JORGE ALFREDO CARRILLO ROJAS

MILAGROS TORIBIO LABAJOS

SILVIA L. REYNA FLORES
MARVIN GRANDEZ PANDURO
BETTY CHACON INOCENTE
MERY GUEVARA LOPEZ
capacidad intelectual o
actitud que tiene para
aprender las cosas con
facilidad o para
desarrollar con mucha
habilidad una actividad.
TALENTO
CMO DETECTAR EL TALENTO?
En el mundo lo que se
busca es una BUENA
GESTIN Y RETENCIN
para una BUENA
ORGANIZACIN y para
eso tiene que ver
mucho RECURSO
HUMANO.
VANESSA
LATRAS
El recurso humano debe medirse en
diferentes situaciones, en la
generacin de soluciones y
deteccin de oportunidades que son
herramientas para medir el talento
JUAN
CARLOS
CUBEIRO
Medir en trminos de
capacidad en un perfil
de compromiso
como le pones
ganas a las cosas
dentro de tu
trabajo
PACO
MURO
De que sirve que el recurso humano
tenga mucho talento y no aporte ni
sirva al desarrollo de la organizacin
SEGN..
FORMANDO TALENTO DE
NUESTROS
COLABORADORES
Establecer el perfil
mas adecuado para el
trabajo que vas
ofrecer en base a:
ACTITUDES

FUNCIONES

HABILIDADES



COMO
FORMAR
TALENTO
INDUCCIN
CAPACITACIN
ORIENTACIN
ENTRENAMIENTO
REDUCE SUS TEMORES DE
RIESGO O ACTIVIDADES MAL
EJECUTADAS
MEJORA PARA LAS ACTIVIDADES
O FUNCIONES QUE VA
DESEMPEAR EN SU PUESTO
AGILIZA LA TOMA DE
DECISIONES Y LA SOLUCION DE
PROBLEMAS.
MEJORA LA RELACION DEL JEFE
CON LOS COLABORADORES
LOGRAREMOS
QUE EL RECURSO
HUMANO