SURAT PENAWARAN KERJA

Bersama ini kami sampaikan bahwa berdasarkan hasil test tertulis dan wawancara maka Saudara dinyatakan
diterima bekerja di PT lndofood CBP Sukses Makmur Tbk., dengan syarat dan kondisi sebagai berikut:
A. Surat Penawaran Kerja ini berlaku apabila:
1. Saudara telah menanda-tangani dan mengembalikan surat ini melalui email ke
recruitment.cka@icbp.indofood.co.id selambat-lambatnya tgl 7 Januari 2013.
2. Setelah kami menerima persetujuan Saudara maka kami mewajibkan Saudara untuk mengikuti test
kesehatan di Klinik / Rumah Sakit rujukan kamitanpa dipungut biaya. Saudara cukup menunjukan Kartu
ldentitas yang sah kepada petugas pendaftaran"
3. Hasil test kesehatan menyatakan bahwa Saudara sehat dan layak untuk bekerja. Kami akan
memberikan konfirmasi kerja
B. lnformasi Kekaryawanan
.
Nama
o
Jabatan / Golongan
o
Divisi / Unit / Lokasi
.
Departemen
. Tanggal Masuk
r
Status Kekaryawanan
G. Kondisi
r
Waktu Kerja
o
Shift Kerja
.
Jam lstirahat
o
lstirahat mingguan
o
Lembur
D. Gaji, Tunjangan dan Fasilitas
.
GajiPokok
.
Uang Makan
.
Tunjangan Transport
.
Jamsostek
. Tunjangan Hari Raya
.
Jaminan Kesehatan
o
Kacamata
Okky Rizqii Nur Akbar
Technic Staff / 11 (General Staff)
Packaging / Plant Tangerang / Tangerang
Technic Department
8 Januari 2013
Pt{ /T / Kontrak 6 (enam) bulan; Periode 08 Jan 2013 s/d 07 Juli 2013
Sistem Kerja Bergilir (Shift) dan Non Shift (sesuai kebutuhan)
shift I
shift il
shift ilr
Non Shift
: 08.00 s/d 16.00
: 16.00 s/d 24.00
: 24.00 s/d 08.00
: Diatur sesuai ketentuan yg berlaku
Berlaku ketentuan 4 Regu 3 Shift
lstirahat diatur secara bergiliran diantara anggota regunya
Bagi Sistem Kerja Shift maka istirahat mingguan-nya jatuh pada salah
satu hari dalam seminggu
Berdasarkan perintah atasan dan
jadwal
kerja
: Rp 3,000.000,- nettol per bulan
: Diberikan fasilitas makan di kantin
: Rp 10.000,- netto/ per kehadiran kerja
: Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK); Jaminan Kematian (JKM); Jaminan Hari
Tua (JHT)
: Sesuai ketentuan yg berlaku
: Rawat jalan: max manfaat nilai klaim per tahun Rp 1.625.000,-
Rawat inap: max manfaat nilai klaim per tahun Rp 32.500.000,-
: Bila masih bekerja dan telah lewat masa kerja 6 (enam) bulan
Syarat dan kondisi lainnya mengacu pada kebijakan, peraturan dan ketentuan Perusahaan yang bedaku. Dengan
menandatangani Surat Penawaran Bekerja ini berarti Saudara menerima dan menyetujui kebijakan, peraturan
dan ketentuan-ketentuan yang berlaku dan yang akan diberlakukan kemudian.
( Arief B. Widiatmoko
)
Division HR Manager
( Okky Rizqii Nur A
)