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Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo
John C Maxwell
C. M
AXWELL
LAS 17 LEYES
INCUESTIONABLES
DEL TRABAJO
EN EQUIPO
Este libro est\u00e1 dedicado a los miembros del Grupo INJOY:
Ustedes me han hecho mejor de lo que soy.
Han multiplicado mis recursos para el bien de otros.
Me han capacitado para que lo que hago lo haga con excelencia.
Me han permitido disponer de m\u00e1s tiempo.
Ustedes me representan all\u00ed donde yo no puedo estar.
Me proveen un ambiente de comunidad que yo disfruto.
Ustedes llenan los deseos de mi coraz\u00f3n.
\u00a1Nunca les podr\u00e9 agradecer lo suficiente!
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Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo
John C Maxwell
CONTENIDO
Reconocimientos
Introducci\u00f3n
1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL
Uno es demasiado peque\u00f1o como para pretender hacer grandes cosas
\u00bfCu\u00e1l es su sue\u00f1o? Para Lilly Tartikoff es curar el c\u00e1ncer. Ella no es cient\u00edfica ni
necesita serlo. Todo lo que necesita es conocer la ley de lo trascendental.
2. LA LEY DEL CUADRO COMPLETO
La meta es m\u00e1s importante que la participaci\u00f3n individual
\u00bfQu\u00e9 es lo que motiva a un ex Presidente de los Estados Unidos a recorrer el pa\u00eds en autob\u00fas, dormir en un subterr\u00e1neo y trabajar con sus manos durante una semana? La respuesta es posible encontrarla en la ley del cuadro completo.
3. LA LEY DE LA ESPECIALIZACI\u00d3N
Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de s\u00ed
Si usted fuera un l\u00edder del mundo libre, \u00bfc\u00f3mo decidir\u00eda qu\u00e9 trabajo dar a alguien que puede realizarlos todos con calidad, incluyendo el suyo? Si quiere que todos sean unos triunfadores, entonces tendr\u00e1 que usar la Ley de la especializaci\u00f3n.
4. LA LEY DEL MONTE EVEREST
A medida que el desaf\u00edo crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta
Tenzing Norgay y Maurice Wilson eran ambos unos escaladores experimentados que usaban el equipo correcto. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 uno de ellos muri\u00f3 en la monta\u00f1a mientras que el otro la conquist\u00f3? Solo uno de ellos conoc\u00eda la ley del Monte Everest.
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John C Maxwell
5. LA LEY DE LA CADENA
Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslab\u00f3n m\u00e1s d\u00e9bil
\u00bfImporta si mil de sus empleados est\u00e1n haciendo un excelente trabajo pero solo uno de ellos comete un error? Solo pregunte a la compa\u00f1\u00eda que tuvo que pagar m\u00e1s de 3 mil millones de d\u00f3lares por da\u00f1os y se vio atrapada por la ley de la cadena.
6. LA LEY DEL CATALIZADOR
Los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan
\u00bfQu\u00e9 har\u00eda usted si el 31 de diciembre se acercara r\u00e1pidamente y sus vendedores estuvieran muy por debajo de las metas propuestas para el a\u00f1o? Dave Sutherland puede dec\u00edrselo: Su equipo alcanz\u00f3 las metas porque \u00e9l vivi\u00f3 siempre seg\u00fan la ley del catalizador.
7. LA LEY DE LA BR\u00daJULA
La visi\u00f3n da confianza y direcci\u00f3n a los miembros del equipo
El presidente de Enron supo solo dos meses antes de la decisi\u00f3n multimillonaria de la compa\u00f1\u00eda de entrar en las ventas por Internet pero no se preocup\u00f3 en absoluto. \u00bfSaben por qu\u00e9? Porque \u00e9l y su equipo estaban cosechando los beneficios de la ley de la br\u00fajula.
8. LA LEY DE LA MANZANA PODRIDA
Las malas actitudes arruinan al equipo
Esperaban aplastar a la competencia. Ten\u00edan el talento y la ambici\u00f3n para ganar. Pero en lugar de eso, se auto destruyeron. Si solo hubiesen conocido la ley de la manzana podrida.
9. LA LEY DE LA CONFIABILIDAD
Cuando de contar se trata, los compa\u00f1eros de equipo deben poder contar los
unos con los otros
Quiz\u00e1s en su organizaci\u00f3n las personas no se mueran cuando alguien comete un disparate. Pero s\u00ed puede ocurrir que alguien muera, debido a un error, en este tipo de negocio familiar. Por eso es que la ley de la confiabilidad es tan importante para ellos.
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| Upload Date: | 12/03/2009 |
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