La nomina, es una lista de personas donde se detalla de manera ordenada
los sueldos y salarios de estos, pertenecientes a una organizacin o empresa. La cual permite llevar de manera ordenada esta informacin para la contabilidad. Del mismo modo, la administracin de nomina, se encarga del todo el sistema referente a la nomina de pago, incluyendo el diseo, la implementacin y control de esta.
Elabore un cuadro sinptico de las diferentes Normas jurdicas que sustentan las Nominas.
LOTTT: Regula todo lo referente a las relaciones laborales entre los trabajadores y el patrono como el horario de trabajo, el salario, los tipos de contrato, vacaciones, prestaciones sociales, entre otros, protegiendo as el derecho al trabajo. Reglamento de la LOTTT: Regir las situaciones y relaciones jurdicas derivadas del trabajo como hecho social, en los trminos consagrados en la Ley Orgnica del Trabajado, las Trabajadoras y los Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social: Establece y regula el Sistema de Seguridad Social, su rectora, funcionamiento, organizacin, financiamiento y hacer efectivo el derecho a la seguridad social. Ley de Rgimen de Vivienda y Hbitat: Garantiza el derecho a las personas dentro del Territorio Normas Jurdicas de la Nomina. Nacional, a acceder a las polticas, planes, proyectos que el Ejecutivo Nacional desarrolle en materia de vivienda y hbitat.
Ley del Estatuto de Jubilaciones y Pensiones Fondo de Jubilaciones y pensiones: Esta Ley regula el derecho a la jubilacin y pensin de los funcionarios o funcionarias y empleados o empleadas de los organismos de la Procuradura General, el Consejo Nacional Electoral, la Defensora del Pueblo, las fundaciones del Estado, entre otras. El Fondo Especial de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o Empleados de la Administracin Pblica Nacional, de los Estados y de los Municipios fue creado el 18 de julio de 1986. Administr durante 26 aos el Rgimen Especial de Jubilaciones y Pensiones de la Administracin Pblica. El 14 de marzo de 2003, se designa una Junta encargada de liquidar la Institucin, hasta que fuera creada la Tesorera de Seguridad Social Venezuela Se suprime oficialmente el 31 de Mayo de 2012, con el Nombramiento del Tesorero del Sistema de Seguridad Social, que da paso a un nuevo sistema de Seguridad Social en Venezuela.
Tipos de Salarios: Salario por Unidad de Tiempo (Art. 113 de LOTTT). Ser cuando las partes han convenido el pago del servicio en forma peridica sin considerar los resultados del mismo, siendo el salario diario un treintavo del salario mensual y por hora el resultante de dividir el valor de la jornada diaria entre su nmero de horas ordinarias de labor. Salario por Unidad de Obra, Pieza o a Destajo (Art. 114 de LOTTT). Opuesto a salario por unidad de tiempo, ac se toma en cuenta el resultado de la labor y no el tiempo para ejecutar el mismo. Salario Por tarea (Art. 115 de LOTTT). En este tipo de salario, se conjugan ambos aspectos antes vistos, el tiempo de la ejecucin y el resultado de la labor.
Lugar de pago del salario: Segn el artculo 127 de la LOTTT, el lugar de pago deber ser el mismo donde el trabajador preste sus servicios, de ser un lugar distinto a este se debe llegar a un acuerdo con anterioridad, sin embargo no deber ser lugares de recreo o comercio.