SEVERO. LOS ACCIDENTES OCURREN POR EL FACTOR HUMANO Y EL MEDIO AMBIENTE ES TODO AQUELLO QUE CAUSA DAO. Es un acontecimiento no deseado que resulta en: Daos a la persona, Daos a la propiedad, Prdidas en el proceso, y Daos al medio ambiente. QUE DICEN ALGUNAS PERSONAS? EVENTO NO DESEADO QUE PUEDE DESENCADENAR O NO, EN PERDIDA. SITUACIN CON POSIBILIDAD DE PERDIDA NO DESEADA A LA PERSONA, MQUINA O MEDIO AMBIENTE. ES UN CUASI ACCIDENTE QUE PUEDE O NO CAUSAR DAOS. Es un acontecimiento no deseado que, bajos circunstancias ligeramente diferentes, podra haber resultado en: Daos a las personas, Daos a la propiedad, Prdidas en el proceso, y Daos al medio ambiente COMO LO ENTIENDEN ALGUNOS? ES TODO AQUELLO QUE TIENE POTENCIAL DE OCURRENCIA. POTENCIAL DE OCURRENCIA O EVENTO CON CONSECUENCIA A PERDIDA O DAO A LA PERSONA ES ALGO QUE SE PUEDE CONVERTIR EN RIESGO Y QUE SIEMPRE ESTA PRESENTE. ES CUANDO UN PERSONA O EQUIPO ESTA EN CONDICIONES DE SUFRIR UN ACCIDENTE Es un causal potencial de daos. Es una condicin sub-estndar. Es todo aquello que puede causar dao. Es cualquier cosa que puede causarte dao. PIENSA: Cualquier cosa, sea el aire, el agua, herramientas, rocas, energa elctrica, vehculo, maderas, fierros, etc., etc. COMO CONFUNDEN ALGUNOS? TODO ACONTECIMIENTO QUE PUEDE CAUSAR PERDIDAS A PERSONAS, EQUIPOS, ETC.. ES PROPENSO A CAUSAR ACCIDENTE O PERDIDA. POTENCIAL DE TERMINAR EN DAOS (Banco colgado golpea al trabajador). ES UNA SITUACION EN QUE EL SUPERVISOR DEBE TRABAJAR, MINIMIZAR Y CONTROLAR CADA PROCESO PARA EVITAR PERDIDAS. Es la posibilidad de prdidas y el grado de posibilidad de estas prdidas. Es la posibilidad de que algo suceda o no. Es la contingencia o proximidad de un dao. Es cosa que puede suceder o no suceder. Es tal vez si o tal vez no. COMO COMPRENDEN ALGUNOS? MANEJO DEL POTENCIAL O LA PERDIDA. TENER LA COSA BAJO CONTROL DE UNA MANERA ORDENADA Y LIMPIA. PARMETROS EVIDENTES DONDE EL SUPERVISOR REALIZA UNA GESTION. TODA ACCION QUE DESEA O TIENDE A CONTROLAR LOS RIESGOS. ES EVITAR EL RIESGO CORRIGIENDO AL PELIGRO. Es la medicin de los objetivos y los esfuerzos. Los objetivos pueden ser: obras, edificios, tneles, carreteras, etc. Los esfuerzos, refieren al hombre: su conocimiento, avance, eficiencia, experiencia, seguridad, calidad, etc. COMO LO ENTIENDEN ALGUNOS? ES LLEVAR LOS TRABAJOS EN ORDEN Y CUMPLIENDO TODO EL PROCEDIMIENTO. MEDIDAS Y MODELOS QUE DEBEN EJECUTARSE CON LOS MISMOS PRCEDIMIENTOS. SON LOS TRABAJOS REALIZADOS MEDIANTE PROCEDIMIENTOS. ES LA FORMA DE REALIZAR LOS TRABAJOS DE ACUERDO A PARAMETROS ESTABLECIDOS. Son modelos, pautas o patrones que contienen los parmetros y los requisitos mnimos de medida: (cantidad, calidad, valor, peso y extensin), establecidos como resultado tecnolgico y de la experiencia, con los cuales, es posible evaluar cuando un trabajo esta bien hecho y cuan seguro es. Son normas y procedimientos de una operacin. Los estndares son aprobados por consenso en un determinado rea de trabajo. COMO PIENSAN OTRAS PERSONAS? LABOR DE VERIFICAR DE QUE LOS TRABAJOS SE DESARROLLEN DE ACUERDO A LOS PLANES . HACER QUE OTRAS PERSONAS REALIZEN LO QUE NECESITAS HACER EN EL TRABAJO. SON LAS PERSONAS ENCARGADAS DE LIDERAR, CONTROLAR, ADMINISTRAR, CAPACITAR, ETC LABOR DE VERIFICAR LA EJECUCION DE LOS PROCESOS HACIA UN OBJETIVO SIN Es el arte de realizar un trabajo, mediante los esfuerzos y habilidades de otros. El supervisor realiza el trabajo mediante otros. Si el trabajo fall, es porque fall el supervisor y el trabajador. La falla del trabajo, es mas falla del supervisor que del trabajador. QUE DICEN OTRAS PERSONAS? PREVENIR ANTES QUE PROVENGA CUALQUIER ACCIDENTE QUE ACTUAMOS. ACTITUD DESARROLLADA FUERA DEL PATRON ESTABLECIDO. ES EL TRABAJO SIN PROCEDIMIENTOS. ES EL COMPORTAMIENTO QUE EJECUTAN LOS TRABAJADORES DURANTE EL TRABAJO. Son actos o acciones del trabajador que contravienen las polticas de la empresa, sus estndares, los procedimientos y reglamentos internos establecidos en cada unidad de produccin. Es toda accin o prctica incorrecta que causa o puede causar un incidente. COMO OPINAN OTRAS PERSONAS? GENERACION DEL AREA NO ACEPTABLE CON DAOS. VIENE A CONSTITUIR FALLA EN EL DISEO O FALLA EN EL PROCESO. ACTIVIDAD EN CONDICIONES NO ADECUADAS DEL EQUIPO O DE LA ZONA DE TRABAJO. ES CAUSA DE LA NATURALEZA O DE LA MALA GESTION. Es toda condicin de trabajo que no cumple, con las polticas, normas estndares, y procedimientos de seguridad de la unidad de produccin y las disposiciones de la legislacin vigente. QUE DICEN OTRAS PERSONAS? ES HACER BIEN LAS COSAS. ES REALIZAR BIEN LAS COSAS DESDE EL INICIO. ES SINONIMO DE TRABAJO BIEN REALIZADO. REALIZACION DE CONDICIONES Y ACTITUDES CORRECTAS DE TODA ORGANIZACIN . Es el resultado de la prevencin. Es la proteccin de las personas, bienes materiales y el medio ambiente, contra riesgos fuera de lo normal. Es la forma de comportamiento del ser humano para . . . . . . . . . . . Etc. SON LAS COSAS BI EN HECHAS: GRAMATICALMENTE: libre y exento de todo peligro, dao riesgo. COMO OPINAN ALGUNAS PERSONAS? COJUNTO DE ACCIONES QUE PRETENDEN CUMPLIR CON LAS METAS Y OBJETIVOS (Extraccin de mineral). ES EL OBJETIVO DESEADO CUMPLIENDO TODOS LOS ESTANDARES DE TRABAJO. ES HACER CALIDAD Y SEGURIDAD EN SU TRABAJO. ES EL RESULTADO DE UNA SERIE DE PROCESOS QUE IMPLICAN ACTOS Y CONDICIONES DE TRABAJO. Es el resultado del trabajo. Es el resultado del esfuerzo fsico y mental. El resultado del trabajo puede ser bueno o malo, bastante o poco, bonito o feo. Ejemplo: El disparo sopl 0.80 m. Ejemplo: Sali poco mineral con baja ley, con un accidentado y una perforadora malograda. COMO OPINAN ALGUNAS PERSONAS? ES AMOR CONSIGO MISMO Y CON LOS DEMAS; TRABAJO EN EQUIPO. ACCION RETRIBUIBLE DE LA CONTRIBUCION A LA PRODUCCION. ACTO QUE ENNOBLECE A LA PERSONA, CON EL CUAL MANTIENE A LA FAMILIA Y SU FUTURO ACTO POR EL CUAL DESARROLLAMOS LABORES PARA LA BUENA MARCHA DE LA EMPRESA. Es la voluntad de realizar un esfuerzo productivo, previniendo riesgos y peligros, por lo cual se recibe una remuneracin. Es la materializacin del esfuerzo mental fsico voluntaria remunerada. Qu es Prevencin? Es toda accin precedida de reflexin. Es la facultad de los seres humanos, que va mas all del simple instinto de conservacin tan desarrollado en otras especies de nuestro reino; o sea que: La Prevencin es una forma de pensar y de actuar. En definitiva, la prevencin es una forma de vida. QU ES UNA PERDIDA? Es todo desperdicio evitable de recursos. Las prdidas provienen por dao a las personas, equipo, materiales, procesos, medio ambiente y comunidades. Es todo dao que surge como consecuencia de un Accidente. TIPOS DE ACCIDENTES EN LA CONSTRUCCION a. Golpes recibidos por: Materiales transportados. Materiales proyectados Cada de materiales herramientas o equipos desde altura. b. Accidentes por contacto: Con la electricidad. Con los clavos. Con objetos punzantes u cortantes, c. Atrapamiento por: Maquinas de transmisin polea - correa. Derrumbes.
d. Cadas del trabajador Desde el andamio. A travs de aberturas de los techos, Desde el elevador de plataforma. Desde escaleras techos y pasarelas. e. Atropellos con: Vehculos que avanzan. Vehculos en redtroceso. Maquinaria. f. Sobreesfuerzo por; Posicin incorrecta al levantar una carga Exceso de carga.
CAUSAS DE UN ACCIDENTE Qu es lo incorrecto? Es un Acto o Condicin Sub Estndar? Qu es lo incorrecto? Es un Acto o Condicin Sub Estndar? Qu es lo incorrecto? Es un Acto o Condicin Sub Estndar? Qu es lo incorrecto? Es un Acto o Condicin Sub Estndar? Qu es lo incorrecto? Acto o Condicin ? Qu es lo incorrecto? Acto o Condicin? Qu es lo incorrecto? Es un Acto o Condicin Sub Estndar? Qu es Enfermedad Ocupacional ?
Son las enfermedades que surgen por peligros ambientales del trabajo. QU ES HIGIENE OCUPACIONAL ?
Es la ciencia y el arte que busca reducir o eliminar los riesgos a enfermedades ocupacionales.
PREGUNTAS:
SE DEBEN REPORTAR TODOS LOS ACCIDENTES ?
SE DEBEN INVESTIGAR TODOS LOS ACCIDENTES ? ? LA GENTE HACE LA DIFERENCIA