Texto Modelo Contrato individual de Trabajo a plazo fijo:

En , a . de de 20., entre la empresa

(razn social), representada por don/doa .en su
calidad de (gerente/ apoderado/ representante legal), cdula nacional de identidad N .., con
domicilio (de la empresa) en calle . N ., de la ciudad de ., en
adelante, el empleador; y don/doa , de nacionalidad .., cdula nacional de
identidad N .., de estado civil ., fecha de nacimiento . de . de
19.., de profesin (u oficio), domiciliado en calle N ., de la ciudad de
.., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, en adelante el trabajador;
las partes han convenido celebrar el presente contrato de trabajo al tenor de las siguientes:
CLASULAS
PRIMERA. FUNCIN O LABOR. El trabajador se compromete a desempear el trabajo que se le
encomienda de

.. en el puesto de . .
SEGUNDA. LUGAR DE PRESTACIN DE SERVICIOS. El trabajador cumplir las labores para
las cuales fue contratado en (las oficinas del empleador u otros sitios, nombrarlos)
.ubicado en calle . N ., de la ciudad de Sin
embargo, el empleador podr, por causa justificada, naturaleza de los servicios, destinarle a
cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o
comuna., con la sola limitacin de que se trate de labores similares, para lo cual, el empleador
comunicar tal circunstancia.
Efectuada la comunicacin respectiva, por cualquier medio, el trabajador deber presentarse a
prestar servicios en el lugar y fecha sealada, obligacin que acepta en este acto, configurando su
incumplimiento inasistencia injustificada al trabajo. Lo pactado precedentemente, es sin perjuicio
del ejercicio del derecho que confiere el artculo 12 del Cdigo del Trabajo.
TERCERA. JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo ser de . horas semanales,
distribuidas de lunes a viernes, de a horas; y de a horas. Como consecuencia,
la jornada diaria ser interrumpida por un descanso de . minutos, destinados a colacin,
tiempo el cual no es imputable a la jornada.
El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la
empresa, podr alterar el horario de inicio y de trmino de la jornada diaria de trabajo.
El trabajador se compromete a laborar con dedicacin, durante toda la jornada convenida.
CUARTA. REMUNERACIONES. La remuneracin del trabajador ser la suma mensual de $
- (escribir a su vez la misma cantidad en letras), por mes calendario, que ser liquidada y
pagada por perodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el ltimo da hbil de cada mes.
La gratificacin obligatoria, se pagar de acuerdo a la modalidad del artculo 50 del Cdigo del
Trabajo, esto es, el 25 % (veinticinco por ciento) de la remuneracin devengada por el trabajador
con un tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales. La empresa otorgar anticipos mensuales
equivalentes a un duodcimo de los 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales. Con este pago se
entender cumplida la obligacin de la empresa de pagar gratificacin legal. La gratificacin as
convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicacin de los artculos 47 y
siguientes del Cdigo del Trabajo, siempre que esta ltima fuere igual o inferior a aqulla. En caso
contrario, se abonar la diferencia. Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta
clusula con la que, segn la ley, eventualmente podra corresponder al Empleado, los
valores anticipados mensualmente se reajustarn en conformidad con lo dispuesto en el artculo
63 del Cdigo del Trabajo, y se entender que fueron abonados con carcter de anticipos de
dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin convencional resultaren mayores que
las que legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidar en su beneficio.
De la remuneracin se deducirn los impuestos, las cotizaciones de previsin o seguridad social,
las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisicin de
vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsin e Isapre.
No se podrn hacer otras deducciones, salvo que estn autorizadas por la ley, por el Reglamento
Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por
el trabajador, por escrito.
Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneracin, dentro de cada perodo, que se autoriza
realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a
inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso.
Las partes dejan expresamente establecido que cualquier beneficio que la empresa otorgue al
trabajador, sea en dinero o en especie, que no figure expresamente consignado o sealado en el
presente contrato de trabajo, se entender para todos los efectos legales y contractuales, otorgado
a ttulo de mera liberalidad por parte del empleador, no generando para el trabajador el derecho de
exigirlo, en los perodos que la empresa decida suspender o terminar su otorgamiento, en
consecuencia, tales beneficios tendrn el carcter de nico, voluntario y exclusivo cada vez que se
otorgue.
QUINTA. BENEFICIOS. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los
siguientes beneficios:
a) El trabajador percibir la suma de $ . (escribir a su vez la misma cantidad en
letras) mensuales por concepto de colacin.
b) El trabajador percibir la suma de $ . (escribir a su vez la misma cantidad en
letras) mensuales por concepto de movilizacin.
c) El trabajador percibir la suma de $ . (escribir a su vez la misma cantidad en
letras) mensuales por concepto de .
Las partes avalan estos beneficios en la suma de $ - (escribir a su vez la misma cantidad
en letras).
Cualquier otra prestacin o beneficio -ocasional o peridico- que el empleador conceda, al
trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o
contractuales se entender conferido a ttulo de mera liberalidad; no dar derecho alguno; y el
empleador podr suspenderlo o modificarlo a su arbitrio.
SEXTA. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya
infraccin las partes entienden como causa justificada de terminacin del presente contrato, las
siguientes:
a) Cumplir, ntegramente, la jornada de trabajo. Las partes acuerdan en este acto que los atrasos
reiterados, sin causa justificada, de parte del trabajador, se considerarn incumplimiento grave de
las obligaciones que impone el presente contrato y darn lugar a la aplicacin de la caducidad del
contrato, contemplada en el art. .160 N7 del Cdigo del Trabajo. Se entender por atraso reiterado
el llegar despus de la hora de ingreso durante . das seguidos o no, en cada
mes calendario. Bastar para acreditar esta situacin la constancia en el respectivo Control de
Asistencia.
b) Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservacin, las mquinas, tiles y otros bienes de la
empresa;
c) Cumplir las instrucciones y las rdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
d) Timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se
presumir que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola
circunstancia de no marcar la tarjeta.
Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya,
terminar ipso facto, este contrato, por accin dolosa y grave. Bastar, el testimonio del portero, del
encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspeccin, al respecto;
e) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de produccin, la Gerencia lo
determine, las que sern pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligacin,
se entender como negativa, del trabajador, de desempear su labor; y como incumplimiento grave
de las obligaciones que le impone el contrato;
f) En casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deber justificarla -
nicamente- con el correspondiente certificado mdico, otorgado por un facultativo de ,
dentro del plazo de 24 horas, desde que aqul dej de asistir al trabajo.
g) El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la
seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el medio ambiente. La infraccin
o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimar como
incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se
reserva el derecho de hacer declarar el trmino de la convencin, sin indemnizacin alguna.
SPTIMA. REGLAMENTO INTERNO. El trabajador respetar, celosamente, el Reglamento
Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de
este contrato.
OCTAVA. PROHIBICIONES. El trabajador estar afecto a las siguientes prohibiciones:
a) Registrar la asistencia de otro trabajador.
b) Retirarse de su lugar de trabajo antes del trmino de la jornada pactada en el contrato de
trabajo.
c) Realizar en el transcurso de su jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, cualquier
actividad que no tenga relacin con las labores para las cuales fue contratado.
d) Sacar fuera de la empresa, cualquier tipo de elemento que pertenezcan a ella, ya sea
personalmente o por medio de terceras personas. El incumplimiento de est prohibicin, que se
califica de grave, dar lugar a las acciones legales pertinentes.
e) Ejecutar, durante las horas de trabajo y en el desempeo de sus funciones, actividades ajenas a
la labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos particulares.
f) Ejecutar negociaciones que se encuentren comprendidas dentro del giro de la empresa.
g) Realizar cualquier conducta que se encuentre reida con la moral.
NOVENA. VIGENCIA: Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que las partes, de
consuno, consideran que ste tiene un plazo fijo, preciso e improrrogable, desde el da de
.de 20.. hasta el da .de .de 20.. (Se puede agregar una frase, cambiando el
punto final por una coma: debido a que ; y dar las razones del caso).
(Optativo) Las partes pueden ponerle trmino, adems, de comn acuerdo; y una de ellas, en la
forma, las condiciones y las causales que sealan los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del
Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; o por la conclusin de los trabajos que dieron
origen a ste.









DCIMA. CONSTANCIA. Se deja constancia que el trabajador ingres, al Servicio del empleador,
el da de . de 20..
UNDCIMA. DOMICILIO Y JURISDICCIN. Para todos los efectos derivados de este contrato, las
partes fijan su domicilio en la ciudad de . y se someten a la Jurisdiccin de sus Tribunales.
DUODCIMA. NMERO DE EJEMPLARES. El presente contrato se firma en ejemplares,
declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de l y su anexo adjunto (en el caso de que lo
haya) y que ste es fiel reflejo de la relacin laboral existente entre las partes.
En comprobante, firman
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FIRMA TRABAJADOR
RUT .
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FIRMA EMPLEADOR
RUT .