95
Elisabetta PERULLI
NEFORMALIOJO IR SAVAIMINIO MOKYMOSI PRIPA
Ž
INIMAS: ATVIRAS I
ŠŠŪ
KISRECOGNISING NON
FORMAL AND INFORMAL LEARNING: AN OPEN CHALLENGE
„nebyliosios“
ž
inios yra kult
ū
ros, elgsenos irpapro
č
i
ų
element
ų
derinys; akivaizd
ž
iosiosyra skelbiamos, saugomos ir perduodamos
ž
inios.
– individo ar organi-zacijos ypatyb
ė
prie
ž
astiniu ry
š
iu susijusisu efektyvia veikla speci
niame kontekste.Kompetencijos (kompetencij
ų
) s
ą
voka pa-sitelkiama veiksmingesniu b
ū
du paai
š
kintiabstrak
č
i
ą
kompetentingumo s
ą
vok
ą
, kadmokymosi ir ugdymo tikslais ji b
ū
t
ų
tiksliaui
š
matuota ir smulkiai suskirstyta,
į
ž
inias, ge-b
ė
jimus ir po
ž
i
ū
rius
– Europos
š
vie-timo strategijos pagrindinis principas. Jisapima bendr
ą
j
į
tiksl
ą
u
ž
tikrinti mokymosigalimybes vis
ą
gyvenim
ą
, siekiant i
š
saugotidarbingum
ą
ir socialin
ę
į
traukt
į
.
– for-malusis ir/ar o
cialusis mokymosi patirtiespripa
ž
inimo procesas, suteikiantis vert
ę
jopasiekimams nepaisant konteksto, kuriame jie buvo
į
gyti.
–mokymasis, kuris vyksta ne tradicin
ė
je for-malioje aplinkoje, bet strukt
ū
ri
š
kai apibr
ėž
tos veiklos metu, kuri tiesiogiai n
ė
ra susijusi sumokymusi, t. y. darbo vietoje (neformalusis)arba kasdieniame gyvenime (savaiminis).
Pastaraisiais metais politik
ų
ir institucij
ų
spaudimas pripa
ž
inti ir
į
tvirtinti mokym
ą
si,
į
gyt
ą
u
ž
formaliojo
š
vietimo rib
ų
(neforma-liojo ir savaiminio mokymosi b
ū
dais) n
ė
kiek nema
žė
ja, bet tampa vis stipresnis. Mokslinioir techninio lygmens debatai nesibaigia nuo1990 m. Per pastaruosius de
š
imt met
ų
jie pa-teko
į
politik
ų
darbotvarkes visoje Europoje,
į
Europos S
ą
jungos dokumentus, taip pat api-ma daugum
ą
ne Europos
š
ali
ų
.of cultural, behavioural and custom elements;the codi
ed is the declared, stored and trans-ferable knowledge.
– it is an individual or organi-zational quality causally related to an e
ectiveperformance within a speci
c context.
ecompetency/ies is a term to treat the abstractconcept of competence in a more operationalway, more measurable and possible to be de-tailed, for learning/training purposes, intoknowledge, abilities and attitudes.
– a guide principle of theEuropean education and training strategies. Itmeans the overall aim of extending the learn-ing opportunities throughout everyone’s life-cycle in order to keep employability and socialinclusion.
– a pro-cess of formal and/or o
cial recognition of alearning experience putting in value its out-comes regardless of the context it has beenacquired.
– learn-ing which takes place outside the formaltraditional settings but within structuredactivities not explicitly aimed to learningi.e. workplace (non formal) or everyday life(informal).
e policy and institutions pressures towardsthe perspective of recognising and enhancinglearning acquired outside the formal educa-tion and training contexts (non-formal andinformal learning), has not been droppingduring the last years; indeed, it has beengaining strength.
e scienti
c and technicaldebate has been lively since the early 1990s,and in the last ten years it has entered policy agendas throughout Europe, in EU docu-ments, but also in other major non-Europeancountries.
Leave a Comment