1/8/2014 4 rasgos caractersticos de grandes lderes | Accin Preferente

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Por ANTONIA MERINO ESTRATEGIA
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4 rasgos caractersticos de grandes lderes
La mayora de nosotros nos esforzamos por ser lderes. Queremos hacer algo
grande, ser respetados por nuestros pares, adquirir ms responsabilidades y quizs
ganar ms dinero. En general, queremos hacer una diferencia en nuestro trabajo.
Sin embargo, la mayora de nosotros simplemente no sabe la forma correcta de
ganarse un mayor respeto, confianza y admiracin de aquellos con quienes
trabajamos.
En realidad, no hay una respuesta simple al liderazgo. Se necesita dedicacin,
tiempo y paciencia y lo ms importante, se necesita conocimiento.
Hay que entender qu es el liderazgo
Sin un firme entendimiento de qu hace a una persona ms influyente, no puedes
empezar a cambiar tus creencias y prcticas consecuentemente.
Aunque, una vez consciente de las caractersticas que hacen que una persona
tenga mayor autoridad, puedes formular un plan para mejorar tus reas dbiles y
modificar los comportamientos que te impiden lograr el status que quieres.
A continuacin, encontrars una lista de rasgos que los headhunters buscan en los
lderes, junto con algunos ejercicios para mejorar tu influencia y responsabilidad en
el trabajo.
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Definiendo los rasgos de liderazgo
1. Fuerza. Empieza a andar con aplomo y confianza. La gente es atrada por la
confianza y se esconde del nerviosismo, la falta de autenticidad e inseguridad.
Como te sientes acerca de ti mismo dictar tu capacidad para dirigir y tu autoridad.
Esencialmente, si no sientes que eres importante y merecedor, no esperes que tus
compaeros de trabajo lo hagan.
Si has sido ansioso y poco asertivo con tus compaeros de trabajo en el pasado, no
te centres en estas deficiencias. Tus compaeros de trabajo, al igual que cualquier
otra persona, tendrn una memoria corta a corto plazo y t tambin deberas tenerla.
A partir de ahora, piensa en las experiencias previas como una herramienta de
aprendizaje en lugar de un pronosticador del futuro.
Dicho eso, aqu hay algunos ejercicios para aumentar la autoconfianza y la fuerza
percibida:
Desafa las creencias negativas que tienes sobre ti mismo. En lugar de centrar
toda tu energa en lo que no te gusta de ti, dale el mismo peso a todas tus
cualidades positivas.
Cntrate en los xitos del pasado en lugar de los fracasos. No reflexiones sobre
lo que has hecho mal. Es ms productivo pensar en todas las cosas que has
hecho bien en el pasado. Refuerza estos pensamientos en varias ocasiones.
Basta de necesitar estar en lo cierto siempre. Entiende que no hay nada
vergonzoso en haber cometido errores en trabajos anteriores.
Deja de mirar a los dems para tener aceptacin y felicidad. Aprende que no
necesitas la aprobacin de nadie para tener confianza en ti mismo.
Deja ir cualquier rabia que ests reteniendo. La ira y el resentimiento
demuestren ser una barrera que impide convertirte en un lder en el trabajo.
2. Energa positiva. Los lderes muestran energa positiva y optimismo, dndole a
su gente una actitud de que pueden lograr hacer las cosas. Esta perspectiva atrae a
los compaeros de trabajo y allana el camino para la influencia, el respeto y la
admiracin de los dems.
En trminos de liderazgo, la energa positiva tiene una multitud de beneficios y es un
componente crucial.
Cuando ests seguro, piensa en trminos de soluciones, no problemas, inspira la
adopcin de riesgos, tiende a ser ms resistente y piensa con mayor claridad.
Por otra parte, debes ser ms asertivo y tu franqueza permitir una comunicacin
ms rpida y abierta entre los otros empleados. Esta es la base de un liderazgo
fuerte.
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3. Pasin. Ser apasionado con el trabajo significa que posees una emocin sincera,
profunda y autntica sobre ste. El entusiasmo es contagioso y, naturalmente, va a
atraer a otros a tu manera de pensar.
La gente sigue a quienes son positivos, eficaces, inteligentes y que tienen capacidad
de recuperacin. Todas cualidades que son subproductos de amar lo que haces.
Hasta que aprendas a amar el trabajo, no puedes esperar irradiar la energa positiva
necesaria que el liderazgo requiere.
O puedes buscar de forma proactiva el empleo perfecto o entrnate para ser ms
apasionado en tu trabajo actual. En cualquier caso, toma una decisin firme de
quedarte o irte y sigue adelante con ello.
Aqu hay algunas maneras de cmo incrementar tu pasin por el trabajo:
Aumenta tu rendimiento. Los lderes hacen todo lo posible para aumentar la
eficacia de su trabajo. Ponen tiempo extra y sinceramente disfrutan de lo que
hacen en parte porque otros admiran sus esfuerzos.
Piensa acerca de lo que va bien en lugar de obsesionarte con tus problemas.
Entiende que no existe un trabajo perfecto y crea una realidad ms optimista y
centrada en el xito.
Dejar de centrarte en lo que la gente te debe y comienza a centrarte en lo
que puedes hacer para destacar.
4. Desinters. Los lderes son desinteresados. Ellos estn ms interesados en los
logros del grupo en lugar de perseguir sus propias metas.
Al derramar consistentemente nimo, cario y reconocimiento, atraers ms a tus
compaeros de trabajo. Independientemente de si eres o no el administrador,
aprovecha todas las oportunidades para inyectar confianza en quienes la han
ganado.
Al final
La mayora de las cosas importantes en el trabajo y en la vida requieren de trabajo,
estudio y, lo ms importante, prctica. El liderazgo no es diferente. Entiende que
nadie nace siendo un lder. Por el contrario, deciden convertirse en uno.
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