ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ

На педагогическом совете Директор Муниципального

протокол № 1
« 3 » сентября 2007 года
образовательного учреждения
дополнительного образования
детей «Опочецкий районный
Дом детского творчества»
А.В. Ильин

« 3 » сентября 2007 года

ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕТОДИЧЕСКОМ СОВЕТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «ОПОЧЕЦКИЙ
РАЙОННЫЙ ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА»

№
 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
I.1. Настоящее положение регламентирует деятельность методического Совета
МОУДОД «Опочецкий районный Дом детского творчества», в дальнейшем
ДДТ. Положение разработано на основании Устава МОУДОД «Опочецкий
районный Дом детского творчества».
I.2. Методическое Совет является коллегиальным органом педагогических
работников ДДТ, созданным с целью оптимизации и координации
методической работы, и одним из звеньев структуры управления
образовательным процессом ДДТ. Работает в рамках действующего
законодательства РФ.
I.3. Методический Совет создается педагогическим Советом ДДТ из числа
опытных педагогов, педагогов-организаторов и утверждается приказом
директором ДДТ.
I.4. Председатель методическим Советом назначается приказом директора ДДТ,
как правило, им является заместитель директора по учебно-
воспитательной работе. Для ведения документации выбирается секретарь
сроком на один год.

II. ЦЕЛЬ МЕТОДИЧЕСКОГО СОВЕТА ДДТ

Основной целью деятельности является научно-методическое

обеспечение деятельности и развития ДДТ и его структурных
подразделений, направленное на совершенствование образовательного
процесса, программ, форм и методов деятельности объединений,
мастерства педагогических работников.

III. КОМПЕТЕНЦИИ МЕТОДИЧЕСКОГО СОВЕТА ДДТ

III.1. Методический Совет разрабатывает единую программу методической

деятельности на учебный год, программирует и планирует возможные
формы и направления методической деятельности.
III.2. Организует коллективную исследовательско - продуктивную деятельность
по актуальным проблемам дополнительного образования детей.
III.3. Выявляет образовательные потребности педагогов и создает условия для
реализации при разумных затратах усилий и времени.
III.4. Обобщает и распространяет имеющийся педагогический опыт по
программному оснащению, по педагогическим технологиям,
педагогическому проектированию и т.д.
III.5. Дает рекомендации по повышению и расширению квалификации педагогов
основанные на анализе работы и уровне педагогической и
профессиональной подготовки.
III.6. Анализирует и производит внутреннее рецензирование образовательных
программ, разрабатываемых педагогами и представляет,на рассмотрение
Педагогическому Совету, а затем на утверждение директору.
III.7. Анализирует, систематизирует и утверждает дидактические и методические
разработки работников учреждения.
III.8. Создает методические объединения /МО/ по направлениям в начале
учебного года и координирует их работу. Деятельность методических
объединений регламентируется Положением о методических объединениях.
III.9. Рекомендует руководителей методических объединений для включения их в
состав комиссии по приемке кабинетов в начале учебного года.
III.10.Содействует выработке единого педагогического кредо ДДТ, опираясь при
этом на принятую программу развития ДДТ.

IV. ПОРЯДОК РАБОТЫ МЕТОДИЧЕСКОГО СОВЕТА ДДТ

IV.1. Деятельность методического Совета организует заместитель директора по

УВР, которая контролирует сроки исполнения работы.
IV.2. Заседания методического Света ДДТ проводятся не менее трех раз в течение
учебного года
IV.3. Заседание методического Совета ДДТ оформляются в виде протокола с
подписью председателя и секретаря методического Совета ДДТ.
IV.4. На основании решения методического Совета директор ДДТ создает приказ
или распоряжение.
IV.5. Решение методического Совета ДДТ являются правомочными, если на его
заседании присутствовало на менее двух третей состава (66%+1) и за них
проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равном
количестве голосов решающим является голос председателя методического
Совета ДДТ.
IV.6. Председатель методического Совета ДДТ, в случае несогласия с решением
методического Совета ДДТ приостанавливает проведение решения в жизнь
и доводит об этом сведения директора в течении трех дней.