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Questionário de Entrevista de Emprego

Questionário de Entrevista de Emprego

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QUESTIONÁRIO DE ENTREVISTA PARA EMPREGO:
1 )Quais são seus objetivos a longo prazo?
Atenho-me exclusivamente a assuntos profissionaisDentre as metas que explicito, coloco apenas objetivos profissionaisDou ênfase acentuada aos meus assuntos particulares
2 )Quais são seus objetivos a curto prazo?
Procuro ser bastante específico e objetivo na respostaTento ser genérico e bem abrangente para impressionar Tento partir do genérico para o específico para demonstrar conhecimentos
3 )O que você procura na disputa por esta vaga?
Livrar-me do desemprego porque tenho família para sustentaCrescer profissionalmente Novos desafios, realização profissional e resultados
4 )Por que está deixando o emprego atual ouanterior?
Digo a verdade mesmo se estiver saindo à procura de um desafio maior Evito falar em reengenharia e cortes, pois pode passar insegurançaProcuro evitar detalhes que podem comprometer a entrevista
5 )Por que você acha que devemos contratá-lo?
Explico que analisei muito a vaga e a empresa, o que me fez acreditar que tenho o perfil ideal
 
Digo que sou um bom profissional que está disponívelExplico que, pelo meu perfil e pela minha experiência, posso trazer os benefícios e osresultados esperados, que são tais e tais
6 )Você é capaz de trabalhar sob pressão, comprazos e metas definidos?
Elegantemente, discordo que se deva trabalhar sob pressão, pois isso causa estresse eafeta a criatividadeRespondo afirmativamente e dou exemplos da minha experiência profissionalRespondo que isso dependerá das circunstâncias que a empresa puder oferecer para omeu crescimento profissional
7 )Liste três realizações em sua carreira
 
profissional:
Menciono prioritariamente as promoções que recebiProcuro refletir sobre a carreira desde o começo para demonstrar constância de progresso e realizaçõesEscolho realizações recentes de resultados positivos para a organização e para meusobjetivos profissionais
8 )Qual você considera seu ponto forte?
Procuro destacar meu entusiasmo pelos desafios, minha competência para obtenção deresultados e os cuidados com a vida pessoalTento demonstrar qualidades diretamente ligadas ao cargo em disputaDou ênfase para aquilo que possa demonstrar que "visto a camisa" da empresa que mecontrata
9 )O que você considera como seu ponto fraco?
Encaro essa questão como uma "armadilha" e tento sutilmente transformar pontosfracos em fortesMenciono honestamente meus pontos fracos e como pretendo melhorá-losTento demonstrar que, profissionalmente, meus pontos fracos do passado estãoultrapassados
10 )De que você não gostava em seu empregoanterior?
Jamais me queixo de meu emprego anterior numa entrevistaObjetivamente cito os erros meus, da empresa e de meus superioresMostro os problemas na empresa, mais deixo claro que contribuí até onde pude paratentar saná-los
11 )Você se considera um líder? Dê exemplos.
Seria demonstrar total imodéstia responder afirmativamente, embora me considere emcondições de me desenvolver Exemplifico com minha experiência no comando de equipesÉ mais importante, na atual conjuntura, demonstrar-me um bom "carregador de piano"
12 )Você ajudou a aumentar as vendas ou oslucros no emprego anterior?
Respondo que, na maior parte das vezes, essa não era função que coubessediretamente ao cargo que ocupavaRespondo de maneira genérica para não ter de provar com números, o que seria muitodifícilProcuro exemplificar os resultados em detalhes, incluindo os benefícios para aempresa como um todo
 
13 )Você ajudou a reduzir os custos?
Mostro resultados concretos nesse sentidoDemonstro claramente que há uma excessiva preocupação com redução de custos eque se deve mais buscar aumento de vendasAproveito para criticar a reengenharia porque vem criando uma obsessão pelo corte decustos em detrimento da qualidade
14 )Você selecionou ou admitiu funcionários? Oque você considera importante num colaborador?
Tento fugir desta questão, de forma inteligente, pois pode criar um confronto com astécnicas do meu entrevistador Respondo objetivamente e saliento as qualidades principais que procuro num futurocolaborador Cito apenas casos reais ocorridos em minha vida profissional
15 )Cite o caso de maior sucesso em sua carreiraprofissional
Menciono aqui aquele que trouxe o maior resultado para a organização da qual eracolaborador Procuro citar aquela promoção mais representativa em minha carreiraInteligentemente, deixo claro que meu maior sucesso está por vir, graças ao meuentusiasmo por novos desafios
16 )Cite o maior problema resolvido em suacarreira
Atenho-me exclusivamente ao meu crescimento profissionalConto em detalhes o problema e as providências tomadasAstutamente, falo de maneira genérica para demonstrar que sempre surgiram muitos problemas e eu soube resolvê-los
17 )Você foi convidado para participar de umadinâmica de grupo.
Compareço com espírito de marcar presença, mesmo não considerando esta etapamuito importanteConsidero este tipo de avaliação incompatível com meu nível profissionalCompareço sem nenhum preconceito
18 )Você foi convidado a participar de umprocesso de seleção. Você considera:
Que a vaga é sua pois seu currículo é o melhor do mercado

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