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Explico que analisei muito a vaga e a empresa, o que me fez acreditar que tenho o
perfil ideal
Digo que sou um bom profissional que está disponível
Explico que, pelo meu perfil e pela minha experiência, posso trazer os benefícios e os
resultados esperados, que são tais e tais
6 )Você é capaz de trabalhar sob pressão, com
prazos e metas definidos?
Elegantemente, discordo que se deva trabalhar sob pressão, pois isso causa estresse e
afeta a criatividade
Respondo afirmativamente e dou exemplos da minha experiência profissional
Respondo que isso dependerá das circunstâncias que a empresa puder oferecer para o
meu crescimento profissional
7 )Liste três realizações em sua carreira
profissional:
Procuro destacar meu entusiasmo pelos desafios, minha competência para obtenção de
resultados e os cuidados com a vida pessoal
Tento demonstrar qualidades diretamente ligadas ao cargo em disputa
Dou ênfase para aquilo que possa demonstrar que "visto a camisa" da empresa que me
contrata
9 )O que você considera como seu ponto fraco?
Encaro essa questão como uma "armadilha" e tento sutilmente transformar pontos
fracos em fortes
Menciono honestamente meus pontos fracos e como pretendo melhorá-los
Tento demonstrar que, profissionalmente, meus pontos fracos do passado estão
ultrapassados
10 )De que você não gostava em seu emprego
anterior?
Respondo que, na maior parte das vezes, essa não era função que coubesse
diretamente ao cargo que ocupava
Respondo de maneira genérica para não ter de provar com números, o que seria muito
difícil
Procuro exemplificar os resultados em detalhes, incluindo os benefícios para a
empresa como um todo
13 )Você ajudou a reduzir os custos?
Tento fugir desta questão, de forma inteligente, pois pode criar um confronto com as
técnicas do meu entrevistador
Respondo objetivamente e saliento as qualidades principais que procuro num futuro
colaborador
Cito apenas casos reais ocorridos em minha vida profissional
15 )Cite o caso de maior sucesso em sua carreira
profissional
Menciono aqui aquele que trouxe o maior resultado para a organização da qual era
colaborador
Procuro citar aquela promoção mais representativa em minha carreira
Inteligentemente, deixo claro que meu maior sucesso está por vir, graças ao meu
entusiasmo por novos desafios
16 )Cite o maior problema resolvido em sua
carreira
Compareço com espírito de marcar presença, mesmo não considerando esta etapa
muito importante
Considero este tipo de avaliação incompatível com meu nível profissional
Compareço sem nenhum preconceito
Uma dica é essencial: sempre que for possível, tente fazer com que
a entrevista seja uma conversação bidirecional, e não apenas um
questionário. Já no início, após a apresentação inicial por parte do
entrevistador, faça alguma pergunta inteligente sobre algum
aspecto da vaga ou do processo seletivo. Se ele responder, você
terá não apenas um ambiente mais favorável, mas também alguma
informação adicional que poderá ser útil durante a própria
entrevista. Ou seja: nos primeiros minutos, momento em que o
candidato típico está procurando falar sobre si às cegas, você já terá
conseguido criar um clima favorável e obtido informações sobre o
que o entrevistador está procurando, para saber o que oferecer a
ele.