Humildad: consiste en el conocimiento y aceptacin de las debilidades y fortalezas propias,

apropindose de ellas desde una perspectiva constructiva de mejoramiento y crecimientsin

vanagloriarse
Liderazgo : se reconoce como el entusiasmo y la capacidad de una persona para influir en un
grupo, de forma que este grupo trabaje con entusiasmo y de forma equilibrada coordinada y
armnica
Trabajo en equipo: es la situcion de compaerismo laboral generando entusiasmo y satisfaccin,
siempre y cuando haya una disposicin mancomunada de trabajo y amistad y se han impuesto
ciertas reglas para la convivencia
Disciplina: es una actitud que promueve la coordinacin de actividades de forma que se llegue a
una meta preestablecida, ya sea el mejoramiento de una habilidad o una empresa, todo esto con
un orden y una prevalencia en el tiempo apropiada para una ejecucin eficaz de las metas
Pasin: emocin que desgloba un sentimiento muy grande, como entusiasmo, deseo, goce,
admiracin, inters y es capaz de engendrar un vinculo relativamente fuerte entre una persona y
otra, dgase un proyecto
Compromiso: es una obligacin adquirida, pero mas en sentido pasivo, es una obligacin aceptada
por causas motivadas tales como afinidad y afecto, de forma que no afecta negativamente al
contrayente, mas bien lo impulsa a desarrollarlo con afecto
Preparacin: es una actividad que permite a quien la desarrolla prever ciertas situacin en las que
se vera involucrado, de forma que pueda anticiparse a los hechos buscando su beneficio en el
futuro
tica: es un compendio de conocimiento en forma de acciones pasadas, imposiciones sociales e
imposiciones del supra consiente que permiten a las personas vislumbrar formas correctas de
minimizar los efectos negativos y maximizar los positivos, que generarn las acciones de una o
varias personas sobre el resto del universo.
Honestidad: implica actuar como se ha pensado, ser coherente con acciones y pensamientos,
siempre que se respete cierto esquema tico de partida para evitar contradicciones
Sinceridad: implica una honestidad mas especifica a la espresion oral, de forma que las palabras y
los pensamientos sean coherentes con hechos verdicos, de forma que no se afecten a otras
personas a causa de incoherencias de manera deliberada
Seguridad: implica una confianza en otra persona, una especie de vinculo que permite que las
personas tomen riesgos y puedan realizar determinadas acciones en pro del bienestar de otra
persona
Justicia: es un compendio de normas recogida a partir de situaciones cotidianas, sentimientos
humanitarios y sentimientos de la consciencia colectiva enfocada a mantener la armona entre los
ciudadanos, atendiendo a las consecuencias de sus acciones, para evitar los hechos que afecten a
las personas
Mistica: implica un vnculo muy fuerte a algo, un vinculo que permite el perfeccionamiento de algo
en la persona, asi una accin repetitiva permite que la persona cresca
Estrategia: implica un plan o serie de acciones ordenadas encaminadas a obtener un objetivo o
una meta dada, donde deben tenerse en cuentas las variables a favor y en contra y disear planes
que prevean acciones en contra y permitan amortiguarlas
Visionario: adjetivo que indica una persona capaz de ver mas halla de lo ovbio, de forma que
pueda generar soluciones objetivas o plantear proyectos medianamente posibles de los cuales se
puedan recoger ideas
Autoestima: es una cualidad de la persona que engloba pensamientos percepciones, recuerdos y
tendencias de comportamiento dirigidos a apreciar nuestros rasgos ( carcter capacidades ) de
forma evaluativa constructiva
Actitud: designa el comportamiento de una persona respecto a la realizacin de ciertas
actividades, indicando el grado de motivacin que un individuo tiene respecto a alguna actividad,
nicamente revisando las motivaciones sociales no biolgicas
Proactividad: es una actitud donde el sujeto toma la iniciativa en el desarrollo de proyectos
creativos, o contribuye en gran medida a que las cosas se desarrollen de la mejor manera posible,
movindose de acuerdo a sus normas ticas