Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
254Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
NOTA ASAS PENGURUSAN SEKOLAH - AZMAN

NOTA ASAS PENGURUSAN SEKOLAH - AZMAN

Ratings:

4.85

(33)
|Views: 13,148 |Likes:
Published by AZMAN
PENGURUSAN SEKOLAH
PENGURUSAN SEKOLAH

More info:

Published by: AZMAN on Mar 28, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/18/2013

pdf

text

original

 
 PROGRAM KELAYAKAN PROFESIONALKEPENGETUAAN KEBANGSAAN (NPQH)
INSTITUT AMINUDIN BAKISRI LAYANG, GENTING HIGHLANDKUMPULAN 3 AMBILAN 1/1999
KURSUS PENGURUSAN DAN KEPEMIMPINAN SEKOLAH(KHAS)
 KOMPONEN 
ASAS PENGURUSAN SEKOLAH
Azman bin Hj. Adnan
PENSYARAH:EN. SHAMSUDIN SAID, EN. GURCHARAN SINGH & HJ. ABAS AWANG
Bil. Tajuk
1 Organisasi Pembelajaran2 Pengurusan Latihan & Perkembangan Staf3 Pengurusan Fizikal sekolah4 Pengurusan Keselamatan Sekolah5 Pengurusan Projek6 Penyelidikan7 Pengurusan Masa8 Kreativiri Dalam Pengurusan
1
 
 1.
ORGANISASI PEMBELAJARAN
1.1
Apakah Organisasi Pembelajaran?
Ialah pembelajaran yang sistematik dan ‘accelerated’ yang dicapai olehsesebuah organisasi secara menyeluruh dan bukan secara individu.Sesebuah organisasi pembelajaran itu hendaklah dapat mengubah(transform) data dan pengalaman kepada pengetahuan yang bolehdigunakan (accessible) oleh keseluruhan ahli organisasi dan yang relevankepada matlamat organisasi.Secara amnya, sesebuah organisasi pembelajaran akan mengamalkanprosedur pembelajaran sepanjang hayat (lifelong learning procedures), dansecara berterusan mengembangkan kapasitinya untuk membentuk masadepan organisasi.1.2
Asas Organisasi Pembelajaran
Asas organisasi pembelajaran adalah berpandukan 5 disiplin pembelajaran(“learning disciplines”) seperti berikut :1.2.1 Kepakaran Individu (Personal Mastery)
 
mengembangkan kapasiti kendiri untuk mencapai objektif yangdihasratkan serta mewujudkan suasana persekitaran organisasiyang menggalakkan ahli-ahlinya untuk mempertingkatkan dirimereka.1.2.2 Model Mental (Mental Models)
 
merenung kembali, memperjelas dan menambahbaikkangambaran tentang keadaan sekeliling untuk melihat bagaimanaia mempengaruhi keputusan dan tindakan kita.1.2.3 Perkongsian Visi (Shared Vision)
 
memupuk komitmen di kalangan ahli organisasi denganberkongsi visi tentang hala tuju organisasi.1.2.4 Pembelajaran Secara Kumpulan (Team Learning)
 
memupuk kemahiran berfikir secara berkumpulan agar dapatmeningkatkan ketrampilan yang lebih ketara.
2
 
1.2.5 Pemikiran Sistem (Systems Thinking)
 
cara untuk memikirkan dan memahami faktor-faktor yang membentuk tingkah laku serta hubungan antara ahli-ahli organisasi agar sistemorganisasi dapat bergerak dengan lebih berkesan.
Organisasipembelajaran
   P  e   l  a   j  a  r  y  a  n  g   t  e  r  a  n  g  s  a  n  g
  B  u d a  y a   M e n d  i d  i  k
V  i  i   t  k    p l   j  r  
 e ni  n g a  t   a n e m b  e l   a  j   a  a n
  S o  k o n g  a n  p  i  h a  k  p e n g   u r  u s a n
S  r  r    p r  
Organisasi Pembelajaran Berdasarkan Model INVEST
 
3

Activity (254)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Morris Mos liked this
alisetan liked this
Kasmawati Kasim liked this
Pgtan Tan liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->