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MPU 2013
Lei 8.112/90
Alexandre Medeiros
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CESPE 2013 !!! MPU 2013!!! LEI 8112/90!!!
PROF. ALEXANDRE MEDEIROS

1 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio)
Acerca dos requisitos para a investidura em cargo
pblico, assinale a opo correta.

a) As universidades podem prover seus cargos com
professores estrangeiros.
b) A idade mnima para a investidura em cargo
pblico dezesseis anos.
c) A investidura em o cargo pblico concretizada
com a publicao da nomeao no Dirio Oficial.
d) Vinte por cento das vagas de todos os concursos
pblicos devem ser reservadas aos portadores de
deficincia, vedada qualquer alegao de
incompatibilidade entre a deficincia e o cargo.
e) Para ser investido em cargo pblico, o candidato
deve ter, ao menos, o ensino fundamental
completo.

2 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio)
Considere que Lucas tenha tomado posse no seu
primeiro cargo efetivo no servio pblico federal e
que esteja em exerccio h seis meses. Com
relao situao funcional de Lucas, assinale a
opo correta luz da Lei n. 8.112/1990.

a) Lucas poder tirar licena para tratar de assuntos
particulares pelo prazo de trs anos consecutivos,
sem direito remunerao.
b) Lucas ir adquirir estabilidade aps dois anos de
efetivo exerccio no cargo.
c) Caso Lucas esteja cursando faculdade e tenha de
mudar de localidade no interesse da administrao,
ele ter direito a matrcula em instituio de ensino
congnere, em qualquer poca,
independentemente de vaga.
d) Enquanto estiver no perodo de estgio
probatrio, Lucas no poder ocupar cargos em
comisso.
e) Lucas poder tirar licena para desempenho de
mandato classista.

3 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio) Ao
funcionrio pblico federal estvel aprovado em
novo concurso pblico, para outro rgo, mas no
habilitado no estgio probatrio desse novo cargo
aplica-se, para que retorne ao cargo por ele
anteriormente ocupado, o instituto da

a) reverso.
b) reintegrao.
c) redistribuio.
d) reconduo.
e) readaptao.

4 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio) Com
base na Lei n. 8.112/1990, assinale a opo
correta.

a) O afastamento do servidor por motivo de doena
profissional considerado como efetivo exerccio.
b) A licena-prmio por assiduidade ser concedida
apenas aos servidores aprovados no estgio
probatrio.
c) O servidor pblico convocado para o servio
militar obrigatrio dever, para que no fique
configurado o abandono de cargo, requerer licena
para tratar de assuntos particulares, devendo
retornar ao servio no prazo mximo de trinta dias
aps o trmino do perodo do servio obrigatrio.
d) O servidor pode ausentar-se do servio por dois
dias para votar em outro estado da Federao.
e) Ao servidor estudante ser concedido horrio
especial, quando comprovada a incompatibilidade
entre o horrio escolar e o da repartio,
independentemente de compensao de horrio.

5 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa) Assinale a opo correta acerca
das disposies gerais dos agentes pblicos.

a) possvel que um indivduo, mesmo sem ter uma
investidura normal e regular, execute uma funo
pblica em nome do Estado.
b) Servidor pblico estatutrio aquele submetido
a um diploma legal especfico e que ocupa cargo
pblico da administrao direta e indireta, como
autarquias, fundaes e empresas pblicas.
c) Os litgios que envolvam os servidores pblicos
estatutrios e celetistas devem ser dirimidos na
Justia do Trabalho, especializada em dirimir
conflitos entre trabalhadores e empregadores.
d) Os chamados cargos vitalcios, previstos pela
Constituio anterior ora vigente, no mais
subsistem. Atualmente, apenas existem os
chamados cargos efetivos e cargos em comisso,
tambm denominados na prtica de cargo de
confiana.







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e) Considera-se agente pblico aquele que exerce,
mesmo que transitoriamente, cargo, emprego ou
funo pblica, sempre mediante remunerao
pelo servio prestado.

6 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa) Maria, que era servidora pblica
estvel de um TRE, foi demitida do seu cargo em
decorrncia de um processo administrativo
disciplinar, razo por que ajuizou ao judicial para
impugnar o ato de demisso. O Poder Judicirio
analisou a prova dos autos e proferiu sentena que
invalidou a demisso e determinou a reintegrao
da servidora ao cargo anteriormente ocupado,
com ressarcimento de todas as vantagens.
Entretanto, logo aps a demisso de Maria, Jos,
que tambm era servidor estvel, e que ocupava
outro cargo passou a ocupar a vaga dela.

Na situao hipottica acima, Jos deveria ser

a) posto em disponibilidade.
b) revertido ao cargo de origem.
c) reconduzido ao cargo de origem.
d) reintegrado ao cargo de origem.
e) readaptado em outro cargo.

7 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa ) A Lei n. 8.112/1990 aplica-se

a) aos servidores temporrios.
b) aos servidores pblicos efetivos do Distrito
Federal.
c) aos servidores pblicos militares.
d) aos servidores pblicos das empresas pblicas.
e) aos servidores pblicos das autarquias.

8 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio -
rea Judiciria) No que se refere aos agentes e
servidores pblicos, assinale a opo correta.

a) O ato de exonerao de um servidor pblico em
estgio probatrio depende apenas das
formalidades legais de apurao de sua capacidade.
b) A sociedade empresria privada em colaborao
com o poder pblico constitui um exemplo de
agente pblico.
c) Compreendem a categoria de servidores
pblicos, em sentido amplo, os servidores
estatutrios, os empregados pblicos e os
servidores temporrios.
d) De acordo com a legislao vigente, a ascenso e
a transferncia so consideradas formas de
provimento de cargo pblico.
e) O servidor pblico estvel s poder perder o
cargo em virtude de sentena penal transitada em
julgado e mediante processo administrativo em que
lhe seja assegurada ampla defesa.

9 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio)
Assinale a opo correta quanto ao provimento de
cargos pblicos.

a) Entre as formas de provimento de cargo pblico,
inclui-se a ascenso que ocorre quando o servidor
muda de classe ou categoria, dentro da mesma
carreira, em razo de merecimento ou antiguidade.
b) O servidor nomeado para cargo efetivo ter o
prazo de trinta dias para entrar em exerccio.
c) De acordo com a jurisprudncia majoritria, a
aprovao em concurso pblico, dentro do nmero
de vagas oferecidas pelo edital, gera direito
subjetivo nomeao.
d) A promoo no considerada forma de
provimento de cargo pblico, visto que, nesse caso,
o servidor j foi investido no cargo por meio da
nomeao.
e) A reintegrao forma de provimento originrio
de cargo pblico.

10 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio) No
que se refere s vedaes e penalidades previstas
para o servidor pblico federal, assinale a opo
correta.

a) O servidor pblico federal no pode manter sob
sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o
segundo grau civil, sob pena de sofrer pena de
advertncia.
b) O servidor penalizado com suspenso pode optar
por converter a pena em multa, na base de 50% do
salrio por dia de vencimento ou remunerao e,
assim, continuar trabalhando.
c) A pena mxima prevista para o servidor que
proceder de forma desidiosa a suspenso por
cento e vinte dias.







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d) vedado ao servidor pblico federal exercer o
comrcio, inclusive na qualidade de acionista ou
cotista.
e) A pena disciplinar para a acumulao ilegal de
cargos pblicos a de suspenso.

11 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio)
Carlos, servidor pblico federal h onze meses,
pretende disputar eleies para uma vaga de
deputado federal. Para tanto, protocolou no rgo
em que est lotado um pedido de licena do cargo
para o exerccio de atividade poltica.

Considerando essa situao hipottica, assinale a
opo correta quanto disciplina da licena
requerida por Carlos.

a) O perodo em que Carlos estiver licenciado deve
ser computado para fins de aposentadoria e estgio
probatrio.
b) Carlos tem direito licena com remunerao
durante o perodo que mediar entre sua escolha
como candidato, em conveno partidria, e o
registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral.
c) Carlos no poder obter essa modalidade de
licena, porque ele est em estgio probatrio.
d) Caso Carlos exera cargo de direo, chefia ou
assessoramento na localidade onde pretende se
candidatar, ele dever ser afastado, a partir do dia
imediato ao da sua escolha como candidato em
conveno partidria.
e) Carlos tem direito a licena com vencimentos
integrais, a partir do registro da candidatura na
Justia Eleitoral at o dcimo dia seguinte ao pleito,
desde que esse perodo no ultrapasse trs meses.

12 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio)
Considere que Lusa tenha sido aprovada em
concurso pblico para o cargo de auditora da
Receita Federal, tendo sido nomeada para assumir
o cargo em outro estado da federao. Com base
nessa situao hipottica, assinale a opo
correta.

a) Na hiptese de Lusa trabalhar horas extras, alm
da jornada regular de trabalho, no perodo noturno,
ela ter direito ao acrscimo do adicional noturno
que incidir sobre a remunerao do adicional por
servio extraordinrio.
b) Lusa poder tirar frias aps doze meses de
exerccio e converter um tero das frias em abono
pecunirio.
c) Aps cinco anos de efetivo exerccio, Lusa far
jus ao adicional por tempo de servio.
d) Caso Lusa no possua imvel no local de lotao,
ela ter direito a auxlio-moradia.
e) Se por necessidade do servio Lusa trabalhar
alm da jornada de quarenta horas semanais, ela
deve ser remunerada com acrscimo de cem por
cento em relao hora normal de trabalho.

13 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio)
Joo foi demitido do servio pblico por ter
praticado falta grave. Dois anos depois, conseguiu
anular, por meio de ao judicial, a deciso
administrativa que o demitiu. Alm de anular o
ato administrativo, a deciso judicial determinou
que Joo voltasse ao cargo pblico que ocupava
anteriormente.

De acordo com essa situao hipottica, assinale a
opo que apresenta a forma de investidura
utilizada para que Joo volte a ocupar o cargo
pblico.

a) reconduo
b) aproveitamento
c) reverso
d) readaptao
e) reintegrao

14 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio)
Assinale a opo correta com base na Lei n.
8.112/1990.

a) A prestao de servio militar nas Foras
Armadas suspende a contagem de tempo de servio
e o perodo no ser considerado para efeito de
aquisio de direitos e benefcios previstos na Lei
n. 8.112/1990.
b) O servidor em estgio probatrio no poder
licenciar-se para fins de atividade poltica.
c) A remunerao do servidor pblico, incluindo-se
as gratificaes, adicionais e indenizaes,
irredutvel.
d) permitido ao servidor ausentar-se do servio
por oito dias em razo de morte dos pais, madrasta,
padrasto, enteados e irmos.







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e) O afastamento de servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe ou
com o qual coopere dar-se- sem prejuzo da
remunerao do cargo.

15 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio)
Maria, servidora pblica federal, foi eleita para o
cargo eletivo de vereadora do municpio de seu
estado natal, cidade onde j exerce cargo efetivo.
Com base nessa situao hipottica, assinale a
opo correta sobre a situao funcional de Maria
luz do que prev a Lei n. 8.112/1990.

a) Maria dever necessariamente optar pela
remunerao do cargo efetivo.
b) Maria ter que pedir exonerao, visto que os
referidos cargos so inacumulveis.
c) Caso Maria seja transferida de ofcio para outro
estado, ela dever renunciar ao mandato de
vereadora ou pedir exonerao do cargo efetivo.
d) Se houver compatibilidade de horrio, Maria
poder receber as vantagens de seu cargo
cumuladas com a remunerao do cargo de
vereadora.
e) Ao ser diplomada em cargo de mandado eletivo,
Maria ficar automaticamente afastada do cargo
efetivo.

16 (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio)
Manoel, servidor pblico estvel de uma fundao
pblica, faltou ao servio por diversos dias sem
qualquer justificativa, razo pela qual seu superior
hierrquico determinou que o fato fosse apurado,
com posterior aplicao da Lei n. 8.112/1990 no
que se refere ao processo administrativo
disciplinar. Uma comisso de sindicncia, aps
regular processamento, ouvido o servidor,
concluiu que as faltas de Manoel ao servio eram
habituais e sem qualquer justificativa legal.

Com base nessa situao hipottica, assinale a
opo correta.

a) A materialidade da infrao de Manoel ficar
caracterizada pela indicao dos dias de falta ao
servio sem justificativa, por perodo igual ou
superior a sessenta dias intercalados, num de prazo
de doze meses.
b) A inassiduidade habitual somente fica
caracterizada se for comprovado que Manoel faltou
ao servio de forma intencional por mais de trinta
dias.
c) A penalidade aplicada para o caso de
inassiduidade habitual a advertncia e desconto
dos dias no trabalhados.
d) A abertura de sindicncia suspende o curso do
prazo de prescrio at a deciso final da
autoridade competente.
e) A administrao tem o prazo mximo de dois
anos, a contar do conhecimento do fato, para
aplicar a penalidade a Manoel.

17 (CESPE - 2013 - TRT - 10 R- Tcnico Judicirio) A
acumulao lcita de cargos pblicos por parte do
servidor condicionada demonstrao de
compatibilidade de horrios.

18 (CESPE - 2013 - TRT - 10 R- Tcnico Judicirio)
Havendo convenincia para o servio, a pena de
suspenso pode ser convertida em multa
correspondente metade por dia do vencimento
ou remunerao, ficando o servidor obrigado a
permanecer no desempenho de suas atribuies.

19(CESPE - 2013 - TRT - 10 R- Tcnico Judicirio)
Uma vez aplicadas ao servidor faltoso, as
penalidades de advertncia e de suspenso ficaro
permanentemente registradas em seu
assentamento funcional.

20 (CESPE - 2013 - TRT - 10 R- Analista Judicirio)
O servidor pblico civil que fizer jus aos adicionais
de insalubridade e periculosidade acumular
ambos os acrscimos sobre seu vencimento.

21 (CESPE - 2013 - TRT - 10 R- Analista Judicirio)
Ao servidor facultado abater de suas frias as
faltas injustificadas, de modo a preservar a
remunerao referente aos dias em que deixar de
comparecer ao servio.

22 (CESPE-CNJ-AJAA-2013) Se um servidor pblico
ocupar, em horrios compatveis, dois cargos de
professor, ao se aposentar ele dever optar pela
remunerao de um dos cargos, embora haja
previso constitucional acerca de acumulao
remunerada de cargos pblicos.

23 (CESPE-CNJ-AJAA-2013) Embora seja vedado na
CF o acesso de estrangeiros a cargos e funes







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pblicas, no constitui requisito para a investidura
nesses cargos e funes a condio de brasileiro
nato.

24 (CESPE-CNJ-TCNICO-2013) Considere que
determinado servidor pblico, dentro de suas
atribuies, tenha se afastado do interesse pblico
e atuado abusivamente. Nessa situao hipottica,
esta conduta estar sujeita reviso judicial ou
administrativa, podendo, inclusive, o servidor
responder por ilcito penal.

25 (CESPE-CNJ-TCNICO-2013) Alm do
vencimento, o servidor pblico pode receber
vantagens, como indenizaes, gratificaes e
adicionais, sendo que as duas primeiras vantagens
citadas incorporam-se ao vencimento ou
provento.

26(CESPE-TCNICO-CNJ-2013) Considere que
determinado servidor pblico tenha substitudo
seu chefe, afastado para gozo de licena, pelo
perodo de trs meses. Nessa situao hipottica,
pelo perodo da substituio, o servidor substituto
far jus retribuio pelo exerccio da chefia,
inclusive se a titularidade for de unidade
administrativa organizada em nvel de assessoria.

27(CESPE - 2013 - TRF - 2 REGIO - Juiz Federal)
Com base nas normas da Lei n. o 8.112/1990, que
dispe sobre o regime jurdico dos servidores
pblicos civis da Unio, das autarquias e das
fundaes pblicas federais, assinale a opo
correspondente situao em que o indivduo que
for servidor pblico civil federal efetivo, se atender
apenas ao requisito descrito, poder se aposentar
com proventos integrais.

a) ao completar setenta anos de idade,
independentemente do tempo de contribuio.
b) ao completar trinta anos de efetivo exerccio em
funes de magistrio, se for homem.
c) ao completar sessenta e cinco anos de idade, se
for homem.
d) ao completar sessenta anos de idade, se for
mulher.
e) por invalidez permanente, se for acometido por
qualquer doena grave incurvel,
independentemente do tempo de contribuio.

28(CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judicirio-Bsicos)
O vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens de carter permanente, irredutvel,
salvo nos casos de calamidade pblica ou guerra
externa.

29(CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judicirio-Bsicos)
So penalidades disciplinares a advertncia, a
suspenso e a destituio de cargo em comisso.

30(CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judicirio -
Bsicos) Em caso de afastamento ou impedimento
legal do servidor titular superior a quinze dias
consecutivos, o servidor substituto ter direito a
retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de
direo ou chefia ou de cargo de natureza especial,
paga na proporo dos dias de efetiva substituio
que excederem o referido perodo.

31 (CESPE-JUIZ-MARANHO-2013) Conforme
entendimento do STF, h risco de grave leso
ordem pblica, bem como de efeito multiplicador,
na deciso judicial que determina remoo de
servidor para acompanhar cnjuge transferido a
pedido, quando no h interesse pblico em
remov-lo.

32 (CESPE-JUIZ-MARANHO-2013) Embora exista o
entendimento no sentido de ser obrigatria a
presena de advogado em todas as fases do
processo administrativo disciplinar, a falta de
defesa tcnica, por advogado, no ofende a CF.

33 (CESPE-JUIZ-MARANHO-2013) taxativo o rol
de doenas graves, contagiosas ou incurveis
descrito do art. 186, 1., da Lei n. 8.112/1990
para fins de concesso de aposentadoria no
servio pblico.

34 (CESPE-JUIZ-MARANHO-2013) A remoo de
ofcio de servidor para acompanhar cnjuge
tambm servidor pblico, independentemente da
existncia de vagas na nova localidade, restringe-
se aos casos em que o regime de trabalho do
cnjuge tambm seja regido pela Lei n.
8.112/1990.

35 (CESPE-JUIZ-MARANHO-2013) Define-se
funo pblica como o lugar ocupado por servidor
pblico dentro da organizao funcional da







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administrao pblica, ao qual se associam
funes especficas e remunerao fixadas em lei.

36 (CESPE-JUIZ-MARANHO-2013) O servidor que
desempenha funo diversa da inerente ao cargo
em que foi investido faz jus a reenquadramento de
funo.

37 (CESPE-ADVOGADO-AGU-2012) Conforme o
disposto na Lei n. 8.112/1990, a instaurao de
PAD interrompe a prescrio at a deciso final, a
ser proferida pela autoridade competente;
conforme entendimento do STF, no sendo o PAD
concludo em cento e quarenta dias, o prazo
prescricional volta a ser contado em sua
integralidade.

38 A jurisprudncia do STJ firmou-se no sentido de
ser incabvel a devoluo de valores percebidos
por servidor pblico de boa-f, por fora de
interpretao errnea, m aplicao da lei ou erro
da administrao.