LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

DI BALAI HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
TANGGAL 1 JULI s.d 9 AGUSTUS 2014

PELATIHAN PENINGKATAN KOMPETENSI BAGI PEGAWAI YANG
MEMILIKI PERAN FUNGSI GANDA DALAM RANGKA EFISIENSI
PENYELESAIAN PENGAMBILAN SAMPEL IKLIM DAN LINGKUNGAN
KERJA DI PERUSAHAAN








Disusun oleh:
DIAN MUSPITALOKA HIKMAYATI
I1A111043






PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT
BANJARBARU

2014
ii

LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG
DI BALAI HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA
PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
TANGGAL 1 JULI s.d 9 AGUSTUS 2014

PELATIHAN PENINGKATAN KOMPETENSI BAGI PEGAWAI YANG
MEMILIKI PERAN FUNGSI GANDA DALAM RANGKA EFISIENSI
PENYELESAIAN PENGAMBILAN SAMPEL IKLIM DAN LINGKUNGAN
KERJA DI PERUSAHAAN

Disusun oleh:
HELDA RAFITA
I1A110060


Telah disahkan dan diterima dengan baik oleh:
Pembimbing PSKMFK UNLAM 9 Agustus 2014

Fahrini Yulidasari, SKM, MPH
NIP. 19850215 200812 2 006


Pembimbing Instansi 9 Agustus 2014

Ir. Hamidhan
NIP. 19631203 198903 1 010


Mengetahui
Ketua PSKM-FK UNLAM 9 Agustus 2014

Lenie Marlinae, SKM., M.KL
NIP. 19770412 200501 2 002

iii

KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Allah SWT, atas segala limpahan rahmat dan
karunianya yang tiada henti, sehingga penulis dapat menyelesaikan
penyusunan laporan pelaksanaan magang di Balai Hiperkes dan Keselamatan
Kerja Provinsi Kalimantan Selatan dengan judul Pelatihan Peningkatan
Kompetensi bagi Pegawai yang Memiliki Peran Fungsi Ganda dalam Rangka
Efisiensi Penyelesaian Pengambilan Sampel Iklim dan Lingkungan Kerja di
Perusahaan.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan terimakasih kepada :
1. Dr.Qomariyatus S, ST., M.Kes selaku Koordinator Magang PSKM FK-
UNLAM yang telah memberikan persiapan, orientasi lapangan dan
pembekalan sebelum kegiatan magang.
2. Fahrini Yulidasari, SKM, MPH selaku Pembimbing Fakultas yang telah
bimbingan dan arahan dalam penyelesaian laporan ini.
3. Ir. Hamidhan selaku Pembimbing Institusi yang memberikan bimbingan
dan arahan bekerja di Balai Hiperkes dan Keselamatan Kerja Provinsi
Kalimantan Selatan serta dalam penyelesaian laporan ini.
4. Semua pihak yang telah banyak membantu hingga terselesaikannya
laporan ini.
Penulis berharap semoga gagasan dari laporan ini dapat memberikan
informasi yang berharga. Akhirnya segala kritik dan saran yang positif selalu
penulis harapkan untuk menambah kesempurnaan laporan ini.

Banjarbaru, 9 Agustus 2014
Penulis
iv

DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN SAMPUL ................................................................................. i
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ ii
KATA PENGANTAR ................................................................................... iii
DAFTAR ISI ................................................................................................ iv
DAFTAR TABEL ......................................................................................... v
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... vi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. vii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .................................................................. 1
B. Tujuan ............................................................................... 3
C. Manfaat ............................................................................ 4
BAB II ANALISIS SITUASI
A. Gambaran Umum Tempat Magang ................................ 5
B. Prosedur Kerja di Tempat Magang ................................. 13
C. Hasil Kerja Magang .......................................................... 16
BAB III PEMETAAN MASALAH
A. Identifikasi Masalah .......................................................... 24
B. Prioritas Masalah .............................................................. 25
C. Analisis Faktor Risiko Masalah Utama ............................... 28
BAB IV PEMECAHAN MASALAH
A. Pemecahan Masalah ........................................................ 32
B. Prioritas Pemecahan Masalah ........................................ 33
C. Analisis Mendalam terhadap Intervensi ......................... 36
D. Rencana Kegiatan (POA) ................................................. 40
E. Rencana Anggaran Kegiatan ........................................... 47

v

BAB V SIMPULAN DAN SARAN
A. SIMPULAN ........................................................................... 48
B. SARAN .................................................................................. 49
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

vi

DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
2.1 Formasi tenaga Kerja Balai Hiperkes dan Keselamatan Kerja... 8
2.2 Metode dan Peralatan yang Digunakan dalam Pengujian. 14
2.3 Sasaran Kualitatif untuk Pengujian Lingkungan Kerja... 15
2.4 Matriks Pelaksanaan Kegiatan 16
2.5 Formasi Pegawai Seksi Ergonomi dan Keselamatan kerja .. 16
2.6 Sarana dan Prasarana Ruang Ergonomi dan Faal Kerja 18
2.7 Hasil Observasi Pegawai Terhadap kekurangan Alat dam Bahan
Pengambilan Sampel ..
19
2.8 Alokasi Dana untuk Satu Tahun . 23
3.1 Gambaran Penentuan Prioritas Masalah di Bagian Ergonomi dan
Faal Kerja (Wawancara 1)................................................................
26
3.2 Gambaran Penentuan Prioritas Masalah di Bagian Ergonomi dan
Faal Kerja (Wawancara 2)................................................................
26
4.1 Faktor Risiko dan Pemecahan Masalah .. 32
4.2 Gambaran Penentuan Pemecahan Masalah di Bagian Ergonomi
dan Faal Kerja (Wawancara 1).........................................................
34
4.3 Gambaran Penentuan Pemecahan Masalah di Bagian Ergonomi
dan Faal Kerja (Wawancara 2).........................................................
34
4.4 Rencaran Kegiatan (POA) Pelatihan Ergonomi dan Faal Kerja ..... 40
4.5 Rencana Anggaran Kegiatan Pelatihan ..................................... 47
vii

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman
2.1 Struktur Organisasi Balai Hiperkes dan Keselamatan Kerja.. 8
3.1 Diagram Fish Bone 28



viii

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1. Lembar Uraian Kegiatan Magang Perminggu
2. Lembar Dokumentasi Kegiatan Magang dan Intervensi di Institusi
Magang
3. Lembar Bimbingan Magang
4. Lembar Persetujuan untuk Presentasi Magang
5. Lembar Evaluasi Magang oleh Pembimbing Institusi Magang
6. Lembar Evaluasi Magang oleh Pembimbing Fakultas
7. Lembar Rekapitulasi Penilaian Magang
8. Laporan Bulanan Kegiatan Pengujian Lingkungan Kerja
9. Daftar Hadir Mahasiswa Magang diBalai Hiperkes dan Keselamatan
Kerja
10. Modul Pelatihan Ergonomi Perkantoran Bagi Instansi Pemerintah dan
Swasta