LA SALLE ESPRITU DE FE, SERVICIO Y FRATERNIDAD

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EL RUIDO UN AGENTE FSICO:
Es todo estado energtico agresivo que tiene lugar en el medio
ambiente. Los ms notables, son los que se relacionan con
ruido, vibraciones, calor, fro, iluminacin, ventilacin,
presiones anormales, radiaciones, etc. Para cualquiera de estos
contaminantes fsicos puede existir una va de entrada
especfca o genrica, a que sus efectos son debidos a
cambios energticos que pueden actuar sobre rganos
concretos.
Las enfermedades de traba!o ms comunes son las que resultan de
la exposicin a polvos, "umos, vapores o gases, otras sustancias
qumicas al ruido excesivo.
La exposicin al ruido excesio es suscep!i"le de producir# pri$ero %a!i&a# ' despu(s#
dis$inucin en la capacidad audi!ia# )ue puede lle&ar *as!a la sordera !o!al+
a. La prevencin de estas enfermedades se logra mediante el control
del ruido excesivo, a travs de medidas preventivas en la fuente,
confnamiento o aislamiento de la misma, o proteccin de los
traba!adores.
b. La vigilancia de la salud de los traba!adores por medio de exmenes
mdicos peridicos.
La responsabilidad de la investigacin de las causas de las enfermedades
de traba!o corresponde al patrn, quien !unto con las #omisiones de
$eguridad e %igiene, deber detectar el problema proponer las
medidas ms convenientes. El ruido es uno de los riesgos ms frecuentes.
El e)uipo de pro!eccin personal $,s usado para *i&iene# consis!e en:
#onc"as ac&sticas o tapones para proteccin al ruido.
'educir en la medida de lo posible, el tiempo de exposicin al ruido evitando el paso por
(onas de alta exposicin.
Ruido ' -i"raciones
El Ruido+
El )* por ciento de los traba!adores considera que el nivel de ruido al que estn expuestos es
molesto, elevado o mu elevado.
El +, por ciento de los traba!adores se-alan que en su puesto de traba!o tienen vibraciones.
el /,* por ciento referen vibracin en mano o bra(o el 0,) por ciento vibraciones en el
cuerpo entero.
$eg&n se deriva del anlisis de la documentacin elaborada por el 12$%3 en torno a esta agente,
el ruido es un agente que puede dar lugar a efectos tanto sobre el receptor del sonido 4efectos
auditivos5 como de tipo fsiolgico comportamental 4efectos extrauditivos5.
En los centros de traba!o en donde por los procesos operaciones se generen ruido vibraciones,
que por sus caractersticas, niveles tiempo de exposicin, sean capaces de alterar la salud de
los traba!adores, el patrn deber elaborar el programa de seguridad e "igiene, conforme a las
2ormas aplicables.
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El patrn es el responsable de instrumentar en los centros de traba!o los controles necesarios en
las fuentes de emisin, para no exceder los niveles mximos permisibles del nivel sonoro continuo
equivalente de vibraciones, de acuerdo a las 2ormas respectivas.
$er responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos especfcos a los
traba!adores expuestos a ruido o vibraciones adoptar las medidas pertinentes para proteger su
salud, en los trminos condiciones que se-alen las 2ormas correspondientes.
Concep!o:
Ruido: 6sonido no deseado, molesto e intempestivo, fenmeno ac&stico ms o menos irregular
confuso, no armonioso que en determinadas situaciones pueden causar alteraciones fsicas
psquicas7.
Ruido: $onido molesto o no deseado. En %igiene 1ndustrial se busca prevenir la aparicin de las
enfermedades 8o alteraciones de la salud provocadas por la exposicin al ruido.
El ruido es un sonido no deseado. $u intensidad 4o volumen5 se mide en decibelios 4d95. La
escala de decibelios es logartmica, por lo que un aumento de tres decibelios en el nivel de sonido
representa una duplicacin de la intensidad del ruido. :ic"a escala comprende desde la
intensidad mnima 4; d95 "asta la intensidad mxima 4+,; d95, a partir de la cual la sensacin
auditiva se convierte en sensacin dolorosa.
Los sonmetros miden el nivel de ruido o presin sonora. <stos llevan incorporados fltros de
correccin o atenuacin que aproximan la lectura que reali(an a la respuesta del odo "umano,
por medio de la escala de ponderacin fsiolgica =. $u lectura es por tanto en d94=5 para medir
el nivel de ruido global. $in embargo, la evaluacin de ruido de los niveles pico en el lugar de
traba!o se reali(a con la escala # de ponderacin d94#5.
Pero no es slo la intensidad la que determina si el ruido es peligroso, tambin es mu importante
la duracin de la exposicin. Por ello a la "ora de tomar medidas para evitar la exposicin al ruido,
tan importantes son las medidas tcnicas, que normalmente afectarn a la intensidad como las
medidas organi(ativas, que incidirn casi exclusivamente en el tiempo de exposicin
En Europa, uno de cada cinco traba!adores tiene que elevar el tono de vo( para que se le oiga
durante al menos la mitad del tiempo que est traba!ando, un * por ciento padece problemas
auditivos relacionados con su traba!o. $eg&n datos de la =gencia Europea para la $eguridad
$alud en el 3raba!o, la prdida de audicin provocada por el ruido es la enfermedad profesional
ms com&n en la >nin Europea.
En Espa-a, seg&n la ?1 Encuesta 2acional de #ondiciones de 3raba!o, el )* por ciento de los
traba!adores indica que en su puesto de traba!o el nivel de ruido al que estn expuestos es
molesto, elevado o mu ele@ vado.
Los traba!adores expuestos a un nivel de ruido elevado o mu elevado son el +;,A por ciento del
total, pero representan el B,,/ por ciento en el sector de la industria el B+,C por ciento en el de
la construccin. La diferencia por sexo tambin resulta destacable a que los "ombres estn
expuestos a estos niveles de ruido en un +,,B por ciento las mu!eres en un 0,, por ciento.
$eg&n el estudio 1mpacto de las Enfermedades Laborales en Espa-a, B;;,+;, cada a-o se
producen en nuestro pas alrededor de +;.;;; casos de prdidas auditivas cuo origen es la
exposicin laboral a niveles de ruido superiores a los lmites permitidos
Ruido y daos a la salud
>na exposicin repetida a elevados niveles de ruido provocar una prdida de audicin en los
traba!adores expuestos, que si es permanente, se diagnostica como "ipoacusia profesional o
sordera. La sordera por ruido aparece lentamente cuando se reali(a el diagnstico el da-o a se
"a producido de forma irreversible. La sordera, adems de limitar la efcacia en el traba!o, lleva
asociado un problema de aislamiento social.
=dems de al odo el ruido tambin afecta al resto del organismoD
E =parato respiratorioD aumento de frecuencia, incluso durmiendo.
E =parato cardio@circulatorioD "ipertensin, arteriosclerosis, constriccin de vasos sanguneos.
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E =parato digestivoD acide( &lcera de estmago, clicosF
E =parato visualD disminucin de la agude(a campo visual.
E $istema endocrinoD modifcacin de la concentracin "ormonal 4aumento del a(&car en la
sangre, efectos en la fertilidad, embara(os con malformaciones congnitas, abortosF5.
E $istema nerviosoD insomnio, ansiedad, estrs, irritabilidad, inapetencia sexual, aumento de
errores, accidentes.
E Efectos adversos para la reproduccin femenina.
El ruido tambin provoca estrs, fatiga, prdida de capacidad de reaccin comunicacin que
pueden ser causa de accidentes contribuir a la aparicin de problemas circulatorios, digestivos
nerviosos. =dems, puede provocar los llamados Gsilbidos de odoH, que en algunos casos se
vuelven permanentes, pudiendo provocar insomnio, irritacin e incluso llevar a la depresin.
3ambin se "a demostrado que el ruido, por deba!o de los niveles que causan da-os auditivos,
puede tener otros efectos para la salud si interfere de manera crnica con el sue-o el descanso
o con traba!os intelectuales que exigen un alto grado de atencin concentracin.
#omo puede apreciarse, el ruido no tiene por qu ser excesivamente alto para que ocasione
problemas a los traba!adores, a que puede interactuar con otros factores de riesgo, como
pueden ser las sustancias qumicas ototxicas, de esta manera aumentar el peligro al que estn
expuestos.
:entro del cuadro de enfermedades profesionales, nos encontramos con el reconocimiento de la
"ipoacusia o sordera profesional de tipo neurosensorial, bilateral simtrica e irreversible como
enfermedad profesional
Con!rol de la exposicin a ruido
Conocer la si!uacin
#omo norma general, siempre que no se pueda mantener una conversacin normal a medio
metro de distancia entre los interlocutores, podemos afrmar que el nivel de ruido es superior a /;
d94=5 , por lo tanto, "a que reali(ar una evaluacin especfca. 2o "a que olvidarse de que
determinadas tareas requieren un nivel de concentracin que puede verse alterado o suponer un
sobreesfuer(o ante niveles de ruido inferiores.
Para conocer la situacin, los delegados de prevencin deben exigir a la empresa la reali(acin de
mediciones ambientales los controles mdicos previstos en la le que les informe de sus
resultados. La no reali(acin de estas mediciones o el rec"a(o a facilitar informacin pueden ser
ob!eto de denuncia ante la 1nspeccin de 3raba!o.
= la "ora de la reali(acin de las mediciones ambientales de ruido, "a que tener en cuenta estos
aspectosD
E Exigir que se realicen siempre en presencia de un representante de los traba!adores.
E #omprobar la calibracin del aparato de medicin antes despus de la misma.
E =segurarse de que en el momento de la medicin se dan las condiciones "abituales de
traba!o.
E #omprobar que se midan todos los puestos de traba!o, que se reali(a en los lugares "abituales
donde se colocan los traba!adores que los aparatos de medicin se ponen a la altura del odo
de los operarios.
E $olicitar la utili(acin de dosmetros para evaluar puestos de traba!o que impliquen movilidad
o tareas con diferentes niveles de exposicin.
E Exigir que se eval&e la exposicin real de cada traba!ador no slo el nivel de ruido de cada
mquina.
Por otro lado, los resultados de las audiometras se deben utili(ar para reali(ar una valoracin del
da-o colectivo en la empresa, desglosado por las reas de traba!o. #on esta informacin
conoceremos qu porcenta!e de traba!adores estn afectados en el con!unto del centro de traba!o,
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qu puestos de traba!o tienen una maor incidencia de alteraciones auditivas qu relacin "a
entre la prdida auditiva los a-os de exposicin.
>na ve( obtenidos los datos de riesgo de da-o, si no se est seguro de saberlos interpretar es
conveniente pedir asesoramiento tcnico al sindicato.
Al!erna!ias para reducir la exposicin
$e pueden elaborar alternativas despus de recoger informacin de distintas fuentesD
E :e la empresaD exigir informacin sobre los estudios programas de prevencin obligatorios.
E :e los traba!adoresD requerir sus opiniones experiencias sobre alternativas de reduccin de
le exposicin.
E :e los tcnicosD solicitar informacin asesoramiento a los Iabinetes de $eguridad e %igiene,
instituciones universitarias, bibliografa, etc.
E :el sindicatoD pedir orientaciones e informacin sobre experiencias sindicales,
asesoramiento a los tcnicos del sindicato.
:e las distintas alternativas obtenidas estudiadas, seleccionar las que pare(can ms efcaces
viables para solucionar los problemas planteados. $eguramente sea difcil encontrar una
alternativa &nica defnitiva, sino que ms bien "abr que proponer intervenciones diversifcadas.
La discusin de las propuestas con los traba!adores servir para contrastarlas para comprobar el
grado de aceptacin apoo a las mismas.
La reglamentacin sobre ruido establece la elaboracin e implantacin de medidas tcnicas 8o
organi(ativas por parte de la empresa a partir de /0 d94=5. Las primeras, en ciertas ocasiones,
son difciles de llevar a cabo por el alto coste que supone. <ste es un argumento mu usado para
!ustifcar la no implantacin de las mismas, aunque a veces un buen mantenimiento preventivo de
mquinas equipos puede reducir sustancialmente el nivel de ruido en la empresa.
Pero tan importante es la intensidad del ruido al que se est expuesto, como el tiempo de
exposicin al mismo precisamente en este sentido estn orientadas las medidas organi(ativas
que, "abitualmente, son las grandes olvidadas a la "ora de proponer medidas preventivas
En!re las cl,usulas &enerales para $e.orar el Re&la$en!o de ruido es!ar/an:
E 'educir el nivel mximo admisible a niveles menores a los permitidos por la normativa.
E Elaborar planes para la reduccin de la exposicin cuando se supere el nivel acordado.
E 'educir los pla(os mnimos de audiometras.
E 'evisar las medidas de prevencin cuando se detecten los primeros signos de da-o auditivo.
E :erec"o a solicitar el cambio a un puesto de traba!o cuando a un traba!ador o traba!adora se
le diagnostique un trauma ac&stico inicial o en el caso de traba!adoras embara(adas.
E 'eali(acin de un estudio especial de riesgo elaboracin de un plan de prevencin ante la
aparicin de uno o ms casos de sordera profesional.
$i se observan en las audiometras cadas importantes en los ,;;; %(, tras perodos de exposicin
a ruidos elevados, puede corresponder a un reconocimiento de sordera profesional. Para ello se
debe acudir al 12$$ reali(ar la gestin de la enfermedad profesional.
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